“六五”普法自查報告(自查報告,普法,六五)

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正文

第一篇：六五普法自查報告

巴中市第五中學

“六五”普法自查報告

按照《 “六五”普法中期檢查工作的通知》精神，巴中市第五中學進行了認真自查。現將“六五”普法工作開展情況報告如下：

從去年以來，我校在認真總結“五五”普法典型經驗基礎之上，精心部署“六五”普法工作，在工作中繼續堅持以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，以增強人的法制觀念為先導，以提高人的法律意識為重任，以促進社會穩定、依法行政為目標，精心組織，廣為發動，狠抓落實，注重依法治理，加大力度開展“六五”普法教育工作。通過抓規劃、抓學習、抓督導、抓重點、抓考核，面向全校師生開展普法宣傳活動，大大提高了普法的工作水平，取得了良好的成效。

一、主要做法及成效

(一)進一步強化了組織領導

為了加強“六五”普法工作的領導，我校將這項工作作為一項長期性工作來抓。自“五五”普法以來就建立了以校長龍從武為組長，分管領導李家模書記、張遠副校長為副組長，相關處室（辦公室、政教處等處室）領導為成員的普法領導小組，並指定專人具體負責日常工作。“六五”普法規劃實施以來，根據人員崗位變動，及時調整了小組成員並在學校設立了專、兼職普法機構，安排了普法依法治理工作聯絡員，負責普法工作信息的及時溝通，基本實現了普法工作的“歸口管理”，保障了全校普法工作的順利、有序、有效銜接，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓的領導機制。做到機構常設，隊伍常在，工作常抓，思想到位，認識到位，措施到位，為普法工作奠定了堅實的組織基礎。

(二)更新和改進了方式方法

為確保廣大教職工學好、運用好這些法律法規，我校普法領導小組，在總結和吸取“五五”普法工作經驗的基礎上，運用科學發展觀分析並解決普法工作中的困難，建立並完善了行之有效的普法方式，法制宣傳教育工作得到有效開展。

一是抓規劃，確保普法工作的正確方向

普法規劃是五年普法工作的總綱領，它為五年內的普法工作確定了工作目標、工作思想和工作任務，有了好的規劃可以使工作有序、有效開展，能夠避免工作的盲目性。我們在制定普法規劃時提前瞭解了新出台和即將出台的法律、法規實施情況，針對性的學習規劃，同時結合每年工作實際情況，再進行相應的調整，制定詳細年度普法計劃，每季度均有學習主題，同時針對不同的人羣制定不同的學習內容，並相應制定了專門活動方案。通過普法規劃、年度計劃的制定，使普法工作在實際開展過程中有了明確的方向，避免重複學、突擊學、應付學，全年普法工作有序進行。

二是抓制度建設，法制宣傳教育工作逐步制度化

為了調動大家參與學習的積極性，我們採取“抓住時機、名師指導、形式靈活”的普法模式，堅持並完善各種學習制度，努力提高教職工的法制意識，增強法制能力。

1、堅持並完善領導幹部學法制度。為了使領導幹部學法落到實處，我們進一步完善了黨支部學法制度，在每季度安排一次領導幹部學法基礎上，更加註重運用校長辦公會、支委會的時機“以案講法”，增加學法的次數，提高學法的質量。如我們將重大行政處罰案件提報到校長辦公會上，將行政處罰決定的研究與法律條文學習結合起來，使領導們對行政許可法、處罰法等法律法規有了更深入瞭解。

2、堅持並完善教職工學法制度。我們通過黨支部組織，充分利用例會學習時間，貫穿普法內容，進行行政處罰案件剖析討論，採取互動式學習。同時，採取“請進來”的方式，利用名師效應，組織大家課堂式學習，邀請有關部門有關人員進行授課，出勤率由原來70%提高到98%，大大提高了教職工學法的積極性。同時，創新宣傳形式，充分發掘各種宣傳教育途徑，積極利用網絡等現代傳播方式，加強法制宣傳。此外，我們還將法律學習作為新進教師的第一堂課，已培訓近20名年輕教師。

3、堅持並完善學生學法制度。近年來，我們結合實際加大了學生學法力度，並通過普法考試檢驗學習的效果。在高中三個年級中收到了較好的信息反饋。

三是抓督導,實現了普法工作的規範化管理

為了使普法具有更強的指導意義，我們重點抓普法督導，抓依法行政，建立了“三項機制”，促進法律知識從理論向實踐轉變。

1、建立並完善了考核機制。我們在去年就建立了普法工作考核制度，“六五”普法工作開展以來，我們對普法組織的建設、計劃落實、普法培訓、普法宣傳等內容進行量化打分，將普法工作列為年度工作考核目標，納入目標責任制管理內容，與年度目標考核、評優選模結合起來，進一步加大考核力度，以考核促學習，以考核求進步，同時及時表彰湧現出來的先進集體和先進個人，推動普法工作的全面發展。

2、建立並完善了常效機制。針對普法工作缺少有力抓手的問題，我們創新了普法工作日常管理模式，設立了普法工作專檔，對各單位的規劃、年度計劃、普法機構及工作人員情況、普法材料上報情況、普法活動開展情況等資料進行備案，及時、全面瞭解和掌握各單位和部門普法工作開展情況，年底將各單位活動的開展情況予以整理，作為考核依據之一。近年來，我們又進一步加大了日常考核的比重，將日常報告和抽查情況佔年度考核總成績的比重提高到60%，這一舉措更加註重平時的普法工作和普法的實際效果，避免了普法工作年底應付檢查的現象，確實使工作落到了實處。

3、建立並完善了普法考試與普法工作效果評價相結合的跟蹤管理機制。為了檢驗教職工對法制知識的掌握程度和運用情況，我校將普法考試與目標管理的內容相結合、與專項法制宣傳相結合、與工作崗位特點相結合，除了統一參加上級普法機關組織的普法考試和各類法制知識競賽外，每年還在校內根據學科特徵，按比例抽取人員進行法制知識理論考試。把普法考試作為我校教職工學習法律的實際行動和檢驗普法效果的一項重要活動來抓，通過

對相關法律知識考試及考前的學法、普法工作，促進師生學法、用法、普法的積極性和主動性。

(三)選準和突出工作重點，依法治理效果顯著

按照規劃部署，結合工作形勢，突出重點對象和重點任務，將法制教育與依法治理有機結合，進一步提高依法治理成效。

（一）學生的法制宣傳教育，要按照國家“六五”普法規劃的要求，以學習宣傳憲法為核心，進一步學習宣傳國家基本法律制度，深入開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育，學習宣傳與公民切身利益密切相關的法律法規，以及維護社會和諧穩定、促進社會公平正義的相關法律法規，大力提高廣大教師、學生的憲法意識、法治觀念和法律素質，使遵守法律、崇尚法律、依法辦事成為自覺行為。 （二）緊緊圍繞全面推進依法治教的要求，學習宣傳有關保障和落實國家教育方針、規範行政管理行為和學校辦學行為等內容的法律知識；廣泛、深入地學習、宣傳新修訂的《義務教育法》，加大培訓工作的力度，使教師完整、準確地理解《義務教育法》的意義、各項制度以及具體條款內容；學習宣傳維護學校、教師合法權益，促進學校民主管理的法律規定；學習宣傳維護未成年學生合法權益和預防未成年人犯罪的法律法規；學習宣傳維護校園安全、保障學生人身和財產安全的法律知識，切實提高廣大教育工作者、學生和社會各界依法參與教育管理的能力。

（三）緊緊圍繞全面實施素質教育的要求，把加強青少年法制教育，培養社會主義法治觀念與法律素質，作為學校教育教學中的一項重要任務，形成科學、系統的學校法制教育課程體系，建立學生法律素質的評價標準，全面提高學校法制教育的水平。

（四）堅持品德教育與法制教育並重，既要加強法制教育，注重法治實踐，發揮好法律對人們行為的規範作用；又要加強品德教育，注重道德實踐，發揮好道德對人們思想和行為的教育引導功能。要建立健全法制教育與品德教育、依法治校與道德實踐並重的長效機制，把社會主義榮辱觀教育貫徹到法制教育和法治實踐之中。

（五）堅持普法與推進依法治教的實踐相結合，全面推進依法行政，大力開展依法治校。完善學校依法治理的制度與機制，健全符合法治精神和法律規定的學校內部管理體制，形成符合法治理念的校園秩序和文化氛圍，使學校成為青少年學生參與法治實踐、培養法治觀念、提高法律素質的重要場所。繼續開展依法治校示範單位的創建和經驗的總結、推廣工作。

二、存在的問題

雖然我們在普法工作中取得了一定的成績和經驗，但在工作中還存在一些問題和不足。

(一)普法工作的發展形勢不平衡

一是有個別教職工把法制宣傳教育工作視為軟任務，因此對這項工作不加重視，工作落實比較難。二是少數人員自身學法上沒有正確對待，認為普法教育年年搞、老一套，隨便

應付就可以了，不願真正花力氣去學。三是有的教職工認為普法工作與自身聯繫不大，工作協調比較難。這些對普法工作重要性的模糊甚至錯誤的認識，嚴重影響着工作的順利開展。

(二)法制宣傳方式還比較單一

在工作開展中還是以傳統的宣傳方式如通過“上大課”、黑板報、櫥窗等方式進行法制宣傳為主，沒有建立大型的宣傳長廊，師生喜愛的高質量的法制節目或專欄也不多，現代化的法制類網站也有待於進一步挖掘和開發。

(三)缺少經驗交流

“六五”普法實施以來還缺少工作經驗借鑑，工作信息閉鎖，在工作方式、方法上存在侷限性，限制了法制宣傳教育工作多方位開展。

三、整改措施

針對以上存在的問題，在下一步的工作中我們準備加強以下幾方面的工作：

(一)進一步提高教職工對普法工作重要性的認識。加強法治理念和知識培訓，切實提高教職工對法制宣傳教育工作重要性的認識，確保普法工作軟、硬件到位，督促他們以身作則，發揮表率帶頭作用，保障“六五”普法規劃深入開展。

(二)進一步創新法制教育工作的理念和方法。要適應形勢任務的新變化和教職工法律需要的新要求，積極推進法制宣傳教育工作，積極創新工作方式方法。一是拓展法制宣傳平台。開闢法制專欄、專題節目，開展法制宣傳教育。二是加強典型宣傳和經驗交流。要通過大力宣傳教職工中遵紀守法以及遵守社會公德、職業道德的先進事蹟，宣傳普法工作的典型經驗，進一步促進教職工工作積極性，在全校積極營造學法、用法、守法的良好氛圍。同時，要採取“請進來、走出去”的方式，加強普法經驗交流和借鑑，開闊教職工視野，拓展工作思路，發掘工作新方法、新方式。

(三)加制教育工作的督導力度。普法小組將根據法制教育工作需要，進一步加大工作督導、檢查、考評力度。一是進一步完善法制宣傳教育考評制度、檢查督促制度，形成部署、檢查、考評有機結合的工作機制，對工作不落實、措施不得力的教職工，及時給予督導，推動改進工作。二是深入法制教育調研，瞭解和掌握基層在法制教育工作中遇到的實際問題，研究分析解決問題的方法和途徑，提高法制教育的針對性、實效性。三加大考核比例，以增強教職工對法制宣傳教育工作的重視程度。

總之，普法教育宣傳工作是一項長期的戰略任務，我們要在認真總結前期普法工作的經驗的同時，通過這次中期檢查督導，發掘問題和不足，學習先進，取長補短，進一步加大學法、用法的力度，促進“六五”普法工作深入開展，確保依法治理取得實效，切實使普法工作起到為師生維權護航作用。

2014年6月10日

巴中市第五中學

第二篇：六五普法自查報告

六五普法工作是一項長期的社會系統工程，任重而道遠，要長抓不懈。查字典範文大全特意為大家整理了關於六五普法自查報告範文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

按照《衞生部辦公廳關於印發全國衞生系統“六五”普法中期檢查工作方案的通知》精神，xx市衞生局對照“全國衞生系統‘六五’普法中期檢查工作方案”要求對全市衞生系統“六五”普法工作進行了認真檢查。現將“六五”普法工作開展情況報告如下：

從20xx年以來，xx市衞生局根據衞生部、省衞生廳及xx市政府“六五”普法會議精神和有關部署，在認真總結“五五”普法典型經驗基礎之上，精心部署“六五”普法工作，在工作中繼續堅持以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，以增強人的法制觀念為先導，以提高人的法律意識為重任，以促進衞生事業改革發展、社會穩定、依法行政為目標，精心組織，廣為發動，狠抓落實，注重依法治理，加大力度開展“六五”普法教育工作。通過抓規劃、抓學習、抓督導、抓重點、抓考核，面向領導幹部、面向機關工作人員、面向衞生執法人員、面向服務對象開展普法宣傳活動，大大提高了衞生普法的工作水平，取得了良好的成效。連續四年被市政府考核為優秀單位，並先後評為“全國衞生系統‘五五’普法依法治理先進單位”、“全國文明單位”、“xx市‘五五’普法依法治理先進單位”、“xx市政府法制先進單位”等。

一、主要做法及成效

(一)進一步強化了組織領導

為了加強“六五”普法工作的領導，局黨委將這項工作作為一項長期性工作來抓。自“五五”普法以來就建立了以局長為組長，分管領導為副組長，機關相關處室領導為成員的普法領導小組，將辦公室設立在機關政策法規處，並指定專人具體負責日常工作。“六五”普法規劃實施以來，根據人員崗位變動，及時調整了小組成員並在局屬單位設立了專、兼職普法機構，安排了普法依法治理工作聯絡員，負責普法工作信息的及時溝通，基本實現了普法工作的“歸口管理”，保障了全局上下普法工作的順利、有序、有效銜接，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓的領導機制。做到機構常設，隊伍常在，工作常抓，思想到位，認識到位，措施到位，為普法工作奠定了堅實的組織基礎。

(二)更新和改進了方式方法

針對衞生部門涉及的法律法規較多的特點，為確保廣大工作人員學好、運用好這些法律法規，衞生局普法領導小組，在總結和吸取“五五”普法工作經驗的基礎上，運用科學發展觀分析並解決普法工作中的困難，建立並完善了行之有效的普法方式，法制宣傳教育工作得到有效開展。

一是抓規劃，確保普法工作的正確方向

普法規劃是五年普法工作的總綱領，它為五年內的普法工作確定了工作目標、工作思想和工作任務，有了好的規劃可以使工作有序、有效開展，能夠避免工作的盲目性。我們在制定普法規劃時提前瞭解了新出台和即將出台的法律、法規實施情況，將需要温故知新的法規和新法規相結合，排出有針對性的學習規劃，同時結合每年工作實際情況，再進行相應的調整，制定詳細年度普法計劃，基本上每年做到“温習二部，學習二部”，每季度均有學習主題，同時針對不同的人羣制定不同的學習內容，並相應制定了專門活動方案。通過普法規劃、年度計劃的制定，使普法工作在實際開展過程中有了明確的方向，避免重複學、突擊學、應付學，全年普法工作有序進行。

二是抓制度建設，法制宣傳教育工作逐步制度化

為了調動大家參與學習的積極性，我們採取“抓住時機、名師指導、形式靈活”的普法模式，堅持並完善各種學習制度，盡力化解工學矛盾，努力提高領導幹部、機關工作人員和執法人員的法制意識，增強依法行政能力。

1、堅持並完善領導幹部學法制度。為了使領導幹部學法落到實處，我們進一步完善了黨委中心組學法制度，在每季度安排一次領導幹部學法基礎上，更加註重運用局長辦公會、局務會的時機“以案講法”，增加學法的次數，提高學法的質量。如我們將重大行政處罰案件提報到局長辦公會上，將行政處罰決定的研究與法律條文學習結合起來，使領導們對行政許可法、處罰法等法律法規有了更深入瞭解。通過一段時間的學習和研究，針對處罰中存在的問題，市衞生局黨委決定推行衞生執法改革，建立“三權分離”制度，將衞生行政審批、執法監督、稽查分開，並完善了行政執法責任制和過錯追究制，制定重大案件審查制度，建立了責權明確、行為規範、監督有效、保障有力的執法體系，更好的維護了老百姓的健康權益。

2、堅持並完善機關公務員學法制度。我們通過機關黨委組織，充分利用機關學習時間，貫穿普法內容，進行行政處罰案件剖析討論，採取互動式學習。同時，採取“請進來”的方式，利用名師效應，組織大家課堂式學習，邀請衞生部、市法制辦、山東大學等經驗豐富的專家進行授課，出勤率由原來70%提高到98%，大大提高了機關工作人員學法的積極性。同時，創新宣傳形式，充分發掘各種宣傳教育途徑，積極利用網絡等現代傳播方式，加強衞生法制宣傳。此外，我們還將衞生法律學習作為新進工作人員的第一堂課，由政策法規處負責授課，該制度實行三年來，已培訓近20名新進公務員。

3、堅持並完善執法人員學法制度。近年來，市衞生監督局的工作任務日益繁重，為處理好工作和普法學習的關係，除了集中培訓學習外，我們結合實際加大了自學內容的安排，並通過普法考試檢驗學習的效果;同時，採取了以會代訓的形式，定期組織行政處罰案例研討會，對疑難或典型案例進行深入分析討論，增強了對法律法規的正確理解和實際運用能力，取得了很好的學習效果。

三是抓督導,實現了普法工作的規範化管理

為了使普法具有更強的指導意義，我們重點抓普法督導，抓依法行政，建立了“三項機制”，促進法律知識從理論向實踐轉變。

1、建立並完善了考核機制。我們在20xx年就建立了普法工作考核制度，“六五”普法工作開展以來，我們又按照省衞生廳和市普法辦普法規劃的法制宣傳教育工作要點要求，量化了衞生法律宣傳教育工作考核標準和分值，對普法組織的建設、計劃落實、普法培訓、普法宣傳等內容進行量化打分，將普法工作列為年度局級重點工作目標，納入目標責任制管理內容，與年度目標考核、文明單位評選掛鈎，進一步加大考核力度，以考核促學習，以考核求進步，同時及時表彰湧現出來的先進集體和先進個人，推動衞生普法工作的全面發展。

2、建立並完善了常效機制。針對普法工作缺少有力抓手的問題，我們創新了普法工作日常管理模式，設立了普法工作專檔，對各單位的規劃、年度計劃、普法機構及工作人員情況、普法材料上報情況、普法活動開展情況等資料進行備案，及時、全面瞭解和掌握各單位和部門普法工作開展情況，年底將各單位活動的開展情況予以整理，作為考核依據之一。近年來，我們又進一步加大了日常考核的比重，將日常報告和抽查情況佔年度考核總成績的比重提高到60%，這一舉措使各單位和部門更加註重平時的普法工作和普法的實際效果，避免了普法工作年底應付檢查的現象，確實使工作落到了實處。

3、建立並完善了普法考試與普法工作效果評價相結合的跟蹤管理機制。為了檢驗工作人員對法制知識的掌握程度和運用情況，我局將普法考試與全局目標管理的內容相結合、與專項法制宣傳相結合、與人員工作崗位特點相結合，除了統一參加上級普法機關組織的普法考試和各類法制知識競賽外，每年還在衞生系統內部根據工作崗位性質，按比例抽取人員進行法制知識理論考試。把普法考試作為單位和工作人員學習法律的實際行動和檢驗普法效果的一項重要活動來抓，通過對相關法律知識考試及考前的學法、普法工作，促進人員學法、用法、普法的積極性和主動性;通過考試成績和答題情況分析人員對有關法律知識掌握程度，針對薄弱環節及時制定學習重點，指導各單位有側重性、選擇性的進行有關法律法規的宣傳與學習。充分發揮“以考促學”“以考驗學”“以考導學”的客觀作用。

(三)選準和突出工作重點，依法治理效果顯著

按照規劃部署，結合工作形勢，突出重點對象和重點任務，將法制教育與依法治理有機結合，進一步提高依法治理成效。

(一)突出衞生相關法律法規宣傳教育。

市衞生局以提高衞生依法行政、醫療服務工作的整體水平和質量為目標，結合“機關作風建設年”、“醫院質量管理年”活動，進一步加強了衞生行政人員、衞生技術人員和重點崗位工作人員的法制宣傳教育。在機關幹部、局管幹部和重點崗位工作人員中組織開展了傳統教育活動，加強了治賄教育和警示教育;在醫務人員和執法人員中加強了職業道德教育。組織全市衞生工作人員進行了新的《處方管理辦法》和《護士管理條例》及《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》等與醫療衞生人員執業密切相關的法律法規的學習，深化“以病人為中心”服務理念，改善醫療服務態度，建立和諧醫患關係。通過開展制度化和規範化的培訓教育，系統內廣大工作人員的法制觀念、法治意識、工作效率和質量明顯提高。近年來，局機關無一例重大違法違紀案件出現，無一例因行政工作不作為或不依法辦事而被投訴舉報案件的發生，因衞生行政工作而引發的行政糾紛也明顯減少，“六五”以來針對衞生行政處罰提起的行政訴訟和複議案件僅有3起，且都維持了行政機關的處罰決定;廣大醫務人員依法執業行醫意識進一步增強，醫德醫風建設得到加強，都能嚴格按照診療規範和法律規定執業，使近幾年來醫療糾紛明顯減少，為廣大羣眾創造一個安全、便捷、舒心的就醫環境提供了良好的法制環境。

(二)新法律法規得到及時有效宣傳。

針對新頒佈的《物權法》、《國務院關於加強食品等產品安全監督管理的特別規定》、《中華人民共和國行政複議法實施條例》、《勞動合同法》等新法律法規，衞生局機關都制定了專門的學習方案，派人蔘加了各級部門舉辦的培訓班、學習班，並利用黨委中心組集中學習的機會，聘請衞生局法律顧問對全局領導幹部進行了《物權法》、《中華人民共和國行政複議實施條例》、《勞動合同法》和《國務院關於加強食品等產品安全監督管理的特別規定》等一批新法律法規的統一授課，並在學習後由局領導對全局工作人員進行了專門講座。20xx年11月上旬開展了《食品衞生法》宣傳週活動，充分利用電視、廣播、報刊、網絡等新聞媒體對黨中央、國務院關於食品安全信用體系建設的重要論述和方針政策、《食品衞生法》和《國務院關於加強食品等產品安全監督管理的特別規定》等法律法規進行了廣泛宣傳，倡導企業誠信守法經營，取得良好社會效果。活動期間共組織講座5次，參加人員200餘人次，免費發放宣傳材料2萬餘份，現場解答羣眾疑問600多次，受理並及時調查處理投訴舉報32起。使各項新法律法規得到及時有效的宣傳。

(三)以維護羣眾合法健康權益為目的，擴大衞生法制宣傳範圍，提高社會羣眾的衞生普法參與意識。

“六五”普法工作以來，市衞生局結合衞生行業特點，針對影響社會和諧穩定、人民羣眾關心的食品安全衞生、職業衞生、傳染病防治、突發公共衞生事件應急處理、醫療服務、醫療維權和打擊非法行醫等熱點難點問題，通過堅持開展“法律六進”活動、舉辦大型户外法制宣傳活動、“社會普法課堂”及普法教育與衞生許可年檢工作相結合等多種形式，面向社會大力開展衞生法制宣傳教育。如每年都組織衞生行政管理相對人進行法律講座培訓，免費發放法律讀本，有針對性地進行普法，促進其依法經營、依法自律;在每年的法制宣傳日、艾滋病防治日、法律實施週年紀念日等特殊日期，開展大型户外法制宣傳活動，選擇《職業病防治法》、《職業病防治法》等與人民羣眾生產、生活密切相關的法律法規，製作圖文並茂的法律展板，深入到羣眾中間進行法制宣傳教育，進一步提高我市衞生法治化管理水平，擴大衞生法制宣傳教育工作的社會覆蓋面和影響力。通過普法工作的有效開展，企業管理者的守法意識、社會羣眾的依法維護健康權益意識不斷加強，為建設“和諧社會”營造了濃郁的法制氛圍。

(四)以大局為重，突出抓好奧運法制知識宣傳，為我市成功舉辦奧帆賽創造良好法制氛圍。

為了給奧帆賽創造一個良好的法治環境，結合衞生工作特點，20xx年制定了“迎奧運，創安全衞生城市”活動方案，緊緊圍繞“人文奧運、法治同行”這一主題，廣泛開展奧運法律知識宣傳。按方案的部署要求，衞生局自20xx年3月起在全市衞生系統發動了奧運法制知識專項宣傳教育活動，利用“法律六進”形式在系統內外廣泛開展奧運法制知識及與奧運保障相關的法制知識宣傳。特別是在“建設平安山東第五個集中宣傳月”活動期間，市衞生局根據省、市普法辦的要求和部署，以“平安xx、平安奧運”為活動主題，開展了豐富多彩的奧運法制宣傳活動。在局機關聘請了衞生部有關專家，對機關領導幹部進行了《突發事件應對法》專題講座;組織機關公勤人員認真學習了勞動合同法、道路交通安全法、治安管理處罰法等與本職工作密切相關的法律法規的培訓學習;組織衞生執法部門開展了“執法送法”活動。利用衞生監督執法檢查的機會對奧帆中心周邊區域、奧帆賽場及車站、碼頭、機場、賓館、飯店、旅遊景點、奧運火炬接力途經地等奧運法律宣傳重點部位進行衞生、奧運及食品法制宣傳，截至目前為止到衞生管理相對單位送法600多餘次，免費發放法制資料3000多冊;組織奧運志願者120多人次在家樂福等奧運志願服務站點設立宣傳點，向過往行人和參加獻血者講授奧運相關法律知識，面對面的接受諮詢;各醫療機構和疾病預防控制機構特別是奧帆定點醫療機構充分發揮自身的特色和優點，利用電子屏、宣傳欄等各種形式向廣大就醫羣眾及其家屬大力開展奧運法制、衞生法制及疾病預防及急救方面知識的宣傳教育。有條件的單位還建立了奧運法律宣傳站點，組織宣傳圖板的展覽，集中人力、物力，大造輿論氛圍，搞好奧運及衞生法律法規知識的宣傳教育;各衞生學校除利用“法制課堂”加強對在校學生的奧運法制宣傳教育外，積極開展第二課堂，充分發揮家庭、學校、社會“三位一體”的教育形式，面向學生家長及社會進行奧運法制宣傳。向世人展現我市衞生工作的良好形象。

衞生局在加制知識宣傳教育的同時還加強了衞生法制理論建設，結合奧帆賽保障工作需要，出台了《xx市市區公共場所禁止吸煙規定》和《集體配送餐管理辦法》，其中《集體配送餐管理辦法》作為20xx年地方立法項，目前以提交xx市人大常委會審議，即將在我市實施。《規定》和《辦法》的出台將為奧帆賽創造一個安全、舒適的後方比賽環境，提供可靠的法治理論依據。

二、存在的問題

雖然我們在普法工作中取得了一定的成績和經驗，但在工作中還存在一些問題和不足。

(一)普法工作的發展形勢不平衡

一是有個別單位把法制宣傳教育工作視為軟任務，因此這項工作擺不上領導議事日程，工作落實比較難。二是少數人員自身學法上沒有正確對待，認為普法教育年年搞、老一套，隨便應付就可以了，不願真正花力氣去學。三是有的部門只注重本職工作，認為普法工作是法制部門的事，是部門工作，與自身聯繫不大，工作協調比較難。這些對普法工作重要性的模糊甚至錯誤的認識，嚴重影響着工作的順利開展。

(二)法制宣傳方式還比較單一

在工作開展中還是以傳統的宣傳方式如通過“上大課”、黑板報、櫥窗等方式進行法制宣傳為主，沒有建立大型的宣傳長廊，羣眾喜愛的高質量的法制節目或專欄也不多，現代化的法制類網站也有待於進一步挖掘和開發。

(三)工學矛盾還比較突出

普法工作與日常工作矛盾突出。機關各處室都擔負着各自的職能業務，工作量大，工作時間安排緊密，參加普法機構統一安排的法制知識培訓機會較少，普法機構在法制培訓課程安排上也比較難，即要考慮整體又要兼顧處室工作，所以人員集中學習機會較少，對人員利用業餘時間學法又缺少有力的評估與監督手段，不利於掌握人員學知情況。

(四)缺少經驗交流

“六五”普法實施以來還沒有到其他地區、單位和部門進行學習和交流，缺少工作經驗借鑑，工作信息閉鎖，在工作方式、方法上存在侷限性，限制了法制宣傳教育工作多方位開展。

三、整改措施

針對以上存在的問題，在下一步的工作中我們準備加強以下幾方面的工作：

(一)進一步提高人員對普法工作重要性的認識，特別是要提高領導幹部對普法工作的認知意識。加強對各級、各部門領導幹部的法治理念和知識培訓，切實提高領導幹部對法制宣傳教育工作重要性的認識，確保普法工作軟、硬件到位，督促他們以身作則，發揮表率帶頭作用，保障“六五”普法規劃深入開展。

(二)進一步創新法制教育工作的理念和方法。要適應形勢任務的新變化和幹部職工法律需要的新要求，積極推進法制宣傳教育工作，積極創新工作方式方法。一是拓展法制宣傳平台。要充分發揮衞生局政務網、信息通訊、單位院報等宣傳陣地作用，開闢法制專欄、專題節目，開展法制宣傳教育。二是解決工學矛盾。要把法制宣傳教育融入崗位工作、學習、培訓等工作中，與各項日常工作緊密結合，確保法制教育與日常工作相互滲透，相互融合。三是加強典型宣傳和經驗交流。要通過大力宣傳幹部職工中遵紀守法以及遵守社會公德、職業道德的先進事蹟，宣傳普法工作的典型經驗和先進單位、人員，進一步促進單位、人員工作積極性，在全局積極營造學法、用法、守法的良好氛圍。同時，要採取“請進來、走出去”的方式，加強部門、地區普法經驗交流和借鑑，開闊工作人員視野，拓展工作思路，發掘工作新方法、新方式。

(三)加制教育工作的督導力度。衞生局普法小組將根據法制教育工作需要，進一步加大工作督導、檢查、考評力度。一是進一步完善法制宣傳教育考評制度、檢查督促制度，形成部署、檢查、考評有機結合的工作機制，對工作不落實、措施不得力的單位、部門，及時給予督導，推動改進工作。二是深入單位進行法制教育調研，瞭解和掌握基層在法制教育工作中遇到的實際問題，研究分析解決問題的方法和途徑，提高法制教育的針對性、實效性。三是在把法制宣傳教育工作納入局工作考核體系的基礎上，加大考核比例，以增強各單位領導對法制宣傳教育工作的重視程度。

總之，普法教育宣傳工作是一項長期的戰略任務，我們要在認真總結前期普法工作的經驗的同時，通過這次中期檢查督導，發掘問題和不足，學習先進，取長補短，在衞生部和上級普法部門的幫助和指導下，進一步加大學法、用法的力度，促進“六五”普法工作深入開展，確保依法治理取得實效，切實使衞生普法工作起到為羣眾健康保健護航作用。

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第三篇：2014年六五普法自查報告

新橋礦業公司關於“六五”普法工作

的自查報告

根據銅陵市市委宣傳部、司法局、依法治市辦?關於組織開展全市‘六五’中期檢查督導的通知?要求，我單位立即着手進行?六五?普法工作的自查，現就自查結果進行彙報。

一、 高度重視，抓好法制宣傳領導機構落實。

公司成立法制宣傳教育領導小組，由保衞部牽頭，公司黨委副書記為組長，各部門負責人為成員，做好法制宣傳教育的指導、協調、監督、考核、驗收工作。各黨支部成立法制宣傳宣傳領導小組，協調做好本單位的法制宣傳工作。

二、 抓好法制宣傳計劃的落實。

一是制訂《2014年度新橋礦業公司普法工作計劃》，明確指導思想、工作目標和任務，把任務落實到具體職能部門，分階段步驟進行實施，保證規劃實施的連續性和有效性。二是制訂法制宣傳活動月計劃，以礦業公司社會治安綜合治理為核心，圍繞保障礦山生產經營秩序等中心工作，以法制講座、宣傳櫥窗、張掛橫幅等舉措，展開豐富多彩的宣傳活動，營造良好的氛圍。

三、採取多種形式，紮實推進六五普法工作

?六五?普法期間，我公司採取多種形式，爭取相關部門的支持配合，上下聯動，有效地促進普法宣傳工作的開展。

（一）堅持領導幹部法制學習制度

為提高全司幹部、職工的思想政治覺悟和業務水平，以適應新形勢發展的需要，我公司制定機關學習制度，採取形式多樣、生動活潑的學習方法，堅持自學、集中學習和請專家進行培訓相結合，加強幹部的法制學習。在學習時間安排上，每月公司黨委中心組組織1場集中學習。在學習內容的安排上，將?六五?普法學習內容與依法治企內容有機的結合起來，將《中華人民共和國公司法》、《勞動法》、《合同法》、《安全生產法》、《勞動法》、《消防法》、《環境保護法》和全國?六五?普法統一讀本幹部法律知識讀本等法律、法規當做重點學習內容，安排幹部職工進行重點學習，做到重點掌握，提高了單位幹部職工學法、用法、懂法的意識，使單位幹部職工在熟悉法律、法規的情況下，自覺維護法律尊嚴、培養了用法律手段解決實際問題的能力。注重對知識的應用，理論指導實踐，將普法學習與日常工作的開展結合起來，提高了依法治企的能力和水平，真正使普法工作落實到實處。

（二）開展形式多樣的普法宣傳活動

?六五?普法活動開展期間，我司緊緊圍繞生產經營、建設平安礦山的中心工作，不斷強化組織領導，加大宣教工作力度，以開展多種形式的宣傳教育活動為載體，積極營造有利於推動環保工作的輿論氛圍，取得了較好的效果。把法制宣傳列入工作議事日程，制訂法制宣傳教育工作計劃，下發至各單位、部門貫徹實施，同時制定?綜治宣傳月?、?法制活動月?、?江淮普法行?、?12.4?法制宣傳日等宣傳活動，通過精心組織，形成了各期宣傳活動高潮迭起的良好局面，在全司上下掀起宣傳教育高潮。一是加強日常的宣傳教育工作，利用公司局域網，介紹普法活動新動態和新法規；二是每月印發宣傳信息，，分送到公司領導、各部門、單位；三是組織?法律進廠、區?活動實踐活動，共贈資料200多份。此外，在我司黨委統一部署下，還利用懸掛橫幅標語、出版專欄、知識講座等活動，積極做好?六五?普法的宣傳工作，礦業公司共製作宣傳展板7期，懸掛橫幅、張貼標語近50條；四是積極組織普法骨幹人員參加普法培訓活動，加強普法經驗交流，並踴躍參加市、區普法知識競賽。

（三）充分利用人力資源培訓學校等陣地進行普法宣傳 礦業公司充分認識、利用人力資源培訓學校的作用，大力開展法制教育活動。2014年8至10月，結合?六五?普法工作的大背景，對全體在職人員開展以?樹理想，樹正氣，反謀私、反偷盜、反賭博?為主要內容的主題教育，通過專題授課，邀請專家授課，集中組織學習相關法律、法規、司規司紀，人人蔘與、人人接受教育的目的。在新進員工的崗前培訓教育活動中，將法律知識作為必修內容加以講解。

（四）與專項整治行動結合，推動普法工作新局面

?六五?期間，礦業公司以?打擊冬、春季偷盜專項行動?、?打擊利用毛毯吸附金砂偷盜專項行動?為基礎，公司保衞部門通過打擊各類違法行為，公佈各類違法犯罪行動的處理結果，各基層利用班組學習、派班會、工作休息之餘學習反面案例，極大地推動了礦業公司普法工作的開展。

四、建章立制，強化普法教育工作保障

我局對?六五?普法和依法治理工作高度重視，把普法和依法治理工作納入年終考核，加強了對法制教育工作的領導，強化了目標管理，及時解決普法工作中存在的困難和問題。充分發揮了監督作用，督促各項任務落到實處，確保了普法和依法治理工作的順利進行。

五、把普法與日常工作有機結合起來，促進工作更好地開展

普法宣傳是一項長期工作，我們把普法宣傳教育與日常工作有機結合起來，起到潛移默化的教育作用，也更好地促進工作的開展。

六、工作中的不足和下步工作

總之，我們的普法工作取得了一些成績，但還存在着一些不足，礦業公司將繼續按照省、市上級部門的要求勤奮務實地開展普法工作，為企業發展創造良好的法制環境。

新橋礦業公司

2014-6-9

第四篇：2014年六五普法自查報告

“六五”普法是2014—2014年第六個五年法制宣傳教育的簡稱，是指從“一五”普法開始到現在正經歷第六個五年的普法教育。本站範文大全特意為大家整理了關於六五普法自查報告範文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

近年來，我支行全面推行依法行政，切實加強法制建設，認真開展“六五”普法活動，積極組織幹部職工進行法律法規宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是將履職工作與普法結合起來，取得了一定的成績。現將自查情況報告如下：

一、加強領導，提高思想認識

一是進一步完善支行法制宣傳教育工作領導體制。成立以黨組書記為組長、分管領導為副組長的“六五”普法工作領導小組，切實加強對法制宣傳教育工作的領導。各股室主要負責人為本部門法制(本站向您推薦：)宣傳教育工作的第一責任人，把法制宣傳教育納入年度工作計劃和年終考核指標。二是建立健全協調配合的法制宣傳教育工作機制。支行辦公室負責全行“六五”普法規劃的制定並組織、協調、指導和檢查各股室的法制宣傳教育工作，運用各種手段和途徑，在員工中開展法制宣傳教育活動。三是落實法制宣傳工作的各項制度。進一步落實黨組中心組學法制度，把集體學習法律納入中心組學習制度範疇，每年集中學習一次，中心組成員每年撰寫一篇以上學法心得體會。進一步完善法律知識的學習和年度考核制度，要求每個職工每年要有20學時以上的法律知識學習，並參加支行統一組織的普法知識考試。四是加強陣地建設。設立法制櫥窗和畫廊，在支行內聯網、《射陽金融》開闢法制宣傳專欄、專版、專題，定期開展法制宣傳教育活動。

二、制定規劃，明確工作目標

根據《中共中央、國務院轉發〈中央宣傳部、司法部關於在公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃〉的通知》、《江蘇省法制宣傳教育條例》、《法治江蘇建設綱要》、《中共射陽縣委宣傳部、射陽縣司法局關於在全縣公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》的精神，及時制定支行“六五”普法規劃。在工作目標上，提出要適應改革和發展的大局，適應基層央行履職的新形勢、新情況、新特點，緊密結合國家民主法制建設的新進展、新成果，通過深入紮實的法制宣傳教育和法制實踐，進一步提高領導幹部依法決策、依法管理的水平，增強全行職工依法行政和依法服務的意識和水平，增強員工的法律意識和法律素質，努力爭創全縣“六五”普法先進單位和“法治射陽建設學法用法示範單位”，努力打造法治支行、平安支行、和諧支行。在工作要求上，一是全體普法對象都要學習憲法和基本法律知識，明確法律賦予的權利和義務，努力做到知法、守法、護法，依法維護自身合法利益。二是領導幹部要帶頭學法用法，提高依法決策、依法行政和依法治行的能力。深入學習社會主義法制理論，重點了解和掌握《憲法》、《中國人民銀行法》、《商業銀行法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政複議法》等法律法規，熟悉與本職工作有關的部門法律法規，在學法、用法和守法、護法中發揮表率作用。三是結合實際，通過社會實踐及舉辦法制講座、法律知識競賽、法律諮詢等多種形式，生動、活潑、切實有效地搞好法制宣傳教育工作，使員工牢固樹立崇尚法律、遵守法律的意識，增強法制觀念，成為愛國守法、愛行敬業、明禮誠信的合格行員。要結合業務工作進行相關的法制教育，通過模擬法庭、送法下鄉和青年志願者活動等方式，開展有針對性的社會宣傳。

三、結合實際，建設法治央行

(一)實施金融法制 “2+3”工程。2箇中心建設即：一是積極開展“法治央行”建設。根據分行年度法制工作要點，制訂“法治央行”建設實施方案，明確指導思想、目標任務、總體進程和工作要求，切實把建設法治國家、法治政府方略貫穿到縣支行履職的全過程。二是大力推進“法治射陽”建設。依據《法治射陽建設五年規劃》，結合金融系統實際，積極有效地開展依法行政、依法執政和法制宣傳教育工作，努力推進縣域政治、經濟、文化和社會領域的法治化進程。積極參加地方黨委、政府及有關部門組織的各項法制建設活動，不斷提高發展社會主義民主政治的能力，推進制度化、規範化、程序化進程。3項重點工作即：一是深入開展金融法制宣傳工作。切實加強對法制宣傳教育工作的領導，把法制宣傳教育納入年度工作計劃和年終考核指標。建立健全協調配合的法制宣傳教育工作機制。二是積極開展金融法制調研工作。加強與上級行、金融監管機構的聯繫，充分利用各種力量和資源開展金融法制調研工作。積極參加上級行立法的前期調研和論證工作，注意收集、分析和研究新頒佈法律、法規和規章在實施過程中存在的問題，提出完善立法的具體措施。三是紮實開展金融法制基礎工作。進一步增強法律服務意識，及時瞭解支行機關各部門對法律服務的需求、意見和建議，堅持各項法律事務處理工作的時限要求，努力提高法律服務水平。扎口管理對外法律協助工作，接待司法機關、行政機關和金融機構等單位以及本單位各股室和工作人員的來電、來訪諮詢，負責司法部門諮詢函件及金融機構請示函件的答覆。

(二)積極開展金融法制宣傳。一是開展 “12.4”金融法制宣傳活動。組織全縣金融系統在縣城範圍內開展了 “金融法制與市民同行”為主題的宣傳活動。在向市民散發《中國人民銀行法》、《銀行業監督管理法》、《商業銀行法》等宣傳資料的同時，還着重宣傳了儲蓄和利率政策。接受諮詢的市民達800人之多。開展“金融法制與您同行、金融服務在您身邊”大型宣傳諮詢活動，着重宣傳《物權法》及與金融業務相關的內容。活動期間，宣傳現場和金融機構各營業網點累計發放宣傳資料1萬多份，接受諮詢的市民和客户達1600多人，並現場幫助羣眾兑換殘損幣130多張、金額5000多元。二是開展日常金融法制宣傳。先後組織開展了貨幣反假、徵信、金融生態建設、“快通工程”、“放心用卡”、外匯政策和法律法規等一系列宣傳活動。同時組織黨員幹部深入農村、集市、企業、商貿區開展現場宣傳和諮詢活動，受到了羣眾的歡迎。三是創新宣傳方式。在明達學院創設“校園誠信網”、舉辦大學生徵信徵文和演講、召開畢業生誠信還貸動員大會、招募大學生徵信宣傳志願服務隊，推動信用文化建設。建立農村徵信義務宣傳工作站，構建農村徵信宣傳新機制。以信用鎮、信用村為基礎，藉助農村反假貨幣工作站的宣傳資源，選取了鹽東鎮、陳洋鎮桃園村、臨海鎮金海村、盤灣鎮振陽村、千秋鎮濱東村進行農村徵信義務宣傳站試點。義務宣傳站日常活動主要由信用社和村委會組織，聘請農信社信貸員、協儲員和村組幹部作為義務宣傳員，並利用全縣鄉鎮反假貨幣工作站站長和義務宣傳員開展反假業務後續培訓之際對相關人員進行徵信知識培訓。義務宣傳站成立後，已多次開展形式多樣的徵信宣傳活動。這些內容豐富、形式多樣的徵信宣傳，為創立一個行之有效的農村徵信宣傳機制和活動平台打下了堅實的基礎。

(三)規範執法行為，堅持依法行政。建立了法律諮詢制度，凡是涉及法律事務和涉外工作的，必須經法律事務人員審核，重大事項向上級行和政府法制局諮詢，確保每一項執法行為合法合規。根據有關法律規定和分行現場檢查工作指引，完善了現場檢查操作規程，明確規定所有檢查行為，從立項、審批、現場檢查，到事實認定、行政處罰的各個環節，必須嚴格執行操作規程。每次執法檢查前要求必須有詳細的檢查方案，明確的法律依據、檢查的內容、時間及檢查人員等，經支行條法人員審核、領導審批後，才能實施。同時，實行查處分離制度，對被檢查單位下達處罰告知書和決定書，必須經支行處罰委員會集體研究決定，做到處罰依據充分、處罰程序合規、處罰數額公正。對檢查人員未盡職、違反檢查紀律等問題，做出嚴肅處理，並實行終身責任追究。針對人民銀行與監管部門分設後，人民銀行執法範圍的新變化，支行及時對人民銀行保留的賬户、結算、反洗錢、現金、外匯、存款準備金、國庫、信貸徵信等現場檢查內容，進行統一梳理，對全行的監管力量進行統一整合，有效降低了執法成本。通過整合監管力量，綜合運用法律手段，強化了人民銀行執法效果，較好地樹立了中央銀行的權威，也為基層央行全面履行職責提供了強有力的支持平台。

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以上報告，當否，請指正。

第五篇：六五普法自查報告

一切有接受教育能力的公民，都應當接受法制宣傳教育，而六五普法，正是大家學法知法懂法的好契機。本站範文大全特意為大家整理了關於六五普法自查報告範文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

縣法制建設領導小組：

為全面實施“六五”普法規劃，我鄉僅僅圍繞縣委、縣政府的安排部署，以“四民主兩公開”為載體，全面貫徹落實上級普法規劃，確保了我鄉普法依法治理工作任務圓滿完成。現將我鄉2014年普法依法治理工作報告如下：

一、組織領導健全(考核分20分，自查得分20分)

1.建立健全黨委領導、人大監督、政府實施的領導體制和工作機制，實行了黨政領導負責制。我鄉成立了普法依法治理工作領導小組，由主要領導牽頭實施，分管領導具體負責，層層落實責任，確保各項工作的順利完成。(考核分4分，自查得分4分)。

2.將普法依法治理工作納入本地經濟社會發展“十二五”規劃，納入黨委政府績效目標考核我鄉嚴格將普法工作納入了十二五規劃，並寫入了年初政府的年度工作安排，對全鄉各村(社區)，鄉轄各部門納入了績效目標考核。(考核分4分，自查得分4分)。

3.轄區所有的黨政機關、企事業單位、村(居)民委員會組織都建立有普法依法治理領導機構，有領導分管，有相應單位承辦，有專(兼)職工作人員負責日常工作。(考核分4分，自查得分4分)。

4.我鄉法制建設領導小組、領導小組辦公室和成員單位職責明確、制度健全，今年召開了2次領導小組會議，安排部署工作，並研究解決工作中存在的各類問題，其成效顯著。(考核分4分，自查得分4分)。

5.鄉人大作出了相應決議，村、社區和鄉級部門都制定了“六五”普法依法治理工作規劃，有年度工作要點，有工作總結。(考核分4分，自查得分4分)。

二、法制宣傳教育工作全面落實(考核分40分，自查得分40分)

1.我鄉圍繞黨委、政府中心工作，按照“六五”普法規劃確定的宣傳重點，利用各種法律法規宣傳日、宣傳週、紀念日等，開展法制宣傳教育活動。全年組織大型法制宣傳教育活動不少於2次。發放各類宣傳資料500份，辦理板報3期(考核分2分，自查得分2分)。

2.建立健全領導幹部法制講座制度和各級黨委中心組學法制度，中心組學法每年不少於4次。我鄉中心組學習制度健全明確，每月均會開展中心組理論學習法律知識。(考核分2分，自查得分2分)。

3.建立健全了政府辦公會前學法制度。每次辦公會會議之前都要組織班子成員學習一段法律知識。(考核分2分，自查得分2分)。

4.深入開展“法律進機關”活動，道讓鄉全體領導幹部、公務人員深入學習法律知識，有會議記錄，有學法筆記。(考核分2分，自查得分2分)。

5.我鄉建立完善了領導幹部、公務人員法律知識培訓制度，鄉黨委政府把幹部法律知識教育培訓納入計劃，每年至少舉辦1次以上的幹部法律培訓。(考核分2分，自查得分2分)。

6.堅持公職人員年度法律知識考試製度參考率達98%以上，廉政考試和行政執法考試均予以參考。(考核分2分，自查得分2分)。

7.深入開展“法律進學校”活動，加強青少年法制宣傳教育工作。(考核分2分，自查得分2分)。

8.中國小校每月法制課不少於1課時，每年舉行法制講座不少於2次。(考核分3分，自查得分3分)。

9.學校設有固定的法制宣傳欄，積極組織學生開展形式多樣的法制宣傳教育活動。(考核分2分，自查得分2分)。

10.深入開展“法律進企業”活動，加強企事業單位職工的法制宣傳教育，引導他們依法維護合法權益。(考核分2分，自查得分2分)。

11.把法制培訓納入企業負責人培訓內容，把依法管理作為考核企業管理人員的重要依據。(考核分2分，自查得分2分)。

12.重點企業全部建立並實行企業法律顧問制度。(考核分2分，自查得分2分)。

13.深入開展“法律進鄉村(社區)”活動，加強城鄉社區居民和農民的法制宣傳教育工作。(考核分2分，自查得分2分)。

14.積極開展村(社區)兩委幹部的法制培訓。(考核分1分，自查得分1分)。

15.我鄉加強農村法制宣傳教育陣地建設，鄉鎮、村(社區)設有法制宣傳欄，開闢了法律圖書角，利用農家書屋讓羣眾學習法律知識。(考核分2分，自查得分2分)。

16.積極培養村(社區)普法骨幹、法律明白人。(考核分2分，自查得分2分)。

17.積極開展農民工、流動人口的法制宣傳教育和法律服務工作、做到工作有安排、有成效。(考核分1分，自查得分1分)。

18、認真組織 “12.4”全國法制宣傳日活動。(考核分2分，自查得分2分)。

19.我鄉積極報送法律宣傳教育相關信息給上級有關單位。(考核分2分，自查得分2分)。

20.加強法制文化建設，打造地方法制文化品牌，開展法制文藝表演、法制書畫攝影、法制文化大院、法制演講比賽、法律知識競賽等法制文化建設活動。(考核分3分，自查得分3分)。

三、依法治理全面開展(考核分20分，自查得分20分)

1.全面開展法制鄉鎮建設，我鄉黨委、政府制定了法制建設的實施方案。(考核分2分，自查得分2分)

2.我鄉積極開展法制細胞創建活動，培養有依法辦事示範單位、依法治校示範學校、誠信守法示範企業和民主法治示範村(社區)等法治創建典型。(考核分3分，自查得分3分)

3.黨委依法決策，認真執行重大決策合法性審查、聽證和集體決定製度。(考核分3分，自查得分3分)

4.深化法治政府建設，加你政府法律顧問制度，全面推行政務公開，確保行政權力公開透明運行。(考核分3分，自查得分3分)

5.執法人員持證上崗，公正廉潔執法。我鄉執法人員已經考試通過取得了行政執法證。廉潔執法無亂收費現象。(考核分2分，自查得分2分)

6.圍繞社會熱點、難點及人民羣眾關注的切身利益問題，開展專項依法治理，促進社會穩定、經濟發展。(考核分2分，自查得分2分)

7.加強農村民主法治建設，“四民主兩公開”制度在村、社區取得切實貫徹落實。(考核分2分，自查得分2分)

8.我鄉轄區無重特大安全事故和惡性事件，無重特大環境事故，無嚴重羣體性事件，領導班子成員無違紀違法案件。(考核分3分，自查得分3分)

四、保障措施有力(考核分20分，自查得分20分)

1.建立健全普法依法治理監督檢查制度，制定考核細則。(考核分2分，自查得分2分)

2.年度組織1次普法依法治理工作檢查考核，檢查考核結果與評優表彰掛鈎。(考核分2分，自查得分2分)

3.積極組織人大代表、政協委員對普法依法治理工作進行檢查、視察，取得了良好的督促效果和促進作用。(考核分2分，自查得分2分)

4.全鄉加大了對普法依法治理工作經費的保障，普法經費列入財政預算，並隨着經濟發展和工作需要逐年增長。(考核分2分，自查得分2分)

5.年內，我鄉組織了1次普法骨幹的培訓(考核分2分，自查得分2分)

6.建立普法講師團、培養法聯絡員和組織大學生村幹部和團鄉委的幹部們成立了三支志願者隊伍，對全鄉認真開展普法宣傳教育工作。(考核分3分，自查得分3分)

7.我鄉按時完成上級法制宣傳書記、資料的徵訂任務。(考核分3分，自查得分3分)

8.信息報送及時，現已向上級報送信息簡報3篇。(考核分3分，自查得分3分)

截止目前，我鄉對照《2014年達縣普法依法治理工作考核細則》，認真實行六五普法工作，比對考核細則其總分100分，我鄉自查得分100分。

特此報告

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