區發改委作風建設自查報告

 區發改委作風建設自查報告

一、作風建設基本情況

（一）抓組織建設，建強一線堡壘。完善《三會一課》《民主生活會制度》《雙重組織生活制度》等制度規定，堅持用制度規範秩序，用制度推動落實。明確黨組織內部分工職責。建立了黨委負總責、黨委書記帶頭抓、支部書記“一崗雙責”的黨建工作機制，明確主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的組織工作格局。

（二）抓好培訓教育，推進“兩學一做”學習教育常態化。為全面貫徹區委組織部“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案部署，結合單位實際，黨委制定了發改委“兩學一做”學習教育常態化制度化集中學習專題研討方案和學習計劃，召開了4個專題集中研討學習，全面推動全體黨員幹部切實踐行“四講四有”。

（三）抓黨風廉政，加強警示監督。 一是築牢思想道德防線，狠剎“節日腐敗”問題，節前通過觀看警示教育片、案例教育等形式，警示黨員幹部確保警鐘長鳴、防微杜漸，通過對黨員領導幹部進行節前教育提醒和廉政談話，積極引導黨員幹部修正自我、守住防線。二是開設紀律講堂，增強自律意識，圍繞加強紀律建設這一主題，組織開展教育活動，通過“學、講、看、議、考”等多種形式，學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等多部中國共產黨法規，做到黨員幹部人人知曉、入腦入心，使紀律教育成為新常態。三是堅守廉潔底線，踐行文明新風。向全委黨員幹部發放“廉潔文明家風”公開信，組織開展文明家風建設專題組織生活會，組織全委上下觀看黨員幹部廉潔文明家風宣傳片，倡議全委黨員幹部爭當建設“廉潔文明家風”的示範者。開展“廉潔文明家風”簽名承諾活動，組織黨員幹部與所在支部簽訂“廉潔文明家風”承諾書。

二、單位作風建設上存在的問題剖析

（一）理論學習思之不深、研之不透。主要表現為部分同志平時學習不夠深刻，並沒有從本質上理解這些思想，有單純為了學理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善於從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現時代性，把握規律性，富於創造性，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發展實踐還思之不深、研之不透，離“弄通”“做實”的要求還存在一定差距。

（二）從嚴從實、抓常抓細的標準不高。主要表現為部分同志在堅持按章辦事方面有所鬆懈，總認為自己的業務水平足夠成熟，從而忽略一些應該有的步驟，上級下發文件通知、成立機構，照搬照抄，不考慮是否有必要，甚至完全脱離實際,以文件落實文件，以會議落實會議。有些制度規定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現象。存在“浮在機關多，走進基層少；忙於事務性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關注少”的現象，習慣於在電話中問情況、資料上找數據，主動深入基層少，摸實情、出實招、獻良策不夠，致使對實情摸得不準，對底子吃得不透，影響到整體決策的科學性和措施的精準性。

（三）紀律意識還不夠牢固。主要表現為個別同志在上班時玩手機，看視頻，做一些與工作無關的事情，單位多次開會強調紀律作風的重要性，平常工作中也不忘叮囑各個科室人員注意辦公秩序，絕大多數同志在平時工作中都能夠遵守紀律，但是有個別同志仍“頂風作案”，由此可見，單位開展作風紀律教育不夠徹底，沒有真正深入到所有幹部職工中去，同時也反應出了個別同志的自我約束能力十分薄弱，總認為領導沒看見就能為所欲為，平時工作之餘也沒能充分利用時間學習黨的先進理論，武裝自己的頭腦，只是關注一些娛樂新聞，關注自己生活的小圈子，缺少對對待工作的理想信念，從而變得麻木不仁，平時得過且過。

三、針對存在問題的整改措施和方向

在接下來的工作中，要將劉奇書記關於作風建設的講話精神落到實處，充分體現在全委所有幹部職工的思想上和行動上，使大會精神真正入腦入心，切實改善全委的工作作風，提高工作效率。

（一）深化理論學習，武裝頭腦，提高幹部素質。堅持把學習作為永恆主題，制定完善單位年度、季度學習計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，進一步補足精神之“鈣”，築牢思想之基。組織全委幹部職工深入系統地學習政治理論知識，在學思踐悟上狠下功夫，要保證全委每名職工充分領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，武裝頭腦並付諸實踐。

（二）樹立真抓實幹的導向，健全完善規章制度。首先，要通過制度來約束。出台關於抓工作落實的相關制度，對在工作中懈怠、推諉、敷衍、逃避的同志要嚴厲懲罰，以制度來約束全委幹部職工的行為，糾正從前工作中不當的行為。其次，要通過學習來激發。定時開展主題黨團日活動，學習先進人物的先進事例，以一段段故事潛移默化的影響全委幹部職工的思想意識，慢慢地提升全委幹部職工履職盡責，實實在在的工作態度。最後，要通過典型來影響。在全委樹立一個真抓實幹的典型人物，每週通過黨團活動日讓典型人物上台發表自己的感想以及分享自己的工作心得，另全委上下形成一股實幹、真幹、能幹的工作氛圍。

（三）注重狠抓作風紀律，嚴厲執行獎懲制度。自覺將紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好工作秩序、上下班時間等規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。嚴格執行單位獎懲制度，對個別屢教不改的同志要堅決採取懲罰措施，將違法作風紀律的個例反覆討論，深刻反省，警示全委幹部職工，力求在全委上下形成一個遵章守紀的良好作風。