區教育局落實黨風廉政建設責任制自查報告(精選多篇)

第一篇：區教育局落實黨風廉政建設責任制自查報告

今年以來，我局紀檢監察工作認真貫徹落實省、市、區紀委全會精神和全區ⅹⅹ年紀檢監察工作要點，以科學發展觀為指導，以落實黨風廉政建設責任制為統攬，以構建懲防體系為主線，以作風建設為突破口，整體推進教育、制度、監督、改革、糾風、懲處等各項工作，努力提高教育反腐倡廉建設科學化水平，促進教育均衡科學發展，以新的業績迎接黨的十八大召開，較好地

完成了上半年工作目標。現將我局執行黨風廉政建設責任制及相關制度情況報告如下：

一、黨風廉政建設責任制執行情況

認真貫徹市、區紀委全會精神。區教育局召開機關和二級單位全體幹部會，迅速傳達會議精神，將貫徹落實貫穿各項工作中，召開了教育系統反腐倡廉建設工作會議，制定了教育黨風廉政、行業作風建設工作要點，簽訂了教育系統落實黨風廉政建設責任制責任狀，對今年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務及責任進行了分解，並加強監督力度，進行了檢查督辦。建立了主要領導問責，分管成員督責，全體幹部履責的責任機制。

為較好落實黨風廉政建設責任，進一步深化廉政文化建設。認真落實中紀委《關於加強廉政文化建設的意見》，進一步推行廉政文化進機關、進學校（進課堂、進教材）等活動。在機關辦公樓樓道進一步完善了廉政文化環境佈置。在學校繼續開展廉潔文化進學校示範校創建活動，在鞏固市級第一批示範校、區級示範點創建成果基礎上，今年力爭將ⅹⅹ中學創建成省級示範校，將ⅹⅹ中學、ⅹⅹ實驗學校、ⅹⅹ實驗學校、ⅹⅹ國小創建成市級第二批示範校。我們把廉潔文化進學校作為今年“抓重點創特色”工作，作為落實黨風廉政建設責任制的有力抓手，把廉政文化建設與師德建設、幹部作風建設、學生德育工作結合，在幹部教師中開展廉潔從政（教）教育，規範從政從教行為，在學生中開展廉潔誠信教育，樹立廉潔誠信意識。

二、《廉政準則》執行情況

我們切實抓好領導幹部廉潔從政教育，着力落實領導幹部廉潔自律的各項規定，重點組織學習貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話精神，深入學習宣傳《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》以及實施辦法。切實抓好《廉政準則》及實施辦法落實檢查工作，全體幹部對照《廉政準則》進行自我檢查，召開民主生活會，開展批評和自我批評，對8個嚴禁52個不準落實情況進行督查，嚴格執行三談兩述制度，建立和完善黨員幹部重大事項報告、禮品登記、收入申報制度，組織機關和學校領導幹部填報了《領導幹部個人有關事項報告表》。

開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。5月份，在全區教育系統開展“保持黨的純潔性，爭創發展新業績”為主題的第十三個黨風廉政建設宣教月活動。結合教育實際，抓好八個一：一是開展一次懲防體系制度集中學習宣傳。每週五下午組織機關幹部集中學習，重點學習《廉政準則》和中央、省、市、區紀委全會精神和懲防體系制度，並通過《ⅹⅹ教育》、《ⅹⅹ教育網》、政務校務公開欄等廣泛宣傳反腐倡廉，保持黨的純潔性教育的活動情況。二是召開一次民主生活會。各支部對照《廉政準則》，圍繞“保持黨的純潔性”這一主題，召開了民主生活會，認真開展了自查和討論，制定整改措施，進一步完善承諾制。三是觀看一部紅色電影。組織黨員幹部、教師觀看了反映中央監察委員會誕生及早期領導的艱苦卓絕鬥爭歷程的重大革命歷史題材電影《忠誠與背叛》。機關、二級單位和城區學校支部近200人觀看。四是撰寫一篇學習心得。組織黨員幹部、教師認真學習保持黨的純潔性相關文章，每名黨員撰寫一篇以上學習心得體會，辦了學習專欄。五是開展一次“一把手”上廉政黨課活動。黨組織負責人為機關黨員幹部上了一堂題為《掃除“五風”，把好“四關”，保持黨的純潔性》的黨課。六是開展一次反腐倡廉徵文活動。以保持黨的純潔性，加強反腐倡廉建設為主題，在全系統組織開展了反腐倡廉徵文活動。七是組織一次廉政書畫攝影展活動。八是組織一次手機廉政短信徵集評獎活動。

三、“三重一大”事項民主決策制度執行情況

為切實執行“三重一大”民主決策制度，我們深化黨（政）務、校務公開。認真執行《區教育系統黨務公開工作方案》、《區教育系統政務公開工作方案》、《區中國小校務公開實施細則》，開展了政務、校務公開調研，拓展公開途徑和方法，完善黨務、政務、校務公開欄，變注重結果公開為既注重結果公開，更注重過程公開。對機關、二級單位、學校“三費”（招待費、差旅費、車輛使用維修費）、“三招”（招生、招聘、招標）、“三帳”（財務、食堂、經營）如實公開，接受羣眾監督。實現黨務、政務、校務公開全覆蓋。對“三重一大”事項（重大事項決策、重要人事任免、重大項目建設、大額度資金使用）堅持民主決策，集體研究，抓好監督。

繼續推進教育廉政風險防控機制建設，通過前期預防、中期監控、後期處置等措施，構

建預防更加超前、監督更加有力、制度更加完善、幹部更加廉潔的腐敗預警防控體系。進一步深化廉政風險防控，注重抓好四個結合，即與規範辦學行為，繼續治理教育亂收費結合；與規範教師從教行為，加強教師職業道德建設結合；與規範幹部從政行為，加強幹部廉潔自律結合；與維護教育公平，推動教育均衡發展結合。從重點領域、重點部門、重點環節，特別是“三重一

大”制度入手，制定了工作流程圖，加強對幹部權力運行的監控。

四、一把手“四不直接分管”制度執行情況

認真落實單位“一把手”不直接分管本單位“人事、財務、工程建設、物質採購”制度，四項工作由分管班子成員分工負責。一是集體決策人事，實行規範管理。系統幹部選拔任用，嚴格執行領導幹部選拔任用工作“四項監督制度”，教職工工作調動、評先表模、評職評級等，堅持充分尊重民意，嚴格考核，集體研究，按程序辦事。其二，規範基建採購，建設陽光工程。教育系統學校多、工程多，但經費有限，嚴格規範基建和採購管理及其重要。我們組織建立了基建（採購）規劃審查、招標、質量監督三個專班，建立了一套較為完善的科學管理制度，相互制約，確保陽光操作。“一把手”，主要是把好規劃和質量關，從不直接參與招標工作，從未打過招呼。我局嚴格項目工程建設管理的經驗在全省介紹。其三，嚴格財經紀律，實行公開財務。每年教育經費的下撥，都在是廣泛調研的基礎上，拿出初步方案，几上幾下，經集體決定後，將結果公開。每年都要對學校（單位）財務進行年度審計，對幹部離任進行經濟責任審計，重點對學校專項資金、食堂帳等進行專項審計。嚴格財務管理制度，每筆單據必須由二人以上經辦人簽字，辦公室、計財科審核，分管副職籤批，“一把手”不直接簽字核銷單據，做到加強領導和監督。在用錢上精打細算，不亂花一分錢，不挪用一筆專項經費，東寶教育財務多次接受審計，次次得到好評。

五、“六不準規定”執行情況

我們認真貫徹執行區紀委《關於印發黨員幹部廉潔從政“六不準”規定的通知》，一是不準公車私駕。機關和二級單位、城區學校加強公車的管理，黨員幹部不準擅駕公車，無違規現象；二是不準抹牌財博。黨員幹部和機關工作人員無參與賭博現象，嚴禁以到基層學校檢查指導工作之名進行任何形式的賭博活動；三是不準藉機斂財。黨員幹部和機關工作人員不準利用婚喪嫁娶、升學參軍、生日等事宜大操大辦，藉機斂財，接受下屬及服務對象禮品禮金，個人重大事項必須向局紀委報告；四是不準亂髮津補貼。嚴格按文件要求，規範發放津補貼，區多次對我局檢查，次次受到好評；五是不準工作日午餐飲酒。黨員幹部和機關人員在工作日嚴禁飲酒，下鄉不準飲酒；六是不準上班時間在網上從事與工作無關的事。機關和二級單位進一步開展了整治“庸懶散”工作，加強幹部作風建設，堅持幹部每天記工作日誌，經常開展幹部上班工作紀律督查，黨員幹部和機關工作人員沒有在電腦上從事與工作無關的事的問題。

下半年，我們將進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實，重點抓好乾部的廉政教育，切實抓好廉政準則的嚴格執行；加強廉政文化建設，抓好廉政文化示範點創建活動；抓好政務（校務）公開，加強工程建設和專項資金的審計監管力度；進一步規範辦學行為，做好師生舒心的事情，辦好人民滿意的教育。

ⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日

第二篇：區教育局落實黨風廉政建設責任制自查報告

區教育局落實黨風廉政建設責任制自查報告

今年以來，我局紀檢監察工作認真貫徹落實省、市、區紀委全會精神和全區ⅹⅹ年紀檢監察工作要點，以科學發展觀為指導，以落實黨風廉政建設責任制為統攬，以構建懲防體系為主線，以作風建設為突破口，整體推進教育、制度、監督、改革、糾風、懲處等各項工作，努力提高教育反腐倡廉建設科學化水平，促進教育均衡科學發展，以新的業績迎接黨的十八大召開，較好地完成了上半年工作目標。現將我局執行黨風廉政建設責任制及相關制度情況報告如下：

一、黨風廉政建設責任制執行情況

認真貫徹市、區紀委全會精神。區教育局召開機關和二級單位全體幹部會，迅速傳達會議精神，將貫徹落實貫穿各項工作中，召開了教育系統反腐倡廉建設工作會議，制定了教育黨風廉政、行業作風建設工作要點，簽訂了教育系統落實黨風廉政建設責任制責任狀，對今年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務及責任進行了分解，並加強監督力度，進行了檢查督辦。建立了主要領導問責，分管成員督責，全體幹部履責的責任機制。

為較好落實黨風廉政建設責任，進一步深化廉政文化建設。認真落實中紀委《關於加強廉政文化建設的意見》，進一步推行廉政文化進機關、進學校（進課堂、進教材）等活動。在機關辦公樓樓道進一步完善了廉政文化環境佈置。在學校繼續開展廉潔文化進學校示範校創建活動，在鞏固市級第一批示範校、區級示範點創建成果基礎上，今年力爭將ⅹⅹ中學創建成省級示範校，將ⅹⅹ中學、ⅹⅹ實驗學校、ⅹⅹ實驗學校、ⅹⅹ國小創建成市級第二批示範校。我們把廉潔文化進學校作為今年“抓重點創特色”工作，作為落實黨風廉政建設責任制的有力抓手，把廉政文化建設與師德建設、幹部作風建設、學生德育工作結合，在幹部教師中開展廉潔從政（教）教育，規範從政從教行為，在學生中開展廉潔誠信教育，樹立廉潔誠信意識。

二、《廉政準則》執行情況

我們切實抓好領導幹部廉潔從政教育，着力落實領導幹部廉潔自律的各項規定，重點組織學習貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話精神，深入學習宣傳《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》以及實施辦法。切實抓好《廉政準則》及實施辦法落實檢查工作，全體幹部對照《廉政準則》進行自我檢查，召開民主生活會，開展批評和自我批評，對8個嚴禁52個不準落實情況進行督查，嚴格執行三談兩述制度，建立和完善黨員幹部重大事項報告、禮品登記、收入申報制度，組織機關和學校領導幹部填報了《領導幹部個人有關事項報告表》。

開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。5月份，在全區教育系統開展“保持黨的純潔性，爭創發展新業績”為主題的第十三個黨風廉政建設宣教月活動。結合教育實際，抓好八個一：一是開展一次懲防體系制度集中學習宣傳。每週五下午組織機關幹部集中學習，重點學習《廉政準則》和中央、省、市、區紀委全會精神和懲防體系制度，並通過《ⅹⅹ教育》、《ⅹⅹ教育網》、政務校務公開欄等廣泛宣傳反腐倡廉，保持黨的純潔性教育的活動情況。二是召開一次民主生活會。各支部對照《廉政準則》，圍繞“保持黨的純潔性”這一主題，召開了民主生活會，認真開展了自查和討論，制定整改措施，進一步完善承諾制。三是觀看一部紅色電影。組織黨員幹部、教師觀看了反映中央監察委員會誕生及早期領導的艱苦卓絕鬥爭歷程的重大革命歷史題材電影《忠誠與背叛》。機關、二級單位和城區學校支部近200人觀看。四是撰寫一篇學習心得。組織黨員幹部、教師認真學習保持黨的純潔性相關文章，每名黨員撰寫一篇以上學習心得體會，辦了學習專欄。五是開展一次“一把手”上廉政黨課活動。黨組織負責人為機關黨員幹部上了一堂題為《掃除“五風”，把好“四關”，保持黨的純潔性》的黨課。六是開展一次反腐倡廉徵文活動。以保持黨的純潔性，加強反腐倡廉建設為主題，在全系統組織開展了反腐倡廉徵文活動。七是組織一次廉政書畫攝影展活動。八是組織一次手機廉政短信徵集評獎活動。

三、“三重一大”事項民主決策制度執行情況

為切實執行“三重一大”民主決策制度，我們深化黨（政）務、校務公開。認真執行《區教育系統黨務公開工作方案》、《區教育系統政務公開工作方案》、《區中國小校務公開實施細則》，開展了政務、校務公開調研，拓展公開途徑和方法，完善黨務、政務、校務公開欄，變注重結果公開為既注重結果公開，更注重過程公開。對機關、二級單位、學校“三費”（招待費、差旅費、車輛使用維修費）、“三招”（招生、招聘、招標）、“三帳”（財務、食堂、經營）如實公開，接受羣眾監督。實現黨務、政務、校務公開全覆蓋。對“三重一大”事項（重大事項決策、重要人事任免、重大項目建設、大額度資金使用）堅持民主決策，集體研究，抓好監督。

繼續推進教育廉政風險防控機制建設，通過前期預防、中期監控、後期處置等措施，構建預防更加超前、監督更加有力、制度更加完善、幹部更加廉潔的腐敗預警防控體系。進一步深化廉政風險防控，注重抓好四個結合，即與規範辦學行為，繼續治理教育亂收費結合；與規範教師從教行為，加強教師職業道德建設結合；與規範幹部從政行為，加強幹部廉潔自律結合；與維護教育公平，推動教育均衡發展結合。從重點領域、重點部門、重點環節，特別是“三重一大”制度入手，制定了工作流程圖，加強對幹部權力運行的監控。

四、一把手“四不直接分管”制度執行情況

認真落實單位“一把手”不直接分管本單位“人事、財務、工程建設、物質採購”制度，四項工作由分管班子成員分工負責。一是集體決策人事，實行規範管理。系統幹部選拔任用，嚴格執行領導幹部選拔任用工作“四項監督制度”，教職工工作調動、評先表模、評職評級等，堅持充分尊重民意，嚴格考核，集體研究，按程序辦事。其二，規範基建採購，建設陽光工程。教育系統學校多、工程多，但經費有限，嚴格規範基建和採購管理及其重要。我們組織建立了基建（採購）規劃審查、招標、質量監督三個專班，建立了一套較為完善的科學管理制度，相互制約，確保陽光操作。“一把手”，主要是把好規劃和質量關，從不直接參與招標工作，從未打過招呼。我局嚴格項目工程建設管理的經驗在全省介紹。其三，嚴格財經紀律，實行公開財務。每年教育經費的下撥，都在是廣泛調研的基礎上，拿出初步方案，几上幾下，經集體決定後，將結果公開。每年都要對學校（單位）財務進行年度審計，對幹部離任進行經濟責任審計，重點對學校專項資金、食堂帳等進行專項審計。嚴格財務管理制度，每筆單據必須由二人以上經辦人簽字，辦公室、計財科審核，分管副職籤批，“一把手”不直接簽字核銷單據，做到加強領導和監督。在用錢上精打細算，不亂花一分錢，不挪用一筆專項經費，東寶教育財務多次接受審計，次次得到好評。

五、“六不準規定”執行情況

我們認真貫徹執行區紀委《關於印發黨員幹部廉潔從政“六不準”規定的通知》，一是不準公車私駕。機關和二級單位、城區學校加強公車的管理，黨員幹部不準擅駕公車，無違規現象；二是不準抹牌財博。黨員幹部和機關工作人員無參與賭博現象，嚴禁以到基層學校檢查指導工作之名進行任何形式的賭博活動；三是不準藉機斂財。黨員幹部和機關工作人員不準利用婚喪嫁娶、升學參軍、生日等事宜大操大辦，藉機斂財，接受下屬及服務對象禮品禮金，個人重大事項必須向局紀委報告；四是不準亂髮津補貼。嚴格按文件要求，規範發放津補貼，區多次對我局檢查，次次受到好評；五是不準工作日午餐飲酒。黨員幹部和機關人員在工作日嚴禁飲酒，下鄉不準飲酒；六是不準上班時間在網上從事與工作無關的事。機關和二級單位進一步開展了整治“庸懶散”工作，加強幹部作風建設，堅持幹部每天記工作日誌，經常開展幹部上班工作紀律督查，黨員幹部和機關工作人員沒有在電腦上從事與工作無關的事的問題。

下半年，我們將進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實，重點抓好乾部的廉政教育，切實抓好廉政準則的嚴格執行；加強廉政文化建設，抓好廉政文化示範點創建活動；抓好政務（校務）公開，加強工程建設和專項資金的審計監管力度；進一步規範辦學行為，做好師生舒心的事情，辦好人民滿意的教育。

第三篇：區衞生局2014年落實黨風廉政建設責任制自查報告

蔡甸區衞生局2014年落實黨風廉政建設責任制

自查報告

今年，我局按照區委、區政府、區紀委的工作部署和要求，結合衞生工作實際，採取切實可行措施，認真貫徹落實黨風廉政責任制，狠抓各項工作任務的落實，為衞生中心工作健康發展服務，衞生幹部隊伍未發生違紀違法問題。現自查報告如下：

一、貫徹落實黨風廉政建設責任制工作情況

1、落實廉政責任，促進領導班子和幹部隊伍建設。一是科學制定責任制。以落實“一崗雙責”為重點，進行層層分解，做到責任主體、責任內容、責任考核、責任追究四個明確。二是多層次簽訂《黨風廉政建設責任書》。各醫療機構還定期召開藥商參加反商業賄賂預警座談會，與他們簽訂《廉潔協議》。三是加強檢查考核。實行年初定責、半年抽查、年終結硬賬的管理辦法，為反腐倡廉工作提供了有力組織領導和制度保障。

2、注重教育引導，認真落實領導幹部廉潔自律各項規定。一是深入開展廉政教育活動。制定下發了《蔡甸區衞生局機關作風建設集中學習教育活動實施方案》，集中近三個時間，在全區衞生系統開展“弘揚做事文化，提高行政執行力”的學習教育活動，整個活動分為學習動員，查找問題，

整改提高、檢查驗收四個階段進行。通過集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了上級有關黨風廉政建設和行風建設的會議精神、《廉政準則》、新黨章、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，強化了幹部職工的黨性觀念和紀律意識，進一步增強了全局黨員幹部廉潔自律意識和法制觀念，築牢拒腐防變的思想道德防線。二是落實廉潔自律各項規定。建立和完善了廉潔自律、大事報告、監督考核、誡勉談話、廉政宣教、紀律規定等一批規章制度，制訂了機關工作人員和衞生監督執法人員行為規範，明確要求不準利用職權和職務上的便利謀取不正當利益。三是加強教育引導。通過組織黨員幹部集中政治理論學習、辦培訓班、上黨課、開民主生活會、觀看預防職務犯罪教育展、參加黨紀政紀知識競賽等多種形式，深入開展思想教育、崗位廉政教育、示範教育和警示教育，旨在加強廉政文化建設，建立預防腐敗的長效機制。四是建立局機關各科室負責人和各基層單位黨政“一把手”年度集中評議制度。分別就其思想、作風、廉政建設和工作實績等方面進行述職述廉，接受民主評議，把評議結果作為幹部獎懲和使用的重要依據。

3、加強行業糾風和行風建設，建立健全長效機制。今年九月份以來，區衞生局作為省、市、區三級聯動的民主評議政風行風工作的部門，始終堅持把開門評議、邊查邊改、

邊評邊改貫穿於行評工作的全過程，着力在建立長效機制上下功夫。一是建立醫患溝通制度。醫務人員必須及時向患者告之檢查、用藥、診療和費用情況，充分給予患者知情權和信息對稱權，溝建和諧醫患關係。二是建立病人投訴處理機制。各醫療機構公示病人投訴處理辦公地點、辦公電話、辦公人員、工作職責等內容，及時接待處理病人或家屬的舉報和訴求，並將查處結果予以回告。三是建立醫德醫風考評制度。建立每個醫務人員醫德醫風檔案，將考評結果和病人投訴處理情況記入個人檔案，直接與晉升職稱掛勾。四是建立治理商業賄賂機制。在二級醫療機構嚴格實行藥品、醫用耗材、醫用試劑集中招標採購制度。五是建立院務公開制度。全面公示藥品價格、醫療服務收費項目和服務流程，還統一對門診和住院病人的收費實行了清單制，讓患者明白消費。

4、暢通紀檢監察信訪渠道，認真查辦信訪案件。健全紀檢監察信訪舉報工作機制。圍繞辦信、接訪、監督、查辦等各個工作環節，建立健全了“信訪監督談話制度”、“上級轉辦信訪件限期辦理回覆制度”、“署實名舉報答覆制度”等。今年共核查信訪件7件，接待來訪3人，並將核查情況在一定範圍內進行回告。

5、着力制度創新，堅持用制度管人管事。全面落實政務公開制度。結合衞生系統黨風廉政建設的特點，制定了政務公開工作細則，規範了公開的重點和標準，在幹部人事工

作中完善了民主推薦、民主評議和公開競爭上崗制度。為提高行政審批辦事效率，在全面落實現行衞生行政許可項目和優化行政許可流程的基礎上，為進一步縮短審批時間，我們將食品生產經營、公共場所、生活飲用水等衞生許可的現場審查下放到區政務服務中心衞生局窗口一併辦理，受到廣泛好評。同時強化基層單位的院（站）務公開制度化、規範化，對重大事項和涉及職工切身利益的問題都通過職代會、黨政工聯席會、公示欄公示等形式公開，增強了領導幹部民主管理意識。

6、加強財務管理，規範領導幹部廉潔從政行為。一是堅持民主理財。在專項資金分配上，由分管領導拿出分配方案，經領導班子集體討論決定；在2014元及以上的開支上，需事前請示，認真執行報批手續，每張發票必須有事由、兩人以上經手、分管領導審核、主要領導審批，杜絕了亂用亂支等不合理使用資金的現象；在藥品及物資招標採購、基建工程招標發包上，都成立工作專班，獨立負責，非專班人員不得插手具體事項。二是規範財經制度，完善財務監督機制。制定招待費用管理制度，將招待費支出限額納入目標管理，進行捆綁考核，防止虛報、瞞報的現象；將各單位收支報表、資產負債、業務招待費等進行彙總分析，對招待費超支單位，及時進行核查，公示開支情況，通報督查結果。建立健全區衞生系統財務管理制度並彙編成冊。每年舉辦財務人員培訓

班，強化思想教育，提高業務水平，要求財務人員規範做賬，有疑問直接向局財務科反映。

7、嚴格幹部選拔任用和管理程序，建立高素質衞生幹部隊伍。在關係衞生工作全局性的重大問題決策上，充分發揚民主，做到主動與領導班子成員和幹部羣眾交心、談心，注意聽取不同的甚至是反對的意見，深入調研，反覆討論，認真分析，科學決策。在幹部選拔任用上堅持以德取人，以才識人的用人原則，已經在衞生系統內試行幹部公開竟聘制度，把羣眾公認、工作有實績的幹部大膽提拔大膽使用。在研究人事問題時，嚴格執行黨委票決制和集體討論制，不搞一人説了算，在充分發表意見的基礎上，形成統一認識後再確定。為加強對領導幹部任期內和離任經濟責任的審計管理，近三年及時對工作異動的二級單位主要領導幹部進行了離任審計，並將審計結果作為幹部任免的重要依據。還建立了局機關科室負責人和各基層單位主職領導年度集中評議制度，分別就其個人的思想建設、作風建設、工作實績、廉政建設情況和今後的工作打算等方面進行述職述廉，接受民主評議。目的在於進一步加強幹部隊伍建設，推動衞生工作健康發展。

二、2014年工作思路

1、建立健全有效防範腐敗風險的預警機制。以藥品購銷、大型醫療設備採購、基建工程項目等關鍵領域為重點，

加強監督和動態管理，逐步實現藥品使用網絡化監控，大型醫療設備採購納入政府管理目標。

2、在基層公立醫療機構全面推行藥品“零加價”。在政府部門儘早落實醫療衞生單位績效工資的前提下，破除醫藥購銷領域潛規則，在基層公立醫療機構全面推行藥品“零加價”，徹底將醫療工作人員與藥商之間的“利益鏈”斬斷，讓患者得實惠。

3、爭做節約型機關。將節支納入監察內容，引導大家增強辦事成本觀念，在衞生系統內積極開展創建“兩型機關”和“兩型單位”活動。加強對各醫療衞生單位非生產性開支的監督檢查，大力倡導精減會議和文件，縮減機關招待費開支。

4、強化黨風廉政建設責任制工作理念，提高反腐倡廉科學化水平。

二○一○年十二月

第四篇：區統計局黨風廉政建設責任制自查報告

區統計局黨風廉政建設責任制自查報告

我局的黨風廉政建設工作在區委、區政府以及紀檢委的領導下，以反腐敗的有關理論為指導，堅持“三個代表”重要思想，結合我局實際，認真貫徹、落實黨風廉政建設責任制的有關規定，紮實做好各項工作，使我局的黨風廉政工作取得了一些成績。

一、領導重視是抓好黨風廉政建設責任制的有力保障

我局黨組十分重視黨風廉政建設責任制工作，一致認為：建立黨風廉政建設責任制是從嚴治黨、從嚴治政，確保黨風廉政建設和反腐敗鬥爭任務落到實處的一項重要舉措和主要制度，所以我局必須把黨風廉政建設責任制落到實處，要作為我局的一項重點工作來抓。

局黨組書記、局長王金同志身體力行，切實按照“五個親自”的要求落實我局黨風廉政建設責任制的各項工作。她親自召開工作會議，研究、佈置我局黨風廉政建設責任制的有關工作，並經常檢查工作落實情況。她要求局黨組成員加強理論知識學習、提高政治素質，在她的帶領下，我局中心組認真按照規定，堅持學習制度（每月召開兩次），在學習中一方面學習政治理論教材，一方面學習新知識、新科學，全方面提高中心組成員的素質。結合“三個代表”重要思想教育活動，她給全局人員講黨課，取得了很好的效果。另外，王金榮同志認真堅持每年與全局每個科級以上幹部進行一次談話的制度。

局黨組成員在黨風廉政建設責任制方面按照“三個抓好”的原則進行工作，我局制訂的黨風廉政建設責任制中明確要求：⑴副職領導幹部要抓好自己分管科室的黨風廉政建設工作，要對分管的科室負責人的黨風廉政建設負領導責任；⑵要及時處理所分管科室的黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題；⑶要與所分管科室的工作人員談話，確保每年一次，以便了解情況，化解矛盾。統計執法隊負責全區統計行政執法檢查工作，為了強化統計執法隊的黨風廉政建設責任制工作，主管副局長趙玉瑞同志經常到科室瞭解工作情況、聽取工作彙報，他要求執法隊及工作人員務必堅持清政勤政，依法行政。在局黨組的要求下，我局執法隊建立起了多項工作紀律，如《行政執法責任制》、《統計違法行為查處程序》、《門頭溝區統計執法檢查隊職責》、《門頭溝區統計局執法檢查員職責》《門頭溝區統計局執法檢查工作紀要》等。副局長李偉同志要求所分管科室的人員到基層後要杜絕“吃喝拿要”現(更多請搜索)象。

正是我局黨組成員重視黨風廉政建設責任制工作，黨政正職在“五個親自”、黨組成員在“三個抓好”方面作了許多工作，使我局的黨風廉政建設工作得以順利實施。

二、完善工作體制，強化黨風廉政建設

我局成立了由局黨組書記、局長王金榮同志任組長，副局長趙玉瑞、李偉為副組長，黨支部書記、辦公室負責人、財務人員為成員的黨風廉政建設領導小組。為了加強局內的黨風廉政建設工作的監督力度，我局成立了由科長、科員共計三人組成的黨風廉政建設監督小組。

我局的黨風廉政建設領導小組具體負責我局黨風廉政建設責任制的制訂、部署和落實工作，負責處理我局黨風廉政建設工作方面的各項任務。黨風廉政建設監督小組具體負責對我局黨風廉政建設情況進行監督、對我局領導幹部及各科負責人的黨風廉政建設工作情況進行監督、對全局幹部職工遵守黨風廉政建設的情況進行監督，發現問題要及時向局黨風廉政建設領導小組彙報，每年要向局黨風廉政建設領導小組彙報工作。在這樣的工作機制下，我局上半年開展了多項黨風廉政建設工作：

1、1月16日～21日，局黨組認真學習了江總書記在廣東茂名、廣州的講話，在中紀委第四次、五次會議上的講話；還學習區委關於開展“三講”教育回頭看活動的實施意見，深刻認識從嚴治黨，治國先治黨的重大意義，對照領導班子和個人的剖析材料和羣眾的意義、建議，認真查找不足，明確了參加革命為什麼？現在當官為什麼？將來身後應該留點什麼？增強了幹部拒腐防變的能力，牢固樹立共產主義信念和為人民服務的思想。

2、認真召開民主生活會，做到了⑴會前召開座談會，徵求意見；⑵學習有關文件和材料；⑶撰寫書面發言材料。民主生活會邀請了區委、組織部、計工委的領導參加，會上進行了批評與自我批評，取得了良好的效果。

3、組織我局幹部參加了計工委組織的“共產黨員的風采”演講賽，取得了優勝獎。

4、我局領導班子成員參加了李建華書記為全區副處級以上領導幹部講的題為《努力實踐“三個代表”的重要思想，樹立正確的權利觀》的黨課。課後，黨組專門召開學習討論會，重新學習了李書記的黨課內容，並展開了討論。

5、認真堅持廉政準則，經常檢查廉政問題，局領導班子自覺的做到清正廉潔，並管理好分管科室的黨風廉政建設問題。

6、認真開展了“三個代表”重要思想教育活動，嚴格按照要求，高質量的完成了各階段的任務，收到明顯效果，全局幹部職工主動實踐“三個代表”的自覺性也顯著增強。

7、我們根據上級機關的要求，開展了《領導幹部離職、退（離）休從業情況調查》、《領導幹部收受現金、禮品及有價證券情況調查》、《處級領導幹部配偶、子女從業情況調查》等等。

三、完善規章制度，確保黨風廉政建設責任制落到實處

為了確保我局的黨風廉政建設工作落到實處，我局根據實際情況制定了多項規章制度：

1、《門頭溝區統計局領導幹部黨風廉政建設責任書》是由黨政正職與副職簽訂的，以確保副職在黨風廉政建設責任制中發揮應有作用，管理好分管的科室，處理好分配的任務；

2、《門頭溝區統計局各科室（隊）黨風廉政建設責任書》明確了各科室負責人在黨風廉政建設中應當承擔的責任；

3、《門頭溝統計局領導幹部黨風廉政建設責任實施細則》明確了我局黨的領導幹部、行政領導幹部在黨風廉政建設中應擔負的責任以及考核項目和分數；

4、為了明確和規範我局機關工作人員局領導幹部在黨風廉政建設中的行為，我局制定了《機關領導幹部黨風廉政建設條例》和《機關工作人員保持清正廉潔的規定》；

5、規範會議招待和公務接待行為，制定《門頭溝統計局會議及接待活動的有關規定》；

6、制定了《門頭溝統計局關於實行黨風廉政建設責任追究的實施細則》，以確保黨風廉政建設責任制落到實處；

7、實行民主集中制，完善集體領導，提高決策的民主化、科學化水平，我局制定了《門頭溝區統計局關於重大問題決策的規定》、《門頭溝區統計局黨組和局長辦公會議事制度規則》等。

這些規章制度的建立，為確保黨風廉政建設的落實起到了巨大作用。但是在具體的實施過程中，我們也發現了一些制度有尚待完善的地方，還需要我們在今後的工作中結合實際情況進行完善和協調。

總之，在上級紀檢監察機關的領導下，我局結合實際作樂一些工作，但是還存在一些不足，例如宣傳教育方式比較死板、手段落後，一些基礎工作還不紮實，這些問題亟待我們在工作摸索出更好的辦法和思路去解決，以便更好的貫徹落實黨風廉政建設責任制。

第五篇：區統計局黨風廉政建設責任制自查報告

區統計局黨風廉政建設責任制自查報告

我局的黨風廉政建設工作在區委、區政府以及紀檢委的領導下，以反腐敗的有關理論為指導，堅持“三個代表”重要思想，結合我局實際，認真貫徹、落實黨風廉政建設責任制的有關規定，紮實做好各項工作，使我局的黨風廉政工作取得了一些成績。

一、領導重視是抓好黨風廉政建設責任制的有力保障

我局黨組十分重視黨風廉政建設責任制工作，一致認為：建立黨風廉政建設責任制是從嚴治黨、從嚴治政，確保黨風廉政建設和反腐敗鬥爭任務落到實處的一項重要舉措和主要制度，所以我局必須把黨風廉政建設責任制落到實處，要作為我局的一項重點工作來抓。

局黨組書記、局長王金同志身體力行，切實按照“五個親自”的要求落實我局黨風廉政建設責任制的各項工作。她親自召開工作會議，研究、佈置我局黨風廉政建設責任制的有關工作，並經常檢查工作落實情況。她要求局黨組成員加強理論知識學習、提高政治素質，在她的帶領下，我局中心組認真按照規定，堅持學習制度（每月召開兩次），在學習中一方面學習政治理論教材，一方面學習新知識、新科學，全方面提高中心組成員的素質。結合“三個代表”重要思想教育活動，她給全局人員講黨課，取得了很好的效果。另外，王金榮同志認真堅持每年與全局每個科級以上幹部進行一次談話的制度。

局黨組成員在黨風廉政建設責任制方面按照“三個抓好”的原則進行工作，我局制訂的黨風廉政建設責任制中明確要求：⑴副職領導幹部要抓好自己分管科室的黨風廉政建設工作，要對分管的科室負責人的黨風廉政建設負領導責任；⑵要及時處理所分管科室的黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題；⑶要與所分管科室的工作人員談話，確保每年一次，以便了解情況，化解矛盾。統計執法隊負責全區統計行政執法檢查工作，為了強化統計執法隊的黨風廉政建設責任制工作，主管副局長趙玉瑞同志經常到科室瞭解工作情況、聽取工作彙報，他要求執法隊及工作人員務必堅持清政勤政，依法行政。在局黨組的要求下，我局執法隊建立起了多項工作紀律，如《行政執法責任制》、《統計違法行為查處程序》、《門頭溝區統計執法檢查隊職責》、《門頭溝區統計局執法檢查員職責》《門頭溝區統計局執法檢查工作紀要》等。副局長李偉同志要求所分管科室的人員到基層後要杜絕“吃喝拿要”現象。

正是我局黨組成員重視黨風廉政建設責任制工作，黨政正職在“五個親自”、黨組成員在“三個抓好”方面作了許多工作，使我局的黨風廉政建設工作得以順利實施。

二、完善工作體制，強化黨風廉政建設

我局成立了由局黨組書記、局長王金榮同志任組長，副局長趙玉瑞、李偉為副組長，黨支部書記、辦公室負責人、財務人員為成員的黨風廉政建設領導小組。為了加強局內的黨風廉政建設工作的監督力度，我局成立了由科長、科員共計三人組成的黨風廉政建設監督小組。

我局的黨風廉政建設領導小組具體負責我局黨風廉政建設責任制的制訂、部署和落實工作，負責處理我局黨風廉政建設工作方面的各項任務。黨風廉政建設監督小組具體負責對我局黨風廉政建設情況進行監督、對我局領導幹部及各科負責人的黨風廉政建設工作情況進行監督、對全局幹部職工遵守黨風廉政建設的情況進行監督，發現問題要及時向局黨風廉政建設領導小組彙報，每年要向局黨風廉政建設領導小組彙報工作。在這樣的工作機制下，我局上半年開展了多項黨風廉政建設工作：

2、認真召開民主生活會，做到了⑴會前召開座談會，徵求意見；⑵學習有關文件和材料；⑶撰寫書面發言材料。民主生活會邀請了區委、組織部、計工委的領導參加，會上進行了批評與自我批評，取得了良好的效果。

3、組織我局幹部參加了計工委組織的“共產黨員的風采”演講賽，取得了優勝獎。

4、我局領導班子成員參加了李建華書記為全區副處級以上領導幹部講的題為《努力實踐“三個代表”的重要思想，樹立正確的權利觀》的黨課。課後，黨組專門召開學習討論會，重新學習了李書記的黨課內容，並展開了討論。

5、認真堅持廉政準則，經常檢查廉政問題，局領導班子自覺的做到清正廉潔，並管理好分管科室的黨風廉政建設問題。

6、認真開展了“三個代表”重要思想教育活動，嚴格按照要求，高質量的完成了各階段的任務，收到明顯效果，全局幹部職工主動實踐“三個代表”的自覺性也顯著增強。

7、我們根據上級機關的要求，開展了《領導幹部離職、退（離）休從業情況調查》、《領導幹部收受現金、禮品及有價證券情況調查》、《處級領導幹部配偶、子女從業情況調查》等等。

三、完善規章制度，確保黨風廉政建設責任制落到實處

為了確保我局的黨風廉政建設工作落到實處，我局根據實際情況制定了多項規章制度：

1、《門頭溝區統計局領導幹部黨風廉政建設責任書》是由黨政正職與副職簽訂的，以確保副職在黨風廉政建設責任制中發揮應有作用，管理好分管的科室，處理好分配的任務；

2、《門頭溝區統計局各科室（隊）黨風廉政建設責任書》明確了各科室負責人在黨風廉政建設中應當承擔的責任；

3、《門頭溝統計局領導幹部黨風廉政建設責任實施細則》明確了我局黨的領導幹部、行政領導幹部在黨風廉政建設中應擔負的責任以及考核項目和分數；

4、為了明確和規範我局機關工作人員局領導幹部在黨風廉政建設中的行為，我局制定了《機關領導幹部黨風廉政建設條例》和《機關工作人員保持清正廉潔的規定》；

5、規範會議招待和公務接待行為，制定《門頭溝統計局會議及接待活動的有關規定》；

6、制定了《門頭溝統計局關於實行黨風廉政建設責任追究的實施細則》，以確保黨風廉政建設責任制落到實處；

7、實行民主集中制，完善集體領導，提高決策的民主化、科學化水平，我局制定了《門頭溝區統計局關於重大問題決策的規定》、《門頭溝區統計局黨組和局長辦公會議事制度規則》等。

這些規章制度的建立，為確保黨風廉政建設的落實起到了巨大作用。但是在具體的實施過程中，我們也發現了一些制度有尚待完善的地方，還需要我們在今後的工作中結合實際情況進行完善和協調。

總之，在上級紀檢監察機關的領導下，我局結合實際作樂一些工作，但是還存在一些不足，例如宣傳教育方式比較死板、手段落後，一些基礎工作還不紮實，這些問題亟待我們在工作摸索出更好的辦法和思路去解決，以便更好的貫徹落實黨風廉政建設責任制。