目標自查報告多篇

【第1篇】保密工作目標完成的自查報告

20xx年，我辦保密工作在上級有關部門的指導下，深入貫徹《中共中央關於加強新形勢下保密工作的決定》，繼續堅決執行《中華人民共和國保守國家祕密法》及其他有關保密工作的法律法規，嚴格按照市保密局的有關要求，認真貫徹落實中央保密委員會召開的中央和國家機關保密工作會議及省、成都市國家保密局的有關會議精神，切實把保密工作納入工作重點來抓。解放思想、更新觀念、齊心協力、結合實際，圍繞市委政府的中心工作和維護穩定的工作大局，深入開展保密宣傳教育，努力提高保密幹部隊伍業務水平，加強對保密工作的領導，在保密工作組織建設、隊伍建設、制度建設、保密法制宣傳教育等方面做了大量工作，全年無失密泄密事件發生，維護了國家的安全和利益，為我辦業務工作順利開展提供了政治保障。根據市國家保密局《關於報送20xx年保密工作自查總結的通知》(都密發[20xx]10號)精神，我辦領導對此十分重視，及時組織相關人員對我辦綜合性保密工作進行了全面自查自糾，現將今年以來的保密工作自查總結如下：

一、改革保密工作新機制，加強對保密工作的領導

保密工作事關國家安全和利益，關係到改革開放和建設的成敗。根據中共中央《關於加強新形勢下保密工作的決定》與《中華人民共和國保守國家祕密法》精神，我辦領導歷來高度重視保密工作，始終把保密工作擺上主要領導的重要議事日程，並列入年終綜治安全考核之中，做到與全辦工作同時佈置、檢查、總結、評比。並針對人事變動，及時對單位保密工作領導機構及人員進行調整和充實。明確一把手對保密工作負總責，分管領導負具體責任，各職能部門各司其責，真正對保密工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實保密責任，做到機構、責任、措施、人員四到位。

二、強化保密知識宣傳教育，增強幹部職工的保密意識

針對包括辦領導在內的廣大幹部職工中普遍存在的保密工作“説起來重要、做起來次要、忙起來不要”的錯誤觀念，結合“五五”保密法制宣傳教育活動的開展，強化全體人員的保密意識。首先，在年初制定《二0xx年幹部教育學習計劃》時，把保密教育的內容列入其中，從時間安排上做到有陣地。其次，學習的內容主要有：《中華人民共和國保守國家祕密法》、上級有關保密工作的指示、保密規章制度以及移民政策法規等等。第三，在保密教育中，我們做到了三個結合：即保密工作與移民工作實際相結合;日常性教育和重大活動前的教育相結合;正面教育與反面案例教育相結合。第四是加強了對涉密人員的保密教育和管理。對涉密人員通過送出培訓、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質。涉密人員的上崗，按程序進行資格審查、考核，再填寫《進入要害部位工作人員審批表》送分管領導審批。各科室負責人按規定每年與我辦主管領導簽訂《保密安全責任書》，對在崗、離崗、因私出國出境等情況作出具體規定和監督，使保密工作責任細化到人、到崗。通過宣傳教育、組織參觀失泄密展等形式，使全體人員特別是涉密崗位人員和領導幹部的保密意識和保密責任大大增強，對自己所從事的業務工作哪些是國家祕密，哪些應該保密，怎樣保密，有哪些保密工作的規章制度等等，都做到了應知應會，全辦形成了良好的保密氛圍。

三、健全保密制度建設，抓住保密工作管理環節

我辦根據保密工作規定，進一步完善了《保密工作制度》、《涉密人員保密管理制度》、《計算機安全保密制度》、《檔案安全保密制度》、《檔案保密制度》、《保密員崗位職責》、《涉密檔案查閲制度》、《涉密文件處理(管理)規定》、《保密工作人員管理規定》等保密工作規章制度，並裝訂成冊，分管領導以及所有涉密人員做到了人手一冊，使保密工作有據可依、有章可循，嚴格按制度規範辦事程序。

四、注重軟硬件設施建設，夯實保密工作基礎

為使保密工作更加規範標準，更好地服務於移民工作，我辦不斷加大了軟硬件的投入。一是注重硬件設施建設，在經費不足的情況下，機關辦公大樓安裝了紅外線報警器，對財務室、計算機室、檔案室按規定配置了“三鐵一器”技防措施，並配置了乾粉滅火器及防蟲樟腦丸等，使其達到了規範的防盜、防潮、防火、防塵要求，全面落實好保密工作的人防、物防、技防措施。

五、加強對保密重點部位的安全管理

(一)為真正做到“保守機密慎之又慎”，我辦結合工作實際，確定文書檔案、移民檔案、財務檔案、基礎設施、工程招投標資料，文祕工作崗位，計算機系統，財務、移民檔案資料等幾個保密重點部位，並列入要害部位管理之中切實加強防範。

(二)根據業務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區分，確定了人事任免與獎懲專用電腦、財務專用電腦、辦公文件製作專用電腦、檔案資料處理專用電腦等4台計算機為處理內部單位保密信息涉密計算機，做到與局域網脱離連接，同時規定不準上因特網以防失泄密;其次是對涉密計算機逐台設置開機密碼，重要目錄設置密鑰口令進行身份認證，對計算機病毒進行查毒殺毒，併為涉密計算機配置防視頻泄密的擾器等安全保密防範措施。加強電腦資料的保管，未經單位領導同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。

(三)加強對涉密機和磁介質的維修保密管理。當涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發生故障時，由辦公室查明原因及具體情況後，聯繫專業電腦公司派技術人員直接上門到單位對故障機和磁介質進行現場維修，以確保祕密信息不被泄密和被竊。同時按規定加強做好對新聞出版、對外提供信息的保密監管工作，防範於未然。

(四)加強了對機要文件的管理和各類文件的印製、保管、清理、歸檔、銷燬工作的保密安全措施。特別是對起草文件過程中產生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，集中進行燒燬或用保密碎紙機進行碎紙銷燬。傳閲夾內的文件，不許隨意抽取，不得擅自擴大文件的傳閲範圍，文件閲畢後，必須簽註姓名(全稱)及時間。傳閲文件一般每次不得超過兩天，急件閲後即退，不得任意積壓與延長時間。凡發給領導幹部私人圈閲的各類文件，在年終必須按規定做好清退工作。

一年來，我辦通過加強領導幹部保密工作責任制、保密機構隊伍建設、保密宣傳教育、規章制度建設、要害部位和涉密人員管理，規範定密工作、國家祕密載體管理、計算機保密技術管理，並針對存在的問題制訂整改措施，做到自查自糾不斷堵塞管理漏洞，有力地推動了單位保密工作向依法管理、依法治密邁進，保障了移民搬遷和穩定工作的健康發展。

【第2篇】社區上半年工作目標任務完成情況自查報告

一、公共目標部分

（一）黨組織建設工作

一是規範和加強基層黨組織建設。將居民一支部、居民二支部、居民三支部和樓棟黨支部合併調整為居民黨支部，進一步完善了各項黨內製度。目前，該項工作已進入後續收尾階段。二是鞏固和拓展'同心服務365行動'活動內涵。精細開展了'同心服務365'行動，更換並及時發放了便民服務卡，認真落實'5+2'錯時服務，節日走訪慰問困難羣眾5户，開展在職黨員進社區活動1次。創新實施了'1186'服務羣眾法，精心謀劃了多彩金冶系列活動，研究制定了入户走訪新規定，每週四組織網格員入户走訪，認真落實瞭解民情、信息採集、政策宣傳、預約服務、代辦服務、助困解憂6項措施。三是大力落實羣眾路線後續整改工作任務。逐條兑現整改承諾，對照制定的47條整改承諾，已完成整改30條。四是有力推進不合格黨員處置工作。嚴格按照區委組織部的要求，加快進度，穩妥推進，共有4名黨員被限期改正，3名黨員予以除名，1名黨員予以勸退，立卷歸檔工作已完成。五是深化區域化大黨建工作格局。上半年社區召開了共駐共建聯席會，社區組織29家轄區企事業單位，總結通報了工作總結，安排部署了重點工作計劃，與參會單位負責人現場簽訂了《目標管理責任書》、《共建協議》和《區域化聯建工作協議書》，廣泛徵求了轄區單位對社區建設的意見建議。六是深入開展'聯村聯户、為民富民'行動。社區8名聯户幹部與馬家岸村8户村民簽訂了幫扶目標責任書，制定了聯繫村年度發展規劃和聯繫户年度幫扶計劃，開展民情走訪8次。七是積極穩固'三維數字社區'建設。結合網格員入户走訪，對轄區居民羣眾基本信息進行了更加詳細、準確的調查。在此基礎上，及時維護、更新了三位數字社區系統，轄區居民信息更加準確、詳細。

【第3篇】雙創目標任務完成情況的自查報告

區“雙創”辦：

，我局“雙創”工作在區“雙創”辦具體指導下，在全體幹部共同努力下，按照市委、市政府和區委、區政府關於創建省級衞生城市和優秀旅遊城市的總體要求，精心組織，周密安排，講求實效，深入紮實開展“雙創”工作，圓滿地完成了年度的各項任務指標。按照“xxxx字（）x號”通知要求，現將我局“雙創”工作彙報如下：

一、統一思想，提高認識，以實際行動認真貫徹落實區委、區政府“雙創”工作各項要求

在全區“雙創”工作動員大會後，我局及時召開全局“雙創”工作再動員會議，組織全體幹部認真學習了全區“雙創”工作會議精神，進一步提高和深化全體幹部對“雙創”工作重要性的認識，增強搞好“雙創”工作的緊迫感和責任感。通過認真學習市委、市政府關於“雙創”工作的決定和區委、區政府關於雙創工作安排部署，明確了我局“雙創”工作的主要目標和任務，做到把“雙創”的各項工作安排到位、責任措施規劃到位、目標任務落實到位。

二、領導重視，組織有力，確保創建工作紮實推進

為了加強對“雙創”工作的組織領導，我局成立了由局長任組長、各股室負責人為成員的“雙創”工作領導小組，領導小組下設辦公室（設在局辦公室內），由辦公室主任具體負責“雙創”工作的聯絡、協調等日常事務工作，紮紮實實把各項創建工作安排佈置到位、責任夯實到位、檢查落實到位。領導小組成員職責明確，分工協作，做到各盡其能、各司其職，分工把口，定期不定期進行督促檢查，並以嚴格的考核獎懲措施，確保創建工作紮實推進。同時，我局還根據要求成立了“愛國衞生運動領導小組”和“健康教育活動領導小組”，使各項創建工作都有具體的領導機構負責指導落實，從組織領導和責任措施上給與保障。

三、突出重點，注重實效，着力抓好以環境整潔為核心的治理工作

1、建立健全各項制度，保證機關內部環境衞生整潔。為了使“雙創”工作有章可循，我們制定了xxxxx局創建衞生單位三年規劃，明確了保潔標準要求和考核辦法，按股室劃分了衞生保潔責任區；對機關院內花草樹木進行修繕，規劃了車輛停放區域，並清理院內存放的廢舊車輛，徹底杜絕長期亂停亂放現象；要求各股室必須文件材料擺放有序，地板乾淨、玻璃明亮，桌面、櫃頂無灰塵；廁所裏放置衞生球，並指派專人定期進行消毒；結合檔案庫房“十防”的特殊要求，加大病媒生物防治工作，重點在檔案庫房、辦公樓周圍，投放滅蟲、滅鼠、滅蠅、滅蟑藥物，並做好檢測記錄；實行衞生保潔值日生制度，由帶班領導會同局“雙創”領導小組成員定期對衞生保潔情況進行督促檢查，獎優罰劣，對打掃衞生不合格的給與通報批評，並記入不良記錄，納入年底綜合考評，從而保證了各辦公區域和門前院內及樓道乾淨整潔，無衞生死角，使創建責任及措施落到了實處，不僅為機關營造了一個和諧、文明、舒適、整潔的學習和工作環境，而且為服從和服務全區雙創工作大局，支持和維護雙創成效的具體行動上盡了一份責，獻了一份力。

2、加強健康教育，規範健康行為。我們從實際出發建立了包括“四防”在內的健康教育和環保知識宣傳專欄，更新宣傳內容四期。利用每週禮拜五學習日或例會的時間，向幹部職工宣傳日常生活中的健康常識、傳染病、職業病的預防知識和居室環境保潔常識、保健知識等，讓大家瞭解健康知識，從而養成良好的衞生健康習慣。

3、從自身做起，從小事做起，全面提高全局幹部職工的道德修養，培養良好的道德意識，樹立我局良好的內部和外部形象。並在辦公室、會議室、檔案庫房等公共場所張貼明顯的禁煙標識，並要求人人“從我做起”，從小事做起，自覺維護公共環境衞生，自覺遵守社會公德，自覺摒棄不良行為習慣，使全體幹部職工牢固樹立起了“xx是我家，雙創靠大家”的思想。在機關內部廣泛開展節能降耗工作，要求各股室管理好電腦、電熱水壺等所有大小電器，下班必須關閉所有用電設施，隨手關燈、關水，及時更換損壞的水龍頭，堅決杜絕長流水和隨地吐痰、亂扔垃圾等現象。

，在全體幹部職工的共同努力下，我局在開展“雙創”工作中取得了明顯的成效，為紮實推進和實現“雙創”目標做出了不懈努力。，我們繼續保持和發揚成績，積極爭創市級衞生單位，為全面實現我區的“雙創”目標做出應有的貢獻。

【第4篇】縣文聯機關效能建設目標責任制自查報告

唐玉文資料 縣文聯機關效能建設目標責任制自查報告

在縣委、政府的正確領導下，在各級主管部門的關心支持下，我們認真學習“三個代表”重要思想及胡錦濤總書記有關文藝創作方面的重要指示，貫徹落實富發[]23號文件《自治縣黨委、自治縣人民政府關於實施全縣經濟目標和機關效能建設目標責任制的決定》的精神，對照我們縣文聯的目標責任制項目，克服困難，努力工作，逐條逐項落實完成，取得了顯著的成績也較好地完成了任務，現自查自評如下：

1、文藝隊伍建設方面：重視作者隊伍培養，提高作品質量。出席縣一中文學社成立大會，給數百名全校師生上創作指導課；與謝志武、謝成章、毛呈俊、盤詩云、周赴、周火、毛明生、餘青麟、馮昱、樑莉、唐先文等縣內外作者加強聯繫，交流信息，指導他們創作，效果顯著。據不完全統計，今年我縣作者共在《賀州日報》、《廣西日報》發表各類文章250多篇（唐玉文發表8，其中6000字以上的大短篇20多篇），謝成章的《浪淘沙》等三首詩還獲得了中國作家世紀論壇全國作品評比一等獎。（自評15分）

2、文藝理論研究方面：根據市縣有關方面的指示和安排，進行“瀟賀古道”富川段的歷史研究和創作，在《賀州日報》、《賀州古道文化論》、《貴港日報》等報刊上發表了《神奇謝沐關》、《狀元村覽勝》、《瑤鄉風雨橋》等40多篇文章，編寫了《和中學生談創作》給縣一中《春苗》文學社師生講課，皆獲得讀者、聽眾及有關方面的好評。（自評15分）

3、文藝精品創作方面：實施精品戰略，振興富川文藝事業。所創作的反映我縣五保村建設的廣播劇《真情暖人心》，由賀州市電台製作播出並獲區廣播劇評比三等獎；創作的電視劇《瑤鄉情緣》已與區中外文化交流中心簽訂出版合同，近期出版；創作的電視專題片《古城起義烈士陵園》已由賀州市電視台製作播出，入輯區黨委宣傳部編輯出版的《全區愛國主義教育基地》一書之中；為中國南嶺盤王節暨富川臍橙節新體育場籃球賽閉幕式文藝表演寫了串台詞，得到有關方面的好評。（自評20分）

4、對外宣傳方面：進行愛國愛縣創作宣傳，活躍富川的文藝事業。不圖名利無私奉獻，為團縣委、廣電局、文體局、電信局、武警中隊、衞生局、環保局、文化館、老年藝術團等單位進行宣傳創作，所編寫的小品、曲藝及其他形式的作品演出、發表、參與評獎，效果良好；為市民政局創作的唐玉文作詞、秦緒峯作曲、陳鵬編輯製作、馮曉斌演唱的歌曲《真情暖人心》，參加有關方面的演出評獎，獲得好評；在《新桂網》、《廣西富川瑤族自治縣》、《唐玉文》等網站（網頁、留言欄）發表了近百篇讚美瑤鄉風光的文章，讓人們熱愛富川，到富川旅遊投資，為繁榮瑤鄉經濟做出貢獻；當嚮導、解説員介紹富川古道及風景名勝，至今已接待香港、廣東、新華社、區作協等處的專家、學者400多人，並印製100多份資料分發給他們，得到他們的讚譽和好評；接受《南國早報》劉日剛主任等一行的採訪，介紹富川經濟繁榮的大好形勢，提供瀟賀古道及洛湛鐵路的有關資料，為他們採寫讚美富川鐵路的修建新聞給予協助和便利。（自評15分）

5、完成市文聯交給的《可愛的新賀州》、〈瀟賀古道文化論〉二書的撰稿任務，共創作、上交了20多篇有關富川歷史、人文、風景名勝等文章給市文聯，〈瀟賀古道文化論〉一書已經出版，共收集我文章，其中論文〈試論瀟賀古道與富川經濟文化發展的意義和作用〉有一萬多字，〈可愛的新賀州〉一書已經完稿，正在審稿出版當中。（自評15分）

6、機關效能建設方面：為發展富川經濟參政議政，積極上交政協委員提案，被縣政協評為2003年度“四個一”活動先進個人，我領頭提交的《關於交通安全管理的建議》被評為優秀提案；縣廣電局製作的電視專題片《瑤族作家唐玉文》，在《瑤鄉採風》專欄播出反映良好；支持、參觀了盤王節期間縣少年活動中心的根雕、富川風情圖片展，和攝影名家林青暢談我縣民族風情攝影併為之題詞留言；為我縣老詩人謝成章的古體詩集寫了五千多字的推介、評論文章；克服困難，盡最大努力完成了《賀州日報》、〈今日廣西〉等報刊的訂閲及市、縣有關部門交給的工作任務。（自評20分）

以上自評不知當否，請檢查組的領導和同志批評指正。

富川瑤族自治縣文學藝術界聯合會1月4日

【第5篇】鎮目標考核自查報告

**鎮檔案室現存檔案所屬年度1970年至xx年，共計1518卷，近幾年來我鎮檔案工作在黨委政府的正確領導下，在上級檔案部門的檢查指導下，不斷加強管理，逐步實現了檔案目標管理規範化，現對照(本鎮的)縣檔案局下發的“山東省檔案管理考核書”，結合本真的實際情況，我們進行了一次自我檢查，現將檢查情況彙報如下：

一、體制人員方面

為確保檔案管理各項措施落實到位，鎮黨委政府把檔案管理工作列入了重要議事日程，納入我鎮目標管理考核之中，不斷強化管理，結合本單位的檔案管理工作實際情況，成立了由第一副書記任組長的檔案工作領導小組，統籌我鎮的檔案管理工作。配備了業務素質高，管理水平強的專職檔案管理員，並在各鎮直部門中落實了兼職檔案管理員，在村級組織中，由村文書任檔案管理員，形成一個嚴密的檔案管理網絡;建立健全了各項檔案管理制度，使檔案管理制度裝裱上牆，把檔案工作列入單位公文處理、財務管理、資產管理和具體業務工作程序，把檔案工作與相關人員的年度考核、獎懲掛鈎，同時鎮領導從強化檔案管理着手，組織檔案管理人員參加縣裏舉辦的培訓班，為檔案規範化管理奠定了良好的基礎。

二、制度設施方面

檔案室內建立了文件材料歸檔制度，檔案保管、保密、統計鑑定銷燬、查閲利用、檔案設備維護使用、重大活動檔案登記等到內容完整、操作性強的制度，同時作硬件設施建設，我鎮立足本鎮實際，高標準、嚴要求，整修了檔案專用庫房，面積達到40平方米;同時在檔案室內落實了防水、防火、防盜、防蟲、防高温、防潮、防強光、防塵、防鼠等“九防”措施。檔案櫥架、盒、夾、卷皮等檔案裝具規範、標準、數量充足;計算機、掃描儀、光盤刻錄機、複印機同黨政辦合用，同時有檔案管理軟件。

三、管理利用方面

為做好檔案資料的確良收案整理工作台 ，保全檔案的完整，明確歸檔範圍，把反映本鎮工作活動、具有查考利用價值的文件資料和各種載體的檔案管理資料均敖歸檔範圍。我鎮xx年檔案資料的整理歸檔工作從今年4月份開始，根據整理歸檔的新標準進行了集中分類。對收集整理照片、磁盤、光盤、實物等載體檔案，編寫文字説明、內容包括時間、地點、人物、製作者，力求做到圖文並茂，對擬修訂和籤批的公文，按保管要求逐一審查，對書寫不符合規定的文件及時改正，對破損文件進行修補，對字跡模糊或退色文件進行復制，檔案合格率達到80%以上，檔案內容涵蓋文書、會計、基建、設備、科研、照片、錄音、電子、實物等12個方面的內容。但由於綜合檔案室面積受限，所以這些檔案都由各站所保存。注重在檔案住處開發和效果利用上下功夫，建立健全了案卷目錄，全引目錄、字號索引、專題目錄等多種檢索項，便於隨時查閲，為領導決策、經營管理、資產保全等方面發揮了重要作用。

四、監督指導方面

根據省縣有關規定，結合實際，制定了***鎮檔案工作辦法，對全鎮各部門單位村的檔案管理進行了統一指導，組織各部門單位村的兼職檔案人員進行研究，並參加縣檔案局舉辦的管理業務培訓，進行統一學習，及時更新知識，提高技能。

綜上所述，以上是我鎮xx年度檔案工作基本情況，對照先進我們的檔案工作還存在諸多的不足，如，檔案室面積狹小、硬件設施不到位、歸檔材料不全面等，但這同時也是我們下步努力的方向，在今後的工作中，我們對照檔案管理考核辦法，加強規範，不斷完善，力爭把我鎮的檔案管理工作提高到一個新的水平，再上一個新台階。

【第6篇】二00四年建築管理工作目標完成情況自查自檢報告

依法治建，加強管理，使我市建築管理工作再上新台階 同志們： 這次會議的主要任務是，貫徹落實省建築管理工作會議、市建設工作會議精神，總結全市建築管理工作，研究部署工作任務，按照“標本兼治，重在治本”的原則，採取有效措施，堅持依法治建，加大管理力度，使我市的建築管理工作再上新台階。

一、工作回顧 我市的建築管理工作，在各級政府和各有關部門特別是監察部門的支持幫助下，在各建設、設計、施工、監理等單位的共同努力下，取得了一定的成效。尤其在大慶市召開的全省建築管理工作會議上，我市做了題為“分析形勢，加強管理，促進我市建築市場健康有序發展”的經驗交流，省建設廳對我市的建築管理工作給予了充分的肯定。

——整頓規範建築市場秩序工作取得階段性成果。全市在建工程建設項目共計310項，建築面積157萬平方米，投資額20.4億元。

按照《二00四年講話標題：依法治建，加強管理，使我市建築管理工作再上新台階 同志們： 這次會議的主要任務是，貫徹落實省建築管理工作會議、市建設工作會議精神，總結2002年全市建築管理工作，研究部署2003年工作任務，按照“標本兼治，重在治本”的原則，採取有效措施，堅持依法治建，加大管理力度，使我市的建築管理工作再上新台階。

一、工作回顧 我市的建築管理工作，在各級政府和各有關部門特別是監察部門的支持幫助下，在各建設、設計、施工、監理等單位的共同努力下，取得了一定的成效。尤其在大慶市召開的全省建築管理工作會議上，我市做了題為“分析形勢，加強管理，促進我市建築市場健康有序發展”的經驗交流，省建設廳對我市的建築管理工作給予了充分的肯定。

——整頓規範建築市場秩序工作取得階段性成果。2002年全市在建工程建設項目共計310項，建築面積157萬平方米，投資額20.4億元。

按照《二00四年×市整頓和規範建築市場秩序工作方案》，迎接國家建設部、省建設廳、省人大城鄉環保委及市人大檢查4次，自行組織檢查2次，共抽查項目198項，建築面積近132萬平方米。通過檢查共下發整改通知單15份，停工通知單21份，罰款金額6萬元，吊銷開發企業資質證書10家。

全市建築市場管理工作開始步入健康、有序的發展軌道。 ——建築業企業資質就位工作順利完成，全市建築業持續健康發展。

按照建設部《建築業企業資質管理規定》、《建築業企業資質等級標準》等有關規定，在省建設廳的指導下，經過一年多緊張的工作，圓滿地完成了全市建築業企業資質就位的審查申報工作。通過這項工作，使我市的建築業企業數量從426家降為203家，達到了調控規模，優化隊伍的目的，為下步形成總承包、專業承包和勞務分包三個序列的合理格局奠定了基礎。

全市建築業持續健康發展，實現產值66.5億元。 ——有形市場日趨完善，招投標工作規範有序開展。

加強了有形市場的制度建設，共修訂交易中心日常管理制度15項，業務表格12項，制定規範性文件3項，取消文件6項，修改文件1項。並推行了無標底評標辦法，2002年政府投融資的工程43項，總投資23869萬元，全部實行了

二、三個人從事建築管理工作，難以適應工作的需要。二是執法力度不夠。

雖然我們開展了多次檢查，也相應進行了一些處罰，但效果並不理想，説明我們只能“觸其表而不能觸其本”，沒有做到盯住一個項目查到底、查清楚。三是執法程序有所欠缺。

作為建築管理執法人員，要知法、懂法、不違法，從目前情況來看，對於所有執法行為嚴格按照《行政處罰法》來操作還有距離。 第四類是分包轉包問題。

近年來建設領域腐敗案件多發、易發的原因，就是因為分包、轉包的存在。建設部建築市場管理司司長張魯風在全國建築市場分管廳長會議上的講話中，將解決轉包、分包、掛靠等行為列為全年重點要抓好的八項工作之一，建設部正準備制定施工分包管理辦法，明確界定轉包、違法分包、掛靠等行為。

從我市發展地方建築業的角度來看，只有儘可能的減少、避免建築市場中的分包、轉包，才能夠實現真正意義上的發展地方建築業。

三、工作安排 是我市城市建設實施四大戰略的第一年，做好今年的建築管理工作至關重要、意義重大。因此，針對我市實際工作中存在的問題，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，管理要有新舉措，工作要有新成效”的要求，全市建築管理工作的總體思路是：以推進重點工程建設為突破口，以整頓和規範建築市場秩序為主線，以查處違法違規行為為重點；加強有形市場建設，完善招投標管理模式；加強對監理公司的管理，提高工程監理水平；加強政府對質量、安全的監管，引導各勘察、設計、施工、監理企業步入良性的行業發展軌道；加強制度建設，增強執法意識，促進全市建築管理工作再上新台階。

2003年全市建築管理要重點抓好以下五個方面的工作：

（一）以推進重點工程建設為突破口，開創我市建築管理工作的新局面。全市重點工程項目共41項，其中續建項目13項，新建項目28項；計劃完成投資45億元，建築面積120萬平方米。

為了更好的推進重點工程建設，我們選派精幹人員組建了市重點工程推進辦公室，從項目立項就開始協調解決工程建設所涉及到的各類問題，實行“一條龍”服務，力爭使每一個項目都做到高水平設計、高質量施工、高效能管理，建設精品工程，提高城市品位。在工作中主要採取以下措施：一是依法運作，嚴格履行基本建設程序。

從工程立項開始，辦理規劃、土地等各種手續直至施工許可、竣工驗收，嚴格按照基本建設程序執行。二是明確職責，落實工程管理“四項制度”。

四項制度是指項目法人責任制、招投標制、工程監理制和質量責任終身制。三是突出重點，嚴格質量監督管理。

業主和施工、監理單位等有關人員要現場到位、密切配合，嚴把三關：材料進場關、施工環節質量關和工序驗收關。四是加強管理，實施配套建設。

建設項目要按規定配套建設供水、排水、供電、通訊、園林、環衞等配套設施，新建小區還必須同步配套建設民用天然氣和優質飲用水，並採用單體供熱系統。通過採取一系列措施，加大重點工程建設的服務力度，來帶動我市建築管理各項工作的順利開展。

（二）以整頓規範建築市場秩序為主線，貫穿於整個建築管理工作中。針對當前建築市場上存在的突出問題，全市整頓和規範建築市場秩序工作要重點抓好六個方面的專項治理：一是專項整治業主的市場行為，重點是規範政府投資工程的業主和房地產企業的開發建設行為；二是專項整治拖欠工程款和民工工資的問題；三是專項整治轉包、違法分包和掛靠行為；四是專項整治地區封鎖及行業壟斷問題，加強對外來隊伍的監管，實行外來隊伍市場評價制度；五是

專項整治不執行工程建設強制性標準、偷工減料和監理工作流於形式的問題；六是大力整頓和規範裝飾裝修工程活動，加強管理，確保裝飾裝修工程質量。 為了把整頓規範建築市場工作落到實處，主要採取以下措施：第一，加強領導，明確責任。

建立建築市場責任追究制度，實行目標管理，主管縣、區長為整頓和規範建築市場的主要責任人，將目標和責任逐級分解到各部門和責任人。第二，開展全市建築市場大檢查。

建築市場大檢查工作仍然分階段分步驟進行，在檢查中對於各種違法違規行為要堅決依法做出處理，情節嚴重的要全市公開曝光。要注重實效，處罰一次要震動一片、促進一批。

第三，嚴格執行建築市場準入和清出制度。所有工程勘察、設計、施工、監理、招標代理企業，都必須在其資質等級許可的範圍內從事工程建設活動。

對於存在嚴重違法違規行為，發生重大質量、安全事故的，要依法將其清出大慶建築市場；同時要加強對外埠施工企業的管理，按照慶建發[2002]75號文件規定，外埠進慶施工企業必須到市建設局辦理註冊登記備案手續後，方可進行工程招投標和工程施工。第四，受理建築市場的投訴和舉報，接受社會和羣眾的監督。

在全市公開投訴、舉報電話，設專人或兼職人員負責投訴、舉報的接待工作。對舉報的重大問題，及時組織力量進行查處，涉及違法違紀的，移交紀檢監察部門處理。

（三）以改進、完善、創新招投標管理模式為契機，營造公開、公平、公正的良好競爭環境。在去年政府投資工程試行無標底經評審最低投標價法評標的基礎上，將進一步採取有效措施，強化備案管理，完善制度建設，建立良性的管理體制和運營機制。

第一，完善有形市場建設，實施“一站式”辦公制度。將在原來的基礎上，借鑑先進地市的管理經驗，全力推進“一站式”辦公制度，制定並完善集中辦公的各項管理制度，使建設單位能夠集中辦理土地、規劃、項目報建、施工圖審查、招標投標、質量安全監督、施工許可證等多項審批業務，形成建設系統內部的統一閉合管理。

第二，在過程中實施八項“陽光操作”，接受羣眾和社會的監督。一是我們協同市紀檢監察局、計委、審計、財政等部門對招投標全過程進行監督；二是招投標監管方式實施備案制，淡化標底管理；三是招標信息發佈做到網上與交易中心大屏幕同時公開；四是評標的標準和方法隨同招標文件公開發送到所有投標單位；五是評標委員會的組成採取微機隨機抽取評委的方式；六是實行評標報告備案制度；七是中標通知書發放前實行中標公示制度；八是公開招投標管理程序流程圖，並設立投訴舉報電話。

第三，改革現行單一的工程造價計價依據和辦法，同時推行兩種計價體系。一是改革各項費用的計取模式，推行工程量清單計價，形成綜合單價計價體系。

二是結合實際情況，在主導推行工程量清單計價的同時，為保證計價依據的連續性，繼續應用預算定額計價，形成工料單價計價體系。第四，進一步完善專家庫建設，實行動態管理。

一是壯大評標隊伍。吸納業務強、覺悟高的建設行業從業人員加入專家庫，擴充評委數量。

二是設立專家分庫。分設成五個分庫，即工程類分庫、經濟類分庫、造價類分庫、園林類分庫和監理類分庫。

三是實行動態管理。建立評標記錄制度，及時取消不稱職或違法違規人員的評標專家資格。

（四）以突出一個監管、強化二個監督為手段，維護廣大人民羣眾的切身利益。突出一個監管，就是突出加強對工程監理公司的監督管理；強化兩個監督，一是質量監督，二是安全監督；從而保證工程質量，維護廣大人民羣眾的切實利益。

第一，加強對監理公司的管理要堅持從三個方面入手。一是

從提高素質入手，通過指導企業完善各項規章制度和內部考核機制、舉辦培訓班等方式，進一步提高我市監理企業及從業人員的素質。二是從健全制度入手。

在對監理過程中實行十項制度的同時，還制定了信譽檔案管理制度，年考核90~100分為甲類信譽型企業，70~90分為乙類信譽型企業，60~70分為丙類信譽型企業，對達不到相應信譽等級的企業年檢時重新核定其資質等級。三是從規範行為入手。

將組織有關人員開展監理工作專項檢查，通過定期、不定期的檢查來規範監理行為，對檢查出來的違法違規工程及時進行處理。在檢查中重點要考核現場監理人員行為，主要考核六種行為：一是脱崗、漏崗；二是不執行強制性標準；三是所監理工程出現質量問題；四是存在吃、拿、卡、要、報等違法違紀行為；五是所監理工程內業資料不能同工程實際進度同步；六是旁站不到位。

並實行動態管理、考核積分制，滿分10分，對考核積分低於5分者，取消其監理從業資格。 第二，堅持“宏觀與微觀，階段與日常管理相結合”的方式，加強工程質量監督。

一是開展全市工程質量大檢查。對報監工程採取巡迴抽查的方式，重點檢查工程建設各方主體質量行為和地基基礎、主體結構及使用功能，發現問題及時督促整改。

二是加強施工圖審查工作。今年在審查結構體系安全性、穩定性、實用性及節能、環保等方面的基礎上，努力開展結構設計經濟合理性審查試點工作，降低或儘可能杜絕浪費，保證設計質量。

三是加強工程竣工驗收備案工作的管理。對建設單位組織竣工驗收的合法性進行監督，查處未經驗收或驗收不合格就交付使用的工程。

四是加強對全市砼預製構件產品的質量監督。對已通過資質就位構件廠的產品質量、質保體系和檢測手段進行監督檢查，確保出廠產品質量。

五是建立工程質量責任追究制。全面貫徹落實《建設工程質量管理條例》、《工程建設重大事故報告和調查程序規定》、《建設工程質量投訴處理暫行規定》等有關法律法規，實行質量責任追究制度。

第三，嚴格監督程序，完善監督機制，全面加強建築安全管理工作。一是嚴格執行建築工程安全報監製度。

工程在開工前，必須到工程所在地的縣、區建設主管部門辦理安全報監手續方可施工。二是開展專項治理，消除安全隱患。

根據《建築施工安全檢查標準》，分階段對全市在建項目進行安全檢查，發現問題及時處理。三是開展施工企業安全資質年檢。

依據企業安全生產管理體系的建立、執行情況和年度安全生產情況核定其資質等級，達不到標準的一律不予年檢。四是完善監督機制。

將制定《大慶市建設安全監督管理工作年度評價辦法》，每年對各縣、區建設行政主管部門的安全監督行為進行全面考核。五是實行“五項制度”。

即安全生產例會制度、安全動態定期發佈制度、企業安全生產不良記錄登記制度、施工現場小型機具和防護用品準用制度、施工現場檢查量化評價制度。

（五）以深化體制改革為契機，引導全市各勘察、設計、施工、監理企業步入良性的行業發展軌道。深刻領會十六大關於國有企業改革的精神，解放思想，更新觀念，堅持以改革促發展，向改革要效益，促進我市勘察、設計、施工、監理各行業的健康發展。

第一，以資質管理為手段，加強全市施工企業的管理。一是深化改革，用發展的思路解決國有企業面臨的諸多問題。

通過採用新老公司分離分立、老公司擇機破產、新公司率先突圍的方式，建立企業內部多種所有制並存的管理模式，幫助國有企業在思想觀念和管理模式上由計劃經濟向市場經濟徹底轉變。二是加強資質管理。

在這次資質就位的基礎上，大力發展勞務分包企業，爭取在優化建築業企業結構上取得新突破，形成生產力的多層次性和建築業企

【第7篇】目標任務自查報告

xx年，在市委、市政府的正確領導下，全縣上下深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，認真踐行黨的羣眾路線，紮實推進“三嚴三實”專題教育，全面深化各項改革，穩增長、調結構、惠民生、轉作風，超預期完成了全年目標任務，全縣經濟和社會繼續保持良好的發展態勢。現將完成情況報告如下：

一、結構調整成效明顯，縣域經濟提質增效

主要經濟指標較快增長。全縣預計完成生產總值60億元，同比增長11.6%。地方財政收入達到9480萬元，財政收支結構更趨合理。實施招商引資項目33個，引進資金18.8億元，佔年任務的114.6%;其中省外引資16.5億元，佔年任務的124.5%。戰略性新興產業增加值同比增長10%。

農業倍增工程取得新進展。加快農業產業化步伐，大力發展茶葉、生豬、魔芋三大主導產業，預計實現農業增加值17億元，增長5%。現代農業產業園區實現產值2.23億元，增長13.2%，園區全產業鏈開發、一二三產融合發展取得新進展。加強政策扶持，着力培育農業經營主體，新增農民專業合作社49個，發展縣級家庭農場33個，培育職業農民202人。農村土地承包經營權確權登記頒證工作穩步推進，農户確權和實測面積已全部完成。

工業翻番工程實現新突破。以市場為導向，以項目為支撐，工業經濟始終保持高速增長，被省政府表彰為“陝西省工業增長速度前10名”。全力推進工業園區建設，綠源肉製品公司、大眾農產品貿易公司進入園區統一管理，園區工業增加值佔全縣工業增加值比重達到17.5%。充分發揮規模經濟的聚焦效應，大力實施小巨人成長計劃，培育企業做大做強，新培育規模以上工業企業3户，新增5000萬元企業2户，預計全縣規模以上工業增加值增長19%，規上工業成本費用利潤率達到4.3%。深入開展大眾創業行動，新發展市場主體955户，非公經濟增加值佔生產總值的比重達到50%，被省政府表彰為“加快發展中小企業先進縣”。大力實施名牌產品戰略，進一步擴大地方產品的知名度和美譽度，鎮巴縣大巴山茶業有限公司的“巴山君子”品牌被推薦為省級著名商標，鎮巴縣裕禾茶業有限公司的“裕禾”品牌、鎮巴縣怡溪春茶業有限公司的“楮河”品牌被推薦為市級著名商標。袁家壩煤礦精洗煤項目、簡池煤礦30萬噸技改項目進展順利，超預期完成了年度目標任務。

千億投資工程創造新環境。xx年，全縣共實施重點建設項目53個，實際投資33.01億元，佔年任務32.05億元的103%。重點項目的順利實施，拉動固定資產投資完成57.9億元，同比增長24%。市定18個重點項目和重大前期項目完成投資10.19億元，佔年任務的123.6%。其中9個重點在建項目：農村公路改建項目完成投資6685萬元，佔年任務的120%，紅黎路、廟青路的路基路面分別完成10公里、15公里。煤礦技改項目完成投資2.32億元，佔年任務的125%，5家煤礦提前完成了年度目標任務。“龍首.融景城”完成投資3.1億元,佔年任務的124%;一期工程已封項，二期工程正在建設中。綠色產業園續建項目完成投資4800萬元，佔年任務的120%，長興公司、錦泰公司的生產線技術改造已開始調試設備。茶產業建設項目完成投資1.03億元，佔年任務的55%，新建良種生態茶園10050畝，低產園改造10230畝，培育豐產園10420畝，改擴建名優茶加工廠5座。魔芋產業建設項目完成投資4800萬元，佔年任務的120%，新增魔芋種植1.8萬畝，全縣魔芋種植面積突破10萬畝。商業中心完成投資9750萬元，佔年任務的122%，主樓主體工程已完工，附屬工程正在加緊進行。西北苗族風情谷建設項目完成投資7260萬元，佔年任務的121%，觀光茶園、電視塔改造等工程已竣工投用。衞生基礎設施建設項目完成投資4100萬元，佔年任務的121%;縣中醫院綜合樓完成主體11層施工，三元中心衞生院完成主體2層施工。9個重大前期項目：鎮巴縣梨溪坪至青水仁和公路建設項目已完成方案調研及初步設計。中石化鎮巴石油天然氣勘探項目進展順利，黎壩“春生1號”天然氣風險鑽井、永樂“鎮地1井”頁巖氣調查全部開工下鑽。鎮巴縣界河水電開發項目正在編制項目可研報告。西鄉至鎮巴高速公路已完成路線方案調研，正在做前期準備。210國道鎮巴縣城過境段改建工程預計近期開工建設。鎮巴縣巴山原始木竹林生態保護項目已完成項目可研報告。鎮巴縣巴山天然礦泉水開發項目已完成水質檢測，並與開發商初步達成合作意向。鎮巴縣漁渡生態旅遊風景區建設項目已簽訂開發協議，正在辦理山林、土地使用手續。鎮巴縣徐家河水電站開發項目正在編制可研報告。

全域旅遊工程提速增效。大力發展旅遊產業，旅遊重點項目建設進展順利，配套設施和服務承載能力進一步提高。以“遊鎮巴、聽民歌、品臘肉”為主題，成功舉辦油菜花海系列旅遊文化創意活動，旅遊總收入達到1.38億元，佔年任務的110%。全面落實穩增長、擴銷路、保市場的政策措施，家家樂商貿購物廣場建成投入運營，申報限上貿易企業3户，預計完成社會消費品零售總額16.5億元，第三產業增加值增長12%。外貿進出口總額6.08萬美元，佔年任務的121%。

二、優先發展科技教育，文化品牌繼續提升

科教工作持續發展。堅定不移實施科教興縣戰略，始終把科技和教育擺在優先發展地位，羣眾素質進一步提高。加大投入力度，集中力量向教育系統配置財力、物力和人力資源，建成標準化學校8所，其中幼兒園4所、國小3所、國中1所;強化教育工作管理，教育教學質量穩步提升，公辦幼兒園佔比達到80%;加強師資隊伍建設，選優配強骨幹教師到邊遠農村支教，交流輪崗教師112人。大力開展科技進社區、進學校、進農村活動，科技研發投入93萬元，申請專利25件，專利授權7件，技術市場貿易額達到200萬元。

文化振興工程彰顯魅力。鞏固文化體制改革成果，大力推進文化“四大工程”，全縣文化軟實力得到進一步提升，被省委、省政府命名為省級“文明縣城”。創排的《巴山苗家女》、《臘肉飄香》等優秀劇目在“首屆陝南民歌大賽成果巡迴演出”、“真美漢中羣文出彩”等活動中獲獎。邀請上海市書協、陝西省京劇院等單位的書畫大家，親臨鎮巴為上萬羣眾奉上了一道高水平的文化大餐。《鎮巴秦寶宣紙製作技藝》被列入第五批省級名錄，央視對我縣非遺名錄民歌、宣紙、荔枝古道遺蹟及沿線經濟發展變化進行了專題拍攝。以縣文工團演藝有限公司為引擎，大力推進文化走向市場，文化產業增加值達到4845.3萬元，同比增長27%。全面加強文化基礎設施建設，建成村文化活動場所22處，建設廣播電視户户通350套。繼續開展“月月喜相逢”大型廣場文藝活動，成功舉辦5場。啟動“三秦書月書香鎮巴”活動，縣文化館、圖書館、博物館和文化站全部對外開放，免費接待20.43萬人次，增長15%。大力開展文化市場專項整治，組織公安、市監、文廣、電信等部門出動檢查百餘人次，文化市場和網絡文化環境抽查合格率達到98%以上。

三、社會大局和諧穩定，人民羣眾安居樂業

居民收入繼續快速增長。農民人均純收入預計達到7960元，增長13%;城鎮居民人均可支配收入預計達到26800元，增長12%。城鄉居民收入持續增長，既改善了羣眾的生活條件，又促進了全縣經濟發展。

扶貧攻堅工程持續發力。以提高貧困户收入為重點，量身定製脱貧計劃，大力實施精準扶貧，1.8萬人擺脱了貧困。13個扶貧開發整村推進重點村進展順利，完成投資2718萬元;其中產業開發617萬元，村容環境整治1081萬元，基礎設施1020萬元。新建人飲工程56處，2.9萬農村羣眾飲水安全問題得到有效解決。

民生改善工程造福羣眾。加快重點民生工程實施，民生支出佔財政支出的比重達到82%以上，困難羣眾低保率達到100%。保障性安居工程完成投資1.26億元，開工建房599套，建成公租房66套、廉租房216套、棚户區改造317套。陝南移民搬遷建設集中安置點23個,1880户羣眾的居住條件得到根本改善。建成農村幸福互助院14所，改造農村土坯房1487户，分別超額完成4所和1137户。農村公路建設完成投資1.19億元，改建公路170.2公里;農村公路養護有序開展，危橋險段等隱患得到有效控制，通車保障能力大幅提升。大力實施公共衞生服務項目，投入資金991.2萬元，及時到位率達100%。城鎮新增就業1211人，佔年任務的112%，城鎮登記失業率控制在3%以內。

城鄉統籌工程穩步推進。緊緊圍繞“三線多點一箇中心”的城鎮建設體系，整合使用各類項目資金，實施了一批城鎮基礎設施建設項目,城市品位和承載能力明顯提升，被省政府命名為“省級園林縣城”，另外還被省政府授予“全省縣城建設先進縣”榮譽稱號。縣城建設完成投資2.2億元，其中老城區排污管網續建工程、苗族風情谷觀景平台、錦源廣場改造、涇洋河商貿城段防洪河堤及走廊通道、蚩尤壇建設等工程已峻工投用，城北花園至小渡壩屠宰場、鎮巴中學至七裏溝清逸陵園的路燈安裝到位並投入使用。省、市、縣重點鎮建設完成投資1.1億元，其中興隆鎮、漁渡鎮、楊家河鎮分別完成投資6740萬元、2520萬元、1693萬元，建成了一批基礎設施及民生項目，集鎮面貌發生顯著變化。“氣化鎮巴”項目完成投資2250萬元，cng、lng合建站和綜合辦公樓等工程已完工，城區中壓管網鋪設6公里，入户安裝650户。美麗鄉村建設完成投資2.87億元，其中7個市級示範村投資達到7742萬元，實施房屋特色改造351户，建成休閒廣場11處。加強農村社區建設，興隆鎮水田壩、漁渡鎮漁渡壩、黎壩鎮春生成功創建為“新型農村社區”。

治理創新工程服務發展。加強社會管理和創新，切實維護司法公正，着力化解社會矛盾，最大限度地減少社會不和諧因素，社會大局穩定，羣眾對社會治安狀況滿意率明顯提高。深入開展以愛國主義為核心的國防教育和雙擁宣傳，積極推進軍民融合深度發展，抓好民兵預備役、徵兵等工作，被省委、省政府授予“雙擁模範縣”。加強重大固定資產投資項目社會穩定風險評估及管控，上報評估項目10個，全部評審結束。中省市交辦要結果案件6件，均按程序辦理完畢;信訪信息系統轉辦172件，到期159件，辦結159件，辦結率100%。人口自然增長率為1.09‰，出生人口政策符合率為97.2%。

安全工作保障羣眾生命安全。高度重視安全生產，全縣僅在經營性交通領域發生事故，死亡1人，跟去年相比事故總起數和死亡人數“雙下降”，較好保障了人民羣眾的生命安全。建立健全氣象災害監測設施保障機制，搭建氣象災害預警信息發佈平台，建立氣象監測站21個，全縣所有的鎮和街道辦事處實現了全覆蓋，氣象災害預警信息有效覆蓋率達100%。食品安全常抓不懈，開展蔬菜、水果、食用菌快速檢測1253份，合格率100%;畜產品快速檢測514份，合格率100%;接到食品安全投訴舉報32起，全部按期辦結;無ⅳ級以上食品安全事故發生，被省政府命名為“食品安全示範縣”。

資源環境得到有效保護。嚴格執行耕地保護政策，嚴禁亂批亂佔，單位gdp佔用建設用地持續下降，全縣耕地保有量達到56.3萬畝。加強“南水北調”水源地保護，《丹江口庫區及上游水污染防治和水土保持“xx”規劃》中的5個項目進展順利。將嘉陵江流域、漢江流域同時納入污染防治整體規劃，漢江流域污染防治三年行動年度工作任務順利推進，涇洋河出境水質穩定在ⅱ類標準，達到了功能區劃水平。全面加強小流域治理，完成投資xx萬元，治理水土流失面積95平方公里。綠化造林3.2萬畝，綠化街道、交通幹線及河堤35.3公里。

防污減排成效顯著。加強環境綜合整治, 着力解決羣眾關心的環境問題，生態環境得到有效保護，被國家發改委、科技部等11個部、委、局確定為“國家級生態保護與建設示範區”。定期對污染物排放進行跟蹤檢查，化學需氧量、氨氮化物分別削減280噸、20噸，二氧化硫、氮氧化物排放均低於去年同期水平。強力推進產業結構調整和工業升級改造，萬元gdp能耗持續下降，用水總量佔控制指標的98%。全面落實節能降耗措施，辦理節能登記項目90個，項目節能審查率達到100%。紮實推進重點企業節能降耗，縣郵政局的燃煤鍋爐拆改任務圓滿完成。秸杆禁燒率、綜合利用率分別達到95%、85%以上，空氣質量進一步鞏固和提高，縣城空氣質量優良天數達到340天，城市交通幹線噪聲平均值低於68分貝，城市區域環境噪聲平均值低於56分貝。加強縣城污水處理廠監管，縣城污水處理率達到86%，市級重點企業在線監測數據傳輸有效率達到75%，自行監測結果公佈率達到80%。全面提升縣城垃圾無害化處理，縣城生活垃圾無害化處理率達到95%，填埋場滲濾處理工程已完成土建任務。

四、堅持全面從嚴治黨，黨的建設邁出新步伐

“三嚴三實”專題教育取得實效。認真落實中、省、市決策部署，紮實開展“三嚴三實”專題教育工作。一是抓實“關鍵動作”。紮實開展“四有”縣委書記主題教育，緊扣“四有”標準，將“五個一”貫穿活動始終，為“三嚴三實”專題教育活動開好了頭、起好了步。各參學領導和參學單位堅持學習教育和整改落實兩手抓，共舉行專題黨課69場次，專題研討會130餘次。二是抓出“關鍵特色”。組織開展以“踐行三嚴三實、共圓鎮巴油氣夢”為主題的黨日活動，全體縣級領導前往四川普光氣田、達州市經濟開發區化工園實地參觀學習，考察油氣勘探開發和資源轉化利用，並就我縣油氣資源開發利用進行交流討論，進一步增強了發展的信心和決心。三是抓好“關鍵少數”。縣上四大家領導率先垂範，堅持“六帶頭”，為全縣各級作出表率。縣鎮兩級將“嚴”和“實”的要求落實到各項工作中，全縣上下形成了一級帶着一級幹、一級幹給一級看的良好局面，激發了全縣黨員幹部隊伍幹事創業熱情。四是抓牢“關鍵環節”。突出問題導向，認真查找和整改問題，共查擺問題669條，已整改到位528條。對去年黨的羣眾路線教育實踐活動中整改落實的問題進行“回頭望”，整改任務已全部整改到位。

領導班子和幹部隊伍建設進一步加強。一是嚴把選人用人關。堅持黨管幹部原則，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，創新推行實名制推薦幹部，嚴把選人用人的各個關口。二是從嚴監督管理。對全縣各鎮、各正科級單位的領導班子及432名科級領導幹部進行全面考核研判，及時調整充實、選優配強各級領導班子。認真貫徹落實幹部監督四項制度，加強對領導幹部因私出國(境)證件審批和集中管理，對31名領導幹部進行了經濟責任審計，廣泛開展談心談話。持續深化“曬時間、比業績，爭當服務羣眾好乾部”活動，切實加強幹部的日常管理。嚴格落實幹部管理相關規定，有效杜絕機關事業單位工作人員“吃空餉”、或在企業和社會團體違規兼職的現象發生，進一步加大幹部人事檔案專項審查審核力度，逐人逐項審定核查幹部人事檔案。三是從嚴教育培訓。創新開展以“學黨章、爭做優秀黨員，學法律，爭做守法公民”為主題的“雙學雙爭”主題實踐活動，全面提升黨員幹部隊伍黨性修養和法治意識。大力開展政治素質教育和履職能力培訓，舉辦主體培訓班3期，培訓幹部542人。擴大自主選學範圍，設置了5大類18項精品專題供副科級以下幹部自主選學，培訓500餘人;深化“送幹部培訓下基層”活動，下鄉集中授課20場，培訓1268人。開展年輕幹部素能測試，把成績優異的50名幹部納入後備幹部庫。四是堅持人才引育並重。積極實施“創業漢中?天漢英才535工程”， 深入開展百名專家服務基層和優秀人才工作室創建活動，培育建成10個優秀人才工作室。

深入推進黨風廉政建設。全面履行黨章職責，堅持教育、制度、監督、糾風懲治並舉，將主體責任細化為16項、監督責任細化為13項，推動“兩個責任”具體化、規範化和程序化，層層傳導壓力。建立作風建設明察暗訪輪崗制，開展明察暗訪6輪，幹部作風明顯好轉，行政效能大幅提升。深入推進紀檢監察機關“三轉”，向科技局、非公黨委派駐紀檢組，面積較大、人口較多的鎮設立專職紀委書記或副書記。推行上派下掛和辦案協作區制度，共有10名幹部參與上派下掛，將鎮辦案協作區劃分為5個。舉辦培訓班3期，紀檢幹部辦案能力和業務水平大幅提升。強化陣地建設，建成標準化辦案場所和警示教育基地各2個。縣紀委網站新增違規案例“曝光台”，暢通“民情直通車”和“12388”舉報渠道，解決羣眾訴求和迴應社會關切。開通廉政手機報，每月發送廉政短信，時刻警示和提醒黨員幹部築牢思想道德防線。加大紀律審查力度，保持懲治腐敗高壓態勢，全年共接收信訪舉報234件，給予黨政紀處分107人，其中科級幹部4人，挽回經濟損失67.18萬元。

基層組織建設水平全面提升。確定“基層組織建設提升年”主題，實現基層組織建設普遍晉位升級。一是狠抓基層黨建工作責任落實。創新開展鎮黨委書記抓黨建工作個人履職量化專項考核，進一步夯實鎮黨委書記管黨治黨責任。認真執行述職評議制度，全面完成xx年鎮黨委書記的整改任務。不斷完善“三三六”黨建工作模式，實行黨建工作項目化管理，列出169項責任清單，層層夯實黨建工作責任。二是持續加強“三支隊伍”建設。加強農村基層組織帶頭人隊伍建設，依法依規圓滿完成村“兩委”換屆工作任務，投入150萬元實施村幹部大專學歷提升工程，培訓新當選的村“三委”班子成員386人。注重大學生村官鍛鍊培養，通過換屆全縣大學生村官全部進入村“兩委”班子。加強黨員隊伍教育管理，嚴格按程序發展黨員116名。三是紮實推進基層黨建重點工作。持續開展後進村(社區)集中整頓，新確定的20個後進村全部轉化升級。選派134名幹部擔任“第一書記”，共為羣眾辦好事實事526件。大力推進黨建示範帶(點)建設，截至目前共培育黨建示範點93個，形成了示範引領，以點帶面的基層黨建工作新格局。有序整合黨員幹部現代遠程教育站點6個，全年無“零點擊”。拍攝的《請到巴山苗寨來》課件，在全省第三屆黨員幹部現代遠程教育優秀課件觀摩評比活動中獲得二等獎。四是加大基層保障力度。頂格落實村(社區)辦公經費和幹部待遇，執行省級規定的最高標準，把村辦公經費由原來的每年0.6萬元提高到大村2.5萬元、小村2萬元，社區辦公經費由每年1萬元提高到3萬元，併為社區預算了每年5萬元的服務羣眾專項經費。村主要幹部工資由原來的每月916元提高到了支部書記、村主任2300元，“一肩挑”的3000元，其他村幹部原則上按村黨支部書記補貼的60%執行;社區主要幹部由原來的每月2300元提高到3000元。按農村黨員活動經費標準，給社區黨員發放每人每年100元黨員活動經費，使温暖關懷全覆蓋。五是持續推進服務型黨組織建設。強力推進“升級晉檔、科學發展”和“文明社區、和諧家園”活動，升級“好”類村黨組織14個、“較好”類村黨組織14個。創新開展“服務進社區，愛護山水城”志願服務活動，組織1300餘名在職黨員義務淨化、美化城區環境，清理垃圾5噸。籌資260.7萬元建成“民情直通車”在線管理平台，收集歸類民情信息101 件，辦結67件。進一步完善便民服務卡制度，提高了服務羣眾效率。六是大力加強非公企業黨組織規範化建設。積極開展非公有制企業黨建工作鞏固提升年和“評星晉級、爭創雙強”活動，創新開展“法律服務進企業”活動，初評二星級以上黨組織13個、一星級黨組織34個。積極爭取9萬元工作經費補助資金，保證了每個非公企業黨組織每年工作經費不少於5000元。

深化改革打造發展新引擎。以全面深化改革統領全年各項工作，先後11次召開縣委常委會、領導小組會研究部署，強力推進。立足縣情，統籌謀劃，共確定改革工作任務43大項158個子項，明確了任務分工，分層分級建立了台賬。着眼問題導向，大力改革創新，承接市委改革創新43項，確定自主創新31項。通過把改革納入目標責任考核、建立月報制度、跟蹤督辦、定期通報等措施狠抓落實，各項改革任務按照市、縣委的統一部署有力有序有效推進，電商平台建設、供銷社綜合改革、精準扶貧、電子政務系統、財政結餘資金管理等工作得到省市領導及市委改革辦的肯定。

依法行政塑造政府新形象。堅持領導幹部帶頭學法，深入開展法制宣傳教育，深入鎮村開展大型法制宣傳19場次，開展“法律六進”活動449場次。全面推行規範性文件“三統一”制度，順利通過市政府的檢查驗收。積極運用法治方法化解社會矛盾，將信訪問題引入理性維權途徑，為解決信訪積案開闢了新渠道。大力開展行政執法監督檢查，暢通行政複議渠道，審理結束行政複議案件9件。

xx年，在市委、市政府的正確領導下，全縣人民團結一致，激情興縣，奮發圖強，各項工作取得了階段性成效。但從落實“三嚴三實”的新要求、順應羣眾期盼、推動經濟社會跨越發展來看，還存在許多困難和問題。一是基礎設施依然制約縣域經濟發展，關鍵瓶頸有待進一步突破;二是主導產業實力不強，結構不優，急需做大做強規模經濟;三是部分項目受宏觀調控影響，省、市資金到位較慢，重點項目建設進展不平衡。面對上述困難和問題，我們將高度重視，強化措施，克服困難，變壓力為動力，變被動為主動，進一步總結經驗，尋找差距，提升工作質量和效率，提升團隊能力和工作水平，力爭在xx年取得新的更大成績。

度鄉鎮目標任務完成情況自查報告

縣委、縣政府：

按照江委辦[xx]31號和江委督[xx]11號文件要求，經鄉黨委、政府集體自查、討論，現將xx年度目標任務完成情況自查結果彙報如下：

一、目標任務完成情況

xx年，我鄉在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，結合我鄉實情，認真理思路謀發展，重點抓了災後恢復重建和幹部隊伍及黨風廉政建設，有力地加快了經濟發展，促進了農民增收，確保了社會穩定，全面完成或超額完成了縣委、縣政府下達給我鄉的各項目標任務。

（一）、災後恢復重建與經濟社會發展目標的完成情況

1、經濟社會民發展目標完成情況：全鄉實現國內生產總值1.34億元，比縣下達目標高7個百分點；固定資產投資完成5090萬元，比縣下達目標高2個百分點；社會消費品零售總額實現4830萬元，比縣下達任務高8個百分點；農民人均純收入400元，比縣下達任務高33個百分點；規劃以下工作總產值實現5700萬元，比縣下達任務高4個百分點；規模工業實現增加值1690萬元，比縣下達目標任務高2個百分點；新辦投入30萬元以上企業1個；財政税收完成41.5萬元，比縣下達目標高66個百分點。招引資額完成500萬元。計劃生育率實現68%。

2、災後重建完成情況：全鄉災後重建項目73個，縣重建辦統計為70個（未含鄉敬老院、塘堰整治和廣播電視服務中心業務用房），總投資4898萬元。其中我鄉作業主的27個，總投資1293.4萬元。現已全部開工。其中垃圾棄置設施項目正在辦理峻工手續，鄉辦公樓打捆項目進展緩慢，主要是由於當時代理公司未把地基處理納入招標，造成招標漏項，導致施工單位無法施工，後經鄉政府多次與設計、地堪、監理溝通，與上級主管部門多次彙報，經五方三次現場討論，地基處理公司多次優化處理方案，最後變更辦同意按cfg樁複合地基進行處理，目前該方案已進行財政評審，正在進行掛網招標確定地基處理單位等程序，地基處理結果後施工方方可進行正常施工。我鄉其它25個項目都已完工，正在準備資料進行峻工程序。在我鄉境內，縣級單位作業主的災後重建項目共43個，現目前未開工的有5個，分別是：合興鄉勁鬆村1.2社滑坡（國土局業主）、合興鄉松柏村7-9社滑坡（國土局業主）、合興鄉盤山村滑坡（國土局業主）、合興燕窩村苗圃恢復重建（林業局業主）。我重建辦鄉多次與國土局、林業局重建辦聯繫，但由於工程程序多，導致這些項目無法開工。正在施工的項目有2個：合興鄉和睦村2社滑坡、合興鄉災毀土地整理復墾項目。完工的項目35個。

3、農業農村工作目標完成情況：糧食總產量12193噸，油料產量876噸，生豬出欄24849頭，肉牛出欄1476頭，肉羊出欄2854只，小家禽畜出欄46.9萬隻，食用菌種植規模700萬袋，藥材種植面積8000畝，蔬菜面積1802畝，其中設施蔬菜100畝，勞務轉移6902人，收入3893萬元。

（二）共同目標完成情況：

一是懲防體系和黨風廉政建設。深入推進黨的廉政建設責任制的落實，落實了領導班子及成員的黨風廉政建設責任制；認真落實領導幹部各項廉潔自律規定，開展了領導幹部收受現金、有價證券的清理工作，杜絕“賭博風”，規範了領導幹部的廉潔從政行為，制度和完善了機關幹部學習制度、人事管理制度、財政審批管理制度、幹部目標考核管理制度等，加強了幹部的管理；開展了黨性黨風黨紀教育，抓好執法糾風工作；開展了對黨內紀委監督條例的學習貫徹，及時辦理紀檢監察機關交辦的事項。

二是組織工作。認真落實了黨員先鋒工程、黨員扶貧工程、“三村建設”工程，“三大工程”促進了農村各項工作的順利開展；狠抓了“三級聯創”工作，一級抓一級，一級對一級負責，堅持實行了黨政領導幹部聯繫村、包村工作制度，通過落實“三大工程”和開展“三級聯創”工作，增強了村級組織的凝聚力和戰鬥力；狠抓了對鄉村社幹部的教育、培訓、管理工作，全年共集中培訓20人/次參加，開展了黨員“四學”活動，較好地發揮了黨員的先鋒模範作用；全年共發展黨員9名，為黨組織注入也新鮮血液；堅持民主集中制原則，重大問題集體研究，促進了班子的團結統一，積極開展爭創“四好班子”活動，使一班人始終保持了求實進取的精神狀態；對全鄉黨員實行分類管理，加強了對領導幹部的監督力度，完善了相關制度，健全了幹部考核體系。

三是思想政治理論建設。堅持中心組學習制度，以縣委中心組文件對中心組的學習進行了全面安排；全年共開展學習12次，高度重視幹部的素質的提高；狠抓了宣傳陣地建設，全年辦簡報22期，專欄24期，在場鎮集中宣傳活動12次，縣級以上採用了6條；積極開展文明單位創建活動；積極開展創建學習型組織活動，開展好“公民道德實施綱要”主題活動。

四是羣眾信訪工作。建立完善了信訪制度，實行領導包案制並落實了專人負責；按期完成了縣委、縣政府領導交辦的信訪案件，信訪案件結案上報率與當年信訪結案率均為100%。建立了信訪大接待制度；無個人或集體到中央、省、市、縣上訪。

五是綜治、維穩、防邪工作目標。緊緊圍繞平安創建為主題，堅持“打防結合，預防為主”的工作方針，着重抓好綜治維穩、防邪、人民調解、法制宣傳和依法治理工作；緊緊抓住維護社會穩定，創建和諧社會的總體目標，按照鄉黨委、政府年初制定的工作思路，努力開展工作，確保了我鄉社會穩定，治安秩序良好，人民羣眾安居樂業，矛盾糾紛減少，羣體性事件無發生。進一步深化了反邪防邪工作，不斷夯實反邪防邪基層基礎，在全鄉開展了創建“無xx鄉鎮”活動，

六是統戰、羣團工作。黨委高度重視，納入黨委議事日程，配備了專兼職統戰委員負責此項工作，開展統戰對象活動，開展了宗教活動場所的清理規範工作。組織了婦女參訓達1054人；積極開展工會組建工作，積極動員組織有條件的企業組建工會，同時管好、用好工會經費，開展工會活動，豐富職工的生活。

七是行政效能建設。緊緊圍繞機關效能建設，機關幹部、職工樹立公僕觀念，增強服務意識，以轉變機關工作作風為重點，以提高為人民服務質量為目標。通過健全制度，完善措施，加強督查考評，有效地推進了機關效能建設。

（三）單項考核目標完成情況

我鄉震損水庫恢復重建1座已全面完工；解決了天坪村、盤山村1660人飲水安全。大力推動服務業、文體旅遊發展工作。做好了徵地農轉非社保獎金繳納工作。積極做好城鄉環境綜合整治工作。建立健全便民服務體系建設。發展科技進步工作。認真開展了第六次全國人口普查工作。積極抓好環境保護工作。實施婦女兒童發展綱要。發展城鄉精神文明和積極抓好未成上人思想道德建設工作。開展了“五五”普法和法治城市創建工作。完善檔案工作。做好了關心下一代工作。積極開展公共機構節能工作。結合上級開展做好了創建全省人口和計劃生育綜合改革示範縣工作。全面推進依法行政工作。抓好了安全生產。做到節能減排。抓好“十二五”規劃編制工作。完成了重點項目建設工作。完成徵兵工作任務。推進政務公開工作。完成無償獻血工作任務。積極開展了聯鎮幫鄉、幫村工作。在基層黨組織開展了創先爭優活動。做好了城鎮居民醫療保險工作。繼續抓好了殯葬管理工作。完成了黨報黨刊發行工作。認真開展了預防職務犯罪工作。完成了富士康成都項目羣科技人力資源招募工作任務。做好了迎四川省人民政府教育督導評估和“兩基”迎國檢工作。完成了年初申報完成的重點工作。

（四）“十項民生工程”目標完成情況

一是就業促進工程。以城鄉統籌就業為突破推進就業促進工程，努力實現勞有所得。大力開展在崗培訓、勞動力轉移培訓等系統培訓，適時開展實用技術、創業技能、農產品銷售等短期培訓，全年培訓農民工216人，帶動農户科技推廣35户，培訓農民實用技術5100人次。城鎮登記失業率控制在70%以內。

二是扶貧解困工程。農村醫療年人均求助15元。城鎮醫療年人均求助30元。計劃生育省獎勵扶助15人、國家獎勵扶助125人、傷殘特扶1人、死亡特扶1人。

三是教育助學工程。實施國家“兩免一補”政策，免除農村學生710人的學雜費並免費提供教科書，補助寄宿生115人生活費。全鄉適齡兒童入學率達100%。中等職業學校招生97人。資助中等職業學校1至2年級所有農村和城市家庭困難學生41人；資助家庭困難高中生2人。

四是社會保障工程。以鄉民政救助為突破推進社會保障工程，努力實現困有保障。城鄉社會救助嚴格做到“四堅持”：堅持專款專用，嚴格管理民政資金；堅持救助貧困，嚴格審查救助對象；堅持保障基本生活，嚴格落實救助標準；堅持信用社直髮，嚴格劃撥到位時限。嚴格的管理制度確保了城鄉困難羣眾的基本生活。城鎮居民最低生活保障標人均補助145元，醫療保險試點參保160人；農村居民低保月人均補助58元，新建敬老院1所。

五是醫療衞生工程。以農村新合建設為突破推進醫療衞生工程，努力實現病有所醫。農民參合積極性高漲，參合率達95.9%。

六是百姓安居工程。以災後重建為突破推進百姓安居工程，努力實現住有所居。

七是基礎設施工程。新改建農村公路17.4公里；建設改造農村電網15公里。

八是生態環境工程。以城鄉環境綜合治理為突破推進環境治理工程，努力打造宜居環境。實施飲水工程，解決場鎮飲水安全，實施場鎮治理，改造、整治公廁，垃圾處理場。管護森林1.05萬畝；鞏固退耕還林成果3102.72畝；整理土地600畝；新增耕地10畝；建成高產穩定基本農田110畝；全鄉生態環境有了很大改善。

九是文化體育工程。建成農家書屋2個；解決20户以上已通電自然村農户收聽收看廣播電視難問題3個村；行政村放映公益電影35場。

十是平安建設工程。大力推進大調解體系建設；建設羣防羣治隊伍13只，聘請羣防羣治人員82人；加強了校園周邊安全建設，聘請了學校保安2名。

（五）“十件為民實事”目標完成情況：

新建校舍2100平方米；資助貧困大學新生15人；新建留守學生之家2個；新建農村户用沼氣池150口；實施新村扶貧工程2個村；解決農村人口飲水安全1660人；實施貧困白內障患者復明手術23例；扶持殘疾人發展種養殖業45户；資助城鎮低保、殘疾人蔘加城鎮居民基本醫療保險20人；資助農村五保、低保、重殘疾人851人蔘加新型農村合作醫療；提高農村五保集中供養對象的供養標準。

（六）否決項目任務完成情況

1、安全生產死亡人數控制工作。堅持“抓基層，打基礎，查隱患，建制度”，狠抓安全教育，強化目標管理，落實安全責任，突出專項整治，遏制了各類事故的發生，全鄉各類傷亡事故、死亡人數、受傷人數、經濟損失全面保持了零增長，創建縣級安全生產示範鄉鎮工作取得顯著成效，已通過檢查驗收。

2、耕地保有量工作。我鄉整理土地600畝；新增耕地10畝；建成高產穩定基本農田110畝。

3、計劃生育工作：加大對違規超生的處罰力度，無計劃生育惡性案件發生，計生率達68%。

4、維護穩定工作。社會治安綜合治理：建立健全了三級治保網絡，積極開展了“五五”普法階段總結，認真實施“五五”普法規劃，大力監控幫教轉化，無“xx”練習人員進京滋事。各項涉農收費都嚴格按政策執行，切實加大了對農村各種遺留問題和矛盾糾紛的排查處理力度，較好地維護了我鄉的社會穩定，切實減輕了農民負擔。

5、廉政建設工作。緊緊圍繞“抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從政；抓班子，帶隊伍，改進作風；抓監督，促管理，樹好形象”的工作思路，圍繞中心工作，服務於全鄉經濟建設，真抓實幹，求真務實，紮實做好了黨風廉政建設和反腐敗各項工作，努力開創了黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為全鄉經濟社會實現又好又快發展提供了有力保障。

（七）其他需要説明的情況：

財政增收困難；財政資金壓力大，嚴重影響公益事業投入；農村基礎設施落後，農村道路難，飲水難等問題還比較突出。

國小目標任務完成情況自查報告

國小現有學生人，個教學班，xx名教師。xx年，我們國小，按照“抓管理，提質量，促和諧”的工作思路，追求質量第一，安全第一的奮鬥目標，圓滿完成了縣局下達的目標任務，教育質量穩步提高，常規工作紮實有效。

一、教學工作：

1、加強了國小畢業班教學工作。

在畢業班教學工作上，我們開展了五項活動。

一是我們研究制定了《xx國小加強畢業班教學管理的實施辦法》，下達了目標任務，重新修訂了獎罰辦法。

二是學校領導對畢業班教師課堂教學進行集中聽評，靠前指導課堂教學，建設好課堂教學主陣地。

三是校長包抓數學、英語，主任包抓語文，年終考評與包抓工作掛鈎。

四是召開五個會議。既是六年級學生家長會，六年級學生會，畢業班教師會，教學及管理經驗會，xx年畢業班質量分析會。

五是實行月考、練考制度。以考促教，以考促學。

由於我們措施得力，管理到位，責任落實，學校教育教學質量逐步提升，從上學期的全縣第x名上升到第x名。

2、強勢推進高效課堂工作。

一是在縣局高效課堂基本要求基礎上，我校制定了高效課堂實施方案，考核激勵細則，及高效課堂工作管理制度，指導監管高效課堂工作。

二是以高效課堂為重點，每學期開展兩次評教賽教活動。

三是掀起學習貫徹縣局高效課堂教學要求的熱潮，教師教學理論水平和實踐能力不斷提高，教學的高效性和針對性不斷增強。

二、常規工作：

1、每學期開學前，領導班子成員提前到校，做到分工明確，責任到人，及時出台各種計劃、表冊，開好“三個會”，做到“六個一”，使開學工作按部就班，井然有序。

2、我校在對教師業務培訓上，不怕花錢，捨得投資，完成市縣安排的各種培訓任務。教師學歷提高教育，在財力和物力上給予傾斜和支持，促進教師專業成長。

3、學校管理堅持量化目標責任考核，做到月月有安排有教學質量檢測，教學工作檢查，期末一次記入本人業務檔案。

4、我校學籍管理制度化、規範化，各年級均建立了學生學籍電子檔，學生學籍及學生成績冊，對學生的學習情況和在校表現，做到有效監控。

5、財務管理規範，帳表齊全，做到了勤儉節約，日清月結。領導班子廉潔奉公。

6、校本教研已成為我校教師專業發展、教學水平提高的重要途徑。學校嚴格執行校本教研計劃，高、低教研組每學期各開展活動八次，每位教師均上一節公開課，每教師每學期聽課17節以上。

7、學校嚴格執行安全工作管理制度，制定了《安全工作應急預案》，層層簽訂了安全工作責任書，嚴格執行值班護校制度，開展師生安全知識競賽活動，一年來，學校師生人身安全，校產公物無損失。

在今後的工作中，我們將嚴格按照上級教育部門的安排，紮實工作，求真務實，努力把我校建成羣眾滿意的學校。

黨支部完成目標任務自查報告

市直工委：

xx年，xx黨支部在市直工委的堅強領導下，在全局黨員的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”這一主題，認真落實對我支部各項工作要求，以“創先爭優”活動為載體，以慶祝建黨90週年系列活動為重點，全面加強了黨支部的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉等建設。現將自查情況報告如下：

重點工作目標：四項得分48分

一、黨支部書記起到了應有的帶頭作用。（15分）

xx年，我局黨支部書記始終堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導工作。組織黨員幹部認真學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想、深入貫徹落實黨的xx屆四中、五中、六中全會精神，不斷推進理論武裝工作深入開展。

一是充分利用局內學習條件，指導和帶動黨員開展政治素質、黨性觀念專題學習；二是明確黨建工作責任，落實中心工作；三是帶頭廉潔自律、承諾踐諾；四是親自抓班子建設工作，堅持按期換屆；五是帶頭貫徹民主集中制，促進班子團結；六是緊抓黨員隊伍建設，高要求發展黨員，積極發揮黨員的先鋒模範作用。

二、工作思路明確，符合各項要求（10分）

我局黨支部有明確的黨建工作工作思路，符合服務中心，建設隊伍的要求，形成了年度工作計劃，並將年度工作總結貫徹落實到位，定期進行工作總結。

三、工作制度完善（10分）

建立並落實了“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內激勵關懷幫扶等制度；建立並定期分析了黨員隊伍思想狀況和黨支部書記與黨員談心制度情況；黨支部書記按規定列席重要會議、並參與重大決策和幹部使用工作；落實了黨務公開制度、實行了民主管理制度；加強黨員直接聯繫服務羣眾的長效機制；建立了黨支部書記就黨建工作向黨員羣眾述職並接受評議制度。

四、黨員活動基礎設施完善（10+2分）

我局黨員活動室為局機關五樓會議室，各項組織活動、學習活動均在此進行，並配有多媒體教育設備，方便黨員進行多種形式的學習。

五、黨務保障機制完善（10分）

配有兼職的黨支部書記、組織委員和宣傳委員。有黨組織工作保障經費並能夠滿足正常工作需要。

六、黨建及業務工作年度考核達標（20 分）

圓滿落實上級黨組織部署的各項工作任務；圍繞中心、履行職責，協助行政負責人完成了本單位的各項工作；黨支部和黨員緊密聯繫、服務羣眾；精神文明創建工作成效顯著，有本單位特色文化；黨建工作、業務工作年度考核及受上級表彰情況；黨建帶羣建工作成效和各類羣團組織作用發揮情況。

七、黨員羣眾對黨支部滿意度較高（20分）

黨支部在黨員羣眾和服務對象測評中滿意度較高；黨支部活動在黨員、羣眾中反響良好，得到黨員羣眾的普遍支持；黨員服務意識強、辦事效率高，無羣眾信訪或投訴事件；羣眾對黨支部服務基層、服務羣眾工作的反響良好。

【第8篇】目標考核責任自查報告

全面貫徹落實黨建目標考核責任工作的各項要求，抓牢抓實園區基層組織建設工作，不斷加強自身建設，有力推動了園區基礎建設和招商引資工作的深入開展。現將xxx工業園區黨工委xx年上半年貫徹落實黨建目標考核責任工作進行自檢自查落實情況彙報如下：

一、加強領導、抓實組織建設

為切實抓好園區xx年黨建目標考核責任工作，緊緊圍繞“園區建設、工業突破、招商引資”主題開展工作，園區黨工委一是結合實際成立了由黨工委主要領導任組長的園區實施黨建目標考核責任工作領導小組及辦公室。二是加強領導，落實責任，狠抓組織建設，建立了主要領導親自抓，領導班子成員分工抓，黨支部書記具體抓，各科室配合抓，層層抓落實的黨建工作領導機制。三是認真安排部署，及時召開全體幹部職工會議，安排部署園區黨建目標考核責任工作，結合實際研究制定了園區《關於開展“行政效能提升年”和“幹部作風改進年”活動的實施方案》和《開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，並將“兩個活動”有機結合起來，通過效能提升、作風改進和學習實踐活動，初步形成促進科學發展的長效機制，學習實踐活動成效明顯。園區黨工委從有限的辦公經費中安排一定的資金，作為實施黨建目標考核責任工作經費。從而做到了領導重視、組織機構健全、工作人員到位、目標明確、措施有力、載體豐富、有經費保障。

二、帶好隊伍、夯實思想建設

結合“行政效能提升年”和“幹部作風改進年”活動、開展深入學習實踐科學發展觀活動等各種學習教育活動的契機，園區黨工委始終把加強理論學習放在各項工作的首位。

一是堅持理論學習。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，圍繞中心工作，抓好乾部職工的政治理論學習。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員幹部思想教育。建立每月一集中學習制度，採取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開討論會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、時事政治、中紀委第七次全體會議、國務院廉政工作會議、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，強化了幹部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規範了從政行為。

二是用行動表現黨員先鋒模範作用。園區黨工委結合科學發展觀中加強執行力、凝聚力、創新力中的“三力”建設，努力建設一個團結務實、開拓創新、奮發有為的領導集體，為土地收儲、基礎設施建設、招商引資、入園企業服務搭建強有力的平台建設。開展“兩個務必”和長征精神教育，保持艱苦奮鬥的作風，組織全體黨員交納特殊黨費到扶貧掛鈎點——海口鎮雙哨村委會開展扶貧掛鈎活動，體驗山區羣眾生活，從而樹立勤儉節約、艱苦奮鬥的意識。通過組織收看正反兩方面的典型專題片，提高了園區全體黨員幹部的廉政意識，提高了幹部隊伍素質，增強了幹部職工的責任感和使命感。提高了幹部職工自我防範能力，從思想上構築反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭築牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三是嚴把黨員發展入口關。園區黨工委嚴把黨員發展“入口關”，將入黨這個人人關注的問題置於幹部職工和服務對象的監督之下，在保證黨員發展質量的同時，有力地維護了黨組織的純潔性和發展黨員工作的嚴肅性。今年，經過入黨積極分子申請，黨工委認真考核後，確定胡昕翔、王譯兩名同志為發展黨員的考察對象。

三、增強素質、着力業務學習

一手抓思想政治教育，一手抓知識更新和業務培訓，同時，做到五個堅持，切實增強全體幹部職工素質，達到工作能力明顯提高。一是堅持單位與個人互動，圍繞“兩個活動”的開展，制定學習計劃，安排學習內容，確定學習目標，領導幹部積極參加各種思想政治理論和領導能力培訓，鼓勵幹部職工參加自學考試、函授教育等，提高幹部職工學歷層次。二是堅持領導幹部先學一步，切實發揮示範作用，用好的學風促動，上下聯動，促進學習型機關建設。三是堅持理論聯繫實際的學風，把學習與調研、學習與實踐結合起來，帶着問題學，聯繫實際學，強化自主學習，變“要我學”為“我要學”。四是堅持制度保障，增強學習的規範性，結合工作實際，採取白天或晚上學習的形式，做到學習有計劃、有方案、有記錄。五是堅持學以致用，組織全體園區幹部職工認真深入學習相關法律法規及業務知識，學習先進經驗和成功做法，不斷提高學習成效。

四、注重落實，抓認識理思路

園區既是政府的工作部門又是企業的服務部門，為此，園區黨工委一是提高幹部職工對園區工作重要性的認識，使幹部職工清晰地認識到做好園區工作，關係到全區工業平台建設，進而牢固樹立“小機構、大服務”的理念。二是明確政治方向，理清工作思路，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以園區建設為中心，以招商引資為重點，聚精會神抓部門業務工作。三是結合實際，解放思想，理清園區服務和發展思路，園區不斷積極探索研究園區管理工作方式方法，建立健全園區各項管理規章制度。四是採取有力措施保障工作思路落到實處，有力推動了園區工作全面發展。

五、轉變作風、抓好制度建設

以制度為保障，嚴格落實制度，切實加強黨內民主建設，促進機關作風轉變。一是堅持和完善民主集中制，認真落實省委制定的《黨的基層組織建設十項制度》，按照省委《關於堅持和完善各級黨委(黨組)民主集中制的若干意見》的要求，建立了領導班子集體決定重大事項和領導幹部重大問題報告制度，完善了領導班子集體決策議事規則和程序，把召開民主生活會、開展批評與自我批評作為黨內建設的一個重要內容，納入黨建目標管理。二是建設切實可行、科學規範的運行機制，建立和完善了《xxxx工業園區管理制度(暫行)彙編》，並認真堅持落實好。三是認真貫徹落實 “四項制度”，建設服務型機關。四是按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，堅持密切聯繫羣眾，從實際出發，轉變作風，牢記宗旨，心繫羣眾，服務於民。克服各種困難，積極發揮黨員先鋒模範作用，加快園區建設步伐。

園區基礎設施建設快速推進，工業承載平台初步形成。園區招商引資成效明顯，入園協議13家，開工項目4個，預計投資7億。

六、營造氛圍、注重精神文明建設

在抓好中心工作和業務工作的同時，結合實施“雲嶺先鋒”工程，切實加強精神文明建設。一是積極開展精神文明創建活動，倡導講文明、講衞生、改陋習、樹新風，建設積極向上、健康有益的精神文明，着力提高幹部職工綜合素質和思想境界，營造了團結和諧的工作環境。二是投入一定經費訂閲各種書報資料，利用業餘時間組織好各種健康有益的黨支部活動、工會活動。三是加強革命傳統教育，學習榜樣典型，以正面教育為主，結合各種教育活動，切實加強黨的優良傳統作風教育及先進典型事蹟學習的濃厚氛圍。

七、嚴格執行黨風廉政建設責任制

園區黨工委執行和落實中央、省、市、區委有關廉潔自律各項規定，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”。積極配合和支持紀檢監察部門及其派駐紀工委開展工作，為更好地開展反腐倡廉工作創造條件。園區主要領導對本部門黨風廉政建設責任制負總責，同時與處室、個人層層簽訂廉政建設責任書，抓好任務分解和責任落實，使黨風廉政建設工作做到年初有計劃，半年、年終有檢查和總結。加強對園區政府性投資建設資金的監管，切實做到建設工程“八個百分之百”。以領導幹部為重點，組織開展黨風廉政宣傳教育月活動;組織所屬黨組織開展專題教育、先進典型教育和警示教育活動。

總之，園區黨工委在今年上半年中，結合園區實際，找準結合點，選準突破口，採取切實措施穩步推進，把黨建目標考核責任工作貫穿於園區開發建設、招商引資工作全過程，以改革的精神、創新的方式，全面加強黨的基層組織建設，開創園區工作新局面。

【第9篇】商務局依法行政工作目標考核自查報告

，市商務局以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，以'四風'建設進一步轉變工作作風，依法行政及行政執法工作緊緊圍繞市法制辦關於依法行政工作的部署，努力培養全市商務系統幹部職工法律意識，養成依法辦事的習慣，善於依法行政、依法治企；一年來，廣大幹部職工的法制觀念和法律素質明顯提高，有力地促進了投資環境和發展環境的改善，促進了商務各項指標的持續、快速增長，促進了全市衝刺百強的進程，其具體情況如下：

一、加強依法行政工作的組織領導

二、強化執法制度建設，提高依法決策水平

（一）強化制度建設。一是嚴格執法制度。每個執法人員制定了具體的崗位職責，要求各自全面完成執法事項，轉變工作作風，杜絕行政不作為和亂作為。二是健全商務執法制度。建立健全了本局40多項執法制度，包括執法過錯追究制、公示制、限時辦結制、處罰聽證制等，做到按制度規範執法、文明執法。三是健全督促檢查制度。採取定期檢查、不定期抽查等方式對執法過程進行跟蹤督查，及時發現、協調和解決工作中遇到的問題，認真總結好做法，推廣好經驗。四是健全行為約束制度。做好局內民主監督，重點圍繞執法廉政等進行羣眾評議，接受社會監督。五是不斷完善考評制度。完善定期評比、總結表彰、教育懲誡、督促整改等評價制度，表彰獎勵優秀和先進執法人員，教育懲誡職責不履行、任務不落實、羣眾滿意度低的執法人員，並限期整改到位。六是將本局審核優化後的23項行政審批、行政處罰、行政監督及行政服務事項登記表、職權目錄、流程圖均一一向社會公示，全部上傳三峽枝江網政務公開專欄。

三、紮實開展行政執法與行政監督活動

四、建立健全法制體系

一是制定結合十八屆四中全會關於依法治國的相關精神，制定了'法治機關'規劃，結合創建宜昌精神文明單位、全省商務廳系統行風示範單位等活動，將'法治機關'建設納入本局年度考核重要內容，做到有目標規劃、有保障措施、有檢查落實、有考核兑現；二是建設本系統的法治文化，充分利用各種媒體、見義勇為個人、宣傳欄陣地和演講平台，形成本系統法治文化。及時撰寫並上傳枝江。三峽網各類政務信息，上傳總量突破了1000條，其中，法律法規及其解讀300多個，還利用枝江商務工作信息、情況綜合等內部刊物，及時總結報道落實市委、政府、維穩辦、信訪辦、安委辦、食品辦、依法治市辦等部門要求的各種彙報材料、總結、計劃和佈置的調研信息；完成社會治安綜合治理報告，執法、效能與履責工作總結，行政執法自查報告及年度自查報告；起草《行政過錯追究制》、《行政執法公示制》、《行政處罰調查制》、《自由裁量説明制》等10幾項依法行政制度，提供行政執法自查報告，商務執法有關藥品食品類、菜市場、成品油市場、廢舊回收市場等方面情況材料。三是指定專人為依法行政聯絡員，並負責依法行政檔案收集整理，工作經費和工作設施齊全有保障，依法行政報表和工作總結均及時上報。

，我們將根據依法治國精神，利用全省市場監管公共服務體系試點縣市優惠政策，進一步加強商務執法，創新工作方式，紮實做好依法治商、規範經營工作；同時，嚴格按照商務局公開的行政執法事項的內容、程序、規範，依法行政，嚴防不作為和亂作為，為促進全市商務經濟和社會和諧穩定再做應有的新貢獻。

【第10篇】運管所工作目標考核自查報告範文

市運管處：

根據市交通局《××通知》(***字[xx]**號)精神，我所組織有關人員認真進行了對照自查自評，現將自查自評情況報告如下：

一、加強客運市場管理，優化運輸環境

今年以來，我們認真對道路客運市場進行調查研究，不斷提高決策和管理水平，努力增強駕馭市場的能力，加快完善道路運輸市場體系的建立，促進了我縣道路運輸經濟快速發展。

1、加大農村客運網絡的建設和監管力度，規範農村客運班線的運營秩序，為農民朋友出行提供方便。全年新開通8條農村客運班線，建設區鄉客運站4個，農村候車亭 60個，均超額完成了計劃任務，並通過了省、市驗收。10月30日，全市農村客運網絡化建設工作現場會(河西片區)在我縣召開，進一步推進了我縣農村客運網絡化建設。

2、制定了運力結構調整計劃，新增客運車33輛，增長率為10%。

3、認真貫徹交通部《道路旅客運輸及客運站管理規定》，派出兩名運管人員常年駐站，加強客運站源頭管理，規範站內經營行為，客運站均實行進出口分離和封閉式管理，配備了“安檢儀”。

4、優化運輸環境，整頓客運市場，嚴厲打擊“黑車”。集中力量，在城鄉結合部、鄉、鎮、車站，與其它縣、市接壤地帶，對從事非法營運的客車、面的出租車以及客運車輛改造淘汰的老舊車輛從事客運的進行嚴厲打擊，共查處違規車輛109輛，“黑車”82輛。

5、春運和黃金週運輸工作全面完成。為確保春運和假日運輸安全和運輸服務質量，縣政府、縣交通局、運管所都專門成立了領導小組，加強對節假日道路運輸工作的組織領導，確保春運及黃金週道路運輸安全有序。據統計，xx年春運期間，春運期間，全縣共投入客車185輛，發送558班次，安全輸送旅客268135人次，實現了“安全、優質、有序、暢通”的工作目標。由於組織有力，指揮得當，全縣春運、黃金週期間客運服務質量明顯提高，投訴舉報率大幅度下降。

6、加強了出租車管理。針對出租車從業人員結構複雜，素質參差不齊等特點，我們堅持着眼長遠，狠抓當前管理，使出租行業切實履行“服務至上”、“寓管理於服務”的宗旨，全面提升出租車駕駛員的綜合素質，不斷提高他們遵紀守法、規範經營、文明服務的意識。督促實行公司化經營，建立了突發事件應急方案，簽訂了安全責任狀和文明優質服務承諾書，提高了服務質量，實行打表計費，全年未發生集體上訪和羣體性事件，也未發生服務質量曝光事件。

二、加強貨運市場管理，實現貨暢其流

1、全年轄區內物流企業所繳納的公路規費、車輛營運税、交通運管費三項税費收入分別為210萬元、65萬元、2萬元，同比分別增長650%、1200%、66.6%。

2、大力發展規模以上物流企業，年內新增貨運車輛噸位數為992噸，同比增長31%。擁有規模以上物流企業3家。

3、加快物流載體建設，完成了物流配送中心詳細規劃且具備開工條件。

4、進一步完善了綜合工作。一是物流體系“三進”工作的方案、有機構、有成效;二是配備了專職信息員，每月定期上報統計數據，先後五次派出人員參加物流師培訓和其它物流知識學習、培訓。積極開展物流協會活動，年內發展會員8人;組織人員參加了上級組織的研討會，積極參加市物流辦組織的各項活動。

【第11篇】運管所工作目標考核自查報告

市運管處：

根據市交通局《××通知》（***字[XX]**號）精神，我所組織有關人員認真進行了對照自查自評，現將自查自評情況報告如下：

一、加強客運市場管理，優化運輸環境

今年以來，我們認真對道路客運市場進行調查研究，不斷提高決策和管理水平，努力增強駕馭市場的能力，加快完善道路運輸市場體系的建立，促進了我縣道路運輸經濟快速發展。

１、加大農村客運網絡的建設和監管力度，規範農村客運班線的運營秩序，為農民朋友出行提供方便。全年新開通8條農村客運班線，建設區鄉客運站4個，農村候車亭60個，均超額完成了計劃任務，並通過了省、市驗收。10月30日，全市農村客運網絡化建設工作現場會（河西片區）在我縣召開，進一步推進了我縣農村客運網絡化建設。

２、制定了運力結構調整計劃，新增客運車33輛，增長率為10%。

３、認真貫徹交通部《道路旅客運輸及客運站管理規定》，派出兩名運管人員常年駐站，加強客運站源頭管理，規範站內經營行為，客運站均實行進出口分離和封閉式管理，配備了“安檢儀”。

４、優化運輸環境，整頓客運市場，嚴厲打擊“黑車”。集中力量，在城鄉結合部、鄉、鎮、車站，與其它縣、市接壤地帶，對從事非法營運的客車、面的出租車以及客運車輛改造淘汰的老舊車輛從事客運的進行嚴厲打擊，共查處違規車輛109輛，“黑車”82輛。

５、春運和黃金週運輸工作全面完成。為確保春運和假日運輸安全和運輸服務質量，縣政府、縣交通局、運管所都專門成立了領導小組，加強對節假日道路運輸工作的組織領導，確保春運及黃金週道路運輸安全有序。據統計，XX年春運期間，春運期間，全縣共投入客車185輛，發送558班次，安全輸送旅客268135人次，實現了“安全、優質、有序、暢通”的工作目標。由於組織有力，指揮得當，全縣春運、黃金週期間客運服務質量明顯提高，投訴舉報率大幅度下降。

６、加強了出租車管理。針對出租車從業人員結構複雜，素質參差不齊等特點，我們堅持着眼長遠，狠抓當前管理，使出租行業切實履行“服務至上”、“寓管理於服務”的宗旨，全面提升出租車駕駛員的綜合素質，不斷提高他們遵紀守法、規範經營、文明服務的意識。督促實行公司化經營，建立了突發事件應急方案，簽訂了安全責任狀和文明優質服務承諾書，提高了服務質量，實行打表計費，全年未發生集體上訪和羣體性事件，也未發生服務質量曝光事件。

二、加強貨運市場管理，實現貨暢其流

1、全年轄區內物流企業所繳納的公路規費、車輛營運税、交通運管費三項税費收入分別為210萬元、65萬元、2萬元，同比分別增長650%、1200%、66.6%。

2、大力發展規模以上物流企業，年內新增貨運車輛噸位數為992噸，同比增長31%。擁有規模以上物流企業3家。

3、加快物流載體建設，完成了物流配送中心詳細規劃且具備開工條件。

4、進一步完善了綜合工作。一是物流體系“三進”工作的方案、有機構、有成效；二是配備了專職信息員，每月定期上報統計數據，先後五次派出人員參加物流師培訓和其它物流知識學習、培訓。積極開展物流協會活動，年內發展會員8人；組織人員參加了上級組織的研討會，積極參加市物流辦組織的各項活動。

5、繼續開展了危險化學品運輸專項整治，現轄區內危貨企業全部達標。每月進行一次安全監督檢查，督促企業對管理人員、從業人員進行安全教育，要求企業充分利用gps監控平台，加大監管力度，對危貨車輛技術狀況及從業人員資質進行檢查，確保安全生產落到實處。

三、加強維修、駕培管理，規範經營行為

１、開展了汽車維修質量信譽考核工作，對我縣1户一類維修企業、8户二類維修企業進行了考核，考核率達100%。完成了車輛技術等級評定工作，客車、危貨車檢測率達100%，普通貨車檢測率達100%。三類以上班線車輛全部安裝了gps車載終端，監控人員按規定進行登記抽查。

２、開展了駕校質量信譽考核工作，轄區內駕校考核率達100%，教練員持證上崗，使用ic卡計時系統對駕校進行監管，使用率達100%，提高了培訓質量。

３、堅持“整頓秩序、規範市場、綜合治理、標本兼治、疏堵結合”的原則，依法打擊和取締無證修車、佔道經營；制定行規行約，嚴厲打擊欺詐行為。通過有重點、分階段整治維修、駕培市場秩序，維護了合法經營者的權益；在認真總結以往經驗的基礎上，積極創造條件，引導維修企業向規範化、規模化方向發展。

六、推進依法行政工作，提高服務水平

１、對上級交通部門交辦的事項及材料、各類報表、重大緊急信息等能在規定的時間內辦結、上報，全年上報交通信息和×××交通信息網稿件30篇。

２、制定了年度依法行政工作計劃，利用週一學習日開展了《綱要》及法律法規學習、培訓，完善了決策機制，制定了重大行政決策規則，行政許可公開公示，程序規範，案卷齊全，行政處罰合法規範，無錯案、無舉報投訴、無公路“三亂”，制定了加強執法隊伍建設的措施，並落實到位。做好綜治信訪工作，全年無舉報投訴和行政複議及訴訟案件。

３、認真貫徹執行了行政執法責任制度，制定了規範的審批流程圖，並將審批依據、條件、程序、期限、收費標準等予以公示，行政許可程序規範，制度完善，依照規定進行聽證、招標、拍賣，行政審批實行一個“窗口”對外，設立了監督崗，做到執法人員公開、辦事程序公開、設立投訴舉報意見箱，公開監督電話，自覺接受羣眾監督。

４、執法人員執法做到着裝整齊，佩帶執法證件，舉止規範，語言文明，做到規範使用執法文書，嚴格執行罰繳分離制度，不截留私分罰沒收入，處理和糾正違章，做到正確適用法律條款。

七、抓好安全監管，安全形勢穩定

道路運輸安全生產是一項長期而艱鉅的任務，我們做到時刻緊繃安全生產這根弦，認真抓好道路運輸安全監管工作。

１、督促、指導運輸企業落實各項整治措施，督促縣汽車站投資30萬元安裝安檢儀，全縣223輛營運客車、44輛危貨汽車均安裝了行車記錄儀。

２、加強了對道路運輸企業的安全檢查。採取定期或不定期地安全檢查，做到有檢查記錄，並舉行了每季一次的安全例會記錄，做到有隱患及時整改，進行跟蹤直至消除。全年未發生道路旅客運輸死亡3人以上重、特大交通事故。

３、在“春運”、“五一”、“安全生產月”、“十一”等重點時期，根據工作安排，深入到車站源頭、渡口碼頭進行深入細緻的安全大檢查，消除安全隱患。對存在安全隱患的橋北車站進行了關停，統一在南山西路車站發車。

４、抓安全責任落實。縣汽車站及道路運輸企業均向我所遞交安全責任狀，企業與司機也層層簽訂了安全生產責任，實行了一級抓一級的安全監督網絡。

【第12篇】教育工作目標管理責任書自查報告

多年來，我校在上級部門的關心指導下，以教書育人為宗旨，認真貫徹黨的路線、方針、政策，落實鄧小平教育思想，以德育為首，教學為中心，以育人為目的，堅持讓學生學有所得，學有所長，全面發展的辦學思想，全面開創教育新局面。切實加強師資隊伍建設，致力於教學研究，不斷改善辦學條件，提高辦學水平，依法普及九年義務教育，積極開展創無流失生校活動，以學校內部體制改革為動力，強化學校各項管理，提高了學校管理水平和管理質量，收到了良好的效果。近幾年來學校曾被評為先進單位，現代技術裝備顯著學校，辦學水平督導評估a等學校，教學工作顯著單位教育重點工作目標管理整體優秀獎，市級勤工儉學先進單位，明星學校。《實施三結合教育探索，全面推進素質教育》列為市級重點課題。《課前五分鐘演講，提高學生語文水平》被列為市級一級課題。在此期間，教師曾發表國際優秀論文集篇，國家級6，省、市、縣級論文23。

xx年在落實《教育目標管理責任書》工作中，我校依據縣督學室教育重點工作目標管理責任書要求，本着務實的工作態度，做到年初安排，加強領導，分工明確，各負其責，在工作中緊緊圍繞責任書目標，逐項逐條落實，使責任書軟材料數據可靠，材料具體實際，歸檔及時、並結合學校實際解決了日常工作中的許多問題，現把自查彙報如下：

a1、教育教學改革

在教育教學改革中，我校始終以“科教興國”戰略為指針，提高認識、轉變觀念，全面實行教育模式特色化工程，根據上級要求，認真制定實施規劃、加強領導，以教育工作者科研為先導，構建素質教育開放式教學模式。強化課題研究，探求辦學特色，1997年我校為實施素質教育，確立了“實施三結合教育探索，全面推進素質教育課題實驗”，xx年，我校又確立了《課前5分鐘演講，提高學生語文水平”的課題實驗，xx年我校又確立了“在教學中培養學生的實踐能力”的課題實驗，積極落實，全力運作，不斷研究總結。取得良好的效果。在基礎教育課程改革中，我校積極組織學習、宣傳，以《新課程改革綱要》為學習重點，確立與新教材相適應的教育觀念，感覺課改的好處積極推進課堂教學改革，認真制定規化，努力探索新課改操作方法，特別在教法上和學法融入師生交往、積極互動、共同發展的新課程理念，抓教研，抓落實。對課改新理念積極探討改變學生觀，轉變教學觀，評價觀，促進學生人性化發展，積極為學生的自主探究創造條件及時發現問題，及時總結，推動了課的不斷進展。在課程設置上開全學科，開足課時，開好課程，有計劃，配齊師資，認真備課，搞好總結，加強體音美教學改革，制定了體音美教學改革規劃，計劃，認真落實，搞好體音美師資培訓，學校積極創造條件為教師培訓創造便利條件，積極開展“體音、美”教科研活動，取得良好效果。同時開闢藝術，健康、國防教育領域、積極探索改新路子，新方法，使學校教育教學質量不斷提高。切實加強落實《xx市中國小德育規程》、制定了德育工作方案，有措施、積極開展德育活動，抓好德育學科滲透，建立了以敬老院，邊防工作站，派出所，客運站等校外活動站，學校結合節假日開展豐富多彩的德育教育，堅持對學生進行養成教育、法制教育、道德教育等，使學校德育工作順利健康發展。

a2、基礎教育辦學水平

為進一步鞏固“兩基”成果，我校努力改善辦學條件，為師生提供良好的育人環境,對特殊教育搞好調查，我學區各校無殘兒，切實加強促進幼兒受教育率達到100%學區各校分佈合理，能夠滿足適齡兒童，少年的入學需要，能夠方便學生就近入學。無危房。近年來學區各校積極改善學校環境，加大投入及時修善，切實加強校園校舍的管理。對校園進行美化，綠化和淨化。學校育人環境日趨改善。不斷鞏固普及成度。切實抓好控流工作。嚴格學籍管理。不斷完善和充實各項表冊，搞好檔案管理。積極開展創無流失生校活動。採取有效措施。我學區輟學率為“0”，抓典型，及時總結。在勤工儉學工作中，認真落實上級指示精神，積極開展勤工儉學活動，有年度計劃，各項指標成效統計表，有總結，典型經驗及時推廣。

a3、民族教育工作

我校重視民族團結教育，積極落實“民教會精神，制定了民族教育活動方案。根據方案，逐項落實，及時總結，同時嘗試雙語教學的研究、討論、總結。充分利用節日、紀念日搞好民族教育，除學校經常性宣傳教育外在五年級開設了民族教育課，受教育學生比例達到100%，學校以常組織開展民族教育活動，使學生能夠潛移默化地受到民族團結教育。

a4、教師隊伍管理和建設

我校重視師資隊伍建設，根據編制，配齊各學科專任教師，專任教師合格率達到100%，專科以上學歷達標率69.6%，超學歷比例達不到的原因是，現在專科學習的有6位已學完所有的課程，但證書到現在沒發到個人手裏。我校認真搞好校本培訓，堅持把師資培訓的工作重點轉移到培養崗位能力上，加強師德教育。發揚為人師表，誨人不倦的敬業精神，通過各種培訓，提高教師的思想道德素質和教書育人的能力。優化教師隊伍結構，完善內部體制改革實行“四走”、“四制”，與結構工資相掛鈎極大地調動了教師積極性。同時鼓勵教師參加大專以上學歷的函授班，全員參加教師繼續教育，以校本培訓為着眼點，對教師進行師德現代教育理論，現代教育技術，法律法規培訓重點放在教師掌握信息技術上和英語培訓上，學校規定每週三下午教師分成兩個班交替參加英語和信息技術課培訓，並做為師資提高的一個長項堅持下去。通過培訓，教師信息技術全部達到初級水平，60.6%達到中級水平，英語學習上大部分年青教師已掌握簡單的會話，以適應現代教育發展的需要，同時做好記錄及時總結，使教師專業水平有了顯著提高。為適應現代教育打下良好的基礎。

【第13篇】張家口市統計局關於檔案工作目標管理晉升省三級標準情況的自查報告

張家口市統計局關於檔案工作目標管理晉升省三級標準情況的自查報告

市檔案局：

張家口市統計局是市政府主管全市統計和國民經濟核算的工作部門。1993年地市合併後，原地區行署統計局與市統計局合併組建為張家口市統計局。

張家口市統計局的主要職能是：

宣傳貫徹國家和省頒佈的統計工作法規、規章；制定統計改革、統計現代化建設規劃和統計調查計劃；組織領導和監督檢查市內各縣(區)、各部門統計和國民經濟核算工作，監督檢查統計法律、法規實施情況。貫徹執行國家國民經濟核算體系、統計指標體系和基本統計制度；制定地方統計調查標準和統計調查制度；管理、審批各縣(區)、各部門統計調查項目(包括社會和涉外調查)、調查計劃、調查方案；組織和管理全市統計登記工作。組織完成國家部署的普查任務；研究制定市情市力普查和抽樣調查方案，並組織實施；組織各縣(區)、各部門社會經濟調查，彙總、整理全市統計資料；對國民經濟、科技進步和社會發展等情況進行統計分析、統計預測和統計監督，向市委、市政府及有關部門提供統計信息和諮詢建議。統一核定、管理、公佈、出版全市性基本統計資料，定期向社會公眾發佈全市國民經濟和社會情況統計信息。管理全市統計信息自動化系統和統計數據庫體系；管理全市統計網絡。受省統計局委託，任免市城市社會經濟調查隊、市企業調查隊科級幹部；協助管理縣(區)統計局正副局長。組織管理統計人員教育和持證上崗工作；協助組織管理統計專業技術資格考試和專業技術職務評聘工作。承辦市委、市政府交辦的事項。

機構改革後，張家口市統計局人員編制和機構設置：行政編制40名(其中局領導職數4名)，工勤人員編制3名，老幹部服務人員編制1名，合計44名。局機關內設機構10個科(室)。

2001年9月，張家口市人口調查隊整體劃轉，成立張家口市統計局普查中心(副處級全額事業單位)。

局下屬科級全額事業單位3個：農村社會經濟調查隊、統計教育中心、計算中心。

局代管理單位2個：張家口市城市社會經濟調查隊(副處級)，內設機構3個：綜合科、物價調查科、城鎮住户調查科；張家口市企業調查隊(副處級)，內設機構3個：綜合科、產業調查科、專項調查科。全局內設24個科（室），現有各類正式工作人員105人。

近幾年，特別是2002年機構改革以來，在局黨組的領導下，按照“三個代表”的要求，努力做好新時期的統計工作，通過實施統計精品戰略，優化了統計服務，通過抓班子，帶隊伍，抓管理，求實效，對內增強了凝聚力，對外樹立了統計良好形象，我局連續多年被市委、市政府和省統計局評為“文明單位”。所組織開展的首次全國農業普查、第五次全國人口普查、第二次基本單位普查、投入產出調查均被評為國家級先進單位。近幾年，局先後被國家統計局授予“全國統計執法檢查先進單位”和“依法統計先進單位”。局黨總支、工會、團支部連續多年分別被市直機關評為先進基層黨組織，工會優勝單位，先進團支部。2003年統計工作水平和統計整體形象得到全面提升，政治文明、精神文明和物質文明建設也取得顯著成果。

我局檔案室建設起步較早，地、市合併後，儘管住房緊張，也建立了檔案室。2000年以來，不斷加強對檔案室的改造和完善，近2年又更新了全部檔案管理設備，並組織有關人員依據《河北省機關、團體、事業單位檔案工作目標管理考評標準》的有關規定，對全局所有檔案進行了認真整理、立卷和歸檔，加強了對檔案的規範化管理，在2003年的檔案工作考評驗收中，我局被市檔案局評為“檔案管理工作先進單位”。在此基礎上，經局長辦公會研究決定，將繼續加大檔案管理力度，明確了2004年檔案工作晉升省三級管理標準，並將其列入2004年重點工作目標。為此我局着重做了以下工作：一是健全了以局長趙久成同志任組長的檔案晉級領導小組，加大了檔案業務、文字編研及檔案信息化管理進程。二是組織檔案管理人員到市財政局、市工商局參觀學習，多次到市檔案局請教，並請市檔案局的同志到我局進行具體的指導幫助。經過近幾年的不斷努力，我局的檔案晉升省三級標準的準備工作已於2004年7月16日完成。隨後我局檔案工作領導小組和有關人員對照《河北省機關、團體、事業單位檔案工作目標管理考評標準》認真進行了自查。現將自查情況報告如下：

1、組織管理 21分

1.1組織機構 2.5分

我局歷來就很重視檔案工作，特別是2002年機構改革後，局領導班子更是把檔案工作擺上了前所未有的高度加以重視。重新調整了檔案工作領導小組，明確了一把手任組長，局長主管、辦公室主任主抓的檔案工作領導小組，確定了專職檔案員，各科室配備了兼職檔案員，形成了以檔案室為中心，各科室有專人分工負責的統一管理網絡體系。局檔案室工作呈現出“三高”、“三大”的可喜局面，“三高”即：思想認識程度高、工作擺佈位置高、檔案管理起點高；“三大”即：建設資金投資大、檔案工作力度大、檔案利用效果大。我局在機構改革後檔案室重建不到二年的時間裏，就全面完成了檔案管理晉升“省三級”工作。為檔案管理晉升省三級，檔案室加強了對全局各科、室、隊、中心各類載體的檔案集中統一管理,綜合檔案更加規範化。截止目前，我局檔案室保存各類檔案總計3536卷，其中1993年7月-2003年12月共1530卷，單份文件檔案229件，鉛印資料1310冊。基本達到了管理規範化、系統化、科學化和現代化。該項得滿分2.5分。

1.2管理職責 9分

為確保檔案工作晉升省三級管理標準，我局不僅將檔案工作納入年度工作計劃，同時還確定了兩年邁出二大步的目標，即：第一步，2003年，加強制度建設，配齊硬件設備；第二步，2004年務必達到省三級標準。與此同時，將檔案管理列入各科室年度重要考核內容；局內專兼職檔案員均實行了嚴格的崗位目標責任制，對文件材料的收集、立卷、歸檔納入檔案人員的考核目標，局檔案室負責指導、督促、檢查本局各科室搞好科室檔案管理工作。基本上做到了工作有要求、有目標、有落實、有考核、有通報。該項滿分9分，自查得分8分。

1.3檔案人員 4.5分

為加強檔案管理工作，2002年機構改革後，我局將政治素質高、業務基礎好、工作認真、勤奮敬業、敢於負責、熱愛檔案工作的李玉榮同志確定為專職檔案員，局內各科室也相應地配備了素質較高、業務過硬的同志從事科室檔案工作。目前，全局共有專兼職檔案人員共14名，其中，專科學歷8人，本科學歷6人，具有中級職稱的4人。局內先後兩次對兼職檔案人員進行了檔案業務培訓。並組織專兼職檔案員先後參加了市級檔案業務知識培訓和市級上崗培訓，取得了結業證書2個，市級培訓率達到70％。檔案人員享受了同等技術人員待遇。該項滿分4.5分，自查得分3.5分。

1.4規章制度 5分

夯實基礎、務實從嚴、科學管理、制度到位，是我局開展檔案工作的基本原則。為此我局先後制定了《檔案歸檔制度》、《檔案保管制度》、《檔案工作保障制度》、《檔案借閲利用制度》等11項規章制度，具體明確了責任目標和獎懲措施。該項滿分5分，自查得分4分。

2、基礎建設 36分

2.1業務基礎 21分

為便於管理和查閲利用。我們全面分析了各種案卷的內容和成份，在文書卷分類上首先分為上級來文和本局形成兩大類。在文件分類上按行政類、綜合類、管理類、會計類進行劃分。會計檔案按《會計檔案管理辦法》分會計憑證、帳薄和報表，由相關科室立卷後移交檔案室，準確劃分保管期限，嚴格按要求填寫案卷封面等各項內容，最後對各類檔案分類入庫，按科（室）----年度----問題分類法進行流水排列，使全部檔案材料歸檔齊全、完善，編目科學、劃分準確、排列有序，沒有積存文件。從檔案的立捲到裝訂質量看，基本達到了規範化要求。同時檔案室還編制了案卷目錄、全宗介紹、全宗卷，建立了檔案的基本情況統計制度和鑑定、銷燬、移交等制度，嚴格了各項工作程序和審批手續。同時，我們還加大微機開發力度，將全部永久、長期及部分短期案卷錄入微機，能夠運用微機對檔案進行檢索、分類、統計，並用微機打印了案卷目錄，建立了重要卷雙套制。基本實現了檔案管理的規範化、科學化。該項滿分21分，自查得分16分。

2.2各類用房、設備 15分

為了加強檔案管理，我局投入了大量的人力、物力和財力。在局辦公用房十分緊張的條件下，為檔案室闢出了總面積達80多平方米的檔案庫房、借閲室及檔案工作人員辦公室，並做到了辦公室、檔案室和借閲室三分設。購置了新的檔案櫃，至少可以滿足20年檔案數量增加的需要。檔案室內配備了嶄新的電腦、打印機、複印機、掃瞄儀、數碼照相機、錄相機等先進的檔案管理設備，以及空調、煙感報警器、加濕器、温濕度計、換氣扇、滅火器、窗簾等防潮、防火、防盜、防光設備，基本符合案卷保管要求，檔案的歸檔率、完整率、準確率都達到了規定標準。該項滿分15分，自查得分13分。

3、信息化建設 23分

為適應檔案管理現代化、信息化發展要求，基本實現了對錄入案卷目錄整理、編目、檢索、統計的自動化管理，極大地提高了檔案信息化水平，檔案管理現代化建設與單位管理現代化建設做到了同步發展。在此基礎上，我局完成了檔案永久、長期、短期文件級目錄的錄入工作。該項滿分23分，自查得分21分。

4、開發利用 20分

完整、系統地保存檔案資料，目的是為了使其能夠更好地服務於實際工作，為此，我局檔案室建立了多種形式的檢索工具，主要建有各門類案卷目錄9本及全宗介紹等，大大方便了查閲利用。此外，還建立了詳實的檔案利用效果登記，僅一年多時間，我局檔案室接待查閲檔案80人（次），提供檔案60多卷。檔案工作在開展調查研究、制定和執行有關政策、加強隊伍建設和服務全市經濟等方面都發揮了較好的作用。

目前，我局檔案查詢便捷，查全率、查準率均在98％以上。與此同時，根據檔案資料還編寫了《張家口統計局大事記》、《張家口統計年鑑》等編研成果，為檔案的開發和利用提供了更加便利的條件。該項滿分20分，缺《張家口統計志》自測得分17分。

總體考核100分，實際自查得分85分，達到了晉升檔案工作管理省三級標準。

總之，我局檔案工作在局黨組的正確領導下，在市檔案局的大力支持下，在全局幹部職工的共同努力下取得了一定成績。但是，我們也清醒地認識到，我們的工作離更高的標準還存在差距，還有許多不盡完善的地方，檔案升級只是一種促進工作的手段，最終目的是通過升級更有效地做好檔案工作，更好地為統計工作、為全市經濟建設服務。為此，我局在今後的工作中仍需不斷加強檔案管理，加大檔案的微機開發力度，搞好檔案的編研與開發利用，使統計檔案在服務國民經濟和社會發展上發揮更大的作用。

二ＯＯ四年七月十六日

【第14篇】目標考核自查報告範文

一、加強領導、抓實組織建設

為切實抓好園區xx年黨建目標考核責任工作，緊緊圍繞“園區建設、工業突破、招商引資”主題開展工作，園區黨工委一是結合實際成立了由黨工委主要領導任組長的園區實施黨建目標考核責任工作領導小組及辦公室。二是加強領導，落實責任，狠抓組織建設，建立了主要領導親自抓，領導班子成員分工抓，黨支部書記具體抓，各科室配合抓，層層抓落實的黨建工作領導機制。三是認真安排部署，及時召開全體幹部職工會議，安排部署園區黨建目標考核責任工作，結合實際研究制定了園區《關於開展“行政效能提升年”和“幹部作風改進年”活動的實施方案》和《開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，並將“兩個活動”有機結合起來，通過效能提升、作風改進和學習實踐活動，初步形成促進科學發展的長效機制，學習實踐活動成效明顯。園區黨工委從有限的辦公經費中安排一定的資金，作為實施黨建目標考核責任工作經費。從而做到了領導重視、組織機構健全、工作人員到位、目標明確、措施有力、載體豐富、有經費保障。

二、帶好隊伍、夯實思想建設

結合“行政效能提升年”和“幹部作風改進年”活動、開展深入學習實踐科學發展觀活動等各種學習教育活動的契機，園區黨工委始終把加強理論學習放在各項工作的首位。

一是堅持理論學習。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，圍繞中心工作，抓好乾部職工的政治理論學習。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員幹部思想教育。建立每月一集中學習制度，採取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開討論會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、時事政治、中紀委第七次全體會議、國務院廉政工作會議、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，強化了幹部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規範了從政行為。

二是用行動表現黨員先鋒模範作用。園區黨工委結合科學發展觀中加強執行力、凝聚力、創新力中的“三力”建設，努力建設一個團結務實、開拓創新、奮發有為的領導集體，為土地收儲、基礎設施建設、招商引資、入園企業服務搭建強有力的平台建設。開展“兩個務必”和長征精神教育，保持艱苦奮鬥的作風，組織全體黨員交納特殊黨費到扶貧掛鈎點—— 海口鎮雙哨村委會開展扶貧掛鈎活動，體驗山區羣眾生活，從而樹立勤儉節約、艱苦奮鬥的意識。通過組織收看正反兩方面的典型專題片，提高了園區全體黨員幹部的廉政意識，提高了幹部隊伍素質，增強了幹部職工的責任感和使命感。提高了幹部職工自我防範能力，從思想上構築反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭築牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三是嚴把黨員發展入口關。園區黨工委嚴把黨員發展“入口關”，將入黨這個人人關注的問題置於幹部職工和服務對象的監督之下，在保證黨員發展質量的同時，有力地維護了黨組織的純潔性和發展黨員工作的嚴肅性。今年，經過入黨積極分子申請，黨工委認真考核後，確定胡昕翔、王譯兩名同志為發展黨員的考察對象。

三、增強素質、着力業務學習

一手抓思想政治教育，一手抓知識更新和業務培訓，同時，做到五個堅持，切實增強全體幹部職工素質，達到工作能力明顯提高。一是堅持單位與個人互動，圍繞“兩個活動”的開展，制定學習計劃，安排學習內容，確定學習目標，領導幹部積極參加各種思想政治理論和領導能力培訓，鼓勵幹部職工參加自學考試、函授教育等，提高幹部職工學歷層次。二是堅持領導幹部先學一步，切實發揮示範作用，用好的學風促動，上下聯動，促進學習型機關建設。三是堅持理論聯繫實際的學風，把學習與調研、學習與實踐結合起來，帶着問題學，聯繫實際學，強化自主學習，變“要我學”為“我要學”。四是堅持制度保障，增強學習的規範性，結合工作實際，採取白天或晚上學習的形式，做到學習有計劃、有方案、有記錄。五是堅持學以致用，組織全體園區幹部職工認真深入學習相關法律法規及業務知識，學習先進經驗和成功做法，不斷提高學習成效。

四、注重落實，抓認識理思路

園區既是政府的工作部門又是企業的服務部門，為此，園區黨工委一是提高幹部職工對園區工作重要性的認識，使幹部職工清晰地認識到做好園區工作，關係到全區工業平台建設，進而牢固樹立“小機構、大服務”的理念。二是明確政治方向，理清工作思路，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以園區建設為中心，以招商引資為重點，聚精會神抓部門業務工作。三是結合實際，解放思想，理清園區服務和發展思路，園區不斷積極探索研究園區管理工作方式方法，建立健全園區各項管理規章制度。四是採取有力措施保障工作思路落到實處，有力推動了園區工作全面發展。

校長工作目標考核自查報告

年初以來,**區黨風廉政建設工作在地紀委的正確指導下,紮實有效地開展了黨風廉政建設工作，現將黨風廉政建設工作自查情況彙報如下。

一、細化分解責任，確保責任到位。年初，結合全區的實際情況，制定了全年黨風廉政建設工作方案，明確了任務目標，責任分工、具體要求、工作措施、完成時限等，做到了具體、明確、切實可行、確保工作有部署、有計劃、有章法落到實處。特別是在區紀委確定“1353”工作思路後，進一步明確了工作重點，把黨風推進了“四公開”工作，在盤古貯木場、塔林林場、十八站鄉確立了三個工作示範點，以點帶面，推進反腐倡廉的教育、制度、監督建設。

二、加強宣傳教育，增強廉政意識。結合“四項制度”的貫徹落實，確定了主題、內容和形式，成立了組織機構、對宣傳月活動進行了安排，層層抓落實，在全區黨員幹部中開展了以“四個一”為主要內容的黨風廉政建設活動，組織了培訓、觀看了教育片、進行了知識測試和開展了公開承諾活動。在落實上，注重三個結合，突出三個實效。一是與當前開展的“優化經濟發展環境年”活動相結合，在保證政策落實上取得實效，二是與貫徹落實地、區會議精神相結合，在保證政策落實上取得實效。三是與領導幹部廉潔從政制度相結合，在懲防體系建設上取得實效。通過開展宣傳月活動，進一步增強了黨員幹部的責任意識、接受監督意識和廉潔自律意識。建立教育基地，加大培訓力度。以黨校為依託，建立了黨風廉政教育培訓基地，實行黨校每辦一期培訓班，紀委領導講一次廉政教育課，至今共舉辦6期培訓班，培訓副科級以上領導幹部300餘人次。並於年初，採取以會代訓的形勢舉辦了全區紀檢監察幹部業務培訓班，針對黨風、糾風、宣教、執法監察、信訪、檢查、審理等紀檢業務知識進行了講解，進一步提高了基層紀檢工作人員的業務素質。同時，繼續開設廉政流動課堂和基層黨政'一把手'在本單位結合“三會一課”講廉政課。

三、教育關口前移，注重超前預防。今年年初從社會各界代表中重新聘請了10名黨風廉政監督員，加大監督防範力度，並在元旦、春節前向全區處級、科級幹部發放廉政枱曆60份，發送廉潔短信600餘條，提前打招呼，防止節日病。每週五前繼續在電視台播放《嚴禁婚喪事大操大辦和嚴禁公車私用的通知》，在黨員幹部子女、親屬結婚向紀委報告時，贈送警示賀卡，提醒黨員幹部不要借操辦婚事大操大辦藉機斂財、用公車接親等。下發《兩節期間嚴守紀律的通知》，嚴禁年末突擊花錢和利用職權向基層推銷商品，會同相關部門進行監督檢查，做到預防教育時時抓，年年抓。

四、是落實“三重一大”議事規則，嚴格規範領導行為。加大對企業重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用的議事力度，領導幹部帶頭執行有關規定，嚴格履行決策程序，自覺規範決策行為，有效防止了決策失誤和權力失控。年初以來，共開展 “三重一大”、“七個不準”專項檢查2次，對違反規定的領導幹部進行了問責和處理。

五、抓好落實，全力推進“四項制度”建設。根據地紀委的部署和要求，年初以來，積極推進了以“第一責任人制度、責任追究制度、羣眾監督評價制度、重要事項報告制度”為主要內容的四項制度建設，下發了《**區貫徹落實黨風廉政建設“四項制度”實施細則》，成立了“四項制度”領導小組和羣眾監督評價小組，全區各單位黨政一把手共簽定黨風廉政建設責任確認書100餘份，各單位在黨風廉政責任確認工作上，有部署、有方案、有活動、有檢查、有總結，效果較好。

六、加強制度建設，健全管人管事機制。建立健全了“黨委議事規則”、“黨風廉政建設責任制”、“廉潔自律若干規定”等制度規定，進一步完善了專題民主生活會制度、廉政檔案制度、重大事項報告制度。各單位還建立了廉政警示談話制度、幹部家庭廉潔自律座談會制度、廉潔自律承諾制度、廉政測評檢查制度、落實黨風廉政建設責任制考核獎懲制度等。形成了用制度規範行為，按制度辦事，靠制度管人的長效機制。

七、創新載體，深入推進農村基層黨風廉政建設和“四廉建設”。

下發了《**區農村基層黨風廉政建設實施方案》，成立了領導小組，在農村基層黨風廉政建設中，確立“一站三員”：一站即建立農村黨風廉政教育活動站。“三員”即以設立農村黨風廉政建設村級紀檢員為主體，以黨風村風監督員為輔助，以廉政文化宣傳員為補充的基層紀檢組織網絡，進一步強化了農村基層黨風廉政建設。深入開展了以“承諾示廉、檢查督廉、個人述廉和組織考廉”為主要內容的“四廉活動”，下發了工作方案，此項工作正在進行之中。

與此同時，對用公款大吃大喝，黨員幹部參與賭博問題，通過下發《關於開展遵守紀律嚴禁奢侈浪費專項舉報的通知》，在電視台公佈舉報電話，不定期檢查等，加大宣傳監督力度。同時制定了《**區(局)接待費用管理辦法》，大力推行厲行節約制止奢侈浪費行為的有關規定，倡導領導幹部以身作則。通過多種形式的大力宣傳教育，全區廣大黨員幹部普遍增強了廉潔自律和遵紀守法意識，增強了主動接受監督和自覺接受監督的意識，增強了拒腐防變和抵禦風險能力。

八、存在問題及下步工作打算

在取得成效的同時也存在一些問題和不足。主要是：企業創造性地開展反腐倡廉工作的意識不強;工作思路不寬;工作辦法和措施還不夠有力;紀檢工作整體水平還有待於提高。今後，我們將重點開展以下工作：一是深入開展理想信念和廉潔從業教育，把教育與管理結合起來，加強監督檢查，進一步增強黨員幹部遵紀守法、廉潔自律的自覺性，提高黨員幹部拒腐防變能力。二是繼續抓好重點工程項目建設預防職務犯罪工作，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。三是嚴格執行黨風廉政建設責任制，進一步完善反腐敗倡廉制度體系。四是深入開展“廉政文化進企業”活動，營造良好的廉潔從業文化氛圍，形成拒腐防變宣傳教育的長效機制。

目標考核工作自查報告（草稿

成都華西中學xx年目標考核工作自查報告

在教育局的正確領導下，我校認真學習和貫徹黨的xx大精神，引導師生員工全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，着力把握教育發展規律、創新教育發展理念、轉變教育發展方式、破解教育發展難題，提高教育發展質量和效益。堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務。深化教育教學改革，切實加強師德建設和教師培訓工作。堅持從嚴治教、規範管理，推進和諧校園建設。全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，堅持以“依法辦校，科研興校，質量立校”的辦學策略；以“為了一切學生，一切為了學生，為了學生一切”為辦學理念；以“教學高質量，管理高效能”為辦學宗旨，與時俱進、鋭意創新、紮實工作、力求實效，以課程改革為契機，以科研興教為先導，以提高教師素質為保證，以隊伍建設為驅動力，以教學質量為生命線，全面貫徹黨的教育方針政策，實施素質教育，加強領導班子思想政治建設，組織建設和作風建設，狠抓師德師風，學校各項工作取得全面豐收，實現了xx年我校制定的各項管理目標，較好的完成了本學年度各項工作目標任務。我校xx年目標管理自查總分為xxx分。現將我校xx年目標管理考核工作彙報如下：

過去的一年，學校被評為“學校”，“先進學校”，“先進校”。師生受各級表彰、嘉獎達xxx人次。初xx級、高xx級新生招生工作取得了良好成績，初xx級會考、高xx級大學聯考取得優異成績。目前，我校在校學生數達xxxx人，設xx個教學班。在職教職工人數達xxx人。

一、抓好思想政治工作，開展師德教風建設

思想政治工作是做好其他工作的先導。強化隊伍建設，提高隊伍素質，改善隊伍形象。教師是人類靈魂的工程師，除具有較高的專業知識和理論水平外，還應具有良好的品德修養。為此，我校狠抓師德、教風建設。一年來，我校思想政治工作深入持久，卓有成效，廣大師生覺悟提高，思想穩定，遵紀守法，為其他工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

1．加強黨建，精誠團結

根據上級黨委安排，結合我校實際情況，我校黨支部在x月召開支部大會，增選部分支委，並對支委各成員進行了分工，組織全體黨員深入學習貫徹中央辦公廳四個保持共產黨員先進性長效機制文件，配發學習筆記和學習材料，安排學習計劃，佈置學習任務。

黨支部積極開展入黨積極分子培訓活動，又一批優秀教師向黨組織遞交了申請，學校黨組織進一步壯大，x位同志光榮加入中國共產黨，我校在職教師中黨員達到了xx人。黨員同志始終戰鬥在一線，是學校的中堅力量。學校優秀班主任、優秀教師、優秀教教研工作者、學校優秀管理幹部，處處都有黨員幹部的身影。

2．依法治校，民主管理

學校注重法律學習。學校黨政班子能夠依法治校，採取年級組聘任制的用人制度。學校堅持校務公開制度，堅持政策決定公開，意見整改公開，處理結果公開，做到辦事有理、有據、有序、有紀，同時充分發揮工會組織民主監督職能。對學校重大決策、帳務審查、規劃招標，評優評先等工作進行全過程監督，並對結果進行公開。針對績效工資政策和新課程改革帶來的新情況、出現的新問題，學校已計劃制訂和重審學校一系列規章制度。

3．師德為首，以德服人

學校對老師倡導終身學習的新型理念。學校領導帶頭學習進修，全員學習、終身學習、自覺學習的學習型組織已得到較好體現，教師全面完成了合格學歷進修。學校還對新來的青年教師定期進行上崗前培訓和考核。學校堅持把師德教育與學習《教師職業道德》《公民道德建設實施綱要》相結合，建立和完善了教師檔案。

學校加強了行風建設，要求全體教師以內在的素質彰顯形象，制定了成都華西中學教師課堂教學常規等條例。由於我校行風建設常抓不懈，效果顯著，在對學生進行教育方面，要求以理服人，以德服人，多做細緻的思想工作，嚴禁體罰和變相體罰學生。結合四川省政府、成都市教育局關於規範教學的相關文件精神，我校按要求排查整改，認真落實常規要求，老師們也以自己的實際行為和良好的風範為學生樹立了榜樣，得到了社會各界普遍好評。

4.幹部下班，身先士卒

領導幹部是學校及各部門工作的主持者、領頭雁，領導幹部必須自身作風正、形象好、有威信，才具有號召力和影響力。所以，我校一貫重視幹部隊伍的作風建設，利用各種機會，反覆要求幹部，要增強以校為家的意識，講廉潔、講奉獻，提高幹部的主人公意識和公僕意識，在教職工中和社會上樹立了良好的自身形象。行政幹部全部下班蹬點，參與班級管理，為年級組和班主任工作出謀劃策、排憂解難，為學科教師提供幫助和支持，自身起好示範帶頭作用。一個勇於開拓、甘於奉獻、作風正派的領導幹部隊伍正在形成。

5.政治學習，常抓不懈

加強教職工及黨員隊伍的思想作風建設，規範黨員例會學習制度。充分利用“政治學習”和 “業務學習”的機會，組織全體教職工認真學習各級教育工作會議精神以及《中國小教師職業道德》、《教師法》。通過學習，使大家清楚地認識到推進基礎教育發展的重要性，從而轉變教育教學觀念，增強做好教育教學工作的使命感和責任感。

6.校務公開，接受監督

自覺接受學生家長和社會各界的監督。我校繼續加強“學生家長會”監督作用，並定時召開學生家長會、學生代表座談會、教師代表座談會、印發“致學生家長的公開信”等形式，誠懇徵求學生家長對學校教育教學工作的意見和建議。

7.科學管理，貴在落實

實行“績效工資”後，利益分配的方式及激勵機制的修訂或建立，要在廣泛聽取廣大教職工意見基礎上展開。

要進一步改進和完善學校管理體系，增強其科學性和操作性，過程管理的週期還應縮短，過程管理的力度還要進一步加強，對於發現的問題還需更加及時有效地解決，並及時通報給全校教職工，擴大管理的影響力，使全校師生經常感受到學校管理對自身的約束作用，提高學校管理的效率。

二、開展系列德育活動，促進校風學風形成

德育工作是素質教育的靈魂。廣大教職工，特別是各位班主任在政教處，團委、年級組、教研組的直接組織下，開展了系列德育活動，使我校校風、學風不斷朝良性方向發展，學校辦學正面聲譽和社會滿意度進一步提高。

1．德育滲透，活動先行

我們始終本着“育人先育德，成才先成人”的育人思想，把學生的思想道德教育和行為規範放在首位，從不因為學生的升學壓力大、學習任務重、學習時間緊，而忽視對他們進行愛國主義、集體主義、社會主義、前途理想、公德意識、文明觀念等方面的教育。

堅持以課堂為主渠道，開發教材和教學活動的育人功能，加強相關學科的思想滲透教育，對學生思想品質進行潛移默化的薰陶和影響，有利於幫助學生樹立正確的人生觀和人才觀。

堅持以活動為載體，創造一種積極上進、健康發展的氛圍，達到了以活動育人的目的。無論是每週一升國旗儀式、兩操、新生軍訓、田徑運動會等全校性活動，還是各班的班會、課外活動，從沒有放鬆對學生進行道德思想教育，為學生“求學做人”奠定了良好的基礎。在區教育局組織的“xx活動”中，我校獲xx比賽第x名，xx比賽第x名，xx舞獲xx獎，綜合排名獲中學組第一。學校還利用宣傳欄、宣傳櫥窗、黑板報、閉路電視系統、橫幅等宣傳陣地，積極開展各種宣傳教育活動，每月都組織相應的專題活動：法制、安全教育專題；詩詞欣賞、創作專題；革命傳統教育專題；學生行為規範教育專題等等。這些活動均取得了很好效果。

堅持以正確的輿論引導學生，以高尚的精神鼓舞學生，以優秀的典型教育學生，每學期期中期末通過組織先進班級評比、優秀學生的評比，對品學兼優的學生髮獎狀、獎品，在每學年開學典禮上發放朱清時獎學金，並將其相片張貼宣傳，極大地增強了全校學生求知上進的動力。

一年來，學校利用各種新聞媒體積極開展對外宣傳報道，在《成都日報》、《成都商報》、《教育導報》等報刊發表了xx篇學校宣傳報道，成都電視台、四川電視台、中央電視台對我校也有新聞或報道。

2．養成教育，制度保證

學校在政教處、團委的牽頭組織下，充分發揮學生會的作用，從儀表、行為到思想境界對學生一步一步培養，制訂班規班約等管理制度，點點落實，級級強化。通過班級班風、學風的評比、考評、目標責任制等多項規章制度，以文明監督崗、文明活動月、教寢室評比、徵文比賽、聯歡晚會等不同形式為平台，培養學生文明行為和習慣。

學校團委充分發揮學生幹部隊伍的作用，提高學生自治能力，提高學生自我教育、自我服務的意識。校園衞生環境得到了明顯改善。學校無愧於成都市綠化先進單位？？？這樣的光榮稱號。

3．健康教育，心理輔導

學校十分注重學生的身體健康教育，堅持早鍛鍊，堅持做好兩操，定期舉行冬季三項競賽和一年一度的田徑運動會。xx年學校組織田徑運動隊參加區中國小田徑運動會又獲團體總分第x名。

針對一些學生存在的心理問題和障礙，心理健康教育刻不容緩。把德育工作與學生心理研究相結合，設立校長信箱，成立心理諮詢診室，及時解決實際問題，掃除學生心理障礙，培養學生良好的心理素質。同時，我校政教處組織全體班主任進行心理教育培訓？？？，提高了班主任的思想素質和業務水平，湧現了一大批優秀德育工作者。

4．安全教育，平安校園

學校與桃x派出所共同實施了“警民共建”工程，在校門口安裝了探頭，清除了校園周圍的“三室一廳”，有力地維護了青年學生的身心健康。

通過強化門衞管理，加強防範教育。以各部門的協同努力，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故，無師生違法違紀案件和刑事犯罪。xx年度綜合治理無重大安全事故，被評為成都市綜合治理先進學校？？？。

5．家校聯通，齊抓共管

xx年初，我校調整了家長學校組織機構，進一步完善了工作制度，制定了工作計劃，建立“家校通”，定期召開學生家長會、科班教師會，形成了學校、家庭、社會三結合的“三位一體”教育網絡。200x年x月政教處申報了市級課題“學校家庭社區三結合教育的實效性研究”？？？。通過家長會和家長代表會，與社會及家長保持密切聯繫，逐步形成對學生教育的共識和合力。

6.彈性管理，量化考核

實行了班級德育成績量化考核制度。其基本思想就是每學期每生的德育基本分xxx分，以學生的表現、紀律、出勤、成績、儀表以及事態等按好與差進行得失分結算，逐日打分，週末結算，下週一由德育處在公告欄公佈分數。根據班級學生的得分情況，作為學校評選先進班級、先進個人參考基數。

二、加強師資隊伍建設，促進教師業務提升

xx年，學校以新的發展規劃為引領，以提高課堂教學實效性為抓手，促進教師專業發展，優化學校師資隊伍，努力打造一支與創建區級和諧教育實驗區、新一輪高中課程改革相適應的師資隊伍。

1.全員培訓，專家引領

學校積極開展讀一本好書的活動，特別是教育教學理論的書籍，組織教師學習美國心理學家加德納的《多元智能理論》，引導教師運用多元智能理論進行教育教學的實踐，從而真正轉變教育觀念，關注每一個學生的發展，落實在教育教學的行為中。充分利用省、市教育專家資源，開展理論學習和教學實踐的研討。使教師越來越清醒地認識到，學生的智能是呈現多元性的，教師應俯下身子，善於發現學生的長處，進行有效的引導，讓學生身心健康、和諧成長，成為最好的自己。

我們聘請全國著名的課改、教改專家學者對全校教職工進行專題培訓，對“課程改革”、“教學改革”進行深刻又淺顯的解讀，使全體教職工不斷明確學校辦學的理念、辦學目標和培養目標，在此基礎上指導教師制定專業發展的個人規劃，使教師個人專業與學校事業共同發展。

學校開展多種形式的校本培訓，為青年教師架起了專業發展的橋樑，即初職期教師提高課堂教學能力培訓基本模式、發展期教師提高課堂教學能力培訓基本模式、成熟期教師提高課堂教學能力培訓基本模式。使不同層面的教師都有其專業發展的空間。加強教育科研和信息技術的培訓的針對性和有效性。

學校發揮四川省教科所、成都市教科所、成華區教研室的專家指導作用和“成華區名師工作站”的帶教作用，加速培養青年教師的進程。基本形成了市——區——校三個層面的骨幹教師隊伍。學校現有特級教師5人、區學科帶頭人x人、區骨幹教師x人、校級骨幹教師x人、高級教師xx人，優化了師資隊伍。在成華區xx年度中學課堂教學優質課評比中分別獲得了“一等獎”x個、“二等獎”x個和“三等獎”x個。積極組織教師參加成都市“九校”教學賽課活動，加強教研組建設，使教研組更充滿生命活力。

2.機制激勵，個性發展

落實教學評估機制，調動教師的積極性。學校制訂並通過《成都華西中學教師教學工作量化考核方案》，《成都華西中學教科研獎勵條例》，將教師的教學效果、科研成績等折算成具體的數據，並將考核數據與評優、評先、晉級緊密掛鈎，極大地調動了一線教師的積極性和創造性。

3.管理過程，落實常規

狠抓常規教學管理，確保良好教學秩序。xx年初，學校進一步調整了教務處、德育處、教研組、教學指導組的組織機構，分工更加明確，嚴格執行各項教學常規管理。教務處狠抓日常教學的“備課、上課、批改評講作業、輔導、考試”五大環節，突出課堂教學秩序管理，每天派專人進行檢查記載，做到節節課有人上，坐班考勤無缺席，通過嚴格的檢查工作，保障了學校教學秩序的穩定，提高了教學效果。

完善問卷調查制度和隨堂聽課制度。教務處和年級組通力合作，通過問卷調查和召開師生座談會、隨堂聽課等活動的持續開展，廣泛收集教學意見，溝通教與學渠道，改進教學工作，提高了課堂質量。

完善教學檢查制度。每學期學校教學指導小組分年級調研檢查，期中、期末，教務處帶領各教研組認真進行備課作業檢查，對每位教師的備課情況和作業批改情況進行全面檢查、評比，分出不同的等級，記入教師師德檔案，並與期中期末考核獎掛鈎。我校教師上課優秀率xx%、備課優秀率xx%、作業批改優秀率xx%。

三、開展課堂教學創新，弘揚學校教學特色

學校的中心工作是教育教學，教改是提高教育教學的關鍵，換句話説，要提高教育教學水平，必須抓住教改，研究教改，落實教改，讓教師動起來，讓學生活起來，讓學校亮起來，在“真”上求功，在“實”上求精。一年來，我們圍繞成華區“和諧教育”課題，緊緊依託我校的長遠目標，開展了一系列卓有成效的工作。

教學特色是學校生存發展的通行證。成都華西中學的教學特色是在傳承百年傳統、創新教育體制、強化教學管理、深化課程改革、推進教育科研的基礎上逐步形成的。

1．傳承百年傳統，弘揚藝體特色

學校具有悠久的體育運動傳統特色，崇尚運動、敢於拼搏。各級運動隊在各種比賽中為學校贏得了很多榮譽。校足球隊先後7次代表四川省參加全國中學生足球比賽，獲得良好成績，曾獲法國“敖唐杯”青少年國際足球邀請賽冠軍，多年來一直囊括四川省、成都市各種比賽的冠亞軍。田徑隊為xx年奧運輸送了後備選手。xx年成都市首屆國中生綜合運動會，我校獲團體總分第二名。校藝術團在全國、省、市各級藝術比賽中取得優異成績。我校合唱團曾獲成都市第六屆、第七屆中國小生藝術節合唱比賽一等獎；參加四川省中國小藝術節歌詠比賽多次榮獲一等獎；我校學生美術作品獲四川省第四屆中國小藝術節一等獎，第十屆全國中國小生繪畫、書法比賽中一等獎；我校舞蹈隊多次獲成都市中國小生藝術節舞蹈比賽一等獎，學生表演唱比賽一等獎；器樂類獲cctv全國少兒藝術電視大賽決賽銀獎，四川省青少年藝術人才選拔賽決賽一等獎，成都市少兒藝術新苗大賽“十佳”，美術、書法獲全國比賽的金、銀獎。

2．創新教育體制，構建教學特色

教育的創新，從根本上講是體制的創新。品牌、教師、管理是影響質量的三大因素，華西中學要全面融入教育服務市場、消費市場，這種融入是以教育質量為競爭核心的融入，要放大公辦學校的傳統優勢，探索私立學校的創新機制。為了整合教育資源，提升辦學水平，探索大學、中學攜手培養高素質創新人才的途徑，滿足人民對優質教育資源的需要在上級的關心支持下，我校與電子科大簽訂了協議，成為全國著名的高校——電子科技大學的附屬中學。這是我校落實辦學思想的一大創舉。

小班化教學，是我校落實辦學思想形成的又一大特色。我校的英語實驗班均配備了兩個教室，營造良好的英語環境與和諧的氣氛，探索全英教學，積極開展基於網絡的學習；數學實驗班明確學習目的，強化數學基礎知識和能力，激發興趣；傳授數學思想和數學方法，培養創新意識和創新能力。高中各年級的英才班也即將開展小班化教學探索。

學科課外活動參加人數多，適及知識面廣，內容豐富多彩，學科特色鮮明。

語文科？？？

數學科：創辦學生的數學刊物如數學板報、數學小報、數學信箱，設立數學問題徵解，寫數學小論文等，介紹數學前沿、數學思想、數學故事，研究性學習等，注重數學在其他學科及現實中的廣泛運用，實用性強，趣味性強。

英語科：英語演講比賽，英語故事會，英語單詞競賽以及外事接待活動等，體現出“突出英語文化”、“激發學生興趣”、“強調學生主體”等特色。

生物科：開展與激發學生興趣相結合、與生活實際和健康相結合、與自然環保相結合為特色的課外活動，如國中開展了以“鳥類知識展”、“植物調查”等課外活動，高中開展了“現代生物知識信息”收集研究活動。

目前課外活動的開展，缺乏學科課外活動的整體思路，缺乏對學校開展課外活動的系列保障。

在課外活動方面需要改進的是，在科創方面多花功夫，在時間上給以保障。

在課外活動方面下一步的思路和措施是，加大對教師的培訓，納入課程改革項目，安排課外活動內容和時間，增加學生參與機會。

3．強化教學管理，突出管理特色

我校的教學工作管理“三全兩重”為特色，“三全”就是“全面、全程、全員管理，“兩重”就是“重細節、重過程”。在充分聽取部分骨幹教師、年級組、教研組、中層幹部意見的基礎上，制定完善了包括“備課、上課、作業批改、公開課、聽課、教學反饋”等環節的《成都華西中學教學常規要求》《教師教學工作手冊》，堅持開展每期兩次全校範圍的評教活動，定期召開年級教師大會。為確保“三重兩全”管理思想落實到位，學校建立了由下年級領導直接指導下的、由“年級組長、黨小組長、工會小組長”組成的、有年級組長全面負責的“三長”聯繫制，組建了教學質量指導考核小組，充分發揮了集體的智慧、活力和創造精神，增強了教學管理的連續性、科學性。

4．深化課程改革，推動科研特色

教育科研工作是全面提高教育教學質量的助推器。學校科研工作的原則是：課題帶動科研，以科研促進教學；學校科研工作的指導思想是：課題源自課堂，制度規範科研，科研促進教學；學校科研工作的策略是：“問題——課題”的策略，開展“主題教研”、“課堂攻堅”活動，使科研工作常態化。學校成立了教科室，制定了《成都華西中學教育科研管理條例》以及相關的科研成果獎勵政策，堅持每年召開教育教學年會。針對我校搬遷階段科研工作比較薄弱的實際，我校科研工作採取“問題—課題”的策略，在教職工中開展“三個一”活動：讀一本書、寫論文、上一次研究課。把科研工作與教師的日常教學結合起來，學校還開展教育敍事研究，在教師中徵集“我精彩的教學片斷”、“我難忘的教育故事”。為進一步推動教學科研，學校提出了“課堂攻堅”的口號，積極開展“主題教學觀摩——主題評課反思——主題教學講座——主題教育討論”的“主題教研”活動，按照“過手、過關、過細”的要求，做實、做精、做細教學科研工作的各個環節。

我校將以積極開拓進取的精神，構建有特色的課程體系。組建以教科室、教研組長、特級教師、學科帶頭人、高級教師、骨幹教師為核心的課程設置研究隊伍。按照開設各類課程的構想，分科學人文類、修身健體類、自主活動類和社會實踐類，分層次地設置各類課程。提升、整合認知經驗、道德信念、審美情趣、健身方法等，構建學校素質教育的新課程體系。

四、教研工作鋭意創新，研教相長水平提升

1．營造教研氛圍

《成都華西中學教科研獎勵方案》實施以來，全校教師參與教研活動的積極性進一步提高，校園教學研究之風日漸濃厚。

此外，學校加強了實驗室，微機室、多媒體教室等硬件建設，突出信息技術教育，使許多教師運用多媒體教學能力得到明顯提高。一大批教師，尤其是中青年教師能熟練地運用多媒體進行教學。

學校還建立和完善了成都華西中學網站，並及時更新內容，為宣傳學校和教師對校內外交流提供了一個現代化的平台。

2．開展校本培訓

為了加快年輕教師的培養速度，鼓勵青年教師脱穎而出，提高全校教師隊伍的整體素質，使我校教學工作再上新台階，出台了《成都華西中學青年教師培訓教學方案》？？？，明確了職責，注重評估，並給予鼓勵。

學校舉行了青年教師教學優質課比賽，取得了良好的效果，許多青年教師很快就進入了角色，在教學工作中取得了優異成績。圍繞區教育局優課評比和教幹評課活動，我校各學科的中青年教師教學開展優質課比賽活動，在此基礎上選拔出優秀教師參加區優課評比，在區中國小優課競賽和教幹現場評課活動中，我校教師獲獎？？？。

教學過程中的“備、講、批、輔”等各個環節，教學指導小組分工負責，嚴格把關，加強指導和督查，提出了相應教學要求。針對我校的青年教師多這一實際情況，學校組織新老教師結對幫扶，以老帶新，以新促老，互相學習，共同提高。這些措施的實施縮短了青年教師間基本功和教學水平的差距，並促進了青年教師的成長。

3.加強應試教學

全力抓好畢業年級備考，升學考試成績實現歷史性突破

xx屆九年級，全體教師精誠團結，通力合作，找準方向，巧幹快乾，制訂了一套切實可行的會考備考方案，超額完成了學校預定的會考任務。xx年會考在全體九年級教師和各部門的努力下，取得了優異的成績，xxx名學生參加會考，考入高中的學生xxx名，上重點線xx名，重點錄取率達xx%。

xx屆高三，？？？。

4.結合課改教研

為迎接新課改，我校有計劃的對我校高中教師進行新課程教材、教法、教學理念進行培訓。通過請專家到校作報告、送教師外地學習、網上通過視頻材料交流等形式，使教師深入領會新課程理念的核心思想，在日常教育教學中身體力，提前佈局。

學校要形成集體研究的氛圍。改變評價體系，先集體後個人。先對年級組、教研組、學科備課組的教師進行捆綁式評價，再對個人評價，以有利於形成工作合力，有利於發揚團隊精神、集體智慧，有利於提高教師的整體水平和身心健康。

上好常規教研課。要求每個老師每學期上一節教研課，要在“實”上多下功夫，在“精”“細”上多動腦筋，眼睛盯在學生上，思想放在管理上，精力放在教學上，功夫下在質量上。在教學中要研究教材、學情、教情、考情，要有效訓練、有效考試。培養學生學習動力、學習能力、學習毅力和科學用腦。檢查、反饋、評講、矯正等後續工作要進一步落實。

加強備課組集體備課。備課要備學生，備教法和備學法。要在如何教會學生自主獲取和運用知識上下功夫。要注意講、練、評的關係，講、練要突出基礎和重點，評要教會學生解題的思路和方法。在複習教學中，例題要精選，練習要精練，不能搞題海戰術，做到精心評閲，精心分析，把課堂糾錯與個別輔導相結合。

應加強理論研修和專家引領。使教師們逐步領會到教學的終極目標不是讓受教育者適應現實，而是改造、創建新的現實，培育出有創造能力的人，確立“一切為了學生的發展”的教學理念。樹立“以人為本，育人為本”的思想。樹立學生主體觀，貫徹民主教學思想，構建民主和諧的師生關係，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生存在發展潛能，積極創造和提供滿足不同學生學習成長的條件。樹立學生髮展觀，將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿。關注學生情感的體驗，關注學生學習興趣等非智力因素，重視學生獨立性、自主性的培養與發揮，使獲取知識、學會學習、掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感完善自我、學會合作、學會做人的過程。

要加強教育的開放性。加強教學與學生生活、現代社會、現代科技的聯繫。教師教學中要立足課堂而不受課堂侷限，立足學科教材而不受其限制，善於捕捉現代社會、現代科技、其它學科的知識信息和最新成果，豐富教學內容，開闊學生視野，使教學活動始終充滿活力。要結合教學內容開展研究性學習等綜合實踐活動，為學生營造了學習、體驗的實際情境，創設動手實踐、創造的現實環境，將傳統的課堂教學拓展到教師外、校外，加強學校教育與社會的密切聯繫。

四、課題研究結合教學，教學科研相互促進

1.課題研究思路明確

我校課題研究的基本思路是，以素質教育和課程改革為背景，以現代教育思想和技術為先導，以課題研究為聚點，以提高教育質量為目的，搭建教師專業發展的平台，促進我校穩步跨入現代教育高地，實現華西人百年夢想。

2.課題研究管理規範

我校課題研究的操作模式有：整合模式、系統模式。

整合模式：我校以課題研究為基本運作模式，整合新課標的實施、新課程的落實、教師繼續教育的校本研修、常態教學研究、教育教學專題研究等內容，突出以人為本、效率優先、統籌兼顧、合作協調的科學發展模式。

系統模式：系統論告訴我們，系統結構決定系統功能。經過長期的實踐，我們認為以下運作系統具有人本、高效、協調的特點。

學校行政

學校各處室支持

教科室

課題組 教研組和年級組

領導小組（行政領導擔任組長） 年級備課組

研究小組 小專題組

其中，學校行政對立什麼課題、如何組建課題領導小組和研究小組等重大問題作決策，教科室具體執行學校行政的決定並對課題研究的全過程實施規範管理，課題領導小組組長通常由校長擔任，負責審批課題方案、保障課題研究過程、督促課題成果的推廣等工作，課題研究小組具體實施課題研究。小專題是在課題組統一計劃下的具體研究內容，可以有幾個或者一個研究人員擔任，一個或幾個小專題構成年級備課組的研究任務，幾個年級備課組的研究任務構成教研組或年級組的研究任務。些小專題又可以獨立申報校本課題，條件成熟時可以獨立申報結題或者評獎。

在教師進行自己的專題研究過程中，學校組織或派出教師接受相關培訓，為教師提供學習資料和學習的平台，幫助教師更新觀念、掌握科學研究的基本理論和方法以及技能、解決研究中困難、推廣課題成果。

實踐表明，教師繼續教育的最佳方式就是參與課題研究，教育科研是教師專業發展的最佳平台。

3.研究成果推廣運用

近幾年我校課題研究的的主要成果有：

xx年我們的國家級課題《青少年挫折教育研究》和《青少年自主德育研究》結題，前者獲得四川省科研成果二等獎，其中關於相對弱勢班級教育研究、關於青少年挫折問題的研究等成果已經融入我校的“自主德育”“細節德育”之中，形成我校德育特色。

xx年我們的國家級課題《網絡環境下的中學生學習策略研究〉結題並獲總課題組一等獎，其中網絡環境下的英語學習策略研究、數學學習策略研究的成果已經融入課堂教學中，成為我校學科教育的重要特色。

xx年我們的國家級課題《基於交互白板的語文數學外語學習策略研究》結題，獲得總課題組二等獎，目前正在大力推廣其研究成果。

目前我們即將由兩個省級和市級課題結題，它們是《網絡環境下的 語文、數學、外語學科學策略研究》和《國中數學自主學習研究》。

在研究過程中，這些課題的小專題作為校本課題，其成果幾經彙集成《華西學人》（三本）和《教育研究成果集》（四本）以及教學案例、錄像。成為我校教師專業進修的校本資料。

4.課題研究任重道遠

今後我校課題研究的工作：做好待結題的課題的結題工作。開發新的研究領域：

（1）《構建和諧教育，促進高中學生多元發展》課題，已經上報區教育局，並請中國教育學會顧明遠等專家進行了指導和論證。

（2）教育部“xx”課題《基於網絡的教師專業發展cop平台》已經得到區教育局支持和總課題組認可。

隨着課程改革的推進和“和諧教育”實驗區工作的開展，學校教育科研將面臨前所未有的新課題，我校將在教育科研體制結構方面繼續改進，爭取使學校教科室成為我校教育改革、新課程實施和教師專業發展的重要平台。

目標考核責任自查報告

全面貫徹落實黨建目標考核責任工作的各項要求，抓牢抓實園區基層組織建設工作，不斷加強自身建設，有力推動了園區基礎建設和招商引資工作的深入開展。現將xxx工業園區黨工委xx年上半年貫徹落實黨建目標考核責任工作進行自檢自查落實情況彙報如下：

一、加強領導、抓實組織建設

為切實抓好園區xx年黨建目標考核責任工作，緊緊圍繞“園區建設、工業突破、招商引資”主題開展工作，園區黨工委一是結合實際成立了由黨工委主要領導任組長的園區實施黨建目標考核責任工作領導小組及辦公室。二是加強領導，落實責任，狠抓組織建設，建立了主要領導親自抓，領導班子成員分工抓，黨支部書記具體抓，各科室配合抓，層層抓落實的黨建工作領導機制。三是認真安排部署，及時召開全體幹部職工會議，安排部署園區黨建目標考核責任工作，結合實際研究制定了園區《關於開展“行政效能提升年”和“幹部作風改進年”活動的實施方案》和《開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，並將“兩個活動”有機結合起來，通過效能提升、作風改進和學習實踐活動，初步形成促進科學發展的長效機制，學習實踐活動成效明顯。園區黨工委從有限的辦公經費中安排一定的資金，作為實施黨建目標考核責任工作經費。從而做到了領導重視、組織機構健全、工作人員到位、目標明確、措施有力、載體豐富、有經費保障。

二、帶好隊伍、夯實思想建設

結合“行政效能提升年”和“幹部作風改進年”活動、開展深入學習實踐科學發展觀活動等各種學習教育活動的契機，園區黨工委始終把加強理論學習放在各項工作的首位。

一是堅持理論學習。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，圍繞中心工作，抓好乾部職工的政治理論學習。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員幹部思想教育。建立每月一集中學習制度，採取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開討論會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、時事政治、中紀委第七次全體會議、國務院廉政工作會議、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，強化了幹部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規範了從政行為。

二是用行動表現黨員先鋒模範作用。園區黨工委結合科學發展觀中加強執行力、凝聚力、創新力中的“三力”建設，努力建設一個團結務實、開拓創新、奮發有為的領導集體，為土地收儲、基礎設施建設、招商引資、入園企業服務搭建強有力的平台建設。開展“兩個務必”和長征精神教育，保持艱苦奮鬥的作風，組織全體黨員交納特殊黨費到扶貧掛鈎點——海口鎮雙哨村委會開展扶貧掛鈎活動，體驗山區羣眾生活，從而樹立勤儉節約、艱苦奮鬥的意識。通過組織收看正反兩方面的典型專題片，提高了園區全體黨員幹部的廉政意識，提高了幹部隊伍素質，增強了幹部職工的責任感和使命感。提高了幹部職工自我防範能力，從思想上構築反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭築牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三是嚴把黨員發展入口關。園區黨工委嚴把黨員發展“入口關”，將入黨這個人人關注的問題置於幹部職工和服務對象的監督之下，在保證黨員發展質量的同時，有力地維護了黨組織的純潔性和發展黨員工作的嚴肅性。今年，經過入黨積極分子申請，黨工委認真考核後，確定胡昕翔、王譯兩名同志為發展黨員的考察對象。

三、增強素質、着力業務學習

一手抓思想政治教育，一手抓知識更新和業務培訓，同時，做到五個堅持，切實增強全體幹部職工素質，達到工作能力明顯提高。一是堅持單位與個人互動，圍繞“兩個活動”的開展，制定學習計劃，安排學習內容，確定學習目標，領導幹部積極參加各種思想政治理論和領導能力培訓，鼓勵幹部職工參加自學考試、函授教育等，提高幹部職工學歷層次。二是堅持領導幹部先學一步，切實發揮示範作用，用好的學風促動，上下聯動，促進學習型機關建設。三是堅持理論聯繫實際的學風，把學習與調研、學習與實踐結合起來，帶着問題學，聯繫實際學，強化自主學習，變“要我學”為“我要學”。四是堅持制度保障，增強學習的規範性，結合工作實際，採取白天或晚上學習的形式，做到學習有計劃、有方案、有記錄。五是堅持學以致用，組織全體園區幹部職工認真深入學習相關法律法規及業務知識，學習先進經驗和成功做法，不斷提高學習成效。

四、注重落實，抓認識理思路

園區既是政府的工作部門又是企業的服務部門，為此，園區黨工委一是提高幹部職工對園區工作重要性的認識，使幹部職工清晰地認識到做好園區工作，關係到全區工業平台建設，進而牢固樹立“小機構、大服務”的理念。二是明確政治方向，理清工作思路，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以園區建設為中心，以招商引資為重點，聚精會神抓部門業務工作。三是結合實際，解放思想，理清園區服務和發展思路，園區不斷積極探索研究園區管理工作方式方法，建立健全園區各項管理規章制度。四是採取有力措施保障工作思路落到實處，有力推動了園區工作全面發展。

五、轉變作風、抓好制度建設

以制度為保障，嚴格落實制度，切實加強黨內民主建設，促進機關作風轉變。一是堅持和完善民主集中制，認真落實省委制定的《黨的基層組織建設十項制度》，按照省委《關於堅持和完善各級黨委(黨組)民主集中制的若干意見》的要求，建立了領導班子集體決定重大事項和領導幹部重大問題報告制度，完善了領導班子集體決策議事規則和程序，把召開民主生活會、開展批評與自我批評作為黨內建設的一個重要內容，納入黨建目標管理。二是建設切實可行、科學規範的運行機制，建立和完善了《xxxx工業園區管理制度(暫行)彙編》，並認真堅持落實好。三是認真貫徹落實 “四項制度”，建設服務型機關。四是按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，堅持密切聯繫羣眾，從實際出發，轉變作風，牢記宗旨，心繫羣眾，服務於民。克服各種困難，積極發揮黨員先鋒模範作用，加快園區建設步伐。

園區基礎設施建設快速推進，工業承載平台初步形成。園區招商引資成效明顯，入園協議13家，開工項目4個，預計投資7億。

六、營造氛圍、注重精神文明建設

在抓好中心工作和業務工作的同時，結合實施“雲嶺先鋒”工程，切實加強精神文明建設。一是積極開展精神文明創建活動，倡導講文明、講衞生、改陋習、樹新風，建設積極向上、健康有益的精神文明，着力提高幹部職工綜合素質和思想境界，營造了團結和諧的工作環境。二是投入一定經費訂閲各種書報資料，利用業餘時間組織好各種健康有益的黨支部活動、工會活動。三是加強革命傳統教育，學習榜樣典型，以正面教育為主，結合各種教育活動，切實加強黨的優良傳統作風教育及先進典型事蹟學習的濃厚氛圍。

七、嚴格執行黨風廉政建設責任制

園區黨工委執行和落實中央、省、市、區委有關廉潔自律各項規定，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”。積極配合和支持紀檢監察部門及其派駐紀工委開展工作，為更好地開展反腐倡廉工作創造條件。園區主要領導對本部門黨風廉政建設責任制負總責，同時與處室、個人層層簽訂廉政建設責任書，抓好任務分解和責任落實，使黨風廉政建設工作做到年初有計劃，半年、年終有檢查和總結。加強對園區政府性投資建設資金的監管，切實做到建設工程“八個百分之百”。以領導幹部為重點，組織開展黨風廉政宣傳教育月活動;組織所屬黨組織開展專題教育、先進典型教育和警示教育活動。

總之，園區黨工委在今年上半年中，結合園區實際，找準結合點，選準突破口，採取切實措施穩步推進，把黨建目標考核責任工作貫穿於園區開發建設、招商引資工作全過程，以改革的精神、創新的方式，全面加強黨的基層組織建設，開創園區工作新局面。

【第15篇】二００四年度目標任務完成情況自查報告

縣政府：s0100

在縣委、縣政府的全面領導下，我辦工作緊緊圍繞發展丘區經濟示範縣這個中心展開，努力營造好示範縣建設發展的軟環境。一年來，我辦在貫徹實施《行政許可法》，宣傳學習《全面推進依法行政實施綱要》（以下稱《綱要》）等方面均取得了明顯成效。按照縣委、縣政府的要求（[#]委辦發[]23號），我辦對本年度的目標任務完成情況進行了自查，現將其主要情況報告如下：

一、深入開展學習宣傳《行政許可法》，不斷提高依法行政水平。

根據國務院、盛市貫徹實施《行政許可法》的要求，在縣貫徹實施《行政許可法》工作領導小組領導下，縣法制辦全面負責該項工作的具體日常事務，切實抓緊做好《行政許可法》實施前的各項準備工作。

第一，抓好培訓學習和考試考核。自《行政許可法》頒佈以來，我縣縣、鄉（鎮）兩級政府和縣直各部門廣泛開展了形式多樣，內容豐富的學習、宣傳活動。縣建設、工商、税務、教育、財政、公安、林業、水利、廣電、交通、環保部門採取辦培訓班、搞專題講座、集中學習、自學、考試考核等形式，對行政工作人員進行學習培訓，使其儘快熟悉和掌握《行政許可法》的內容。為熟悉掌握、深刻領會《行政許可法》的具體規定及立法精神、宗旨、經縣委、縣政府決定，我辦會同縣府辦於今年6月17日在縣政府大禮堂舉行了《行政許可法》學習輔導大會，省政府講師團成員許勝利教授對行政許可法的立法精神、宗旨、原則、制度創新、政府行政管理等作了講授。全體縣級領導及縣直部門中層以上幹部近600餘人參加了學習培訓，全縣30個鄉鎮設分會場，組織鄉鎮幹部集中收看學習輔導會的電視轉播，社會各界人士也在當日的[#]電視台收看了大會實況轉播。在6月24日到6月30日的《行政許可法》宣傳週裏，各成員單位及縣直相關部門也結合自身實際，向社會廣泛深入宣傳《行政許可法》。6月30日是我縣行政許可法宣傳日，縣建設、公安、司法、文體、物價、縣行政服務中心等部門通過舉行宣誓上崗，設站宣傳、印發資料、掛橫幅標語、電視宣傳、講話等，將我縣宣傳貫徹《行政許可法》活動推向了一個新的高潮。

按照盛市安排，我縣已對縣直部門工作人員1150餘人、鄉鎮工作人員900餘人進行了學習《行政許可法》國家公務員考試。同時，為促進政府各部門幹部認真學習、熟悉掌握《行政許可法》的具體規定，縣政府於7月11日在政府三會議室對縣政府各部門領導班子成員學習《行政許可法》情況進行了考核。縣法制辦為此專門編印了《行政許可法》問答120題。會上，政府40餘個部門將本部門行政許可清理情況作了報告，並報送縣法制辦備案、審核。

第二，抓好行政許可清理，建立健全各項配套制度。抓好三項清理，即行政許可項目的清理，行政許可規定的清理，行政許可實施主體的清理。是實施《行政許可法》的前提，是一項基礎性工作。縣政府要求各部門必須高度重視，切實抓緊抓好。今年8—１０月，根據縣政府工作安排，縣府督查科、縣法制辦、縣行政服務中心等對國土、建設、物價、公安、交通、環保、林業、衞生、水利等部門貫徹實施《行政許可法》情況進行了檢查。通過檢查，各部門對實施《行政許可法》都十分重視，領導親自負責，法制機構人員具體組織辦理，各項工作開展基本正常，建立健全了實施行政許可的相關制度即統一受理、統一送達制度，實施行政許可的責任追究制度，對被許可人的監督檢查制度等。但是，由於現行行政管理體制和政府職能定位與《行政許可法》的規定不相適應，在某些方面還存在職能錯位、越位、缺位的現象，一些部門領導和工作人員對此還較陌生，有待今後進一步加強學習、培訓，使其熟悉、領會《行政許可法》等法律規定，切實保障《行政許可法》的順利實施。

二、切實推進行政執法責任制工作的開展，確保政府依法行政。

一是加強規範性文件的審核，認真執行規範性文件備案制度。在規範性文件審核中，縣政府法制辦嚴格堅持了“法制統一，政令統一”的原則。做到了規範性文件制發必須先審查，再簽發，後公佈。嚴把了法律關、政策關，為縣政府領導正確決策及時、準確地提供了法律意見。截止目前，共審核瞭如：《實行社區煙草專賣管理的實施意見》、《進一步加強廢舊物質回收行業管理的通知》、《[#]縣統計數據管理辦法》、《[#]縣城鎮靈活就業人員參加基本保險暫行辦法》等政策性文件及規範性文件近15件，對其作出了審核意見並進行了備案處理。

二是認真開展行

政複議，較好地保護了行政管理相對人的合法權益，也對行政部門的執法行為起到了較好地監督，促使其嚴格依法辦事、嚴肅執法活動。到今年12月，縣府法制辦共受理行政複議申請4件，屬於勞動工作認定，林權爭議處理。目前4件已辦結，並予以維持。對不屬於複議範圍的其餘4件，也通過對當事人做好解釋、説理，引導當事人以尋求其他法律途徑予以解決。

三是縣法制辦主動積極參與行政應訴活動，維護了政府行政行為的權威性、嚴肅性。今年共參與行政應訴5件。其中2件經市政府複議決定維持後，當事人不服提起訴訟；1件已撤訴，另1件經縣法院判決維持後，原告已上訴，目前尚在審理中。其餘3件經一審判決後（裁定2件）原告均不服而提起上訴。目前，其中2件二審判決予以維持一審判決，另1件正在審理中。行政應訴案件較往年有所增加。為此，縣法制辦針對行政訴訟中存在的問題，及時向縣政府領導作出書面或口頭彙報，力求最大限度地將問題處理好、解決好。

四是參與重大，疑難問題的協調、處理。縣府法制辦到11月共接待羣眾來信來訪100餘件次，通過及時的信訪處理，化解了當事人的矛盾，將對立情緒減到最小化，維護了一方的安定和團結。根據縣政府領導安排，縣法制辦組織參與了處理廣電部門清退人員信訪諮詢臨時人員清退法律政策問題，縣法院移送太和鎮佛南村鮮時東主張土地權益及補償其收益分配案，新華書店解放街宿舍住户與新華書店就其子女人身意外傷害賠償案，柳樹城鎮建設規劃爭議信訪、金華鎮舊城改造中的房屋拆遷上訪等。通過法制辦工作人員的調查瞭解，做當事人的説理，解釋等，當事人也通過法律途徑維護其自身合法權益，達到了息訪的目的。如柳樹鎮武小洋等人統拆統建中未批先建，由於多方原因，鎮政府先後多次發出停工通知，武小洋等人在此過程中按建築法的規定辦理了相關手續，由不合法到合法，但房屋已修至四樓，在停工兩年多的情況下，武小洋等人多次上訪，根據縣政府領導的安排，我辦先後多次到柳樹鎮，通過調查瞭解武小洋、鎮政府均有一定過錯，及時提出了處理意見，通過多方做工作，武小洋等人已動工修建，拖了兩年的糾紛終於得到解決。縣法制辦還配合相關單位對城南、城北、河東土地房屋徵用、拆遷、補償中的相關問題提出了處理意見，供縣政府領導決策。

五是加強執法人員素質培訓與教育，嚴格執法證件發放，一年近300餘個，確保了執法主體合法，執法行為有效。

三、主動開展行政執法監督檢查，學習、宣傳《綱要》，建設法治政府。

主動開展行政執法監督檢查，特別是對具體行政行為的監督。今年以來，我辦共接到公民投訴案2件，投訴縣稽徵所收取規費中的執法違法現象。經過我辦的認真調查和努力協調，當事雙方取得了共識與理解，化解了雙方的矛盾，當事人均已撤訴。

今年3月，《綱要》頒佈以來，縣委、縣人大、縣政府領導對此高度重視，親自安排佈置《綱要》的學習、宣傳及我縣如何貫徹落實《綱要》工作。一是要求全縣各鄉鎮和縣直部門領導及工作人員，認真學習《綱要》內容，深刻領會其精神；二是組織安排縣人大法工委、縣法制辦、縣依法治縣辦等部門調研我縣落實《綱要》的五年規劃及年度安排意見方案；三是結合“四五”普法，縣上也將《綱要》學習列入其普法內容。

四、保證目標及共同目標任務已圓滿完成。

二oo四年十二月二十二日