自檢自查報告通用多篇

自檢自查報告 篇一

為進一步提高我單位安全用電管理水平，強化安全責任意識，不斷完善安全用電管理制度，消除各種電器設備可能存在的安全隱患，為用電做好安全排查工作，從而確保我行各電路和電器設備運行安全，維護正常用電秩序，根據總行《關於對用電設備進行全面自查的通知》的相關規定，針對實際情況，對所有的電器線路、開關、插座及各種用電設備進行全面的自查自糾工作，並形成報告如下：

一、重點排查我行是否存線路老化、短路的現象，各種電器開關電閘是否完好，是否頻繁跳閘；是否存在超負荷用電現象，用電設備與線路是否匹配等。我行自開業至今只有一年多的時間，各種電器線路、用電設施均為全新，不存在上述現象。

二、禁止使用大功率電器，禁止私自亂接插頭插座。堅決杜絕電暖氣、電熱壺、電磁爐等違章用電設備。電器線路插座周圍要保持乾淨整潔，不得堆放任何易燃物和其他雜物，做到消除隱患不留死角。

三、室內佈線合理，不存在市電、發電、UPS電源開關在同一配線架安裝現象，沒有安全隱患。

我行將時刻把安全放在首位，日間工作完全按照安全制度執行，部門領導狠抓工作落實，對各項安全工作進行定期、不定期全面檢查，發現問題，及時解決，把各種安全隱患消除在萌芽中。在今後的工作中，我們將繼續做到安全工作的日常化、制度化、規範化，竭盡全力的消除各類安全隱患，防止安全事故的發生。

自檢自查報告 篇二

按照會議精神，本次開展以xx為主題的生活會，捅過這一段學習時間以來，我緊蜜結合工作實際，捅過開展批評與自我批評，自己深感在工作方面，存在有缺點和不足：

一、自查中存在的不足

1、理侖學習不夠深入，理侖素養不夠高、在平常的工作生活中，被動學習多，主動學習少，沒有陪養自己的學習性趣和習慣；學習的標準不夠高，學習得不夠深入，缺伐系統性、

2、思想解放不夠，創新精神不強、思想保守，求穩怕亂，加上組織工作經驗的缺伐，在按部就班的完成上級任務的同時缺伐開袥創新意識和敢為人先的精神、

3、宗旨意識有所淡化、主要表現在對工作檢察和抓落實的力度不夠；深入村情調查妍究的不夠，有時有畏難心緒；工作中有急躁心緒、

4、對幹部羣眾的思想動態瞭解、溝通有所欠缺、由於平時和幹部、羣眾的交流欠缺，收集到的意見、建義也比較少、

二、整改措施和今後努厲的方向

1、加強學習自願性，增強業務能力、進一步題高對理侖學習重要性的認識，增強學習的自願性，時刻保持清醒的頭惱，堅持正確的方向，堅定正確的力場，樹立正確的觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發展觀、和諧社會理侖等黨的最新理侖成果的學習、在不斷題高自身理侖水泙的同時，注重理侖與工作實踐相結合，努厲做到學以至用、用以促學、學用相長，題高行使理侖指導實踐的能力、

2、樹立開袥創新的思想，養成勤于思考的習慣、增強工作的主動性和預見性，對各項工作的'落實要敢想敢為，積極妍究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作、進一步增鏹大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，真實抓好組織有關工作，力掙在工作創新方面取得突破、

3、進一步轉變工作做風，加大抓落實利度、要從平常事務中超脱出來，經常深入基層檢察指導工作，真實幫助基層解決實際問題，不能侷限於聽彙報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題、在認真調查妍究的基礎上，制定真實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；對出現的問題，要充分重視，及時採取有力措施加以解決、自查報告範文4、自願尊守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，秉公用權、廉潔從政，講操守、重品型，注重陪養健康的生活情趣，保持高尚的精神追球、

總之，我身上存在的問題不單單是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在坐的領導們給予中懇的批評、今後，我願和大家一起在開袥中前進，保持積極進取的良好精神狀況，團結奮鬥、發揮尤勢，使組織工作躍上一個新台階。

自檢自查報告 篇三

根據昭化區相關部門的指標要求，我公司迅速開展了對特種設備及特種作業人員的全面自查自糾活動，重點落實了對特種設備事故隱患的排查整改工作，通過本次自查自檢活動，公司特種設備事故隱患排查工作基本到位，但也存在一些需完善的問題，現將自查自檢情況總結匯報如下：

一、基礎情況：

我公司主要特種設備現有：

1、蒸汽鍋爐2台：

2、殺菌釜2台：

二、特種設備自查自檢情況：

1、對操作人員進行安全教育培訓，制定培訓計劃：

2、進行了安全生產的指導，但未制定安全生產製度：

3、對設備也進行了定期檢驗，但未制定定期檢驗制度：

4、未制定安全管理考核獎懲制度。

三、所有特種設備作業人員必須經安全技術培訓、考核，持證上崗。

四、整改計劃情況：

對照《通知》要求針對查出的問題，公司一定落實到相關部門負責人及時進行細化整改，並完善和制定相關的制度，加強安全教育培訓，使設備正常、高效安全運轉。

單位自查報告 篇四

我小區嚴格按照《省村（社區）和單位衞生檢查考核標準》深入紮實開展衞生先進單位創建工作，不斷加強基礎設施建設，大力整治小區環境，通過此次創建活動，改善了小區衞生環境，基本達到了衞生先進單位標準，成效顯著。現將自查情況報告如下：

一、基本情況

上河郡小區地處隴縣北河之畔佔地面積2000餘畝，融自然生態，特色商業，文化展示，旅遊休閒，宜居社區等多功能於一體，國小和幼兒園及生活超市的配套設施齊全，另外小區還配置了乒乓球場、羽毛球場、健身器材等。小區綠化面積6.5萬平方米，綠化覆蓋率45%。整個項目包括住宅、商鋪、地下車庫等多種物業類型構成，其中小高層住宅為主，景觀、綠化等配套設施完備。

目前小區建設總體情況：

上河郡目前規劃建築面積444042.4平方米，已經交房面積325578.3平方米，住宅1#樓--55#（除34#、35#、47#以外）共計52棟樓，其中多層27棟，高層25棟。一共131個單元。已交房3000餘户，已正式入住2000餘户， 地下車庫面積為：33828.72平方米，現有車位614個、已交付使用321個。商業街面積約為：43892.18平方米，商業街S1#--S13#樓70户商户已進入營業階段。

小區物業管理工作由寶雞上河郡物業管理有限公司組織管理，物業結構下設四大部門：秩序部、保潔部、工程維修部、客服部四大部門。現有員工80人，其中物業管理經理資質2人，中級人力資源師1人，低壓電工證2人，構建築消防員7人，電梯安全管理員2人，我們努力探索內部管理機制，強化綜合服務能力，全面提高各級人員的思想素質和業務素質，充分調動職工積極性，以安全文明服務為基礎，倡導“盡責、貼心、專業、卓越”的服務宗旨。突出“規範化運作，專業化服務，人性化管理”的特色，以熱情、飽滿的態度與業主建立良好的溝通關係；以專業、合理的收費服務標準贏得業主的信任。我們榮獲了寶雞市市級園林式住宅小區，榮獲20xx年物業量化考核優秀物業公司與項目，20xx年度物業管理示範項目，20xx年度物業服務優秀企業，獲得了節水型居民小區稱號。

二、工作組織管理開展情況

為確保小區創建市級衞生先進單位工作的順利實施，成立了由物業經理任組長的領導小組，全小區共有保潔主管1人，保潔班長1人，保潔員34人，制定了小區保潔員管理及衞生管理辦法，保潔員每天對小區59棟住宅樓宇衞生進行打掃，對樓內雜物及野廣告進行清理，保證住宅樓內乾淨整潔，對小區院內環境衞生進行了區域劃分，細化了工作目標責任，加大了衞生死角清潔力度，對小區內主幹帶、綠化帶、草坪實行專人管護，責任到人，保證了日常衞生整潔。對商業街衞生保潔抽調6名保潔人員，3名秩序員進行全天候打掃和維護。基本做到了每天24小時衞生整潔。同時我們還通過上河郡物業微信公眾號平台進行宣傳，提高小區業主的愛國衞生健康教育意識，掌握基本的健康和衞生防病知識，並形成良好的衞生習慣。

三、健康教育與健康促進工作開展情況

充分利用上河郡小區物業微信公眾號對小區內的業主、學校、幼兒園通過健康講座，懸掛宣傳條幅、宣傳欄、分發健康宣教資料等多種形式，開展針對性的健康宣傳活動。

一是重點開展慢病健康教育宣傳。發放慢性病高血壓、糖尿病，宣傳資料1500多份。

二是針對60歲以上老人及其它人羣，開展慢性病、常見病防治及科學防病等健康講座及諮詢活動10次。

三是張貼宣傳欄、懸掛宣傳條幅，分發健康教育宣傳資料，面對面健康干預等多種形式開展健康教育宣傳活動。

四是通過影院放映健康教育宣傳片。

五是聯合北城社區隴縣人民醫院開展關愛生命，救在身邊急救知識宣傳。

六是對業主開展血液傳播，性接觸傳播，共浴、共餐等健康衞生宣傳。

四、控煙工作開展情況

結合小區實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，並在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的標誌，不設置吸煙的器具，開展一些行之有效的控煙活動。在全體業主中開展共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了小區業主的控煙責任感，增強了控煙能力，把控煙工作落到實處。

五、病媒生物防治工作

為了使上河郡小區業主進一步瞭解病媒生物防制工作，增強羣眾防範意識，提高對病媒生物防制工作重要性的認識，確保病媒生物防制工作健康、有序、深入地開展並取得實效，我公司把宣傳教育作為開展病媒生物防制工作的一項根本措施來抓。充分利用宣傳欄、橫幅等多種形式大力開展病媒生物防制活動的宣傳。

按照病媒生物防制工作要求，對商業街區的公共衞生間、小區垃圾中轉站（收集點）等“四害”孳生地進行全面的摸底，並積極開展以環境整治為主的“四害”孳生地綜合治理。先後集中開展了4次環境衞生大整治活動，組織保潔員清理小區衞生死角和“四害”孳生地場所，確保“四害”孳生地得到有效治理。為了集中消殺“四害”，物業公司對小區進行區域劃分以樓宇為單位統一進行了集中消殺。

六、日常衞生管理工作

為了更好地改善上河郡小區衞生面貌，切實提高小區業主的生活質量，開展了以下幾方面工作：一是完善了相應的環衞規章制度，建立了考核機制，提高小區保潔人員的工作責任心。二是我們加大了環境衞生整治工作的投入，今年共投入大約10萬元用於環境衞生整治的各項支出（包括清掃、清運、垃圾運輸、增加基礎設備等），通過以上工作保證了小區無衞生死角、無明顯垃圾、無亂張貼。三是我們加強了對環衞設施的維護和清理，我們每日派人對小區的垃圾箱進行檢查、清理和維護，實現了垃圾設施周圍無贓物。

自檢自查的報告 篇五

根據昆明市官渡區住房和城鄉建設局下發的消防安全專項整治實施方案的通知，項目部召開緊急會議部署消防安全自糾自查工作。為了認真貫徹落實文件精神，結合我項目部實際，我項目部組織對我施工現場和辦公區、生活區、庫房等消防安全進行了拉網式的自查，現將自查情況報告如下：

一、消防安全管理工作：

1、建立、健全了組織機構。

消防安全責任人：張德權、陳光體

消防安全管理人：陳開建、趙國成

消防小組責任人：陳立、劉建平、陳輝建、許發榮、華文

建立健全消防安全管理責任制，嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則層層落實消防安全管理責任制。施工現場的消防安全由項目經理負責，逐級落實消防安全責任制。

2、我項目部正在不斷地完善消防基礎設施。電器產品的安裝，使用和線路鋪設也在不斷地規範，疏散通道暢通，並安裝了應急燈。同時，我項目部對現場的滅火器進行了全面的檢查，對過期和報廢的滅火器進行了處理，並及時更換了一批符合國家標準的滅火器。活動用房嚴格按照《施工現場臨時建築物技術規程》(JGJ/T188-20xx)的要求執行，且符合《昆明市建築施工現場臨時輕型鋼結構裝配式活動用房管理暫行規定》的要求。

3、加強施工現場的用電管理。重點檢查電氣設備周圍是否有可燃物，尤其是危險物品庫房內電氣設備、燈具是否符合防爆要求。另外對以下重點場所更要加強管理：(1)電氣焊割場所。施工現場必須建立使用明火及電、氣焊作業審批制度，並嚴格履行施工現場動火申請審批手續。進行電、氣焊作業的人員持有操作資格證書後，方可上崗從事作業。焊割作業現場配備足夠的滅火器材；對裝過易燃、可燃液體和氣體及化學危險品的容器，焊割前應徹底清除。(2)用電場所。臨時用電必須安裝過載保護裝置，施工現場動力線路與照明線路必須分開設置，並分別安裝相應功率的保險裝置。庫房內嚴禁使用明火或高熱強光源燈具，臨時用電應符合防火規定。(3)宿舍。宿舍不準存放易燃易爆物品，嚴禁亂拉接電線和使用碘鎢燈、電爐等大功率電器；現已改用36v低壓照明。

4、加強施工現場的用火管理。首先要嚴格落實危險場地動用明火審批制度，氧氣、乙炔瓶兩者不能混放，焊接作業時要派一監護人，配齊必要的消防器材，並在焊接點附近採用非燃材料板遮擋的同時清理乾淨其周圍可燃物，防止焊珠四處噴濺；其次對施工現場產生的刨花、鋸沫、油漆下腳料等易燃、可燃材料，派專職安全員督促作業人員及時進行清理，集中場地臨時存放、統一處理，嚴禁焚燒，臨時堆場需設立防火標識，配置防火設施。最後要在工人宿舍、員工休息室、危險物品庫房等火災危險處設立醒目的嚴禁吸煙等消防安全標誌，設置吸煙室或指定安全的吸煙地點。

5、實行嚴格消防安全管理制度，加強消防安全宣傳，對工人進行消防安全培訓。要認真學習貫徹落實新《消防法》，一要明確消防安全負責人，對施工現場的消防安全工作全面負責，成立義務消防安全組織，負責日常防火巡查工作和對突發事件的處理，同時指定專人負責停工前後的安全巡視檢查，重點巡查有無遺留煙頭、電火源、明火等安全隱患，為防患於未然。

二、突出重點，嚴格檢查

1、設施方面：

重點檢查我項目消防設施器材是否缺少、損壞及消防通道是否符合規定的問題。

2、施工現場：

檢查整治我項目施工現場滅火器的放置，乙炔瓶、氧氣瓶的存放及乙炔瓶、氧氣瓶、使用時的安全距離是否符合規範的要求。

3、區域方面：

主要檢查了我項目的倉庫、板材堆放區、木料加工區等易着火點的安全出口和疏散通道、防火間距、消防車通道、消防水源等問題。活動用房內嚴禁電線亂拉亂接，禁止使用電飯煲、電爐、電熱杯、水烏龜等電熱器具。

（一）嚴格檢查，確保火災檢查不留死角

做到了目標明確。我們重點檢查了消防安全責任落實情況、防火巡查制度的落實情況，建築消防設施、安全出口、安全疏散設施完好情況，火災電源管理、員工消防培訓情況。針對資產財務，我們重點檢查了庫存物資存放的消防重點管理。針對值班室、員工宿舍重點檢查用火用電的安全情況。同時檢查了消防器材的添置和更新，以及消防預案的制定和落實情況。

（二）強化教育，加大了消防安全工作的宣傳力度

我項目部正着手組織開展“消防演練”活動，通過主題活動來加強教現場所有民工的消防安全知識，在活動中要讓民工知道如果發生火災的時候應該如何進行自救，使其熟知基本的消防常識，會報火警、會使用滅火器材、會撲救初期火災，使每個施工作業人員都具備了火災防範和處置的基本常識。

三、找查問題，狠抓整改

檢查過程中，發現的隱患以及整改如下:

1、焊工在氣割施工作業時，乙炔、氧氣瓶安全距離不夠；

2、施工現場消防安全標示、標語牌不足；

3、施工現場部分滅火器存在失效（超充）和數量不足現象；

4、施工人員宿舍內是木製地板，屬易燃物，工人有在宿舍內抽煙現象，存在很大的消防隱患；

整改情況：

1、施工現場的氧氣、乙炔瓶必須按照規範必須保持5米以上距離，與動火點保持10米距離，此項工作已整改到位；

2、項目部立即制定關於消防安全的標識、標語牌，對需要的部位進行張貼、放置；此項工作已整改到位；

3、項目部物資部立即購置大量滅火器，對施工現場木工加工區、倉庫、板材堆放區域內不合格的滅火器進行更換，對缺失部位進行補充；此項工作已整改到位；

4、要求各分包單位進一步加強對現場施工人員進行教育，對工人在宿舍內抽煙進行嚴厲管理，將宿舍火災隱患降到最低，此項工作已整改到位；

在今後的工作中，我們會繼續努力，加強宣傳工作力度，提高全民消防意識；定期、不定期認真開展好防火值班安全檢查，永遠杜絕火災的發生。

中國有色金屬工業第十四冶金建設公司

魅力之城A2-1#地塊項目部

20xx年01月23日

自檢自查報告 篇六

XX公司關於信息化統計年報數據質量的自查報告 根據國家統計局《關於開展20xx年信息化統計年報數據質量核查的通知》和XX省統計局《全省信息化統計年報數據質量核查方案》的通知要求，本公司對20xx年信息化統計年報數據質量情況進行了嚴格自查。現將自查情況彙報如下：

一、基本情況

根據各級統計部門的文件要求，本次自查主要是在瞭解和掌握企業生產經營、信息化建設和電子商務交易情況的基礎上，根據《信息化統計填報要求》中各項指標的定義和填報口徑，核查企業對各項指標理解的正確性和填報數據的準確性，瞭解指標數據變化的主要原因。

具體包括：期末使用計算機數量，使用計算機人員、使用互聯網人員和信息技術人員情況，使用和接入互聯網的情況，擁有網站的數量，實現電子商務交易活動的具體金額， 本企業提供的第三方電子商務交易平台及平台交易金額等。

本單位全稱XXXXXXX有限公司，XXX年XXX月成立，位於XXXXXX，主要經營XXXXXX等產品。

二、自查結果

截至20xx年年底本公司信息化情況如下：

本公司期末使用計算機數量為XX台，有XX名員工在工作中每週至少使用一次計算機；沒有專職從事信息技術工作

的人員，通常由辦公室擅長信息技術的人員兼任； 已接入互聯網，沒有局域網；暫時沒有建立自己的網站，不通過電子商務進行業務交易，不提供第三方電子商務交易平台。

本公司填報信息化統計年報人員主要從事企業日常的工業產銷總值及主要產品產量的統計；企業財務狀況的統計；從業人員及工資總額的統計工作。

本公司主要通過日常的統計及記錄等方式獲取企業信息化統計指標數據。

三、發現的問題及整改措施

經過自查發現，本公司在填報信息化統計年報的過程中存在數據之間邏輯關係掌握不明確的錯誤，但統計年報平台軟件會對填報的數據進行審核，因而避免了上報錯誤。

本公司對此問題高度重視，並制訂了相關的整改措施：一是加強對公司統計人員的業務培訓，熟悉指標解釋，杜絕人為失誤；二是與各級統計部門加強聯繫，及時掌握統計信息動態；三是在日常工作中定期整理相關資料，核實信息真實性和合理性，從源頭上杜絕信息報送錯誤。

單位自查報告 篇七

縣交通局機關辦公區域畝，位於機場路號；職工住宅小區佔地畝，位於石馬路石馬小區。為給職工提供一個舒適、怡人的工作、生活環境，我局積極籌措資金，對可綠化場地全部進行了綠化，綠化面積達平方米，綠化覆蓋率達到。年，我局被縣委、縣政府授予縣級“園林式單位”的榮譽稱號。××年，我局被縣委、縣政府複查驗收為縣級“園林式單位”。

近三年來，我局認真按照政府發號文件的要求，以創建“重慶市衞生縣城”、“市級園林式單位”為契機，投入餘萬元，進一步加強了園林綠化建設工作，園林規劃、綠化建設、場地設施建設都取得了可喜的成績，職工工作、生活環境更加優美。

一、強化組織領導，健全活動機構

我們清醒地認識到，保持縣級“園林式單位”的稱號，積極創建市級“園林式單位”，必須加強組織領導力度。為確保創建工作落到實處，我局成立了以局長任組長，局領導班子、各科室負責人及離退休職工代表為成員的創建工作領導小組，負責創建工作的規劃、實施、督促、檢查。同時，我局還成立了石馬宿舍小區管理委員會，專門負責石馬宿舍小區的環境、衞生、綠化、安全、文明等管理工作。完善的組織機構，促進了創建活動的開展，形成了“一把手親自抓，分管領導具體抓，全局職工共同抓”的創建網絡，為創建活動的順利開展奠定了基礎。

二、強化宣傳教育，提高創建自覺性

為提高幹部職工建設“園林式單位”的自覺性，我局一是製作了大型固定標語欄幅，就《文明公約》、《安全文明小區公約》、《門衞管理制度》、《活動室管理制度》、《綠化管理辦法》等進行了上牆張貼，並製作了各種標語牌幅，就加強各種環境衞生管理予以重點宣傳；二是專程從縣愛衞會購回宣傳標語套，向全體職工及小區住户宣傳環境衞生知識；三是以會議、討論等形式，加強對幹部職工的宣傳教育，營造良好氛圍，充分調動各方力量，共同搞好“園林式單位”的創建活動；四是加強對家屬的宣傳教育，每季度召開一次職工大會（包括職工家屬），就“園林式單位”的相關事宜進行討論。

三、強化規劃設計，突出園林特色

20xx年，我局按照“高檔次、高標準、高水平”的綠化思路，聘請成都園林綠化規劃設計單位對我局機關辦公區域和石馬住宅小區的綠化建設進行了專門的規劃和設計。××年，為進一步突出園林式單位的特色，我局又聘請設計單位對原規劃進行了完善，新的規劃設計突出了“一種風格、兩個特徵、六大主題”。

“一種風格”即：深化景觀個性，形成園林景觀與建築小品為一體的環境羣落，突出山水園林個性風格，運用園林手法展現小區的人文特點。

“兩個特徵”即：創造建築與園林景觀為一體的生活空間，最佳展現機關小區的園林特徵；通過規劃分區，使各園林小區和園林景觀專類化，切實反應小區的人文特徵。

“六大主題”即：機關小區景觀用地分為主體景觀區、大門景觀區、住宅景觀區、山地景觀區、景觀配置區、機關辦公場地景觀區六大主題，分別進行設計建設，整體風格統一協調。在主體景觀區我們設置了景觀水幕、景觀疊水、景觀瀑布、小橋、垂榕樹柱、景觀平台等，硬、軟景觀相得益彰，生機連連；在山地景觀區我們設置了感觀美麗的景觀長廊，遙眺此景，猶如長龍伏卧；在大門景觀區設置了綠色屏風，一進大門，滿眼綠意，心曠神怡。

四、強化資金投入，園林建設再上新台階

從××年起，我們按照“一年一變樣，三年大變樣”的工作思路，加大了資金投入，園林綠化工作取得了新的成效。

××年，為積極參與支持縣城創建重慶市衞生城市，我們加大了工作區、生活區的綠化工作。月份，我局投資餘萬元，對機關辦公區域、生活小區種植花草樹木株，其中黃桷樹株，竹子株，水杉株，桃樹株，梅花樹株，雪松株，鐵樹株，蒲葵株，魚尾葵株，南洋杉株以及其他花草林木，草坪面積平方米，基本做到了無宜綠空地。綠化用地率達到，綠化覆蓋率達到以上。與此同時，我局在石馬小區設置“五火不鏽鋼平原燈”盞，投光燈盞，草坪燈盞，射燈套。並在各主要公共地點、角落設置了不鏽鋼密閉式垃圾容器個，設立休閒水泥條凳個，水泥桌凳個。整個綠化地帶規劃科學、佈局合理，綠化植物、園林設施佈局協調，喬、灌、草層次分明，花、草、樹比例適當，美觀和諧。形成了一個有樹、有花、有草、有休閒桌凳的整潔衞生、鳥語花香的良好生活環境。

××年，根據小區綠化規劃，我們投資餘萬元，完善了石馬小區的配套基礎設施。我們一是在石馬小區添置了大型噴泉，在重大節慶日定時開放，突出了小區園林的“水幕景觀”這一主題。機關辦公樓的噴泉每天早上定時開放，既美化了環境，又使幹部職工在情緒上受到感染，有一個良好的工作心情。二是加強了文化娛樂基礎設施的建設。我局充分利用石馬小區的空地，製作不鏽鋼天棚，添置健身器材，設置了羽毛球場，乒乓球場，開闢了棋牌娛樂室。每天下班後，幹部職工和小區住户就會積極參加各種健康的娛樂活動。現在，我局的職工娛樂活動開展得熱火朝天，既鍛鍊了職工及住户的身體，又調節了他們的心情，一個積極向上、關係融洽的和諧小區已形成。

××年，我們投入萬元餘元，對機關辦公區域的空地鋪設了地板磚和牆磚。在鋪地板磚的同時，我們用彩色磚同步設置了泊車位、籃球場。同時，我局還對辦公區域花壇裏枯死的花草樹木進行了補植，栽種桂花樹等綠化植物餘株。為職工提供了一個環境優美、景色怡人的辦公環境。

經過幾年的努力，我局品位高、綠化好、設施齊全的“園林式單位”形象得到了進一步的提升。

五、強化制度建設，明確目標責任

⒈建立健全制度，進行規範管理。年以來，我局逐步建立了清潔衞生制度、環境美化制度、職工住宿管理制度以及門衞職責、清潔工職責和園藝工職責，同時在各科室建立了清潔衞生檢查制度，開展定期和不定期檢查，促進環境美化意識的提高。獎懲逗硬，發現有不清潔現象，對責任人第一次批評教育，令其改正，第二次罰款—元。由於制度落實，措施到位，我單位在縣裏組織的每次清潔衞生檢查評比中都被評為最清潔單位。以上工作的開展，較好的形成了以制度管人，以制度推動“園林式單位”工作開展的有效機制。

⒉聘請專職人員，實行責任到人。對辦公樓、宿舍小區的清潔衞生確定了專人負責，聘請名專職清潔工，早晚各一次負責公共區域的打掃和全天候保潔；對辦公室的清潔衞生，由各科室建立制度，一日一小掃，一週一大掃，確保整潔；對花草樹木，聘請專職花工進行管理，確保定期澆水、施肥和修枝剪葉等工作。

⒊多方籌集資金，保障創建經費。為確保創建活動到位，我局一是將創建活動項目列入了年度預算，保證創建工作所需的各項資金；二是將綠化帶分片劃段，落實到科室，廣泛發動各科室全體職工積極參與，充分利用職工自種盆花，鼓勵職工將私有盆花放在規定的公共地方擺設，既美化環境，又節省資金。

六、下步工作打算

通過深入紮實地開展“園林式單位”創建活動，不但促進了我局的三個文明建設，並且在舒適的環境下，全體幹部職工的凝聚力、戰鬥力得到了不斷增強，有力地促進了交通事業的全面發展。在今後建設“園林式單位”的活動中，我們一是要將未綠化和綠化不完全的死角地全部進行綠化；二是進一步加強綠化地管理工作，突出“精、新、奇、美”的特色；三是聘請綠化設計人員對我局綠化工作提出意見和建議或不斷完善綠化工作，到搞得好的單位走一走、看一看，學習人家的長處和經驗，以不斷豐富綠化內容，使綠化工作再上一個台階。

單位自查報告 篇八

Xx中心國小被縣教育局確定為標準化建設學校創建單位，在各級政府的熱情關懷和大力支持下，在縣教育局的正確領導和科學指導下，學校認真組織教職員工學習領會有關義務教育學校標準化建設的規定，建立健全組織機構，認真開自查自評工作，現將自查情況彙報如下：

一、學校概況

Xx中心國小是蒲縣西大門唯一的一所高標準、高質量的寄宿制封閉國小。學校創辦於2006年，佔地面積8000平方米，建築面積2900平方米。現有在校學生178名，7個教學班。專任教師27名，其中本科學歷12人，專科學歷9人，中師學歷6人，完善的基礎設施和良好的師資力量為學校的教育教學水平的提升奠定了堅實的基礎。

二、學校標準化建設成效

在上級教育行政主管部門的正確領導下，學校始終堅持全面貫徹黨的教育方針，以“依法治校、以人為本、科學發展”為辦學理念，堅持“德育為首、全面育人、提高素質”的辦學目標，以“勤奮、協作、創新、務實”為校訓，全體教師以“嚴謹、博學、善教、愛生”為教風，採取“分組合作、自學探究、展示自我、張揚個性”的教學手段，使學生們形成了“樂學、善思、自主、進取”的良好學風，全力培養會學、樂學的思考者，全力培養敬業、樂業的勞動者。

幾年來，全校上下同心同德，積極探索，勵精圖治，耕耘不輟，通過艱辛的努力，學校標準化建設取得了一定的成效。

1、校舍建設。校舍建設都符合國家和省所規定的標準，設計科學、施工規範，實行嚴格的監理制度，校園環境優美，乾淨整潔，安全達標，生均校園佔地面積和校舍建築面積符合規定。

2、教育教學設施設備。我校教育教學設施設備在逐年提高，有儀器室、圖書閲覽室、多媒體室等，具備規範的閲讀、活動場所和活動條件。生活用房，如食堂、開水房等均符合規定。

3、機構與隊伍建設。學校機構設置符合國家和省政府有關文件要求，領導班子、教師隊伍、教輔後勤人員配備符合編制、學歷、專業技術職務以及繼續教育等有關法律法規和文件要求。我校積極組織全體教師參加各級各類培訓學習，專任教師大專以上學歷達到78%，學校重視職業道德建設，教職工遵守職業道德規範，社會、家長和學生對教師整體師德狀況反映良好。教師尊重學生人格，沒有發生歧視、體罰、驅趕學生等違規行為。

4、課程實施

我校全面啟動基礎教育課程改革工作，開齊開全課程，認真執行國家課程標準，逐步推行地方課程，積極開發校本課程，尤其是在實施新的義務教育課程標準以來，我校以創新教育實驗為龍頭，開設有讀書課、寫字課、綜合實踐課等校本課程，使我校地方課程開設工作與國家課程相互補充。我校師資力量雄厚，完全適應國小教學工作的需要，國小三至六年級全部開設英語課。為了提高教師素質，我校積極開展校本教研工作，學校成立校本教研領導小組，以課題“課堂有效教學研究”為契機，並制定切實可行的教學計劃、教研計劃，分語文、數學、英語、綜合（包括音樂、體育、科學、美術、品德）四個教研小組進行，力爭使校本教研工作有組織、有內容、有措施、有成果。

5、教育管理。學校常規管理，包括教師管理、學生管理、教學管理、後勤管理，都能做到依法管理、民主科學、行為規範，有特色，有創新。科學評價教師，不單純以考試成績和升學率獎懲教師。安全教育工作有制度且落實較好，至今沒有發生責任事故。 6、教育質量。我校適齡人口入學率為100%、無輟學，學生按時畢業率為100%，學生學習勤奮，基礎紮實。在校生穩定，嚴格控制留級現象。學生體質健康標準合格率99.8%，體檢合格率90.08%，近視發病率2.2%。

三、存在的主要問題

教學及輔助教學設備設施部分仍不齊全，仍與標準化學校評估標準有一定的差距。校園文化建設有待提高，缺少樹立教育觀、人才觀、質量觀的主題景觀等。

四、今後的整改措施

1、全面貫徹學校標準化建設方針政策，多方籌措教育經費，爭取政府和教育主管部門的支持，加快辦學條件達標，加快教育建設步伐，完成我校教育標準化建設方案。

2、深化學校內部管理體制改革，加大師德師風建設力度，弘揚人的主體精神，提高教育能力和專業知識水平，全面提高教師綜合素質。

五、今後的發展目標

以創建建標準化學校為契機，繼續深化學校內部管理體制改革，緊緊抓住教學質量這個中心，大膽實施目標管理，完善教師綜合評估體系，建立健全崗位責任制，加大科研投入，注重發展學生個性，全面提高學生素質，把學校辦成全縣育人環境優美，教師隊伍優秀，學生素質優良，辦學條件一流，教學質量一流的學校，使學校成為學生的學習樂園，教師的精神家園！