個人風險防控自查報告多篇

【第1篇】風險防控自查報告

為進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，強化對部門權力運行的內部制約和監督，逐步健全完善治賄糾風工作長效機制，促進商務又好又快發展，根據市委辦、市政府辦《轉發<市紀委、市監察局關於開展廉政風險防控管理工作的實施意見>的通知》（德委辦[]77號）文件精神和要求，按照局黨委部署和安排，從8月起，通過“找、防、控”三個環節，我局認真排查本局在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環環相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監督於一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，紮實推進懲防體系建設，廉政風險防範和行政權力運行監控機制工作取得明顯成效。

一、加強領導，提高認識

為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進幹部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防範管理措施落到實處，我局成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由局長陳若愚同志任組長，紀委書記和副局長任副組長，職能科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責此項工作的組織協調工作，制定了《德陽市商務局廉政風險防控管理工作實施方案》，通過認真分析查找我局權力運行的風險點和薄弱環節，樹立廉政風險防控管理意識；明晰風險點的崗位、部位和環節，進行科學評估；建立廉政風險防控和監管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域；增強幹部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。以黨委會、局辦公會、中心組學習、職工會等形式，重點學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監督於一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。

二、積極部署，廣泛動員

8月，我局召開了廉政風險防控管理工作動員會，陳若愚局長進行了專項工作的動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創新舉措，它以關口前移的方式，把有效防範和化解廉政風險的責任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。這次專項工作從8月中旬開始，分五個階段進行，即：宣傳動員、風險

自查、風險評估、制定措施、風險監管五個階段組織實施。要求各科室要從貫徹落實黨的xx大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。

三、深入查找，積極預防

根據實施方案的總體要求，我局採取自下而上和自上而下相結合的方式，以人為本、注重預防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞市商務局職能，進行權限梳理、確認、登記；以規範權力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環節和重點人員，在崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面，可能產生不廉潔行為或誘發腐敗的風險點。從行政管理事項、業務工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，經組織嚴格審核把關後，將風險點登記彙總。11月共排查出科室風險點25個，黨委審定後報市廉政風險防控管理領導小組審定風險點為7個。填寫了《廉政風險防控管理權力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》。

4月，根據市紀委、監察局印發《關於全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》（德紀發[]5號）文件精神，我局就繼續開展廉政風險防控工作又作了安排佈置，重新排查出科室風險點46個，黨委審定後報市廉政風險防控管理領導小組審定風險點為8個。特別是在建立針對性強的防控措施制度方面提出了新要求。

四、完善制度，動態防控

在廉政風險防控管理工作中，我局結合商務工作實際，制定《廉政風險評估預警防控實施細則》，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優化工作流程、規範工作規則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權界限，控制自由裁量權，實行權力制衡。深化以黨務公開牽頭的各類公開，搭建公開平台。對於在廉政風險防控管理工作中形成的材料、制度，都彙總成冊，其中《廉政風險防控管理權力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》都在網站、電子顯示屏上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，採取事前預防、事中監控、事後處置辦法，及時發現傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發展成違紀違法行為。

廉政風險防控管理工作是一項長期而艱鉅的工任務，我們要從不同層面開展多種活動，採取多種形式，進一步促進領導幹部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監督機制，深入貫徹落實科學發展觀，打造政治過硬、作風過硬、業務過硬的商務幹部隊伍，按照市委、市

政府“加快發展、科學發展、又好又快發展”的總體取向和跳起摸高、追趕跨越、努力創造和發展德陽在四川、在西部的優勢和領先地位的工作要求，為實現我市“爭當四川科學發展排頭兵，建設中國西部經濟文化強市”的目標以及德陽商務工作又快又好發展提供堅強的紀律和作風保障。

【第2篇】廉潔風險防控自查報告

按照區紀委工作要求，_____鎮黨委、政府認真探索廉政風險防控管理機制，着力查找廉政風險點，完善防控措施，健全內控機制，積極構建與自身實際相符合的懲治和預防腐敗體系，夯實預防腐敗工作基礎，全面保障和推動了_____鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的深入發展，為經濟社會事業發展創造了良好環境。現將全鎮廉政風險防控管理主要工作情況彙報如下：

一、主要工作開展情況

一是領導重視，組織有力。鎮黨委高度重視廉政風險防範管理工作，把開展廉政風險防範管理工作納入黨委工作的重要日程，進一步統一思想，提高認識，並由鎮紀委精心組織，認真安排，確保工作落到實處，取得實效。同時，及時成立了由分管副書記任組長的廉政風險防範管理工作領導小組，制定出台具體的實施方案，為該項工作的開展奠定了堅實基礎。二是多方動員，認真排查。全鎮各基層黨組織通過召開動員大會、專題學習會、組織生活會、研討培訓會、專題講座、觀看警示教育片等形式，進一步增強了廉政風險防範意識，並積極教育引導廣大黨員幹部積極參與廉政風險防範管理工作。三是強化措施，認真評估。鎮廉政風險防範管理工作領導小組嚴格把關，制定落實有效防控措施。以開展個人自查、部門評查、交叉互查活動，徹查風險點及表現形式，確保各部門廉政風險點查找不遺漏。針對各部門查找出來的風險點，明確廉政風險排查的目標效果，實行責任追究制，有效地推進部門內控機制建設。四是落實責任，加強防範。鎮紀委建立廉政風險防範責任制和逐級談話制度，通過開展廉政教育活動和廉政承諾活動，進一步加強對廉政風險點的防範。同時，建立工作報告制度。鎮直各部門將本單位廉政風險防範管理工作開展的如風險查找、風險評估、制定防範措施等情況，及時進行歸檔整理。五是完善體系，制定措施。鎮直各部門將工作職責、業務流程等內容對外公開，ⅰ級風險崗位公開監督電話，接受羣眾監督。對羣眾提出的問題、意見及建議，各部門要制定措施、明確責任人及辦理時限，並及時公開辦理結果。

廉政風險防範管理工作開展以來，取得了顯著成效，主要表現在：一是廣大黨員幹部對這項工作的認識進一步加強。廣大黨員幹部紛紛表示，廉政風險防範管理工作是黨風廉政建設在新階段的新實踐，是預防教育懲治並重的新途徑，在今後工作中要時刻牢記，並付諸與行動。二是領導作風和機關工作效率進一步改善和提高。

二、存在問題

結合_____鎮工作的實際，雖然廉政風險防範管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之處，主要表現在：

1、廉政風險防範管理工作的各項制度有待進一步完善。

2.部分黨員幹部在思想上對廉政風險防範管理工作的認識不夠，存在着無所謂的態度。

3、個別同志認為該工作只是黨員幹部的事，思想上得不到正確認識。

三、下一步主要工作計劃

一是做好內部管理與外部監督相結合文章。充分調動部門內部、部門之間、紀檢監察、社會輿論等監督管理的積極性，全面做好前期預防、中期監控、後期處置，始終把監督貫穿於業務工作的全過程，切實形成合力化解風險。

二是做好廉政建設和業務工作相結合文章。通過廉政風險防範管理工作，將監督管理關口前置，讓廣大黨員幹部從思想上增強風險防範人人有責的意識，努力形成全員參與廉政防範風險的良好氛圍，營造良好的廉政勤政環境。

三是做好增強風險意識和制度建設相結合文章。進一步增強黨員幹部隊伍的風險意識、責任意識、自律意識，進一步制定完善各項制度，切實轉變機關作風，加大政務公開透明度，提高工作效率，促進工作規範性。

我們將進一步強化憂患意識、崗位擔當意識、作風效能意識、廉潔自律意識，紮實做好廉政風險防範管理工作，為全鎮經濟社會事業健康發展提供強有力的保障。

【第3篇】最新風險防控自查報告範本

一、狠抓落實，促進廉政風險防範管理工作上水平

為紮實推進順河鎮教育系統懲治和預防工作，保障我鎮教育改革健康有序進行，順河鎮中心學校將黨風廉政風險防範管理工作作為系統工程來抓，注重在落實上下功夫。

(一)落實組織領導。按照黨風廉政建設責任制的要求，順河鎮中心學校主要領導對本各中國小廉政風險預警防控管理工作負總責，領導班子其他成員根據分工負責其職責範圍內廉政風險預警防控管理工作。由教育總支成立書記、中心學校校長秦義全同志任組長的順河鎮鎮中心學校廉政風險預警防控管理工作領導小組，統一領導全校廉政風險預警防控管理工作。領導小組成員由分管領導及教育總支委員擔任，領導小組辦公室設在中心學校黨支部，具體負責組織協調實施全鎮中國小廉政風險預警防控管理工作。

(二)落實責任目標。制定了順河鎮中心學校廉政風險防控機制實施方案，從源頭上防治，將容易滋生的問題如教師“吃拿卡要，向學生、家長伸手滿足個人私利需求”、“組織或參與組織學生有償補課或家教的違規活動”、“諷刺挖苦訓斥辱罵學生”、學校財務管理、中國小招生考試、學校收費等工作，納入黨風廉政風險防範管理工作責任檢查考核內容;堅持主要領導與全鎮學校、幼兒園、負責人簽訂《黨風廉政風險防範管理工作責任書》，不斷強化各級領導幹部的責任意識，促進責任制工作落到實處。

(三)梳理業務工作流程。各學校廉政風險預警防控管理工作的主要內容是學校領導、教師及其他人員在執行公務和日常生活中可能發生的思想道德風險、崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險等。工作重點是掌控人、財、物及各類公共資源調配和使用的部門、崗位及工作人員。各中國小廉政風險預警防控管理工作，堅持內部防範與外部監控、事前防範與預警處置、專防專控與社會參與、地區統一管理與部門垂直管理相結合，按照分級管理、責權明確的要求，在查找風險點的基礎上，採取前期預防、中期監控、後期處置三個階段實施過程防控，依託預警、防控、考核、修正四個環節實施循環管理，形成內控防範有制度、崗位操作有標準、事後考核有依據的風險防控管理體系。中心學校緊緊圍繞行政審批、人事任免、資金使用、工程基建等方面排查出來的廉政風險點，繪製了11份業務流程圖，鎖定了履權界限、規範了操作程序，優化了工作流程，完善了權力監控。結合各學校職能分工，切實做到所有廉政風險防控工作在順河鎮中心學校信息網上公開。

(四)修訂完善防控制度。順河鎮中心學校結合業務工作實際，圍繞“三重一大”，按照“梳理審查制度、修訂完善制度、嚴格落實制度、檢查評估制度”的步驟，結合制度執行反饋意見的情況，本着“保留，完善，修訂”的原則完善了《順河鎮中國小廉政風險防控制度》等五項制度。中國小領導幹部結合本職業務工作作出了廉政承諾，達到了“工作有程序、程序有控制、控制有標準”的目標。

(五)建立分級管理台賬。中心學校制定了順河鎮中國小廉政風險點、風險等級、防控措施台賬。建立了主要領導、分管領導、處室負責人“一級抓一級”的廉政風險點、風險等級、防控措施台賬，形成了“黨政齊抓共管、部門各負其責”的工作格局最新風險防控自查報告最新風險防控自查報告。目前，順河鎮中心學校由主要負責人分級管理的風險點9個，由分管領導分級管理的風險點9個，負責人分級管理的風險點3個。

(六)落實責任追究。對黨風廉政風險防範管理工作工作中出現的落實不夠問題，我們依據相關規定和問題的大小對責任人和責任單位進行了查處。

二、強化“三項措施”， 狠抓領導幹部廉潔自律工作

順河鎮中心學校始終把領導幹部廉潔自律工作擺在黨風廉政風險防範管理工作的突出位置，通過抓教育，增強領導幹部廉潔從政意識;抓監督檢查，促進領導幹部廉潔自律規定的落實。

(一)加大宣傳教育力度。紮實開展“宣教月”活動，將廉政風險防範管理工作納入中心組學習內容，一年來，在深入學習理論和“三個代表”重要思想、反腐倡廉有關論述、《黨章》內容的同時，還加強了關於世界觀改造和講政治等方面的理論學習。分階段確定學習主題，階段內由閲讀學習、思索、討論，到專題發言，逐步深化、強化、昇華。通過學習進一步明確了新時期合格幹部的素質要求，提高了學校班子成員的整體素質。一年來，通過專題學習、知識測試、撰寫心得體會、黨課教育、談心活動等形式，深化教育主題。開展黨員幹部警示教育、黨員先進性自查等一系列教育活動，我鎮黨員幹部、行政班子沒有任何私、損公肥私行為，全鎮教職工沒有發生任何違法違紀案件，廉政教育收到了良好的效果。

(二)認真開展廉政承諾。結合廉政風險防範管理工作的學習教育,中心學校領導對照學習內容開展自查，進行公開承諾最新風險防控自查報告文章最新風全鎮各學校班子成員承諾書向社會公示，接受教職工和家長監督;結合“宣教月”教育活動，在黨員幹部中廣泛進行 “四步活動”。即：第一步深入調研活動，開展“大走訪、大調研”活動;第二步接受監督活動，向社會公開承諾，接受公眾質詢監督;第三步立足崗位，開展“察民情，辦實事”活動，解決實際問題;第四步中心學校採取現場察看、專題評議、專家審議、民主測評的形式，督評基層黨組織和黨員個人的情況。

(三)嚴格廉政監督檢查。廉政風險預警防控管理工作領導小組成員積極參加學校民主生活會，加強對各中國小貫徹廉政風險防範管理工作情況的檢查指導;對教職工績效工資分配、教育收費、“小金庫”專項治理等工作，組織專班開展了3次專項檢查，基本掌握了基層單位廉政情況;建立健全乾部廉政檔案制度，充實完善校級幹部廉政檔案，對檔案實行信息化管理。

三、注重 黨務、政務、校務公開，增強黨風廉政風險防控管理工作的透明體

大力推進黨務、政務、校務公開，通過豐富“公開”內容，創新“公開”形式，突出重點、實效，增加了教育工作的透明度，提升了和諧（黨風廉政建設工作自查報告）辦學新水平。

(一)紮實推進黨務公開。通過黨務公開，拓寬羣眾民主管理和民主監督渠道。一是公開內容最大化。凡屬《中國小校務公開》要求公開的內容，都不折不扣地進行公開。針對學校的實際情況，細化為領導班子建設、幹部管理、基層組織建設、黨風廉政風險防範管理工作、重大事項通報以及其他需要公開的事項(包括解決羣眾關注的熱難點問題情況、羣眾信訪接待和處理情況等)6個方面，為黨務公開的主要內容。二是公開形式多樣化。通過周工作例會、月支部書記會、組織生活會、文件簡報等載體豐富公開形式;三是公開時限機動化，在公開時限上實行定期與不定期相結合;四是公開程序規範化，努力做到規範、有序、到位。目前，全鎮中國小的5個基層黨組織，95名黨員全部參與了黨務公開活動。

(二)不斷深化政務、校務公開。在政務、校務公開工作中，今年重點抓了三個方面工作。在內容上突出了5個熱點:改革與發展、領導幹部廉潔自律、教職工切身利益、教育收費、校安工程等大家關心的熱點問題;在形式上進行了規範和拓展:以公示欄為主要陣地，以教代會為主要載體，以校園網為主要途徑;在效果上實現了“四個轉變”：變“被動公開”為“主動公開”，變“部分公開”為“全面公開”，變“結果公開”為“全程公開”，變“無效公開”為“有效公開”。

四、加強民主完善監督機制，用關愛凝聚人心

(1)保證質量，完善黨內監督機制。要求各學校每年召開1--2次民主生活會，為提高民主生活會的質量，加強黨組織內部的自我監督和相互監督最新風險防控自查報告工作報告。圍繞廉政建設這一重點，根據幹部的思想實際，確定民主生活會的主題。做到會前有準備，會中有重點，會後有整改。堅持民主生活會“時間、人員、主題、通報”四落實。充分真正發揮黨員監督作用，定期召開黨員大會，對有關學校重大決策等問題進行通報、爭求意見，並接受監督

(2)拓寬渠道，強化羣眾監督機制。積極向全體教職工宣傳上級有關部門廉政政策、紀律，宣傳學校廉政規定、制度，接受羣眾監督。每學年進行一次調查，以聽取、收取對學校黨風廉政建設的意見、建議，並集中整理，反饋到支部會中及時整改。

(3)規範自律，增強自我約束功能。順河鎮中心學校根據上級要求和幹部實際，制定了各種規範幹部自律的有關規定，不斷提高自我約束功能。

【第4篇】銀行風險防控自查自糾報告範文

銀行風險防控自查自糾報告範文

前兩週,聯社組織了我們進行風險防控的學習會議，其典型且發人深省的案例讓原來態度不端正、工作不踏實的我如同受到當頭棒喝，其簡練而意味深長教學內容令原本思想不到位、做事不認真的我恍如醍醐灌頂。

銀行業是世界金融領域的最重要一環，也是國家經濟命脈的核心組成部分。銀行業更是一個極度高風險的行業，銀行擔任着負責金融操作和管理的職能，很容易成為罪惡窺視的目標。

作為一個新職工，從事着櫃枱業務操作的工作，在進行風險防控的學習後，我深感自我風險意識之薄弱以及面臨的工作責任風險之嚴峻。

按照此次風險防控學習會議的精神，我認真對照相關規章制度和教育內容要求，結合工作實際對自身存在的問題進行了深入細緻的自查自糾，力求在以後的工作中，做到以下幾方面的要求：

一、加強規章制度的學習，養成良好作風和習慣

風險事件的發生的主要原因就是規章制度執行的不到位，以及相關工作人員工作作風的不嚴謹和對防範風險工作的不重視。作為新職工的我需要加強基本規章制度的學習，養成良好的工作習慣，培養嚴謹的工作態度和高度的責任心，思想消除僥倖心理，保證切實做到風險防範要求的每一個工作細節，高度重視，認真對待。

二、認真學習崗位工作內容，練就踏實的基本工作意識和能力

對本崗位需要進行的工作內容和可能接觸到的工作情況，虛心去前輩們請教，認真吸收前輩們的工作經驗，練就踏實的基本工作意識和能力，程序要求和操作規範化，用到位的工作實現零風險。

三、端正生活作風，保證遠離黃賭毒。

我們不僅要做到上班8小時內的工作，還要管好工作時間意以外的生活。拒絕黃賭毒，拒絕與社會不良人員的交往。在經濟往來、社會交往和家庭關係等方面，力求做到合德合法，時刻對自己的思想行為進行自查，力求營造一個零風險的外在生活環境。

四、積極配合單位和領導的相關工作，營造良好的工作氛圍

對照上級及聯社的要求，自己真正靜下心來深思，積極查找問題並針對存在問題開展深刻自我批評，認真反思自己的問題和不足。進一步強化組織觀念，嚴格執行上級指導，按照上級和領導要求，做好本職，完成任務。做好自己份內的工作，注重思考整體的工作和大局。提高服務意識，做好基層社工作，使自己的服務意識適應當前信用社面臨的新形勢和新任務。注重用思想道德和規章制度兩道防線來約束自己，不觸線、不違規、不放鬆、不能有半點馬虎，在組織和領導的指導下，和同事們一起營造良好的工作氛圍。

【第5篇】最新風險防控自查報告範文

今年以來，我局根據市紀委和市廉政風險防控工作指導協調小組的統一部署，以紮實推進懲治體系建設、切實加強對權力運行的制約監督為重點，認真開展廉政風險防控管理工作，查找廉政風險點，完善防控措施，健全內控機制，積極構建城管行業特色懲防體系，為打造和諧城管、效能城管提供堅強的政治保障。現將我局廉政風險防控管理工作開展的有關情況報告如下。

一、加強組織領導

局黨組把深化廉政風險防控管理工作擺上重要議事日程，與城管執法、市容管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。加強組織領導。實行“一把手”負責制，及時成立了局黨組書記、局長為組長的廉政風險防控管理工作領導小組，下設辦公室，由局紀檢組長兼任辦公室主任。迅速召開了局黨組會，學習傳達省廉政風險防控工作指導協調小組《關於開展全省廉政風險防控工作的實施方案》(皖廉防發[]1號)以及市委辦公室《關於開展全市廉政風險防控工作的實施方案》(慶辦發[]7號)精神，明確提出“五個務必”要求，即在思想認識上，務必高度重視，不要等閒視之;在風險排查上，務必深入細緻，不要敷衍了事;在風險防範上，務必警鐘長鳴，不要麻痺大意;在管理控制上，務必完善機制，不要淺嘗輒止;在督查考核上，務必講求實效，不要流於形式。引導幹部職工牢固樹立“有崗位就有風險”的意識，進一步增強拒腐防變的主動性和堅定性。研究制定了《安慶市城管執法局(市容管理局)廉政風險防控管理工作實施方案》，分析部署階段任務，指導督查工作進展，協調解決突出問題，確保廉政風險防控管理工作落到實處。5月25日，我局召開了廉政風險防控管理工作動員會，局紀檢組長主持會議，學習了全市實施方案，宣讀了我局實施方案，局長、黨組書記對我局開展廉政風險防控管理工作提出了明確要求。

二、認真編制職權目錄和內、外部權力流程圖

認真編制“一目錄兩流程圖”，明確職權，規範流程，確保權力公開透明運行。一是抓好“職權目錄”編制。對照法律法規和機構“三定”方案，按照“誰主管誰負責”的原則，根據“職權法定、權責一致”的要求，全面清理權力事項，清晰底數，梳理行政處罰、行政強制、行政徵收、行政許可等權力的外部運行和幹部任免、工程項目建設、財務報銷、公務接待、公務用車等權力的內部運行，分類登記，編制完成了職權總目錄及行政處罰、行政強制、行政許可等權力外部運行和幹部任免、財務管理、公務用車等權力內部運行分目錄的編制工作，並明確了各項職權的名稱、內容、實施依據、承辦人員、承辦科室、分管領導，切實做到了準確、完整、規範。二是抓好“權力運行外部流程圖” 和“權力運行內部流程圖”繪製。按照“程序法定、流程簡便”的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據、程序、監督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，編制了相應的行政權力外部運行工作流程圖。同時，對職權在單位內部運行的各個環節、責任主體、辦理時限等進行規範，編制了相應的行政權力運行內部流程圖。目前，我局職權目錄及運行流程圖已經局黨組審核確認，並報市廉政風險防控管理試點工作辦公室備案，待審定後將通過城管網站、城管宣傳欄和新聞媒體等向社會公開，主動接受監督。

三、全方位查找風險點

查找風險點是防範的基礎和前提。以工作崗位為點，以各部門工作為線，以全局工作為塊，開展地毯式排查，着力實現風險排查全覆蓋無縫隙。一是注重分層查找。突出規範權力運行，分領導崗位、中層崗位 “兩個層次”，局領導班子帶頭查找權力及風險點，科級幹部做好本部門及個人風險點查找工作，幹部職工根據各自工作職能進行查找，確保風險點定性有據，定量科學。二是注重分類查找。結合工作特點，針對城管行政執法、市容行政審批、人財物管理等重要崗位，從思想道德、崗位職責、體制機制、外部環境等方面對潛在的廉政風險進行認真查找，分析細化風險內容和表現形式。三是注重全面查找。採取自上而下、自下而上和內外結合的方式，通過自己找、領導提、羣眾幫、集體定和舉報投訴、財務審計、執法檢查、幹部考核、問卷調查等多種形式，查找廉政風險點，確保查準找全。目前，正按照要求，根據權力大小、權力行使的的概率等內容，通過集體研究評估，劃定風險等級，研究確定每個崗位的防控措施。

四、推進多層次的制度建設

圍繞權力運行的“關節點”，內部管理的“薄弱點”，問題易發的“風險點”，建立健全相關防控措施和制度規範。一是推進制度建設。對現有制度進行全面系統的清理和審查，認真做好 “立、改、廢”工作，進一步完善“以制度管人管事、以制度規範權力運行”的管理方式，努力構建城管廉政風險防控長效機制的基本構架。二是推進分權制衡。對權力進行科學分解和配置，行政許可事項實行市政務中心市容窗口承接與辦理分離，城管行政處罰、強制事項實行調查、決定和執行分離，“三重一大”堅持集體研究，民主決策，逐步建立決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。三是推進監督約束。完善風險監測、預警糾錯等機制，通過自我對照檢查、組織監管、社會監督等，及時發現苗頭性、傾向性問題，及時落實整改，築牢前期預防、中期監控和後期處置三道防線。如在行政許可風險防控方面，向社會公開承諾辦事時限、辦事程序、收費標準，主動接受監督;在行政處罰風險防控方面，認真落實行政處罰自由裁量權適用規則及標準，完善行政處罰案件集體複核、聽證審查、集體審議和案件三級審核制度，確保公平公正公開;在人財務管理風險防控方面，制定領導幹部外出備案制度，完善財務管理制度，認真落實述職述廉、民主評議、責任追究等制度。四是推進政務公開。認真落實信息公開制度，健全政府信息公開發佈網絡，確保權力在陽光下運行。

雖然我局廉政風險防控管理工作按照既定計劃穩步推進，取得了初步成效。但是，離市委、市政府的要求還有一定差距。一是結合行業特色的防腐制度還不夠完善，二是對一些基層崗位，缺乏完善的預警制度和問責制度。下一步，我局將認真按照市指導小組的各項要求，進一步提升開展廉政風險防控工作的實效性，引導廣大幹部職工牢記風險，不要冒險，力求保險，更好地為推動城管科學發展服務。

風險防控自查報告範文

【第6篇】廉政風險防控自查報告

自以來，本人認真執行關於黨風廉政建設的若干規定，以身作則，率先垂範，依法從政，同時加強對我局黨風廉政建設和反腐敗工作的領導和監管，有力地促進了全局黨風廉政建設和反腐敗工作，按照蘭辦發〔〕83號文件要求，現將本人黨風廉政建設和反腐敗工作情況總結如下：

一、加強學習，切實增強黨性修養、改進作風

黨性修養和作風建設是我們黨治國理政的一條成功經驗，也是保證黨的事業不斷取得成功的重要法寶。作為一名當前面臨複雜多變的國際局勢和艱鉅繁重發展任務時期的基層部門負責人，加強黨性修養，弘揚優良作風至關重要，也非常迫切，我認為這是提升執政能力的重要內容，是實踐科學發展觀的客觀要求，也是永葆政治本色的根本途徑。

黨員領導幹部增強黨性修養、改進作風是保持黨的先進性和提高黨風廉政建設的重要保障。一直以來，我作為一名部門的黨員領導幹部，不斷加強學習馬列主義毛澤東思想、鄧**理論以及“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀活動，切實貫徹落實黨在各時期的路線、方針、政策，不斷強化黨的政治理論水平，時常學習黨章，重温入黨誓詞。用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法不斷改造無產階級的立場、觀點和方法，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，堅定不移地為建設中國特色社會主義艱苦創業、無私奉獻。對自己所從事的工作做到兢兢業業、一絲不拘，自覺按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求磨練昇華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規範自己，不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不幹，做到清清白白從政、堂堂正正做人。在實踐中，經得住考驗、抗得住侵蝕、守得住靈魂，鋼筋鐵骨、玉汝於成。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，通過不斷的學習和實踐，磨礪了自己的意志和品格，不斷自我約束、自我改造和自我完善，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，保持了共產黨員的先進性，做到自重、自省、自警、自勵，切實為全局黨員幹部增強黨性修養和作風建設樹立了榜樣，為建設高效、務實、清廉的商務隊伍起到積極的推動作用。

廉政風險防範管理工作自檢自查報告廉政風險防範管理工作自檢自查報告

二、嚴於律已，率先垂範，使“一崗雙責”制落到實處

正所謂“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”“上有所好，下必甚焉。”，作為一個部門的負責人，我切實貫徹執行“一崗雙責”制，保持高度的清醒，認真學習並嚴格遵守黨風廉政建設的制度，自覺帶頭講黨性、重品行、做表率，凡是要求班子成員做到的我自己先做到，凡是要求全局幹部職工做到的領導幹部要先做到。嚴格遵守黨政幹部十不準要求，做好自身的廉潔自律。

(一)根據紀委相關文件精神，我局於以蘭商務〔〕15號成立了黨風廉政建設小組，建立了我局黨風廉政建設工作的長效機制，並對領導小組組長、副組長的工作作了分工，提出了具體的任務和要求;層層簽訂責任書，明確責任。把黨風廉政建設工作納入全局工作重點，不斷強化意識，着重從“思想認識、責任分工、監督檢查、責任追究”四個方面入手，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作。結合我局工作實際，進一步細化了《黨風廉政建設責任書》，形成了主要領導負總責，分工明確、目標具體、責任到人、上下協調、齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設工作格局。把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，利用我局二、五學習日活動，集中貫徹學習各級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，打開了我局黨風廉政建設長抓不懈的良好局面。我局的黨風廉政建設工作和反腐敗工作，由於領導重視、管理嚴格、組織學習到位，自商務局組建以來全體幹部職工從未有過違規、違法現象和請客現象，全面貫徹落實了縣紀委監察局的相關規定和要求。

(二)堅持不斷學習黨風廉政建設有關規定，不斷加強黨性修養和黨性鍛鍊，不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀。堅持黨性原則，健全民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醖釀”的精神，充分發揚民主集中制原則，不獨斷專行，做到大事講原則、小事講風格，經費支出、項目申報、人事工作調整等都通過班子會議研究決定。做到既行使好自己職權，又接受全局幹部職工的監督。

(三)堅持艱苦奮鬥，保持清正廉潔。作為我局貫徹落實黨風廉政建設責任制的組織和具體執行者，做到從我做起，率先垂範。不斷加強自身修養，用制度規範自己的行為，進一步建章立制，健全辦事制度、接待制度、政務公開制度。進一步健全監督機制，自覺將落實黨風廉政建設責任制置於領導班子集體和上級領導的監督之下，嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，牢記為人民服務的宗旨，正確對待和行使黨和人民賦予的權力，不斷反省自己，做到慎獨、慎微、慎權、慎欲和自警、自省、自重、自律，嚴於律已，清正廉潔。常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律已之心，模範遵守黨紀國法、廉潔自律和各項規定，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，自覺接受黨員幹部和羣眾的監督，乾乾淨淨做事，清清白白做人。

三、立足本職，充分發揮商務工作職能

(一)強化職能，進一步加大對外開放和招商引資工作力度

1、不斷加強對外來投資企業的管理和服務，積極探索、不斷努力，超額完成了州政府下達給我縣7.9億元的目標任務，完成外來投資企業實際到位資金為7.948億元，截止目前已完成外來投資實際到位資金為6.62億元。

2、圓滿成功了第十六、十七屆昆交會的各項工作。每年一屆的昆交會是我們商務系統的一項重要工作，也是我縣對外交流、推介項目、宣傳的一個重要平台。我局積極組織好各項籌備工作，利用昆交會搭建的對外宣傳、交流平台，切實促進了我縣的招商引資及產品的對外宣傳，向國內外各界朋友展示了蘭坪豐富的資源和優越的人文地理環境，擴大了對外交流與合作，進一步提高了蘭坪的知名度。從至今，在“昆交會”和百家企業進怒江項目簽約儀式上我縣共引進4個合作項目，總投資16.14億元。

(二)充分發揮職能，切實組織實施好內貿流通管理工作。

以“萬村千鄉”市場工程建設為主體，按要求標準全面完成在我縣組織實施的104家農家店，目前在怒江電視台《今日怒江》欄目滾動播出。強化市場建設，夯實流通業發展基礎，加大第三產業經濟的運行情況進行監測分析，強化全縣成品油、生豬定點屠宰、舊車交易、酒類流通隨附單制度、商品展銷、拍賣、典當以及廢舊金屬及廢品回收等行業的管理，與有關部門組織協調對市場流通領域進行了多次檢查，做好整頓和規範市場經濟秩序工作。並於4月3日正式啟動“家電下鄉”活動，立足我局職能，加強與財政部門的配合與溝通，努力做好登記備案和統計工作，目前在我局登記備案的企業有21家，截止10月15日，累計銷售各種家電1319台，銷售額達182萬元。

四、存在的不足和今後努力的方向

由於我局人員少，業務工作繁重，職工政治理論學習不夠，認識水平有待提高，充分發揮全體幹部的積極性不夠，未充分發揮班子及全體幹部的主動性、積極性和創造性。其次是本人自身綜合素質和領導藝術和水平還有待於增強和提高。針對以上不足，在今後的工作中我將從以下方面努力：

(一)進一步增強學習和自學性和主動性，通過政治理論和業務學習不斷提高自身的理論素質和業務素質;

(二)進一步增強發展意識，改進工作方法，提高認識水平，從整體上把握，增強工作的預見性;

(三)進一步加強班子建設，統一思想，改進作風，創新舉措，充分調動班子成員的積極性、創造性和工作的主動性，增強班子的凝聚力和戰鬥力;

(四)強化管理，進一步完善機關管理制度，特別是在執行落實各項制度上加大力度;

(五)進一步深入實際，多做調查研究工作，上為縣委、政府決策當好參謀，下為企業和職工排憂解難，全心全意為我縣的經濟建設添磚加瓦!

廉政風險防控自查報告第：

按照區紀委工作要求，***鎮黨委、政府認真探索廉政風險防控管理機制，着力查找廉政風險點，完善防控措施，健全內控機制，積極構建與自身實際相符合的懲治和預防腐敗體系，夯實預防腐敗工作基礎，全面保障和推動了***鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的深入發展，為經濟社會事業發展創造了良好環境。現將全鎮廉政風險防控管理主要工作情況彙報如下：

一、主要工作開展情況

一是領導重視，組織有力。鎮黨委高度重視廉政風險防範管理工作，把開展廉政風險防範管理工作納入黨委工作的重要日程，進一步統一思想，提高認識，並由鎮紀委精心組織，認真安排，確保工作落到實處，取得實效。同時，及時成立了由分管副書記任組長的廉政風險防範管理工作領導小組，制定出台具體的實施方案，為該項工作的開展奠定了堅實基礎。二是多方動員，認真排查。全鎮各基層黨組織通過召開動員大會、專題學習會、組織生活會、研討培訓會、專題講座、觀看警示教育片等形式，進一步增強了廉政風險防範意識，並積極教育引導廣大黨員幹部積極參與廉政風險防範管理工作。三是強化措施，認真評估。鎮廉政風險防範管理工作領導小組嚴格把關，制定落實有效防控措施。以開展個人自查、部門評查、交叉互查活動，徹查風險點及表現形式，確保各部門廉政風險點查找不遺漏。針對各部門查找出來的風險點，明確廉政風險排查的目標效果，實行責任追究制，有效地推進部門內控機制建設。四是落實責任，加強防範。鎮紀委建立廉政風險防範責任制和逐級談話制度，通過開展廉政教育活動和廉政活動，進一步加強對廉政風險點的防範。同時，建立工作報告制度。鎮直各部門將本單位廉政風險防範管理工作開展的如風險查找、風險評估、制定防範措施等情況，及時進行歸檔整理。五是完善體系，制定措施。鎮直各部門將工作職責、業務流程等內容對外公開，ⅰ級風險崗位公開監督電話，接受羣眾監督。對羣眾提出的問題、意見及建議，各部門要制定措施、明確責任人及辦理時限，並及時公開辦理結果。

廉政風險防範管理工作開展以來，取得了顯著成效，主要表現在：一是廣大黨員幹部對這項工作的認識進一步加強。廣大黨員幹部紛紛表示，廉政風險防範管理工作是黨風廉政建設在新階段的新實踐，是預防教育懲治並重的新途徑，在今後工作中要時刻牢記，並付諸與行動。二是領導作風和機關工作效率進一步改善和提高。

二、存在問題

結合***鎮工作的實際，雖然廉政風險防範管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之處，主要表現在：

1、廉政風險防範管理工作的各項制度有待進一步完善。

2.部分黨員幹部在思想上對廉政風險防範管理工作的認識不夠，存在着無所謂的態度。

3、個別同志認為該工作只是黨員幹部的事，思想上得不到正確認識。

三、下一步主要工作計劃

一是做好內部管理與外部監督相結合文章。充分調動部門內部、部門之間、紀檢監察、社會輿論等監督管理的積極性，全面做好前期預防、中期監控、後期處置，始終把監督貫穿於業務工作的全過程，切實形成合力化解風險。

二是做好廉政建設和業務工作相結合文章。通過廉政風險防範管理工作，將監督管理關口前置，讓廣大黨員幹部從思想上增強“風險防範人人有責”的意識，努力形成全員參與廉政防範風險的良好氛圍，營造良好的廉政勤政環境。

三是做好增強風險意識和制度建設相結合文章。進一步增強黨員幹部隊伍的風險意識、責任意識、自律意識，進一步制定完善各項制度，切實轉變機關作風，加大政務公開透明度，提高工作效率，促進工作規範性。

我們將進一步強化憂患意識、崗位擔當意識、作風效能意識、廉潔自律意識，紮實做好廉政風險防範管理工作，為全鎮經濟社會事業健康發展提供強有力的保障。

廉政風險防控自查報告第：

我部認真學習與深入貫徹黨的十八大精神和全國金融系統黨風廉政建設工作會議精神，制定了嚴格的廉政風險防範措施，堅決執行協會關於廉政建設的各項內部規章制度。現就自查情況彙報如下：

一、部門職權廉政風險防範

對於合同備案審查權，我部制定了“法律顧問複核與逐級審批”的廉政風險防範措施，具體為：由部門負責人指定的主辦人員嚴格依照《xx經紀合同備案審查辦法》、《指引》對備案材料進行全面審查;由單位法律顧問對主辦人員的審查結論進行復核;經部門負責人和分管領導審核後提交單位領導決定。上述措施體系完整、安排恰當，有效地防範了職權行使過程中可能發生的審查不嚴、降低標準等廉政風險，保證了職權的合法合理運行。

對於從業資格檢查權，我部目前尚未實際開展從業資格檢查工作。未來，我部將以《xx從業人員管理辦法》、《xx從業人員資格管理規則(試行)》、《xx從業人員執業行為準則(修訂)》等制度為依據，嚴格執行相關的廉政風險防範措施，確保工作規範有效、廉潔自律。

二、部門貫徹執行xx內部規章制度情況

我部員工在思想上牢固樹立了“用制度管人管事”、“規範工作程序和流程”的意識，根據實際工作情況堅決貫徹執行協會各項內部規章制度，取得了一定的成效。

我部嚴格遵照《xx關於舉辦會議活動的規定》、《xx財務管理辦法》、《xx費用管理辦法》等相關規定，根據具體情況，儘量採用視頻會議、通訊表決等方式召開紀律委員會、申訴委員會等工作會議;在條件允許時，將規模不大的會議安排在xx會議室召開;將參會人員有重合、會議性質與內容相關聯的會議合併召開;儘量通過電子郵件發送會議通知、會議材料等文件，倡導參會人員自備參會所需設備及會議材料。上述安排起到了精簡會議、節約經費的良好效果。

在日常工作中，我部堅決執行《xx工作人員工作守則》、《xx工作人員考勤暫行辦法》、《xx貫徹落實證監會25條規定的實施細則》、《固定資產管理規定》等相關制度，定期召開部門例會，梳理工作內容、明確工作任務、跟蹤工作進度、確保工作質量;規範考勤管理，嚴格工作紀律，杜絕遲到、早歸、曠工;嚴格執行部門預算，遵守財務報銷流程，杜絕超支、預算外支出等情況。

【第7篇】民政廉政風險防控自查報告

民政廉政風險防控自查報告

根據鬆廉懲防辦轉發的《關於進一步加強廉政風險防控工作的通知》的通知文件精神和要求，結合實際，本着“懲防並舉、注重預防”的宗旨，積極構建“權力陽光運行，監督全程跟蹤，風險動態防控，腐敗有效預防”的防腐長效機制，嚴格按照縣紀委的統一部署，在全局開展廉政風險防控工作，推進懲防體系建設。現將開展工作自查情況報告如下：

一、加強組織領導，積極動員部署一是加強領導

為切實做好廉政風險防控工作，從源頭上預防腐敗，促進幹部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防範措施落到實處，成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長、各股室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，加強對廉政風險防控工作的組織協調、監督檢查，領導小組下設辦公室，具體負責廉政風險防控工作的日常運作、檢查分析等各項工作。制定出台了《縣民政局廉政風險防控工作實施方案》，按照“一崗雙責”的要求，簽訂了責任書，與黨風廉政建設責任制同部署、同落實。二是積極動員，提高認識。組織召開由全局幹部職工和參加的動員會，學習傳達上級關於廉政風險防控工作文件精神及《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》、《中央政治局關於改進作風密切聯繫羣眾的八項規定》、《民政部關於貫徹落實習近平總書記厲行勤儉節約、反對鋪張浪費重要批示的通知》等，局長在動員會上要求全局幹部職工要深刻領會廉政風險防控工作的必要性和重要意義，要認真落實廉政風險防控工作的各項措施，準確界定風險點，切實築牢前期預防、中期監控、後期處置三道防線，認真抓好計劃、執行、考核、修正四個環節，確保工作取得實效。通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制是融教育、制度、監督於一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。

二、夯實工作基礎，提升廉政防控水平

（一）查找崗位風險，構建防控網絡。一是查找廉政風險源。查找廉政風險點是有效防範風險的前提。採取自己找、同事幫、領導提的工作方法，對領導崗位，重點查找在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等方面存在的廉政防控風險點。中層崗位，重點針對審批、管理等環節查找在行使行政審批權、內部管理權過程中存在的廉政風險點。直接承辦人，主要對照崗位職責與業務分工、關鍵環節、工作制度，查找在履行職責、執行制度、管理人財物過程中存在的廉政風險點納入風險點查找範圍。二是查找風險點。重點查找個人崗位風險、股室風險，分別填寫個人、股室《廉政風險防控登記表》。三是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經局廉政風險防控工作領導小組審核把關後，予以公示備案。同時按照權力、崗位的風險因素、發案頻率與可能造成的經濟損失、社會影響等，將廉政風險劃分為“高”、“中”“低”三個等級。

（二）規範權力運行流程，進行“流程再造”。針對民政工作面寬、點散、事雜的特點，按照“誰行使、誰清理”的原則，對領導班子成員、各股室負責人和直接承辦人在內的崗位進行了全員清理，確保橫向到邊、縱向到底、不留死角。按照職務崗位、業務崗位、內部管理崗位重新規範了崗位職責，對民政業務每個工作環節加以修定完善。在全面清理權力項目的基礎上，按照形式簡潔、操作簡便”為標準，以“規範運行、提升效能”為目標，繪製了11個權力運行流程圖，進行“流程再造”，進一步明確職權名稱、內容、辦理時限和法律依據，促使權力更加明晰、流程更加優化、監督更加到位、管理更加規範。

（三）健全制度，完善反腐倡廉規章。推進廉政風險防控工作，制度是保障。先後建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策徵求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內部監督約束機制和責任追究機制；落實民主生活會制度；完善領導幹部述廉、目標考核制度；完善並嚴格執行領導幹部重大事項請示、報告制度；完善黨內民主集中制度，重大事項堅持黨內協商，共同決策；健全完善黨內情況通報、情況反映和重大決策徵求意見等制度，逐步推進財務、採購等各項政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。

（四）全方位防控，實行動態管理。在全面清權查險的基礎上，根據廉政風險的危害程度、形成原因等，制定了防控措施，並藉助內部管控、全面公示和社會監督三個平台建立全方位的防控網絡。在工作中，注重構築三道防線，實現動態管理。一是落實前期預防，就是針對黨員幹部日常生活中可能出現的各類風險，從加強黨性修養、思想道德建設和制度機制層面主動做好防範，限度地從源頭上排除可能發生不廉潔問題的隱患，增強其廉潔自律的主動性和監督制約機制的有效性，預防腐敗行為的發生。二是落實事中監控，就是結合崗位廉政教育，運用內部監控、信息預警等形式及時發現苗頭性、傾向性問題，實現事中控制，減少腐敗機會，防止廉政風險轉化為腐敗行為。三是做好事後處置，就是對有明顯表現的個人及時進行糾錯和提醒，防止可能出現或發生腐敗問題；對有輕微違紀行為，羣眾有較大反映的，採取批評教育、誡勉談話、責令整改等方式，進行超前防範和動態監督；對整改不力，羣眾仍有反映的，按照相關規定予以追究，努力做到沒有問題早預防，有了問題早發現，發現問題早糾正，嚴重問題早查處。

三、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

（一）增強了廉政風險防控意識。在崗位廉政風險防控體系建設中，民政局經過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，通過正反典型教育、廉政文化教育等多種形式的教育，進一步明確了自己的權限和職責，牢固樹立了有崗位就有職責，有職責就有權力，有權力就有風險的觀念，增強了風險意識和廉政意識。

（二）規範了內部防控措施。廉政風險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據各崗位人員的工作內容、任務和責任，結合有關規定，接受領導和社會監督。通過全面清權、科學分權、公開“曬”權和民主評權等防控措施，進一步簡化了行政審批環節，提升了為民辦事效率。通過搭建內部管控、全面公示和社會監督三個平台，統籌利用民主評議黨風、政風、行風的監督效應和整體社會輿論等監督資源，形成了有效的監督機制，督促廣大黨員幹部正確、健康、有效地履行職責，遠離風險，使自己不能腐敗、不願腐敗、不敢腐敗。通過開展廉政風險防控工作，有力推動了各項權力的規範、公開和高效運行，使民政廣大黨員幹部的服務意識明顯增強，工作效率和服務水平明顯提高，工作作風明顯好轉，機關效能建設水平進一步提升。

【第8篇】廉政風險防控自查報告

20xx年以來，在省委、省政府的正確領導下，我辦堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，認真開展廉政風險防控工作，全面推進懲防體系建設，努力開創反腐倡廉工作新局面。根據《xx省20xx年度廉政風險防控工作考核辦法》(皖廉防發〔20xx〕5號)精神，對我辦20xx年度廉政風險防控工作情況進行了認真總結回顧，現將自查情況報告如下：

一、加強組織領導，營造優良氛圍。

1、健全組織領導機構。為切實做好廉政風險防控工作，推進懲防體系建設，確保各項防範措施落到實處，我辦成立了廉政風險防控工作領導小組，由辦黨組書記、主任陳軍任組長，紀檢組長蔣傳華任常務副組長，辦領導程利民、胡孔勝、祝興無任副組長，各處室主要負責人為小組成員，領導小組下設辦公室(設在機關黨委)，負責對廉政風險防控管理工作的組織協調和督查指導。結合法制辦工作實際，制定了《安徽省人民政府法制辦公室廉政風險防控工作實施方案》，明確了各階段的工作任務和目標，嚴格按照《方案》要求，認真組織實施。

2、堅持“一把手”負總責制度。辦黨組書記、主任陳軍認真履行廉政風險防控工作第一責任人職責，高度重視全辦的廉政風險防控工作，專門召開黨組擴大會議，動員部署法制辦的廉政風險防控工作，同時，利用各類會議和學習等時機對廉政風險防控工作親自部署和強調，切實履行了“一崗雙責”職責。分管領導蔣傳華先後三次召開領導小組工作會議，分解佈置各階段的廉政風險防控工作任務，協調解決工作中遇到的問題。辦紀檢組主動發揮組織協調和監督檢查職能，主動組織協調全辦廉政風險防控工作，加強對各階段工作的監督檢查。

3、努力營造優良的網民以及媒體氛圍。專門召開了廉政風險防控工作動員會，陳軍主任進行了動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創新舉措，要把有效防範和化解廉政風險的責任落實到每個處室、每個崗位和每個人，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。這次專項工作開始以來，我辦先後多次以黨組會議、主任辦公會議、中心組學習、全體會議等形式，就如何開展好廉政風險防控工作(宣傳動員、風險自查、風險評估、制定措施、風險監管、組織實施)進行了專題研究討論，宣傳發動貫穿始終，確保全辦幹部職工充分認識到廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，增強開展工作的主動性和主動性。在門户網站開設法制辦廉政風險防控工作專題網頁，及時報道各處室廉政風險防控工作進展情況和其他單位好的經驗和做法，及時報送向省紀委和省直紀工委報送信息。

二、圍繞階段任務，紮實推進廉政風險防控工作。

1、核定權力清單，規範工作流程。我辦各處室對照相關法律法規和機構“三定方案”，按照相關文件規定，結合職能和工作實際，對依法確定的職權逐一進行梳理，編制“職權目錄”，明確職權名稱、內容、辦理主體和依據。按照相關要求，對職權在本辦內、外部運行的各個環節、責任主體、辦理時限等進行相應規範，填寫《法制辦處室主要職權目錄》、繪製“權力運行流程圖” 15張，將職權目錄和權力運行流程圖印發各處室、在辦門户網站公開並上報省直紀工委。

2、認真組織排查廉政風險點和風險等級評估。一是準確查找風險點。每位幹部職工結合自身崗位職責，通過自己找、羣眾提、領導點等方法，認真分析並逐一排查個人在崗位職責、業務流程、制度機制、工作效率、外部環境等方面存在或潛在的廉政風險點，認真填寫《法制辦個人廉政風險排查表》，由處室負責人召開討論會，對個人廉政風險進行逐一討論，個人在充分聽取意見和建議後進行修改。在查找處室廉政風險點上，各處室緊緊圍繞人、財、物管理使用等關鍵崗位和重點環節方面，進一步規範工作流程，填寫《法制辦處室廉政風險排查表》。在查找辦領導班子廉政風險點上，圍繞重大事項決策、幹部使用安排、資金使用管理、立法項目遴選、複議案件辦理等環節，進一步規範決策方法，填寫《法制辦領導班子集體廉政風險排查表》。同時，領導班子成員個人認真查找分管工作範圍內的廉政風險點，填寫《法制辦領導班子成員廉政風險排查表》。截止目前，共清理確認權力事項30餘項，排查出廉政風險點50餘個。二是認真進行風險評估。各處室在個人查找風險點基礎上，明確責任處室和防範措施要求，對本處室的廉政風險點進行深入剖析，從風險發生機率、危害程度、形成原因等方面正確評估風險等級。

3、全面進行防控。綜合運用教育、制度、監督等有效手段及已有的黨風廉政建設各種方法方法，提出針對性的防控措施50條，要求各處室和有關責任人全面落實各項防範舉措。通過查找風險點、建立廉政風險點目錄、填寫廉政風險排查表、有針對性地制定防控措施等措施，廣大幹部職工提高了廉政風險防範認識，拓寬了“自下而上”的監督渠道，將腐敗風險預警防控理念融入幹部的思想和行動之中，使全辦幹部職工都知道“危險”、查找“風險”、不敢“冒險”、力求“保險”，黨風廉政建設的羣眾基礎進一步加強。

三、加強檢查考核，建立健全防控長效機制。

1、認真檢查考核。11月初，辦廉政風險防控工作領導小組專門召開會議，佈置檢查廉政風險防控的檢查考核工作。各處室對本處室廉政風險防控工作實施“回頭看”，開展自查，撰寫自查報告。辦廉政風險防控工作領導小組在12月中期組織了檢查考核，並將檢查結果作為評價各處室年度工作目標考核和評先評優的重要依據。

2、加強整改完善。辦黨組在12月底專門召開會議，評估風險防控效果，分析在檢查考核中發現的問題，督促有關處室及時整改。對於廉政風險程度較高的處室和個人，在加強思想教育的同時，制定相應的防範和化解風險的措施。並根據風險程度採取不同的方法進行預警處置。

3、健全防控長效機制。結合政府法制工作實際和預防腐敗工作新要求，根據防控措施落實的效果和反腐倡廉實際需要，加強對廉政風險防控的動態管理，及時調整、完善廉政風險內容、等級和防控措施，健全廉政風險防控工作長效機制。

在辦黨組的領導下，我辦的廉政風險防控工作雖然取得了較好成績，但是，也存在一些問題，主要表現在個別幹部職工認識還有待提高。針對存在的問題，下一步我們將克服不足，狠抓工作落實，大力弘揚求真務實精神，認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行黨中央和省委、省政府關於領導幹部廉潔自律各項規定和改進作風的各項要求。具體講，一是要進一步加強對廉政風險防控工作的組織領導。二是要進一步深化思想政治教育，提高做好廉政風險防控工作的主動性和自覺性，三是進一步健全廉政風險防控工作長效機制。