海關自查報告多篇

【第1篇】公司海關檢查站自查報告

自年初以來，我公司在工作中面臨新的挑戰和機遇。在科學發展觀的指導下，我們對公司工作進行了全面、深入調研，對當前不符合或者不完全符合公司科學發展的問題，在深入查找其主要原因的基礎不斷有效探索研究解決。現將出現的問題報告如下：

一、當前存在的不符合公司科學發展的問題及其原因

（一）思想政治

公司和員工建設進一步加強。主要表現在工作中樹立大局意識、全公司領導班子的能力建設滿足新形勢下順利開展海關工作的需要。

主要原因：一是隨着社會的發展，各種文化思潮和新思想、多種價值觀念不斷滲透到海關工作中，思想政治工作和隊伍建設的難度越來越大、工作要求越來越高；二是公司存在執法風險和廉政風險壓力不大的錯誤觀念，思想政治工作的切入點進一步加強；三是各科室班子建設特別是領導班子的自身能力建設力度加大，滿足於完成具體工作任務，自覺學習和主動學習的能動性增強，全體員工樹立大局意識；工作熱情高，爭爭先創優的思想強；意識理念和工作能力提升的快。

（二）業務基礎工作加強。主要表現在：業務規範化程度高、業務工作中監管到位。

主要原因：一是業務工作人員責任心強，嚴格按照業務規章制度落實業務操作規程，業務工作中監管到位；二是公司業務量大，業務種類全面，都重視業務工作“執法風險”和“廉政風險”的思想和做法；三是業務理論、知識技能水平高，業務清晰，業務規範程度高；四是業務工作人力資源精。

（三）公司籌建工作中面臨的問題。主要表現在基礎設施建設和業務開展兩方面。

主要原因一是基礎設施建設資金還沒有到位；二是基礎設施規劃、審批等前期準備工作及相應工作機制還不到位、不完善；導致公司機構設置、人員編制還沒有完全落實到位；公司名稱出口的品名為電熱絲，我們先有的編碼是7229909000，是我們公司在出口的時候從上海海關報關由上海海關查驗之後給出的歸類編碼，但是現在我們地方上的海關鎮江海關認為我們的編碼是錯誤的，要改報7223000000。然後今天海關人員告訴我們在自查報告中可以提出是上海海關查驗之後給我出的編碼。總署要求暫不開展業務，公司的業務規劃、業務拓展等還沒有明確的目標和計劃。就會影響公司效益。

（四）公司名稱出口的品名為電熱絲，我們先有的編碼是7229909000，是我們公司在出口的時候從上海海關報關由上海海關查驗之後給出的歸類編碼，但是現在我們地方上的海關鎮江海關認為我們的編碼是錯誤的，要改報7223000000。然後今天海關人員告訴我們在自查報告中可以提出是上海海關查驗之後給我出的編碼。

預計明年開通後海關工作中面臨的挑戰和問題，主要表現在機場業務機制和後勤保障機制不完善、人力資源不足。

主要原因：一是公司原有編碼，是我們公司的編碼，要是改的話會影響公司效益。因此公司海關機構設置和人員編制不明，還沒有明確；同時，機場口岸開通後，當前公司的工作無法滿足出口的需要。二是公司雖然有多次監管經驗，但受制於業務基礎工作薄弱和人力資源不足，在解決人力資源不足的同時完善和規範旅檢工作機制和貨運監管需要多方面共同努力。

以上，是我公司工作中確實存在的不符合或者不完全符合新形勢下以人為本、全面協調可持發展的主要問題及其原因，我們以統籌兼顧的方法正在逐步、有效地解決這些問題。

二、解決方法

（一）找準工作中的切入點，紮實開展思想政治、繼續加強隊伍建設和黨風廉政建設等工作。

1、強化科學發展觀教育，切實樹立和完善科學的世界觀、人生觀和價值觀，整體提高分析問題和解決問題的方法和能力；完善自學為主、積極參與討論和集中學習解決疑難問題為輔的學習型海關建設，進一步鞏固崗位練兵和“基層基礎建設討論”活動成果，打造一支“政治堅強、業務過硬、值得信賴”的海關出口公司。

2、完善“按海關要求、成就公司、與人為本”的科學發展理念，政治上和工作中充分肯定和鼓勵員工，重視員工的發展需求，結合個體實際制定發展規劃；密切關注和積極有效幫助解決員工工作、生活、學習中急需解決的困難和問題；共同營造工作、生活中互相幫助互相關心和原則問題上互相監督互相提醒的團結幹事氛圍，構建和諧的內部環境；

3、切實加強全局意識和工作能力建設，針對員工之間差異，採取不同的方法和措施，創建和完善切實能夠有效增強員工大局意識、提升個體工作能力的機制，把員工大局意識水平的高低、分析問題和解決問題的方法和能力水平作為公司建設的基本標準。

4、結合工作實際紮實紮實開展思想政治、隊伍建設等工作，確保有效防範業務和後勤保障工作中“兩個風險”，深入貫徹落實科學發展觀，爭創一流。

（二）、立足於加強前期介入、溝通對話，不斷完善溝通編碼，建設有利於公司建設和發展的外部環境。

公司領導主動積極、卓有成效走訪員工和海關，向他們宣傳海關服務地方經濟的方針、政策和方法，積極為地方經濟發展建言獻策，使他們從以前對員工工作知之甚少到了解了海關工作要求，並加強與相關部門的溝通聯絡，共同營造了有利於公司建設和發展的外部執法環境。

通過努力，在海關黨組的領導和支持下，爭取在公司基礎設施建設完工及公司開通時，同步解決出口編碼等相關問題。

（三）以《海關業務標準化規範》為標準，夯實業務基礎，有效防範業務工作中的“兩個風險”的同時做好業務準備。

1、強化員工業務管理風險理念教育，警示業務風險可能帶來的嚴重後果，強化崗位責任制，強化監督制約機制，嚴守制度，杜絕因為業務量小就輕視業務工作中出現差錯。切實樹立和完善只要有業務的地方就一定存在風險的正確理念，強化工作人員責任心教育；

2、按《海關業務標準化規範》為標準，認真加強業務知識技能學習，加強對編碼編碼變幻的認識、更要知其所以然的理論深化思考力度、鑽研力度和業務討論參與度；並針對當前崗位具體工作，有針對性地再造業務流程和管理時空，深入分析具體崗位工作中可能存在的執法風險和廉政風險，完善風險分析機制，找準業務工作中的風險點，完善風險管理長效內控機制；

3、認真總結工作經驗，有針對性地加強業務改革的學習，通過自學、參加培訓、邀請講課、實地跟班作業等多種渠道多種方法，學習外地管理中的做法和優良傳統，進一步明晰業務改革後作職責、工作標準、業務流程，針對公司做好業務準備，完善業務工作機制監管機制。

（四）落實全公司一盤棋思想，積極主動，強化協助補台意識和制度，嚴格遵循雙人作業制度，在目前人少事多的情況下，多種渠道解決公司工作中人力資源不足。

綜上所述，我們工作中還存在四方面不完全符合科學發展的問題和挑戰，我們通過四個方面的工作正在逐步解決這些的問題和挑戰，開創公司新局面同時，深入踐行科學發展觀。

【第2篇】海關自查報告

從去年以來，我辦在工作中面臨新的挑戰和機遇。在科學發展觀的指導下，我們對辦事處工作進行了全面、深入調研，對當前不符合或者不完全符合辦事處科學發展的問題，在深入查找其主要原因的基礎不斷有效探索研究解決。現將出現的問題報告如下：

一、當前存在的不符合辦事處科學發展的問題及其原因

（一）思想政治工作和隊伍建設基礎還比較薄弱。主要表現在工作中存在大局意識不強、不到位的情事和科級領導班子的能力建設還無法滿足新形勢下順利開展海關工作的需要。

主要原因：一是隨着社會的發展，各種文化思潮和新思想、多種價值觀念不斷滲透到海關工作中，思想政治工作和隊伍建設的難度越來越大、工作要求越來越高；二是辦事處存在執法風險和廉政風險壓力不大的錯誤觀念，思想政治工作的切入點不夠深；三是二級班子建設特別是科級領導班子的自身能力建設力度不大，滿足於完成具體工作任務，自覺學習和主動學習的能動性還比較低，有些關員大局意識不足、不到位；有些關員“大窗口”、“大接待”、“大通關監管”意識不夠強，工作熱情高，但爭創一流的思想基本沒有；意識理念和工作能力還有可提升的空間。

（二）業務基礎工作薄弱。主要表現在：業務規範化程度低、業務工作中存在監管不到位的情事。

主要原因：一是業務工作人員責任心不強，不嚴格按照業務規章制度落實業務操作規程，造成業務工作中存在監管不到位的情事；二是辦事處業務量小，業務種類較單一，有不太重視業務工作“執法風險”和“廉政風險”的思想和做法；三是業務理論、知識技能水平不高，業務清晰度低，業務規範程度不高；四是業務工作人力資源不足。綜合業務科只有2名關員。

（三）香格里拉辦事處籌建工作中面臨的問題。主要表現在基礎設施建設和業務開展兩方面。

主要原因一是基礎設施建設資金還沒有到位；二是基礎設施規劃、審批等前期準備工作及相應工作機制還不到位、不完善；導致香格里拉辦事處機構設置、人員編制還沒有完全落實到位，暫由麗江辦事處駐香格里拉籌備工作組3人開展；總署要求暫不開展業務，香格里拉辦事處的業務規劃、業務拓展等還沒有明確的目標和計劃。

（四）麗江國際機場口岸預計明年開通後海關工作中面臨的挑戰和問題，主要表現在機場業務機制和後勤保障機制不完善、人力資源不足。

主要原因：一是麗江國際機場口岸準確的開通時間不明，只是預計明年開通，因此麗江機場口岸海關機構設置和人員編制不明，海關在機場開展旅檢工作、貨運監管、綜合辦公、後勤服務用房還沒有明確；同時，機場口岸開通後，當前麗江辦事處的工作用地、工作用房無法滿足機構增設和人員增多的需要，辦公及生活用地和用房及建設資金無着落。後勤保障機制還沒有明確。二是麗江辦事處雖然有多次臨時客包機和專機監管經驗，但受制於業務基礎工作薄弱和人力資源不足，在解決人力資源不足的同時完善和規範旅檢工作機制和貨運監管需要多方面共同努力。

以上，是我辦事處工作中確實存在的不符合或者不完全符合新形勢下以人為本、全面協調可持發展的主要問題及其原因，我們以統籌兼顧的方法正在逐步、有效地解決這些問題。

二、解決方法

（一）找準工作中的切入點，紮實開展思想政治、隊伍建設和黨風廉政建設等工作。

1、強化科學發展觀教育，切實樹立和完善科學的世界觀、人生觀和價值觀，整體提高分析問題和解決問題的方法和能力；完善自學為主、積極參與討論和集中學習解決疑難問題為輔的學習型海關建設，進一步鞏固崗位練兵和“基層基礎建設討論”活動成果，打造一支“政治堅強、業務過硬、值得信賴”的準軍事化海關紀律部隊。服從命令聽指揮，令行禁止。

2、完善“發展海關、成就關員、與人為本”的科學治關理念，政治上和工作中充分肯定和鼓勵關員，重視關員的發展需求，結合個體實際制定發展規劃；密切關注和積極有效幫助解決關員工作、生活、學習中急需解決的困難和問題；共同營造工作、生活中互相幫助互相關心和原則問題上互相監督互相提醒的團結幹事氛圍，構建和諧的內部執法環境；

3、切實加強大局意識和工作能力建設，針對科級幹部及個體差異，採取不同的方法和措施，創建和完善切實能夠有效增強關員大局意識、提升個體工作能力的機制，把科級幹部領導意識水平的高低、分析問題和解決問題的方法和能力水平作為二級班子建設的基本標準。

4、結合工作實際紮實紮實開展思想政治、隊伍建設和黨風廉政建設等工作，確保有效防範業務和後勤保障工作中“兩個風險”，深入貫徹落實“大窗口”、“大接待”、“大通關監管”，爭創一流。

（二）、立足於加強前期介入、溝通對話，不斷完善溝通聯絡機制，建設有利於海關建設和發展的外部執法環境。

辦事處領導主動積極、卓有成效走訪轄區內黨政領導，向他們彙報當前海關工作重點，向他們宣傳海關服務地方經濟的方針、政策和方法，積極為地方經濟發展建言獻策，使他們從以前對海關工作知之甚少到了解了海關工作、熟悉了海關工作，理解支持海關工作到現在肯定海關工作，並加強與相關部門的溝通聯絡，共同營造了有利於海關建設和發展的外部執法環境。

通過努力，迪慶藏族自治州州委州政府以《迪慶州人民政府辦公室關於海關建設用地的批覆》批准海關建設用地15畝；麗江市市委市政府口頭批准增加海關建設用地10—20畝，同時充分考慮海關在麗江機場所需旅檢工作場所和貨運監管工作場所、必備綜合辦公用房和後勤用房。

在密切關注香格里拉辦事處籌建進展和麗江國際機場口岸進展的同時，及時向總關請示彙報，在總關黨組的領導和支持下，爭取在香格里拉辦事處基礎設施建設完工及麗江國際機場口岸開通時，同步解決機構設置和人員編制等相關問題。

（三）以《海關業務標準化規範》為標準，夯實業務基礎，有效防範業務工作中的“兩個風險”的同時做好業務準備。

1、強化業務管理風險理念教育，警示業務風險可能帶來的嚴重後果，強化崗位責任制，強化監督制約機制，嚴守請示彙報制度，杜絕因為業務量小就輕視業務工作中的執法風險和廉政風險的偏差觀念，切實樹立和完善只要有業務的地方就一定存在風險的正確理念，強化工作人員責任心教育；

2、以《海關業務標準化規範》為標準，認真加強業務知識技能學習，加強對具體業務崗位工作知其然、更要知其所以然的理論深化思考力度、鑽研力度和業務討論參與度；並針對當前崗位具體工作，有針對性地再造業務流程和管理時空，深入分析具體崗位工作中可能存在的執法風險和廉政風險，完善風險分析機制，找準業務工作中的風險點，完善風險管理長效內控機制；

3、認真總結臨時客包機監管工作經驗，有針對性地加強旅檢業務改革的學習，通過自學、參加培訓、邀請講課、實地跟班作業等多種渠道多種方法，學習昆明機場海關和版納機場海關在國際航空機場口岸管理中的做法和優良傳統，進一步明晰明年旅檢業務改革後旅檢工作職責、崗位設置、工作標準、業務流程，針對麗江機場口岸做好業務準備，完善旅檢業務工作機制和國際機場口岸貨運監管機制。

（四）落實全辦事處一盤棋思想，積極主動，強化協助補台意識和制度，嚴格遵循雙人作業制度，在目前人少事多的情況下，多種渠道解決辦事處工作中人力資源不足。

綜上所述，我們工作中還存在四方面不完全符合科學發展的問題和挑戰，我們通過四個方面的工作正在逐步解決這些的問題和挑戰，開創辦事處新局面同時，深入踐行科學發展觀。

山海關區黨員電化教育工作自查報告

山海關區黨員電化教育工作自查報告

兩年來，我區黨員電化教育工作在省、市委組織部電教中心的指導下，始終堅持“為宣傳和貫徹黨的基本路線服務，為提高黨員素質和加強基層黨組織建設服務”的指導思想，深入推進規範化、制度化和網絡化建設，整體水平有了一定提高。現將有關情況報告如下：

一、兩年來工作總結

（一）健全機制，明確目標，保證黨員電化教育工作健康有序開展。

黨員電化教育作為加強黨員教育的一種有效手段，在黨建工作中愈來愈發揮着重要作用。因此，我區要求各級黨組織要用現代意識和開放眼光認清黨員電教的發展趨勢和前景，全面、充分地認識新形勢下搞好黨員電教工作的先進性、重要性，理順同其它各項工作之間的關係，把黨員電化教育作為加強黨的建設的一項基礎工程，切實提上重要議事日程。為了加強對黨員電化教育工作的領導，區委組織部成立了黨員電教工作領導小組，由部長任組長，主管副部長任副組長，配備了專職電教人員。各黨委、工委、總支也都成立了相應的領導機構，明確了專（兼）職人員。實行了一級抓一級，層層負責的管理機制，為電教工作的順利開展提供了有力的保障。近幾年來，區委組織部本着“一年打基礎，兩年求發展，三年上檔次”的工作思路，每年年初專門下發《關於加強黨員電化教育工作的安排意見》，有針對性地指導基層電教站點開展工作。各基層電教站點也因地制宜地制定本部門電教工作思路，既突出可操作性，又便於區電教室檢查工作進度，確保各項工作正常運行。為了促進黨員電教工作上檔次、上水平，區委組織部建立了一套完整的考評方法。每年年底，我們對各電教站點進行檢查，參照區委組織部《關於加強黨員電化教育工作的意見》中的考核評分辦法對各電教站、點進行量化評分。第二年初，根據各電教站、點在一年中的工作表現及年底檢查情況，評選出黨員電教工作先進單位、電教工作先進人個和優秀基層播放點，召開黨教工作總結表彰會，對年度工作搞得好的單位和個人予以表彰獎勵，對先進個人予以物質獎勵，對先進電教站、點頒發牌匾。兩年來，我們總結推廣了紅瓦店村、新建村等一批新老電教點的經驗和作法，從而在全區形成了黨員電教爭先創優的良好氛圍，帶動了全區電教工作整體水平的提高。

（二）切實加強電教網點建設，夯實電教工作物質基礎。

基層電教網點基礎設施建設是黨員電化教育的物質基礎，直接影響着播放工作的開展以及播放效果的好壞，工作中我們着力在以下幾個方面下功夫。一是擴建電教網點。幾年來，我們一直把基層電教點建設列為工作重點，制訂了三年規劃，對各單位制定目標任務，保證在前電教網點普及率達到100％。並把側重點放在農村黨支部的建點工作上。幾年來，我們克服各種困難，想方設法解決經費問題，保證了網點建設工作的順利進行。在建點經費籌措上，我們採取了因村制宜、多點開花的方法。有條件的村，規定村裏自籌資金上設備；沒有條件的村採取黨費撥一點，鎮裏補一點，村裏拿一點的方法；利用每年的後進村轉化工作，把黨員電化教育工作列入日程，由包村局出資為村裏購買設備，兩年來，被轉化的10個後進村全部建點。我們還出台了獎勵辦法，為新建點提供補助，有效地提高了基層建點的積極性。截止去年年底，全區農村建點率已達到90%，今年力爭完成網點普及率100%的規劃目標。二是加快設備更新換代。針對教材已向光盤過渡的現狀，更新播放設備及配套設施已勢在必行。兩年來，我們根據新形勢需要，要求全區各電教站點逐步添置ｖｃｄ機。區電教室也擬購買非線性編輯機、光盤拷貝機等設備，達到攝、錄、編、刻、拷一條龍，為基層播放點工作提供根本保障。全區各電教站、點不斷加大對電教工作的投入，據不完全統計，全區每年投入資金達10餘萬元。目前，各級電教站、點擁有錄放像機209台，電視機257台，ｖｃｄ機100餘台。三是強化制度建設。針對電教制度不規範的問題，對全區各電教站、點進行了統一更新，健全完善了《電教設備專人專管制度》、《電教片播放制度》、“三簿一冊”等一系列規章制度，使制度建設達到了正規化。

（三）狠抓播放收看工作，確保電教工作見真功，求實效。

播放收看是整個黨員電教工作的落腳點和着眼點，區電教室本着“使黨員真正受教育的原則”，狠抓播放收看工作。

首先，保證片源的供應。實行了電教片入網制度，由區電教中心統一支配資金，統一購片組織播放，並採取入網、錄製、租借等方式，多渠道進片。兩年來，通過各種形式添置電教片60餘部，為入網的電教站點下發ｖｃｄ光盤、錄像帶300餘盤。在黨教片內容上，我們堅持“充實、新穎、教育人”的原則，力求電教片內容全面，增強黨員教育的知識性、趣味性、針對性和廣泛性，保證廣大黨員收看到量多質好的電教片。

其次，保證播放渠道暢通。為使播放工作收到良好效果，區電教室注重加強組織協調。在播放前，區電教室專門下發通知及播放計劃、電教片簡介，使黨員對播放工作有一個大致的瞭解。組織協調好各站、點的領片及播放時間，確保時間安排景然有序，為播放工作打下良好基礎。在播放中注意深入基層，對各站、點的播放及討論情況進行檢查，提出意見與建議，並要求各單位形成總結材料，促使播放工作落到實處，收到實效。為了保證場次和收看率。規定城市黨員每半月至少收看一次，收看率達到90％以上；農民黨員每個月至少收看一次，收看率達到85％以上。要求各播放點播放前要定出討論題目，播後要聯繫實際組織討論，在討論後寫出心得體會，由主管領導審閲，嚴防走過場。並要求準確、全面地將觀看的黨員人數和所放黨教片登記在冊，認真記錄黨員討論和反饋情況，達到了全程監控。

三是圍繞重點工作，搞好播放收看。我們每年都按照市電教室的工作部署，制定年度工作安排，明確本年播放工作目標和任務。兩年來，我們把重點放在了豐富播放內容和提高播放效果上，積極配合區委中心工作和各項重大活動，廣拓片源，利用多種形式搞好播放。兩年來共組織播放餘場，受教育黨員7萬餘人次。主要圍繞以下幾項活動搞好播放。一是圍繞建黨80週年舉行播放活動。為隆重慶祝中國共產黨成立80週年，回顧黨的光榮歷史，宣傳黨的豐功偉績，弘揚基層黨組織和共產黨員的先進模範事蹟，激勵廣大黨員在新的歷史時期繼承和發揮黨的優良傳統，選取了大型歷史文獻片《光輝歷程——從一大到十五大》、《中國共產黨的創立》、《新中國重大決策紀實》、《台海風雲錄》等11部優秀黨員電教片，舉辦了“慶祝中國共產黨成立80週年黨員電教片播放月”活動，活動歷時一個月，取得了較好效果。二是配合“三個代表”學教活動搞好播放。在區“三個代表”學習教育活動中，積極發揮電教優勢，把電化教育貫穿於學教活動全過程。組織全區黨員幹部收看了《深入學習江澤民同志“三個代表論述”專題講座》、《學習江澤民“七一”講話專題輔導講座》等電教片，使廣大黨員幹部在理論上對學教活動有了進一步認識。根據上級學教辦通知，組織有關單位觀看電視節目，並複製下發到各單位。活動期間，共複製下發《好支書郭秀明》等電視片100餘盤，為活動取得成效發揮了較好作用。三是努力為基層組織建設和黨員隊伍建設服務。配合鎮村書記“素質工程”，在幾次村書記和村主任培訓班上運用了電化教育手段，取得了較好效果；全區各黨委、工委、總支在每年舉辦的入黨積極分子培訓班上播放《早日站在黨旗下》等電教片60餘場次，培訓入黨積極分子200餘人，使他們進一步瞭解了黨史、黨員的權利和義務等方面的知識，增強了思想覺悟，端正了入黨動機。四是加強實用農業科技片播放收看工作。舉辦了農科技電教片集中展播活動。本次活動我們認識到位，準備充分，本着“實際、實用、實效”的原則，把農民真正得實惠作為出發點和落腳點，播放過程中做到“三結合”，使活動不走過場。一是搞好服務與督導檢查相結合。我們把服務與督導貫穿於活動的始終，想羣眾之所想，隨時隨地為他們解決問題，給他們創造一個良好的收看環境。活動伊始，我們將播放通知和科技片目錄發放到村，使他們對科技片內容有一個詳細的瞭解，各取所需。8月1日至3日舉行了送片下鄉活動，會同各鎮黨委將交流、複製的200餘盤科技片送到了各村和科技示範户手中。之後，區委組織部組成督導組，不定期到各鎮、村進行督導檢查，及時掌握活動進展情況，幫助解決具體問題，指導做好播放記錄。在檢查的同時，進一步徵求他們的意見和建議，瞭解需求信息，保證所需科技片及時發放到他們手中。二是播放形式上定點播放與分散播放相結合。各村按照區、鎮的要求都成立了播放工作領導小組，制定了本村的播放計劃。為了解決時間難統一，人員難集中等問題，採取了由專人組織，提前通知的方法，使集中播放收到良好效果。活動中，我們根據農忙等一些特殊情況適時調整了播放時間。有的村利用晚上進行播放，有的後延了一段時間，保證讓更多的農民黨員羣眾能夠看到電教片。根據現在vcd機在農村比較普及的情況，我們在定點播放的基礎上，推廣了家庭式播放。全區共建家庭播放點500多個。為保證播放收看效果，我們要求能做記錄的做記錄，並讓大家暢所欲言，相互探討。各村都要在每次播放後整理播放記錄，確保播放收看效果。三是播放內容上鎮情與農户需求相結合。山海關區的種植結構為果菜二分天下，外加畜牧水產業。我們根據三個鎮的農業結構特點，第一關鎮主要是大棚蔬菜，孟姜鎮主要是林果，石河鎮主要是畜牧和水產養殖，我們將電教片內容先分為大類，分別發到各鎮，然後再根據需求進行交流或複製，做到點面結合。這次活動取得了非常好的效果，農村黨員羣眾反響強烈。通過活動的開展，增強了農村黨支部的凝聚力，提高了黨支部帶領羣眾致富的本領，全區掀起了學科技的熱潮，利用先進的科學技術和現代化的管理經驗進行經營已經蔚然成風。五是加強黨性黨風教育。兩年來，共播放黨性黨風教育專題片20餘部，引導全區廣大黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。同時，通過宣傳，使廣大幹部羣眾正確認識形勢，堅定反腐敗鬥爭的信心和決心。六是堅持每年在區電視台開辦黨建欄目。“七一”期間，通過《身體力行“三個代表”》欄目，對年度受表彰的優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織的優秀事蹟進行報道。

（四）強化學習，提高水平，建設一支高素質黨員電教工作人員隊伍。

黨員電化教育工作的好壞，很大程度上取決於黨員電教工作者隊伍水平的高低。我們明確提出，新時期黨員電教工作者必須具備“六有”標準，即有一定理論水平、有堅強的黨性、有較強的組織能力、有強烈的服務觀念、有一定的電教業務技術、有開拓創新的精神。為此，我們狠抓學習培訓。兩年來，共舉辦各類培訓班10餘期，使電教人員牢固樹立了“三種思想”，即樹立勤勉敬業的思想、爭創一流的思想、勇於創新的思想。增強了理論、業務功底。瞭解了當前的黨員教育內容、黨建工作的形勢及電教片發展方向，能夠正確理解和貫徹黨組織的意圖，促使電化教育有效開展。充實了設備使用、保養和維護方面的知識，不僅能熟練操作設備，而且能夠處理一些日常故障，保證電教工作正常開展。樹立了大局觀念。對上級和本系統的各個時期的中心工作能夠了然於胸，學會選準工作重點，讓領導重視，羣眾歡迎，取得了事半功倍的效果。

二、存在問題

回顧幾年來的工作，總的來講，取得了一定的成績，但是按照新時期新任務的要求差距仍較大，存在一些不足之處：一是電教工作發展不平衡。部分單位由於多種原因，電教工作仍難到位，需加大工作力度；二是少數單位領導不夠重視，對黨員電教工作認識不足。在資金、人員等方面投入少，工作不能有效開展起來；三是各電教站、點電教片庫存量少。只是通過入區級電教網的渠道，每年獲得幾部黨教片，而自身不能積極購片，使庫存量較少。四是電教人員不適應新形勢下電教工作需要，素質有待提高。一些電教工作者面對新情況、新問題，在思想上、工作中不能及時認識和解決，需通過培訓，進一步提高思想認識和業務能力。

三、工作打算

的黨員電化教育工作，要繼續堅持“為宣傳貫徹黨的基本路線服務，為提高黨員素質和加強基層黨組織建設服務”的指導思想，以宣傳黨的十六大精神為重點，緊緊圍繞黨的建設和組織工作全局開展工作，充分發揮黨員電化教育的優勢，增強責任感，適應新形勢，使黨員電化教育沿着正確的方向深入發展。

一是繼續抓電教網點建設。重點抓好農村基層電教點升級達標工作。要求各鎮黨委將電教點升級達標列入重要議事日程，區委組織部加強檢查督導。抓好電教點的規範化建設。上半年進行一次電教聯查，按照“五有”（有設備、有人員、有場地、有制度、有記錄）要求，對全區電教站點進行全面檢查，按照缺什麼補什麼的原則，對達不到標準的電教點限期整改，整改仍不達標的，在區內通報批評。

二是抓好播放收看工作。區電教室將安排兩次全區性的統一播放工作。同時向入網的單位及時提供黨員電教片，搞好全區電教播放收看工作。在教育內容上側重四個方面：一要繼續搞好十六大精神學習宣傳播放活動。擴大宣傳教育覆蓋面，複製下發《十六大報告專題輔導講座》，對各單位播放收看進行檢查，組織開展討論活動，力爭使全體黨員都能收看到《講座》，並收到良好效果，在全區掀起學習十六大精神的高潮。二要繼續開展“黨員電教科技興農”活動。會同農業局、林業局、科技局、電視台等單位，本着“實際、實用、實效”的原則，選擇易學、科技含量高、推廣價值大、經濟效益好的科技片進行播放，推動農村的科技進步和農業產業化進程，不斷提高農村黨員幹部依靠科技奔小康的本領。三要做好入黨積極分子的培訓工作。利用電化手段強化入黨積極分子黨史、黨規、黨法等方面知識的教育，使他們深刻了解黨的發展歷程、目標宗旨、黨員的權利和義務，提高思想覺悟，端正入黨動機。四要加強黨性黨風教育。

三是加強電教工作者隊伍建設。要本着“六有”標準，即有一定理論水平、有堅強的黨性、有較強的組織能力、有強烈的服務觀念、有一定的電教業務技術、有開拓創新的精神，努力提高工作者的整體素質。今年擬舉辦一期電教業務知識培訓班，重點對電教人員進行電化教育概論及設備維護、保養等方面的培訓。各單位也要因地制宜地對電教工作者進行理論及業務知識的培訓，提高電教人員的思想素質和業務能力，以適應新時期黨員電化教育工作。

四是繼續在區電視台開辦黨建欄目。在區電視台開辦

黨建專欄，對省、市、區優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織的事蹟進行宣傳報道，大力營造表彰先進、學習先進的良好氛圍。

五是抓好信息反饋及調研工作。組織基層電教工作人員積極撰寫電教工作信息，力爭每月向《河北黨員電教》上報一條，向《秦皇島黨員電教》上報2條；年內完成有深度的調研文章，為我區黨員電教工作的順利開展提供堅實的理論基礎。

2月19日

【第3篇】xx有限公司海關自查報告

xx有限公司海關自查報告

xx有限公司自查報告xx海關：我司是xx糧油（中國）有限公司在xx市投資的大型外資企業，經營範圍為：生產銷售各種油脂，油脂化工產品和油脂有關的食品及所需的各種包裝材料製品，開展油脂倉儲中轉業務。我司嚴格遵守國家有關法律法規和企業章程，守法自律，規範經營。

近三年來我司在貴關的指導下，學習了20xx年修訂的《中華人民共和國海關法》、《中華人民共和國海關對與進出口活動直接有關的企業、單位賬簿、單證管理規範》及《企業進出口行為規範（暫行）》，積極改進工作，使我司的進出口業務運作更加順暢。在貴關的指導和協助下，20xx年我司進出口總額為：248萬美元；20xx年我司進出口總額為：348萬美元；20xx年我司進出口總額為：2238萬美元；20xx年至9月止我司進出口總額已突破：2694萬美元，遂年上升。

我司進出口貨物的報關工作由xx部負責，xxx先生主管，由xxx先生負責具體操作及管理。目前我司有註冊報關員三名，對進出口貨物申報及時，交驗的報關單證完備，無錯報、滯報、滯納關税費等行為出現，並積極配合海關查驗，至今無一例錯報，誤報。

在部門內部設置了報關專用文檔，有關報關紙質單證、賬冊由專人負責整理、保存，做到有條不紊，完整齊全。我司財務部門目前由集團總部指派xxx先生（新加坡籍）管理，財務職員一共x名。

財務部門嚴格按公司章程管理，財務制度健全完善，賬目設置合理完整，賬務資料、紙質單證分類別由專人進行管理、保存；實現全程電子管理，使用專用財務軟件，所有財務數據均輸入計算機系統中，做到安全，有效並及時迅速處理。我司的保税貨物、減免税貨物實行專賬註冊管理，使用、報廢、解除海關監管均按程序執行並有明細記錄，在海關監管年限內做到妥善保管。

經過自查，我司嚴格遵守《中華人民共和國海關法》，認真執行《中華人民共和國海關對與進出口活動直接有關的企業、單位帳簿、單證管理規範》及《企業進出口行為規範(暫行)》，為今後改進工作細節，提高工作效率，使我司與海關的業務聯繫能更加緊密，請貴關給予指導為盼。特此報告xx油脂工業有限公司二○○三年十月十七日

【第4篇】山海關區黨員電化教育工作自查報告

山海關區黨員電化教育工作自查報告

兩年來，我區黨員電化教育工作在省、市委組織部電教中心的指導下，始終堅持“為宣傳和貫徹黨的基本路線服務，為提高黨員素質和加強基層黨組織建設服務”的指導思想，深入推進規範化、制度化和網絡化建設，整體水平有了一定提高。現將有關情況報告如下：

一、兩年來工作總結

（一）健全機制，明確目標，保證黨員電化教育工作健康有序開展。

黨員電化教育作為加強黨員教育的一種有效手段，在黨建工作中愈來愈發揮着重要作用。因此，我區要求各級黨組織要用現代意識和開放眼光認清黨員電教的發展趨勢和前景，全面、充分地認識新形勢下搞好黨員電教工作的先進性、重要性，理順同其它各項工作之間的關係，把黨員電化教育作為加強黨的建設的一項基礎工程，切實提上重要議事日程。為了加強對黨員電化教育工作的領導，區委組織部成立了黨員電教工作領導小組，由部長任組長，主管副部長任副組長，配備了專職電教人員。各黨委、工委、總支也都成立了相應的領導機構，明確了專（兼）職人員。實行了一級抓一級，層層負責的管理機制，為電教工作的順利開展提供了有力的保障。近幾年來，區委組織部本着“一年打基礎，兩年求發展，三年上檔次”的工作思路，每年年初專門下發《關於加強黨員電化教育工作的安排意見》，有針對性地指導基層電教站點開展工作。各基層電教站點也因地制宜地制定本部門電教工作思路，既突出可操作性，又便於區電教室檢查工作進度，確保各項工作正常運行。為了促進黨員電教工作上檔次、上水平，區委組織部建立了一套完整的考評方法。每年年底，我們對各電教站點進行檢查，參照區委組織部《關於加強黨員電化教育工作的意見》中的考核評分辦法對各電教站、點進行量化評分。第二年初，根據各電教站、點在一年中的工作表現及年底檢查情況，評選出黨員電教工作先進單位、電教工作先進人個和優秀基層播放點，召開黨教工作總結表彰會，對年度工作搞得好的單位和個人予以表彰獎勵，對先進個人予以物質獎勵，對先進電教站、點頒發牌匾。兩年來，我們總結推廣了紅瓦店村、新建村等一批新老電教點的經驗和作法，從而在全區形成了黨員電教爭先創優的良好氛圍，帶動了全區電教工作整體水平的提高。