縣水務局開展“治庸治懶治散”活動自查報告(精選多篇)

第一篇：縣水務局開展“治庸治懶治散”活動自查報告

為認真貫徹落實全縣加強幹部作風建設工作會議精神，切實解決部分幹部中存在的“庸、懶、散、推、拖”問題，以紮實的作風推動合江加快發展、轉型發展，確保順利完成我縣“十二五”規劃目標的全面完成。根據縣紀委、縣監察局精神，我局按照“治庸治懶治散”活動要求，加強領導，精心組織，認真開展自查自糾及整改工作，現將有關情況彙報如下：

一、採取多種形式，開展“治庸治懶治散治推治拖”專項活動

一是幹部職工思想發動。開展“集中教育月”活動，活動期間召開水務系統幹部職工大會進行動員，學習毛澤東、鄧小平、xx、xx等黨和國家領導人關於作風建設的重要論述，學習優秀黨員幹部先進事蹟，同時廣泛開展互動交流會等系列活動，形成上下齊動、幹羣互動的良好氛圍，通過這些教育活動，提高廣大幹部職工對庸懶行為危害的認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責任意識，激發幹部職工參與活動的內在動力，使之以積極的態度投身到活動中。二是開展向社會公開承諾活動。將本次活動的目標、任務、要求等向社會公開，就轉變作風、服務羣眾，陽光作業、政務公開，限時辦結、高效服務，依法行政、文明執法，關注民意、改善民生，廉政勤政、規範操作，強化責任、監督問責等方面向社會公開承諾並切實兑現，公佈監督投訴電話，接受全社會的監督。三是豐富學習內容。在全系統落實理論學習制度。四是開展自查自糾，聽取意見。通過召開座談會、社會問卷調查等形式，廣泛徵求羣眾意見建議，摸清羣眾最關注的問題，針對我局幹部職工存在的問題，組織全體幹部職工針對“庸懶散推拖”的行為對照檢查，為全體幹部職工準確查找問題、深刻分析原因、明確努力方向、客觀進行評議提供切實可行的依據。

二、結合自身實際，認真查找問題

我局以自己找、別人提、領導點、社會評等形式，集中查找幹部在思想、作風、紀律、工作方面存在的不良表現，認真梳理並加以分析，形成個人自查報告。二是以自查自糾出來的問題為主要依據，對領導幹部和一般工作人員的“庸、懶、散、推、拖”問題實行掛號，並要求限期整改銷號。三是主要領導對分管領導、分管領導對股室負責人、股室負責人對每個股室工作人員的工作表現、工作成效等情況進行點評，作出“優秀、較好、一般、差”四個等次評價，同時，以優秀為典型進行標榜，鞭策和鼓勵後進，共同提升幹部隊伍作風建設整體水平

通過治庸治懶推拖工作的開展，我局工作作風得到改進，工作質量得到提高，但與上級的要求還存在差距，主要存在以下問題：

一是“滿”的問題。滿足現狀。有的幹部學習的積極性、主動性差，不主動了解新科技，學習新知識，掌握新政策，深入基層做調查研究不夠；有的幹部不注重提高業務素質和工作能力，不注意研究新時期工作的規律和特點，對本行業、本系統上下的動態、區內外、國內外的狀況不瞭解、不研究，習慣於憑老方式、老辦法想問題、做工作，缺乏主動性和創造性，缺乏“創、闖、爭”的精神。

二是“低”的問題。工作要求、服務標準低。對工作要求低，個別同志工作得過且過，不求有功，但求無過。服務標準低。雖然沒有“門難進、臉難看、話難聽、人難找、事難辦”的現象，但是存在着在服務上稍有困難就找藉口、找客觀，不是主動為服務對象排憂解難，而是想辦法推卸責任現象。

三是“推”的問題。在工作中少數同志有服務意識不到位，有推諉作風，遇事扯皮，缺乏敢於負責的意識和敢於擔當的勇氣，遇到矛盾問題，千方百計找理由藉口推脱，把矛盾問題轉移出去或者把矛盾後推等問題。

四是“實”的問題。工作作風欠實。有些同志長期坐在機關裏，對基層調查瞭解甚少，工作不深入，滿足於淺嘗則止；有的同志抓工作缺乏雷厲風行的狠心、堅韌不拔的恆心、一抓到底的決心，工作佈置了，沒有深入檢查，收不到實際效果。存在一定程度的形式主義。工作方式、工作手段陳舊落後，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，新手段、新辦法不多，工作只停留在一般號召上。

五是 “拖”的問題。有幹部完成工作任務時效性差，甚至出現延辦、拖辦的現象，工作中故步自封，因循守舊，消極等待，行動遲緩拖拉，辦事超出規定時限或承諾時限，敷衍懈怠、無所事事，往往是沒有政策等政策、有了政策等意見、有了意見等經驗、有了經驗等支持，錯失了大好的發展機遇。

六是“責”的問題。有的幹部工作敷衍了事，事業心和責任感不強，對工作消極應付，敷衍塞責；有的人怕下深水，怕挑擔子，習慣於做表面文章，碰到問題繞道走；有的幹部對自己責任範圍內的事情不敢負責、不作決斷，需要上報的事項不提意見、不拿主意，不積極主動為領導建言獻策，不積極主動做好自身工作。有的幹部覺得工作越主動、越負責就越是自己給自己增加麻煩，純粹是自找苦吃。

第二篇：治庸治懶治散專項活動自查報告

關於在全縣縣、鄉兩級領導班子集中

換屆期間加強“治懶治散治庸”專項行動

各項督查工作的自查報告

根據《關於在全縣縣、鄉兩級領導班子集中換屆期間加強“治懶治散治庸”專項行動各項督查工作的通知》（ 【2014】7號）的文件要求，經過自查剖析，找到了存在的以下幾個問題：

1、政治理論、政策法規學習不夠深入。

2、與時俱進，開拓創新精神還不夠強。

3、科學性、靈活性還不夠強。

針對存在的問題，在今後的工作中，我辦決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論的學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想。

2、進一步改進工作作風。積極工作，理性思考。

3、求真務實、開拓創新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出

新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

在縣治庸辦督查小組的領導下，開展了以下有關“治庸治散治懶”的專項活動：

1、加強執行考勤制度的督查工作力度，正確處理好換

屆工作與繼續嚴肅抓好本單位各項工作紀律的關係

自3月份全縣開展“治懶治散治庸”專項行動以來，在縣“治懶治散治庸”專項行動領導小組的正確領導和縣治庸辦第三小組的督查工作下，我辦繼續加強執行考勤制度的工作力度，嚴防紀律鬆懈，保持良好的工作作風。加強嚴肅上下班工作紀律，杜絕上班遲到、早退、擅離職守等現象出現。嚴格遵守換屆紀律，確保縣、鄉兩級領導班子集中換屆期間各項工作井然有序推進，為換屆工作順利完成打好基礎。

2、加強本單位各項黨建工作的工作力度，正處處理好

換屆工作與抓好本單位各項黨建業務工作的關係

今年是全省上下各市縣縣、鄉兩級領導班子集中換屆、廣泛開展黨務公開工作及迎接我縣全國文明縣城複核檢查之年。紮實抓好各級黨組織各項黨建工作是我們保障縣、鄉兩級領導班子風清氣正順利進行集中換屆和迎接並順利通過中央文明辦“全國文明縣城複核檢查”的關鍵。本單位各換屆領導小組經常下鄉鎮進行換屆選舉工作的指導和調研。

根據各項文件通知要求我辦紮實抓好各項工作，並已於7月份完成第二輪領導幹部點評爭優工作；開展了黨務公開活動，開展了宣傳欄、黨務公開欄等，落實本單位的黨務公開工作；我辦落實“全國文明縣城複查工作責任分解”， 紮實開展集中整治工作，制訂了2014年至2014年的工作計劃

及工作總結，並存有視頻資料和相冊，已認真做好各項迎檢準備工作；我單位對2014上半年開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況進行自查，並對本單位仍未完成的黨風廉政建設和反腐敗任務抓緊儘快落實；我辦認真貫徹落實各級黨組織上半年黨費收繳清查整頓工作，並召開了主題為“民主和諧、改進作風、提高效能、以良好業績向建黨90週年獻禮”的民主生活會。

3、加強本單位各項重點業務的工作力度，在換屆工作

順利進行的同時認真抓好促進本單位重點業務順利完成

我辦根據《機關2014年工作目標和任務表》，共制定共性(來源説明好範 文網)任務項，均正在開展中；本單位重點業務項，其中已完成項，正在開展項；為民辦好事實事項，正在開展中；農村（掛鈎點）事項項，其中已完成項，正在開展項。

以上為我辦的自查情況。

二〇一四年十一月五日

第三篇：治庸治懶治散自查報告

治庸治懶治散自查報告

一、自查情況和原因剖析

根據市作風建設領導小組《關於在全市開展深化作風建設、治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動的實施意見》（建作風[2014]1號）和公司黨委的專項行動實施方案（建合黨委[2014]02號），經過自查剖析，結合民主生活會前羣眾提出的意見建議，覺得自己在作風建設專項行動中還存在以下幾個問題：

1、政治理論、政策法規的學習還不夠深入，理想信念還不夠堅定。雖然自己平時能注意閲讀一些馬克思列寧主義、毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領袖的論著，但思想上還不夠重視，理論學習不刻苦，缺乏廣度和深度，存在着實用性、零碎性和膚淺性。沒有很好地運用科學理論指導工作實踐。在社會主義市經濟條件下，對市場經科學技術和法律等方面的知識學習運用也不夠。對實現共同理想直至最高理想的長期性和艱鉅性認識也不足，缺乏理想信念的教育。

2、與時俱進，開拓創新的精神還不夠強。主要創造性地開展工作還不夠。思想上有些求穩怕亂，工作大膽潑辣方面還有所欠缺，有時比較小心謹慎。對新形勢下公交改革中出現的新情況和新問題，分析研究不夠深，總認為蕭山的公交早已改制，集體資產已基本處置，沒有什麼積累，缺少資金的發展平台，所以使自己在公交事業的發展過程中缺乏積極的探索和大膽的創新。

3、工作作風還不夠紮實，科學性、靈活性還不夠強。沒有過多地去認真考慮全局的工作，自己分管四車隊業務工作，總認為把自己的工作做好完成是前提。所以總認為自己是一名車隊主管，上有主要領導，自己沒有必要管得太多，怕越權錯位，在工作中有時缺乏科學性和靈活性。還有艱苦奮鬥的精神也有所減弱，到基層調研時，與原基層公交退休幹部職工接觸較少，沒有真正做到與羣眾打成一片。與七十年代幹部那種下基層與羣眾同吃同住同勞動，同呼吸共命運那種血肉關係，漁水之情，相差較遠。

存在上述不足，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。通過深入開展機關作風建設和治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動等教育活動，對自身存在的問題和不足進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的思想根源，概

括起來主要是：理想信念、革命意志方面有待進一步鞏固；黨性修養有待進一步加強；世界觀、人生觀和權力觀有待進一步樹立；對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記“八榮八恥”等的學習理解還不深；領導和駕馭供銷經濟工作能力還不強、水平還不高，還不能大刀闊斧地開展工作。

二、整改措施和努力方向

針對以上不足之處，本人將樹立求真務實，真抓實幹的作風，做到廉潔奉公，勤政為民，並從以下四個方面努力整改：

一是加強學習，爭當學習型領導幹部。在學習和實踐中，繼續加強黨性鍛鍊。認真學習理論知識，學習政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅定共產主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養。根據自己分管的工作，有針對性地學習研究，力求學得深一些、學得透一些，增強學習效果，理論聯繫實際，進一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識面，增強自己在科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面、依法執政、總攬全局等方面的能力。

二是牢記服務宗旨，全力服務基層。不管工作有多忙，都要繼承和發揚為基層提供優質服務的傳統。要強化服務意識，樹立公僕形象。認真落實全心全意為人民服務的宗旨，密切聯繫羣眾，努力為基層人民羣眾服務，解決實際困難和問題。要切實體察羣眾的所盼所想、所憂所慮，俯下身子為羣眾辦實事，站起身子為羣眾擋風雨，對能夠辦的事情熱心辦、趕快辦、認真辦。

三是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，管好用好黨給予的權力。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，為人民掌好權、用好權；明確領導幹部手中的權力是黨和人民給的，是一種組織行為，是為人民服務的工具，明確一份權力就是一份責任；把黨和人民給予的權力，用在黨的事業上，用在為人民服務上，把發展生產力作為第一要務。深化作風建設，開拓創新，奮發有為，造福人民，建功立業，實現黨的任務，不斷提高人民羣眾的物質文化生活水平。

四是立足本職工作，開拓創新。作為一名公交領導幹部，要堅決破除影響公交事業發展的阻力和障礙，積極參與公交事業重大項目的爭取和建設，努力構建

和諧社會，以作風建設和治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動等教育活動激發出的活力、動力推動杭州公交事業的發展。樹立從做好自己的本職工作開始，從全心全意為人民服務做起的意識，以人民滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量自己地位的標誌。切實轉變工作作風，堅持把深入基層，調查研究，把準確領會上級指示和意圖、準確掌握我市社會經濟與公交工作實際和準確定位自己角色職責緊密結合起來，求真務實，統籌兼顧，鋭意進取，努力開創我市公交事業工作新局面。

杭州蕭山市公共交通有限公司

2014年9月27日

第四篇：治庸治懶治散個人自查報告

治庸治懶治散個人自查報告

為了貫徹落實市委市政府關於開展“治庸治懶治散”專項整治活動的部署和要求，我按照相關制度原則，對自己的業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，並從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標和確定了努力的方向。

一、存在的主要問題

(一) 工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考得不夠。

（二）學習缺乏主動性，不繫統、不深入。學習不夠主動，往往要局裏組織學習時學習，平時也只滿足於看看報紙，自己沒有學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什麼東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學後就丟，淺嘗輒止，鑽得不深，學得不夠。

（三）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和牴觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷於被動。

二、存在問題原因分析

一是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之於寬。

無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時説話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該説的説，不該説的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什麼影響和後果。

二是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。

三、整改措施

隨着機關作風建設活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，認真學習執法人員教書育人的相關理論和法律法規。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從

事物之間的種種聯繫去分析和解決問題；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到本職工作和事業中去。

3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。

4、求真務實、開拓創新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優良傳統，是共產黨員應有的品質，是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

第五篇：2014年個人治庸治懶治散自查報告

治庸治懶治散自查報告

一、自查情況和原因剖析

根據市作風建設領導小組《關於在全市開展深化作風建設、治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動的實施意見》（建作風[2014]1號）和總社黨委的專項行動實施方案（建合黨委[2014]02號），經過自查剖析，結合民主生活會前羣眾提出的意見建議，覺得自己在作風建設專項行動中還存在以下幾個問題：

1、政治理論、政策法規的學習還不夠深入，理想信念還不夠堅定。雖然自己平時能注意閲讀一些馬克思列寧主義、毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領袖的論著，但思想上還不夠重視，理論學習不刻苦，缺乏廣度和深度，存在着實用性、零碎性和膚淺性。沒有很好地運用科學理論指導工作實踐。在社會主義市經濟條件下，對市場經科學技術和法律等方面的知識學習運用也不夠。對實現共同理想直至最高理想的長期性和艱鉅性認識也不足，缺乏理想信念的教育。

2、與時俱進，開拓創新的精神還不夠強。主要創造性地開展工作還不夠。思想上有些求穩怕亂，工作大膽潑辣方面還有所欠缺，有時比較小心謹慎。對新形勢下供銷改革中出現的新情況和新問題，分析研究不夠深，總認為建德的供銷社早已改制，集體資產已基本處置，沒有什麼積累，缺少資金的發展平台，所以使自己在供銷事業的發展過程中缺乏積極的探索和大膽的創新。

3、工作作風還不夠紮實，科學性、靈活性還不夠強。沒有過多地去認真考慮全局的工作，自己分管機關黨建、紀檢和農資供銷超市等業務工作，總認為把自己的工作做好完成是前提。所以總認為自己是一名副職，上有主要領導，自己沒有必要管得太多，怕越權錯位，在工作中有時缺乏科學性和靈活性。還有艱苦奮鬥的精神也有所減弱，到基層調研時，與原基層供銷離退休幹部職工接觸較少，沒有真

正做到與羣眾打成一片。與七十年代幹部那種下基層與羣眾同吃同住同勞動，同呼吸共命運那種血肉關係，漁水之情，相差較遠。

存在上述不足，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。通過深入開展機關作風建設和治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動等教育活動，對自身存在的問題和不足進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的思想根源，概括起來主要是：理想信念、革命意志方面有待進一步鞏固；黨性修養有待進一步加強；世界觀、人生觀和權力觀有待進一步樹立；對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記“八榮八恥”等的學習理解還不深；領導和駕馭供銷經濟工作能力還不強、水平還不高，還不能大刀闊斧地開展工作。

二、整改措施和努力方向

針對以上不足之處，本人將樹立求真務實，真抓實幹的作風，做到廉潔奉公，勤政為民，並從以下四個方面努力整改：

一是加強學習，爭當學習型領導幹部。在學習和實踐中，繼續加強黨性鍛鍊。認真學習理論知識，學習政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅定共產主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養。根據自己分管的工作，有針對性地學習研究，力求學得深一些、學得透一些，增強學習效果，理論聯繫實際，進一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識面，增強自己在科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面、依法執政、總攬全局等方面的能力。

二是牢記服務宗旨，全力服務基層。不管工作有多忙，都要繼承和發揚為基層提供優質服務的傳統。要強化服務意識，樹立公僕形象。認真落實全心全意為人民服務的宗旨，密切聯繫羣眾，努力為基層人民羣眾服務，解決實際困難和問題。要切實體察羣眾的所盼所想、所憂所慮，俯下身子為羣眾辦實事，站起身子為羣眾擋風雨，對能夠辦的事情熱心辦、趕快辦、認真辦。

三是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，管好用好黨給予的權力。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，為人民掌好權、用好權；明確領導幹部手中的權力是黨和人民給的，是一種組織行為，是為人民服務的工具，明確一份權力就是一份責任；把黨和人民給予的權力，用在黨的事業上，用在為人民服務上，把發展生產力作為第一要務。深化作風建設，開拓創新，奮發有為，造福人民，建功立業，實現黨的任務，不斷提高人民羣眾的物質文化生活水平。

四是立足本職工作，開拓創新。作為一名總社領導幹部，要堅決破除影響供銷社事業發展的阻力和障礙，積極參與供銷重大項目的爭取和建設，努力構建和諧社會，以作風建設和治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動等教育活動激發出的活力、動力推動我市供銷事業的發展。樹立從做好自己的本職工作開始，從全心全意為人民服務做起的意識，以人民滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量自己地位的標誌。切實轉變工作作風，堅持把深入基層，調查研究，把準確領會上級指示和意圖、準確掌握我市社會經濟與供銷工作實際和準確定位自己角色職責緊密結合起來，求真務實，統籌兼顧，鋭意進取，努力開創我市人民供銷工作新局面。

建德市供銷合作總社：徐偉民

2014年6月15日