班子一年來述職述廉報告

尊敬的考核組各位領導、同志們：

根據考核要求，下面我就XX班子一年來的工作進行總結，述職述廉，請予評議。

2018年，在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的精心指導下，全局領導班子認真貫徹落實黨的十八大及十八屆六中全會精神，堅持以羣眾工作為統攬，努力在暢通信訪渠道、維護信訪秩序、加強源頭治理、推進事要解決、創新體制機制、強化責任落實上下功夫，不斷規範信訪秩序，努力化解社會矛盾，大量信訪問題得以解決，圓滿地完成了各項工作任務，為維護我縣社會穩定做出了積極貢獻。

一、2018年主要工作開展情況

（一）深入推進源頭治理工作。一是堅持“三級聯動”排查化解矛盾糾紛。縣每月、鄉鎮每半月、村（社區）每週排查一次矛盾糾紛，並召開調處會議推動化解處理，確保一般矛盾不出村（社區）、突出矛盾不出鄉鎮、重大矛盾不出縣、羣體矛盾不出市。二是加大矛盾糾紛排查化解力度。加強與鄉鎮黨委、政府、行政執法部門、司法機關的橫向聯繫，及時、準確、全面地掌握信訪信息，堅持重大信息隨時報、沒有動態“零報告”的長效機制，立足於早發現、早控制、早解決，最大限度地減少不穩定因素。

（二）深入推進領導幹部接訪。 一是繼續堅持“領導接訪常態化、領導約訪及時化、領導下訪定期化”的長效機制，注重延伸工作觸角，創新接訪方式，切實把矛盾化解在基層、解決在當地。二是注重班子成員的表率作用。始終堅持班子成員參與縣領導每週的接訪活動，始終堅持班子成員每週在接訪中心參與接訪活動，始終堅持班子成員聯繫信訪積案，始終堅持重大信訪事項班子成員包案聯絡，以此推動信訪事項的解決，密切了黨羣幹羣關係。三是組織開展了有針對性的大走訪大下訪活動。對一個時期、一個方面、一個領域的信訪突出問題，班子成員集中開展專題接訪，對一些典型性、代表性的信訪事項，局班子成員陪同縣領導深入到羣眾家中帶案下訪和上門走訪，面對面解釋政策，疏導情緒，收到了良好效果。
　 （三）深入推進及時就地解決問題。一是按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的工作原則，壓實屬地、屬事責任，充分發揮鄉鎮和縣直部門的主觀能動性，確保問題不積累、矛盾不上行。同時，局班子成採用調研等形式加強對鄉鎮和縣直部門信訪工作的指導，促進工作重心下移。二是加大與各部門之間的協調溝通力度，有效化解信訪問題。縣領導接待日請有關單位到接訪現場來，陪同接訪，解釋政策，提出處理意見，落實領導批示和要求；重要信訪問題約有關部門領導會診，突出信訪問題約有關部門領導商議解決辦法；主動向有關部門通報信訪工作，主動徵求責任單位處理意見，主動提出擬辦理意見供責任單位參考。三是局班子成員率先垂範，嚴格落實首辦責任制，接待好第一次來訪，處理好第一個電話，提高信訪事項一次性辦結率。四是在重要節日及重大活動期間，對信訪突出問題實行領導包案，局班子成員負責跟蹤督辦。五是有效合理使用專項資金，救助困難上訪羣眾。

（四）深入推進信訪基礎化建設。一是堅持暢通信訪渠道、規範信訪事項接待流程，不斷提高聯合接待服務中心接訪能力和矛盾糾紛調處中心的調處能力。二是在來信來訪辦理過程中，突出辦理程序規範、質量過關要求，提升辦理來信來訪質量，做到事事有着落、件件有迴音。三是繼續堅持聯合接訪制度。繼續實行住建、國土、行政執法、林業等重點職能部門人員派駐信訪接待場所，現場解釋政策、協調處理問題，實現了“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”的工作目標。四是加強網上信訪信息化建設及應用，在縣政府門户網站開通網上信訪受理平台，在全縣11個鄉鎮和縣直重點單位配備了48個網上信訪省級系統應用終端。圍繞辦信、接訪兩項主要職責，充實網上信訪工作力量，落實具體責任，明確分管領導職責，做到每週一部署、每月一分析、每季度一完善，提升縣局自身業務能力。

（五）全力打造法治信訪。開展了依法分類處理信訪投訴請求工作，初步釐清了信訪與訴訟、仲裁、行政複議等其他法定途徑之間的受理範圍，為法治信訪建設提供了依據。堅持將法制宣傳教育與信訪接待工作同步開展，着力推動訴訪分離、引導信訪羣眾逐級走訪。聯合公檢法司以及鄉鎮、律師事務所開展普法活動，在縣電視台滾動播放信訪法治宣傳短片，樹立起依法維權、理性信訪的行為方式導向。

二、黨風廉政建設情況

始終堅持把黨風廉政建設當作反腐敗建設中根本性、全局性、基礎性的制度，嚴格落實，常抓不懈。

（一）切實打牢黨風廉政建設的思想基礎，提高廉政自覺性。一是以開展“兩學一做”學習教育為契機，深入學習黨章黨規，深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，着力加強黨員幹部隊伍思想建設，進一步分析廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環節，查擺自身是否有違紀行為，剖析問題的根源，不斷強化黨員在羣眾中的模範作用。二是堅持以人為本，標本兼治、懲防並舉、注重預防的方針，建立健全教育、監督並重和懲治預防的體系，全面完成反腐倡廉的各項工作任務。

（二）切實打牢黨風廉政建設的管理基礎，提高廉政實效性。一是統籌謀劃推進，堅持把黨風廉政建設工作同信訪工作緊密結合起來，狠抓制度落實、責任追究，做到黨風廉政建設同信訪工作同安排、同部署、同落實。同時，注重發揮信訪羣眾監督作用，有效形成了反腐倡廉的合力。二是健全落實機制，領導班子始終堅持民主決策，重大事項均由部（局）會議集體研究決定，嚴格遵守組織、人事、財經等各項紀律，堅持開展黨風廉政教育活動。三是認真查擺整改，牢固樹立“羣眾利益無小事”和“廉政無小事”的觀念，進一步分析在廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環節，查擺自身是否有違紀行為，剖析問題的根源，並認真加以整改。四是堅持求真務實抓工作，班子成員對研究決定的事項和分管的工作不推諉應付，集中精力抓好落實。班子成員之間經常開展談心交心活動，做到坦誠相見，開誠佈公，互諒互讓，黨風廉政建設和日常工作取得共同進步。

（三）切實打牢黨風廉政建設的保障基礎，提高廉政長效性。一是認真落實中央“八項規定”和省、市、縣委“三十條規定”要求，牢固樹立羣眾觀點，大力弘揚求真務實，帶着感情和責任做工作，以良好的作風和形象贏得組織和人民的信任。二是完善了《考勤值班制度》、《週四學習制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《信訪接待制度》等機關各項工作制度，以制度來約束人，提升了機關工作效能。三是進一步加強隊伍建設。班子成員包括機關幹部職工都自覺在工作上高要求、高標準，生活上低要求、低標準。

三、存在的主要問題和努力方向

 儘管我們在工作中取得了一些成績,但離縣委、縣政府的要求仍有一定的差距，主要表現在：一是客觀分析我縣全年信訪形勢，仍是不容樂觀。二是基層基礎主體作用還有待進一步發揮，在深入基層、指導基層方面還有差距，一定程度上有形式主義、官僚主義的作風存在。三是自身建設需進一步加強，在幹部隊伍管理方面仍有不足，少數黨員幹部有思想滑坡、責任鬆懈的情況。產生上述問題的主要原因在於：一是對新形勢下信訪出現的新問題、新矛盾思考的不多，有針對性研究的不夠深入，措施不夠具體。二是主要精力忙於日常接訪、應急救火，綜合指導、督查督辦和協調服務不夠，客觀上造成責任單位處理問題不到位，引發重複訪甚至非訪。

2018年，我們將以十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，認真貫徹落實上級信訪工作會議精神，緊緊圍繞切實維護羣眾合法權益、密切黨羣幹羣關係、着力促進社會和諧這一目標，進一步加強自身建設，進一步提升工作效能，改進機關工作作風，認真研究羣眾反映的各類問題，切實解決羣眾的合理訴求。 

以上彙報如有不妥，敬請各位領導和同志們批評指正！