2018年城投集團公司班子成員述職述德述廉報告

本人在城投集團公司任副總經理，分管黨建、綜合管理部、資產部、青藤物業、保安公司等部門和工作。在過去的2018年，我在縣委、縣政府、集團公司的領導下，在公司幹部職工的鼎力支持下，按照公司2018年的工作思路、目標、任務，立足本職，廉潔自律，克己奉公，認真履行自己的工作職責，圓滿地完成上級賦予的各項工作任務。現將2018年以來的思想、工作、廉政情況做以述職述德述廉，不妥之處，請批評指正。

一、思想政治素質和作風建設方面

一是認真研讀《習近平總書記系列重要講話讀本》，學習習近平總書記關於改革發展穩定、內政外交國防、治黨治軍的重要思想。二是將黨的十九大及十九屆一中全會精神和習近平總書記關於意識形態工作的重要指示精神深入傳達貫徹到公司每個部門，把團結一致，凝聚人心作為重要政治任務，確保牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳工作紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。三是按照集團公司《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》的要求，嚴肅開展主體責任廉政談話工作，做到了與部門負責人和關鍵崗位人員談話全覆蓋，抓好源頭預防，實踐好監督執紀“第一種形態”。四是認真學習黨章黨規，學習新頒佈的《廉潔自律準則》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住為人做事的基準和底線。五是旗幟鮮明講政治，提高擔當作為的自覺性和使命感。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以思想上的清醒來保證用權上的清醒，不斷提高思想境界，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，切實增強幹事創業的自覺性和使命感，以“功成不必在我但功成必定有我”的胸懷，正確對待個人的名利、地位和權力，讓工作成績經得起實踐和時間的檢驗。

二、2018年的主要工作情況

（一）盡職盡責做好分管工作

1、分管的黨建工作：目前公司黨支部共有正式黨員34人，培養預備黨員2人、發展對象1人。2018年上級黨委對我單位黨建工作提出了更高要求，黨支部緊緊圍繞國有企業基層黨組織建設27條標準和基層黨建“1+5”登高目標，查找自身薄弱環節，推動組織全面進步，在規範黨員發展、加強黨員教育管理、完善黨內組織生活和發揮作用途徑等方面進一步提升黨建工作質量，準備標準化黨建和登高驗收材料，打造服務型黨組織建設，培育城投黨建品牌。

2、分管的綜合管理工作：2018年綜合管理部人數達到19人（其中幫扶隊長1名，駕駛員7名，食堂後勤人員2名，法務2名），承擔的職能工作涵蓋“脱貧攻堅、掃黑除惡、文明創建、安全生產、黨建紀檢、招商引資、宣傳統戰”等九項政府政策性工作，積極與財政局（國資委）、工商審批局、法院和督查中心等單位對接業務工作，協助搞好部門之間、上下級之間以及其他各方面的聯繫和溝通。按照集團公司要求建章立制，2018年通過董事會議和正式文件下發的公司制度共10項（其中子公司4項），內容覆蓋了集團採購、人員錄用、選拔任用、差旅管理和行政會議等公司基本規章制度。不斷突出綜合管理部後勤服務的職能，全力為集團領導、各部門和子公司近百人提供全面後勤服務，突出提高服務質量，實現辦公用品採購規範化，車輛管理流程化，公務接待提質化，辦公場所有序化，確保各項工作依法依規，按程序進行。及時辦理收發文管理，努力提高公文寫作能力，2018年共簽收公文711份，處理269份與公司相關公文，簽收完畢的公文在辦公室內網OA系統完成登記工作，及時有效的傳閲給領導批示，準確的傳達領導的意見，認真督辦各個部門按時按質的完成材料上報工作，對已完成的文件及時整理歸檔，按排列順序對歸檔文件逐件編號，妥善保存。2018年集團公司對外發紅頭文件74個，子公司發文13個，數量比去年增加近一倍，公文樣式也越來越多樣化。

3、分管的資產經營部的工作：截止2018年底，經營性門面房326處，經營管理保障性住房共8058套，共建設光伏扶貧電站362座，總規模76.75兆瓦，其中集中式電站2座，集團公司及各子公司擁有實物房產288處，取得土地使用權273宗。其中，2018年度，公司通過新增土地、房產等增加資產總額約23.61億元。

經營性房產管理情況：2018年度經營性房產收入約1000萬元，租金收繳率達90%以上。在管理上，多次進行安全生產檢查，及時維修存在安全隱患的房屋，資產報修及時率達100%，房屋使用安全事故率0%,以確保國有資產的安全運營。

保障房管理情況：目前蒙城縣保障性住房共8058套。2018年度辦理退租36户，新籤218户，配租、退租等工作流程的合規性100%。收取房租租金約1200萬元，保證金約55萬元，租金收取的及時率達85%。2018年3月開始對全縣已分配保障性住房按照市場租金標準實行改簽，目前永興小區、金蟾小區、萬順小區、安居小區、安康小區及鴻運華府4261户（廉租房不需要辦理改簽業務）租户已辦理改簽業務3323户。

不動產管理情況：2018年分管的資產部梳理完善了公司近10年的不動產，形成資產清冊。緊密配合融資部，認真履行工作職責：2018年度提供的土地房產等抵押物為農業聯合體貸款、集團公司發行企業債等項目融資了5.7億，產權登記、證件辦理的及時率達90%。置換抵押項目7個、置換土地7宗、用做置換土地12宗。另，目前已儲備14宗土地和3處房產可用做抵押。

光伏扶貧電站運維管理情況：鯤鵬新能源公司負責對建成併網光伏扶貧電站362座的運維和管理， 2018年度1-10月份發電量8329.1萬千瓦時，等效利用小時數約1085.24小時。根據亳州市扶貧局多次對三縣一區光伏扶貧電站發電情況的通報，我縣光伏電站發電效率一直保持平穩較高態勢，亳州市三縣一區排名第一。2018年6月8日，全市光伏電站運維管理現場會在蒙城順利召開。應國君副市長提出“蒙城縣的運維繫統化、制度化，走在了全市三縣一區的前列，管理模式值得其他縣區借鑑”，充分肯定了蒙城城投對於光伏電站的後期運維管理工作。

自營項目管理情況：

（1）採用合作模式於2018年5月11日成立了蒙城縣城投孩時樂早期教育信息諮詢有限責任公司，引進“北大附屬實驗幼兒園”教學體系，並迅速啟動教師招聘，學前招生工作。50多天的時間內完成永興幼兒園的設計、裝修、教學教具的採購配置及教師培訓工作，並於秋季（2018年9月1日）正常開班，首次招生生源310名。 目前，永興幼兒園教學秩序井然有序。（2）通過對流動商業的考察學習分析，結合類似項目的經營佈局，擬定“樂土驛站”項目的業態分佈規劃，招商方案、招商政策，制定招商流程、招商計劃、租賃協議、業主經營承諾等招商配套文件表格，全員通過培訓明確任務分工，正式啟動招商。（3）初步完成“鄰里中心”項目定位，招商運營方案的編制工作，就“鄰里中心”招商運營合作模式，我部門先後與上海、蘇州、合肥、深圳等六家專業運營公司進行洽談，有待進一步確定合作方案。

3、分管的青藤物聯和保安公司的工作

（1）青藤物聯工作開展情況：青藤物聯2018年以“提升服務品質，強化服務意識”為宗旨，始終秉承“青藤到家，服務到家”的服務理念，為業主提供最優質的物業服務。小區衞生環境管理採取責任人制，對毀綠種菜，私搭亂建，違規停放非機動車輛等現象發現一起制止一起。積極開展社區志願服務，在小區設立學雷鋒志願服務站，為業主免費提供熱水、針線、測量血壓等便民服務。2018年各項目一共受理線下客訴及物業報修2685起，及時完成2631起，完成率98%，滿意度100% ，線上客訴及物業報修105起完成率99%，滿意度100% 。 2018年青藤物聯簽約物業服務項目18個，合同總金額1368.7萬元。另，四個老舊小區物業服務總費用215.4萬元，截止2018年12月27實際收繳209.7萬元，綜合收繳率97.4%。

（2）保安公司工作開展情況：2018年是保安公司加大企業內部改革力度，不斷提高企業管理水平和整體實力、全力開創新局面的一年。保安公司不斷拓展業務，努力提高服務水平和管理水平，截至12月底，安全生產責任事故0起，合作單位53家，同比增長50%。保安員人數增至268人，同比增長34%，營業額突破600萬，同比增長77%；公司扭虧為盈，實現淨利潤60餘萬元。同時也承接了一些大型的臨時勤務，並出色完成了春節期間大型燈展等安全保障任務，目前已超額完成年初制訂的各項業務目標。

4、全力做好扶貧攻堅工作

2018年多次深入大苑村調研扶貧工作，聽取駐村工作隊及幫扶聯繫人彙報扶貧工作開展情況，聽取村兩委對大苑村扶貧工作發展規劃。同時積極走訪貧困户，瞭解他們的生產生活以及政策落實等情況。組織幫扶聯繫人按要求每月至少走訪包保户1次，按照“七入户、七到位”法要求，瞭解貧困户基本情況、生產生活情況及政策落實情況，掌握第一手的資料，對未落實的扶貧政策要積極協助落實。做好對各項扶貧政策的宣傳，尤其是“351”、“180”及縣出台的“1579”、“1567”健康脱貧政策，確保貧困户對各項政策均能瞭解。同時，定期開展扶貧業務培訓，講解“入户六件事”內容，切實提高幫扶聯繫人工作水平。

為確保我縣順利通過縣摘帽驗收工作，召開專題會議成立摘帽扶貧“專班組”，我任組長，同時抽調精兵干將12人為到村積極開展工作，深入貧困户家中宣傳各項扶貧政策，並與村兩委、駐村工作隊分別到大苑村18個自然莊逐一召開“扶貧政策巡迴宣講”會，宣傳黨的惠農政策，提高農户知曉率、認知度，確保縣摘帽期間不出問題，順利通過驗收。

今年以來，所有幫扶責任人除在端午、中秋等傳統節日對所包貧困户進行節日走訪慰問外，在9月份全市開展的“愛心傳遞 贈衣扶貧”活動中積極響應號召，為所包貧困户家中每個人買了一套運動服、一雙運動鞋，得到了貧困户的一致好評。同時為響應10月17日全國扶貧日扶貧助困號召，公司組織全體幹部職工參加了捐款活動，共籌得捐款8350元。多次組織黨員幹部到大苑村開展黨建活動，積極參與村級黨建工作，助力大苑村黨建發展。

三、廉政建設方面

其自身正，不令則行，其身不正，雖令不行。作為領導班子成員，只有自己行為過硬，才能管好自己，帶好隊伍。本人一年來，嚴格執行廉潔從政的各項規定，認真貫徹執行中央八項規定、《廉政準則》和幹部廉潔自律六項規定。

一是對照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》中“廉潔從政行為規範”六大條三十小條，自己均無違紀情況。 
　　二是對照領導幹部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”的執行情況，本人沒有違紀。 
　　三是按照領導班子成員對職責範圍內的黨風廉政建設負直接責任的情況，自己嚴格遵守規定，沒有違犯。 
　　四是對照《黨風廉政建設責任制考核細則》，自己分管部門均無違紀違規情況。 
　　五是對照《2018年度黨風廉政建和反腐敗任務分工》內容，自己及責任範圍內的分管工作按分工要求落實了責任，無違紀現象。 
　　六是協助主要領導緊落實好公司黨風廉政建設責任制工作，制定了一系列關於黨風廉政建設方面的責任制、實施辦法和責任書，並帶頭遵守各項規定。積極配合主要領導抓好公司員工的理想信念教育、警示教育、法律法規教育、職業道德教育等。

七是抓好分管部門的黨風廉政建設工作，與分管部門的負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，經常深入分管的部門和子公司檢查黨風廉政建設責任制的落實情況，發現有違紀違規的苗頭，及時打招呼予以制止，防患於未然。

八是積極參加領導班子民主生活會，敢於開展批評和自我批評，不怕醜、不護短，直截了當，不遮遮掩掩，以認真負責的態度，確保民主生活會的高質量。 
　　九是積極推進政務公開工作，自覺參加民主評議幹部活動，接受羣眾對自己的評議、監督，吸納羣眾意見，規範自己的行為。

四、存在的問題和不足及改進措施

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，得到了上級領導和公司同事的認可，但仍然存在問題和不足，主要有三點：一是工作上有時有拖拉現象，有時候以思考不周為由導致部分事情實施和執行時間推後和延遲。改進措施：1.在制定計劃時，思考周全，制定詳細的時間進度表，嚴格按計劃執行；2.不斷説服自我，突破心理障礙，養成及時行動的習慣；3.在遵循“行動有方案”的前提下，養成在行動中完善方案的習慣，在時間與計劃的完美性之間做好平衡，牢記“時間價值”，定期總結和反省自己“工作實效性”。二是在政治理論學習、經營管理等方面的學習，還不深入、不透徹、不全面，自身的學習亟待加強。改進措施：1.必須強化學習，儘快提高，以適應崗位工作的需要；2.重點學習企業管理、資本運作等專業知識，增加對國家宏觀經濟的研判，提高自己在公司的經營發展、全局觀把控等方面的能力。三是工作作風有待加強。改進措施：1.堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度；2.始終保持雷厲風行的工作作風，重視工作中的每一個細節和每一件小事；3.進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，克服盲目性，變被動為主動，做到有的放矢。

五、今後的打算

2019年，在縣委、縣政府的正確領導下，我作為班子成員，將帶頭着力做好以下工作：

1、按照上級黨委的工作要求，以深化基層黨組織標準化建設成效為抓手，以加強基層黨組織建設、思想政治建設和黨風廉政建設為重點，深入推動組織全面進步，全力做好創建 “五星基層黨組織”和打造國企標準黨支部建設等黨建工作。

2、繼續做好國有資產管理工作，確保國有資產保值、增值：積極探索盤活各類閒置資產，進一步合理加大閒置資產的處置力度，促進資產的集約利用。同時，通過專業的培訓學習，建立一支管理力量較強、專業結構合理穩定的人才隊伍。積極推進商業招商運營和多種經營業務管理提升工作，自行運營樂土驛站招商，2019年度招商完成率達80%。

積極對接專業招商運營團隊，引進入場，加快調整“鄰里中心”業態佈局，推進招商工作。

3、繼續做好綜合管理部門工作，充分發揮其“參謀、組織、協調、服務”的職能作用，為集團公司發展提供堅強的後勤保障。繼續強化內部管理，健全各項規章制度，優化工作作風，加強學習，提高員工素質，努力打造一支作風正、業務精、高效能的員工隊伍。

4、發揮青藤物聯在全縣物業服務行業的標杆引領作用，帶動蒙城物業服務水平的提升，老舊小區提服務，保品質，打造一流、優質老舊小區；政府安置小區保證“三無二統一”，打造成蒙城縣乃至亳州市優秀示範安置小區；促進物業市場健康有序發展，助推城市文明創建。加快完善數據中心，安插各種成熟軟件，積極投入使用，逐步和已有的知名供應商達成合作聯盟，加大電子商務的發展，實現多種經營共同開展，逐漸提高員工的收入，從而進一步加強公司的發展。

5、繼續鞏固提升脱貧摘帽成果，保持力度不減、靶心不變、焦點不散。2019年，嚴格落實“雙包”工作要求，將結合公司實際業務，在落實“單位包村、幹部包户”的基礎上，向大苑村進行一定的傾斜，以切實幫助大苑村提升村級硬件設施，提高經濟實力。做好對各項扶貧政策的宣傳，確保所有貧困家庭子女均享受教育資助、助學貸款、雨露計劃等教育資助政策。繼續提高工作隊駐村幫扶工作成效，將全力支持和配合開展幫扶工作，提供必要的工作生活保障。以“黨員活動日”為契機，組織開展各類黨員活動，組織全體黨員幹部到村參與秸稈禁燒及改善貧困户家庭環境行動等各類幫扶活動；積極參與大苑村“三會一課”黨員活動，協助大苑村做好黨建工作。通過一系列實際行動，確保大苑村剩餘的17户44人貧困户順利脱貧。