2020年度統計局領導班子工作總結

2020年度統計局領導班子工作總結

按照《關於做好領導班子和科級領導幹部考核工作的通知》文件要求，現將我局領導班子工作情況總結如下：

一、領導班子總體運行情況

2020年，縣統計局在縣委、縣政府的堅強領導和省、市統計局的精心指導下，深入貫徹黨的十九大精神，以提高統計數據質量為宗旨，進一步加強統計法制建設，加強縣鄉統計體制改革，夯實統計基礎，緊緊圍繞縣委、政府制定的經濟發展目標，為領導決策當好參謀，提供優質統計服務。統計局全體班子成員，深入貫徹縣委、縣政府重要決策部署，統攬全局工作、分工明確、團結協作、鋭意進取，以強有力的領導、務實的工作作風，引領全局幹部奮發有為，積極奮進，較好的完成了各項工作。

（一）履行領導責任，切實推動“兩個責任”落實

領導班子高度重視黨風廉政建設，積極落實好黨組主體責任，明確了黨組書記、黨組班子成員的黨風廉政建設主體責任分工，做到黨組“不鬆手”、書記“不甩手”、成員“不縮手”，帶頭落實黨風廉政建設主體責任，認真制訂了《安遠縣統計局糾風目標》、《加強黨風廉政建設的幾項制度》、《關於加強和完善黨風廉政建設責任制的實施意見》等制度，還制訂了有關政治學習、工作紀律、檢查考核、依法行政等制度，把黨風廉政建設責任制考核列入了局機關幹部考核的內容，從而提高了執行黨風廉政建設的自覺性。

（二）抓意識形態學習工作情況

局領導班子深刻學習領會黨中央和習近平總書記關於加強意識形態工作的重要論述，認真落實意識形態工作責任，發揮黨組對意識形態工作的領導作用，層層落實具體工作任務。2020年，局黨組召開了2次分析研判意識形態情況專題會議，充分利用微信羣、學習強國等新信息平台，及時更新學習資源，豐富學習方式，教育引導廣大黨員幹部職工努力做合格黨員、創優秀業績。我們堅持學做結合，將“不忘初心、牢記使命”主題教育作為加快統計工作改革發展的助推器，激發了黨員幹部幹事創業的積極性和主動性，促進了黨的建設、統計業務、脱貧攻堅等重點工作上水平。

（三）抓人才工作情況

局黨組從抓宣傳教育入手，努力營造“尊重知識，尊重人才”的良好工作氛圍。一是局黨組高度重視，把加強幹部教育培訓、提高幹部的綜合素質和依法統計水平作為重要工作內容，成立了以黨組書記、局長為組長，分管人事工作的黨組成員為副組長，有關股室負責人為成員的人才工作領導小組。形成一級抓一級，一級帶一級，齊抓共管的工作格局。二是精心制定和嚴格落實培訓計劃。建立健全了學習內容、考勤、教學等日常管理制度，使人才教育培訓工作落到實處。三是組織政治理論知識、業務知識、統計信息化知識的考試學習，不斷提高幹部職工的理論水平和操作技能，形成傳幫帶、比學趕的良好氛圍。

二、今年的主要工作

（一）認真落實統計工作。2020年，縣統計局根據縣政府工作報告確定的年度目標，建立了主要經濟指標統計聯動工作機制，重點圍繞GDP、固定資產投資、工業、社會消費等主要經濟指標明確具體的牽頭單位和責任部門，每季度由縣統計局根據年度增長目標提前確定當季重點指標增長目標任務，對主要經濟指標進行預測分析，由縣政府領導進行調度，並由各責任單位按照職責分工進行落實，進一步提高統計基礎數據的匹配性。

（二）做好統計服務工作。縣統計局根據自身職能，每月編印主要經濟指標一覽表、年度發佈《安遠縣國民經濟和社會發展統計公報》、編印《統計年鑑》和《統計提要》，定期呈送縣委、縣政府，為社會各界和領導決策提供參考。3月份，我局已完成《統計提要》、《統計年鑑》的編印和《2019年國民經濟和社會發展統計公報》的發佈。2020年，我局向市統計局上報信息100餘條，上報統計分析文章30多篇；在政府網站發佈信息300餘條。

(三)有序推進第七次全國人口普查工作。一是紮實開展第七次全國人口普查工作，全面完成成立機構、業務培訓、摸底調查、入户登記、數據審核、錯誤修改等各項工作。二是加強現場登記指導和督導檢查，圓滿完成了全縣入户登記工作，正在進行最後的數據處理工作。三是按照國家、省、市人普辦反饋的錯誤信息，我局工作人員加班加點，及時準確地完成了錯誤修改任務。下一步，將進行普查數據的發佈、開發和運用工作。

（四）深入開展精準扶貧工作。我局嚴格按照縣委、縣政府的佈署，落實四個不摘幫扶責任，全局幫扶幹部合理安排業務與扶貧工作，做到統計業務和扶貧工作兩不誤。按規定時間到村開展工作，紮實推進扶貧工作，促進陽佳村事業發展，讓脱貧成效惠及羣眾，獲得村民的一致好評。

（五）紮實做好1%人口抽樣調查工作。10月份，根據上級抽樣方案，我縣共抽中7個鄉鎮8個普查小組進行了1%人口變動抽樣調查工作。近期，我局對抽中鄉鎮的普查員進行了業務培訓，普查登記工作正按上級規定要求有條不紊進行中。

（六）做好統計監測和政府安排的其它中心工作。根據上級安排，我局相繼完成了小康進程監測、婦女兒童監測和城鄉居民可支配收入監測等各項調查工作。同時，還統籌兼顧的做好政府安排的其它中心工作。

三、履行抓基層黨建工作責任情況

我局領導班子主要從以下三方面抓好黨建工作責任落實。一是加強幹部的黨性，嚴格遵守黨章黨紀，加強政治紀律教育，教育全體黨員講政治，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威。二是加強組織紀律教育。教育全體黨員幹部遵守規章制度，嚴守工作紀律。三是加強黨性教育。不斷開展黨性教育實踐活動，讓黨員幹部不斷接受黨性教育的“洗禮”。通過黨性教育的強化，讓黨員幹部政治覺悟不斷提高，黨性修養能夠更好。主要做法及成效：一是抓謀劃，擰緊責任鏈條。將黨建工作納入全局大局一同謀劃部暑落實。帶頭講黨課，主持召開黨建專題會議13次、協調解決難點問題5個。二是抓保障，増加經費投入。保障黨建經費，建立黨內關愛幫扶基金，看望黨員職工6人次。三是抓隊伍，激發幹事活力。配齊配強黨建工作人員，發揮黨員先鋒模範作用，推動各項工作勝利開展。

四、2019年度民主生活會反饋的問題整改情況。

局黨組對照2019年度民主生活會中需要整改問題清單，逐一認真整改落實，現已全部整改到位。2020年，局黨組堅持五個結合，做好整改工作。一是把統計工作目標量化，堅持整改與統計業務工作相結合，不空喊口號，把整改落於實處，擼起袖子加油幹，見真實效。二是把統計工作與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合，把握主動性，調動幹部的自身動力，讓統計工作服務於社會。三是把統計工作與創先爭優活動相結合，激發幹部的積極性、主動性。四是把黨員年度民主評議同崗位工作考核緊密結合。五是把統計工作與正風肅紀相結合，提升統計部門良好形象。通過這些措施，黨組織的凝聚力、戰鬥力進一步提升，全局幹部思想同心、目標同向、工作同力，有力的促進了統計工作。

五、上級黨委巡視巡察反饋問題整改情況

局黨組對照各級黨委巡視巡察反饋的相關普遍性、傾向性問題，以聚焦整改問題為切入點，狠抓班子自身作風轉變，充分發揮示範帶頭作用，強化組織推動，舉一反三，羅列整改問題清單，逐一認真落實整改，現已全部整改到位。堅持抓謀劃部署，堅定不移地貫徹落實好上級決策部署，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實上級會議部署，傳達到每位幹部，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強對問題整改工作的領導，真正把問題整改工作擺上重要議事日程，推動責任制落實，局領導班子及全縣統計隊伍凝聚力與戰鬥力明顯增強。

六、存在問題及原因分析

（一）存在問題及具體表現

1、是學習實踐性不夠強。個別班子成員在一定程度上忽視了對習近平新時代中國特色社會主義思想的系統研究和深刻理解，忽視了理論聯繫實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用，存在着為了理論學習而學習，用理論學習裝門面，實際上所學的理論與實際主要工作相脱節，起不到理論指導實踐的應有效果。部署工作不夠細緻。個別班子成員對於單位內一些日常工作，有時只注重結果，沒有太多關注過程和細節，缺乏落實情況的監督指導和跟蹤問效，致使一些工作落實不夠理想。

2、表率作用發揮不夠好。個別班子成員在領導崗位時間長了，認為自己已經是“老人”了，改革攻堅、加快發展的鋭氣和闖勁不如以前，特別是隨着年齡的增長，認為工作已經不錯了，成績也有了，就產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的鬆勁情緒，在急難險重任務面前沒有真正地衝在前、豁出去、打得贏，以自身的模範行動為廣大黨員幹部做示範、樹標杆，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脱、躲避的思想。

3、改革創新意識不夠強勁。個別班子成員存在“船到碼頭車到站”思想，有時僅停留在確保完成各項重點工作任務和推進日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創新少，就工作幹工作多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點，改革創新意識有待增強。

（二）產生問題的根源剖析

對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民羣眾的新期待、新期盼，對照初心使命、對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來，主要有以下幾個方面：

1、理想信念有所淡化，“總開關”擰得不緊。個別班子成員面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現鬆懈，進而放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以幹代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。

2、實幹作風虛化，“釘釘子”力度不夠。個別班子成員在工作推進和作風建設上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足於開座談會、聽彙報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心瞭解需求，涉及到重大民生工程項目，憑經驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到羣眾的理解和支持。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子。對於一些工程建設進度遲緩、“中梗阻”問題，在追查不落實的事、追究不落實的人上遲遲下不了決心，制度執行不夠。

3、自律要求軟化，“鐵籠子”扎得不牢。個別班子成員在執行黨和國家路線、方針、政策上不含糊、不走樣，但對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，“理解萬歲”、隨方就圓。在“三重一大”方面民主集中制堅持得較好，其它方面存在個人説了算的“老闆習氣、家長作風”。作為“關鍵的少數”，平時聽的好話多，接受批評少，受到的約束和監督不夠，免疫力下降；在慎獨、慎微、慎權上不能從嚴要求，在自警、自省、自律上不能從高設標；以自我為中心，黨員義務記不清，好乾部標準達不到，在落實主體責任上存在偏差和失誤。

（三）加強和改進工作的思路

局黨組將深入學習貫徹落實黨的十九大會議精神，嚴格落實基層黨建工作責任制，注重“四個強化”，加強制度建設，提升行政效能，實現黨建工作與中心工作協調發展、互促共進的良好局面。

1、強化工作機制，切實履行領導班子職責。始終謹記“不抓黨建，就是失職，抓不好黨建，就是不稱職”，堅持把黨建工作與統計工作同研究、同部署、同推動，明確黨建工作的目標、任務；以召開民主生活會為契機加強班子建設，着力提高黨內生活的政治性、原則性和戰鬥性，初步形成“黨組統一領導、黨支部具體落實”的黨建工作領導體系。

2、強化思想教育引導，切實抓好乾部隊伍建設。不斷強化學習教育，充分發揮“三會一課”制度學習教育作用，把學習具體化、目標化，做到“年度有計劃、季度有安排、每月有活動”。豐富教育載體以此凝聚人心，激發活力。

3、強化黨的紀律，切實抓好機關作風建設。重點圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育中發現的突出問題，突出強化“工作紀律、組織紀律、廉政紀律”三項紀律。

4、強化基礎保障，不斷加大黨建投入力度。強化基礎設施建設，配齊機關黨建活動室桌椅板凳、學習資料，製作各種宣傳看板，齊配強黨建工作人員，努力做到黨建工作“三保障”——保障工作人員、保障工作地位、保障工作經費。