材班子述職報告通用多篇

材班子述職報告篇1

我校現任領導班子組建於20xx年8月，校級正職1人，副職2人，中層幹部2人，平均年齡42歲，本科學歷4人，專科學歷1人。班子成員具有較高的政治素養、學歷水平和專業能力。實現了年齡結構、專業結構、能力結構的合理搭配。

（一）強化服務意識

學校既建立“權利層層有，任務個個擔，責任人人負”的工作機制，又秉承“真誠相處，融合共生，培養默契，優勢互補”的處世原則。提倡“淡化管理，走向服務”的管理思路，重心下移，管理策略重點放在指導和引領上，發揮班子成員自身優勢實現個人與學校共同發展，營造人性化的管理軟環境，通過柔性的管理將剛性的制度落實，體現以人為本的學校管理理念。

（二）加強學習，樹立發展意識

注重自我教育。在學校領導班子中大力提倡“在工作中學習，在學習中工作”。在學習中作到：堅持結合改革過程學習；結合大家的熱點話題來學習；結合教育教學實踐案例來學習；結合出現的問題來分析反思。通過學習與反思，班子成員保持了心靈的純淨與激情、拓展了專業內涵,增長了實踐智慧、提高了班子成員的素質，促進核心團隊的成長。同時使班子成員個人在政治、業務素質上不斷提高，愛崗敬業的自覺性不斷增強，在思想上牢固樹立法制觀念，做到依法治校，依法執教。

（三）注重團結協作，加強民主管理

領導幹部的團結，是全校教職工團結的關鍵，也是使學校健康、和諧、快速發展的關鍵。領導幹部的團結，不是迎合、不是義氣，而應該是為上級負責、為師生負責、為學校發展負責的原則下，同事之間真誠的關心、愛護、合作。我校領導班子注重團

結協作。做到工作密切配合，工作分工不分家，處處發揮表率作用。班子成員在榮譽和個人利益面前不伸手。工作中堅持民主集中制，做到科學決策。凡學校重大問題，如人事分工、評優評先、大額度資金使用、學校工作計劃都需由領導班子集體討論決定；我們經常傾聽一線教師的意見要求；學校還堅持學校領導班子定期議事制度、校務公開制等。這些都促進了民主集中制的有效實施。

（四）樹立務實形象，強化效率意識

為了做到工作有實效，我校領導班子着力做了以下工作：一是知實情。深入教育教學一線，與廣大教師廣泛交流，調查研究。二是使實勁。以對上、對下高度負責的精神，認真做到辦實事，把勁頭使在解決教職工實際問題上，使在教育教學工作上。三是抓落實。真心實意地為學生、為教職工辦實事，抓落實，樹立實幹、公正、廉潔、奉獻的形象。黨支部緊緊圍繞學校發展目標和中心任務加強黨的思想、組織建設，積極支持和保證校長依法辦學。黨建工作與教育教學工作同安排，同實施，同考核，同獎懲。黨員幹部在學校各項工作中發揮模範帶頭作用。工作中堅持三高標準“高起點思考、高效率運作、高品位展示”用“嚴，實，細，進”的四字工作要求貫穿於每一項工作，提高工作底線，追求每做一事必致精品的工作標準，提高管理效率。

（五）加強廉潔自律

廉潔從教是樹立教育系統良好形象的基礎。只要領導幹部做到了廉潔自律，就會有一個很好的校風，很好的行風。我校大力開展廉潔教育，加強廉政建設。堅持廉潔教育進校園，對全體師生進行廉潔教育，領導班子成員帶頭承諾廉潔從教，接受全體師生和社會的監督。實行校務公開，凡學校重大事務，均向全校師生公示。一年來，學校領導班子得到教師們認可，工作不斷進步。

材班子述職報告篇2

各位領導、職工代表大家好：

20xx年，在鋁市低迷、外部經濟環境持續惡化的嚴峻考驗，公司領導果斷決策、英明領導，為公司跨越式發展奠定了堅實的基礎。

機修廠領導班子和全體職工團結一心、努力拼搏完成各項生產工作任務。作為機修廠分管設備的領導，我主要做了以下幾項工作，請大家評議：

建立健全設備管理制度

機修廠新老設備規格、數量繁多設備管理制度層次不齊，特別是新廠區設備，去年投產運行時間不一，管理制度不完備。元月份開始，我着手編寫陽極組裝管理制度技術規程和設備操作規程，經討論審閲後打印裝框下發班組施行。在完善設備檢修制度、巡檢制度和運行制度的`同時，安排落實設備定機定員制度、設備潤滑保養制度、各設備點檢制度。根據公司下發的設備管理文件，我積極組織安排實施特種設備的檢查，維護保養和設備計劃檢修制度，安排整理完備各設備資料檔案。隨着各項設備管理制度的健全和完善，機修廠的設備管理步入一個新的台階，不斷向前推進。

狠抓設備維護保養工作

年初，面對設備多、故障率高頻繁影響生產的現狀，我及時調整工作思路和方法，，將原來以設備檢修為重點轉移到現在以設備維護保養為重點，要求各工種各崗位人員都來學習和掌握各自設備的基礎維護保養，加強各班組交接班時對設備的檢查確認，使大家逐步形成正確操作，及時檢查、合理維護和定時保養的良好習慣。後半年，各設備故障率明顯下降，從而保證了整體生產任務能夠順利完成。

積極開展技術革新和設備整修改造工作

因新陽極組裝大部分設備為國產非標設備，是鋁行業的瓶頸，存在着諸多問題，我和廠領導維護班組技術人員反覆研討，大膽革新，通過中頻爐一電兩爐轉換裝置母線改造、炭塊輸送板鏈軸銷改造、磷鐵環步進機夾持機構軸銷加工改造、蘸石墨配料水代替煤油原料更新、澆鑄小車配電線路改造等十多項技術革新，大大提高了設備使用效率，減少了設備的維護成本。同時，我對壓脱機和破碎站等存在較大問題的設備認真分析，多次同設備廠家人員聯繫，擬定出行之有效的整改大修方案和措施。現已對3台壓脱機和破碎站送料除塵系統進行了徹底改造，改造效果較為明顯，改造後的設備運行平穩，故障大大減少。

千方百計抓好節能降耗、挖潛增效工作

根據公司下達給我廠的挖潛指標任務，我對分管班組多次開會宣傳，耐心講解公司面臨困難，統一大家的思想，明確各自責任，將公司和我廠的挖潛指標任務精神傳達給維護班、天車班和運輸班的每一個人，使人人心中有指標，個個肩上有擔子。工作安排後，大家從修舊利廢、降低維護成本入手，狠抓跑冒滴漏，將各車輛單向載運儘量安排為雙向載運，減少車輛行程，降低油耗；嚴禁各設備空載運轉，嚴格控制各設備開停機程序和時間，降低電耗。通過多種方法圓滿完成了我分管班組的挖潛任務。

加強職工學習培訓工作

提升職工整體素質最有效的方法就是持續進行職工的學習培訓。今年，利用公司和我廠開展的學習、培訓和勞動競賽的有利之機，我積極組織各種形式多樣的學習培訓：考試、技術比武與考核活動。通過多項學習、培訓、崗位練兵和技術比武活動，營造了“人人學技術，個個爭第一”的良好氛圍，從而使大家的設備操作和維護技能明顯提高。

認真細緻抓好安全工作

安全工作是所有工作的前提和保證。每天檢查和安排工作時，我首先考慮安全，要求各崗位人員嚴格遵守安全操作規程，避免違章事故。特別對起重設備、運輸車輛和各消防和易燃易爆的器材，我每週都進行一次認真詳細的檢查，要求相關責任人員必須嚴格按照規定管理使用。有力防堵了設備、人身事故。

持之以恆搞好職工思想教育工作

針對我廠職工年齡、文化程度、勞動技能、愛好、家庭情況等多方面差異而形成的工作差距和矛盾，我經常組織和參加班組會議活動宣傳公司當前困難和最新精神，增強大家的凝聚力，適時化解員工的偏見和矛盾。引導大家工作中心往一處想、勁往一塊使，樹立集體意識，牢記全局思想，將個人利益、命運同公司的發展未來緊密的聯繫在一起，提高了大家工作中的積極性、主動性、協作性和主人翁責任感。

在20xx年的工作中我還存在如下的缺點和不足之處：

平時的學習太少，出公司安排的學習活動外，我平時主動學習太少，特別是對管理能力和專業知識方面的學習。

創新力度不夠。每天一忙與正常的工作安排檢查，對技術革新、設備創新改進和管理的變革工作投入精力太少。

開展批評和自我批評的活動太少，以至於工作中只盯着幹成的事而不能及時發現和改正工作中的失誤。

全面管理的主動性不夠。我只認真做好自己分管範圍內的工作，而不主動協調分管外的工作，全方位協調管理力度不夠。

對職工的實際困難瞭解和關心的程度不夠。我只是忙於8小時內的工作，而對職工下班之後的困難關心不夠。

20xx年工作中，我一定改掉自己的缺點和不足，認真學習科學的管理和專業理論知識，經常總結工作中的失誤，加強全面管理協調能力，對職工的各種困難及時瞭解並給予幫助，使自己的管理能力得以全面提升，在新的一年裏能夠創造出新的業績！

材班子述職報告篇3

我鄉紀委在縣紀委和鄉黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會和中紀委七次全會精神，全面貫徹和落實科學發展觀，緊緊圍繞全鄉改革、發展、廉潔、穩定大局，從抓自律、抓制度、抓源頭入手,把黨風廉政建設貫穿於各項工作之中,為全鄉各項工作的順利推進提供了堅強的政治保障，促進了經濟和社會各項事業持續鄧小平發展，鄉鎮紀委班子述職報告。根據《中共昌寧縣委辦公室關於開展20xx年基層黨建責任制考核及體現科學發展觀要求的領導班子和領導幹部年度綜合考核評價工作的通知》（昌辦發〔20xx〕74號）要求，下面我代表鄉紀委班子作述職報告，不妥之處懇請考核組的各位領導和與會的同志們給予提出寶貴的意見和建議。

一、部門工作開展情況

（一）突出重點,全面落實黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設責任制統攬着全鄉黨風廉政建設和反*工作。為此,我鄉建立了一把手負總責,班子成員分工負責,鄉直單位負責人、各村支書為第一責任人的黨風廉政建設制度。重點抓了以下幾項工作:

1、落實“一崗雙責”,實行分級負責制

要求班子成員既要管好自己,又要對聯繫部門和所掛鈎村的黨風廉政建設負責,既要抓業務工作和產業發展,又要抓分管單位人員的思想鄧小平和廉政建設,從而形成了一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實的工作機制。做到了黨風廉政建設和經濟業務工作一起部署,一起檢查,一起落實，述職報告《鄉鎮紀委班子述職報告》。

2、明確任務，實行責任追究

年初,召開了全鄉鄉村幹部職工大會,對黨風廉政建設和反*工作進行了安排,下發了《**鄉20xx年黨風廉政建設和反*工作任務分解意見》,將黨風廉政建設和反*工作分解到各有關責任單位,明確了工作任務和工作目標,鄉黨委與17個鄉直單位和11個村簽訂了黨風廉政建設責任書，鄉黨委書記先後與其它10名班子成員簽定了黨風廉政建設責任書。鄉黨委領導班子多次聽取鄉紀委的工作專題彙報和請示，鄉紀委按鄉黨委的指示要求對全鄉黨風廉政建設責任制負責抓落實，對下級單位的黨風廉政建設工作提出指導性意見並負責督促和檢查。

(二）強化監督,紮實開展預防*工作

強化監督,建立行之有效的監督機制,是有效預防*的重要手段，鄉紀委從以下幾個方面入手，做到工作前移，加強從源頭上預防和治理*工作。

1、認真堅持民主集中制

始終堅持民主集中制是鄉紀委的根本議事制度，堅持適時召開班子會議，踐行領導方法合理化和領導決策科學化，提高班子的決策水平和工作效率。一是重大事項堅持集體領導和提交鄉黨委班子討論決定。二是班子內部充分民主，廣泛聽取不同意見，集思廣益，既保證民主又不失集中。

2、加強對工程項目建設的監督

鄉黨委政府非常重視大額資金使用和工程項目建設的廉政監督，鄉紀委參加工程項目建設決策全過程，保證建設工程項目工作公開、公平、公正地開展,並按有關要求,對工程項目建設的招投標管理實施監督,所有工程建設都簽訂了廉政合同，一年來,未發現違規使用資金和建設工程項目有違法違紀行為。

3、加強和改進政風行風建設

我鄉在深入學習貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防*體系實施綱要》的基礎上,結合實際,從創新制度、建立長效機制入手,在全鄉開展幹部廉潔自律和行政效能監察。通過明察暗訪、羣眾投訴等渠道獲得線索,對反映存在的工作作風差、行政效能低下、不遵守廉潔自律要求、影響發展的個人進行責任追究，期間對3名村幹部進行了誡勉談話，要求被談話對象作出保證，並責令限期進行整改。走訪政風行風監督員1人次，約見5人次。使在工作中得過且過，不作為、亂作為、對羣眾“冷、硬、橫、推”等不良現象得到有效控制。

4、抓實政務、村務公開，推進“陽光工程”工作

七月初，鄉紀委根據工作要求，對全鄉17個鄉直單位政務、財務公開,11個村政務、村務公開,本屆村兩委換屆以來村級財務清理等工作進行指導和檢查，有力推進“陽光工程”，從制度上規範村級財務管理，“還了幹部清白，給了羣眾明白”。

材班子述職報告篇4

尊敬的領導：

您好!

本學年，在縣教育局的正確指導和學校班子成員的支持下，在學校全體師生的共同努力下，我校教育教學工作呈現出良性發展趨勢。以“讓農村的孩子也享受一流的教育”的理念為總體發展思路，以“傳承文化，播撒文明”的精神培養每一個受教育的孩子，管理體制逐步完善，師德建設成果顯著，學風、教風、校風好於過去，學校領導班子在創建工作中勤奮努力，取得了顯著的成績。具體述職如下。

一、主要工作

1.學校管理方面

一是“以人為本”的思想，統領着學校的所有工作，我們的一切出發點和歸宿都是為了老師和學生的發展。我們提倡四個關注，關注學校，關注班級，關注同事，關注學生。

二是提高“服務”意識。要求領導盡力為教師服務，教師盡心為學生服務。全體教職工帶着熱愛學生的深厚感情，關心學生健康成長，時刻提醒自己的職責：一切為學生的發展，一切適應學生的發展，一切促進學生的發展!

三是提升管理水平。要求班子成員牢固樹立責任意識，深入教學、深入一線，自己幹出樣子影響教師，同時真心實意關心教師，實行情感管理，突出人文關懷，以親和力和人性化措施調動教師積極性。構建了“以人為本”的內部管理體制，限度地調動了教師工作積極性，為學校綜合實力的提高和可持續發展創造了條件，本學年重點解決績效工資的發放問題，使老師輔導學生、管理學生有了保障，學生的精神面貌煥然一新。

四是重視人才培養。努力為教師提供業務進修和施展才華的機會，讓教師在成就學生的同時也成就自己。

抓教師的凝聚力，培養教師的團隊精神，是我們思想政治工作的重心，也是學校發展的基石，目的是讓全校教師與學校的發展同呼吸共命運，真正體驗校興我榮：

一是通過教代會完善學校的獎懲制度，讓教師主動為學校進言獻策，齊心協力謀發展;

二是開展積極健康、形式多樣的教工文娛活動，如籃球賽，豐富了教工生活，增強了凝聚力;

三是關注老師的身體健康，組織倡導教師參加體檢，慰問救助困難教師;

四是提倡兩種精神，即“敬業、勤業、精業精神”和“苦幹、實幹、巧幹精神”，引導教師在享受生活的同時，更要享受工作帶來的樂趣。

2.教師發展方面

我們修訂了《__》等工作制度，加強了教學常規的檢查，規範了教師的教學行為，提高了課堂教學效率。強化教師業務學習制度，把學校建設成學習化組織。要求教師寫工作日誌，教學案例，把教師日常的業務學習、個案反思、心得體會記錄下來，讓教師在崗位上實踐、自修，不斷提高研究能力。加強與縣教研室的聯繫，發揮專業引領作用。學校通過主動請、相互研、內部比等形式以解決日常教育教學實踐工作中的問題。

本學年教導處副主任被派出到蘭州學習，引進先進的教學管理經驗與教研思路。通過校本研修，加快我校課堂教學改革，教師們有了目標，樹立了信心，努力學習和不斷實踐，有力地促進了教育教學質量的提高。今年我們還組織教師認真研讀了各級各科《新課程標準解讀》。

3.學生成長方面

首先是保證學生的生命權，把尊重和確保生命安全放在最重要的位置。一是健全制度明確責任，學校制定了《安全工作制度》和《安全應急預案》，《門衞值班制度》等，並層層簽定責任書，明確要求。二是通過專題講座、黑板報、宣傳資料和警示標誌等對學生進行安全教育。三是定期進行安全排查，及時消除安全隱患。

其次是要求教師牢固樹立“成人、成功、成才”的育人理念。“要成才，先成人”是我們的“成人”理念，即先要關注未成年人的思想道德建設。我們堅持每週舉值周評比小結，開展爭奪流動紅旗活動，並對學生進行愛國主義教育。

一年來，我校思想道德教育的重心是抓學生行為習慣的養成教育，使學生具有良好的文明素養：一是進一步規範學生的言行，二是針對薄弱環節進行專項整治。三是開展了“衞生，紀律”每週一評比活動，學生的衞生習慣和文明程度得到了進一步改觀。四是加強家校聯繫，多次召開家長聯繫會，形成教育合力。

4.重視德育工作，加強的精神文明建設。

一學期來，我校十分重視對學生的德育教育，廣泛開展寓德育於其中的活動。本學年我校開展了書畫展覽，歌詠比賽，體操表演，班級籃球賽，拔河比賽，乒乓球比賽等活動。每週的學生思想教育和主題班會從不間斷，各班的黑板報每期及時刊出，並及時進行評比。

5.教育教學理念新，教學質量明顯改觀。

教學質量是學校生存和發展的根本。一年來我校狠抓教學質量，既重視學生的思想道德教育，更重視學生的學業成績和綜合素質提高，在今年新課改繼續教育活動中，全體教師外出到西峯齊家樓中學學習，促使老師對新課程改革的理念深刻領會並不斷創新，對教科研工作長抓不懈，全體教師努力鑽研教學和科研，努力提高教學質量，平時學校注重教學管理，健全考評辦法和獎勵制度，完善績效工資制度。面向全體學生，既努力提高學生學業成績中優秀率和合格率，更重視降低學生的底分率。對重大考試的出卷、組織及閲卷均由教導處統一組織進行。由於採取了上述行之有效的措施，教學質量明顯提高。

6.校本教研特色

我校今年的校本培訓有了新的突破：在校內先後開展了骨幹教師示範課。新手彙報課，教學評估，教學經驗交流等活動，在教研組的積極努力下，充分利用我校的教育資源，開展各項培訓活動：教師多媒體課件製作，新課改理論學習，課題研究和開發，師德、班主任的常規日常管理等，在教研中收穫了大批的論文與案例，參與了縣級的評選活動。本學年，在全縣新課改大賽中，我校英語教師___，化學教師__均獲得名次獎。三是建立了有效的教研激勵機制，獎勵在教學、科研方面有貢獻的教師，鼓勵教師向“科研型、學者型”教師轉變。

7.安全和衞生工作

一學年來，學校健全安全和衞生制度，對安全和衞生工作高度重視。雖然學校的硬件不理想，但想方設法去改善，上學期完善了門衞制度，本學期又新安裝了監控系統。由於制度健全，措施到位且行之有效，所以，學校的安全工作確保了無責任事故發生，全校師生又平安地度過一年。

二、存在的主要問題

1、學校各方面工作雖取得了一定進步，但學校領導班子在強調“穩步”發展的同時，“跨越”發展意識、科學發展意識還不強。針對學校發展過程中存在的突出問題，如學校面積小，建築較亂的問題一直沒有解決，尤其學生公寓和學校的矛盾，成了制約學校發展的瓶頸。學生學習基礎薄弱，缺乏良好的學習習慣，導致我校教育教學質量與縣其他優秀鄉鎮中學相比還有一定差距，廣大人民羣眾期盼的教育教學水平還未完全實現。

2、個別領導和部分教師的課程改革意識還需進一步強化，急功近利的教學現象還部分存在，教育以學生為本的意識仍需進一步強化。

此致

敬禮!

材班子述職報告篇5

尊敬的各位老師、各位領導： 根據教育局的安排，我代表學校領導班子，將學校一年來的工作，向大家簡要彙報，請全體教職工評議：

一、領導班子自身建設

一年來，學校領導一班人，認真貫徹黨的教育方針,執行國家各項政策法規和上級文件指示精神。做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。生活上相互關心，思想上經常溝通，消除誤解，增進理解。

學校領導班子分工協作、職責明確、獨擋一面，領導班子中每一個成員，都把各自分管的工作，當作促進學校發展的事業來做，從而能主動地、創造性地去設計和組織自己的分管工作。

學校領導班子堅持民主集中制原則，嚴格按規章制度辦事，學校大筆開支，一是向上級領導彙報請示，二是堅持領導集體研究。大型購物，基建排危，堅持多人在場，集體議價。我們嚴格按政策辦事，不亂收費，不亂訂資料。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度，堅持教代會，校務會討論，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，受到了教職工的好評。

二、安全工作

我們深知，沒有一個安全穩定的環境，其它任何工作都無從談起，安全責任重於泰山。學校經常利用各種會議，對師生進行安全教育，定期開展師生安全知識講座，不斷強化安全意識，經常進行安全檢查，發現隱患，及時排除。道路交通，食品衞生，校舍設施，各種活動，衞生防疫等，從各方面把安全工作抓實抓細。一年來，沒有發生任何重大安全責任事故。正是安全工作卓有成效，才確保了學校其它各項工作順利推進。

三、教師隊伍建設

我們十分重視教師隊伍建設。

一是通過各種會議、培訓活動、教研活動對教師進行形勢政策、教育觀念、教育理論的學習和教育，使教師隊伍愛崗敬業意識、紀律意識、師表意識、協作意識、奉獻精神不斷增強。

二是積極開展各種形式的教工活動，讓老師們在艱苦的環境中、辛勤的工作之餘去感受生活的輕鬆和美好。

三是積極組織信息技術教育和遠程教育培訓，鼓勵教師學習電腦、在浩瀚的網海中去吸取知識、獲取信息。今年四月份以來，我校有17位教師參加了教師行動網的學習。

四、德育工作

新時期新形勢帶來了學校德育的許多新問題。面對這些難題，我們積極應對，開展了多種形式的教育活動。學生日常行為習慣的養成教育常抓不懈，通過每天的班講，每週的國旗下講話對學生進行思想教育;通過國小生守則和日常行為規範、安全知識講座對學生進行行為規範和安全教育;加強了對留守學生的管理，讓留守學生得到更多的關愛;落實了學生在寢室期間和吃飯時間的監控，全年無任何學生重大違規事件發生。

五、教學工作

教學是學校的中心工作。為了加強常規教學管理，提高教育教學質量，學校做了如下工作：

1、加強師資培訓

①組織教師學習新課標、新教材、更新知識，切實提高教師 業務素質和專業水平。

②加大骨幹教師培訓力度，充分發揮他們的示範引領作用。

2、狠抓教學常規管理

①強化檢查

根據教學常規管理流程，對教師的備、教、改、輔、考等方面，進行定期或不定期檢查，並將檢查結果公示，對於檢查中發現的問題及時與當事人溝通並限期整改。

②分層管理

教導主任負責全校總的教學活動的監控調度。各教研組對本學科的教學活動進行管理，安排本學科教師具體完成各項任務指標。

3、深化教研教改，推進教學質量的全面提高。

①充分發揮教研組職能，努力開創教研工作新局面。組織教師解讀教材，探討教學新法。認真上好每一節教研課。

②根據我校教學實際，以國家和省教育工作會議精神為指導，以創建高效課堂為目標組織開展教研活動。

③及時總結教研教改成果，倡導老師撰寫教研論文、教學反思。“兩課”活動期間，學校教師取得了可喜的成績。

問題與不足：

1、學校領導深入教學指導教學做得不夠，特別是深入其他教師課堂聽課評課指導教學的時間較少。

2、一些規章制度沒有得到不折不扣地執行。

3、學校領導成員之間、部門之間配合協調還做得不夠好。

4、校本培訓要求不嚴，措施不力，效果不佳。

5、學校經濟狀況不佳，發展面臨很大壓力。學校領導班子還應開動腦筋，開拓創新，逐步解決負債問題。

回首這一年，所有的苦累與艱辛，矛盾與困惑，都有全體教職工給予我們最大限度的理解和堅定不移的支持，才使我們充滿信心地與大家一起，保持了幸福國小井然有序的發展態勢!藉此述職之機，我代表學校領導班子全體成員，真誠地向大家道一聲：謝謝大家!

材班子述職報告篇6

在這一年多的學習和工作當中，在各級領導和同事、居民們的幫助支持下，我對各項工作的熟練掌握，對工作開展的監督實施，都能立足本職，盡職盡責，現述職如下，請同志們評議。

一、思想品德情況

把學習作為成長的有效途徑，通過學習黨的__大報告、新黨章以及各級會議精神，思想認識有了新的提高，增強了努力做好本職工作的責任感和使命感。堅決執行民主集中制，需要決策的事項均上社區兩委會討論研究，自覺維護班子的團結。公道正派、嚴於律己，堅持客觀公正地看待每一個人、每一項工作，不帶個人色彩;團結同事，關心同事，不搞親疏、不計個人恩怨。時刻以做一個正大光明、胸懷寬廣、心底無私、助人為樂的社區幹部來要求自己。

二、工作能力及業績情況

社區，是最基層的組織，目前承擔了政府大量的行政性工作，社區幹部必須直接與轄區單位、社區居民打交道，因此，自己的工作形象如何，直接關係到黨和政府在羣眾中的形象，直接關係到整個社區幹部隊伍的建設。目前分管組織、廉政建設、文明建設、工會、婦聯、財務等工作。下面簡要彙報這幾項工作的完成情況。

紮實抓好組織建設，為社區各項工作的開展打好基礎。一是推進區域化黨建工作。_月中旬社區大黨總支成立。還與警備區摩托步兵營、馬壠消防中隊、火炬管委會等單位開展共駐共建工作，形成了區域化黨建工作的新格局。二是健全完善工作機制與各項制度。成立網格黨小組，建立網格員會議制度，做好基礎台賬、民情日記或網格日記。目前社區共有_個網格黨小組。完成了__區黨代表__社區服務站的建站工作，制訂值班表，落實每週輪值制度。為加強幹部管理，強化服務意識，根據相關文件要求，特制定了《__社區考勤與請休假管理制度》和《__社區獎懲制度》。三是堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展，一年來轉正_名預備黨員，培養_名入黨積極分子。定期組織活動，如舉辦道德講堂、參加文明督導、上黨課、學習在中央黨校建校八十週年上的講話、收看先進人物蓋軍銜事蹟、觀看電影《先遣連》等。通過活動的開展，增強了黨組織的凝聚力，發揮了黨員的先鋒模範作用。

創建黨風廉政建設標準化示範點，為各項工作的開展提供保障。社區黨務居務公開透明，公開欄、社區網站、手機短信、微信、文件檔案材料這五個平台同步公開，充分保障着居民羣眾的知情權、參與權、決策權、監督權、評判權。組織社區幹部學習勤廉書籍、看宣教片，強化工作人員的勤廉意識，樹立為民服務、勤廉雙優的理念。制定工作制度，不定時開展自查自糾，讓每個社區幹部做到人在位、心在位、工作到位。

深入開展羣眾性精神文明創建活動，推進社區精神文明建設。圍繞樹立和踐行《公民道德實施綱要》，以弘揚社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德為內容，開辦了道德講堂_期;宣傳講文明、樹新風公益廣告__個;在中華文明網博客及騰訊微博、新浪微博等網絡平台進行文明傳播，共發表了博客_篇、微博_條。結合學雷鋒月、我們的節日、文明城市創建等活動組織志願者廣泛參與普及文明風尚、整治環境衞生、維穩以及文化、科普等志願服務活動共__場。

黨羣共建，以服務促發展，推動羣團工作上新台階。工會工作制度健全，檔案完整，管理規範。今年組建了_家非公企業工會，按時繳交工會會費_元，按時完成了街道下達的責任目標。共青團圍繞社區中心工作，積極、活潑地開展活動，如組織團員參與文明創建、開展學雷鋒、紀念五四等活動等;開展了青年文明號創建活動。社區婦聯堅持一手抓維權一手抓發展，深入開展婦女維權三制，積極融入社會矛盾調解。組織婦女參加各種技能培訓，推進婦女再就業。攜手光華公益基金會，舉辦了夢想加速器創業培訓課，有學員學習後，成功創辦了自己的事業。

認真履行財務人員職責，本着例行節約的原則，實行經辦人、分管領導簽字，社區主任審核的報賬制度，加強資金管理，合理使用。定期公開社區財務狀況，接受社區工作人員和居民的監督。

三、廉潔自律情況

廉潔自律是黨對黨員幹部的'一貫要求，是一個黨員幹部合格與否的起碼標準。作為一名社區幹部，我清醒地認識到風清氣正，是黨心所歸、民心所盼，是發展所需。為此，我堅持做到四常：一是常修為政之德，時常牢記全心全意為人民服務的宗旨，力求把居民羣眾的實事辦好，好事辦實。二是常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵、慎權、慎獨、慎欲、慎情，管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腳，不該去的地方不去。三是常思貪慾之害，勿以惡小而為之，在自律面前，堅持八個字：以身作則、防微杜漸。四是常棄非分之想，守住本分不貪，耐住寂寞不燥，守住清貧不佔，擁有平淡不爭。

四、存在不足及努力方向

一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但因社區工作量大，突發性任務多，有時會產生懈怠情緒，造成有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬;再者，雖然平時也比較注重學習，但學習的內容只注重當時用的着或與本職工作有關的內容，不是力求全面發展，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好;組織管理能力、綜合分析能力、協調能力和文字言語表達能力等，還有待於進一步提高。在今後的工作中，我將繼續發揚優點，克服不足，努力向書本學、向先進人物學、向優秀同事學、向羣眾學，勤於磨鍊，提升自己的綜合能力，以高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。

材班子述職報告篇7

一年來，在上級黨組織的領導下，在社區廣大黨員、羣眾和同事們的支持、幫助下，認真履行職責。完成了上級下達的各項工作任務，現將工作述職如下。

工作履職方面

一、認真履職，提升社區黨建工作。

我與社區“兩委”成員一道，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，按照活動要求，抓好各個環節，確保活動取得了實實在在的效果。

科學設置，充分發揮每位黨員的先鋒作用。按照黨組織結構，將社區黨委為一級網格，黨支部為二級網格，結合樓棟分佈以及社會化管理網格情況，將各支部下的黨小組建立為三級網格；將網格範圍內的黨員納入其中統一管理，實行“一網格、一黨小組”的管理模式。

二、擴大黨內民主，推進社區黨務公開。

召開黨委組織、民主生活會，認真聽取參會人員的意見和建議，並加以整改落實。

運用信息化載體，通過萬村網頁、電子顯示屏、公示欄等信息平台，將黨的方針和政策、社區黨建工作計劃、黨費收繳、黨員發展、黨風廉政建設、幫扶助困等情況，採取定期或即時公開相結合的方式進行公示，保證了廣大黨員羣眾的知情權、參與權、監督權。

三、加強服務型基層黨組織建設，密切聯繫服務羣眾。

以社會化管理網格為基礎與黨組織三級網格有機結合，讓廣大黨員納入網格化管理之中，搭建黨員與居民交流的平台，共同參與社區管理工作，推進了社區為民服務的有效途徑。

通過網格志願者收集整理上來的問題，先後解決了日新化工廠宿舍等老舊小區的自來水管老化、無路燈，森海小區餐館油煙亂排放、路面下水堵塞等問題。

四、加強黨員的發展、教育和管理，增強黨組織戰鬥力。

我們按照《黨章》新十六字方針，嚴把入黨關口，大力從社區與轄區非公企業的優秀人員中發展黨員，不斷改善黨員結構，壯大黨員隊伍，增強黨組織的戰鬥力。今年，通過培養考察轉正式黨員2名，轉預備黨員2名，對思想要求進步的6名同志擬發展為建黨對象。

紮實開展“三會一課”黨內傳統教育。同時，以“先鋒在線”遠程教育為平台，結合“手機微型黨課”，以及緬懷革命先烈，瞻仰革命烈士紀念碑活動等方式，加強黨員教育管理。

通過惠民網等信息平台，查找因拆遷等原因流動在外黨員的去向，建立名冊；通過開設的“手機微型黨課”信息平台，將黨委組織學習、重點工作等內容，及時傳輸給他們；使他們既得到學習，又與黨組織保持密切聯繫，確保了流動黨員的管理和教育工作。

五、發揮黨員先鋒模範作用，開展志願服務活動。

我們把開展志願服務與創新社區治理結合起來，以關愛空巢、孤寡老人，殘疾人，困難黨員、羣眾為重點，組織黨員志願者開展傳遞鄰里關愛、互助正能量活動，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神。

充分發揮網格內的黨員志願者作用，及時處理化解所在網格的不和諧因素，網格內信息的變化也在第一時間反饋給網格員。

存在的主要問題

一、社區黨建工作機制還需不斷強化。今年社區黨委推行黨建網格化管理，實現了黨建工作的縱向延伸和橫向拓展。但是新制度建立需要不斷的發展和完善，如何加強對社區黨員和社區工作者教育、培訓和管理將是社區黨組織永恆的課題。

二、組織黨員活動仍需探索創新。社區黨組織開展的相關活動大多為傳達文件和組織學習為主，雖然每年開展的黨建活動形式和載體對廣大黨員具有一定的吸引力，但由於轄區內活動場地的侷限,參與活動的黨員常固定在一部分人之間,不能適應全部參與的要求,因此也就不能較好的順應新形勢下社區建設和管理的需要，在一定程度上影響到社區黨組織核心領導作用的發揮。

三、社區黨組織的自身建設需進一步加強。社區黨員主要是離退休黨員為主，高齡黨員逐年增加，有的支部成員也存在年齡偏大問題，如何組織他們參加活動，需進一步思考；對轉入社區的年輕黨員，他們忙於工作，雖然組織關係在社區,但開展的各項活動也很少有時間參與，對於這些黨員如何參加正常的學習以及組織活動，如何強化他們的黨性修養，也需進一步探索有效的途徑。

個人在履職方面存在的問題。一是思想認識不夠。侷限於以前的工作模式，沒有深入思考新形勢下如何開展社區黨建工作，沒能將社會化管理網格和黨建三級網絡更好的融合。二是重視程度不夠。從抽調參加中江橋改造徵收工作期間，把主要精力放在了徵收工作上，沒有做好統籌兼顧。三是工作魄力不夠。有時在工作中遇到難題，沒有積極尋找對策，缺乏一種刻苦鑽研的精神。

產生問題的原因。一是缺乏堅持政治理論學習，政治理論修養不深入。且沒能將理論與實踐結合好，缺乏自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質。二是工作作風不實，求真務實的精神不夠。有時遇到工作忙、壓力大時，只想到完成任務，缺乏精益求精的精神，對工作中的一些經驗教訓缺乏主動的汲取、總結、提高。三是責任意識不夠強。有時滿足於完成工作任務，沒有很好地、認真地沉下心來研究，因而不能達到舉一反三的效果。

下一步工作思路和措施

一、不斷強化服務機制。抓好制度落實，推進黨員網格化工作。一是堅持每月的例會制度。以例會形成羣眾反應訴求的途徑之一，問題的有效解決也利於帶動網格志願者參與服務的積極性，與羣眾間的聯繫將更加緊密。二是制度堅持信息報送和反饋。建立工作台賬，將收集的問題進行梳理彙總，解決一件註銷一件，讓工作落在實處。三是定期開展網格無職黨員設崗定責的8支志願服務隊伍的活動，用他們的言行帶動和引導更多地人加入到志願服務行列中。

二、不斷創新活動載體。將黨建與社區各項工作相結合，制定每月有活動，適合各年齡層文化娛樂需求的活動計劃。一是有春節等傳統節日開展的活動，也有以道德教育、親情服務為目的,為年輕家庭設計的親子活動；還有全員可參與的趣味運動等項喜聞樂見的活動。今年還將以網格為單位開展活動，擴大居民的參與度,突出活動的實效性。二是調動境內資源,充分利用社區人力、物力及共建單位資源，實現社區資源共享，共駐共建,拓展更多、更紮實的活動平台,繁榮黨員和廣大羣眾文化生活。

三、強化組織建設。繼續踐行黨的羣眾路線教育實踐活動。一是堅持“三會一課”制度;二是定期召開組織、民主生活會；三是組織黨員重温入黨誓詞；四是邀請退休後,仍在為羣眾志願服務的老黨員開展事蹟報告；五是開展先進黨支部和優秀共產黨員評選活動；六是將近年來社區黨建主要工作、重大活動等內容，製作工作簡報，刻錄光盤。贈與行動不便的老黨員和忙於工作的年輕黨員，以及流動黨員，讓他們更直觀的瞭解社區黨建工作開展的進程。同時為解決下屬黨支部部分支委年齡偏大問題，一是擬在支部中物色黨性強、覺悟高、有公益心、較年輕的黨員充實到支部中，二是擬安排社工黨員到支部協助開展工作。

材班子述職報告篇8

區政府領導班子在市委、市政府和區委的正確領導下，一手抓經濟社會發展，一手抓黨風廉政建設，各方面工作取得了新的顯著成績。

今年以來，區政府領導班子緊緊圍繞“十一五”發展規劃和“兩年再造新xx”的奮鬥目標，積極應對國際金融危機帶來的不利影響和宏觀環境發生的深刻變化，着力抓項目、抓建設、抓發展，全力保增長、保民生、保穩定，全區經濟社會保持了持續、快速、協調發展的良好勢頭。預計實現地區生產總值152億元，增長14.6 %，三次產業結構由16.6：58.3：25.1調整到14.3 ：59.2 ：26.5 ;財政總收入16.7億元，增長38.8%，其中一般預算收入9.3億元，增長25%;完成50萬元以上固定資產投資138億元，增長35%;社會消費品零售總額32億元，增長19.4 %;進出口總額2.1億美元，實際到賬外資1000萬美元。

(一)着力推動新型工業化進程，工業經濟開創新局面。以新型工業化為方向，以打造“六大百億級產業”和“運河沿線千億級產業帶”為目標，進一步完善以xx經濟開發區、張家港xx工業園區兩大省級開發區為龍頭，以“十大特色科技園”為支點的載體平台，着力培育大企業、培植大產業。福馬集團、廣博集團、趣園食品等一批大項目開工建設，耐力可輪胎、山億新能源等一批億元項目竣工投產。實現規模以上工業增加值46.2億元，同比增長22.5%。獲批國家級科技計劃項目4個、省級20個，新認定省級高新技術產品3個，“龍嫂” 榮獲中國馳名商標，為全市首件獲此殊榮的農產品商標;秀強玻璃上市成功獲批，成為全市首家創業板上市公司。

(二)着力加快城鎮化進程，城鎮面貌發生新變化。按照“六位一體、三城並舉、城鄉統籌”的規劃思路，將城區規劃控制面積擴大到100平方公里。加快實施城市東擴、核心、高空、人氣“四大戰略”，陽光大廈、金莎大廈等工程如期建成，紅星凱盛國際家居廣場順利開業，金三角金融財富廣場a座金融辦公樓封頂，b座、c座辦公樓開始施工。華東農業大市場一期主體工程完工。在建居住小區28個，新開工建築面積42萬平方米。小城鎮新增建築面積36.8萬平方米。城市管理和小城鎮環境綜合整治紮實推進，城鄉面貌不斷改觀。

(三)着力推進城鄉統籌發展，農村建設取得新成就。堅持以增加農民收入為核心任務，大力發展現代高效農業，糧食生產連續第七年獲得豐收，總產量達到54.34萬噸。新增高效農業面積 9.76萬畝，高效漁業面積2.9萬畝。建成1萬平方米以上規模養殖場182個，規模養殖比重達98.5%。蔬菜複種面積超過30萬畝，無公害蔬菜建設面積覆蓋面達100%。新增合作社196個，新增土地規模流轉面積7.9萬畝。新開工農民集中居住區23個，新建住房7371套。新鋪設農村公路34公里，植樹造林177萬株，農村生產生活環境進一步改善。

(四)着力保障和改善民生，羣眾生活得到新提升。在發展經濟的同時，始終高度關注民生，羣眾生活水平不斷提高。城鎮新增就業6187人，下崗失業人員再就業3058人，城鎮登記失業率3.03%。完成農村勞動力技能培訓1.1萬人，轉移培訓6625人。城鎮居民基本醫療保險共參保8.2萬人，覆蓋率達到98%。全區新農保共參保20.6萬人，有7.6萬老年人領取基礎養老金，參保率和發放率均達100%，率先在全市實現農村適齡居民參保和基礎養老金髮放兩個全覆蓋。千方百計增加城鄉居民收入，城鎮居民人均可支配收入達到12152元，農民人均純收入達到6828元。

(五)着力加強社會建設，社會事業實現新進步。全面發展各類教育事業，xx中學創成省四星級高中，xx職教中心創成省四星級職業高中。大力發展文化事業，農家書屋實現村級全覆蓋，柳琴戲、皂河初九廟會、蔡集手工抄紙、大興旱船被列為省級非物質文化遺產。加快推進醫藥衞生體制改革，全區有50家村衞生室轉型為農村社區衞生服務站，鄉鎮衞計服務中心全部建成並投入使用。人口、資源、環境工作全面加強，節能減排順利推進。法治xx、平安xx建設深入開展，順利通過全省“五五”普法終期考核驗收，被表彰為全省“涉法涉訴信訪積案化解工作先進區”。

20xx年，區政府領導班子按照上級部署，在區委統一領導下，認真貫徹執行中央和省市關於黨風廉政建設有關規定，黨風廉政建設責任制得到較好落實，為全區經濟社會又好又快發展提供了有力保障。

(一)狠抓學習培訓，提高思想認識。區政府領導班子成員積極參加創先爭優、黨風廉政建設專題培訓、中心組學習等各種學習活動，不斷增強領導幹部廉潔從政意識。同時堅持區政府常務會議學法制度，不斷增強政府領導成員的法紀觀念和依法行政意識。帶頭嚴格執行述職述廉述法、重大事項報告等制度，工作不講條件，生活不搞特殊，紀律不講情面。大力發揚民主求實、勤政廉政的工作作風，工作決策集思廣益，任務分解量化到人，推動落實深入一線，解決問題直面羣眾，重點工作定期交流，較好地發揮了示範帶動作用。

(二)加強組織領導，明確責任分工。區政府不斷加強對黨風廉政建設的組織領導，明確目標，落實責任，形成齊抓共管的工作局面。在組織領導方面，區政府將黨風廉政建設作為重點內容列入政府的工作報告，進行專題部署;區政府全體會議、常務會議也都把黨風廉政建設作為重要內容進行研究部署，持之以恆，常抓不懈。在責任分工方面，區政府按照集體領導與個人分工負責相結合及“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設責任分解到每一位領導班子成員，做到任務明確、責任到人。區政府領導班子成員分工情況在“中國xx”網站統一公佈並設立領導信箱，工作進展情況通過電子顯示屏及時公佈，落實黨風廉政建設責任制情況列為民主生活會和個人述職述廉報告的重要內容。區政府還將黨風廉政建設納入對各鄉鎮、各部門的年度目標考核體系，通過強化考核，不斷增強政府系統黨風廉政建設的責任感。區政府領導班子成員經常深入分管部門和鄉鎮督促檢查黨風廉政建設各項規定落實情況，確保工作任務落到實處。

(三)提升行政效能，全力服務發展。堅持把落實黨風廉政建設責任制與服務發展、改善民生更加緊密地結合起來，不斷提升行政效能，建設人民滿意政府。一是紮實推進行政審批“三集中、三到位”改革。進一步精簡壓縮審批事項，優化審批環節，加快電子政務平台建設，紮實開展行政權力網上公開透明運行，清理審核各類行政權力2627項，162項行政審批和行政許可事項全部上網運行，順利通過省、市考核驗收。二是深化政府信息公開。通過“中國xx”網站公開政府信息2341條，涉及規範性文件、重點工作、投資指南、便民服務等內容。建立了依申請公開機制，對羣眾申請要求公開的事項，責成相關部門單位在規定時間內公開到位，主動接受社會監督。三是搭建政府與公眾溝通平台。通過開通“政(行)風熱線”、“和區長説説心裏話”等欄目，加強與公眾溝通交流。今年共舉辦“政行風熱線” 23期、“和區長説説心裏話”30期，現場受理諮詢投訴300多件。同時，區政府還建立了重點工程推進監督平台，定期把區委、區政府的中心工作和重點工程完成情況在電子顯示屏上滾動播出，對滯後於序時進度的責任單位分管領導進行誡勉談話，並在xx電視台曝光和表態，有力推動了各項工作的落實。