國小教師個人述職報告(精選多篇)

目錄

第一篇：國小教師年度個人述職報告第二篇：2014年國小教師個人述職報告第三篇：國小教師個人述職報告第四篇：國小教師個人述職報告第五篇：2014年度國小教師個人述職報告更多相關範文

正文

第一篇：國小教師年度個人述職報告

本人1971年6月參加xx農場工作。1976年3月參加農場中心國小教育工作。1982年9月參加xx教育學院師範專科中文專業函授學習。於 19852年12月以優異的成績取得大專畢業文憑。在參加師範專科中文專業函授學習時同步參加北京語言自修大學學習。通過幾年時間的努力拼搏，我的語言文字功底更加紮實。1987年12月我被聘任為國小一級教師。1993年5月經xx農墾總局國小高級教師資格評審委員會評審通過，聘任為國小高級教師。參加教學工作以來，我擔任過國小各年級教學工作。勝任大小循環教學。工作盡職盡責，任勞任怨，出色地完成了教育教學任務。

思想表現

本人熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業，恪守教師職業道德。認真執行教育方針，遵循教育規律，面向全體學生，堅持教書育人，培養學生全面發展。熱愛學生，循循善誘，誨人不倦，不歧視、諷刺學生，愛生如子，師生關係平等、密切。克已奉公，遵紀守法，愛校如家，謙虛謹慎，團結協作，與科級教師、家長緊密配合，共同教育學生。認真學習科學文化知識和教育理論，潛心鑽研業務，勇於創新。

班級管理

我從事教學工作三十多年來，每學年都兼任班主任工作。擔任班主任工作這麼多年來，我深刻地體會到：一個班要班風正、學風濃，形成奮發向上的班集體，班主任工作至關重要。班主任是溝通學校與家庭、社會的紐帶與橋樑，是年級教師集體的靈魂。班主任的工作是重要的、艱苦的。如果一個班級紀律不嚴明，不僅不能順利實施教學工作，還會不斷地出現亂子。我當班主任,“大膽管理，恩威相濟，動之以情，曉之以理，賞罰分明”是我的座右銘。我尊重學生，熱愛學生，並不遷就學生，溺愛學生。該表揚的表揚，該批評的批評，該個別談話的個別談話，該公開亮相的公開亮相，該懲戒的懲戒。比如有的學生損壞公物，我就處理他照價賠償。讓他明白，做了錯事是要花出代價的。由於我處理問題一碗水端平，寬嚴有度，學生心悦誠服接受教育。這些年來，我所帶的班級班風正學風濃，沒有發生過大的亂子或事故。

教學工作

在教學工作中，我循序漸進，因材施教，重點難點問(本站隆重推薦好範 文網：)題深入淺出講深講透逐個攻克.數學上抓計算、換算、圖形分析和應用題分析。精講多練和及時的信息反饋使我掌握了學生在學習上存在的問題，有的放矢地進行教學指導，學生比較熟練地掌握了計算步驟和明確了應用題的條件和問題的潛在聯繫;語文上狠抓雙基教學，學生的聽、説、讀、寫能力上了一個新台階。所教年級學生取得較好成績。

培訓學習

我積極參加繼續教育,認真參加各級舉辦的教師培訓,不斷夯實基礎理論和專業知識.為了跟上時代發展的步伐,我利用業餘時間學習教育學、心理學和教學法的基本原理，並運用這些原理指導教學;積極參加聽課評課活動，學習借鑑優秀教師的科研成果，向書本學習，向別人學習，使我受益匪淺，能夠寫出較有質量的教案，文字口頭表達能力強，能正確、流利、有感情地進行普通話教學。嚴謹、幽默、風趣是我的教學風格，深受學生歡迎。

考勤

多少年來我總是出滿勤幹滿點，早出晚歸，風雨無阻。從不因事請假。有時身體不舒服也堅持到校上課，出勤率達百分之百。

教研工作

根據區教育局教研室的教研計劃，我們語文教研組也制訂了學期教研活動計劃。活動內容主要是：1、常規教學檢查。2、教學公開課。3、撰寫教學論文。教學公開課是教師互相學習、取長補短最直接的交流方式。每次公開課後，先由執教者對本堂課進行説課，然後，全體聽課者根據説課內容暢所欲言，既肯定了執教老師的教學亮點，又誠懇地提出了商榷之處，使語文教研活動達到了預期效果。每學期，我們教研組都會發動教師撰寫教學論文，擇優參與中心組或區教學論文評選，或推薦給《xx教育》和《xx教育》。如果論文發表，這不僅對作者本人的鼓勵，對他人更是一種鞭策。

工作業績

我撰寫的《xx》榮獲一九九三年xx省農墾總局國小數學科優秀教學論文二等獎，同時獲得一九九三年xx省國小數學科優秀教學論文三等獎。《xx》榮獲一九九六年湘橋區教學論文二等獎。

發表論文、小説及其他

《xx》《xx》《xx》《xx》《xx》《xx》《xx》《xx》《xx》《xx》

評優情況

二00三年度被評為山區基礎國小優秀教師;二〇一四年年度考核中被確定為優秀等次。

第二篇：2014年國小教師個人述職報告

個人工作總結

一學年來，本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養學生主動發展”為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展，工作責任心強，團結同志，堅守工作崗位，積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課，及時批改作業、講評作業，做好課後輔導工作，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，並基本順利完成教育教學任務。

一、指導思想 ，根據學校對畢業班工作的要求，狠抓雙基教學，努力提大學聯考試成績合格率，完成畢業班的教學目標管理任務。由於北師大版教材以數學課程標準為依據，吸收了教育學和心理學領域的最新研究成果，致力於改變國小生的數學學習方式，在課堂中推進素質教育，力求體現三個面向的指導思想。目的是使學生體會數學與大自然及人類社會的密切聯繫；體會數學的價值，增強理解數學和運用數學的信心；初步學會應用數學的思維方式去觀察、分析、解決日常生活中的問題；形成勇於探索，勇於創新的科學精神；獲得適應未來社會生活和進一步發展所必需的重要數學事實和必要的應用技能。提出的要求標準較高，且實際教學中難以操作，教材知識編排跳躍性大，知識出現斷層，作業練習題較少，這樣就給我們的教學工作造成了一定的困難。直接影響到教學任務的完成。

二、認真備課，不但備學生而且備教材備教法，根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定教學方法，認真寫好教案，根據以上情況，將北師大版教材和人教版教材進行了整合，每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，課後及時對該課作出總結，寫好教學反思。

三、注重課堂教學中的師生之間學生之間交往互動，共同發展，增強上課技能，提高教學質量。在課堂上我特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生學得容易，學得輕鬆，學得愉快，培養學生多動口動手動腦的能力。本學期我把課堂教學作為有利於學生主動探索數學學習環境，讓學生在獲 1

得知識和技能的同時，在情感、態度價值觀等方面都能夠充分發展作為教學改革的基本指導思想，把數學教學看成是師生之間學生之間交往互動，共同發展的過程。提倡自主性“學生是教學活動的主體，教師成為教學活動的組織者、指導者、與參與者。”這一觀念的確立，學生成了學習的主人，學習成了他們的需求，學中有發現，學中有樂趣，學中有收穫，這説明：設計學生主動探究的過程是探究性學習的新的空間、載體和途徑。

四、創新評價，激勵促進學生全面發展。我們把評價作為全面考察學生的學習狀況，激勵學生的學習熱情，促進學生全面發展的手段，也作為教師反思和改進教學的有力手段。對學生的學習評價，既關注學生知識與技能的理解和掌握，更關注他們情感與態度的形成和發展；既關注學生數學學習的結果，更關注他們在學習過程中的變化和發展。更多地關注學生已經掌握了什麼，獲得了那些進步，具備了什麼能力。使評價結果有利於樹立學生學習數學的自信心，提高學生學習數學的興趣，促進學生的發展。

五、虛心請教其他老師。在教學上，有疑必問。在各個章節的學習上都積極徵求其他老師的意見，學習他們的方法，學習他們的優點，克服自己的不足，進一步改進提高我的工作能力。尤其像我們班數學成績很差，更需要向其他老師虛心請教，以彌補自己的不足。我們班部分學生缺乏自覺性，經常不能按時完成作業，甚至有的學生欠交作業，針對這種問題，我就對學生進行思想教育。幫助他們樹立學習的信心，有的學生學習成績不理想，並不是他們沒有潛能，而是不相信自己有潛能，在經歷了一兩次失敗和挫折後，對自己失去了信心。因此形成“自己腦子笨”這種意識，久而久之，形成習慣，一遇到問題，先想自己不行，對自己沒信心，結果自己什麼都學不成，什麼都不想學，作業不會做，造成成績低下。我們班差生比較多，他們基礎比較差，學習數學很吃力，多次測驗都沒有及格過。他們主要是對數學產生了畏難情緒。針對這種情況在課堂上我有意識地通過一些淺顯易懂的問題為他們提供發言機會，讓他們到黑板上做題，給他們自我表現的機會，同時對他們在學習中的點滴進步，我都給以表揚和鼓勵，使他們逐步樹立起學習的信心。這樣一來他們也體會到學好數學的成功感，學習成績也不斷提高。

六、認真批改作業，佈置作業有針對性，有層次性。對學生的作業批改及時，認真分析並記錄學生的作業情況，將他們在作業過程中出現的問題做出分

類總結，進行透切的講評，並針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

七、做好課後輔導工作，注意分層教學。在課後，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，同時加大了對後進生的輔導的力度。對後進生的輔導，並不限於學生知識性的輔導，更重要的是學生思想的輔導，提高後進生的成績，首先解決他們的心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。這樣，後進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。激發了他們的求知慾和上進心，使他們對數學產生了興趣，也取得了較好的成績。

今後，我會發揚優點，努力改進教學方法，加強對中下生的輔導，使學生的成績有更大的提高，為教育事業貢獻自己的力量。

第三篇：國小教師個人述職報告

國小教師個人述職報告

新的一年即將開始，為了在新的一年裏更好的工作，回顧過去的工作來激勵自己取得更大的進步。

下面，我把上一年度的工作做一個總結。

一、德：

在教育教學工作中，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養學生主動發展”為中心的教學思想，重視學生的個性發展。業餘時間積極參加本科進修，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，並順利完成教育教學任務。

二、能:

本人工作責任心強，服從領導的分工，積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課後輔導工作，服從學校工作分配，.在平凡的教學工作中，認真上好每一堂課，認真對待每一位學生，課堂教學真正體現“教師為主導，學生為主體”的教學思想，課堂上創設情境，誘發學生的認知需求和創新慾望，使學生從情感、思維和行為上主動參與學習；課堂上，鼓勵學生主動參與、主動探索、主動思考、主動評價，運用啟發學習、嘗試學習、發現學習、合作學習等方法，在教學中求創新，在活動中促發展，課堂教學重視學生的訓練，精心設計練習作業，練習作業有層次有坡度，對學生的作業嚴格要求，培養良好的作業習慣。

三、勤：

根據學生的實際情況進行集體輔導和個人輔導，熱情輔導中下生，重視對學生的知識考查，做好學生的補漏工作。根據教材的特點進行德育滲透，對學生進行有效的品德教育。把堂上獲取知識的主動權交給學生，讓學生成為信息的主動攝取者和加工者，充分發掘學生自己的潛能。使學生從被動接受的“要我學”轉化為主動的“我要學”，變“學會”為“會學”。“我要學”、“學會”與“我要學並學會”

四、績：

幾番耕耘、幾番努力，我在工作中取得了一定的成績，三篇論文分獲省市獎。一項課題立項。學生的成績穩中有升，上學期由最末一名提升到第三名。

在教育教學中，我注重實踐——總結—提高，通過一學年的教學，學生學習興趣有所提高，但差生與優生的距離較大，中差生較多，學習成績不夠理想。今後，我決心發揚優點，改正缺點，努力改進教學方法，加強對中下生的輔導，使學生的數學成績有更大的提高，為教育事業貢獻自己的一份力量。

努力、敬業、實在是我的工作作風，認真 細緻 謹嚴是我的教學教風。心不乏則身不累。2014年的工作是緊張而快樂的，所有的付出都有了收穫，像螞蟻一樣工作，像蝴蝶一樣生活，這樣的人，其生命一定會像陽光般燦爛。

新的一年，我要學最好的別人，做最好的自己。努力做到更好。

2014-01-05

第四篇：國小教師個人述職報告

湘江九年制學校 國小教師述職報告 年級：三

姓名：潘

年 級富 紅年6月2014

國小教師述職報告 大學畢業後來到這個學校已經快一年了，我心中經常在反思，作為一名國小數學老師，工作在第一線，我在學校教育工作中應該做些什麼，做了些什麼，做好了沒有？有了這些反思，使我的工作更有意義。在全心地投入教育工作中我也感受到工作的快樂。為了今後能夠更好的工作，現將這一年的工作作個彙報：

一、提高思想覺悟

要想做一個合格的人民教師，首先要有一個健康進步的思想。我在師德上嚴格要求自己，認真學習和領會黨的精神和“三個代表”的重要思想。與時俱進，愛崗敬業，為人師表，熱愛學生，尊重學生。我積極參加各種學習培訓，為了提高自己的思想覺悟，每週我認真進行政治學習，並做好學習筆記。我深知要教育好學生，教師必須先以身作則，時時做到教書育人，言傳身教，以自己的人格、行為去感染學生。作為一名教師，自身的師表形象要時刻注意，在工作中我積極、主動、勤懇、責任心強，樂於接受學校佈置的各項工作；任勞任怨。在不斷地學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業務能力都得到較快的提高。我在今年5月份還入了黨，成為了一名黨員。 在工作中，我總是告誡自己，要“有心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消極情緒，從而始終將思考的歡樂和收穫的喜悦送給學生，全身心地撲在教育事業上。以自己的真誠無私

贏得了每一位學生的喜愛與尊敬。能與周圍人建立良好的人際關係，在教學活動中能較好地與老師、學生、家長合作，與人相處真誠熱情。 二、虛心學習

我們都知道教學是一項需要愛心與智慧的工作。作為一名新教師，我開始時，在教學中遇到了不少問題。這些問題需要依靠智慧來解決，智慧來自細心的觀察和虛心的求教，來自於勤奮地讀書，來自於不斷地反思，不斷否定自我，超越自我。我愛讀書，再忙的時候也沒有放棄讀書。一年來，我通讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的100條建議》，魏書生的《教學工作漫談》等教育專著，同時我還在學校與老教師交流，虛心聽取他們在教學上的成功理念，經驗，遇到不懂得地方多請教他們，從他們身上我學到許多，也找到自身的不足。

三、提高業務水平

（1）教研活動。與時俱進，積極參加新課改活動，大膽地進行教改探索，精心準備並開展生本課堂，參加新型的教學研究活動，通過學習新理念、分析案例、集體備課－上課－聽課－研討，讓課堂變成在遊戲中快樂學習，和其他老師進行聽課，評課，增強了教研活動的實效性，提高了教師的課堂教學水平。每一學期學校都會安排青年教師公開賽課，我都積極參賽，精心準備。本學期我個人聽課20節，聽課結束後，我都會與自己的情況進行比較、反思，收穫頗豐。

（2）合作意識。我知道工作要想做好，僅靠個人是不夠的，靠有

顧全班級大局、融合羣體，多學他人長處，擇善而從，才能將精彩的班級組織起來。

四、積極學習和使用新教學工具

目前，以計算機和互聯網為代表的信息技術，正以驚人的速度改變着人們的生存方式和學習方式。計算機作為信息時代的主要載體，在當今教育中佔據了極其重要地位。如今，我們已不滿足於用粉筆來教學了，而是要把計算機和網絡當作新的教學工具，進一步把我們的課堂進行延伸！如何挖掘學生潛能，提高學生素質，尤其是利用計算機解決實際問題的能力，顯然和計算機有着直接的、密切的關係。因此，教師學習計算機成了當今教師的必修課程，也是形式所迫。為了能將多媒體運用自如，強化教師的基本功訓練，我除在學絞積極參加計算機培訓以外。還自己購買了不少資料書，在家自學。現在我已經能自己製作課件和簡單的動畫。只有在平時不斷的學習中慢慢積累知識，才能使之更加靈活的運用於我們的教育教學中，這就需要有一個好的學習心態和比較科學的學習方法。我想通過我的努力，我會做一個真正的教師。

回顧一年來的工作，有成績也有遺憾。教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。我還年輕，在教育的崗位上還須不懈的努力！教育是藝術，藝術的生命在於創新。但我相信，只要樂崗敬業，定會有所收穫。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。我會成長起來的。

第五篇：2014年度國小教師個人述職報告

離開校長的崗位,來到43國小與王校長搭班、擔任黨支部書記已經半年了。這半年我以真誠、坦率的為人和勤學、務實的工作作風贏得了同志們的尊重，大家給了我很多的支持和幫助。我感到這半年生活得特別快樂！在此，我衷心地感謝王校長和全校教職工！感謝大家以友善的態度接納我，以積極的行動支持我，以熱情的鼓勵激勵我。為了總結經驗教訓，把今後的工作做得更好，使我們支部的生活更有生氣，使我本人伴隨支部和學校一道走向完善，現將我半年的任職情況向教育集團黨委和全校教職工彙報如下，請審議。

學校黨支部是學校政治思想工作的核心組織。這半年來,我們繼承本校黨支部的優良傳統，立足於發揮黨支部“凝聚人心、提高境界、倡導民主、和諧關係”的功能，為建設“團結奮鬥、敬業樂教”的團隊而努力務實地工作着。我們主要作了下列較有成效的工作。

一、黨政團結，培養一支和諧高效的幹部隊伍。

我和校長都是坦誠樸實、與人為善的人，我們有許多共同之處：不尚虛華，崇尚務實；不求發達，低調做人；不喜宴請，甘守清貧；勤於學習，心態年輕；觀念先進，樂於創新；助人為樂，注重友情。正因為如此，我們一見如故。自搭班以來，大小事務一拍即合、同心協力，處理得有條不紊。這樣的黨政關係，自然帶動了全體中層幹部團結在校領導班子的周圍，並努力做好自己的本職工作。教研活動、德育活動、工會活動等，我和校長都親自參與，並主動承擔具體的工作任務，在活動中向中層幹部傳授方法，教他們如何化解矛盾，鼓勵他們勇於創新。使他們的工作熱情大為提高，管理水平也有了長足的進步。

為了做到管理層次清晰，工作順暢，支部配合行政對學校的組織領導機構進行了調整。一是報請上級黨組織批准，正式成立了“總裝廠國小支部委員會”，成員有：程新華（書記）、王洪臣（組織委員）、劉碧濤（宣傳委員）。二是組建了新的校委會，成員有：王洪臣（校長）、程新華（書記）、熊愛軍（教務主任）、劉碧濤（政教主任兼少先大隊輔導員）、孫文（工會主席）。新的黨政機構工作職責明確，重大的決策先由支委會或校委會討論通過，然後提交職代會討論通過。這樣做，使得決策能廣泛吸收意見，大大減少了漏洞，而且宣傳工作比較到位，減少了推進的阻力。本學期教師的崗效工資調整，我們就是按這個程序走的，做到了公正、透明，絕大多數教師沒有意見。有想法的老師在我們的耐心解釋下也明白了方案的合理性。

二、以“三個代表”的思想為指導，大力宣傳“科學發展觀”，更新教師觀念，提高辦學效益。

諧調地、可持續發展的“科學發展觀”，是新一代領導人繼承和發展馬克思主義、毛澤東思想所提出的重要理論觀點，指明瞭新世紀新階段我國現代化建設的發展道路、發展模式和發展戰略。教育要現代化，也必須用“科學發展觀”作指導。聯繫我們學校的實際，我們覺得科學發展觀對開拓我們的思路、指導我們的教育管理和教育教學行為都具有十分深刻的意義。為此，我們組織全體黨員和積極分子認真學習。我們給每位黨員購買了《科學發展觀讀本》一書。我結合自己的學習體會上了一次專題黨課，題為“深刻認識和準確理解科學發展觀”。我從“科學發展觀是如何形成的”、“如何認識樹立科學發展觀的緊迫感”、“應該着重解決哪些觀念上的誤區”、“落實科學發展觀應當做哪些方面的工作”等幾個方面進行了闡述。講課中儘量做到：放眼全局、聯繫教育、闡明內涵、舉例佐證。受到與會者的好評，也調動了大家學習科學發展觀的熱情。

圍繞着學校的發展問題，我和王校長多次一起進行深入的探討，並出台了實質性的改革舉措。面對學校規模小、教育劃轉移交地方政府後向何處去的問題，我們提出了“充分利用學校的優質資源和地理優勢，打破封閉辦學的格局，全面面向社會，增加班額擴大招生”的方案。為實施這個方案，我們在教師中做了大量的思想工作。我們召開了全體教師大會，對辦學思想中的兩個觀點作了深入的闡述。這兩個觀點是：1.發展才是硬道理。我們從“發展的意義”和“怎樣發展”兩個方面進行了全面的分析。2.圍繞效益做文章。我們從“為什麼要圍繞效益做文章”和“怎樣追求效益”這兩個方面進行了闡述。這次會議以後，我們又多次在不同場合採用不同方式進行“全面更新觀念，科學發展興校”的宣傳。在黨政領導班子強有力的宣傳引導下，“增加班額，擴大招生”的行動方案得以順利推行。在不增加編制的前提下，要分班擴招，教師們的工作壓力確實增加不少：原來教一個班的數學教師要教兩個班；原來教師的平均授課量只有12節，現在要增加到15節；原來生源比較單純，多是總裝廠的子弟，差生面比較小，現在吸收了不少菜農的孩子，差生面增加不少。然而，為了學校的大局，為了學校的生存發展，老師們擔下了這份壓力，而且沒有什麼怨言。這樣的效果是與我們把思想工作做在前頭的策略分不開的。本學期我校多招收40多名學生，教師們的福利也有所提高，工作熱情更加旺盛。從這件事裏我們感受到：管理要創新，思想觀念的更新是關鍵。

我們推行的另一項重大改革舉措是：學習現代教育技術，充分利用網絡資源，提高教學效率，減輕教師的工作負擔。在上學期暑假前和本學期，我們組織了幾次業務培訓，我親自主講，親自輔導。培訓的基本目的是：讓老師們感受現代教育技術的先進性、便捷性，以及對減輕教師負擔、提高教學效率的現實意義，讓老師們初步掌握上網查找資料、進行簡單加工的技術。經過培訓和應用實踐，取得了可喜的成效：往日的“電腦盲”現在也能上網查找到教學資源為我所用；年輕的、有點基礎的教師興趣更足，網絡資源用得更加靈活，他們甚至覺得有點離不開網絡了。我們提倡教師寫電子教案，以減輕他們抄寫的負擔。這一改革大受教師歡迎。用得好的，不但沒有影響教學效果，相反能騰出大量時間輔導學生。另外，老師們的合作交流得以加強，教研活動延伸到了日常的教學活動中。現代教育技術的學習，豐富了教師們的教學手段和教學方法，課堂教學呈現出嶄新的面貌。本學期教師們的公開課都較恰當地運用了多媒體，課堂教學形象生動、容量大、環節緊湊。值得一提的是，我校兩名青年教師參加公司語文、數學優質課競賽，一個獲得第一名，一個獲得二等獎。這是本校歷史性突破的成績。喜悦之餘，老師們感受到倡導學習現代教育技術對提升教師的教學水平的重要作用。我在輔導教師製作課件的過程中也密切了與老師的關係，贏得了他們的尊重。

三、貼近教師生活實際進行師德教育，樹立師德新風尚。

師德教育是學校思想政治教育的常規活動。為了增強教育的效果，我們在教育方法上體現了“以人為本”的思想，少講大道理，多談怎樣提高教師的生活質量；少指責批評，多賞識引導，幫助教師尋找化解煩憂的方法。在慶祝教師節大會上，我作了題為“追求教師生活高質量”演説，重點闡述了“好身體、好心情”是高質量的教師生活的核心，以及如何使自己有個好身體好心情。我提出的建議是：以欣賞的眼光看待學生的點滴進步——學會賞識；以平等的心態與學生交朋友——學會尊重；以寬闊的胸懷對待學生的過失——學會包容；以回望歷史的心情看待得失——學會豁達；以充實生活、保持先進為目的對待學習——留駐年輕的心；飲食起居以有利於健康為原則——淡泊物慾。我談的認識是貼近人心又不違背師德大道的。老師們樂於接受，也受到些啟發。

為了提高教師的文明修養，我還從網上找到人民大學金正昆教授的專題報告錄象——《身邊的禮儀》，讓老師們觀看學習。金教授講得十分生動，老師們深受教育。

賞識教育是當今世界上著名的六種教育方法之一，它的創始人周弘在國內外做過幾百場生動的報告，可惜我們無緣聽到。本學期我從網上找到了他的報告錄象資料，並及時組織教師進行觀看，收到了很好的效果。隨後，政教處和班主任又組織家長觀看，反響良好，很多家長向學校索要資料。

為了營造一個講師德樹新風的文化環境，我校黨支部辦起了一個《支部生活》專題網站，由我親自負責管理。網站設有“黨團檔案、黨的知識、師德建設、園丁風采、園丁頌、頌歌獻給黨、德育活動、愛我中華、時事報告”等專欄，內容動態更新，豐富多彩。在“園丁風采”欄目中，我們讓每位教師簡要寫下自己的從教檔案：“第一次上講台的感受、從教生涯最美好的感受、教育觀、人生追求、工作實績”，並配上他們的照片。在“園丁頌”欄目中，選登了我校學生讚頌教師的習作。我們這樣做的目的，一是為了宣傳教師的形象，二是為了激發教師的自尊自豪感，引導教師重視自己的光榮使命。在其他的欄目中，我們都選錄了十分高雅的內容。有的老師説：這些內容不僅是陶冶情操的好教材，也是我們教學的好教參。

我們不求某個活動是靈丹妙藥，一開展就能使人脱胎換骨。我們只求觀念在潛移默化中更新，心靈在教育氛圍中淨化，品格在優秀團隊的創建中昇華。因此，我們更注重的是教育過程。我們把一些重要的觀念都滲透在平時的交談、評課、教研等日常活動中。

四、道理講透，工作做細，關心到位，發展有方，保證在公司教育劃轉的過程中，人心不散、秩序不亂、工作不斷、質量不降。

公司教育移交地方政府，是本系統今年教育改革的重頭戲。現在已塵埃落定，大功告成。回想這一年我校為保證教育劃轉的順利推進所做的工作，我們感到欣慰。應該説，我們學校存在的不安定因素是突出的：一是學校規模小，劃轉後的去向令人擔憂；二是離退休的職工多，目前是18人，比在職的職工還多2人，這麼多人的福利在這個國小校會怎樣？也令人苦惱。面對這樣棘手的問題，我們沒有畏難叫苦，推卸責任。我們首先是按照上級的指示精神，召開不同層次的會議講清道理：教育劃轉是企業改制的必然趨勢；劃轉過程中，公司對職工的待遇問題會有相應的保障措施，這一點要相信組織；劃轉以後，集團的教育又有哪些有利條件；就我們學校來説，我們怎樣抓住機遇，謀求生存發展等等，都給職工作了深入的闡述。使得在崗和退休的職工心中有底，未來無憂。我們還主動配合總裝廠人事科和退休辦做好95年以前退休職工的政策宣講工作。

對於在職職工，我們更重要的是通過我們本學期招生改革舉措使他們看到了學校發展的希望，使少數不安心的職工穩定了情緒，安心在本校創業發展，保證了教育教學質量穩步提高。

教育劃轉，關係到教師的切身利益，思想工作的難度確實不小。但我們正確的把握了政策，創造性的運用了思想工作方法，穩定了人心，鼓起了幹勁，在這次執政能力的考驗中我們是合格的。

五、高標準，嚴要求，把黨員的先進性落實在行動上。

我們除了堅持“三會一課”，抓黨員的思想先進外，更注意考評黨員的行為先進。支部的六名黨員個個業務精通，樂挑重擔。校長王洪臣為人謙和，平易務實。由於學校沒有專職的後勤人員，因此水、電、汽、門窗、桌椅等零散維修，他都帶着幾個男教師親自幹，節假日加班是常事。職工家裏有什麼事，他都主動關心，幫助排憂解難。他常説：幫助別人給我帶來的雖然有點麻煩，但更多的是快樂。教務主任熊愛軍教學和管理的事務比較多，這個學期校領導又讓他兼會計工作，他沒有推脱，只是擔心自己業務不熟，希望多給學習的機會。接手以來，他經常到一小找老會計請教，加班整理帳目。現在已經基本熟悉了會計業務。政教主任劉碧濤，原來一直教數學，這個學期因有教師退休，加上學校擴班，缺語文教師，學校要求她改教語文，她很愉快地接受了。她虛心向老教師請教，刻苦鑽研，很快就找到了教語文的感覺。在上了公開課後，教研員和老師們都給了她很高的評價。黨員陳四雲、楊摯惠一直教語文並擔任班主任。陳老師年近五十教一年級，真是做到愛生如子，精細負責。親姐姐在武漢重病住院，她去探望也只是來去匆匆，三天就趕回學校上班，為的是怕耽誤給學生上課。楊老師帶的班大且調皮的學生多，她除了不厭其煩地想辦法做本學科轉差工作外，還主動地幫其他任課教師協調與學生的關係，早來晚走是常事，連自己兒子的學習也顧不上管。至於我本人，在我的個人主頁上有一段題為“快樂面對人生”的感言，是這樣説的：被人需要是一種快樂。有才能、有智慧、有本錢讓人對你有需要，你是不是會快樂無比？當然，你也有被需要得煩的時候，然而一旦誰也不需要你的時候，你就是一個多餘的人了。即使人人都寬容你這個多餘人，你還有快樂嗎？所以，我願意做拓荒牛，一生讓人需要，即使死後的骨肉皮毛也不會被人嫌棄。活着坦然，死後安然。我不是想顯示自己的境界有多麼高，這確實是我回首46年的人生所得出的感悟。在43國小的這半年，我就是本着這樣的人生觀對待工作與生活的。在單位，熱情輔導老師學習多媒體知識，創建並管理“總裝廠學校支部生活”和“總裝國小”兩個網站，參與行政後勤管理，聽課評課並給教務工作提些建議，指導工會和政教處的工作，倡導教師多注意鍛鍊身體，下班後與同事踢毽球等等，生活充實愉快。在家裏，陪妻子鍛鍊身體，自學現代教育技術，上網與女兒交流思想、搜尋有用的資源、瞭解天下大事，聽聽音樂，有時也玩玩遊戲；絕對遠離黃、賭、毒。可以説家庭生活是和諧安詳的。這半年還少了許多應酬，身體也較以往好多了。我深深體會到“平淡是真，平淡是福”的人生道理。

總之，我校的黨員隊伍是過得硬的。他們的高尚思想境界和模範行為正影響着整個教師團隊，“團結奮鬥，敬業樂教”的教風正在我校形成。

國小校有國小校的難處。儘管我們比較努力，但還是有不少工作沒有做到位。如：怎樣開闊教師的視野、形成研究氛圍，怎樣更廣泛的吸引生源、擴大辦學規模，怎樣提高教師的福利待遇、穩定職工隊伍，怎樣吸收和培養新教師、防止教師隊伍的青黃不接等等，都是等待我們解決的難題。我們將進一步以“三個代表”的思想為指導，更新觀念，大膽創新，在新的一年裏爭取有所突破，不負上級黨委的重望。

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