科技推广部及辦公室工作個人總結

2018年同時負責科技推广部及辦公室工作。

一、科技推广部

（一）種植土壤改良研究。2018年7月完成第一次實驗配比及改良後相關指標檢測。10月中下旬，在沙湖公園完成現場土壤改良，生產改良土300方，併為東湖路綠化改造提供近50方改良土。下一步，計劃與科研院植物營養研究所及土壤檢測中心保持緊密對接，深入研究，依次確定指標體系，改良技術方案、實現批量生產、並通過技術優化進一步降低成本，以期大範圍推廣應用。

（二）月季花期調控：6月中下旬進場，根據方案設計原理採取精細化水肥管理，成功完成2018年花期調控實驗。已出具《2018年花期調控工作報告》並上報市局。12月，上報2019年方案預算，需要在冬季完成土壤改良及定幹修剪，為2019年軍運會期間“繁花似錦”做好準備。

（三）懸鈴木飄絮綜合治理。2018年3月開始實施，合同金額25萬元。目前已基本完成2018年治理工作，出具《年中治理工作報告》並上報市局。計劃在1月初法桐葉子落淨後開展果球統計工作，為明年的治理工作開展做好數據儲備。

二、辦公室工作

（一）完善制度規範：2018年，在公司原有13項制度基礎上，新增制度12項，包括《誤餐費報銷管理辦法》、《公司員工選拔晉升管理制度》、《廉潔高效“八不準”》及《員工考核標準》等，使公司生產經營活動更加有章可循，有據可依。

（二）人才引進：2018年組織兩次大型招聘，共計面試23人次，引進優秀人才5人，為公司發展做好人才儲備。

（三）學習培訓：2018年組織外出學習培訓25人次，請專家授課4次。

（四）日常會議報告：2018年以來，每週召開一次周例會，每月一次黨組織生活會，同時召開專題會議6次，完成大型工作報告5篇.

（五）日常管理：日常考勤及月工資造表；辦理公司搬家及裝修事宜，並租賃員工宿舍兩間；購買日常辦公用品及耗材；每週向園發彙報廉政、紀檢、值班、自查等各種報表；配合財務部辦理固定資產清查、登記、報廢等手續；配合院工會組織發放員工福利等等。

2019年將繼續再接再勵，緊緊跟隨公司發展步伐，不斷提升完善自己，盡職盡責做好自己的本職工作，