個人述職述廉報告多篇

述職，就是要報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責範圍內的工作情況;述廉，就是要報告抓黨風廉政建設的情況和帶頭執行廉潔從政規定的情況以及對親屬、身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況。述職述廉報告要怎麼寫呢?小編精選了一些關於述職述廉報告的優秀範文，讓我們共同閲讀吧。

　個人述職述廉報告

各位領導，各位委員，同志們：

我叫xx，1973年8月出生，陝西蒲城人，1998年3月參加工作，2002年4月加入中國*，本科學歷，先後在原計劃局、政府辦、市委辦工作，2012年3月任信訪局局長。按照市紀委安排，現就任職以來履行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律等情況報告如下：

一、個人廉潔自律情況

作為一名黨員領導幹部，我始終嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和廉潔自律有關規定，認真貫徹落實中央“八項規定”，嚴格按照各項規章制度辦事，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以良好的黨員領導幹部形象做出表率。自擔任部門行政主要負責人以來，我始終堅持公道正派、心胸坦蕩的做人原則，沒有違反領導幹部廉潔從政規定的行為，沒有為家屬和身邊工作人員謀取不正當利益。

個人及家庭情況：愛人田敏，在市經發局工作，副主任科員;女兒羅晴澤，在渭南高級中學上學;家庭收入主要來源是我和愛人的工資，年均8萬餘元;現有屬於集資建設住房一套，位於政府小區4號樓2單元5樓東户，面積135平方米;辦公用房整改調整後，面積為16平方米，符合規定要求。我個人2005年元月中旬經中共華陰市委組織部備案批准，因公到香港參加陝港經貿周招商活動。局機關現有兩輛公務用車，一輛是陝ENE818國產大眾朗逸轎車，該車是我局2009年8月購買，價格12。8萬元，排氣量1。6，調配局機關使用;另一輛是陝EXF780國產福特蒙迪歐轎車，2013年4月購買，價格14萬元，排氣量2。0升，調配局機關使用。公務用車由局機關辦公室按照《信訪局車輛使用制度》統一管理，週末及節假日在政府大院封存，沒有公車私用等違規違紀現象。

二、黨風廉政建設主體責任落實情況

作為信訪局主要負責人，我嚴格落實“一崗雙責”，認真履行黨風廉政建設第一責任人責任，始終把黨風廉政建設作為信訪工作的一項重要內容，將黨風廉政建設與日常工作同部署，同檢查，同考核，同落實。

一是高度重視，精心安排部署。每年年初，及時修改制定機關黨風廉政建設年度計劃、實施方案。按照分工，將黨風廉政建設工作與各項目標任務細化分解到每個班子成員，我分別與班子成員、基層單位主要負責人層層簽訂目標責任書，形成了“局長負總責、副局長各負其責、班子成員齊抓共管”的良好工作機制。

二是狠抓學習，增強廉政意識。始終堅持把理論學習作為增強黨性觀念、幹好本職工作、是提升拒腐防變能力的前提和基礎。參加各類廉政教育學習培訓，重點學習了新形勢下黨風廉政建設和反*工作、加強道德建設等內容，觀看《小官大貪》等廉政影片;充分利用領導辦公會、全乾會，先後給班子成員、幹部上了3次廉政教育課。狠抓辦公室幹部廉政教育工作，加強對十八大、十八屆三中、四中全會、習總書記系列重要講話和《十八大以來廉政新規定》等會議精神、規章制度的學習。通過學習，使全體幹部進一步堅定了理想信念，增強了執政為民、廉潔從政的意識，築牢了拒腐防變的思想道德防線。

三是加強管理，完善制度保障。堅持用制度管錢、管事、管人，不斷推進黨風廉政建設的制度化、規範化、長效化。按照中央“八項規定”要求，及時修訂完善了財務管理、公務接待、車輛管理等規章制度。嚴格執行廉政建設個人重大事項報告制度，對於機關幹部崗位調整、設備購置、財務支出等重大事項，在充分徵求意見的基礎上，召開領導辦公會，集體研究決定，不搞一言堂，形成推動工作的整體合力。

三、認真貫徹落實中央“八項規定”情況

中央“八項規定”頒佈實施以來，我始終帶頭嚴格執行。特別是黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，我始終將落實中央“八項規定”作為教育實踐活動的一項重要內容，常抓不懈。認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，做標杆，樹楷模，正確行使權力，清正廉潔，以身作則。用黨員的標準嚴格要求自己，堅持“管好自己的人，看好自己的門”。以“三嚴三實”要求自己，規範言行。無論是在工作中，還是在生活中，我始終從嚴要求自己和家人，時刻檢討自己的言行，始終堅持艱苦樸素，勤儉節約的傳統。具體表現在一是進一步嚴明紀律，強化督查抓落實，堅持轉變作風從嚴明紀律、改進會風抓起，精簡會議程序、嚴明會風會紀，精簡壓縮各類會議，務求簡明高效。二是在抓好各項業務工作和隊伍建設的同時，

深入基層和羣眾交流談心，瞭解他們在生產生活中的困難，徵求他們對信訪工作的意見和建議。三是堅持用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。本着厲行節約的原則，嚴格控制各類開銷，全年健全完善各類管理制度10個，節約各項開支5萬餘元，機關辦公用房、公務用車符合標準要求。

四、以廉促政工作開展情況

黨風廉政建設工作的有效開展，使幹部加強了對開展工作的有效認識，充分認識到不作為也是一種*，有力地促進了各項信訪工作的完成。上半年以來，我市共發生羣眾來訪388批2584人次，其中集體訪130批1898人次，個體訪258批686人次;共發生赴京訪16批79人次;赴省訪集體訪4批25人次;赴渭集體訪5批46人次。完成辦理網上來信3件，及時辦結率100%。辦理接收轉送件32件，已辦結22件，其餘10件均在正常辦理期內，及時辦結率100%。上級交辦案件1件，正在辦理當中。

召開聯席會議4次，開展矛盾糾紛排查6次，排查疑難信訪問題18件，落實包案領導13人，共協調重點案件11件。市級領導共接待羣眾來訪75批569人次，召開協調會16次，做到了一批領導批示件“案結事了”。充分發揮信訪接待大廳窗口服務作用，進一步整合職能部門資源、細化責任，採取統一領導、部門協同，統籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的工作模式。加大《信訪條例》等法律法規的宣傳力度，樹立“合理訴求也要依法有序反映，違法上訪要受到處罰”的正確導向，推進全市信訪秩進一步好轉。進一步健全統一領導、分級負責、集中梳理、分類辦理的矛盾糾紛排查化解工作機制，開展華陰市網上信訪信息系統培訓工作，共82個單位參加，150餘人參加培訓，為網上信訪信息系統的全面應用打下了良好的基礎。

各位領導、代表、委員，作為信訪局黨風廉政建設第一責任人，雖然做了一些工作，但認真反思，距上級的要求、羣眾的期盼還有一定的差距，主要表現在學習的系統性還不夠，對信訪工作創新、破解疑難信訪問題及在新形勢下湧現的信訪問題的學習研究不深不透，缺少解決新問題的經驗。

在今後的工作中，我將嚴格按照中央“八項規定”及黨風廉政建設和反*工作的總體要求，加強理論學習，強化黨性修養，轉變工作作風，提升履職能力，切實抓好局機關黨風廉政建設，努力完成好各項工作任務，繼續緊緊圍繞“一推進、三下降、創三無”工作目標，盡職盡責、紮實工作、奮力拼搏。

　個人述職述廉報告

儘管已經過去了3個多月，但談到那次彙報，重慶市大渡口區區委書記盧建輝表示“有些緊張”。

2015年12月9日至10日，重慶市召開區縣委書記落實全面從嚴治黨主體責任述職評議會，全市38個區縣黨委書記圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、抓好黨風廉政建設等內容在會上進行了述職，市委領導當場逐一點評，200多名參會人員填表評議。

盧建輝感慨這是一次“大考”，“為了把責任和壓力層層傳遞下去，區裏認真開展了述責述廉，質詢環節一個個‘麻辣’提問直指存在問題，就是要讓各級黨組織負責人知責、明責、履責、盡責”。

重慶市委高度重視全面從嚴治黨，2015年審議通過《落實全面從嚴治黨責任實施辦法(試行)》，對黨委班子及其成員劃定24項責任清單，列出20條具體追責情形，並把述職報告作為4項配套制度機制之一，確保履職追責到位。各區縣委按照市委的要求，都開展了述責述廉，增強了落實“兩個責任”的意識。

中共中央政治局委員、重慶市委書記強調：“要全面落實黨風廉政建設‘兩個責任’，切實把責任扛在肩上、把工作落到實處，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。黨委(黨組)書記要當好全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦。”

重慶市委出台《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》，把開展述責述廉作為配套制度加以規定。在市委的率先示範下，2015年以來，述責述廉在重慶市各級黨組織中已形成常態，成為推動“兩個責任”落實的有力抓手。

述什麼、哪裏述、誰來述，層層傳導壓力既有明確要求也有自發延展

今年1月22日，重慶市紀委召開四屆六次全會。作為會議的一項重要議程，重慶市6名市管主要領導幹部作為黨組織負責人就上年度落實全面從嚴治黨主體責任情況在全會現場述責述廉，18名市紀委委員當場詢問和質詢，全體參會紀委委員現場評議，並填寫了《評議意見表》。

這個場景在紀委的全會上已不是第一次出現。為推動全面從嚴治黨主體責任落實，重慶專門出台了專題報告、述責述廉、約談、通報、檢查考核等系列配套制度，並將現場述責述廉列為紀委全會的固定議題。2015年至今，已有11名市管一把手在市紀委全會上現場述責述廉。“不能只講成績，要突出問題導向。”重慶市紀委相關負責人介紹。

怎樣保證述責述廉的內容不跑調、不偏題?重慶各區縣結合實際細化要求。南岸區紀委提出“七必述”，即學習、研究、部署、落實黨風廉政建設工作情況必述;督促班子其他成員履行“一崗雙責”情況必述;嚴格選拔幹部情況必述;查辦案和支持紀檢工作情況必述;《準則》《條例》貫徹落實情況必述;個人廉潔自律情況必述;其他履行黨風廉政建設情況必述。“通過具體明確的規定，保證了述責述廉報告結構合理、內容全面、問題客觀、對策精準，也讓質詢和評議更有針對性。”南岸區委常委、區紀委書記蔣鵬説。

怎樣做好述責述廉的時間計劃和場合安排?重慶各區縣兼顧“規定”與“自選”。“除了區紀委全會和常委會，我們還安排區管幹部在區委常委會上述責述廉。”江北區委常委、區紀委書記周瑜泉介紹。

怎樣把壓力層層傳導，強化責任擔當?重慶不斷擴大幹部參與面，通過現場述責述廉、書面述責述廉等不同形式，讓幹部隨時處於“應考”狀態，不斷增強責任意識。在今年的市紀委全會上，“上台”述責述廉的市管幹部，除了區縣和市級部門黨委(黨組)書記之外，還增加了區政府和國企、高校黨組織負責人，實現了領域全覆蓋。在巴南區，紀檢監察幹部述責述廉模式也有了創新：將區紀委副書記、常委列為必述人員，同時會上隨機抽取部分基層紀檢組織負責人“臨時應考”，這樣區紀委領導班子成員既作為述責述廉對象接受質詢，又對其他述責述廉人員進行質詢，實現了“雙向互評”。這種嚴防“燈下黑”的舉措贏得了許多點贊。

有調研、有質詢、有評議，“辣味”“點穴”既有問題導向也有結果運用“詢問和質詢的問題越來越有針對性，也越來越有‘辣味’。”這是今年年初重慶市紀委全會述責述廉留給很多人的共同印象。內容既有社會關心的熱點問題，如隱形“四風”、窗口單位少數人員收受*、接受吃請、態度生冷等，又有當前黨風廉政建設和反*工作面臨的難點問題，如怎樣解決好公車改革後可能出現的庸政懶政怠政問題等。“調研為現場質詢和評議提供了全面真實、生動鮮活的一手素材。”重慶市紀委相關負責人介紹説。

“中國小校長的選拔如何避免暗箱操作?”在今年2月南岸區紀委全會上，當區紀委委員向區教委負責人進行述責述廉質詢時，不少人都感覺問題“戳”到了“痛點”。“問題的確定來自事先的走訪調研。”__告訴記者，今年1月，全區23名紀委委員分成了4個組，通過實地走訪、座談交流、問卷調查等方式，對區管班子黨政主要負責人落實黨風廉政建設的情況全面瞭解、收集問題。“有了調研，再結合現場情況，質詢提問的針對性就會更強。”__説，評議環節提出的意見建議，如擴大羣眾意見的徵求面等，已被區教委採納。

問題導向突出，結果運用也要跟上。兩年多來，南岸區共組織186名黨政主要領導進行了述責述廉，並先後對測評排名靠後的2名局長、1名鎮長進行了廉政約談。而來自重慶市紀委的數據顯示，2015年全市共查處黨風廉政建設責任追究案件225件，處理224人，其中黨紀處分41人，政紀處分10人，組織處理212人。

在重慶各區縣黨委書記中，渝中區區委書記唐英瑜是第一個站上市紀委全會主席台述責述廉的。“對渝中區此前查處的園林系統系列案件，區分管領導有無責任，如何處理?”面對現場質詢環節這個有些“犀利”的問題，唐英瑜沒有迴避：“園林系統相關領導免職處理，區分管領導和紀委負責人在常委會上總結反思，在此基礎上深剖原因，作為反面教材，警示全區黨員幹部。”

為強化壓力傳導，破解擔當不夠的問題，2015年7月和12月，渝中區區級領導兩次對全區73個單位、360餘名區管幹部落實“兩個責任”履職盡責情況開展專項督查，敲警鐘、提要求，對出現問題的6個區管班子實行黨風廉政建設責任制考核“一票否決”。

做得好、説得好、改得好，廉政風險防範既有充分認識也有實際效果

接到要在市紀委全會上述責述廉的通知後，重慶市地税局黨組書記、局長黃玉林進行了認真準備。“做的事情是基礎，事情沒做好肯定也説不好。”他告訴記者，地税局黨組把2015年確定為落實“兩個責任”主題年，全年全系統排查並整改執法、廉政風險問題2134個。

對於在區委全委會上的述責述廉，江北區觀音橋街道黨工委副書記、辦事處主任範明義給自己打了80分，“有遺憾，但更多的是收穫，崗位責任更清晰了，工作重點更明確了。”

一級做給一級看，一級跟着一級幹。述責述廉開展以來，重慶注重完善權力監督機制，把廉政風險防範融入業務工作和管理流程，責任落實力度不斷加大。市交委對機關17個處室權力運行關節點、內部管理風險點進行排查，共排查出風險點491個，規範流程81項，制定措施429項，並編制了廉政風險防控手冊。

“要想‘一把手’在台上説得好，就要大家一起在台下做得好。”南岸區房管局紀委書記李力説，現在每位班子成員對自己分管領域的廉政風險防控都高度重視，推出了不少有效舉措，“如徵收工作，過去對裝修的賠償標準從100元到500元沒細分，人為因素摻雜其間，現在細化標準嚴格打表，同時建立了具體工作人員的廉政檔案。”

　個人述職述廉報告

一、履責情況

(一)履行黨風廉政建設領導責任的情況

1、落實“四個親自”情況。

一年來，切實履行領導責任。積極推進本單位黨風廉政建設工作，年初，召開黨委會，研究部署全年的黨風廉政建設和反*工作，對黨風廉政建設和反*工作的落實情況，做到常聽彙報，常檢查，常提指導性意見;難點問題，親自過問，一抓到底;做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

2、傳達上級精神情況。

及時傳達學習縣委第十二屆一次全會及反*工作會議精神，堅持把黨風廉政建設納入經濟社會發展和黨的建設總體佈局，與中心工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

3、安排部署工作情況。

結合本單位實際進行專題研究和部署，圍繞反腐倡廉工作的熱點、難點、焦點問題進行工作調研，解決黨風廉政建設工作方面的得大問題。堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、黨員幹部積極參與的工作機制。

4、定期報告工作情況。

及時向縣委和縣紀委報告個人履行黨風廉政建設第一責任人情況和廉潔從政情況。

(二)組織推動黨風廉政建設責任落實情況。

1、強化組織推動。

親自接訪，親自處理羣眾來信來訪，認真批辦羣眾信訪舉報，指示或支持執紀執法機關嚴肅查辦違法違紀案件。今年以來先後聽取黨風廉政建設工作彙報4次，批辦羣眾信訪問題9件次，親自接待羣眾信訪35人次，主持調處矛盾7次。

2、強化責任分解。

按照“誰主管誰負責”的原則，及時調整領導班子成員的黨風廉政建設責任分工，鎮黨委與各村、鎮直站所年初簽訂了黨風廉政建設責任狀。將黨風廉政建設和反*工作的各項任務進行量化、細化，分解到各部門各單位，明確了任務目標、工作措施和工作責任。與黨委班子成員簽訂了落實黨風廉政建設“兩個責任”的目標管理責任書，並給每個幹部職工定製了崗位廉政警示牌。將黨風廉政建設的主要工作任務分解到領導班子成員和每位幹部職工頭上，班子成員對職責範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，做到了領導人人肩上有擔子幹部個個身上有責任。

3、常抓檢查考核。

主持召開黨委會，研究制定了《大盛鎮黨風廉政建設責任追究制度》，對各村(居)、鎮直各單位貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查，督促鎮屬各部門領導班子切實履行“一崗雙責”。

(三)管班子帶隊伍情況。

1、加強監督管理。

堅持原則，敢抓敢管，管好了班子，帶好了隊伍，加強了對領導班子成員的教育、監督、管理，加強了對班子成員及下屬的教育和約束，督促其廉潔從政，履行黨風廉政建設“一崗雙責”。

2、加強教育警示。

不定期組織幹部學習中央“八項規定”、省委“九項規定”、市委“十項規定”、縣委有關作風建設的規定，組織黨員幹部觀看廉政警示影片和參觀廉政基地，有效的強化了黨員幹部樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，促使黨員幹部自覺的規範自己的生活圈、工作圈、交往圈，築牢了黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。

(四)承擔全面從嚴治黨抓紀律建設的情況。

1、當好廉政表率。

自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定，帶頭遵守政治紀律、政治規矩、組織紀律、廉政紀律、羣眾紀律、工作紀律和生活紀律。

2、注重以身作則。

認真執行“三重一大”和黨政正職“五個不直接分管”制度，堅持原則、以身作則，管好了自己，管好了親屬和身邊工作人員。認真執行“三重一大”集體決策、黨政正職末位表態制和黨政正職“五個不直接分管”制度，堅持原則、以身作則，管好了自己，管好了親屬和身邊工作人員。

(五)支持紀檢監察組織履職的情況。

1、支持依紀辦案。

支持紀委依紀依法查辦*案件，做到有案必查、有腐必懲，始終保持反*高壓態勢。及時聽取辦案工作彙報，協調解決辦案過程中的重大問題，杜絕了壓案不查。2016年共對五名黨員村幹部給予黨紀立案並處分。

2、關心紀檢幹部。

重視紀檢監察幹部隊伍建設，加大對紀檢幹部在工作上、生活上的關心，支持紀檢幹部積極推進三轉，聚焦主責，迴歸主業。

二、廉潔自律情況

一年來，將廉政學習和政治學習結合起來，自覺學習《中國*廉潔自律準則》、《中國*紀律處分條例》、市委“十項規定”、縣委有關作風建設規定，以領導幹部廉潔從政有關規定為準則，在工作中不斷強化自身素質，不斷提高自身防腐拒變能力。

1、帶頭貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴格遵守公務消費制度，杜絕超標接待。

生活上不講排場、不比闊氣，不揮霍公款、不鋪張良費，按標準使用辦公房、公務用車。對中央“八項規定”和省委“九項規定”、市委的“十項規定”能夠以身作則，並帶頭執行，堅持按作風建設的要求約束自己。

2、以身作則，為親屬和身邊的工作人員樹立了廉潔榜樣。

工作和生活中嚴格要求自己，能夠做到不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，不以各種名義佔用管理服務對象以及其他與行使職權有關係的單位和個人的財物。嚴格要求親屬和身邊的工作人員，沒有利用職務之便為親屬和身邊的工作人員謀取利益。

3、執行黨政正職五個不直接分管原則。

作為黨委一把手，我沒有直接分管財務、人事、基建工程、行政審批、物資採購等工作。沒有利用職權干預和插手包括建設工程項目、招投標、政府採購、項目審批、資產處置等市場經濟活動，沒有利用職權以個人名義或借他人名義從事經商、辦企事等營利性活動，沒有在經濟實體、社會團體中兼職賺取報酬。

4、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責。

一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定，做到不該説的話不説，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統一。不斷轉變工作作風，力爭維護羣眾利益，不幹損害羣眾利益的事，全力維護黨羣幹羣關係。

三、道德修養情況

樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀、權力觀。作為一名黨員幹部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，沒有搞勞發傷財的形象工程和沽名釣譽的政績工程。一是做到了“慎權”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的*，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，二是做到了“慎欲”。堂堂正正地做人，明明白白地工作。艱苦奮鬥，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處着眼，小處着手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表裏如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，沒有人前一套、人後一套，嚴格進行自我監督。

四、存在的問題和不足

過去的一年，我在履行黨風廉政建設領導責任制和廉潔從政上，做了一些工作取得了一些成績，但離組織的要求還有一些差距，一是對履行黨風廉政建設領導責任制政策的理解還不深、不透，有等進一步學習領悟;二是對於主體責任具體履行中的方式方法還不夠清楚，有待於進一步學習、借鑑和改進;等等。

五、下一步打算

存在這些問題的原因一是世界觀改造有所放鬆，理論學習不夠深入、紮實。二是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡化、弱化。三是對自己要求還不夠嚴格。

下一步，我將圍繞存在的問題，一是加強學習，改造思想，在“勤”字上下功夫。二是踐行宗旨，勤政為民，在“實”字上下功夫。三是廉潔自律，循規守紀，在“嚴”字上下功夫。

　個人述職述廉報告

一、履行“一崗雙責”的情況

1.履行領導責任情況。

2016年9月到德源中學工作以來，經常研究、佈置、檢查和定期報告分管範圍內的黨風廉政建設工作，定期研究落實黨風廉政建設工作任務推進措施、推動責任落實等。如資產登記清理、後勤工作計劃登記等制度，防止工作不落實情況發生。

2.加強教育監管情況。

與分管部門、分管領域及其負責同志進行談話談心，組織黨員、幹部學習黨紀黨規，對分管部門、分管領域及其負責同志履行黨風廉政建設職責和廉潔自律情況開展經常性地督促檢查，提醒糾正苗頭性和傾向性問題等。

3.加強行業監管情況。

按照職能加強行業管理，切實解決發生在羣眾身邊的四風和*問題，主動向紀檢監察機關移交問題線索等。

4.加強作風建設情況。

定期分析和研判分管部門、分管領域隊伍作風建設形勢和問題，牽頭開展正風肅紀專項治理、堅決糾正“四風”等。

5.加強廉政風險防控情況。

強化領導幹部權力行使制約監督，深入排查行使職權過程中存在的廉政風險點，把廉政風險防控融入業務工作和管理流程，健全風險防控措施等。

6.堅決反對*情況。

重視、支持紀檢監察機構履行監督責任等，並申請紀檢監察機構加強監督。

二、遵守黨的紀律情況

1.嚴格執行政治紀律和政治規矩，堅決落實中央和省、市、縣委重大決策部署。

2.嚴格執行組織紀律，堅持民主集中制，堅持“三重一大”事項科學民主決策和選人用人情況，每年召開教代會(全體教工會)，組織相關職工代表對後勤人員進行考評等;

經常向分管領導、相關領導請示報告學校情況、教師情況和自己工作情況、工作心態等。

3.嚴格執行財經紀律，規範行使財經權的情況，做到了現金不經手，買賣須商討，採購由工會與商家談，財務全公開。

4.嚴格執行工作紀律，早出晚歸，上班就做上班的事，經常下班也做上班的事，堅持崗位職責，履行會前廣聽民意，開會説方案，會後抓落實的思路開展工作，強化執行力，堅決抵制光開會，不落實的做法，工作順利時，精神狀態就好，儘量調整好心態。

5.嚴格執行生活紀律，講操守、重品行，堅持“教師無小節，處處皆楷模”的信條，想保持健康生活情趣，但工作繁重，壓力太大，難以落實。

三、落實中央八項規定精神、轉變作風情況

1.學校無公務用車，開會、學習均開私車。

2.辦公室10來平方2個人。

3.無人情消費、職務消費情況。

4.從未因公因私出國(境)。

5.密切聯繫羣眾情況。

廣泛徵求教職工意見修訂了績效分配製度、建立了坐班制度、考核制度、民主主義制度等，在一定程度上化解了學校內部積累已深的矛盾;聽取學生、家長的意見，改善學生伙食，免費延長服務時間，徵得家委會支持，改進了校風與學風，學校的社會形象開始扭轉。

四、廉潔從政情況

1.從未參加可能影響公正執行公務的旅遊、娛樂、健身、宴請等活動。

相反，為了順利開展學校工作，教職工有事，我趕禮。

2.從未違規收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡等，本人特別反感這種行為。

3.經常向相關領導報告個人工作情況和思想狀態。

4.無配偶、子女和其他特定關係人(主要指述責述廉對象的近親、姻親和其他有共同利益關係的人)在自己管轄範圍內從業、經商等情況，兒子在郫縣上國小。

5.無配偶、子女移居國(境)外的情況。

6.住房情況。

在郫縣泰立觀築按揭貸款買房一套。

7.暫無個人和家庭投資情況。

　個人述職述廉報告

近年來，我認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，全面履行“一崗雙責”，抓好全鎮的黨風廉政和反*工作，管好自己，抓好班子，帶好隊伍，以勤政廉潔的政風取信於民，圓滿完成了各項目標任務。下面我就個人執行黨風廉政建設情況向大會作以彙報：

一、個人廉潔自律情況

我叫汪前進，華陰市羅敷鎮桃園村人，43歲，大學學歷，中共黨員，1989年7月參加工作，先後在教育、民政、桃下、華陽工作。2002年以來歷任民政局副局長、原桃下鎮人大主席、華陽管區總支書記，現任華山鎮黨委書記。愛人閆榮英是華陰市委黨校教師，女兒汪子晗現在中國刑事警察學院上學，家庭月收入5600元。現有住房一套，2005年自購，150平方米，位於市民政局家屬小區1號樓1單元2樓西户。公務用車為國產紅旗車，2009年以14萬元購置，排量為1.6升，不超標，從未出現過公車私用現象，辦公用房整改後現在面積為12.9㎡，符合規定。未參加過出國出境旅遊;未出入過各種會所，也從沒有會員卡和出境護照;從未發生過“三公”消費問題。

二、認真履行黨風廉政建設主體責任，組織開展黨風廉政建設工作情況

我深刻意識到黨要管黨、從嚴治黨是各級黨組織的責任所繫，使命所在，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任關鍵在行動，根本在擔當。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。始終把黨風廉政建設和經濟工作相結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。二是認真落實“一崗雙責”，做到重要工作親自部署、親自協調、親自督辦。強化對村級主要領導的約束和監督，建立對“一把手”的工作約談機制。三是加強對制度執行情況的監督檢查。全面開展廉政風險防控工作，規範工作流程、排查風險點，制定防範措施，對財務、徵地、拆遷、項目建設、民政低保、救助、建房補貼等廉政風險點檢查督察。近年來我鎮無違犯廉政建設的人和事。

三、踐行羣眾路線，認真貫徹落實中央“八項規定”

認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，做標杆，樹楷模，正確行使權力，清正廉潔，以身作則。用黨員的標準嚴格要求自己，堅持“管好自己的人，看好自己的門”，家屬及身邊工作人員無不廉潔行為和違法違紀問題發生。以“三嚴三實”要求自己，規範言行。無論是在工作中，還是在生活中，我始終從嚴要求自己和家人，時刻檢討自己的言行，始終堅持艱苦樸素，勤儉節約的傳統。堅決執行中央“八項規定”，公佈監督電話，開通了便民服務大廳，方便、快捷為羣眾服務。

四、以廉促勤，積極開展各項工作

參加工作以來，我始終堅持在其位必須謀其事，在其位必須盡其責，力求把工作幹好，給組織、給人民交一份滿意的答卷。到華山鎮任職以來，堅持以科學發展觀統領全局，突出項目建設、農民增收、社會穩定、環境衞生四個重點，努力實現特色產業、基礎設施建設、社會事業新突破。

一是以“兩項工程”為重點扎實開展黨建工作。積極開展黨員創業致富示範工程和黨組織助殘扶貧工程，帶領和幫扶羣眾脱貧致富，今年我鎮助殘扶貧示範户李軍廠作為全市“兩項工程”典型在全省進行觀摩。成立了黃河、電機廠、藥廠3個社區黨總支部及其下屬各3個支部;完成了黃甫、河南、仿車、王道二、荊房、華山6個村村部建設任務。科學發展、升級晉檔示範活動，目前全鎮實現好類村5個，較好類村8個，一般類村4個。

二是克難攻堅，全面推動項目建設。圍繞旅遊興鎮目標，全鎮上下積極籌劃、包裝、實施項目建設。克服各種困難，排除各種干擾，協調各方關係，順利完成興河度假山莊二期工程、華山二水廠、國際會展中心、濱河大道、清心温泉、萬豪國際酒店等一批重點項目的1230畝徵地任務，全力保障投資和建設環境。

三是強化措施，全力推進平安建設。深入開展“平安華山”創建活動，以“一控三下降”為目標，建立鎮領導點名接訪、幹部下訪、巡迴督訪的工作機制，完善信訪接待室和便民服務中心各項制度，強化措施，夯實責任，嚴查細管，嚴格追究，在全鎮形成上下聯動、維護穩定的局面，近三年來無赴京訪、赴省訪和集體訪發生。

四是突出重點，搞好創國衞工作。以環境衞生綜合整治為重點，下勢做好創國衞工作，積極實施“美麗鄉村工程”。完成了郝堡、河南、仙峪口、王道嶺等村綠化、靚化建設任務。始終堅持以人為本，全力推進社會事業各項工作再上新台階。2013年我鎮被評為省級衞生鎮，仙峪口村和郝堡村被評為省級衞生村。近年來，我鎮連續多次被市委、市政府評為目標責任考核、項目建設、黨風廉政建設、投資環境治理、平安建設先進單位。

五、當前工作存在的問題及今後的打算

回顧近年來在貫徹黨風廉政建設責任制方面所做的工作，取得了一些成績。但與組織的嚴格要求，與廣大人民羣眾的殷切期望還有一定差距。一是學風不濃，學習的針對性不強，理論聯繫實際不夠，沒有把學習與鎮域發展、實際工作相結合。二是宗旨意識不強，羣眾觀念淡薄。向羣眾學習的謙虛態度和深入調查研究做的還不夠。三是缺乏改革創新意識。推進工作的創新意識不強、辦法不多。沒有把個人和班子的改革創新的潛能發揮到極致。

對此，我將從以下幾方面改進：一是加強理論學習，不斷提高綜合能力。在學習上投入更多精力，學習中工作，工作中學習，力求做到學用結合。同時注重理論聯繫實際，進一步提高政治理論素養和自身綜合素質。

二是密切聯繫羣眾，服務基層。堅持每月到村組調查研究不少於10天，瞭解實際情況，深入矛盾較多的村、社區化解糾紛，解決生產生活中的實際困難，為基層解疑難、為羣眾辦實事、辦好事。

三是圍繞中心，推動工作落實。紮實抓好乾部隊伍建設。着力培養一支政治堅強、立場堅定、敢於擔當、敢於負責的幹部隊伍。突出抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓，做大做強旅遊服務文章，促進農民增收，加大幹部培訓，着力提高村幹部服務羣眾、維護穩定的能力，建章立制，嚴格獎懲，用制度管人管事管物，推動工作落實。

四是加強廉潔自律，切實轉變作風。從自身做起，倡導樸素、節儉之風，工作高標準、生活低要求。嚴格財務管理，限度地壓縮不必要支出;對上不搞超標準接待，對下不接受請吃。管好自己和身邊工作人員，提高自我約束和警省能力，築牢拒腐防變的思想防線，守住底線，不撞紅線。切實履行“三嚴三實”，率先垂範，上行下效;帶頭遵守“八項規定”、廉潔自律等各項制度規定，牢記和告誡幹部作風建設永遠在路上，沒有休止符，轉變作風，強化服務，密切幹羣黨羣關係。

總之，在今後的工作中，我將進一步嚴格要求自己，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，講黨性，重品行，做表率。在市委、市政府和市紀委的堅強領導下，團結廣大黨員幹部羣眾，解放思想、凝心聚力，轉變作風、狠抓落實，為建設文明、富裕、和諧的新華山而努力奮鬥。

彙報完畢。不妥之處，敬請各位領導、各位委員、同志們批評指正。謝謝大家!