2021年上半年黨建工作述職報告

一、主要做法和工作亮點

（一）認真學習貫徹黨的十九大精神。

進一步規範和嚴格“三會一課”等黨內組織生活制度,帶頭並督促黨員積極參加黨內組織生活。加強自身建設,嚴格執行民主集中制,同時召開好組織生活會。切實做好入黨積極分子培養考察工作,狠抓黨員隊伍建設,制定並落實年輕黨員培養計劃,完善黨員幹部學習交流制度,全面提升黨員幹部的綜合素質和工作能力。通過認真學、反覆學十九大精神，進一步對十九大精神做深入瞭解和體會，在學懂弄通做實上下功夫，促使黨支部在推動黨的十九大精神落地生根。

（二）落實抓黨建第一責任人職責

今年1月-7月黨支部共組織召開支委會7次，黨員大會3次，開展主題黨課學習5次，黨小組會7次，開展主題黨日活動7次，組織生活會1次，民主評議黨員1次，嚴格按照《黨支部工作條例》積極加強組織建設，認真落實“三會一課”制度。

（三）黨史學習情況

支部始終堅持把員工的學習教育放在首位。支部組織全體黨員系統的學習了《中國共產黨簡史》第一章至第五章、《習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上的講話》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等學習材料，教育支部黨員及黨員幹部不忘初心，牢記使命，立足崗位做貢獻。在學習過程中，黨員都認真做了學習筆記，並對學習心得進行了交流，極大的促進了黨員學習的積極性，也增強了學習效果。

（四）黨員隊伍建設與黨員作用發揮情況

1.黨員隊伍建設

工區黨支部嚴格落實發展程序，做好“雙培養”工作，將黨員發展成骨幹，將骨幹發展成黨員，支部今年有1人轉為入黨積極分子，2人轉為重點發展對象,2人提交了入黨申請書。

2.黨員日常管理考核情況

工區黨支部嚴格按照工區積分管理制度，每個月對黨員進行打分，並在年底由累計積分確定考評等次。

（五）意識形態工作開展情況

工區黨支部加強了對職工微信羣和釘釘羣的管理，主動設置議題，營造清朗和諧的網上輿論氛圍，在羣裏宣傳黨的政策，傳播正能量。

（六）區務、黨務公開情況

每月利用工區微信羣、區務公開欄及時對當月績效考核分配情況進行公示，上半年沒有出現員工因為工資分配問題上訪現象發生。對黨內先進評比，嚴格實行選舉公開透明、會議通過、結果公示的原則，堅決做到合規合法、公平公正。

二、存在的主要問題及原因

存在的主要問題及原因：

一是學習教育形式不夠多樣，內容不夠豐富，創新意識不強；

二是在支部建設過程中，支部黨員參與的主動性不夠。

反思這些問題存在的原因，主要有：

一是存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、難題上還有一定的差距，存在學用脱節的現象。

二是黨員參與的積極性、主動性、創造性沒有完全調動起來，遇到問題和阻力的時候，有怕麻煩、圖省事的思想。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）創新理論學習的方式方法，將學習內容與學習強國、甘肅黨建APP學習相結合，提高學習質量。

（二）加強黨員管理教育，落實好“兩學一做”制度化常態化，要求支部全體黨員互相監督。

（三）強化支部建設工作，推進黨員帶頭模範工作優勢，開展多種形式的主題黨日活動，變被動為主動，激發支部黨員活力。