宣傳部副部長、廣播電視台台長抓基層黨建工作述職報告

宣傳部副部長、廣播電視台台長抓基層黨建工作述職報告

按照區委要求，現就2018年度抓基層黨建工作情況彙報如下：

一、履職情況和工作亮點

（一）黨建工作方面

一是強化責任意識，以中心工作促黨建。牢記和履行台黨支部書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，做到黨建工作與宣傳工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入全台工作運行機制，定期聽取黨建工作彙報。

1.堅持新聞立台，凸顯喉舌功能。突出重點、圍繞中心，重點做好“脱貧攻堅進行時”“黨員活動日”“創國衞我們在行動”等專欄，我台2018年在撫州電視台上稿290條，頭條28條；在撫州廣播台上稿260條，總分900分；上江西廣播新聞160條，955分；上江西電視新聞聯播68條；以上成績在全市排位均為第一名，連續六年外宣上稿評比總分位居全市縣（區）台第一。

2.堅持制度治台，提高了管理水平。為嚴明紀律，改進機關作風，提升工作效能，我台繼續執行嚴格的紀律，上下班執行四次簽到制度，請銷假制度也按章執行。2018年度，本台無一人因違反《臨川區幹部作風整頓實施細則》而受通報批評。

二是全面從嚴治黨，黨建工作不斷推進。堅持按原則辦事，一切從實際出發，要求別人要做到的自己先做到，要求別人要執行的自己先執行。嚴格落實“一崗雙責”，自覺參加黨組織開展的各項活動，過好組織生活會和民主評議黨員大會，積極開展批評和自我批評，主動接受組織監督。堅持工作高標準、生活嚴要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律。嚴格執行民主集中制，作為台裏的“班長”，帶頭表率，遵守制度，執行決議，維護紀律，從不搞“一言堂”和“個人説了算”，在台班子內部充分發揚民主，重大問題做到了深思廣義，聽取班子成員意見並集體研究決定。

（二）基層黨風廉政建設工作方面

作為一名科級領導幹部，本人嚴格按照《廉潔準則》為官要清廉的要求，認真貫徹執行上級決策部署，落實黨風廉政建設主體責任，定期召開班子會和黨員（擴大）會，深入學習會議精神，及時傳達上級紀律全會精神及黨組織關於黨風廉政建設的有關文件及典型案例通報，嚴格貫徹執行中央“八項規定”、“六項禁令”，堅決反對“四風”，積極在單位開展好黨風廉政建設教育工作，帶領枱班子做到自尊、自愛、自省、自警和自律，時時刻刻保持清醒頭腦，不鬆懈，不麻痺大意，做到警鐘長鳴，築牢防腐拒變防線，進一步提高了幹職工遵紀守法的自覺性，強化了拒腐防變、廉潔自律意識。

（三）意識形態工作方面

意識形態工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。區廣播電視台以對黨高度負責的態度旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，時刻履行監督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場，以“兩學一做”“學習貫徹十九大”學習教育等工作為載體，通過領導幹部上黨課，全台人員學習例會、警示教育等方式，不斷加強黨員幹部思想建設工作力度，為做好廣播電視宣傳工作提供理論保障。

（四）人才工作方面

一是建立科學的激勵考核機制，激發全台人員的積極性。根據上級要求，結合單位實際，認真研究謀劃適應時代發展、適應工作需求、適應政策大勢的事業單位績效考核辦法。考核辦法根據我台人員職務、職稱、專業技術、管理、工勤等崗位的不同特點，實行分類考核。二是建立常態化學習培訓機制。不定期選派業務骨幹出外學習深造，定向培養專業人才，同時加強隊伍學習教育培訓，邀請省、市廣播台編輯、記者現場授課，着力在全區培養一批新聞宣傳業務骨幹。

二、黨建工作等方面存在的突出問題和原因分析

（一）黨建工作方面存在的問題和原因。

一是有些黨員幹部對黨建工作認識不足，有的認為黨建工作是軟任務，存在重業務、輕黨建的思想；一些黨員幹部認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨務工作的健康發展。二是黨建工作缺乏創新，沒有進行深層次的探索和創新，黨組織活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。三是黨務幹部兼職多，專職少，相當一部分黨務幹部是本單位的業務骨幹，承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。

（二）黨風廉政建設工作方面存在的問題和原因。

一是對抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位。作為電視台台長，對抓好黨風廉政建設的認識不到位，對有些幹部身上存在的問題不願指出、不願批評，存在老好人思想。有時認為基層黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，影響工作積極性，影響宣傳工作。二是把主要精力擺在了新聞宣傳上，疏忽了對幹部的教育和管理。平常注重工作進度和成效，對黨員幹部學習教育不深刻不具體，對部分幹部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。

（三）意識形態工作方面存在的問題和原因。

主要是思想觀念、思想意識存在偏差，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向，片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責了。

（四）人才工作方面存在的問題和原因。

主要是幹部隊伍業務水平偏低。幹部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，高素質專業人才較為缺乏，幹部培訓不能經常化、制度化，與當前工作要求不相適應。主要體現在幹部隊伍存在“先天不足”的問題。由於我台近年來廣告收入不穩定，缺乏經濟基礎引進高素質專業人才，而本單位從事宣傳工作的幹部和人員大部分都是“半桶水”，理論功底有限，專業水準較低，內宣工作可以勝任，但外宣工作還有很大進步空間。同時新聞工作人員缺乏專業知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯後，難以達到新時期宣傳工作的標準和要求。

三、抓好黨建工作的下步打算

（一）黨建工作方面

在今後的工作中，我將認真履行基層黨建“第一責任人”的政治要求，立足基層黨組織和新聞宣傳的工作實際，改進作風，挖掘潛力，注重創新，推進基層黨建工作改革創新發展。一是健全完善目標責任制考核體系。堅持黨建和新聞宣傳工作兩手抓、兩結合、兩促進。二是嚴格落實基層黨建工作責任。嚴肅黨的政治紀律、組織紀律，切實增強政治敏鋭性，落實好“一崗雙責”。 三是健全黨建工作體制機制。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強政治、業務的教育培訓，不斷提高黨員的政治意識、業務水平和綜合素質。

（二）黨風廉政建設工作方面

全面落實黨風廉政建設責任制，要緊緊扣住“責任分解、責任考核、責任追究”三個環節。

一是細化目標任務, 任務分工做到班子成員全覆蓋，每項工作任務明確主要責任單位和主要責任人。二是完善考核機制，建立科學、合理、實用的考核評價體系，注重結果運用。三是加強落實黨風廉政建設責任制的日常監督，完善經常性監督檢查制度。四是把黨風廉政建設責任制和領導幹部問責制結合起來，實施責任追究倒查制，強化責任追究，嚴肅執行紀律。

（三）意識形態工作方面

一是統一思想，凝聚共識，進一步加強理論武裝工作。進一步學習貫徹十九大精神，強化看齊意識。精心組織好以習近平同志為總書記的黨中央治國理政新理念、新戰略重大主題宣傳。堅持“走、轉、改”精神，深入基層、深入一線，開展精準化、接地氣的採訪報道和宣講教育。二是着眼於落實責任，應對挑戰，進一步強化意識形態工作。繼續認真學習黨中央和黨委意識形態工作責任制實施辦法，按照屬地管理、分級負責和“誰主管、誰負責”的原則，帶好管好陣地管好隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，認真履行好“一崗雙責”。三是緊圍繞學習貫徹十九大、脱貧攻堅、移風易俗、環境整治、信訪維穩、生態建設、反腐倡廉、全面從嚴治黨和加強黨的建設等中心工作，服務大局，唱響主旋律，講好臨川故事。

（四）人才工作方面

我台把改善人才工作環境作為重要任務，想方設法吸引人才、留住人才，為我台事業長遠發展提供保障、積蓄力量。今後我們將進一步深刻認識形勢，準確把握機遇，主動適應宣傳工作發展需要，把做出突出貢獻的員工及時推薦到後備幹部行列重點培養。一是爭取政府財力支持，加大新聞上稿獎勵力度，激勵他們多寫稿、上重稿，及時足額發放規定的津補貼，讓各類人才在我台能引得來，留得住，幹得好。二是力爭讓各類人才的赴外培訓力度制度化和常態化，同時邀請兩次上級廣播電台記者、主任來我台講課，豐富知識儲備，提高綜合素質。

回顧2018年度，本人雖然取得了一些成績，但與上級和廣大幹部羣眾的要求還有一些差距。在今後的工作中，本人將進一步深入學習貫徹落實十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續按照區委、區委組織部的部署和要求，振奮精神、鋭意進取、攻堅克難、真抓實幹，努力開創我台黨新聞宣傳工作新局面，為我區經濟發展、社會穩定作出宣傳工作者應有的貢獻。