區隊黨建述職報告

區隊黨建述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

在20XX年，XXX黨支部深入貫徹學習黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義精神為指導，堅決貫徹執行上級黨組織的要求，堅持和加強黨的全面領導，深化黨組織在基層單位的核心作用，強化責任擔當，將“兩保、兩提、兩深化”貫徹到生產工作之中，以黨建促進廠務建設、團組織建設、班組建設，以精神文明建設促進隊伍穩定和諧，狠抓思想作風工作，大力弘揚正能量導向，帶出一個好班子，一支好隊伍，一套強有力的思想、政治、組織保障體系。現就20XX年以來黨建工作上的開展的主要工作、存在的問題和20XX年的工作規劃進行總結匯報，希望得到在座領導和同志們的批評指正。

一、開展的主要工作

1、強化黨員隊伍建設

牢固樹立“黨要管黨，首要是管好乾部”的理念，黨支部首先要確立“寬是害，嚴是愛”的理念，對於黨員幹部的作風建設不鬆懈，不妥協，嚴抓反腐倡廉機制和“四風”建設，增強全隊黨員幹部自查自糾，恪盡職守，勇於擔當的能力。煤礦井下工作，職工的自覺性較低，要想帶出一支過硬的員工隊伍，必須鑄造一個堅強有力，不怕吃苦，甘於奉獻的領導班子，關鍵時刻，就需要黨員幹部起好模範帶頭作用。為此，XXX黨支部強化“三會一課”制度，支部大會學精神，支委會上擺問題，黨小組會定決策，以黨課錘鍊黨員品質，以“主題黨日”凝聚向心力，以民主生活會提升優良作風，以“反安全四風”專題活動強化安全責任意識，將黨員幹部緊密團結在黨支部的旗幟下，做到一名黨員就是一面旗，一名黨員就是一個標杆。

2、貼近職工辦實事

職工羣眾看幹部，看什麼？就是看幹部勤快不勤快，貼心不貼心。XXX黨支部將職工羣眾的冷暖時刻掛在心上，將為職工排憂解難當做頭等大事來抓，為職工服好務，做好貼心人，要求全對黨員幹部及時掌握職工的思想動態，每天都是接待日，熱情接待，心中始終裝着羣眾。職工XXX、XXX的子女考上大學，面對高額學費，愁眉不展，X黨支部瞭解這個情況後，積極幫助他們向礦上申請“金秋助學”資金；職工XXX的父親癱瘓在牀，隊委會經過協商，及時調整他的工作崗位，以便他照顧老人；職工XX遭遇車禍，隊幹部第一時間趕到慰問，並幫助他的家人尋求司法援助；夏季發放避暑物品，冬季發放防治感冒藥品......全年看望慰問困難職工27人次，一樁樁，一件件的貼心舉動，無形中拉近了幹部與職工的距離，温暖了人心，穩定了環境，凝聚了隊伍，促進了和諧。

3、黨建促進全面建設

一年來，XXX黨支部通過內部提升素質，外部優化服務，以黨建帶動和促進廠務建設、團組織建設、班組建設，整體工作全面提升，得到了上級領導的肯定，全年多次受到表彰，連續獲得兩個季度的“流動紅旗”，先後獲得“優秀青年安全監督崗”、“好班子、好搭檔”、“安全先進班組”、“安全先進個人”、“十佳班組”、“先進區隊”和兩位年度“勞動模範”。

二、存在的問題

在20XX年的工作中，還存在一些問題，本着實事求是的原則，我將這些問題予以彙總，並針對這些問題給出相應的解決辦法，在此和各位同志共同探討，希望能夠達到拋磚引玉的效果。

1、黨組織基礎薄弱。

XXX黨支部現有黨員11名，新發展預備黨員1人，積極分子2人，退休一人，調走1人，黨員數量沒有明顯增長；黨支部沒有專用的“黨員活動室”，受場地所限，缺少專用的黨員學習設備，黨的活動開展的質量有待提高。例如，由於隊會議室的投影儀無法使用，組織學習“紀念改革開放40週年大會”時，只能夠分批次在電腦上觀看，學習效果不佳。

解決辦法：利用網絡優勢，將需要學習的文件或視頻發送到黨員微信羣裏。這種方法存在的弊端是學習全靠自覺性，只能在之後的會議上抽空提問加以督促。

2、黨建工作開展的不夠細緻

我隊的黨建工作開展的還不夠細緻，存在退休黨員組織關係滯留，新發展黨員黨費證沒有及時辦理等現象，現已改正。

另外，幹部配置緊張，由於XX公司培訓要求更加嚴格，每名幹部每年都要參加1-2次的培訓，我隊共有6名幹部，培訓期間，幹部值班、帶班調配困難。現在採取的辦法是，寫出申請報告，由班組長參與帶班，帶來的問題是幹部現場執行力的減弱。

3、缺少年輕人才

我隊全隊在冊XX人，30歲-35歲X人，35-40歲X人，40-50歲XX人，50歲以上XX人，今年即將退休3人，整體老齡化嚴重，缺乏後繼人員。以團支部書記XX為例，他今年41歲，兼任我隊的培訓員，還兼着通訊員、計生員等工作，工作質量得不到保障。同時由於人員緊缺，井下XX司機往往一人多崗、兼崗，在安全上存在隱患。

由於我隊老齡化嚴重，使用老年機的、不會用智能手機的很多，而礦上很多諸如投票、關注公眾號、使用APP軟件等工作，無法廣泛開展。

三、20XX年工作規劃

在20XX年，XXX黨支部要做好以下幾個方面的工作：

1、抓好思想政治工作，持續推進作風建設。黨支部要做好全隊黨員幹部的思想政治工作，強化共產黨員個人修養，提升作風建設，樹立“思想隱患是安全工作的最大隱患”、“被動安全是安全工作的最大問題”的理念，弘揚“生命至上、安全第一”的思想，堅定“四個意識”，做到信念更牢固，作風更硬朗，紀律更嚴格，工作更踏實。以作風促轉變，以作風促安全，以作風促進質量效益穩步增長。

2、強化黨支部監督引領作用，營造勤政、廉政、創新、高效的施政環境。加大幹部執行力考核力度，強化“黨員責任區”引領示範作用，強化責任擔當，觀大勢、謀全局、幹實事，保證值班幹部要穩（穩定），帶班幹部要準（現場信息掌握準確），跟班幹部要勤（勤跑、勤看、勤問），對待職工要親（親切、親和、親熱）。

3、提升軟實力，爭創“紅旗區隊”。狠抓安全保生產，嚴把質量創效益，提升素質挖潛力，優化服務更出彩。XXX黨支部要在20XX年全面推進黨、政、工、團、培訓等工作建設，以安全為基礎，以質量為標準，以優質服務為基調，踐行“生命至上、安全為天”的理念，弘揚“忠誠擔當、嚴細實幹”安全工作精神，提升整體實力，力爭“紅旗區隊”榮譽。

共享着改革開發40年來累積的碩果，乘着十九大的浩蕩東風，伴着“河南更加出彩”的號角，在20XX年，我們XXX的總體工作規劃是“服務更加出彩”！在新的一年裏，保持初心，下定決心，堅定信心，將黨支部的工作持續推進，將黨建工作穩步擴大，將黨的影響力深入人心，將黨的光芒灼灼生輝。

XXX黨支部書記：XXX