基層黨支部書記抓黨建工作述職報告

基層黨支部書記抓黨建工作述職報告

XXXX黨支部XXX

十九大報告指出，加強基層組織建設。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。黨的十九大報告提出了新時代黨的建設總要求，首次提出“不斷提高黨的建設質量”，體現了習近平總書記管黨治黨新思想，反映了黨的建設實踐探索和理論探索新進展，確立了新時代黨的建設新目標。

今年以來，作為黨支部書記，今年在上級黨委的正確領導下，切實履行黨建工作主體責任，緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持把黨建工作作為事關全局的頭等大事來抓，把黨的政治建設擺在首位，切實履行“把方向、抓大事、謀方向”的根本職責，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，積極推進基層黨組織標準化建設，着力提升黨建重點任務工作水平，推動全面從嚴治黨在**單位“落地生根”，努力營造了幹事創業的良好環境，為推進**事業改革與發展提供思想、組織和作風保證。較好地完成了年度工作任務，現將履職情況具體報告如下：

一、年度黨建履職盡責情況

（一）提高政治站位，切實履行黨建主體責任

我作為黨的幹部，一名基層黨支部書記，始終牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，把黨的政治建設擺在首位，切實增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺向黨中央看齊，自覺在思想上政治上行動上同以習總書記為核心的黨中央保持高度一致，堅決服從黨中央集中統一領導，堅決維護黨中央權威。

今年班子調整以來，我作為單位黨建工作“第一責任人”，在認真傳達上級黨組織要求的同時，堅持把黨委班子建設作為黨建工作的重要基礎，進一步強化管黨治黨責任、加強領導班子建設。年內累計主持召開機關黨委會*次，研究部署黨建工作；高度重視班子隊伍的理論學習，主持*次黨委中心組理論學習，組織“講政治、重規矩、作表率”中心組擴大會3次，專題研討5次；組織開展“不忘初心牢記使命”主題教育專題組織生活會，積極推進“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育民主生活會存在問題整改；指導督促黨委班子成員按要求過好雙重黨組織生活，帶頭履行黨建工作責任，主動抓好分管領域黨建工作。

2018年是落實十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的關鍵一年。我始終堅持把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平思想作為當前和今後一個時期的首要政治任務來抓。組織各支部黨員幹部開展“十九大及二中三中全會精神”集中培訓輪訓3期，三次重温習近平總書記黨的十九大報告，組開展新思想專題培訓班、交流會、座談會、研討會，重點學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平談治國理政第二卷》、《新時代面對面》，督促黨委中心組集中學習、支部三會一課、主題黨日學習黨的十九大精神和新思想，邀請縣委宣講團成員來單位宣講，班子成員分片巡講，深刻領會和全面把握十九大報告的科學內涵和精神實質，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，為不斷推進**工作的新局面作出貢獻。

（二）落實組織路線，規範開展日常黨建工作

一是積極規範黨內組織生活。依照縣委、機關工委安排部署，認真規範黨內組織生活，嚴格落實了三會一課、主題黨日年度計劃，積極開展了建黨九十七週年“七個一”、“貫徹十九大，黨員當先鋒”、“學新思想、談真體會、當好先鋒”等主題黨日活動。

二是按時收繳使用黨費資金。本年度機關黨委、各支部共計收繳黨費**萬元，未出現黨員欠繳、漏繳現象，黨費概算表、黨費證、黨費收繳台賬、黨費收繳憑證等各項材料齊全，並按照規定程序將黨費用於購置學習資料、組織黨務活動、參觀學習、幫扶困難黨員、慶祝黨內節日等活動上，先後開展黨費使用專項審計兩次，全部符合規定要求。

三是嚴格實行黨員亮化記分。按照組織部門規定，嚴格實行黨員亮化記分管理制度，亮化記分標準公示牌、記分公示牌、工作台賬均規範操作、符合要求，按照支部、個人分別打分原則，開展黨員評分4期，對優秀黨員進行表彰，先後幫助4名低分人員自我分析，主動提升。

四是按照要求轉接組織關係。本年度，機關黨委及各支部轉接組織關係*人次，其中轉入*人，轉出*人，所有轉接手續齊備，理順了組織關係。

五是定期管理燈塔黨建平台。嚴格依據標準開展燈塔黨建平台運行管理工作，前期信息採集、信息錄入高標準超前完成，黨員錄入率、註冊率達到100%；黨員教育、網上e—支部等高質高效按時開展工作，下半年依託平台開展了“十九大精神學習競賽”、黨員網上定期定時學習、黨建信息常態瀏覽等活動，受到縣委組織部們通報表揚。

（三）突出政治功能，統籌推進基層組織建設

2018年，結合單位工作重點，我緊緊圍繞縣委黨建工作部署，努力做到總攬全局、科學籌劃，堅持在破解制約機關黨建工作重點難點問題中不斷將黨的建設推向深入。

一是夯實組織基礎，推進基層黨組織標準化建設。年內，將“不忘初心牢記使命”主題教育，全面融入全面從嚴治黨的戰略部署，堅持抓實基層、打牢基礎，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。牽頭成立“推進基層黨組織標準化建設”工作領導組、指導組，強化組織領導，加強業務指導，重視工作督導，按照標準化建設的具體標準和要求進行“滾動式”檢查，持續改進，超額完成了達標任務，達標率達**%，獲得上級肯定和好評。

二是堅持制度優先，完善落實黨建規章制度。結合今紀檢組巡察提出的問題，建立年度黨建工作“三個清單”，組織修訂、印發30餘項制度，嚴肅黨的組織生活，帶頭垂範，主持召開民主生活會一次，參加組織生活會二次，帶頭為黨總支、支委和入黨積極分子講黨課，全面推進落實“三會一課”制度；堅持書記抓、抓書記，建立支部書記例會制度和支部聯繫點制度，主持召開機關支部例會9 次，加強對各總支和支部工作的督促指導，每月開展“黨員活動日”，引領黨組織生活“新常態”；按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，全年發展,**名黨員、為**名預備黨員轉正。

三是實施脱貧攻堅，精準扶貧與基層黨建“雙推進”。帶頭落實幫扶責任制，6次赴**村調研走訪，組織選派2名幹部駐村開展扶貧工作，推進扶貧工作。把黨的建設與扶貧開發有機結合，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，系統各黨支部實施“一個黨支部包一個貧困户”，建立與貧困農户聯結機制，因户施策，責任到幹部，幫扶到農户，真幫實幹。年內系統黨員羣眾自發捐款*萬元，支持脱貧項目建設，機關黨委撥付**萬元專項資金用於**村的美麗鄉村建設，助力當地集體經濟發展，改善人居環境，已順利實現13户貧困户脱貧。

四是工作重心下移，錘鍊求真務實工作作風。一年以來，我堅持抓重點，重點抓，把改進黨員幹部工作作風抓緊抓好，進一步增強了班子凝聚力和戰鬥力，營造風清氣正的幹事創業環境。班子成員定期召開專題民主生活會，充分發揚黨內民主；持續設立領導班子成員接待日，廣泛聽取黨員和職工的意見；每週由一位班子成員帶隊，在轄區範圍內進行一線服務，現場辦公。監督各支部組織學習《機關管理工作制度彙編》、《紀律處分條例》、《中央八項規定精神實施細則》，在系統範圍內開展2018年作風建設知識測試。持續推進社會主義核心價值觀建設，充分發揮精神文明建設思想教育功能，把文明創建工作與改進作風建設結合起來，不斷提升為民服務水平，成功創建市級 “文明單位”。

五是壓實壓緊兩個責任，全面加強黨風廉政建設。今年以來，我帶頭落實黨風廉政責任制，當好廉潔自律的表率，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，深入到重點部門、崗位開展“嚴肅行業紀律•預防職務犯罪”宣講3輪，聽課人數達***人次，組織重點崗位、敏感崗位人員參加涉嫌受賄罪人員庭審旁聽、參觀警示教育基地，廉政風險點篩查；同時開展違反廉潔自律準則專項治理行動，全面落實監督執紀四種形態，嚴肅查處違反規定的黨員幹部，今年進行黨內警告、免職等處理*人次；要求紀委書記、紀委，開展“嚴肅行業紀律•預防職務犯罪”專項行動，黨員幹部警示教育全覆蓋，全員簽訂廉政承諾書，對**餘名中層幹部開展集體約談會，傳導反腐壓力，傳遞黨紀黨規威懾力。

（四）嚴格開展短板查缺補漏

本着“抓好黨建是最大的政績”的理念，全面落實“三級聯述聯評聯考”制度，針對2017年述職評議考核時指出的“黨員幹部監督管理不夠嚴格、典型培育不夠、黨建工作整體不平衡、黨員作用發揮不夠充分、非公黨建工作還比較薄弱、陣地簡陋、黨員脱管、監督管理制度落實還不到位”等多項共性問題，深入調查研究，剖析問題根源，建立責任清單和問題清單，討論制定幾十項具體措施辦法，建立台賬、責任到人、明確時限，層層傳導加壓，並通過領導督導、聯動攻堅、約談提醒、問效評議等機制逐項抓實整改落實，並將整改情況公示公開，接受監督。截止目前共興辦實事*件，共性常態問題已全部整改完畢，整改率達到百分之百，確保了黨建責任抓實見效。與此同時還針對基層黨建工作力量比較薄弱的突出問題，選派*名機關幹部擔任村級黨建指導員，針對黨員幹部管理不夠嚴格的不良風氣，嚴肅監督執紀查處，對數名慢作為、落實不力幹部進行了誡勉談話；針對黨建工作經費不足的瓶頸制約，通過向上爭取、財政自籌、黨費列支等途徑，籌措資金**萬元，確保了活動經費保障。

（五）突出黨員教育管理工作

嚴格落實發展黨員程序，舉辦入黨積極分子培訓班*期，培訓**人，並發展黨員*人。充分發揮“黨員e家”平台優勢，加強黨員管理，使**名黨員幹部實現“線上線下雙管理”。突出抓好黨務幹部隊伍建設，全年共舉辦“十九大精神學習培訓”等多個主體班次，共培訓黨員幹部**人次，有效地實現了基層培訓“全覆蓋”。 期間為提高黨員學習教育效果，用留存黨費為黨員購買《十九大報告》、《中國共產黨章程》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平談治國理政第二卷》、《新時代面對面》和《十九大報告輔導讀本》等輔導教材共計三百餘冊。在此基礎上，以“三會一課”為基本形式，採取個人學、集中學、專家輔導學、領導上黨課等方式，進行了多樣化學習教育，先後組織集體學習*次，組織幹部上黨課*次，觀看專題片*次，開展參觀學習*會，開展問題整改*輪，並創造性開展了志願服務、作品展示、知識競賽、演講比賽、主題實踐、教育基地過組織生活等活動，將學習貫徹十九大精神落到了實處。認真開展黨內法規學習。今年中，本人帶頭落實“會前學紀律學法律”制度，先後*餘次堅持召開黨委會前學習一段法律法規；同時積極開展黨內法規專題學習，將中央八項規定、黨內政治生活準則、黨內監督條例、中國共產黨紀律處分條例、廉潔自律準則、地方委員會工作條例、黨政機關厲行節約反對浪費條例、問責條例等規定條例納入三會一課學習內容，結合兩學一做學習教育，先後開展有關規定黨課講座*場、講紀律·守規矩專題宣講*次，組織黨員幹部觀看“每月一課”警示教育專題片，帶頭撰寫準則條例學習心得、參加黨內法規知識測試，進一步繃緊了紀律琴絃，營造了守紀律、講規矩的良好氛圍。

（六）深入推進全面從嚴治黨

努力錘鍊過硬作風。持之以恆加強作風效能建設，堅持抓常、抓長、抓細，堅定不移把全面從嚴治黨引向深入。

一是強化壓力傳導。切實增強落實黨風廉政建設主體責任的政治自覺，督促班子成員自覺履行“一崗雙責”。積極開展上年度主體責任落實情況檢查和反饋問題整改，細化分解問題清單**項，督促黨員幹部落實好述責述廉，進一步壓實壓緊“兩個責任”。認真貫徹落實《支部工作條例》、《紀律處分條例》、《黨內監督條例》和《政治生活準則》，規範機關黨組織設置，督促有關支部增補配備委員、完善機構，確保監督責任履行到位。

二是強化紀律規矩教育引導。積極開展“警示教育”活動，組織黨員幹部認真學習貫徹落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規，加強正反典型比較教育，引導黨員幹部不斷強化敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀的意識。同時認真學習領會黨的政治、組織、廉潔、羣眾、工作和生活六大紀律，以此為監督內容，強化全面監督，引導黨員自覺養成在被監督的環境下開展工作的良好習慣。

三是建立健全黨建工作考評機制。以黨支部工作為基礎，以服務中心、建設隊伍為目的，建立以平時動態跟蹤考核為主、年終考核為輔的考核綜合評價體系，有效落實“一崗雙責”，落實全面從嚴治黨主體責任。

二、黨建領域存在主要問題

回顧一年以來的抓基層黨建工作，我感到在以下幾個方面還存在着不小的差距和不足。一是黨員幹部隊伍理論水平不夠強，規範化管理水平有待提高；二是系統各單位之間、支部之間黨建工作開展不平衡，存在機關強、基層落，好的非常好，查的特別差現象；三是由於單位業務繁忙，仍不同程度上存在“重業務、輕黨建”現象。通過認真自省，發現出現上述問題主因還是我這個“第一責任人”沒有做好，主要有三個方面：

（一）抓責任落實不嚴謹。隨着進入新時代，出現新形勢新變化，全面從嚴治黨提出了更高的要求、更高的標準。作為一名黨組織書記，對此我從內心感到使命光榮、責任重大。在工作中，本人能夠保持腳踏實地、真抓實幹的作風，不斷強化勇於負責、敢於擔當的意識，緊緊圍繞單位的中心工作，認真履行崗位職責，但與上級黨組和同志們的期望相比，還有一定的差距。一是思想深處沒有牢固樹立責任意識，沒有擺正“顯績”與“潛績”關係，對黨建工作“第一責任人”身份定位比較模糊。比如，平時對經濟工作、業務管理關注較多、用力較大，但對黨建還不夠重視，沒有完全領會和貫徹“黨建+”理念，以黨建促發展能力還有待提升。二是抓責任落實“壓力不夠”，對黨建工作安排多，盯住落實少，傳遞壓力的方法不夠多，工作成效打折扣。比如，在落實基層黨建重點工作任務時，個別同志工作拖拉疲沓，影響了單位整體工作進展。

（二）抓工作創新不開拓。一是對基層黨建工作研究不透徹，學習黨建新理論、新方法不經常、不繫統，對基層黨建工作存在的問題掌握不透，圍繞發展、推動基層黨建與重點工作協調發展不夠，抓黨建主動意識不強。二是黨建管理思想老化，作為黨組織書記對新形勢下開展黨建管理工作觀念不新、辦法不多、標準不高，對基層黨組織政治功能弱化、組織生活淡化等問題，不能創造性的提出有效解決辦法。三是缺乏黨建“創新思維”，雖然在品牌創建方面進行了一些探索和實踐，但由於品牌意識不強、總結提煉不深、典型引導和宣傳推廣缺乏，難以固化成果、輻射帶動，沒有形成特別突出的黨建品牌。

（三）抓黨建投入不到位。近幾年在各級黨組織的大力幫助下，**單位黨建投入穩步增加，但從整體上看，單位抓基層黨建依舊還是投入不足、歷史欠賬較多；由於單位財力有限、辦公經費少、黨費返還較少，將有限的資金更多地放在了日常管理、單位運轉、發展經濟、改善民生上，對於基層黨組織建設投入不足，比如：單位還有*個黨支部陣地建設不規範，**支部、**支部還沒有活動陣地，多數支部陣地設施配套不完善，功能發揮不足，難以跟上新形勢下黨建工作需要和黨員組織生活需求。

（四）深入基層調研不夠。在工作任務繁重的情況下，對基層黨建工作中的新情況新問題，對黨員的所思所需所盼了解不夠。調研過程中，由於工作頭緒多、時間分散，難以長時間深入一地，就某一特定問題深入研究，解剖“麻雀”，掌握第一手數據，影響了黨建管理、黨員教育、思想建設的實際效果。

三、問題原因分析

透過存在的問題，本人進行了深入剖析歸納，主要有以下原因：

（一）思想認識有誤區。對於加強基層黨建工作的重要性認識不夠深刻，將精力過多地用於業務管理、單位發展、項目建設等工作，缺乏對黨建工作的深入思考和整體謀劃，沒有很好地將黨建工作融入到單位整體發展中去，導致基層黨建工作引領推動經濟社會發展的作用還不夠明顯。

（二）思維創新有弱點。對新時期基層黨建工作研究不深不透，習慣於憑經驗、老套路解決問題，方式方法不靈活，且就黨建抓黨建，沒有完全形成符合單位實際的黨建工作新思路，缺乏創新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力，致使基層黨的建沒有形成響亮品牌，牽引帶動沒有成效，在樹立典型、整體推進上急需突破。

（三）督促指導有漏洞。雖然對基層黨建工作的考評幫扶、跟蹤問效制定了一系列制度規定，但在執行過程中對基層黨的建設提要求多，指導工作少，“兩學一做”、“三會一課”等基層組織生活制度督促還不到位，沒有形成長效的黨建責任監督落實機制，重安排輕落實，對制度落實不嚴格、缺乏及時有效的監控措施和制約手段，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

四、明年黨建重點工作任務

（一）突出政治建設，強化思想理論武裝

一是深入學習宣傳貫徹十九大及十九屆二中三中全會精神。抓好黨的十九大曆屆會議精神的學習宣傳貫徹，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步推動“兩學一做” 學習教育常態化制度化，全面開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導黨員幹部牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”。

二是開展經常性思想政治工作。創新工作方式方法，綜合利用傳統與新媒體手段，通過專題講座、講黨課、培訓等方式方法，發揮黨支部主陣地作用，認真做好政治思想教育。對黨員幹部中存在的苗頭性、傾向性、普遍性問題，及時提出改進意見，把解決幹部職工的思想問題和實際困難結合起來，提高職工的責任感和使命感。

（二）落實組織路線，嚴肅黨內政治生活

一是推進新時代黨的建設和黨的組織路線。全面貫徹全國組織工作會議精神，以組織體系建設為重點，着力培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部，着力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，通過幫助指導、督查考核等方法，加強組織領導和指導，全面推進基層黨組織標準化建設，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

二是嚴格黨的組織生活制度。嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內生活制度。創新方式方法，結合實際開展主題黨日等活動，藉助互聯網、微信等新媒體，增強吸引力和活力，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。

（三）抓好作風建設，持續開展正風肅紀

一是馳而不息糾正“四風”。嚴格執行中央八項規定實施細則和省市縣實施辦法，在鞏固整治享樂主義、奢靡之風成果的基礎上，持續糾正“四風”，突出整治形式主義、官僚主義，推動作風建設制度化、規範化、常態化。認真落實“三短一簡一儉”，重點查找在學風、文風、會風、精簡辦事、勤儉節約等方面的問題，力戒“文山會海”。對照形式主義、官僚主義的“十種表現”，特別是針對表態多調門高，行動少落實差，“門好進、臉好看、事難辦”等突出問題對症下藥，拿出過硬措施，堅決加以整改。

二是服務中心大局，提供有力保障。圍繞堅決打好新舊動能轉化、精準脱貧、美麗鄉村、鄉村振興等重點工作，發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先進性作用，引導黨員在本職崗位建功立業、推動發展，為服務地方建設提供有力保障。

（四）從嚴管理幹部，加強黨員管理教育

一是嚴格黨員教育管理監督。加強黨員經常性教育，組織黨員幹部參觀黨員幹部教育基地，突出黨性教育，採取“聽、看、講、讀、寫、想”的形式，開展有主題、有主講、有討論、有收穫的主題黨日活動。加強黨員手冊紀實管理，嚴把發展黨員入口關，做好黨員發展工作。認真開展黨員民主評議，穩妥有序嚴肅處置不合格黨員。嚴格規範黨費的收繳、管理和使用。

二是辦好黨務幹部培訓班。加強政治理論和黨建業務的學習，堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼，大力開展崗位能力培訓，不斷提高履職能力，努力打造高素質、專業化的機關黨務幹部隊伍。分批次舉辦機關黨組織書記、專職副書記、紀委書記、紀委委員、專職黨務幹部培訓班，提高管黨治黨專業素養。