央企黨支部書記述職報告

央企黨支部書記述職報告

各位領導、同事：

2020年，在集團公司、西北公司和甘肅分公司黨委的正確領導下，本人嚴格按照要求嚴抓黨建工作任務落實，切實履行支部黨建“第一責任人”的職責，加強支部自身建設，強化支部的政治引領力，紮實推進支部規範化建設，黨建工作質量不斷提高。青海互助片區項目黨支部成立於2018年 5 月，本人於2019年5月經黨員大會民主選舉為黨支部書記，主要負責黨建、人力資源、行政後勤、施工管理工作。一年來，在上級黨委和廣大黨員羣眾的關心、幫助和支持下，本人積極參與並協助經理抓好施工經營等各項管理工作，認真履行職責，工作講原則，能夠遵守各項規章制度和黨風廉政建設的各項規定，較好的完成了上級黨組織交給的各項工作，下面將2020年度的工作、學習情況述職如下，不當之處請予指正。

一、2020年履職情況

（一）加強理論學習，提高政治站位

按照深化“兩學一做”學習教育常態化要求和“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求，本人始終堅持讀原文、學原著、悟原理來進一步提高政治修養，把自學和集中學習結合起來，認真學習了黨的十九大精神和《習近平談治國理政》系列書籍，查找自身不足，通過學習進一步堅定了理想信念，清晰了工作思路。與此同時，從實際工作出發，有針對性的學習一些與企業發展相關的專業知識，從嚴要求自己，使自己成為有知識、懂業務、會管理，勝任本職工作的黨的領導幹部，堅持法律、法規的學習，不斷提高自己依法辦事的能力。另外，自“學習強國”和“智慧黨建”學習平台上線以來，極大地提高了我學習的積極性、主動性。每天都會抽空瀏覽新聞信息、看看視頻，及時瞭解時政新聞和理論知識，及時關注國家發展近況，更深刻地理解了新時代新思想的真正含義，讓自己進一步提升了政治素養，提高了政治站位。

（二）充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用

習近平總書記強調，推進全面從嚴治黨，必須做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰鬥堡壘。一是高度重視黨建工作同生產工作相融合。前半年，疫情的影響導致項目工期緊張，遠落後於原定的施工期計劃，面對生產施工工期緊張的問題，項目黨支部始終把施工生產工作作為黨建工作的出發點和落腳點，讓黨旗飄揚在生產一線，在項目掀起大幹熱潮的時期，本人帶領支部黨員充分發揮黨員的先鋒模範作用，每天起早貪黑深入現場檢查監督各項施工作業，對生產施工過程中存在的各種問題及時制定相應的解決措施，保證現場施工的順利進行，時刻以“我是黨員我帶頭”的衝勁鼓勵生產人員不怕苦，不怕累，增強員工的幹勁。最終在項目部人員的共同努力下，完成了年終生產目標，進一步鼓舞了項目部人員團結一心、不畏困難、立足崗位抓生產的勇氣。

（三）加強黨員隊伍建設，嚴格落實黨組織生活制度

為進一步加強支部黨員隊伍建設，今年以來，支部積極吸收兩名入黨積極分子，發展一名新黨員，轉正兩名預備黨員，進一步壯大了黨員幹部隊伍。另一方面，項目黨支部嚴格落實黨組織生活制度，全面落實“三會一課”制度、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、談心談話以及黨費收繳工作，如實記錄這些工作的開展情況，推行黨建工作指導監督制度，加強對支部落實組織生活制度情況的督促檢查。

（四）認真踐行央企的社會責任

自項目部成立以來，我們始終不忘踐行作為央企的社會責任，不僅緊抓生產任務，更是時刻牢記要為人民服務。作為黨支部書記，本人帶頭深入基層，為當地人民羣眾解難題，誠心為人民服務，創造美好幸福的生活。10月13日，項目黨支部響應國家精準扶貧的號召，本人帶領項目部一眾黨員和其他同志到蔡家堡鄉開展扶貧活動，為當地貧困户捐贈了壁掛爐，為他們的生活增加了温暖。

二、存在的問題及原因分析

（一）黨員隊伍隊伍管理不嚴謹。在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動的問題。一方面是因為有的黨員對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深。另一方面是項目部部分黨員在辦事處，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不便。

（二）考核問責不嚴格。抓黨建履責方面，存在監督措施不完善、考核運用不充分、問責追責不到位問題，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。主要是因為抓黨員隊伍建設的措施還不夠實。對黨員缺乏深層次的黨性素養教育，在規範化管理黨員上工作力度不夠。

三、下階段工作安排和努力方向

（一）強化主體責任意識，嚴格執行管黨職責。牢固樹立項目黨支部“第一責任人”的意識，嚴格按照“圍繞黨建抓經濟，抓好黨建促發展”的思路，真正把黨建工作抓細抓實，做到親自安排、親自過問，嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，逐步完善好黨建考核、幹部管理考核等工作機制，加大監督執紀問責力度，不斷推動黨建工作再上新的台階。

（二）注重規範制度建設，切實提升管理水平。健全和完善企業內部黨建工作的各項制度運行機制，按照集體領導、民主集中、會議決定的原則，完善領導班子議事規則和決策程序，實行民主決策、科學決策、依法決策，提高決策水平。健全和落實談心談話制度，完善民主監督機制，自覺開展批評和自我批評，弘揚正氣，增強班子的凝聚力。切實抓好制度建設，以制度管人、管事，全面提升基層黨建工作的規範化和科學化水平。

（三）加強黨員教育管理，增強黨員擔當意識。堅持和完善“三會一課”制度，採取多種有效形式對黨員進行教育培訓，着力加強黨員幹部黨性教育、道德教育和警示教育。強化企業黨務工作者培訓力度，將其納入黨組織培訓體系，確保黨的政治精神及時在國企傳達落實。堅持以上率下，帶頭過好組織生活，定期開展黨員黨性分析和民主評議黨員，抓好典型培養和宣傳，引導黨員幹部自覺向先進看齊。帶頭以身作則，加強與黨支部黨員的交流，切實解決基層員工工作中遇到的困難，不斷提升基層黨員幹部服務羣眾的能力。

（四）着力推進改革發展，不斷提升綜合實力。在學習貫徹十九屆四中全會精神的開局之年，緊緊圍繞中冶集團黨委、十七冶集團黨委、及西北公司黨委以及甘肅分公司黨委的重大決策部署，以打造持續健康發展的項目部為目標，主動適應改革發展大局，着力做好項目建設、經營管理等重點工作，推進項目部不斷向前發展。