企業支部書記黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）重理論，加強支部思想政治建設

堅持以理論武裝統領支部黨員思想政治建設，將學習教育放在首位，全年共組織學習研討27次，覆蓋黨員幹部職工以及市場商户760餘人次。

（二）強舉措，抓落實，全力抓好重點工作

一是以標準化建設為抓手，強化黨員教育管理，嚴肅黨內政治生活。目前，支部黨員43名，在崗黨員11名，離退休黨員22名，支部針對老黨員行動不便，無法參加支部學習的問題，支部為老黨員制定學習計劃，將學習送上門，及時傳達新資訊，全年，開展“學習送上門”活動16次。同時，支部按照“嚴格程序，堅持標準，有序推進”的原則，抓好黨員發展工作，18年發展黨員1人。全年，支部組織召開支委會14次，黨員大會21次，黨員幹部學習27次，支部書記上黨課4次，黨員座談會12次。

二是將“民族團結一家親”活動和“兩個全部覆蓋”工作相結合，相互依託，進一步加強與結親户間的交融交流。全年，公司幹部 21名，結對認親63户，全年開展住户、入户走訪專項活動6次。互助組入户幫扶17次。三是以主題活動促黨組織建設。將支部主題黨日、評星晉級活動常態化，均以“查找自身問題，改進工作作風”為目標，將主題黨日和評星晉級有效結合。全年，組織專題學習18次；專題討論16次，交流發言人次40餘人次。參加黨員人次200餘人次。四是支部以“雙服務，雙報道”為紐帶，加強與小西門商業社區黨支部工作的互融互促，促進支部黨建工作開展。全年，參加小西門商業社區專題會議、活動17次。

（三）嚴紀律，重狠抓作風建設。

將黨風廉政建設責任制落實情況納入領導班子和目標責任制考核。全年，與幹部職工談心談話4次，黨員談心談話12次，談心談話人次60餘人次。全年共講授廉政專題黨課2堂；黨風廉政專題學習宣傳教育3場次；觀看黨風廉政專題影片3部。

二、存在的主要問題及原因

（一）存在問題

一是在學習方面知識的層面較窄，開拓精神還不夠。

二是對新常態下如何更好地開展工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠

三是在制度執行上缺乏剛性約束，執行制度力度不夠，決策部署缺乏力度。四是工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。

(二)原因分析一是在學習上，雖然制定了學習制度，但在善始善終堅持上落實得還不夠到位。在學習形式上，方法相對單一，念稿子、看視頻多，以會代學、以工代學多，系統性全面學理論少，走出去交流學習少。二是面對企業發展中的瓶頸問題，在運用理論去指導工作上有差距，沒有更好地發揮理論的指導作用。三是工作作風不夠紮實，對一線職工關愛不夠，調查研究不夠深入細緻，不同程度存在重形式輕內容、重過程輕結果、重程序輕實效的問題。四是面對公司改革發展穩定中遇到的複雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難和工作創新的力度還不大。

三、下一步工作思路和措施

一是抓好支部班子的學習。做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。要把支部班子的學習，作為加強支部思想建設的首要任務來抓；

二是始終當好黨建帶頭人，結合支部實際，在學習態度、方式、時間和效率上下真功夫、下深功夫、下苦功夫，堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。

三是圍繞支部工作，以 “強化一流管理、打造一流隊伍、展示一流服務、爭創一流業績、塑造一流形象”的目標，以“亮身份、亮職責、亮承諾”為措施，常態化開展支部“三亮三比三評”為主題的創先爭優活動。

四是堅持“三會一課”制度。注重加強黨的會議精神的學習和貫徹。加強對積極要求入黨的同志和新進黨員進行黨的基本知識的教育，完善組織生活。

五是帶頭整治支部“慵懶散浮拖”等問題，切實增強抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎。

六是把從嚴教育管理監督體現在日常，自覺抵制“四風、四氣”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣。七是始終把黨建工作與公司的經濟建設結合起來，讓企業的經濟健康有序的發展。