當前位置:文範網 >

述職報告 >領導述職報告 >

新安村茶業支部黨組織書記黨建總結

新安村茶業支部黨組織書記黨建總結

2018年,在鄉黨委、政府的堅強領導下,以黨的十九大及省委十二屆三次全會、市二屆三次全會、縣委十二屆三次全會精神為指導,把黨建工作放在中心位置,認真履行工作職責,堅持廉潔從政,狠抓各項工作落實,現將2018年抓基層黨建工作情況報告如下:

新安村茶業支部黨組織書記黨建總結

一、工作開展情況

(一)、紮實開展理論學習,確保政治過硬。把黨的政治建設擺在首位,堅持政治理論學習,強化政治擔當,找準政治站位,堅定執行黨的政治路線,嚴格遵守政治紀律和政治規矩,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。通過黨支部會議,學習傳達總書記系列重要講話和黨的十九大及省、市、鄉系列全會精神,使支部全體黨員牢固樹立了“四個意識”,堅定了“四個自信”。

(二)、全面從嚴管黨治黨,確保支部戰鬥力。一是嚴格執行黨的各項規章制度和嚴格執行縣委、鄉黨委決議、決定,堅決執行黨風廉政建設責任制。二是嚴肅黨內政治生活、組織生活,把學習教育、警示提醒等作為常態工作來抓,做到警鐘長鳴。三是嚴格落實中央八項規定、省、市、縣十項規定及鄉黨委要求,進一步糾正“四風”,嚴於律已,廉潔奉公,自覺接受媒體輿論監督、羣眾監督。

(三)黨建重點工作開展情況

一是嚴肅黨內組織生活,認真組織開展支部“三會一課”和“兩學一做”學習教育活動。全年召開支部委員會12次,召開組織生活會1次,民主評議黨員1次,組織學習黨規黨紀10餘次。堅持把學習常抓不懈,不斷鞏固和提升了學習成果。二是嚴格內部管理,規範黨員行為。堅決執行黨員“雙十分”制管理,劃清底線,明確獎懲。

二、存在的問題及原因分析

一是戰鬥堡壘作用發揮不夠。支部工作開展,大都按部落實,發揮內部能動作用不夠,主動行動、創新行動不夠,影響了支部在全村工作的戰鬥堡壘作用;支部少數黨員同志在工作缺乏足夠的熱情和積極性,只求過得去,不求過得硬,未能衝在前面、幹在前面,先鋒模範作用未能得到發揮。二是黨員幹部黨性修養仍需加強。通過一年的努力,全村黨員黨性意識不斷增強,但對照黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神、中央、省委、市委和鄉黨委有關規定及基層羣眾期望,離鄉黨委的要求和羣眾的期盼還有差距。四是村級組織活力不夠。黨員老齡化,造血能力不強。

經過深刻剖析,存在以上的問題,原因是多方面的,歸根到底還是理想信念、宗旨意識、黨性修養等方面出現了問題。

一是理想信念不堅定。沒有認識到學習是提高理論水平、提高工作水平、增強政治觀念和大局意識的根本所在,究其原因都是自已不思專研,缺乏深層次的學習。二是遵守紀律不嚴。在嚴肅黨內政治生活、增進班子整體團結嚴格幹部教育管理等方面,盡責不到位,生活中重人情輕政策,遵守紀律看風向、隨大流,對一些小毛病不以為然,放任自充,沒有帶頭樹立新風正氣。三是宗旨意識淡化。自已作為基層幹部,認為自已比上不足,比下有餘,基層經驗也比較豐富,在工作中就有一些懈怠的思想,為人民服務的宗旨觀念和艱苦奮鬥的精神逐步淡化,與人民羣眾的距離越來越遠,想問題。辦事情只從怎樣更好地開展工作出發,未設身處地的為羣眾着想,不能很好地從羣眾的利益出發。四是黨性修養弱化。開拓進取心不強。滿足於已有的成績,思想上有停一停、歇一歇的念頭,不去主動打開工作局面,工作上採取新思路、新方法等方面還做得不夠,創新性地開展工作不強。作為黨員幹部,應始終帶着崇高的責任感、使命感,自覺把加強黨性修養作為終身的必修課。

三、下步打算及工作整改措施

1、創新思路,繼續在黨性意識培養上下功夫。一是要嚴格以“大黨建”引支部黨建工作,充分發揮黨建工作的保障和促進作用,將黨建工作與業務同部署、同落實,形成黨建與業務工作相互促進的良好局面。二是要與時俱進,探索黨建工作新方法。在新時代,黨建工作也要有新作為,在結合新的統計形式的基礎上,充分利用新媒體、新技術開展黨建宣傳教育工作。三是要創造支部黨性意識良好氛圍,使支部黨員耳濡目染,將黨性潛移默化,最終使黨性意識深入人心,牢固樹立。三是要加強支部黨員理論學習,使黨的理論、方針、政策深入於心,使全體黨員同志講政治、懂政策,為貫徹執行好上級指示精神做好基礎工作。

2、落實責任,繼續在從嚴管黨治黨上下功夫。一是要認真履責,帶頭嚴守黨紀黨規。二是要嚴格責任,把責任落實在支部。三是通過堅持“教育為先、預防為主”的理念,狠抓支委成員思想政治教育。嚴格執行上級黨風廉政要求,對“四風”問題查糾、抓早抓小,發現問題,堅決查處。  

  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wenfanwang.com/shuzhibaogao/lingdao/v7r75.html
專題