市直屬機關工作委員會述職報告

第一篇：市直屬機關工作委員會述職報告

尊敬的各位領導、各位委員、各位代表、同志們：

去年述職考評以來，市直工委班子在市委的堅強領導和省直工委的精心指導下，緊緊圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，牢牢抓住“黨建、效能、發展”三個關鍵環節，以隊伍建設為根本強化保障，以機制創新為動力夯實基礎，以實踐活動為載體提效能，圓滿完成各項工作任務。下面，我代表市直機關工委班子述職，敬請評議。

一、突出主體，着力提高機關黨員幹部能力素質，為經濟社會的發展提供智力支撐

一是加強理論學習，用科學的理論武裝人。以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，通過理論輔導講座、舉辦專題研討會、開展“繼續解放思想，推動科學發展”主題教育等多種形式，在機關黨員幹部中廣泛開展了“讀一本好書，寫一篇好文章，獻一條好計策”活動；各基層黨組織立足崗位開展了科學發展主題徵文、演講比賽等，工委發放和收集學習實踐科學發展觀徵求意見表3900份。通過上述活動，把學習實踐科學發展觀與學習貫徹黨的xx屆三中全會精神結合起來，與學習貫徹總書記總書記“三保一弘揚”的指示精神結合起來，與省委十二屆八次全會和市委五屆六次全會精神結合起來，引導廣大黨員幹部把思想統一到科學發展觀的要求上來，統一到中央、省委、市委對當前形勢的判斷和作出的決策部署上來，把行動落實到推動經濟社會發展的各項工作中。

二是深化學習載體，拓寬黨員幹部的視野。着眼於建設學習型社會，創建學習型組織，在機關各級黨組織中深入開展了“學習型黨支部”創建活動，對改善黨員幹部知識結構，培養幹部的政策水平和統籌能力，開闊黨員幹部的眼界和理論思路起到了積極的推動作用。同時，把開展現代金融、現代科技、法律法規等方面的教育培訓作為黨支部的重要職責。在創建活動中，注重點上着眼，面上拓展，把點上好的經驗及時輻射到面上，使黨支部的整體學習能力得到提升。

三是加強陣地建設，發揮教育的主渠道作用。加強了市直機關黨校、鷹潭機關黨建網、黨建網絡區等陣地建設，充分發揮其傳遞、引導和帶動功能。自去年5月以來，工委黨校舉辦理論培訓班4期，組織理論宣講12次，黨建網絡區深入開展“三個一”活動，集中上黨課33場。工委為市直黨員幹部購置理論學習書籍1.7萬元，下發科學發展觀讀本5389冊。

二、夯牢基礎，不斷激發機關基層黨組織的活力，為經濟社會的發展提供組織保證

一是落實機關黨建工作責任制。以機關黨建工作責任制為抓手，通過落實機關黨建工作黨組（黨委）書記負總責的責任制；加強對縣（市、區）工委的黨建業務指導；強化黨建網絡區工作制度等一系列措施，進一步健全了機關黨建工作格局。截止底，市直機關共有黨委29個，總支部41個，黨支部397個，黨員5488名。

二是建立黨內激勵、關懷、幫扶機制。按照中央辦公廳印發的四個保持黨員先進性長效機制文件精神，我們深入開展了“創先爭優”活動，在對機關黨建工作實施日常工作指導和重點工作督查的基礎上，加大了典型的培育力度和廣度，通過抓點帶面，表彰了一批先進基層黨組織和優秀黨務幹部，審核命名了一批“基層黨建示範點”和“學習型黨支部”。堅持關懷老黨員和生活困難黨員，不斷增強黨組織的親和力和黨員的歸屬感，春節前後走訪慰問了市直機關25名特困黨員和職工。加大了市直機關職工互助保險工作的力度，截止4月25日，完成互助保險2.4萬元，職工互助保險的賠付工作也受到廣大機關幹部職工的好評。

三是注重機關黨建研究工作。圍繞機關黨的建設如何貫徹落實科學發展觀，如何凝聚黨員幹部的智慧和力量為我市超常發展作貢獻等課題，組織市直機關各基層黨組織和縣（市、區）直工委深入開展理論和現實問題研究，形成一批有一定深度的研究成果，召開了全市機關黨建理論研討會。

四是加強黨務幹部隊伍建設。以提升能力素質為核心，做好直屬各單位黨組織換屆和黨務幹部調整工作，堅持標準，嚴格把關，選準配強專兼職黨務幹部。採取培訓授課、考察學習、組織調研、督查交流等多種途徑，加大對黨務幹部的培養力度。舉辦了2期黨務幹部培訓班，培訓了105名基層黨支部書記和60名專職黨務幹部。

五是強化對羣團組織的領導。堅持以黨建帶工建、黨建帶團建，進一步支持羣團組織依照各自章程獨立自主地開展活動，發揮羣團組織在聯繫羣眾、構建和諧機關方面的積極作用。理順了市直機關基層工會隸屬關係，加大了基層工會的組建力度，舉辦了市直機關工會主席培訓班。目前，市直機關共有基層工會76個，團支部23個，羣團組織的作用進一步顯現。機關工會工委被市總工會評為重點工作目標管理優勝單位。

三、創新載體，積極拓展機關黨組織實踐平台，為優化發展環境提供有力保障

一是融入中心，完成各項任務。

市直機關工委克服人少事多的困難，積極承擔“聯建共創”、新農村建設、村建、防汛等中心工作任務，在聯建共創中，所包的正大北路實現了“三無”目標；所牽頭幫扶的新農村建設點上清鎮桂洲富崗村是一個破舊的移民村，我們通過向省裏爭取扶貧資金31萬元，與共建單位一起，整合資源，整體推進，把富崗村建為村容整潔、生態宜居的新農村示範點。為此，被市評為新農村建設先進幫扶單位。

二是主動服務，優化發展環境。積極發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和聯繫羣眾的優勢，引導機關廣大黨員幹部轉變作風，為我市打造對內具有凝聚力、對外具有吸引力的發展環境盡心盡力。去年，在全市開展的“政務環境優化年”活動中，我們組織了“優化政務環境，創建和諧機關”活動，進一步增強了機關服務意識；在今年的“機關效能年”活動中，我們又開展了“效能建設帶好頭，創優環境作表率”黨員主題實踐活動、“十佳文明機關”評選活動等，制定了《關於進一步提高機關幹部素質和能力的實施方案》，促進了機關行政效能的提高。按照開展清理規範評比達標表彰的要求，從工委的實際出發，最大限度地減少會議、應酬、檢查和評比活動。

三是重心下移，擴大活動領域。堅持以開放式思維創新黨建工作，按照面向大格局、服務大趨勢的思路，建立城鄉基層黨組織互幫互助機制，以“百個支部結對子、千名黨員手拉手”活動為載體，採取下鄉“結對子”、進村“找親戚”等方式，開展學習教育互動、組織建設互幫、黨員羣眾互聯和廉政建設互督等一系列重民生、解民憂、促和諧、求發展的生動實踐，有力推進了以城帶鄉、城鄉互動、雙向發展、共同提高。為策應“迎省運會，創文明城”活動，組織市直機關84支黨員志願者服務隊主動實施志願者行動，廣泛開展社會主義榮辱觀、公民道德規範、文明市民守則、法律法規等知識的宣傳和衞生清潔、美化綠化活動，進一步創優了經濟社會發展的人居環境。

四是以人為本，陶冶高尚情操。以培育和諧文化、廉政文化為重點，推進機關文化活動常態發展。以“迎奧運、備省運——文明新風伴我行”為主題，組織市直機關多名幹部職工參加“迎奧運萬人健步行”活動；組隊參加全省第二屆機關運動會，摘取3金3銀5銅，獲設區市組體育比賽三等獎和優秀組織獎。以紀念改革開放30週年為主題，組織1100餘名幹部職工參加紀念改革開放30週年大型歌詠比賽，激發了進取精神，展示了機關風采。以弘揚和樹立正氣為主旨，深入開展宗旨教育、法紀教育、道德教育和警示教育，進一步強化機關黨員的黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念。嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》，查處了1起違反計劃生育案件。

四、務實高效，努力加強工委自身建設，不斷提高履職盡責的能力和水平

一是抓班子帶隊伍。工委班子精幹，要完成好市委、市政府的中心工作任務，領導好市直機關黨的工作，指導好縣（市、區）直工委工作，就必須身先士卒，充分發揮主觀能動性。因此，我們注重理論學習和黨性修養，努力增強班子理清思路的能力、開拓創新的能力、有效決策的能力以及團結協作的能力，不斷提高班子的軟實力，以班子成員的團結、務實、高效，帶領全委人員盡心盡責完成各項工作任務。

二是抓骨幹促發展。我們堅持以人為本，切實加強機關幹部的培養使用。在工作上，做到“人盡其才，物盡其用”，合理安排工作崗位和工作任務，充分發揮各部（室）骨幹的自身優勢。在培養上，做到“因勢利導，循循善誘”，引導幹部拓寬知識面，完善知識結構，加強理論知識的實際運用，把“學”、“謀”、“幹”融為一體，不斷提升幹部的理論水平和實際操作力，以此推進機關黨建工作的創新與發展。

三是抓作風促效能。工委管轄86個單位黨組織。面對人員少工作量大的狀況，為提高工作效率，從工委領導帶頭，實行ab角工作制，落實首問負責制和分工負責制，做到既分工負責，又團結協作；工委幹部分別掛點10個黨建網絡區，指導基層黨組織開展工作，增強工作的針對性和主動性。

各位領導、各位委員、各位代表、同志們，機關工委的各項工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，我們的工作與市委市政府的要求和形勢任務的發展還有差距。如市直機關黨建工作的發展不夠平衡，黨建工作的方式方法有待進一步改進，工作機制有待進一步完善等。這些問題都必須認真對待，加以改進。我們將以這次述職為契機，正視問題，鋭意創新，團結奮鬥，在市委的堅強領導和省直工委的關心指導下，在各位領導和同志們的幫助和指正下，努力學習各部門、各單位的好做法、好經驗，為全面推進機關黨的建設，做出不懈的努力。

謝謝大家!

第二篇：直屬機關工作委員會檢查

直屬機關工作委員會檢查內容和評比標準

一、檢查內容

檢查的主要內容為:各單位黨組織在 2014 年至2014 年中學習黨的十七屆四中全會精神,開展深入學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動的情況;全面加強黨的建設,充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用,為本單位、本部門完成各項工作任務做好組織保證的情況;抓好黨支部的“六有”規範管理和爭創“五好支部”、“三好黨委(總支)" 的情況。具體內容包括以下 10 個方面:

l 、年初是否制定了本單位的黨建工作計劃,年終是否有總結和表彰。

2 、是否建立健全了各項制度,黨組織的各項制度、政治學習制度、廉政制度以及本單位制定的其他制度執行得如何。

3、黨的組織生活是否正常,黨支部是否做到每季度至少召開一次黨員大會,每月召開一次支委會、每月召開一次黨小組會或開展黨員活動,每半年聽一次黨課。

4 、是否按中央要求開展深入學習實踐科學發發展觀活動,整改情況做得如何,是建立長效機制,羣眾評價是否滿意。開展創先爭優活動進展如何,有沒有制定活動方案,黨支部和黨員是否作出承諾,是否落實了承諾事項,效果如何。

5 、黨的基層組織發揮作用的情況。領導班子是否有戰鬥力;能否以黨建帶團建以及抓好工會、婦聯工作的開展。羣眾的評價如何。

6 、黨員是否發揮了先鋒模範作用。黨員領導幹部能否執行民主集中制和廉政制度,是否重視開展廉潔自律教育活動;黨員在學習、工作中是否起到帶頭作用;有沒有違法亂紀的黨員。

7、是否重視發展黨員工作。有沒有教育引導黨外羣眾向黨組織靠攏,有沒有培養入黨積極分子,近兩年有沒有發展新黨員。

8、黨費收繳情況。是否按新規定收繳黨費,黨(總) 支部有沒有截留黨費,黨委有沒有超範圍使用黨費。

9 、黨支部“六有”規範管理工作做得如何,黨支部是否取得規範管理合格證書,已取得證書的能否堅持做到“六有”。

10 、取得的業績情況。是否完成市委、市政府佈置的各項工作任務,本單位在“四個文明”建設方面取得什麼成績, 社會效益和經濟效益如何,有沒有受到上級的表彰。

二、評比標準

先進黨支部以領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好為標準。先進黨委和黨總支部以班子建設好、工作業績好、羣眾評價好為標準。優秀共產黨員

以帶頭學習提高好、帶頭爭創佳績好、帶頭服務羣眾好、帶頭遵紀守法好、帶頭弘揚正氣好為標準。優秀黨務工作者以“講黨性、重品行、作表率”為標準。按以上標準評選出來的先進黨組織和先進個人分別授予“五好黨支部”、“三好黨委”“三好黨總支”、“五好黨員”、“優秀黨務工作者”稱號。

“五好黨支部”:一是領導班子好。支部委員會成員能深入學習實踐科學發展觀,團結協作,求真務實,勤政廉潔, 有較強的凝聚力和戰鬥力.二是黨員隊伍好.黨員素質優良, 有較強的黨員意識,能夠充分發揮先鋒模範作用。三是工作機制好。規章制度完善,管理措施到位,工作運行順暢有序。四是工作業績好.本單位、本部門各項工作成績顯著,圍繞中心、服務大局事蹟突出.五是羣眾反映好。基層黨組織在羣眾中有較高威信,黨員在羣眾中有良好形象,黨羣幹羣關係密切。

有以下情況之一的,不能評為先進集體:在 2014 －2014 年期間,有黨員因違法亂紀(包括違反計劃生育政策)被查處的,或不按時換屆的,或班子很不建全的,或班子軟弱渙散的。

“五好黨員”:一是帶頭學習提高好。認真學習實踐科學發展觀,自覺堅定理想信念;認真學習科學文化知識,成為本職工作的行家裏手。二是帶頭爭創佳績好。具有強烈的事業心和責任感,埋頭苦幹、開拓創新、無私奉獻,在本職崗位

上做出顯著成績。三是帶頭服務羣眾好。積極幫助羣眾解決實際困難,自覺維護羣眾正當權益。四是帶頭遵紀守法好。自覺遵守黨的紀律,模範遵守國家法律法規。五是帶頭弘揚正氣好。發揚社會主義新風尚,敢於同不良風氣、違紀違法行為作鬥爭。

優秀黨務工作者:一是講黨性。堅定對馬克思主義的信仰和對建設有中國特色社會主義的信念,全面貫徹落實科學發展觀,有一定的黨務工作經驗和理論水平。思想解放,堅持以改革創新精神抓好黨的基層組織建設。二是重品行。堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策,清正廉潔,公道正派,關心黨員,團結同志,密切聯繫羣眾。在羣眾中有較高的威信。三是做表率。刻苦鑽研黨建業務,熟悉黨務工作,善於做思想政治工作,出色完成各項工作任務,取得顯著成績。提名錶彰的優秀黨務工作者應是在 2014年一 2014年期間擔任黨組織領導(含委員)職務或在黨的工作部門工作, 且有從事兩年以上黨務工作經歷的人員。

第三篇：市委直屬機關工作委員會工作要點

文章標題：市委直屬機關工作委員會工作要點

2014年市直機關黨的建設總的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神。堅持以黨的建設為統領，以創新的精神抓黨建，以發展的理念抓黨建，緊緊圍繞一箇中心（在發展為中心），抓住一個重點（以落實市委滄字[2014]63號文《關於進一

步加強和改進市直機關黨的建設工作的意見》為重點），強化一個機制（探索建立保持共產黨員先進性長效機制），突出抓好三大載體，抓好直屬黨組織分級分類考核排隊，深化創建和諧機關（“四型”文明機關）活動，抓好慶祝建黨85週年系列活動，繼續有效地開展好爭創“一先兩優”和“十佳”活動，力爭實現三個提升（市直機關建設、市直黨務幹部隊伍建設、市直機關基層黨的建設），使市直機關黨建工作繼續上水平，求突破。[本站文章-找範文,到本站]

基於上述指導思想，2014年市直機關黨建工作主要的大事實事是：

一、以創建和諧機關（“四型”）為重點，在市直機關建設要有新突破。以建設和諧機關為重點，繼續深化、細化“四型”文明機關創建活動。堅持以人為本，建設和諧領導班子、和諧幹部隊伍，推進和諧機關建設，為構建和諧社會做出貢獻，奠定基礎。制發構建和諧“四型”文明機關的《意見》，進一步修訂完善和諧（“四型”）文明機關考核《細則》。同時，將創建活動向機關科室和基層站所延伸，適時開展評選“文明科室”、“文明站（所）”、“文明辦事大廳”等活動。年終，在認真考核驗收的基礎上，評選出本年度的和諧“四型”文明機關，並進行命名和表彰。

二、加大力度，擴大範圍，在黨員幹部的教育培訓要有新突破。首先要跳出過去的教育培訓，堅持搞大教育、大培訓，全面提高市直機關黨員幹部的能力和素質。一是深化培訓內容。在抓好理論教育培訓的基礎上，突出能力的培養，加強執政能力和黨員先進性的教育培訓。二是深化培訓方式。堅持走出去、請進來，請專家教授講座，利用外地教育資源、教育基地和遠程教育等多種形式培訓，提高培訓效果。三是深化培訓範圍，把培訓對象向黨員科級幹部延伸，向基層黨支部延伸。年內，擬舉辦一期“創建和諧機關建設專題”研討班，舉辦黨務幹部、紀檢幹部、政法幹警黨員科級幹部、執法部門黨員科級幹部、教育系統黨員科級幹部、婦女黨員科級幹部等培訓班15期。組織開展黨員教育五項競賽活動（先進基層黨校、優秀黨課教員、優秀黨課教材、優秀黨教文章、優秀黨員教育電視片）。

三、以慶祝建黨85週年為契機，在組織開展紀念活動要有突破。一是擬在“七一”前夕，組織市直機關開展大型文藝匯演比賽活動。二是擬在10月份聯合市總會、市體育局搞一次市直機關運動會。

四、以貫徹落實市委滄字[2014]63號文件為重點，在市直機關黨的組織建設上要有新突破。重點檢查市直機關貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》和市委《關於進一步加強和改進市直機關黨的建設工作的意見》（滄字[2014]63號）的執行情況。加強各級黨組織班子建設，着力抓好黨務幹部的調整、培養和黨組織換屆選舉工作。重點解決一些多年來難以解決的問題，如基層黨支部缺乏活動，“三會一課”制度不能很好地堅持；離退休黨員幹部的組織生活落實不到位；專職黨務幹部的配備比例過小，黨務幹部的崗位交流和提拔過慢；黨務活動經費落實不到位等問題。

五、積極探索保持共產黨員先進性的長效機制，在黨員先進性教育上要有突破。借鑑先進性教育活動的成功經驗，探索建立共產黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。建立健全聽取羣眾意見機制、民主評議機制、整改提高機制等。年內抓3—5個試點單位。

六、認真抓好“十佳”和“一先兩優”評選，在爭先創優活動上要有新突破。要賦予評選活動新的創意和思路，使評選活動既形式我樣，又嚴肅認真，真正體現先進，充當典型，事蹟感人。2014年，要注重培養和選樹先進典型，重點抓好“一先兩優”和“十佳黨組織”、“十佳共產黨員”、“十佳黨務工作者”的評選工作。結合“七一”建黨85週年，對先進典型進行隆重表彰，並加大對先進人物和先進經驗的宣傳推廣力度。

七、進一步加強市直機關黨風廉政建設，在監督的方式方法和工作機制上要有新突破。繼續認真抓好黨風廉政建設責任制。選準工作的切入點，加大違紀案件責任追究力度，確保責任落到實處。繼續深入貫徹《實施綱要》，探索有效的管理制度。2014年要對市直機關科級黨員幹部進行黨風廉政建設進行述廉和考核。加大監督力度，把監督重點放在行使行政權力具體操作的機關科室和基層所站。加大違紀

案件查處力度。加大機關效能建設力度。繼續完善公開透明辦公辦事的有效形式，梳理規範業已建立的新制度、新機制。

八、認真做好對直屬黨組織分級分責考核評定工作，在黨組織管理上要有新突破。一是加大調研力度，進一步修訂和完善考核辦法和《細則》。二是各直屬黨組織要根據要求制定對下屬基層黨組織黨建工作考核評定標準與實施辦法。三是抓

好典型全面提高。實行工委領導班子黨建工作聯繫點制度，培養典型，以點帶面。力爭使機關黨建工作每年都邁上一個新台階。年終，市直工委將對直屬黨組織的黨建工作進行全面細緻考核驗收，並評選出“機關黨建工作先進單位”。表彰激勵先進，鞭策後進。

九、進一步提高黨務幹部隊伍的整體水平，在機關黨的自身建設上要有新突破。1、年初，對直屬機關黨組織的專職黨務幹部進行年度工作述職。2、擬在9月份召開機關黨建研究會第二屆理事會第三次年會暨黨建論文研討會。3、構建大黨建格局，加大市縣區兩級機關黨建工作交流，加大工作指導力度，年內召開一次先進典型觀摩現場會。加強同省直工委和各市直工委以及外省市工委的交流與聯繫。

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第四篇：縣直屬機關工作委員會2014年工作總結

2014年，縣直機關黨工委在縣委的正確領導和上級黨工委的精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委十一屆九次全會提出的“立足科學發展、推進海陸一體、構建和諧**、實現全面小康”的總體目標，以加強思想政治建設為根本點，以服從服務大局為着力點，以“創建規範化機關黨支部”為切入點，以提升黨員先進性為落腳點，求真務實，開拓創新，全面完成了年初制定的各項工作任務，為振興橋海經濟，建設和諧**提供了有力的組織和思想保證。

一、突出重點，注重實效，全面加強機關黨的思想建設

機關黨員幹部是經濟發展的決策者、領導者或執行者，主導着經濟發展的方向，決定着經濟發展的成敗。黨工委把加強黨員思想教育，提高理論武裝水平作為工作的重中之重，通過強化黨員教育管理、開展黨建理論調研、工作交流等方式，切實提高理論指導水平和黨員的綜合素質，為優化經濟發展軟環境，提高機關服務水平作出了積極的貢獻。

1、開展學習培訓，提高理論武裝水平。一是開展學習貫徹黨章活動。7月份，向各黨組織發出認真學習貫徹黨章的通知，並及時把學習貫徹黨章有關要求結合進“學習型機關”、“學習型黨組織”、“文明機關”及規範化機關黨支部創建要求中，結合進機關支部工作目標年終考核中。為提高機關黨員對黨章的理解程度，黨工委還專門組織人員到各機關單位進行黨章專題輔導，至年底，已累計為500餘名機關黨員上黨章輔導課12餘場次。同時，會同縣紀委、縣委組織部等單位聯合組織開展了“國土杯”慶九一黨的基本知識競賽活動，吸引了26家單位的109名黨員及入黨積極分子參加本次活動，大大調動機關黨員的學習興趣。活動結束後，我們還通過電視錄播的形式，將該次活動的宣傳教育面擴大到全體機關黨員幹部，進一步提高機關黨員學習貫徹黨章的自覺性、主動性。二是開展學習十九屆九中全會精神。黨的十九屆九中全會召開後，各機關黨組織迅速行動，通過專題學習會，下發學習資料組織黨員自學等形式，原原本本地學習胡錦濤總書記在全會上的工作報告和《中共中央關於構建社會主義和諧社會的若干重大問題的決定》的主要精神，並在深刻領會十九屆九中全會精神實質的基礎上，結合工作實際，貫徹落實在實際行動中。至10月底，各機關黨組織基本都已開展了學習活動，部分單位還將學習貫徹十九屆九中全會精神與當前業務工作有機地結合起來，形成了理論指導實踐，實踐深化學習、檢驗學習的循環鏈，既促進了日常工作，又深化了對十九屆九中全會精神的理解，收到了“雙贏”的效果。三是組織入黨積極分子培訓班。為優化黨員源頭，提高發展黨員質量，9月下旬，在縣委黨校組織了為期三天的入黨積極分子培訓班，邀請紀委、黨校、宣傳部等有關人士分別就黨章、黨史、黨的廉政建設、如何提高黨的執政能力和先進性進行了專題輔導，120餘名先進分子參加了培訓，109人取得結業證書。

2、創新學習載體，增強學習效果。一是積極推行黨員“九個一”學習制度。今年，機關黨工委針對機關黨員學習興趣不高、學習缺乏具體考核內容等現狀，推出了以精讀一本好書，記好一本筆記，撰寫一篇學習心得，上交一篇調研文章，進行一次黨性分析，開展一次談心談話為主要內容的黨員“九個一”學習制度，並把“九個一”制度作為考核黨員教育管理的量化內容之一，切實提高了黨員的學習自覺性，同時也為各黨組織加強黨員教育管理提供了具體的監督內容。二是開展各類學習競賽活動。縣直機關黨工委組織了以宣傳身邊黨員的先進事蹟為主要內容的“樹黨員形象、添黨旗光輝”的比賽，通過自下而上的選拔賽、決賽，層層發動廣大機關黨員廣泛參與的該項活動，最後，縣公安局獲得了比賽冠軍。同時，各機關黨組織也充分利用九.一、十.一等重大節日開展了形式各異的學習競賽活動，如縣財税局、縣城管局等單位黨組織組織了黨章、十九屆九中全會等內容的知識競賽，縣便民中心、縣國税局組織了各類有獎徵文，有力地調動了廣大機關黨員幹部的學習積極性，提高了學習興趣，更一步濃郁了機關的學習氛圍。

3、暢通信息渠道，開展學習交流。黨工委通過《機關黨建》刊登各機關黨組織好的學習制度、學習方法，刊登部分單位生動的學習內容、有效的學習載體，以方便大家交流參考，提高學習的針對性、有效性。今年共刊登了8期,為各單位黨組織、黨員交流學習心得,提高學習效果,提供了較好的交流平台。

二、固本強基，開拓創新，切實提高機關黨的工作活力

1、夯實基礎，提高基層黨組織戰鬥力。一是完善基層黨組織建設。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求，督促和指導任期屆滿的黨組織按規定程序及時組織換屆選舉。今年，共對23個到期黨（總）支部進行了換屆，新成立基層黨支部2個，1個黨支部按規定升格為機關黨總支。二是加強對黨務幹部的業務培訓和指導。實行黨工委委員聯片負責制，督促各聯片黨工委委員定期組織轄片內黨務工作者的業務培訓和工作交流。組織優秀黨務工作者和先進黨組織負責人赴延安等地考察學習，吸收革命老區先進的黨建工作經驗和優良的革命傳統。加強對新成立黨支部的業務指導，幫助他們及時建立各項工作制度。三是加強黨建制度建設。各機關黨組織按照規範化機關黨支部創建要求，充分利用先進性教育期間建立的各項工作機制，進一步建立完善，逐步形成了規範、系統的黨建工作制度，如縣科技局、縣水利局、縣便民服務中心等單位，在黨員教育管理、黨員先進性發揮、黨組織工作等方面逐步形成了較為完整、系統、實效的工作制度，有力地推動了機關支部工作的規範化、制度化。九是慎重發展黨員。按照發展黨員十九字方針,把好黨員發展關,嚴格執行公示制、預審制、政調製，做到成熟一個發展一個，控制不合格對象進入黨組織隊伍。今年，共計發展新黨員36名，轉正預備黨員41名。

2、創新活動載體，提高黨建工作活力和動力。一是深入開展規範化機關黨支部創建活動。把爭創規範化機關黨支部活動作為加強機關黨的建設，促進支部工作規範化、制度化的重要載體。年初，制訂《**縣直機關基層黨支部規範化建設的實施意見》

，提出了創建規範化機關黨支部，提升機關黨支部形象，保持機關黨的先進性的總體目標，明確了黨（總）支部的設置、班子建設、組織生活、黨員教育管理、黨風廉政建設、發展黨員、爭先創優、組織領導等九方面規範化機關黨支部的創建要求，為各機關黨支部創建規範化支部提供了理論指導。7月份，統一印製《機關黨組織工作記錄本》，下發到各機關黨支部，要求各黨支部及時記錄支部學習、工作及組織活動情況，並作為年終考核支部工作的重要台帳資料，統一了機關支部工作台帳。6月份，在縣便民服務中心召開了由機關黨支部書記參加的規範化機關黨支部建設現場交流會，通過典型發言、觀看台帳資料、先進經驗交流等方式，進一步明確創建要求，提高創建認識，增強了創建信心和決心。二是開展評先創優活動。結合紀念建黨85週年，開展了機關黨組織、機關黨員“一先二優”評選活動，通過黨組織推薦、片內聯評、黨工委綜合評定等環節，共評出先進黨組織15個，優秀共產黨員31名，優秀黨務工作者12名，並召開大會予以通報表彰。三是繼續開展扶貧幫困工作。繼續要求各機關黨組織和機關黨員幹部開展了結對幫扶困難羣眾、困難黨員活動，在認真分析前幾年幫扶工作情況及各單位的反饋意見的情況下，向各黨組織提出多樣化扶貧、心貼心扶貧等要求，並通過通報幫扶結果、列入考評內容等辦法加強對各單位扶貧幫困工作的督查力度。今年，各黨組織通過走訪慰問、服務下鄉、送技上門等多種方式，在春節、九一期間對各扶貧對象共計送上慰問金30餘萬元，慰問困難户700餘户，服務羣眾3000餘人次。同時，機關黨工委還配合縣委農辦廣泛發動機關黨員參與結對助學貴州黃平活動，據縣委農辦統計，機關黨員在該次活動中充分發揮了先鋒模範作用，佔參加結對助學總數的40%。九是開展“政治生日”系列活動。今年，黨工委在機關黨員中開展了贈送“政治生日卡”、所在支部開展談心談話、黨員進行一次深刻的自我剖析等為內容的政治生日系列活動，發放生日賀卡xx餘張，支部與黨員談心談話1500餘人次，進一步密切了黨組織與黨員的關係，提高了黨組織凝聚力，增強了機關黨員的宗旨意識和黨性觀念。

3、開展黨建調研，提高理論指導水平。一是徵集黨建。在機關黨組織和黨員中廣泛開展徵集黨建活動，收到黨建論文或黨建調研文章共52篇，內容涉及了黨建長效機制，學習型黨組織、規範化支部建設等問題的探討，黨員監督要求及方法，黨建工作前進方向及面臨的挑戰等，部分文章立意新穎、見解獨特、分析透徹，具有較高的參考價值，對改進和提高機關黨工作發揮了一定的作用。二是開展黨建論文評選活動。9月份，邀請專業人士對52篇黨建論文進行了評選，評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優勝獎4名，4個黨組織獲黨建調研組織獎，並對獲獎論文及獲獎單位進行表彰。

三、圍繞中心，依託評議，有力發揮機關黨的服務作用

1、開展“雙服務”評議整改提高年活動。為鞏固三年來“雙服務”民主評議機關成效，縣委、縣政府確定今年為“雙服務”民主評議“整改提高年”，集中精力抓好羣眾意見和建議的整改落實。評議辦公室根據縣委要求，及時制訂計劃，分步實施。一是擬定工作計劃。擬訂了《關於開展民主評議整改提高年活動推進機關作風建設的實施意見》，對整改提高年活動作了具體的要求。及時組織召開了“雙服務”民主評議結果通報既整改提高年動員大會，督促各單位及時上報整改方案，落實整改責任人。二是開展明查暗訪活動。評議辦公室分別在8月中旬、10月下旬對87家縣級機關及下屬的基層站所進行了明查暗訪，並通過《機關黨建》通報了暗訪結果。三是暢通監督渠道，接受羣眾監督。在公園、車站等公共場所設立了九個意見徵求箱，發放隨機調查表150份，共徵求到涉及25家單位的意見和建議50條。在**電台開通了陽光熱線，邀請參評單位的主要領導訪談整改落實情況，設立了熱線投訴電話，在**報上公示各單位重要問題的整改措施，廣泛接受羣眾的監督。三是組織考評和發放評議表，檢查整改成效。10中、下旬，組織4組考查組對87家被評議單位進行實地考查，並向社會各界發放評議表xx份，檢查彙總各單位整改落實情況及結果。

2、配合做好縣級人大代表的選舉工作。牽頭縣級單位的縣人大代表的選舉工作，接單位性質及隸屬關係，將縣級部門劃分為十一個大選區，成立了各選區選舉領導小組及聯繫人，監督指導各選區依法開展選舉的各項事宜，並在各方面的配合下，順利完成了人大選舉工作。

九、嚴格要求，狠抓整改，不斷提高自身素質。

1、抓整改落實。黨工委根據先進性教育期間徵集到的意見和建議，在統一思想的前提下，制訂分步整改措施，落實責任人，狠抓整改落實。目前，這些意見和建議基本得到落實或明顯改善。如黨工委機關支部在每月一次在職黨員集中學習的基礎上，另外增加了一月一次的離退休幹部在內的支部活動，在重陽節還組織老幹部參觀了**港大橋奠基地及各大經濟開發區，以增進老幹部們對**經濟發展現狀的瞭解。

2、抓制度建設。進一步建立完善了幹部學習教育制度、管理監督制度、重大事項通報制度等黨工委內部管理制度，認真落實廉政責任制，逐步形成了用制度管人、依程序辦事、靠規範從政的工作格局。

3、抓調查研究。今年，黨工委克服人手少、任務多的困難，由主要領導帶隊，多次下基層黨組織進行調研，掌握了基層黨組織存在的困難，指導要求及亟待解決的主要問題，為制訂科學高效的工作計劃，提高機關黨建工作先進性提供了資料。同時，黨工委還多次組織人員赴黨建工作做得較出色的單位考察取經，以豐富工作經驗，提升工作層次。

第五篇：縣直屬機關工作委員會2014年工作總結

2014年，縣直機關黨工委在縣委的正確領導和上級黨工委的精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委十一屆九次全會提出的“立足科學發展、推進海陸一體、構建和諧**、實現全面小康”的總體目標，以加強思想政治建設為根本點，以服從服務大局為着力點，以“創建規範化機關黨支部”為切入點，以提升黨員先進性為落腳點，求真務實，開拓創新，全面完成了年初制定的各項工作任務，為振興橋海經濟，建設和諧**提供了有力的組織和思想保證。

一、突出重點，注重實效，全面加強機關黨的思想建設

機關黨員幹部是經濟發展的決策者、領導者或執行者，主導着經濟發展的方向，決定着經濟發展的成敗。黨工委把加強黨員思想教育，提高理論武裝水平作為工作的重中之重，通過強化黨員教育管理、開展黨建理論調研、工作交流等方式，切實提高理論指導水平和黨員的綜合素質，為優化經濟發展軟環境，提高機關服務水平作出了積極的貢獻。

2、創新學習載體，增強學習效果。一是積極推行黨員“九個一”學習制度。今年，機關黨工委針對機關黨員學習興趣不高、學習缺乏具體考核內容等現狀，推出了以精讀一本好書，記好一本筆記，撰寫一篇學習心得，上交一篇調研文章，進行一次黨性分析，開展一次談心談話為主要內容的黨員“九個一”學習制度，並把“九個一”制度作為考核黨員教育管理的量化內容之一，切實提高了黨員的學習自覺性，同時也為各黨組織加強黨員教育管理提供了具體的監督內容。二是開展各類學習競賽活動。縣直機關黨工委組織了以宣傳身邊黨員的先進事蹟為主要內容的“樹黨員形象、添黨旗光輝”的比賽，通過自下而上的選拔賽、決賽，層層發動廣大機關黨員廣泛參與的該項活動，最後，縣公安局獲得了比賽冠軍。同時，各機關黨組織也充分利用九.一、十.一等重大節日開展了形式各異的學習競賽活動，如縣財税局、縣城管局等單位黨組織組織了黨章、十九屆九中全會等內容的知識競賽，縣便民中心、縣國税局組織了各類有獎徵文，有力地調動了廣大機關黨員幹部的學習積極性，提高了學習興趣，更一步濃郁了機關的學習氛圍。

3、暢通信息渠道，開展學習交流。黨工委通過《機關黨建》刊登各機關黨組織好的學習制度、學習方法，刊登部分單位生動的學習內容、有效的學習載體，以方便大家交流參考，提高學習的針對性、有效性。今年共刊登了8期,為各單位黨組織、黨員交流學習心得,提高學習效果,提供了較好的交流平台。

二、固本強基，開拓創新，切實提高機關黨的工作活力

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2、創新活動載體，提高黨建工作活力和動力。一是深入開展規範化機關黨支部創建活動。把爭創規範化機關黨支部活動作為加強機關黨的建設，促進支部工作規範化、制度化的重要載體。年初，制訂《**縣直機關基層黨支部規範化建設的實施意見》

三、圍繞中心，依託評議，有力發揮機關黨的服務作用

2、配合做好縣級人大代表的選舉工作。牽頭縣級單位的縣人大代表的選舉工作，接單位性質及隸屬關係，將縣級部門劃分為十一個大選區，成立了各選區選舉領導小組及聯繫人，監督指導各選區依法開展選舉的各項事宜，並在各方面的配合下，順利完成了人大選舉工作。

九、嚴格要求，狠抓整改，不斷提高自身素質。

1、抓整改落實。黨工委根據先進性教育期間徵集到的意見和建議，在統一思想的前提下，制訂分步整改措施，落實責任人，狠抓整改落實。目前，這些意見和建議基本得到落實或明顯改善。如黨工委機關支部在每月一次在職黨員集中學習的基礎上，另外增加了一月一次的離退休幹部在內的支部活動，在重陽節還組織老幹部參觀了**港大橋奠基地及各大經濟開發區，以增進老幹部們對**經濟發展現狀的瞭解。

2、抓制度建設。進一步建立完善了幹部學習教育制度、管理監督制度、重大事項通報制度等黨工委內部管理制度，認真落實廉政責任制，逐步形成了用制度管人、依程序辦事、靠規範從政的工作格局。

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3、抓調查研究。今年，黨工委克服人手少、任務多的困難，由主要領導帶隊，多次下基層黨組織進行調研，掌握了基層黨組織存在的困難，指導要求及亟待解決的主要問題，為制訂科學高效的工作計劃，提高機關黨建工作先進性提供了資料。同時，黨工委還多次組織人員赴黨建工作做得較出色的單位考察取經，以豐富工作經驗，提升工作層次。