法律類述職報告多篇

法律類述職報告篇1

20xx年是xxxxx轉入試生產運行的開局之年，面對管理提升的嚴格要求，我們按照國務院國姿委對總法律顧問制度的總體要求和集團公司法制工作的總體部署，狠抓制度創新，加強隊伍建設，增強法治觀念，落實目標任務，將總法律顧問制度建設與企業內控體系建設有機融合，初步實現了總法律顧問工作融入日常管理、融入經營決策、融入業務培訓的“三融入”。本人作為總法律顧問，緊密結合《國有企業法律顧問管理辦法》對企業總法律顧問和法律事務機構的規定，以及法制工作第三個三年目標的要求，認真履行七項職責，在公司領導班子的大力支持和廣大員工們的積極配合下，對完善法律風險防範機制、完善總法律顧問制度、完善法律工作組織體系、全面提高法律顧問隊伍素質、全面斷推進法治工作進程開展了大量切實有效的工作。

一、完善總法律顧問制度、完善法律風險防範機制

1、20xx年1月18日起，我兼任企業總法律顧問，態度決定行動，兼職必須當作任職幹，本人雖然不是法律專業出身，但為了勝任總法律顧問工作，對相關民商法進行了刻苦鑽研，並將理論知識充分運用到實際工作。擔任總法律顧問以來，我全面組織領導本企業法律事務工作，以企業規章制度、重大經濟合同和重要經營決策的法律審核為切入點，實現了對重大決策、重要規章制度的全面法律把關，將企業法制工作不斷推向縱深。

2、法律事務部門（合同管理處）設在xxxx，xxxx部合同管理處專職負責合同管理及法律事務，負責協助公司領導正確執行國家法律法規及政策，配合公司總法律顧問對公司重大經營決策活動提出法律意見，審核公司重要規章制度等法律事務。總經理工作部配備專職法律事務人員，對合同訂立、履行及法律事務進行把關，協助公司依法決策、依法經營和依法管理。

3、20xx年度，公司共制定規章制度xxx個，法律審核率100%；合同管理處聯合監察審計部共對xxxx家廠商、施工單位資質進行了法律審查；簽訂經濟合同xxxx份，合同總額xxxx億元，法律審核率100%；重要決策法律審核把關率100%。

4、由於公司規章制度、經濟合同及重大決策均通過法律審核把關，所以20xx年度公司無因違法經營發生的新的重大糾紛案件，x起因欠款事宜引起的法律糾紛（訴訟和仲裁）均得到了圓滿的解決。

二、完善法律工作組織體系，全面提高法律顧問隊伍素質

建立實施了《法律事務管理辦法》、《重大法律糾紛管理辦法》、《重要決策法律審核辦法》；公司法律事務人員具備國家、集團公司法律顧問崗位從業人員資格，持證上崗率達到100%；總法律顧問及法律工作人積極參加上級公司組織的法律知識培訓，並最大程度實現了理論指導實踐的目標。

法律類述職報告篇2

尊敬的各位領導、各位同仁：

根據會議安排，現在我代表三公司作法務工作述職彙報，敬請批評指正。

第一部分：今年工作完成情況總結

一、法律體系建設

1、三公司在總部機關層面設有總法律顧問、副總法律顧問各1人，法務部門配有5名專業法律人員，各分公司層面(華東、華北、中原、基地辦事處)均設有兼職法務總監1名，專兼職法律人員共2名;目前持證率是71%.

2、項目層面：兼職項目法律顧問 8人，法務經理27人，法務聯絡員19人。

3、通過法律事務部全體人員的不懈努力，公司法律事務部被公司評為20xx年度的先進集體，這是公司對我們工作的最大的肯定。

二、訴訟案件管理

1、截止到20xx年12月底，三公司在處理案件共***起，案件標的額共計***元;其中起訴案件***起，起訴案件標的額***元;被訴案件***起，被訴案件標的額***元;(因玖郡項目三公司起訴業主的訴訟標的額***元;被業主方起訴的訴訟標的額***元;合計標的額***元;佔目前為止在處理案件標的額的***.)

2、20xx年度新發生案件***起，標的總額***元。其中起訴案件***起，均為起訴對方履行開具發票義務糾紛;被訴案件***起，標的額為***元;

3、20xx年度三公司終結案件共計***起，結案案件標的額***元;

4、20xx年法律糾紛案件管理工作中，較好的完成了工程局下達的重大案件考核指標;20xx年度取得判決結果和結案案件標的額與被訴金額相比降低***元。通過法律事務部的據理力爭，平頂山明鑫混凝土公司買賣糾紛案、李保增勞動爭議糾紛案和耿躍飛買賣合同糾紛案，在被法院強行扣劃款項後，仍從法院追回資金共***元。宿遷高翔訴我公司買賣合同糾紛案件，起訴金額為***元，通過努力最終以***元調解結案，為公司避免了較大損失。

三、項目法律事務管理

1、項目法務人員設置情況

三公司目前共有開展項目法務工作的項目***個，共設有兼職項目法律顧問 ***人，法務經理***人，法務聯絡員***人。本年度項目法務工作成效較往年有了進一步提高。

2、項目法務培訓情況

本年度共組織開展包括項目法務培訓、法律法規培訓在內的各類培訓活動***次，其中公司機關培訓***次，前往項目培訓***次，共計培訓***人次。

3、各類制度文件情況

積極落實了工程局關於法律顧問下項目進行法律服務的制度要求，20xx年度各項目法律顧問共製作形成處理項目風險的《服務記錄》***份，協助指導項目建立了《項目法律文書彙總台賬目錄》及《工期風險資料台賬》，收集各類工期風險資料***份，參與審核往來函件***份，並出具了***份與分包分供合同管理及勞務工人管理的《法律意見書》。

4、項目法務工作考核情況

法律事務部依據《20xx年度項目法務考核方案》，對符合考核條件的項目進行了考核，本次共考核項目***個，涉及項目法務人員***人，其會考核成績為良好的***人，考核成績為合格的***人，不合格的為***人。

在做好內部考核的同時，還配合工程局項目法務考核小組，對我司領地中心項目、海納時代項目進行了考核，其中領地中心的項目法務工作情況得到了工程局領導的高度評價，在工程局所有受檢項目中，排名靠前。同時本年度，我公司項目法務工作整體考核成績較往年也有一定提升。

四、授權與合同管理

1、授權管理方面

法務部為了加強與各業務線、各單位之間的溝通協調，積極推進授權管理制度的實施，特別是其中ab角聯籤工作有了一定進展，部分合同文件基本能夠按照制度要求進行聯籤。

貫徹落實制度的同時，法務部還協助各部門辦理訴訟類授權書***件，非訴訟類授權文書***件，合計***件。

2、合同管理方面

認真貫徹工程局的《合同管理制度(試行)》，將公司合同管理工作歸口法務部牽頭落實，加強對各業務線合同管理工作的指導協調，嚴把合同評審關。20xx年共評審各類合同文件(含招標評審)***件，涉及合同額***元，其中總包合同(含各類補充協議)***個，分包分供合同(含招標)***個。

五、普法工作和信息化管理

普法方面，舉辦了4.26知識產權普法宣傳活動及 12.4普法宣傳活動,在公司平台開設普法專欄並深入項目進行普法宣傳，員工法律意識得到加強。

信息化管理方面，嚴格執行工程局要求，及時審核、填報及更新股份公司系統平台中法律模塊與合同模塊的相關信息。

六、問題和不足方面

項目法律事務管理方面，部分項目法務人員缺少實際工作成效，業務掌握程度有待提升。

訴訟案件方面，案件數量和標的額居高不下，基層單位對案件防控和處理能力需加強。

授權管理方面，存在少數合同文件未按要求進行聯籤的情況，授權制度及ab角聯籤實施力度需進一步加強。

第二部分：下一年法務工作安排

一、加強訴訟案件管理工作

積極採取措施，努力做到降存量，控增量，重維權,並妥善處理好哈爾濱凱盛源案等一批重大訴訟案件。做好被執行案件的處理工作，能執行和解的儘量和解、不能和解的想辦法儘快履行，降低執行案件處理給公司經營造成的影響。

同時在20xx年我們將繼續加大對分公司案件的管控力度，採取制定考核目標、對案件完成和進展情況進行通報等方式，向下傳遞壓力確保將案件儘快並較好的處理完畢。

二、加強項目法律事務管理工作

繼續推行法務人員定期下項目的制度，加強對法務人員能力培養，增強履約過程中風險控制，重點關注分包分供合同履約過程中的法律風險防控，並強化項目法務的考核工作，使項目法務工作落到實處，切實提高項目法務工作成效。以此來防控風險，降低訴訟案件的發生。

為了能夠更好的服務公司向基礎設施轉型，在20xx年我們將重點加大基礎設施項目法務工作的探索和學習，提高基礎設施項目法務的管理能力。

三、加強普法和信息化工作

繼續紮實有效的推進普法和信息化工作，採取多種形式進一步擴大參訓人員的範圍、增加培訓的頻次，有效提升公司員工的法律風險意識。同時在20xx年度我們將採取台上台下互動的培訓方式，改變傳統的上邊講下邊聽的培訓模式，並引入對培訓內容進行考試的形式，以此來提高培訓工作的效果。

四、加強授權管理工作

進一步落實《授權管理制度》，加大制度實施推進力度，規範各層級各業務線授權行為及ab角聯籤工作。

五、加強合同管理工作

以股份公司新下發的《合同管理規定》為核心，健全合同管理體系，發揮合同歸口管理部門的職能，加強合同管理的指導、監督和檢查工作。重點加強對合同評審中各類法律風險的控制，將風險控制在源頭。

述職完畢!謝謝大家!

法律類述職報告篇3

精誠合作又一年，我們作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年裏，在貴公司領導的科學決策和大力支持以及公司法律事務部全體工作人員的廣泛、努力配合下，並經我們二人的不懈努力，公司的法律事務工作取得了較好的成效。舊的一年過去了，新的一年飄然而至，為總結工作，繼往開來，以更好開展、完成新一年的工作，現將過去一年以來法律顧問工作情況總結如下：

一、全力作好已結案件的執行工作，以限度地挽回公司的損失。

20xx年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個，一是xx縣xx鎮潘xx拖欠貨款案，二是廖xx貨運合同糾紛案，另一是廣東省xx縣何xx等人拖欠貨款案。現三案早已結案並已申請進入法院的強制執行程序。前一案，經我們與xx縣人民法院的積極、主動配合，並多次、及時與執行法官溝通，使得執行法官出工又出力，最後取得了法院及時退回了我公司的訴訟保全保證金，潘xx所欠的貨款也依法執行完畢的園滿結果。後兩案，執行工作很不順利，至今未果，其根本原因是當事人居無定所且現下落不明，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所，法院也因我們提供當事人的住所不能而無法開展執行工作，使得後兩案的執行尚未了結。從而無形中導致了公司的眼前損失。在新的一年裏，我們將積極主動多方打探上述兩案當事人的蹤跡，催促法院加大執行工作力度並全力配合法院的執行工作，以早日挽回公司的該項損失。

二、依法出具了律師函及法律意見書，要求客户履行約定義務及指導公司及公司法律事務部有序開展法律事務工作。主要表現如下：

(一)向河南省xx股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函，要求拖欠我公司貨款的公司及時清償貨款，以使得公司貨款及時回籠，避免造成不必要的損失。

(二)為同違法犯罪行為作鬥爭，維護公司員工人身權利，應公司的要求，依法出具了多份法律意見書。

20xx年10月份，前公司員工孫xx多次以不同方式、手段威脅我公司主要領導李xx並進行敲詐xx物。接到公司的通知時，我們深感事情的嚴重性，即刻同公司取得聯繫，及時同公司領導研究孫平的行為性質及其法律後果。通過研究分析，我們認為孫xx的行為已構成敲詐xx於是向公司明確表示：孫xx的行為性質嚴重，根據我國刑法規定，其已涉嫌犯罪。為制止不法行為發生，保障李xx人身安全，我們建議向公安司法機關報案，由公安司法機關介入偵查，以追究孫xx的刑事責任。為此，連續兩次向公司出具了兩份關於孫xx涉嫌敲詐xx的法律意見書，以更好地維護公司及員工的合法權益。

三、為規範公司管理，合法有序生產經營，繼續出謀劃策。

公司的經營、管理，特別是大公司的經營、管理活動，依法對其進行規範，使其科學、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司，且日益發展壯大，為此，對我公司的經營、管理進行規範就顯得十分重要而必要。因此，我們積極、主動同公司法律事務部聯繫，及時調整、修改公司的有關規章制度，並進行細化，使公司、員工的行為儘量做到規範化。同時，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調整和修改，比如，在農藥行業管理方面，我們依法向公司修改並提交了《對中國行業管理的幾點意見和建議》一文，供公司參考。

四、制定和完善了公司營銷人員的擔保制度，辦理了部分營銷人員的擔保手續。

(一)制定和完善了公司營銷人員的擔保制度。對公司歷年的營銷人員的擔保制度進行了總結，並進行了完善，制定了《擔保工作操作規程》、《保證合同》、《內部銷售承包合同》、《擔保人基本情況表》、《擔保財產清單》等。

(二)辦理了部分營銷人員的擔保手續。20xx年3月份，分別到桂林、玉林、貴港、柳州等地，辦理了部分營銷人員的擔保手續。

(三)、為維護公司利益，挽回經濟損失，繼續對李xx等人拖欠公司款項糾紛一案的申訴、抗訴。李xx等人與公司欠款糾紛一案，歷經一審二審，法院均裁決為公司內部事務，由公司自行解決。我們認為，法院裁決依法無據。現案子已申訴至區檢察院，區檢察院已將案件移送至xx區檢察院立案審查，並將做出抗訴。

五、舉辦法律講座，對公司員工進行法律知識的培訓。

20xx年12月29日，我所在夏威夷國際大酒店舉辦新公司法法律培訓講座，出函邀請李xx總經理等公司領導參加，因臨近年終，公司事務多不能出席。鑑此，我們向公司呈送了此次講座資料供公司及時參閲，並附送律師事務所的第五期《同望法律參考》供公司存閲，以瞭解法律知識和當前的法律動態。以上是我們一年以來的顧問工作總結，回顧過去的一年，儘管有些貨款得不到及時回籠，已結的案子亦執行不回，但我們欣喜看到，公司的業務蒸蒸日上，公司的運行有序規範，訴訟事項明顯減少。這在客觀上，與我們顧問律師的努力工作是分不開的。

對於工作中的不足之處，我們深表歉意，並真誠希望在未來的20xx年內，我們能通力合作，盡心盡力地參與公司的經營與管理，為公司的科學決策提供法律依據，提高公司員工的法律意識和法制觀念，在市場經濟當中運用法律知識這個武器，共同把貴公司的法律事務工作做得更好，確實地維護公司的合法權益，努力地增強公司的市場競爭能力，使公司取得更好的社會效益和經濟效益。

法律類述職報告篇4

一、xxxx年度法治建設重點工作

xxxx年3月，為順應局轉型升級和不動產集約化運作的要求，資產管理分公司應運而生。在局法律事務部的指導下，結合公司業務實際，xxxx年資產管理分公司法律系統主要開展了以下工作：

（一）夯基礎，加強體系建設

第一，高度重視法律制度體系建設。相繼出台了《合同管理辦法》《授權管理辦法》《法律訴訟案件管理辦法》《法律服務與普法宣傳管理辦法》《催收清欠風險預警管理制度》等五項制度文件，覆蓋了合同管理、訴訟處理、授權管理、法律服務、風險預警等領域。

第二，提高法律文本的標準化與規範化程度。制定了《租賃合同》《催款函》《合同解除函》《清退通知函》等模板，全年共簽訂《租賃合同》158份，發出《催款函》4份，《合同解除函》3份，《清退通知函》1份，通過法律手段有效推進催收防欠工作完成。

（二）重實效，加強案件糾紛管理

一是加大訴訟確權力度，全年公司共發生訴訟案件9起，9起全部結案，涉案標的額5458850.06元，其中，我方起訴的案件6起，涉案金額5174759.06元，確權5174759.06元，追回欠款約335萬，其餘未追回款項正在執行過程中。二是加大債權執行力度。通過抵押、保證擔保、訴前保全等措施，確保債權實現，和解協議擔保率100%。

（三）強措施，配合完成巡視整改任務

資產管理分公司作為全局唯一的不動產管理平台，承擔着全局不動產運營服務及管理、監督、指導的職責，根據局巡視整改領導小組的部署，負責落實土地、物業管理專項巡視整改。公司法律事務部積極配合推進被佔用不動產清理工作，制定了《清退方案》，有效推進了整改任務完成。

（四）勇擔當，認真落實一崗雙責

本人堅持學以立德、學以修身、學以益智、學以增才，結合工作需要和本人實際，把提高理論素質與增強黨性修養、提升工作本領有機結合起來，不斷提高自己黨性修養。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極參加“不忘初心 牢記使命”等主題教育，杜絕形式主義、官僚主義等“四風”問題的出現。改進工作作風，認真執行“三重一大”制度，嚴格履行“一崗雙責”，帶頭遵守中央八項規定精神，並監督規範本體系人員在黨風廉政建設方面的做法，為全系統做好表率榜樣。

（五）促創新，發揮法治價值創造功效

切實做好普法宣傳與培訓工作。公司以考促學、以學促用，選取與生產經營密切相關的法律知識編制題庫，在全體員工中舉辦專題法律知識競賽，根據競賽結果評選一、二、三等獎，對獲獎人員予以精神和物質上的獎勵，以測評和激勵保證普法效果，助推員工厚植法治理念，堅持依法執業。

二、當前工作存在的問題及對策

（一）案件執行週期較長

目前，部分案件雖已審理完畢，但執行較難，雖然採取行使留置權、列失信、限高等方式，但仍存在被執行人償債能力有限導致執行週期較長的情況。

（二）談判能力有待提高

公司充分重視法律工作在企業生產經營中的作用，重大商務談判、糾紛解決等均要求法律合約部全程參與，但目前談判過程中，磋商效率和靈活度尚有所欠缺，梳理底線條款的能力有待提高。

三、xxxx年度重點工作計劃

（一）着力解決執行中止案件

加大歷史欠款清理力度，做到“一户一案”，分析其資產情況，及時跟進財產線索收集，通過申請債務人破產、申請限高等方式，促使其及時履行法院判決。

（二）繼續做好合同範本制定工作

一方面，根據實踐過程中出現的問題，及時完善現有合同範本；另一方面，根據公司“十四五”規劃，做好擬開展新型業務的合同範本制定工作。

法律類述職報告篇5

20xx年，在局領導班子的幫助下，在全局幹部職工的支持下，本人認真履行崗位職責，較好地完成了分管的法制宣傳、法律服務、黨務黨建、組織人事及其他各項工作任務。現將一年來的學習、工作、廉潔自律、思想品德情況報告如下：

一、立足本職、努力學習，不斷提高政治思想水平和領 導決策能力

1.加強理論學習，努力提高思想政治素質和駕馭全局的能力。堅持學習理論及掌握中央和地方的有關方針政策，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持一致，確保各項工作正確的政治方向。通過集中學習和個人自學，重點學習了五中、四中全會精神，學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、《社會主義法治理念教育讀本》等有關書籍，進一步提高自己的理論水平和總攬全局的能力、領導能力，做到學以致用，學用結合。

2.學會科學的領導方法，提高管理水平。根據司法行政工作的特點及自身的崗位特點，注意學結管理經驗、領導方式方法和領導藝術。學習怎樣配合一把手工作，怎樣更好的調動下屬的積極性，怎樣處理好平行關係，不斷的提高自己的分析能力、預測能力、決策能力、組織能力、指揮能力應變能力。在真字上下功夫，不作虛功，不急功近利，不講空話、大話，辦實事，求實效，真抓實幹，狠抓落實。能深入基層羣眾，做好調查研究，全面瞭解分管工作的全面整體運行情況，增強工作的針對性和有效性。

3.注重維護團結。能團結和自己意見不同的同志一道工作，配合一把手工作，加強與其他班子成員的溝通和協作，互讓、互諒，不爭利益，以大局為重，堅持團結就是力量，經常和班子成員、下屬談心，交換意見和想法，有意見提在當面，並注意方式、方法，講求藝術，化解矛盾，把勁都用在工作上。

二、圍繞中心，真抓實幹、力求各項主管工作取得新突破

1.以法律八進為載體，加快六五普法進程。

一是深入開展法律八進活動。調整充實了全區普法依法治理領導小組力量，督促健全了區、鄉、村三級普法網絡。培育普法聯絡員1200名，法律明白人1395名，普法宣傳志願者2600名。利用重要節點開展法律八進活動85場(次)，舉辦各類法制講座120多場(次)，各部門共編印各類法治文化宣傳手冊53種，印發法制宣傳紙杯、法制宣傳年畫、常用法律知識問答、普法宣傳漫畫、法律援助指南等法律法規宣傳資料10.3萬多份。

二是加強重點普法對象普法教育。健全了黨委(黨組)理論中心組、領導幹部和公務員學法用法制度，嚴格落實區委會、區政府常務會會前學法制度，制定了領導幹部學法計劃，採取會前學法和專題學法的方式，組織班子成員學法，完成率98.2%以上，組織開展了全區幹部職工、企業法律知識考試。全區272所學校把法制內容納入到日常教育的課程，做到計劃、師資、教材、課程四落實。226個行政村運用法制宣傳櫥窗、法律圖書角和司法行政工作室等法制宣傳陣地，經常性開展法制宣傳活動。企業中層幹部接受法制培訓達到6次以上，職工學法達3次以上，提高了企業職工的法律意識與法律素質。

三是切實加強法治文化建設工作。堅持以法治文化建設引領基層民主法制建設。區法院建立了法治文化長廊，編寫了《公民普法教育讀本》，區教育局編撰了《學生安全法規彙編》，區民宗局組織開展了民族宗教法規知識競賽，西陽、寨河、上楊、草峯、白廟等司法所建成了農民法制廣場或法治文化大院，在一些村還建成了法治文化牆，促進了農民羣眾學法用法，推進了基層民主法制建設的進度。草峯鎮安家村、大寨鄉趙塬村被評為第五批全省民主法治示範村，東關辦事處寶塔社區被評為第二批全省民主法治社區。目前，全區已建成法治文化廣場2個、法治文化長廊4個，製作法治櫥窗310個、繪製法治文化牆1260面、製作法治燈箱67個。

2.以法律服務為重點，拓展服務領域拓寬服務範圍。

一是法律援助服務便民化。法律援助中心與司法行政法律服務中心合署辦公，打造城區半小時、農村一小時法律援助圈，引入調解機制，發放法律援助愛心卡5000張。建立了全區殘疾人、孤寡老人、低保户、特困家庭數據庫，降低門檻，使更多困難羣眾獲得法律援助。全區共接待法律諮詢1230人(次)，辦理法律援助案件428件，較去年同期增長了15%。10月，區法律援助中心被評為全省法律援助工作先進集體。

二是公證律師服務人性化。拓展公證服務領域，推行惠民措施，廣泛開闢公證進社區、進農村的渠道，為老年人、病人提供上門服務;對取證困難的，公證員主動與相關部門聯繫溝通，減少羣眾的辦證成本。改聘區政府法律顧問團，吸收資深律師參與政府法律顧問團工作，律師為區政府及其部門依法、科學、民主決策提供法律意見和建議。制定了《關於加強對基層法律服務所管理的意見》，嚴把資格准入關、聘任使用關、年檢註冊關、人員流動關，推行崗位培訓、激勵競爭機制和定期考核機制。目前，公證處辦案979件，律師辦案558件，法律服務所辦案838件。

三是司法鑑定服務科學化。司法鑑定所嚴格按照國家法律法規進行管理，嚴格執行鑑定的複核、簽發制度，確保鑑定質量，使鑑定結論更具科學性、客觀性和公正性。定期組織人員深入到委託人家中走訪座談，聽取各方意見建議，不斷提高服務水平。已辦理司法鑑定案件90件。 3.以提檔升級為目標，不斷加強隊伍建設。

一是優化隊伍結構抓典型。9名領導幹部在區委黨校參加了全省富民興隴系列講座，12人蔘加了省司法廳業務培訓，36人蔘加了市局培訓。局內先後組織培訓4次356人(次)，通過培訓學習，狠抓窗口單位誠信建設，全體幹部和法律服務人員職業素養和執業能力大幅度提高，樹立了公信司法良好形象。全系統各個層面的先進典型不斷湧現，有市級以上先進集體7個，先進個人9名。

二是結合黨的羣眾路線教育實踐活動抓黨建。通過走基層、進百村、訪萬民載體活動，堅持邊學邊改、邊詢邊改、邊查邊改，努力讓羣眾看到實實在在的效果。在利民實事措辦方面，圍繞羣眾關心的法律服務、人民調解、公證律師等實際問題，制定了援助律師點援制，開通了法律服務便民直通車，重點解決了基層人員服務意識不強、能力不高、律師參與法律服務積極性不高等問題，進一步提高了基層司法行政工作的服務質量。

三是加強信息調研抓外宣。制定下發了《關於進一步加強信息工作的意見》，與各基層司法所、二級機構和局機關業務科室簽訂了責任目標，制定了定期報送信息與每月通報制度，季度和半年督查通報制度，重大典型案件報道制度，重大敏感、羣體性案事件集體研討制度以及完成任務兑現獎懲制度。至目前，共報送司法行政信息123條，在省、市網絡、報刊等媒體上刊載96條，採用率達78.05%;撰寫調研報告11篇，被市級以上媒體刊載7篇，調研報告採用率達63.64%。

三、嚴於律己，廉潔從政切實做到勤政為民

1.加強學習，築牢拒腐防變的思想防線。堅持把學習作為一種政治責任，全面深入地學習了黨的十八屆五中、四中全會精神及中共中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定等內容，進一步樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，做到了政治立場堅定、政治態度鮮明，在大是大非面前不含糊、不動搖。

2.嚴於律己，不斷強化自身作風建設。積極參加黨的羣眾路線教育實踐活動，着力加強作風建設、樹立良好風氣，認真落實黨風廉政責任制和一崗雙責制，自覺接受幹部羣眾的監督，做到常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心。

3.以身作則，嚴格執行廉潔自律各項規定。按照中央八項規定、六項禁令和省、市、區委關於紀律作風建設的有關規定，，時刻繃緊自律這根弦，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做，在利益面前不動搖，在原則問題上不讓步，堂堂正正做人，認認真真做事，清清白白從政。對家屬、孩子嚴格要求，公私分明，不謀私利，在工作和生活中沒有利用權力和工作之便謀私利，沒發生過不廉潔的行為。

回顧一年來的工作，儘管在各方面盡了努力，但工作中仍存在一些不足和差距，一是開拓創新精神不強，工作開展還是停留在完成工作任務階段，沒有新打法，還有保守的地方;二是工作方式方法還要改進，多講求方法藝術，努力提高領導水平。面對新的形勢，新任務，今後我要繼續加倍努力，牢固豎立社會主義法治理念，司法為民，理清思路，紮實工作，進一步增強工作能力，提高綜合素質，為構建和諧穩定的社會環境和公正的司法環境而努力奮鬥。

法律類述職報告篇6

尊敬的崔局、馬總，各位同事：

上午好!首先感謝工程局領導對我的信任，感謝工程局法律事務部一年來對鐵路公司法務工作的大力支持，感謝各位同仁在日常工作中的相互交流和幫助!

20xx年，鐵路公司的法務工作主要從法務制度與體系建設、法務案件的處理、法務人員的培養和培訓等方面做了一些具體的工作，在工程局領導的關心和支持下，通過我們自身的努力取得了一定的成效，但總體上來説還存在很大的進步空間，現將鐵路公司20xx年度法律事務工作情況彙報如下：

一、鐵路公司20xx年法律事務工作完成情況

(一)基本制度與體系建設

20xx年度鐵路公司轉發了工程局《中國建築第六工程局有限公司專利管理辦法(試行)》、《中國建築第六工程局有限公司合同管理制度(試行)》等兩個制度文件;按照工程局《授權管理制度》要求擬定了本公司授權管理制度，並於20xx年初召開總經理辦公會專門研究與授權管理制度對應的分包分供流程，發佈《中建六局鐵路公司授權管理規定》，20xx年下半年，鐵路公司先後在董事會成立、工程局法務巡檢後兩次對《授權管理制度》進行了修訂，形成了符合工程局要求、適用鐵路公司現有業務流程的公司授權管理制度，並按照授權分級及時更新了商務合約、財務資金等線上操作流程，使得《授權管理制度》真正用於公司業務工作的實踐中。

從法務體系建設上來看，20xx年度鐵路公司每個項目均設立了兼職法務人員，填補了往年項目法務工作的空白;公司本部新增通過司法考試的法務人員一名，本月在工程局的幫助下從兄弟公司引進成熟人才一名，並計劃繼續引進新鮮血液。

(二)訴訟案件管理

1、案件處理情況

20xx年度鐵路公司共發生法律案件***起，其中進入訴訟程序的***起，被訴金額共***元，全部為被訴案件，結案***起，結案率***,各項目訴訟案件發生情況如下表1所示，部分案件的處理取得了良好的效果，但也存在部分案件的處理結果給企業造成損失的現象，本部分內容我將在述職報告第二部分存在的問題及解決措施中詳細闡述。

表1:20xx年度各項目訴訟案件發生情況一覽表 單位：萬元

2、案件管理考核工作

20xx年度我公司共有***起訴訟案件被列入重大訴訟案件考核範圍，***起案件都已經完成考核指標的要求，完成率為***.

(三)項目法律事務管理

在項目法務管理中，鐵路公司所有在施項目全部設立了項目法務人員，同時各項目推動了風險交底工作，並對其進行跟蹤管理;公司層對項目層進行普法宣傳，要求項目定期做好分包分供商的訴訟風險備案與跟蹤。

同時利用商務成本巡檢的工作帶動培訓，將法務工作貫穿於項目日常履約與合同管理之中，實現了項目法務與商務的有效融合。

(四)授權與合同管理

1、授權管理

在前面制度管理中已經提到《授權管理制度》，這也是鐵路公司20xx年所執行的所有制度中最有突破性和執行力度最強的一個制度，在年終工程局標準化檢查和法務巡檢中均得到了領導認可。在招採管理、成本管理、結算管理等我們均做到了流程和制度***的對應，確保《授權管理制度》在鐵路公司的堅定執行。

20xx年全年鐵路公司共辦理訴訟類授權書***份，非訴訟類授權書***份，共計***份，均登記了台賬，保存了原始資料。

2、合同管理

20xx年度法務系統參與評審各類經濟合同共計***份，其中：勞務分包類合同***份、物資採購類***份(含機械租賃)，將分包分供合同的訴訟法院統一約定為天津市濱海新區人民法院,從源頭上防控法律風險，20xx年度各項目合同評審完成情況如表2所示：

表2 20xx年度各項目合同評審完成情況統計表 單位：萬元

(五)普法培訓管理工作

公司多次到項目組織法務培訓，進行普法宣傳工作，20xx年度共計進行項目商務法務巡檢兩次，覆蓋所有在施的***個項目，項目巡檢期間進行了項目全員普法培訓，增強了全員法律意識;公司本部也按計劃進行了相關培訓，培訓內容涉及項目法律文書的管理、證據的收集等。

(六)信息系統管理工作完成情況

按照工程局要求，各公司要以法律和合同管理信息平台為載體，對訴訟案件、合同管理、普法管理、項目法律事務管理多個方面工作進行動態跟蹤和監測。20xx年鐵路公司新錄入訴訟案件***件，標的額***元，普法計劃共填錄***次，普法活動錄入***次。總體錄入情況較差，是我們下一步工作必須改進的地方，現階段已更換錄入人員。

二、當前公司法務工作存在的問題及解決措施

(一)法務制度、體系建設有待加強。目前鐵路公司的法務制度、體系建設仍處於初級階段，針對鐵路公司老項目歷史遺留問題較多的現狀，我們下一步將制定符合公司實際發展的法務管理制度，尤其應涵蓋法務風險過程控制、法律糾紛案件處理獎懲辦法等。

(二)現有法務人員數量偏少，項目專職法務人員、項目專職法律顧問崗位人員缺失。通過20xx年度的具體案件處理和工程局法務巡檢，我們強烈意識到公司法務崗位人員的缺失，20xx年度我們將通過校園招聘、外部成熟人才引進、內部競聘上崗等方式填補重要法務崗位缺位，按照工程局要求配備各崗位法務人員。

(三)項目班子法律意識不強，現有法務人員經驗欠缺，案件應對、處理能力有待提高。20xx年度鐵路公司的***起案件中，就有***起案例充分體現了這一點。例如沈丹項目部碎石分供方起訴案件，因項目班子成員法律意識淡薄，公司法務人員案件追蹤不到位等原因導致支付延遲，僅僅遲付***天時間最終導致支付對方違約金***元;武漢西四環項目兩家鋼筋分供商(局屬招標)起訴案件，在供貨過程中因合作出現問題導致中途終止合同，項目經理部無法務防範意識，拖欠貨款時間較長，對方多次催要後未引起重視，導致雙發走上訴訟程序，最終賠付利息***元;烏市高鐵站項目鋼筋分供商起訴案件，前期經公司主要領導協商支付相關事宜，對方口頭答應，但在沒有留下任何對方認可的書面資料下，項目部與公司法務人員共同承辦了支付事宜，待支付到達一定程度後對方反悔，最終支付利息***元，背離了最初的雙方協商。這些案例都因各種各樣的原因給企業造成了損失，實在不應該發生，這從一個角度也反映了鐵路公司目前存在的實際問題：在前些年鐵路項目粗放式的管理影響下，項目班子法律風險防範意識較差，公司現有的法務人員案件處理經驗欠缺(我們也對相應人員進行了轉崗)，20xx年度，我們將繼續以事實案例為課件，多組織經驗交流與實操實練，在具體的案件處理中對法務系統人員加強培訓，提高他們應對、處理案件的能力，杜絕類似案件的發生。

三、法律管理工作安排

(一)繼續加強基本制度建設

20xx年我們將繼續加強基本制度建設，重點做好《法律事務管理制度》、《法務風險防範制度》、《法務案件獎懲制度》等，使制度健全，相關人員做事有章可依，在訴訟案件的處理上，有獎有罰，特別是罰則，必須落實到位，杜絕一切低級錯誤導致的損失。

(二)加強訴訟案件的管理工作

20xx年度鐵路公司將加強訴訟案件的管理工作，從招採源頭抓起，做好招採-合同-履約-結算-支付等全過程的風險防控和跟蹤;訴訟發生後，採取積極應對措施，實現法務、合約、工程的聯動，公司與項目的聯動，全方位做好訴訟案件的管理工作。

(三)加強項目法務工作管理

全面梳理在施項目施工節點，配齊人員落實責任，創造工作便利，推進項目法務人員對相關項目法務文書格式的理解及使用。嚴格規範新建項目的項目法務工作，公司法務人員重點培訓，重點交流，定期檢查。

(四)加強普法培訓管理工作

20xx年，我們將創新普法活動方式，注重普法實效，通過法務實例講解、建立普法公眾號等多渠道、多途徑調動各方面的力量完成普法教育活動，增加項目班子法務知識含量，增強全員法律意識。

(五)做好人才隊伍的培養工作

通過培訓和傳、幫、帶的方式培養一批業務精幹、經驗豐富、案件處理能力較強的法務人才是鐵路公司20xx年工作的重點，尤其是公司即將進軍海外市場，大多數人對於法律知識的缺失將會是公司面臨的一個大問題，我們將加強人才隊伍的培養，增加持證上崗率，為公司培養全方位法務人才。

四、對工程局的法律管理需求及建議

(一)建議工程局增加法務案件處理類型的培訓。

(二)請工程局領導繼續支持和指導鐵路公司法務工作。

以上是我對鐵路公司20xx年法律管理工作的述職報告，總體來講，我個人認為法務工作的差距還很大，和工程局先進公司相比差距大，和我自己的要求和追求相比差距更大，我們也深刻認識到工作中的差距和不足;20xx年，我們將正視自身存在的問題，並逐個克服，前車之鑑，做好經驗總結，未來工作絕不給企業造成不必要的損失，力爭圓滿完成工程局法務系統下達的20xx年各項工作指標。

謝謝大家!

法律類述職報告篇7

在縣司法局、本所及各顧問村的關注和支持下，我定期到各顧問村提供法律服務，參加各顧問村重要活動，以自身的法律專業知識和實踐能力盡心盡責地為各顧問村依法治村，建設社會主義新農村貢獻一份力量。現將20__年度農村法律顧問工作總結如下。

一、加大宣傳力度，提高知曉率。

今年是實施"農村法律顧問工作"的第二年，由於各村剛進行新一輪的村兩委選舉，新的幹部及周邊羣眾都還不太瞭解此項工作的具體職能和重要作用。為此，我把宣傳工作放在了首位。在走訪農村簽訂顧問合同過程中發放市縣司法局關於開展農村法律顧問的文件通知，為村兩委人員和村民講解文件要求和精神，讓村民充分了解律師的作用。並且積極參加有關部門舉辦的廣場法律諮詢和法律講座，為廣大村民免費提供法律服務，分發聯繫卡片和法律宣傳冊。

二、採取多種形式為顧問村提供法律服務。

根據顧問村的法律需求情況，鑑於以前顧問村操作程序簡單，不夠規範，往往引起各種矛盾，村民對村委會的工作也有意見，產生很多糾紛，既影響了村集體經濟發展，也影響了顧問村的和諧穩定。為維護村集體經濟合法利益和穩定，我採用了提供法律諮詢，進行釋法解疑;開展法制宣傳教育;幫助修訂村規民約以及合同、協議;幫助困難羣眾依法獲得法律援助;協助處理其它涉法案件等形式，向各顧問村提供法律服務。我為各顧問村提供上述法律服務時，一律不收取費用，為顧問村集體及村民代理訴訟、仲裁等案件，涉及有償服務的，由法律服務機構與服務對象協商一致，並以合同形式另行約定。通過訴訟和非訴訟途徑，為村裏的生產經營活動提供法律幫助。此外，我在擔任農村法律顧問過程中，若發現顧問村有違法經營和不依法管理行為的，立即予以指出並督促抓好整改。

三、推進法律服務進顧問村，為構建和諧農村作貢獻。

我通過定時定點和不定時不定點相結合的方式向各顧問村提供法律服務，目的是提高農村幹部、羣眾的法律意識，促進依法生產、經營和管理，推動顧問村民主法制建設，構建和諧農村。為此，我主要承擔着以下幾項工作任務：一是為顧問村集體經濟發展搞好服務，努力促進顧問村依法管理。隨着社會主義法治建設進程的不斷前進，要實現農村產業結構調整、農產品流通和農民生產生活資料供應等現代流通體系建設、農業產業化經營發展、招商引資、農業科技創新和轉化、扶貧開發等現代農業，必須將法律服務送到顧問村經濟發展最需要的地方，促進顧問村集體經濟守法經營，依法管理;二是為顧問村民主法治建設搞好服務，努力推動顧問村民主法治建設向更高層次發展。加強對顧問村村幹部、村各類經濟組織管理人員和個體經營者法制宣傳教育，幫助提高村幹部的法律素質和依法管理農村社會事務的能力，引導他們依法辦事、紮實開展民主法治村創建活動，推動顧問村民主法治建設向更高層次發展;三是為顧問村農民羣眾依法維權搞好服務，推動法律服務進顧問村。進一步拓展法律服務在顧問村覆蓋的廣度和深度，實現法律服務與農民羣眾零距離接觸，幫助顧問村更好地維護自身合法權益，推動法律服務向農村的延伸。

通過一年來參與農村法律顧問工作，我積極為各顧問村提出各種合理化建議，規範了顧問村兩委會的工作，相應的減少了矛盾，使顧問村村民對村兩委會的意見少了，村裏的工作開展也順利了，極大地促進了各顧問村社會和諧穩定。

法律類述職報告篇8

深圳市xx局：

xx事務所(以下簡稱“本所”)很榮幸地受貴局聘請，自200x年x月x日起擔任貴局的法律顧問,為貴局提供法律顧問服務。過去的一年裏，在貴局有關領導的大力支持下，本所依據法律顧問合同的約定，與貴局密切配合，認真履行職責，為貴局提供法律服務。現就200x年度法律顧問的工作情況向貴局領導彙報如下：

一、服務模式及主要工作

貴局作為……的行政管理部門，是整頓和規範……行為的主管部門。本所擔任貴局法律顧問後，結合貴局在……行政執法中面臨的大量、複雜相關法律事務等實際情況，由xx律師、xx律師及xx和xx實習律師四人組成了專業的法律顧問團隊。該團隊由xx律師領導，親自負責貴局的常年法律顧問工作，通過“專人負責、團體配合”的服務模式，為貴局提供法律服務。通過一段時間的摸索，該律師顧問團隊已經形成了一套相對完善的工作機制。在工作過程中，團隊成員就貴局重大法律諮詢議案和服務項目所出具的法律意見書或問題解決方案均上報律師顧問團隊，團隊負責人xx律師根據情況召集不同層次的會議對意見書或方案進行專題研究，以確保法律意見的準確、可行。

律師顧問團隊自成立以來，嚴格按照本所法律顧問工作規則，認真履行各項職責，通過調查研究、參加會議、參與談判、個案諮詢、委託代辦等形式，開展了法律顧問工作。主要工作內容如下：

1.200x年x月x日參加貴局法規處召集的“關於……”的會議，並就……等問題作出解答。

2.200x年x月x日，接受貴局對……的法律諮詢。

3.200x年x月x日，修改寶安xx公司與xx公司的《房屋租賃合同》。

4.200x年x月x日，就貴局下屬單位深圳xx貿易有限公司所有的位於廣州市xx區xx路xx號一樓的房屋被廣州xx公司侵權一事，指派律師與貴局及xx貿易公司工作人員前往廣州實地調查處理，與廣州xx公司舉行會談，商討解決辦法，並於200x年x月x日就上述侵權事件向廣州xx公司發出律師函。

5.200x年x月x日，就xx球會違約要求貴局下屬單位深圳市xx實業有限公司繳納會員升級費用一事，接受貴局的諮詢提出解決意見，並向xx球會發出律師函。

6.200x年x月x日，修改《關於終止深圳市xx公司聯營及相關問題的協議》。

7.200x年x月x日，關於惠州市xx股份有限公司以土地抵償深圳xx公司1500萬元債務一案，接受貴局的法律諮詢並提出相關處理意見。

8.200x年x月x日，就坪山新區xx局、坪山xx貿易中心租賃一私人房屋作為辦公用房的房屋租賃相關事宜，接受貴局的法律諮詢，並在解答諮詢的同時提醒貴局在簽訂合同時應注意相關事項。

9.200x年x月x日，接受貴局關於深圳xx貿易公司與深圳xx實業發展公司關於xx花園房產買賣一案的法律諮詢，並提出相關處理意見。

10.200x年x月x日，針對貴局就深圳xx公司與惠州xx股份有限公司關於1500萬欠款案進行的第二次法律諮詢，提出處理意見。

11.200x年x月x日，就公安機關來貴局調查貴局使用的軟件是否存在侵權以及貴局是否要予以配合的法律問題，接受貴局的法律諮詢並提供法律建議。

綜觀一年以來的法律顧問工作，在貴局的信任和支持下，本所根據貴局的需要，及時、認真地向貴局提供了高效的法律服務。

二、存在問題與不足

我們為已展開的工作和取得的成績略感欣慰的同時，也意識到，我們雙方的合作還存在很大的提升空間。如：

(一)我們雙方應建立更緊密的聯繫，及時溝通，做好反饋工作，使本所的服務質量和服務效率不斷提高，更好地滿足貴局的法律服務需求。

(二)進一步拓寬合作領域，充分發揮法律顧問的作用。如何在新的體制下構建規範化、制度化、科學化的組織模式和治理結構，並不斷完善母子公司的運行機制是行業上下都在思索的問題，也是我們可以進一步合作的領域之一。如本所可以向貴局提供專門的公司法培訓、為貴局下屬公司制定、修改公司章程等。

三、20xx年度法律顧問工作的設想

在總結成功經驗、反思不足的基礎上，我們對20xx年度法律顧問工作提出如下設想：

1.協助貴局做好各類行政法律事務，推進貴局依法行政。

隨着我國法律體系的不斷健全，消費者和經營者的法律意識不斷增強，對稽查人員的執法要求也不斷提高。行政執法活動中的暴力抗法事件時有發生，“民告官”的現象早已司空見慣，行政執法的效率以及安全問題也日益凸顯。在新的一年裏，我們將積極為貴局行政決策和管理行為提供法律意見與依據，協助貴局行政管理、行政查處等工作的開展。

2.圍繞貴局20xx年度xx管理中的熱點、難點問題，開展相關法律服務工作，充分發揮法律顧問的參謀作用，為領導決策提供有價值的法律意見和建議。

3.提供相關法律培訓。隨着新的法律法規的修改，貴局的行政執法人員需要及時瞭解並掌握相關法律法規的內容，本所可以配合貴局或為貴局舉辦相關的培訓工作。

4.積極配合貴局解決在xx行業改革中面臨的各種新問題。

在新的一年裏，我們真誠地希望能夠繼續為貴局提供法律服務，協助貴局把管理和經營工作做得更好，使貴局能夠取得更好的社會效益和經濟效益。