黨組書記述職評價報告

黨組書記述職評價報告篇一

20__年，在院黨組和分院黨組的領導下，我們以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署，緊緊圍繞着研究所知識創新工程與改革發展中心工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設及創新文化建設。注重發揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執行，保證所長負責制順利實施，保證知識創新工程和科研管理順利進行，使我所的科研工作保持了良好的發展勢頭，職工隊伍保持着良好的精神狀態。在全所黨員和職工共同努力下，取得了可喜的成績，科研收入達到1.06個億，合同簽訂額達1.3個億，首次實現雙過億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標計劃。現將個人一年來的工作述職如下：

一、加強黨的思想建設，抓好黨員、幹部思想教育

(一)抓好黨員、幹部學習教育。

為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、幹部學習教育，20__年黨委下發了《20__年黨委工作要點》。對加強黨的思想建設，抓好黨員幹部思想教育，深入貫徹落實黨的十五屆六中全會精神和十六大精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員幹部思想穩定，保持着良好的精神狀態，為研究所的發展提供了思想保證。

2、採取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要採取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。

3、有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。根據上級部門的要求和形勢的發展，組織全所黨員、幹部認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、十六大會議精神。結合我所工作實際，分別組織收看“十六大會議報告”、“思想大解放”、“國際競爭力”、“安全重於泰山”、“誠信的呼喚”、“世界反黑戰”進入wto對我國科技發展的影響等錄像片和報告。

通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。

(二)抓好黨員幹部思想教育。

為了以現實生活教育黨員幹部和羣眾，相繼組織黨員幹部集中觀看思想教育影片《尋槍》、反邪教題材影片《深淵—邪教的本質》等影片;組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反腐敗錄音報告等，對廣大黨員幹部進行反腐倡廉教育。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所範圍內組織進行了“公民道德建設知識竟答”測試，參加人員達700多人。為了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進行了創新文化價值理念的教育，以培養廣大職工的科技價值觀，構建研究所價值的共同體。

(三)以實際行動學習十六大會議精神。

黨的十六大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新發展階段召開的一次十分重要的代表大會。為了把十六大精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好，我們根據中央和中科院的有關部署和要求，結合我所實際，黨委及時下發了《關於認真學習貫徹黨的十六大精神安排意見的通知》，並組織全所黨員幹部開展了一系列學習活動。

1、組織各支部積極開展學習活動。各總支、支部通過多種學習形式組織支部黨員認真學習了十六大報告。

2、做好專題輔導工作。為了配合十六大報告的學習，我們購置了《當前黨員幹部學習熱點問題新報告》專題輔導音像片，組織專門輔導學習，推動了全所學習十六大精神的深入進行。

3、分別組織召開了所領導班子成員、中層幹部、基層支部書記、工會基層幹部、團幹部和青年骨幹等人員參加的座談會。通過開展學習，使全所廣大黨員和幹部職工進一步增強了堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實十六大提出的發展目標，進一步做好我所知識創新工程工作。

(四)加強理論研究。

為了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強和改進黨的建設，努力提高黨組織的管理工作水平，為知識創新工程試點工作提供強有力的政治保證。針對近年來在我所全面實施知識創新工程試點工作中，黨的建設工作面臨着許多新情況和新問題，今年我們組織舉辦了“新形勢下加強黨的建設工作理論研討會”。所黨委委員、紀委委員、各支部書記及有關人員30餘人參加了會議，會議共收到研討文章22篇。通過研討，不但進一步提高了我所廣大黨員幹部對在新形勢下加強黨建工作的重要性的認識，而且還從理論和實踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，為今後進一步加強和改進研究所黨的建設工作奠定了良好的基礎。

(五)認真落實院黨組夏季擴大會議精神。

20__年夏季院黨組擴大會議召開後，黨委及時組織職工進行傳達學習，為了貫徹落實會議精神，結合研究所具體情況，組織職工進行了認真的討論，分別就人才隊伍建設、研究生教育培養、創新隊伍建設、學科佈局調整、研究所評價體系建設、激勵制度建設等方面提出了50餘條建設性意見。

二、加強黨的組織建設，做好入黨積極分子的教育、發展工作

1、做好調查研究工作。為了更好地發揮黨的政治核心作用，今年我們結合我所科研工作的實際情況，對《黨委工作暫行辦法》、《黨支部(總支)工作暫行辦法》的貫徹落實情況對各支部進行了檢查，在檢查中瞭解掌握了情況，並針對性地把握和指導各支部工作，把制度建設落到了實處。

2、組織舉辦“黨的知識”培訓班。為了加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，今年“七一”前夕我們組織舉辦了“黨的知識”培訓班。全所17個黨支部的48名新黨員和入黨積極分子參加了培訓班學習。培訓中我們結合學習的內容，同時又組織進行了“黨的知識”答題活動，許多同志通過如何做一名合格的共產黨員的學習，受到了教育,進一步表述了迫切加入黨組織的心聲,取得了培訓學習的效果。

3、進一步加強黨支部的管理工作。為了配合研究所改革和結構調整，我們及時調整和建立新的黨支部，以完善黨的組織體系，指導基層黨支部圍繞知識創新和科研生產獨立開展工作，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，今年共完成了四個支部的調整。並規範了離退休黨員的組織管理工作。

4、做好組織發展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，今年注重在科技骨幹、管理骨幹和研究生中發展黨員，20__年共發展黨員25名，其中科技骨幹10名，管理骨幹8名，研究生7名。

三、加強黨的作風建設，深入羣眾、為羣眾辦實事

在20__年黨委工作要點中我們明確提出“深入貫徹黨的十五屆六中全會精神，加強和改進作風建設”，並對作風建設工作做出了全面部署。在解放思想、實事求是和開拓創新上，我們教育幹部羣眾，解放思想，堅持實事求是，不斷開拓創新，克服科研工作中的浮躁情緒;在工作中堅持講求實效，一切從實際出發，做不到的不提，執行不了的不定;在研究問題時充分發揚民主，聽取大家意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。在求真務實，真抓實幹上，我們多次在幹部會上強調機關工作和所級領導要深入實際、深入羣眾，幫助一線解決實際困難和問題，並把優化職能、提高工作效率擺在機關改革重要的位置上，對幹部的工作實施全面認真的考核，以扭轉辦事拖拉的作風。在關心羣眾、密切聯繫羣眾上，我們注重解決幹部羣眾中的生活和工作中的實際困難，努力為幹部羣眾辦實事、辦好事。如：為了滿足職工活動的需要，我們為職工建了健身廣場;為了美化環境滿足職工生活的需要，對生活區進行了綠化改造;為了滿足老年教育的需要，所裏投資30多萬元，為老年大學興建了新的教室，購置了新的桌椅、空調、鋼琴;為了加強同羣眾的聯繫與溝通，定期召開全所職工大會，所領導每季度向離退休人員通報一次情況和報告工作，認真聽取羣眾的意見，這已成為一項制度。在團結協作、顧全大局上，我們在發揚團隊創新精神，注意最大發揮科研人員個人潛能的同時，集中優勢協作攻關。應該説研究所的作風建設工作在加強，作風也在不斷的改進。

四、抓黨風、促廉政，全面搞好我所黨的建設工作。

20__年我所認真落實院紀檢監察工作會議精神，結合研究所工作實際做到標本兼治，綜合治理，強化責任，抓好落實，加大從源頭上預防治理腐敗的力度，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入發展建立了由所一把手任組長的黨風廉政建設責任制領導小組，指導督促檢查落實工作。為了使各級領導幹部在工作中切實負起對黨風廉政建設的領導責任，履行責任制要求：

一是：制定了《黨風廉政建設責任一覽表》，明確了各級領導幹部的黨風廉政建設工作職責;

二是：加強學習宣傳教育，經常敲響警鐘，予以警示;

三是：加強監督檢查。所裏成立了行政監督檢查小組，每年針對一些情況進行專項檢查，並將檢查結果以簡報形式發至全所。一年來我所黨員幹部廉潔自律情況基本是好的，沒有發現腐敗現象。

1、根據《中科院關於局(所)級領導幹部配偶、子女不準在該領導幹部的職權範圍內個人從事可能與本單位利益發生衝突的經商辦企業活動的實施意見》，組織了對處級以上領導幹部進行了檢查和監督，擴大了範圍，深化了工作。

2、組織做好對“四項制度”執行情況的監督檢查，將“四項制度”執行情況納入領導幹部廉政考核範圍。

3、組織制定了《黨風廉政建設責任一覽表》明確了各級領導幹部的黨風廉政工作職責。

4、加強對幹部羣眾黨風廉政學習、宣傳教育，利用中心組學習、專題學習、輔導報告會、音像報告會、櫥窗宣傳等形式對幹部羣眾進行學習教育，做到防微杜漸。

5、加強監督隊伍建設，為了提高黨風廉政聯絡員的工作能力，發揮他們的監督作用，年初組織舉辦了黨風廉政聯絡員培訓班，對黨風廉政工作進行了學習討論。

6、按照院開展收入檢查的通知要求，認真組織了研究所收入情況的自查工作，重點對財務部門進行了檢查。

7、組織召開了領導班子民主生活會。會前廣泛組織徵求意見60餘條，為民主生活會統一思想、解決問題、制定措施提供了依據，為開好民主生活會創造了條件.

8、認真處理羣眾來信來訪，堅持所領導“信訪接待日”制度。收到羣眾信訪5起，處理問題3起，接待羣眾來訪20餘人次，處理問題19起。9、完成了四個項目的內審任務。

五、抓好班子自身建設,形成堅強有力的戰鬥集體

20__年我所領導班子自身建設，一是抓學習，中心組的學習已成為制度化;二是開好所長辦公會和黨委會，有事研究事情，無事溝通情況，會上民主氣氛比較濃，允許大家充分發表意見，對意見不統一的不做決定;三是抓好民主生活會，會議召開前，充分徵求幹部羣眾意見，並將意見提前發至各成員手中，會上進行認真分析，大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，相互分析原因總結經驗教訓，達到共同認識共同提高;四是開展談心活動，遇到一些會議上不好説的問題，或者相互有看法和意見分歧時，主要領導能夠及時開展談心，不讓意見憋在心裏。五是生活上相互關心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子對外一個聲音是班子的一條紀律。應該説本屆班子是團結奮進的班子，奮發向上的班子。

六、以創新文化建設為載體，推進黨建工作上台階

創新文化建設是知識創新工程的五大目標之一，按照中國科學院關於創新文化建設“要往深裏去，往高裏提”的要求，我所在被列入試點單位後進一步推進創新文化建設。

2、制定了《深入推進團隊精神培育試點工作實施方案》、《深入推進創新精神培育試點工作實施方案》，並在所內選定了六個部門為試點單位。

3、組織對全所職工進行了創新文化知識和理念的培訓，共四批300餘人。

4、為了調動基層部門和職工關心參與創新文化建設，設立了創新文化建設基金。

5、所團委按照創新文化工作部署，承辦了多期“創新文化沙龍”活動，以音樂賞析、佳片欣賞、航天技術發展報告會、創新文化知識競賽、迎新座談會、新年聯誼會等形式調動廣大青年的積極性，並在活動中注重培育青年人的“團隊精神”。

6、建立了光機所“黨建網”，開設了“黨建之窗”欄目。

7、組織籌辦了“中國科學院20__年創新文化建設工作研討會”。

8、分別接待廣州分院、中船集團705所等單位，進行創新文化交流。

9、組織制定了《所務公開暫行辦法》，並建立了所務公開網，堅持重大決策由職代會討論審議。通過三年多的創新文化建設，創新文化工作已逐步深入人心，研究室十分注重文化建設和管理。如：光電子學研究室、醫電計算機研究室、纖維光學研究室成立後，管理工作先從文化建設入手，統一思想，凝聚人心，發揚精神，開創工作，均取得可喜的成績。瞬態室、空間室、科園物業公司通過文化建設，促進了科研生產工作。

七、積極開展精神文明建設活動，激發職工羣眾積極性

精神文明建設是新時期黨建工作一個重要組成部分，20__年我所通過開展一系列創建活動，把思想道德教育作為主線貫穿到各項創建活動中去，調動大家的工作熱情和積極性，廣大黨員的先鋒模範作用得到了進一步的發揮。

1、組織開辦“文明市民學校”，對廣大職工和家屬進行思想道德素質教育。通過宣貫文明市民“十不”行為規範和“三管住”等要求，提高職工羣眾的文明化程度。

2、組織開辦“人口學校”，通過普及計劃生育常識、宣講計劃生育基本國策、宣講人口與國情、人口與環保等專題，提高廣大職工執行計劃生育的自覺性。

3、組織進行了全所700多人蔘加的“公民道德建設知識競賽，提高廣大職工的公民道德意識。

4、組織開展評選“五好文明家庭”和“五好文明樓洞”活動。評出“五好文明家庭”10户。

5、組織開展評選先進集體、先進工作者活動，共評出先進集體三個、先進工作者10名。

8、20__年我所生活區被授予“文明小區”、“綠色社區”、“綠色科研院所”，並被推薦為“市文明單位”。

1、先後組織舉辦五次文藝演出，八次不同體育項目的比賽，並組織舉辦了職工秋季趣味運動會，對提高團隊意識，增強凝聚力起到了促進作用。

2、為促進“文明小區”建設，組織舉辦了“文明小區之夏”納涼晚會。

3、多次組織舉辦職工書畫。

4、組織興建了開放式的全民健身廣場配置各類健身器械十餘件，受到職工家屬的好評。

九、積極組織做好離退休工作，促進研究所的穩定發展

我所，現有離退休職工535人，其中黨員191人，這些人的穩定對研究所的發展起着重要的作用。為了加強對離退休工作的管理，今年重點做了以下工作:

1、抓組織建設，將離退休管理職能從人教處分離出來，成立專設機構，配備兩名專職人員進行管理，同時加強支部建設，認真組織好離退休職工的學習教育，使離退休職工思想穩定。

2、認真抓二項待遇的落實，不拖欠離退休職工的工資與醫療費。

3、認真抓了老年教育和文體活動，組織離退休職工多次參加了研究所及市的重大活動，取得了好的成績，受到領導的好評和職工羣眾的讚揚，僅秧歌隊就100多人，極大豐富了老年同志的文化生活。

4、認真做好老年大學工作。20__年按照“三個代表”的要求，與時俱進，開拓創新，規範教學，加強制度管理建設，使老年大學具有一定規模和聲譽，在社會上產生了積極影響。現在已由最初的三個教學班幾十人發展到包括書畫、電腦、英語、保健、音樂、舞蹈、模特等10個專業13個教學班，在校學員450人次。

5、組織完成了老年大學新校舍的建設工作，使教學場地增加到400平方米，新配備了桌椅、空調、鋼琴，使教學設施完備，教學環境優雅舒適，促進了研究所的穩定和發展。20__年我所老年大學(分校)在市26所分校中，被市老年大學(總校)評為先進分校。

總的來説20__年我所黨的建設工作取得了可喜的成績，但是我們還應看到在許多方面還存在着不足，許多問題仍需要我們不斷努力，在改革發展中用改革的辦法在發展中去逐一解決。20__年，對我所來説是關鍵性的一年，任務十分艱鉅繁重，面對眾多重大科研項目，特別是航天項目，任務完成的好壞，直接影響着研究所今後的發展與生存;同時又面臨着行政與黨委領導班子的換屆，如何使新老班子平穩過渡，實現順利交接，也直接影響着研究所的穩定和持續地發展;同時，研究所也將面臨新老園區的全面建設。面對如此多的困難如何辦?全體黨員應鼓足勇氣，堅定信心，進一步發揮黨員先鋒模範作用，促進和推動研究所的發展。讓我們以“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的大無畏精神去迎接新的挑戰，創造新的輝煌。

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黨組書記述職評價報告篇二

按照省直機關工委要求，現就本人一年來履行基層黨建工作第一責任人職責情況進行述職，不妥之處，敬請批評指正。

一、落實黨建工作“第一責任人”責任

一年來，始終堅持抓班子、帶隊伍，以黨建促隊建，以隊建促教學促科研的工作思路。

(一)落實黨建工作責任制。

圍繞學院中心工作，研究制定學院20__年黨建工作計劃，將黨建工作納入院屬各部門全年目標考核，簽訂目標績效管理責任書;深化“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”意識，形成由我負總責，分管院領導直接抓，院屬機關各黨支部(黨總支)書記具體抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局;配備兼職機關黨委書記1名，專職副書記1名，專職黨務幹部2名;建設黨員活動室，保障黨建工作正常、有序開展。

(二)履行黨建工作“第一責任人”職責。

認真履行“一崗雙責”，帶動班子履行好“一崗雙責”;全年召開黨委會25次，集體審議通過各類重大事項200餘件，帶頭嚴格執行黨委研究決定的重大事項;召開專題會議研究黨建工作，聽取黨支部(黨總支)工作彙報。

二、以狠抓政治理論學習為抓手，夯實黨建工作思想基礎

按照黨的提出的建設學習型、服務型、創新型馬克思主義政黨的要求，始終把加強學習作為機關黨建重要的基礎性工作進行部署。

(一)堅持黨委理論中心組學習制度。

認真學習貫徹黨的、系列重要講話、十八屆三中全會、省委十一屆四次全會精神，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，以理論上的清醒確保政治上的堅定。

(二)堅持黨支部(黨總支)“三會一課”制度。

督促各黨支部(黨總支)認真開展“三會一課”，要求有學習計劃、學習內容、學習記錄，黨員同志有學習體會。

(三)堅持黨員領導幹部帶頭學習制度。

督促黨員領導幹部發揮帶頭示範作用，在抓好自身學習的同時，通過專題講座、學習研討、讀書活動、黨課教育等形式，加強學習引導，提高黨員幹部的政治理論水平。

三、以建設“五型”黨組織為目標，強化基層黨組織建設

建設學習型、創新型、服務型、發展型、廉潔型黨組織，是學院機關黨建工作的一項重要任務。帶頭認真學習、準確理解和把握“五型”黨組織建設的基本內涵和要求，堅持把黨建工作與學院各項中心工作同安排、同部署、同落實。

(一)着力加強領導班子建設。

堅持民主集中制，運用民主的辦法科學決策、協調關係，把與班子成員、處級黨員領導幹部交心談心常態化，統一思想、化解矛盾、推動工作;堅持黨內民主生活制度，嚴格執行“雙重組織生活”制度，帶頭參會和組織活動，發揮好班子的示範引領作用。

(二)着力加強黨的組織建設。

“三定”後，院屬黨支部由29個調整為31個(含法律系黨總支一個，內設5個黨支部)，全部進行了改選。目前，院屬機關共有黨員502人，其中，離退休黨員168人。20__年發展黨員2名、審批預備黨員轉正6名。舉辦2期黨支部書記培訓班，邀請省直工委組織部王恩宏部長授課，進一步健全了基層黨組織;召開學院機關黨員代表大會，選舉產生新一屆機關黨委，書記1名，專職副書記1名，委員7名，為黨建工作的順利開展提供強有力的組織保障。

(三)着力加強黨員隊伍建設。

加強廣大黨員幹部的先進性和純潔性教育，堅定共產主義理想信念不動搖;做好黨員發展工作，把教職工隊伍中的優秀人才吸收進黨組織，完善黨員結構;開展創建“五好”黨支部和“五先進一滿意”活動。20__年，1名黨員被評為全省勞動模範;1個黨支部被高校工委評為“先進基層黨組織”，3名同志被省公安廳評為優秀共產黨員;7個黨支部被學院評為“五好”黨支部，7名同志被評為優秀黨務工作者;59名同志被評為優秀共產黨員，36名同志被評為學習型黨員;25名同志被評為優秀教師、91名同志被評為優秀公務員;記集體三等功2個、記個人三等功7人，記個人嘉獎108人。一年來，全院廣大黨員幹部呈現出愛崗敬業、思發展、謀發展的良好精神風貌，以良好的師德師風促進良好的學風、教風、校風。20__年4月，經省教育廳專家評估，我院思想政治教育工作被評為優秀。

(四)着力加強作風建設。

堅決執行中央“八項規定”、省委“十項規定”等禁令警規和學院關於制止奢侈浪費、厲行節約的九項規定;帶領教職工到貴州省羊艾監獄開展反腐倡廉警示教育，組織觀看《手莫伸(三)》等警示教育片，確保黨風廉政建設責任制落到實處;以“一崗雙責”為總抓手，圍繞黨的羣眾路線教育實踐活動和正風肅紀教育活動，以“兩嚴兩服務兩提高”(嚴管隊伍、嚴格教學，服務師生、服務基層，提高教育培訓質量、提高教學科研水平)為載體，以“六查六改” (即一查嚴管隊伍的差距，着力整改警察意識不強、隊伍建設與學院發展形勢任務不相適應的問題;二查嚴格教學的差距，着力查找教學管理制度不落實，整改執行不到位，解決幹部教師意識慢、工作節奏慢、部門協調慢、職能轉變慢等“慢”的問題;三查服務師生的差距，着力整改宗旨觀念淡薄、服務師生不到位的問題;四查服務基層差距，着力整改教學與實戰脱節，服務基層不到位的問題;五查教育培訓質量的差距，着力查找教育訓練與新形勢下全省公安隊伍提升能力建設要求存在的差距，解決教育訓練質量有待提高的問題;六查教學科研的差距，着力解決教學科研水平不高，精品不多的問題)為抓手，大力整治黨員幹部特別是處級以上黨員領導幹部在“四風”和“庸、懶、散、慢、浮、貪”方面特別是慢方面的問題，使黨員幹部、教師的思想作風、工作作風、紀律作風明顯轉變，“四風”問題和“庸、懶、散、慢、浮、貪” 得到有效遏制，基層黨組織的凝聚力和戰鬥力明顯增強。

(五)着力解決廣大教職工關心的難點熱點問題。

為全院教職工修建的570套住房，一期主體工程已完工，二期正在建設中;召開教職工代表大會，選舉新一屆職代會領導班子，以“職工之家”建設為平台，竭盡全力為廣大教職工辦好事，解難事，經省直工委工會考評，我院繼續獲評“先進職工之家”榮譽稱號。

(六)着力開展文化育警建設。

創新校園文體活動載體，文化育警取得豐碩成果。參加全國公安院校文藝匯演大賽，舞蹈類節目《守望》獲金獎，聲樂《你走了，你回來》獲三等獎;參加全國健美操表演比賽獲二等獎;參加首屆全省公安民警體能達標比賽獲團體第一名;學院門户網站建設評估取得貴州省高校排名第一的好成績;參加省教育廳組織的第二屆全國高校廉政文化作品大賽獲貴州賽區1個一等獎、2個優秀獎;參加第八屆貴州省大學生“校園文化活動月”活動，學院榮獲“先進集體獎”，徵文比賽獲2個二等獎和1個優秀獎，演講比賽獲1個二等獎，學院獲優秀大學生社會實踐活動成果三等獎。在教育廳組織開展的“安全文明校園”考評中，學院順利通過驗收，成績優異。

四、以開展黨的羣眾路線教育實踐活動和省直機關作風教育整頓活動為契機，加強制度建設

結合正在開展的教育實踐活動、省直機關作風教育整頓活動，深入同步小康駐村工作點，慰問羣眾34户，發放慰問金1。7萬元;出資1。5萬元，為當地村民修建蓄水池1個;8月12日至16日，學院組成27個工作組，投入資金20萬元，奔赴全省旱情最嚴重的27個鄉鎮開展抗旱救災;深入基層公安機關調研，開發民警培訓精品課程，組織教學團隊送教下基層，大力推進校局合作模式;主持召開座談會，徵求廣大教職工的意見建議，把好的做法和經驗，以制度的形式固化下來，進一步加強制度建設，為發揮黨組織的戰鬥堡壘作用提供製度保障。

五、存在的不足和下一步打算

一年來，在省委、省直工委、省公安廳黨委的正確領導下，學院黨建工作取得了一定的成績，但還存在不足：

(一)要進一步找準黨建工作在學院中心工作中的切入點和接合點，更好地推進學院中心工作和各項事業的發展。

(二)要進一步豐富黨員教育培訓內容、提高黨員教育培訓質量，提高黨員素質，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

20__年，我將按照省委、省直工委、省公安廳黨委的部署，認真履行黨委書記職責，依靠班子成員和基層黨組織，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”， 進一步落實好黨建工作責任制，在20__年工作的基礎上，充分調研，做好20__年黨建工作的安排和部署，爭取黨建工作取得新的更大的進步。

黨組書記述職評價報告篇三

__年過去了，這是希望與挑戰並存的一年，是困難與成功相伴的一年，也是公司取得豐碩成果的一年。一年來，在鄧小平理論、三個代表思想和十六大精神的指引下，在上級黨組織的領導關心下，在全廠幹部職工的大力支持下，我做了一些工作，取得了一定的成效，但成績的取得，與班子成員的支持和大家的努力分不開。在這一年的工作中，公司領導班子成員團結協作，形成堅強有力的戰鬥集體，並在各自分管的工作中追求卓越，創出特色。_總作為公司總經理，善於學習和捕捉商機，與時俱進地提出了企業發展的戰略思路和戰略措施，並團結和帶領經營班子，朝着戰略目標奮力攀登，使企業在面臨重重困難的情況下，不斷地向前發展。_總以吃大苦耐大勞的精神，帶領生產口人員，管好設備，搞好安全經濟發電，並致力開拓電力市場，力爭多發電，為降低經營虧損作出了貢獻.在加強黨風廉政建設中做了大量的工作，同時，在煤炭採購和治理中發揮了重要的作用。_總在經營治理、人力資源治理中，成效顯著。_總在強化安全治理促進安全生產的同時，結合公司特點加大力度推進企業的標準化治理，使公司朝着標準化、規範化、制度化軌道不斷邁進。楊總在生產治理、技術監督等工作中發揮了重要的作用。主席在工會工作和行政、黨務治理中做了大量的工作,發揮了重要的作用。各部門和各黨、工、團組織結合部門的工作特點，圍繞企業目標，團結職工羣眾發奮工作，在各自的崗位為企業做出了較大的貢獻，藉此機會向大家表示衷心的感謝!

總結一年來的工作，我總感到做為一個幹部，尤其是領導幹部，必須加強學習，不斷地轉變觀念，調整思維，跟上時代發展，進而超前於時代的發展，才能有出路，有一位經濟學家説過：當今社會發展，日新月異，假如你學習和轉變觀念的速度大於或等於社會發展速度，你就能跟上時代生存下去，假如你學習和轉變觀念的速度小於社會發展的速度，末日就將來臨。因此，一年來，我始終把堅持學習，更新觀念，調整思維，謀求發展放在第一位。20__年三月份組織上要我擔任黨委書記，這既是對我的鼓勵和信任，同時對我的人生來説，又是一次新的挑戰，我的人生態度是要麼不幹，要幹就幹好，當人生在重大轉折中進入一個新的領域的時候，面對挑戰、壓力和機遇，我首先想到的是學習，學習這個新的領域，新的角色所必須具備的知識、技能工作方法和領導思維，通過學習，我明確了一個黨委書記的職責和使命，這就是不斷地加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，促進班子的團結和觀念更新、發揮班子的整體的功能，並圍繞企業目標，發揮黨的政治優勢，促進經濟目標的實現。20__年，我們先後召開了第二屆黨代會和職代會，對黨委和工會班子全體進行了調整，在班子新老交替的同時，我們根據新形勢、新任務的要求，班子成員的職責分工進行了調整。這種調整，不僅是職責分工的調整，更重要的是治理思維的調整，是思想大解放的生動體現。比如，由主管經營的副總經理，主持三產公司的工作，把公司的產業運營和資本運營結合起來，為資本增值和擴張不斷探索新路，黨委成員均介入經濟工作，參予決策，促進了決策的科學化和民主化，併為經濟工作保駕護航。紀委書記分管燃料治理工作，這既是反腐倡廉工作的重要舉措，又是公司治理的一大創新。真正把服務與監控融入各項工作的全過程，在服務的過程中也完成了監督。主管生產的副總經理兼任三產公司董事長，為生產人才向生產經營治理複合型人才的轉變創造了條件。

在班子成員的分工過程中，我受_總的委託參予和協助行政治理工作，這對我來説也是一次新的學習，通過參加各項行政治理工作可以及時瞭解有關情況，有利於做好各項工作。同時也使總經理騰出精力進行企業發展的調研和謀劃，為企業出新觀念、出新思路、出發展戰略創造了條件，使黨委班子成員更加團結,工作更加有條不紊,進一步發揮了班子整體功能的作用。

在此同時，我們着眼於人力資源的潛能發揮和優化，進而培養和造就複合型人才。在各級幹部中推行雙向兼職，交叉任職和換崗等措施，首先要求廠領導進行交叉任職，每一個人都同時分管幾項工作。在中層幹部中，要求黨政幹部交叉任職，行政幹部到黨務系統兼職，黨羣幹部到生產系統兼職，走出一種用人的新機制，為造就出大量的複合型人才創造了條件。

我認為企業的工作是一個整體，必須把黨務工作和行政工作，經濟工作和思想政治工作融為一體，才能使企業健康發展。為此，我們確立了黨政融為一體的工作思路並能力加以實踐。在解放思想，拓寬思維，爭取政策，捕捉商機的同時，我們圍繞企業經濟目標，發揮政治優勢，黨政工團齊抓共管，保證安全經濟，多發電，在發電生產中，我們發揮黨團組織的作用，要求各黨支部，結合企業經濟工作抓好黨建，發揮黨員在第一線的先鋒模範作用，當好“四個先鋒”，做到“四個珍惜”，並搞好黨員責任區的“四包”，我們要求團組織結合生產實際積極開展青年文明號和崗位能手創建活動，湧現出一批萬次操作無差錯，五千次操作無差錯的崗位能手，促進了安全經濟發電。在此基礎上，我們利用政工網站等媒體的平台，大力開展宣傳思想工作，營造昂揚向上的精神氛圍。如在#4機組大修期間，我們利用各種宣傳工具進行宣傳，其中推出大修快報22期，圖片展7期，營造了你追我趕爭上游的氣氛，為機組大修的安全、高效、優質按期完成起到了一定的促進作用。強有力的思想工作與經濟工作的融合，是我們做好經濟工作實現經濟目標的有力措施。由於大家目標一致，措施得力，全面完成了董事會核減的經營目標。

在圍繞經營目標開展黨政各項工作的同時，我們又努力開拓思路，提出了二次創業的戰略，並積極地向董事會爭取政策，在得到上級批准和支持之後，我們班子成員齊心協力，啟動二次創業的各項工程，班子成員積極地參予二次創業的決策，與總經理一道研究分析，科學決策，同擔風雨，同擔責任，並以高度的政治責任感為企業發展保駕護航。在二次創業各項重大項目的決策和實施中，我們一方面向上級爭取政策，一方面搞好項目調研，選擇立項，談判，使我們的工程項目在極為複雜的社會環境中，沿着正確的道路進行運作，目前電解鋁項目有了實質性的突破，一旦上馬，公司將走出低谷，跳出因電力市場疲軟而導致的嚴重虧損局面，在三五年之內再造一個豐電。教育產業的啟動，將在創造經濟效益和社會效益的同時，為企業發展開闢更加廣闊的前景。

二次創業與安全經濟發電生產的緊密結合，黨政工作思想政治工作與經濟的結合，使我們的企業治理越來越順，人氣越來越旺，團結協作的氛圍越來越好，兩個文明協調發展的效果越來越明顯，今年我們公司又在第二輪國家級文明單位的創建活動中，再次獲得國家級文明單位的殊榮。

我的工作與企業的工作是緊緊地聯繫在一起的，我的事業使命和命運也是與企業聯繫在一起的。所以，我的思想和工作定位是：我認為公司黨委是一個整體，是一個團隊，是班子全體成員，我個人只是其中代表之一。我的工作前面已經講了，就是充分發揮黨組織的政治優勢，通過黨羣各級組織做好員工的思想政治工作，積極主動的配合總經理做好各項行政治理工作。因此，一年來，我是這麼想的，也是這樣做的。一方面做好健全各級組織的工作，並完善有關制度。一方面發揮自已原有的工作優勢，協助各分管領導做好工作，不管是生產.經營方面,還是行政治理和二次創業的工作，只要需要，我都會全心身投入。工作是最好的學習，通過參加各項具體工作,使自已更加充實,心情也非凡愉快。所以，在這裏要感謝牛總對我的信任，感謝各分管領導和全體員工對我工作的支持。

總結一年來的工作，我有如下體會：

1、必須以與時俱進的精神，不斷更新觀念，開拓新思想，才能謀求新發展。時代在飛速發展，企業假如停滯不前，就將被淘汰。因此，要加強學習，不斷增強學習力，突破思維定勢，不斷更新觀念，開拓新的思路，才能謀求新的發展，我們二次創業戰略的提出與實施，就是通過學習領會中心的相關精神，結合企業的實際提出來的，領導班子戰略思維的調整和角色的重新定位，人才觀念的更新和資本運營理念的突破，為企業的發展爭得了前所未有的機遇，取得了前所未有的效果，開闢了前所未有的廣闊天地。

2、必須視團結為生命，企業才能健康發展。

一年來，非凡是第二屆黨代會和職代會召開之後，黨委班子進行了調整，調整後的班子，思想更趨一致，配合更加默契，班子成員分工不分家，互相支持，互相配合，如班子成員打破身份界限，要求管黨務的積極支持參予經營治理，牛總也十分重視和支持黨務工作、思想政治工作以及精神文明建設，反覆強調不要彼此分離，要虛實結合，融為一體，並在實際工作中身體力行的堅持兩個文明一起抓，在人力、物力、財力等方面同考慮、同計劃、同安排、同落實。

當我們面臨改革和經濟建設中的重重困難的時候，班子成員團結一致，同擔風雨。當企業發展需要新的理論、新的思想、新的觀念和新的思路的時候，班子成員共同學習，開拓思路，當決策者提出了新的發展思路，班子成員及時統一思想，更新觀念，完善思路，形成統一的科學的決策意見，推動企業的發展。

回顧我們的創業歷程，有許多酸甜苦辣，當我們提出新的思路，新的舉措而謀求發展的時候，由於這種新思路，新觀點，還沒有來得及被歷史證實是正確的和成功的，這時，就有來自四面八方的各種形形色色的輿論壓力，各種關卡，使我們的工作舉步維艱，假如這時，我們企業內部不能相互理解，團結一致，事業就很難成功。因此，每當這時，我們領導班子就緊緊地團結在一起，相互鼓勵，樹立信心，並共同做好廣大員工的思想工作，搞好內部的穩定，以穩定內部環境來反抗外部的強大壓力。比如我們啟動的南昌集體購房的民心工程，就是這樣，在來自內外各種壓力的情況下，我們班子成員先統一思想，認準這一做法是執政為民的一大創舉，是全心全意為職工謀利益的集中體現，也是落實三個代表思想的具體行動。思想統一之後，我們就團結一致，義無反顧地頂住各種壓力，排除各種困難，努力把這件好事辦好。

3、必須以改革為動力，建立一套嶄新的運行機制，才能使企業不斷向前發展。

這就是建立不斷促進團隊學習、反思學習，不斷增強學習力，突破能力上限、思維侷限的學習機制;建立不斷適應先進生產力發展要求，體現人才價值，優化人才資源的用人機制和分配機制;建立不斷地激發人的創造熱情和聰明才智，使廣大員工團結一致共同奔向企業目標的激勵機制;不斷地做到警鐘長鳴的約束機制。我們公司的治理，員工的素質、企業的發展能走在同行業的前列，其重要原因就是我們建立了一整套嶄新的運行機制，並運用這種機制推動企業的治理創新、制度創新、科技創新和觀念創新。

在過去的幾年中，領導班子堅持學習制度，堅持理論學習，同時自我加壓，在工作的實踐中不斷學習、不斷反思，不斷地突破傳統觀念束縛，成為團結務實的班子，改革創新的班子，成為講政治、講大局的班子。在此基礎上，引進競爭機制和嶄新的教育機制、用人機制，不斷地激發員工的奮發向上的學習熱情，使員工政治、業務道德素質不斷提高。我們加大幹部人事制度的改革力度，建立了選人、育人、用人一體化的新機制，今年先後選送了部分中級以上治理人員到中國人民大學、清華大學進行EMBA的學習，並邀請陳慧湘、傅中國等全國聞名的治理學者和優秀培訓師來公司授課，使廣大幹部拓寬視野、開拓思路、充實知識，提高素質。

我們根據公司生產經營工作的需要，對各部室的領導進行了調整，按照德才兼備的原則，選拔了一批年富力強、技術和治理水平高的同志擔任各級生產經營治理崗位的領導，這一系列的措施，為公司深化改革，加快發展，提供了堅強有力的組織保證。

此外，我們加強了黨的作風建設，按照“八個堅持八個反對”的要求，教育廣大幹部廉潔自律、勤政務實。並通過層層簽訂黨風廉政責任狀，建立壓力機制和風險聯動機制，派紀委領導幹部全過程地參予和監督煤炭治理，建立大監督機制，開通各種民主渠道，從而把紀檢監督、效能監察、審計監督、計劃監督、質量監督、羣眾監督滲透到一切經濟活動之中，黨風廉政建設中，我作為黨委書記，時時告誡自己，要模範地遵守“八個堅持，八個反對”和企業的各項規章制度，嚴格要求自已，處處以廉潔自律的形象，搞好我們的黨風建設，同時嚴格要求各級幹部，使廣大幹部築起一條牢固的思想大壩，為企業的健康發展提供了強有力的制度保證。

4、我們改革發展的舉措，必須取得廣大職工羣眾的理解和支持，取得全社會的理解和支持，大家齊心協力共同參與、共同推動才能迅速向前發展。因為改革是發展的動力，改革和創新，勢必要走前人沒有走過的道路，要有敢吃螃蟹、敢冒風險的精神，如履薄冰的改革之路，有成功的希望，也有失敗的風險，因此作為承擔改革風險的巨大壓力的領導班子更需要理解，需要支持、需要鼓勵、需要後盾，假如對改革創新的舉措，評頭品足，甚至設置障礙和阻力，就會使得改革舉步維艱，甚至會動搖改革者的信心，使改革發展的希望和局面功虧一蕢。

5、必須建立科學的價值評價體系，按照“十六大”精神，深入進行勞動人事和分配製度的改革;深入研究“流汗”與“動腦”的關係;研究智能與高效的關係;勞動與創造的關係。逐步建立科學的全員知識和按勞付酬價值評價體系。目前，公司推行目標化治理是建立科學的價值評價體系的重要步聚，在工作量、工作責任進一步量化和細化的基礎上，與工資獎金掛鈎，是分配製度的一大創新，是尊重勞動、尊重知識、尊重創造的具體表現，我們要以此為基礎，進一步解放思想，引進CEO治理模式和期權、股權等分配形式，使那些承擔巨大風險和壓力做出了重大貢獻的人獲得應有的報酬，從而使一切要素充分地活躍起來，使人才的潛能充分地發揮起來，只有這樣公司的改革和發展才能順利進行。

過去的一年，我做了一些自已應該做的工作，也存在很多不足，例如，工作思路還不夠寬，工作還不夠深入細緻，工作效力還不夠高等。希望大家給予批評指正，並請大家在今後的工作中繼續對我的給予大力支持和幫助，我將不勝感謝。

20__年是十一五計劃的要害之年，在新的一年裏，我們將瞄準企業不虧損的目標，進一步解放思想與時俱進，以改革為動力，以經濟建設為中心，以大政工大宣傳，大監督為手段，以學習型組織為載體，以勤奮、務實的工作，進一步促進黨政工作的融合，思想政治工作與經濟工作的融合，並在融合中發展，在融合中創新，團結班子成員，帶領廣大黨員和職工羣眾，實現企業的經營目標，推進企業的二次創業，使企業的各項工作邁上新的台階。