某地税局局長述職報告-述職報告

第一篇：某地税局局長述職報告-述職報告

2014年2月，經歷了地税系統首次機構和人事制度改革的洗禮，在全體地税幹部的真情支持下，我有幸被上級局聘任，繼續擔任海城市地方税務局副局長職務，聘期為三年。三年來，我在局黨組的正確領導下，在分管科室、分局的全力支持下，按照任職初期設定的“確保一個重點、突出兩項創新、狠抓三個落實”的工作思路，有點有面地開展分管工作。在人員變動頻繁，徵收工作面臨各種重重困境，其它各項工作壓力聚增的情況下，比較園滿地完成了局黨組交給的工作任務。認認真真地兑現竟職報告時對上級組織、本級組織及全體地税幹部所做出的承諾。現將任職三年的工作述職如下：

一、理清思路，確保一個重點

我分管的工作比較雜，三年中分管的工作主要在農税、社保、城區分局以及協助一把手分管的行政管理和監察等工作，就難度或難點來説，社保費徵收是一個突出的重點，也是我工作中必須時時關注，處處想轍的一個主要方面。特別是**年*月份，在我及分管科室沒有任何準備的情況下，突然接受了開徵全市社會保障費的任務。我和科室同志邊學習新的業務知識，邊瞭解和熟悉全市社保費徵收現狀，督促基層徵收單位全方位開展徵收工作，開徵當年每月徵收數額穩步攀升，年底實現保費收入**萬元，超額完成市政府半年徵收**萬元的計劃指標。**年，經過我和主管業務科室的不懈努力，社保徵收管理制度不斷規範，代徵工作、分級入庫工作、擴面徵繳工作不斷推進，在經歷了連續大幅度的政策變化後，逐步使社保徵管工作趨於規範。全年徵收保費*億*千多萬元。**年年初，社保從農税分離後，做為一個獨立科室存在，更顯其職能地位的重要，為了加強這項工作，我與科室同志一道研究了全年工作的基本打法，那就是合理制定計劃、完善代徵體制，推進信息化進程。到上半年，各項基礎性工作全面到位，上半年實現保費收**萬元，實現半年過半。下半年人事調整，新任領導對各方情況不夠熟悉，我帶領他們到政府、社保局、財政局各家熟悉情況，組織他們開展深入的費源調查，很快進入了工作角色，各項工作開展得有條不紊，到年底全市保費收入實現*、*億元，海城本級實現*、*億元，全面實現了年初計劃，這是我們地税部門接管保費徵收工作以來的又一個輝煌成績，市政府和上級局是非常滿意的。在我分管社保費徵收近三年中，我們局社保費收入能取得這樣的成績，完全是局黨組和一把手強有力的領導和一線地税幹部的全力拼搏的結果，我和綜合性科室的作用就是圍繞保費徵收抓協調、抓服務。比如在推進社保信息化過程中，我協調政府和幾個部門的關係，取消了部分代徵單位的代徵權，收歸我們自己管理，這樣在規範管理上就掌握了主動權。又比如在城區機構調整，全年徵收任務缺口較大的情況下，我們通過嚴格的費源調查掌握了詳盡的費源基數，適時地進行了追加計劃，確保了保費徵收任務的圓滿完成。

二、大膽實踐，突出兩項創新

在我分管的工作中，農税徵收工作也是一項非常重要的工作，三年來，在原有的基礎上，我突出抓好兩個方面的創新，一是全力抓好農業特產税的税源申報制度建設，這是一項帶有前瞻性的工作，從**年秋天開始運籌到**年的全面實施，我和農税科的同志們一道確定方案，開展試驗，及時總結了經驗，並將我們的做法上報鞍山市局和省局，得到上級局的高度認可，在**年全省農業税徵收工作會議上省局已確定在全省地税系統推廣我們的經驗。在開創農業特產税新的徵收模式中我們海城局邁出了較大步子，也為農村税費改革趟出了路子。二是努力創新契税徵收的新方法，契税徵收雖屬農業四税徵管範籌，但隨着城市房地產業的興起和固定資產投資規模的不斷擴大，契税徵收工作已經發生了根本變化，針對這種變化，我與農税科的同志一道，制定和完善了一套以城市商品房買賣為重點，以部門代徵為手段，以微機管理為依託，以發票控制為重點的契税徵管體系，並在實踐中發揮了非常積極的作用，**年共組織契税收入**萬元，同比增長*%，創下契税年度徵收一個新的紀錄。為此鞍山市局已經責成我們總結經驗上報，做為農業四税徵收中的一個創新型的經驗加以推廣。同時，近三年我們在耕地佔用税的徵收也有了較大創新比如在代徵工作上，在耕地佔用税的清理上都相應採取了有效措施，僅今年上半年我們就清理陳欠税**萬元，到*月底，完成耕地佔用税**萬元，超額完成全年計劃，連續三年，我們局都全口徑完成農業四税徵收計劃。而且是高比率增長，高淨增額增長。

三、着眼全局，抓好三項落實

除了農税、社保兩項主業外，我協助一把手抓監察，抓行政，這裏邊主要就是三項工作：一是全面落實精神文明創建工作，我們局的精神文明創建工作是有着輝煌歷史和光榮傳統的，局黨組和一把手是高度重視的，如何在原有的基礎上長期保持我們的榮譽，也需要有一個不斷創新的過程，三年來，在一把手的直接指揮下，我與監察科的同志們認真研究制定了各類《精神文明建設活動方案》，重點就是以“三講”和“三個代表”為統帥；以創建行業文明為目標；以職業道德和規範服務為載體；以地税文化建設為重點的創建方案，並在實際工作中加以全面落實。比如在“三個代表”的學習領會上，我們組織幹部認真反覆學習十六大報告；在職業道德和規範服務上進一步強化優質服務和標準化服務；在地税文化建設上進一步改善了榮譽室、閲覽室、遊藝室等基礎設施，並組織了兩次大規模的文學、書畫、攝影比賽，極大地豐富了地税

第二篇：某地税局局長述職報告

各位領導、同志們：

xx年5月，經歷了地税系統首次機構和人事制度改革的洗禮，在全體地税幹部的真情支持下，我有幸被上級局聘任，繼續擔任海城市地方税務局副局長職務，聘期為三年。三年來，我在局黨組的正確領導下，在分管科室、分局的全力支持下，按照任職初期設定的“確保一個重點、突出兩項創新、狠抓三個落實”的工作思路，有點有面地開展分管工作。在人員變動頻繁，徵收工作面臨各種重重困境，其它各項工作壓力聚增的情況下，比較園滿地完成了局黨組交給的工作任務。認認真真地兑現竟職報告時對上級組織、本級組織及全體地税幹部所做出的承諾。現將任職三年的工作述職如下：

一、理清思路，確保一個重點

我分管的工作比較雜，三年中分管的工作主要在農税、社保、城區分局以及協助一把手分管的行政管理和監察等工作，就難度或難點來説，社保費徵收是一個突出的重點，也是我工作中必須時時關注，處處想轍的一個主要方面。特別是**年*月份，在我及分管科室沒有任何準備的情況下，突然接受了開徵全市社會保障費的任務。我和科室同志邊學習新的業務知識，邊瞭解和熟悉全市社保費徵收現狀，督促基層徵收單位全方位開展徵收工作，開徵當年每月徵收數額穩步攀升，年底實現保費收入**萬元，超額完成市政府半年徵收**萬元的計劃指標。**年，經過我和主管業務科室的不懈努力，社保徵收管理制度不斷規範，代徵工作、分級入庫工作、擴面徵繳工作不斷推進，在經歷了連續大幅度的政策變化後，逐步使社保徵管工作趨於規範。全年徵收保費*億*千多萬元。**年年初，社保從農税分離後，做為一個獨立科室存在，更顯其職能地位的重要，為了加強這項工作，我與科室同志一道研究了全年工作的基本打法，那就是合理制定計劃、完善代徵體制，推進信息化進程。到上半年，各項基礎性工作全面到位，上半年實現保費收**萬元，實現半年過半。下半年人事調整，新任領導對各方情況不夠熟悉，我帶領他們到政府、社保局、財政局各家熟悉情況，組織他們開展深入的費源調查，很快進入了工作角色，各項工作開展得有條不紊，到年底全市保費收入實現*、*億元，海城本級實現*、*億元，全面實現了年初計劃，這是我們地税部門接管保費徵收工作以來的又一個輝煌成績，市政府和上級局是非常滿意的。在我分管社保費徵收近三年中，我們局社保費收入能取得這樣的成績，完全是局黨組和一把手強有力的領導和一線地税幹部的全力拼搏的結果，我和綜合性科室的作用就是圍繞保費徵收抓協調、抓服務。比如在推進社保信息化過程中，我協調政府和幾個部門的關係，取消了部分代徵單位的代徵權，收歸我們自己管理，這樣在規範管理上就掌握了主動權。又比如在城區機構調整，全年徵收任務缺口較大的情況下，我們通過嚴格的費源調查掌握了詳盡的費源基數，適時地進行了追加計劃，確保了保費徵收任務的圓滿完成。

二、大膽實踐，突出兩項創新

在我分管的工作中，農税徵收工作也是一項非常重要的工作，三年來，在原有的基礎上，我突出抓好兩個方面的創新，一是全力抓好農業特產税的税源申報制度建設，這是一項帶有前瞻性的工作，從**年秋天開始運籌到**年的全面實施，我和農税科的同志們一道確定方案，開展試驗，及時總結了經驗，並將我們的做法上報鞍山市局和省局，得到上級局的高度認可，在**年全省農業税徵收工作會議上省局已確定在全省地税系統推廣我們的經驗。在開創農業特產税新的徵收模式中我們海城局邁出了較大步子，也為農村税費改革趟出了路子。二是努力創新契税徵收的新方法，契税徵收雖屬農業四税徵管範籌，但隨着城市房地產業的興起和固定資產投資規模的不斷擴大，契税徵收工作已經發生了根本變化，針對這種變化，我與農税科的同志一道，制定和完善了一套以城市商品房買賣為重點，以部門代徵為手段，以微機管理為依託，以發票控制為重點的契税徵管體系，並在實踐中發揮了非常積極的作用，**年共組織契税收入**萬元，同比增長*%，創下契税年度徵收一個新的紀錄。為此鞍山市局已經責成我們總結經驗上報，做為農業四税徵收中的一個創新型的經驗加以推廣。同時，近三年我們在耕地佔用税的徵收也有了較大創新比如在代徵工作上，在耕地佔用税的清理上都相應採取了有效措施，僅今年上半年我們就清理陳欠税**萬元，到*月底，完成耕地佔用税**萬元，超額完成全年計劃，連續三年，我們局都全口徑完成農業四税徵收計劃。而且是高比率增長，高淨增額增長。

三、着眼全局，抓好三項落實

除了農税、社保兩項主業外，我協助一把手抓監察，抓行政，這裏邊主要就是三項工作：一是全面落實精神文明創建工作，我們局的精神文明創建工作是有着輝煌歷史和光榮傳統的，局黨組和一把手是高度重視的，如何在原有的基礎上長期保持我們的榮譽，也需要有一個不斷創新的過程，三年來，在一把手的直接指揮下，我與監察科的同志們認真研究制定了各類《精神文明建設活動方案》，重點就是以“三講”和“xxxx”為統帥；以創建行業文明為目標；以職業道德和規範服務為載體；以地税文化建設為重點的創建方案，並在實際工作中加以全面落實。比如在“xxxx”的學習領會上，我們組織幹部認真反覆學習xx大報告；在職業道德和規範服務上進一步強化優質服務和標準化服務；在地税文化建設上進一步改善了榮譽室、閲覽室、遊藝室等基礎設施，並組織了兩次大規模的文學、書畫、攝影比賽，極大地豐富了地税幹部的文化生活，使我們的精神文明創建活動不斷深化。為此省地税系統在我局召開了精神文明建設現場會，國家人事部、國家税務總局授予我們局“先進集體”稱號，遼寧省委、省政府經驗收再次確認我們局為“遼寧省精神文明建設標兵單位”，西柳分局也被確認為國家“青年文明號”，南台分局被樹為海城市“規範服務示範點”。這些成績的取得，標誌着我們精神文明建設工作繼續沿着健康的道路不斷髮展。二是全面落實黨風廉政建設和糾風工作，地税幹部隊伍的廉政建設是我們一項長期的任務，在抓隊伍上，我協助一把手重點是抓廉政，抓糾風，從思想教育入手，從嚴格制度上下硬功夫，從糾風上找突破口，開展了以防腐拒變為主要內容的廉政教育，完善了以兩權監督為內容的制度建設，落實了以整頓工作紀律為內容的明查暗訪措施，推進了以追究行政執法過錯為內容的執法責任追究制，近三年，共處理違紀案件

6起，處理各類違紀人員7人。對全局幹部自覺加強廉政意識，嚴格自我約束都起到了很大作用。三是全面落實行政管理工作，開展了以推進辦公自動化為主的行政管理基礎建設，並正在取得進展，同時在車輛管理；食堂管理；資產管理；物業管理；備品管理；環境管理；安全保障都有了全面加強。特別是資產管理這塊，去年下了很大力氣，基本搞清了我們的家底，這裏辦公室的同志付出了大量工作。

總之，三年來，我在黨組的領導下積極開展本職工作，令人高興的是我們班子成員相互支持，密切協作；令人滿意的是科室領導、基層領導能力強、水平高；令人感動的是我們的一般幹部負重奮進，不計得失，一心撲在工作上，這些才是我本人和我們地税事業不斷取得進步的根本。

三年的任職期結束了，一個輪迴後又將有一個新的挑戰，如果我能夠得到上級局認可和同志們的支持，繼續擔任現有職務的話，我將一如既往地做好本職工作。xx年局黨組已經提出了；全面規範、重點突破、與時俱進、再創輝煌的總體工作思路。根據這個思路，我在新的任職期內的工作開局也有一個想法即“推進改革、規範徵管、強化創新、服務全局”。

第三篇：某地税局局長述職報告

總之，三年來，我在黨組的領導下積極開展本職工作，令人高興的是我們班子成員相互支持，密切協作；令人滿意的是科室領導、基層領導能力強、水平高；令人感動的是我們的一般幹部負重奮進，不計得失，一心撲在工作上，這些才是我本人和我們地税事業不斷取得進步的根本。

三年的任職期結束了，一個輪迴後又將有一個新的挑戰，如果我能夠得到上級局認可和同志們的支持，繼續擔任現有職務的話，我將一如既往地做好本職工作。2014年局黨組已經提出了；全面規範、重點突破、與時俱進、再創輝煌的總體工作思路。根據這個思路，我在新的任職期內的工作開局也有一個想法即“推進改革、規範徵管、強化創新、服務全局”。

第一、積極推進農業税收的改革進程，農村税費改革任務是非常艱鉅的，是國家的大政方針，這項工作應該成為今年工作的重中之重，我們爭取在推進改革的進程中，打基儲上檔次，把這項工作做為海城地税一個創牌子，創榮譽的大事來抓。

第二、精神文明建設要有創新，在“三個代表”的重要思想指導下與時俱進，與時俱進就是創新，精神文明創新要以我們行業為重點；抓養成、抓載體、抓道德、抓服務，輔之以廉潔自律和制度建設，把隊伍建設推向一個新階段。

第四、紮實工作服務全局，在不斷推辦公信息化的基礎上，進一步樹立服務意識，以自己所能為各單位和全體幹部服務，爭取在新的一年裏全面完成局黨組交給的工作任務。

第四篇：地税局局長述職報告

xx年，是我到xx市地税局工作的第5個年頭。自己作為負責全面工作的黨組書記、局長，能在省局和市委、市政府的正確領導下，本着對地税事業歷史負責、對區域經濟發展負責、對幹部職工切身利益負責的責任意識，緊緊依靠班子的集體力量，認真履行崗位工作職責，較好地完成了組織税費收入和深化税收徵管改革等任務，推動了全市地方税收事業的健康發展。下面從五個方面進行述職，請審議。

（一）堅持政治理論學習，積澱開拓進取的思想底藴

實踐使我體會到，科學理論是解放思想、創新思維的指南。為此，能把政治理論學習作為貫徹執行黨的路線、方針、政策和紀律的基礎，帶頭參加各種政治理論學習，尤其是在保持共產黨員先進性教育中能夠認真學習“三個代表”重要思想，系統學習黨的基本理論、基本綱領和基本路線，並結合税收工作實踐認真備課，為廣大黨員上黨課。教育期間，親自抓動員，搞總結，與有關部門一起研究整改方案，建立長效機制。同時，督促全系統政治學習制度的落實，用科學理論武裝幹部職工頭腦，指導税收工作實踐。我們局能在收入、改革任務較重的情況下發展進步，從某種意義上講得益於學習。自己不僅注重向書本學習，更注重向實踐學習，向班子其他成員學習，向系統內外的先進典型學習。學習使我開闊了政治視野，堅定了理想信念，增強了政治敏鋭性，提高了在複雜情況下把握全局和統籌工作的能力，較好地樹立了大局意識、發展意識和服務意識，為帶領全局開拓進取積澱了思想底藴。

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二、堅持正確的政績觀，努力消除政績中的水分

最近幾年，經過全系統幹部職工的共同努力，全市地方税收工作發展勢頭良好，税費收入在均衡入庫的前提下平均以18.7%的速度遞增，税收徵管改革取得突破性進展，税收軟環境不斷優化，幹部隊伍建設有了長足的進步，在全省地税系統目標管理考核中名列第三，跨入全國精神文明建設和全國羣眾性體育活動先進行列，市委指派工作組專門總結我們局“服務經濟建設，爭創三個一流”的工作經驗，新華社、人民日報、中央電視台、經濟參考報等新聞媒體多次對我們局的工作進行專題報道。在成績和榮譽面前，自己並沒有沾沾自喜，相反卻感到有一種無形的壓力，甚至有“高處不勝寒”的感覺。任何事物都有兩重性，成績和榮譽也是如此，既能使人產生成就感，增添繼續前進的動力，也能使人陶醉或固步自封。所以，我們要求全局保持清醒的頭腦，從榮譽的光環中走出來，公開承認問題並放大問題的危害，不斷蒸發工作政績中的水分。我們重申，隊伍建設要降至冰點求發展，徵管基礎要從零做起抓規範。要求全系統客觀評價工作，準確定位自我，不斷確立新的工作思路和工作目標。

三、堅持民主集中制，發揮班子整體功能

個人力量有限，集體智慧無窮。調動每一名班子成員積極性，發揮每一名班子成員的創造力，是完成任務、成就事業的關鍵。最近幾年，我們局擔負組織税費收入和全國新一輪税收徵管改革試點雙重任務，工作交叉，矛盾交織，壓力很大。由於班子成員各盡其職，各負其責，主動承載工作重力，使各種矛盾得到了及時有效的化解，保證了各項工作任務的順利完成。實踐證明，我們班子成員的個人素質都比較高，具有獨擋一面的工作能力。只要讓大家放手工作，沒有解決不了的工作難題。基於這種認識，自己除了堅持集體議決重大事項，還最大限度地發揮每一名班子成員的智慧潛能。去年，調整黨組成員分工，我不再直接分管人事、財務等工作，而是騰出更多的精力去思考全局性工作。為了堅持民主集中制原則，在保持共產黨員先進性教育期間，我們召開了班子專題民主生活會，班子成員在認真開展自我批評的基礎上，指名道姓地開展相互批評。參加此會的原市委組織部部長、現市政協副主席張晚成同志對我們的做法給予了很高的評價，聲稱這樣的會議已多年不見。為了防止個人説了算，在研究幹部使用、獎金分配、先進評比、税收減免、違章處罰等重要問題時，自己注重廣開言路，在會前與班子成員溝通，在會上充分聽取班子成員和主管部門的意見，不做“先入為主”的表態性、引導性發言。由於較好地堅持了集體領導的原則，促進了班子團結與工作合力的形成，提高了決策質量和班子的集體威信，為推動地税事業的健康發展提供了組織保障。

四、堅持人格帶隊，建立和諧的幹羣關係

“羣眾利益無小事”。在實際工作中，自己能夠認真貫徹“三個代表”重要思想，按照市局黨組提出的“羣眾想的領導辦，班子想的羣眾幹”的幹羣關係準則，關心、體諒基層困難，積極為幹部職工辦實事。基層是地税大廈的基石，是我們一切工作的出發點和落腳點。去年，我能較好地堅持《市局領導幹部下基層巡視制度》，經常帶着課題下基層調查研究，面對面地解決基層急需解決的問題。開始推行税收管理“三項制度”時，部分基層幹部理解不深，行動不快。我多次到基層局（所）講解“三項制度”，推動基層抓好落實。針對改革後基層所裁減近半的實際，我責成機關有關部門在調查研究的基礎上制定基層建設規劃和指導意見，明確基層建設標準，開展“爭創五星級地税所（分局）”活動，增強了基層、基礎建設活力。同時，為城區6個基層所解決了交通工具問題。由於區域經濟發展不平衡，部分單位税務經費嚴重不足，幹部職工的獎金和福利待遇受到一定的影響。自己多次出面與地方黨委、政府主要領導共同研究，為部分基層局拓寬了經費來源渠道。每逢重大節日，自己能與同班子成員一道深入基層一線慰問幹部職工。去年，積極籌措經費，更新了部分工作用車，為幹部職工報銷了學費，完善了職工集體購買的商住樓小區建設，加強了職工食堂管理，開展了一系列有益於職工身心建康的文體活動，使大家對這個充滿生機與活力的集體更加熱愛。

五、堅持嚴於律己，在勤政廉政上率先垂範

為了加強黨風廉政建設，自己注意檢點言行，努力以勤勉敬業和清政廉潔的形象取信於幹部職工。我家在xx，有3位老人年事已高，岳父母長年有病生活難已自理。由於離家較遠，平時基本上無法照顧老人。儘管這樣，能夠嚴格要求自己，早出晚歸，從未因個人事情影響工作。相反，卻因為工作繁忙而經常加班加點。我深知，作為單位一把手，僅有勤政是遠遠不夠的，還必須在廉政上率先垂範。因此，自己能夠淡泊名利，樹立正確的權力觀、利益觀，在工作中合理分權，慎重用權，儘可能地消除權力帶來的負面影響。同時，增強權力運行的透明度，加強對權力運行全過程的內外監督。

各位領導和同志們，以上是我個人xx年履行工作職責的主要情況，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但距離上級要求和幹部職工期望還存在一定的差距，如對税收客觀規律需要進一步認識，駕馭税收工作能力有待進一步增強，在幹部隊伍建設上還存在諸多薄弱環節，自己有決心在今後的工作中認真加以解決。今年，是落實“十一五”規劃的開局起步之年，我將根據省局和市委、市政府的統一部署，在班子集體領導下，用科學發展觀統領地方税務工作，加大執行力，增強創新力，紮實推進我市地方税收事業的全面發展，為促進我市的經濟發展和社會進步做出新的更大貢獻！

第五篇：縣地税局局長2014年述職述廉報告

今年來，在縣局的正確領導下，我始終堅持以xx屆四中全會為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真履行“聚財為國、執法為民”的工作宗旨，圓滿地完成了各項税收工作任務。回顧一年的工作，我認為自己是稱職的，下面就自己一年來的履職情況彙報如下：

一、堅持學習，努力提高自己的綜合素質。

一年來，我積極參加單位組織的各項政治業務學習培訓活動。進行自學政治理論和税收業務，不斷夯實理論基礎，努力提高自身素質。一是加強了政治理論學習。認真學習黨的xx大精神，深化了對科學發展觀認識和理解，為貫徹落實xx大精神夯實理論基礎。二是深化了税收業務知識學習，來提高工作水平。在業務學習上，積極參加縣局的税收業務知識、行政執法學習和企業税收管理的學習，使自己的綜合素質得到很大的提高。

二、思想和工作回顧

在思想作風方面對理論學習不斷深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：

1.強調業務學習多，堅持政治理論學習少。我總認為現在發展社會主義市場經濟，而政治學習對工作影響不大。因而出現了注重業務學習多，注重市場經濟知識和政策、法律、條規學習多，對政治理論學習減少的現象。

2.理論學習缺乏自覺性。總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。

三、今後的努力方向

（一）加強學習，努力提高自身素質。

深入學習xx屆四中全會精神，重新審視自己的思想，樹立改革、創新觀念和服務觀念。把學習當作做人、修身的頭等大事。學習政治，增強政治敏鋭性；學習上級政策，把握好正確發展方向；學習業務知識，提高決策水平。

（二）要講政治，始終保持頭腦的清醒

首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策，決不上有政策、下有對策。其二，要善於從講政治的高度上看問題，增強政治敏鋭性和政治鑑別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發展、穩定三者之間的關係。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局着眼，服從大局，服務大局。

（三）牢記宗旨意識，強化税收優質服務

要認真落實科學發展觀的重要論述。辦實事，以發展為第一要務，堅持人民的利益高於一切，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入轄區，到納税人中去，傾聽他們的呼聲，切實維護廣大納税人的正當利益。其三，要腳踏實地幹事創業。要把對納税人的感情，對税收的責任凝聚到工作中，在自己平時工作中要為社會、為納税人多辦一些實事。

（四）加強廉政意識、做到清正廉潔

要按照黨風廉政建設責任制的規範要求，把增強清正廉潔作為幹好工作的基本保證，把個人關係和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。

（五）轉變工作作風，要把改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。

要樹立廉政意識，不斷改進工作作風，要擠時間、抽時間深入轄區，調查研究，對所管轄的納税户要多巡查，多檢查。瞭解他們的經營情況，解決他們所期盼的問題。

總之，xx年在縣局黨組的正確領導下，在同志們的大力支持下，自己作了一些工作，也取得了一些成績，但還存在一些不足之處。在今後的工作中，我將倍加努力，為芮城縣地税事業的又快又好發的發展而奮鬥。