企業廉政述職報告多篇

【第1篇】xxxx年5月企業黨風廉政述職報告範文

我們一定會把黨風廉政及精神文明建設的各項工作做得比往年更好，一定會實現xx公司工程建設和經濟效益雙上台階的奮鬥目標。下面是關於企業黨風廉政述職報告範文，閲讀!

按照公司黨組的廉政建設安排及自己的職責分工，結合黨委簽訂的《黨風廉政建設責任書》目標，現將我一年來履行職責情況及廉潔自律情況專題彙報如下：

認真學習，純潔思想，築牢拒腐倡廉的防線。學習才能心明眼亮，學習才能看準方向，我堅持學習政策、法規，學習文件、會議精神，學習正反兩方面典型材料。江澤民強調指出“領導幹部要牢固樹立正確的權力觀”，這在新時期改革、發展的過程中具有非常積極的意義。“幹部隊伍建設問題從根本上説是要通過教育、修養使領導幹部能樹立起正確的權力觀。

只有樹立了正確的權力觀，領導幹部才能有正確的思想方法和優良的工作作風，才能得到人民羣眾的擁護和支持，共產黨的執政地位才能鞏固，領導幹部的權威才能得到加強，社會主義的事業才能興旺發達。”這是他審時度勢，高瞻遠矚的重要思想，為我們領導幹部的成長和幹部隊伍建設提出了新的課題。領導幹部加強學習，加強修養，真正從思想上、觀念上樹立為人民服務的權力觀，為人民掌好權、用好權。在保持與人民羣眾的血肉聯繫上經常性地自重、自省、自警、自勵，端正對羣眾的態度，增進對羣眾的感情，提高貫徹黨的羣眾路線的自覺性和堅定性。

學習鄭培民先進事蹟，在對待個人利益上始終堅持“警鐘長鳴”。鄭培民是廉潔從政的模範。他經常警示自己：“情濃錢淡，永葆清白”：“對待身外之物要鐵石心腸”。在各種誘惑和考驗面前，他始終做到“燈紅酒綠不迷眼，不義之財不伸手”。領導幹部廉潔從政是保持黨的先進性和純潔性的內在要求。在除了享受政策和法律規定的職權和利益外，領導幹部絕不能以任何形式謀取私利。在逐步實現全國人民共同富裕的過程中，領導幹部必須正確處理好先富和後富、個人富裕和共同富裕的關係。

所有黨員幹部特別是領導幹部都應該有“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的精神，吃苦在前、享受在後，除組織規定或施與的利益外，不能利用手中的權力謀取不正當的利益，更不能犧牲或損害集體的利益和職工的利益。“公生明，廉生威”。只有真正做到權為民所用，職工羣眾才會擁護和支持我們，辦事民主一點，決策科學一點，就會凝聚人心，凝聚力量。我們應該時刻牢記，自己的崗位是黨組給的，手中掌握的權力是職工大家的，只能用來為大家謀利益，權力越大，責任也就越大，奉獻也應該越多。權力是責任，崗位是工作，領導是服務，不能錯位，也不能越位，要始終把自己置身於集體的監督和約束中。

艱苦奮鬥是我們黨的優良傳統和政治本色。胡錦濤總書記號召我們要記“兩個務必”，我們黨是靠艱苦奮鬥起家的，也是靠艱苦奮鬥發展壯大、成就偉業的。在新的歷史時期，艱苦奮鬥精神不僅沒有過時，而且應該進一步發揚光大。

我們應該深刻地認識到，艱苦奮鬥精神是實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實十六大精神，完成全面建設小康社會宏偉目標的重要保證;是我們不斷戰勝前進道路上各種艱難險阻，奪取一個又一個新勝利的重要法寶;是凝聚黨心民心、激勵全黨和全體人民為實現國家富強、民族振興共同奮鬥的強大精神力量。在某*深化改革、加快發展的新時期，我們各級領導幹部都應當以鄭培民同志為榜樣，牢記“兩個務必”，牢固樹立長期艱苦奮鬥的思想，適應改革發展的要求，並在改革、發展的實際工作中做艱苦奮鬥的表率。

嚴格履行職責，促進優質服務上水平。今年我根據公司黨組的部署和局黨委的安排，認真抓好黨風廉政建設工作。對分管的某某*等經營單位的黨風廉政工作，經常聽取主要負責人的彙報，指導、幫助解決管理中的重要問題;支持、協調有關部門嚴格按照程序和規定處理業務，開展經營活動;監督、檢查分管部門工作中存在的問題，對全局性的或重大的問題，及時瞭解情況並向一把手報告，並提出解決的建議和措施。

堅持不懈的抓好優質服務常態機制的建立和完善工作。這項工作，我局黨政工高度重視，年初局黨委就對此做了要求，在全局行政工作安排和紀委工作安排中也都對此做了詳細的布暑。今年我們一是以努力提高業務技術水平來推動營銷人員服務水平的提高，在七月份對某*等單位的人員進行了業務技術基礎知識、職工道德規範、服務規範的考試，為提高優質服務水平起到了積極的推動作用。

二是我局組織職工觀看學習了“規範化服務及禮儀演示”錄像，並且都開展了演講、禮儀演示競賽活動，使職工得到了更加直觀的現場培訓和教育，起到了很好的示範和引導作用;三是組織開展某*的競賽活動，某*的規範化服務工作都有了很大的起色，都逐步建立了嚴格的考核管理體系，彙報制度和用户座談會制度已經經常化;四是繼續加強規範化服務窗口的建設和管理，針對去年省公司檢查中提出的問題，按照《規範化服務標準》紮紮實實的開展了補課工作，客户中心對服務大廳的服務設施按照城市規範化標準做了進一步的完善。

通過補課，使我們的服務內容，服務手段，服務水平向規範化服務標準的要求邁進，做到使客户滿意、政府放心、社會讚譽;五是繼續在某*中開展企業形象和營銷政策的宣傳活動;六是在3月2日，在全市城區開展了“宣傳日”活動，宣傳的方式有散發宣傳資料、宣傳車沿街宣傳、現場辦理各種申請、現場諮詢各種業務政策、現場受理客户投訴、現場受理客户急修，市政府有關部門和我局在家的所有領導全部參加了某宣傳點的活動，並耐心解答了用户的諮詢，在本次宣傳日中沒有接到一起投訴舉報。七是以誠信建設為重點，今年確立了某兩個單位作為重點;八是認真修訂和兑現優質服務承諾條款，努力為客户提供安全、穩定的能源和優質、方便、規範、真誠的電力服務。

九是加快營銷信息系統建設，通過“軟”、“硬”件建設兩手抓規範營業用電行為，提高優質服務水平;十是發揮行風監督員的作用，進一步強化外部監督機制，做好各項行評工作，宣傳、樹立公司良好的社會形象。我重視行風評議工作，堅持加強與各級政府、新聞媒體及社會各屆的聯繫和溝通，召開了行風義務監督員座談會充分聽取各級政府糾風部門、減負辦公室及消協的意見和建議，重視新聞媒體的相關報道。要繼續做好服務投訴舉報電話的受理和處理工作。通過堅持不懈的努力，我局的優質服務水平較去年又有了新的提高，今年1——10月份共受理投訴7件，較去年同期又下降了22.20%。

認真貫徹中央農村工作會議精神，將優質服務工作放在突出位置，全面加強企業的行風建設。今年利用我分管農#的大好條件，全力推動農#優質服務上水平：通過崗位培訓提高農#幹部職工隊伍的思想素質和業務能力，辦了生產局長培訓班、三項專業管理培訓班，信息員培訓班;加強鄉鎮供電站的管理，開展“三公開”、“四到户”、“五統一”競賽活動，堅決糾正“三電”、“三亂”現象;以規範農電營業行為作為突破口，強化制度建設，開展供電所規範化管理活動，2003年底保證80%以上的農村供電所達到規範化管理的標準要求。

進一步落實黨組關於加強作風建設的各項規定和三個“5條”的要求。一年來，我堅持“嚴、細、實、快”的工作作風，大興調查研究之風，努力克服形式主義、官僚主義，經常深入基層、深入羣眾、深入實際，調查瞭解情況，保證科學民主決策。我不忘牢記“兩個務必”，大力弘揚電力系統“艱苦奮鬥、科學嚴謹、求真務實、優質服務、勤儉辦企業”的優良傳統。

認真落實公司黨組關於維護穩定工作的指示精神，嚴肅政治紀律、組織紀律、工作紀律和財經紀律，進一步維護企業和職工隊伍的穩定。在電力體制改革的過程中，我不折不扣地貫徹和執行公司黨組的規定和要求，及時瞭解掌握職工的思想狀況，對深化改革過程中職工羣眾普遍關心、反映的熱點、難點和對涉及職工羣眾根本利益的事項，我結合業務工作釋疑解惑，理順情緒，化解矛盾，引導職工投身於正常工作中，避免了分管範圍內集體上訪事件的發生。

進一步規範招投標工作的程序，嚴格執行《招投標管司理辦法》，真正做到選廠、評標、定標三段式管理，嚴肅工作紀律，在我所分管的信息系統推廣運用工作中，沒有違規現象的發生。

遵守廉潔自律規定，做廉潔從政模範。一年來，我認真貫徹執行中紀委有關規定和《廉政準則》，結合中央企業工委關於領導幹部廉潔自律的一系列規定、要求，嚴格執行《中央企業領導人員廉潔自律若干規定的實施辦法》，認真落實公司黨組提出的七項要求，認真執行個人收入申報、收受禮品登記及重大事項報告制度，切實提高自己的廉潔自律意識和自覺性。在營業用電管理工作中，堅決杜絕了“三指定”的做法，並把糾正“三指定”及亂收費作為今年行風整頓的重點任務，使廣大人員受到了教育，進一步規範了行為。

述職人：

20xx年xx月xx日

【第2篇】5月企業黨風廉政述職報告

我們一定會把黨風廉政及精神文明建設的各項工作做得比往年更好，一定會實現xx公司工程建設和經濟效益雙上台階的奮鬥目標。下面是關於企業黨風廉政述職報告範文，閲讀!

按照公司黨組的廉政建設安排及自己的職責分工，結合黨委簽訂的《黨風廉政建設責任書》目標，現將我一年來履行職責情況及廉潔自律情況專題彙報如下：

認真學習，純潔思想，築牢拒腐倡廉的防線。學習才能心明眼亮，學習才能看準方向，我堅持學習政策、法規，學習文件、會議精神，學習正反兩方面典型材料。江澤民強調指出“領導幹部要牢固樹立正確的權力觀”，這在新時期改革、發展的過程中具有非常積極的意義。“幹部隊伍建設問題從根本上説是要通過教育、修養使領導幹部能樹立起正確的權力觀。

只有樹立了正確的權力觀，領導幹部才能有正確的思想方法和優良的工作作風，才能得到人民羣眾的擁護和支持，共產黨的執政地位才能鞏固，領導幹部的權威才能得到加強，社會主義的事業才能興旺發達。”這是他審時度勢，高瞻遠矚的重要思想，為我們領導幹部的成長和幹部隊伍建設提出了新的課題。領導幹部加強學習，加強修養，真正從思想上、觀念上樹立為人民服務的權力觀，為人民掌好權、用好權。在保持與人民羣眾的血肉聯繫上經常性地自重、自省、自警、自勵，端正對羣眾的態度，增進對羣眾的感情，提高貫徹黨的羣眾路線的自覺性和堅定性。

學習鄭培民先進事蹟，在對待個人利益上始終堅持“警鐘長鳴”。鄭培民是廉潔從政的模範。他經常警示自己：“情濃錢淡，永葆清白”：“對待身外之物要鐵石心腸”。在各種誘惑和考驗面前，他始終做到“燈紅酒綠不迷眼，不義之財不伸手”。領導幹部廉潔從政是保持黨的先進性和純潔性的內在要求。在除了享受政策和法律規定的職權和利益外，領導幹部絕不能以任何形式謀取私利。在逐步實現全國人民共同富裕的過程中，領導幹部必須正確處理好先富和後富、個人富裕和共同富裕的關係。

所有黨員幹部特別是領導幹部都應該有“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的精神，吃苦在前、享受在後，除組織規定或施與的利益外，不能利用手中的權力謀取不正當的利益，更不能犧牲或損害集體的利益和職工的利益。“公生明，廉生威”。只有真正做到權為民所用，職工羣眾才會擁護和支持我們，辦事民主一點，決策科學一點，就會凝聚人心，凝聚力量。我們應該時刻牢記，自己的崗位是黨組給的，手中掌握的權力是職工大家的，只能用來為大家謀利益，權力越大，責任也就越大，奉獻也應該越多。權力是責任，崗位是工作，領導是服務，不能錯位，也不能越位，要始終把自己置身於集體的監督和約束中。

艱苦奮鬥是我們黨的優良傳統和政治本色。胡錦濤總書記號召我們要記“兩個務必”，我們黨是靠艱苦奮鬥起家的，也是靠艱苦奮鬥發展壯大、成就偉業的。在新的歷史時期，艱苦奮鬥精神不僅沒有過時，而且應該進一步發揚光大。

我們應該深刻地認識到，艱苦奮鬥精神是實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實十六大精神，完成全面建設小康社會宏偉目標的重要保證;是我們不斷戰勝前進道路上各種艱難險阻，奪取一個又一個新勝利的重要法寶;是凝聚黨心民心、激勵全黨和全體人民為實現國家富強、民族振興共同奮鬥的強大精神力量。在某*深化改革、加快發展的新時期，我們各級領導幹部都應當以鄭培民同志為榜樣，牢記“兩個務必”，牢固樹立長期艱苦奮鬥的思想，適應改革發展的要求，並在改革、發展的實際工作中做艱苦奮鬥的表率。

嚴格履行職責，促進優質服務上水平。今年我根據公司黨組的部署和局黨委的安排，認真抓好黨風廉政建設工作。對分管的某某*等經營單位的黨風廉政工作，經常聽取主要負責人的彙報，指導、幫助解決管理中的重要問題;支持、協調有關部門嚴格按照程序和規定處理業務，開展經營活動;監督、檢查分管部門工作中存在的問題，對全局性的或重大的問題，及時瞭解情況並向一把手報告，並提出解決的建議和措施。

堅持不懈的抓好優質服務常態機制的建立和完善工作。這項工作，我局黨政工高度重視，年初局黨委就對此做了要求，在全局行政工作安排和紀委工作安排中也都對此做了詳細的布暑。今年我們一是以努力提高業務技術水平來推動營銷人員服務水平的提高，在七月份對某*等單位的人員進行了業務技術基礎知識、職工道德規範、服務規範的考試，為提高優質服務水平起到了積極的推動作用。

二是我局組織職工觀看學習了“規範化服務及禮儀演示”錄像，並且都開展了演講、禮儀演示競賽活動，使職工得到了更加直觀的現場培訓和教育，起到了很好的示範和引導作用;三是組織開展某*的競賽活動，某*的規範化服務工作都有了很大的起色，都逐步建立了嚴格的考核管理體系，彙報制度和用户座談會制度已經經常化;四是繼續加強規範化服務窗口的建設和管理，針對去年省公司檢查中提出的問題，按照《規範化服務標準》紮紮實實的開展了補課工作，客户中心對服務大廳的服務設施按照城市規範化標準做了進一步的完善。

通過補課，使我們的服務內容，服務手段，服務水平向規範化服務標準的要求邁進，做到使客户滿意、政府放心、社會讚譽;五是繼續在某*中開展企業形象和營銷政策的宣傳活動;六是在3月2日，在全市城區開展了“宣傳日”活動，宣傳的方式有散發宣傳資料、宣傳車沿街宣傳、現場辦理各種申請、現場諮詢各種業務政策、現場受理客户投訴、現場受理客户急修，市政府有關部門和我局在家的所有領導全部參加了某宣傳點的活動，並耐心解答了用户的諮詢，在本次宣傳日中沒有接到一起投訴舉報。七是以誠信建設為重點，今年確立了某兩個單位作為重點;八是認真修訂和兑現優質服務承諾條款，努力為客户提供安全、穩定的能源和優質、方便、規範、真誠的電力服務。

九是加快營銷信息系統建設，通過“軟”、“硬”件建設兩手抓規範營業用電行為，提高優質服務水平;十是發揮行風監督員的作用，進一步強化外部監督機制，做好各項行評工作，宣傳、樹立公司良好的社會形象。我重視行風評議工作，堅持加強與各級政府、新聞媒體及社會各屆的聯繫和溝通，召開了行風義務監督員座談會充分聽取各級政府糾風部門、減負辦公室及消協的意見和建議，重視新聞媒體的相關報道。要繼續做好服務投訴舉報電話的受理和處理工作。通過堅持不懈的努力，我局的優質服務水平較去年又有了新的提高，今年1——10月份共受理投訴7件，較去年同期又下降了22.20%。

認真貫徹中央農村工作會議精神，將優質服務工作放在突出位置，全面加強企業的行風建設。今年利用我分管農#的大好條件，全力推動農#優質服務上水平：通過崗位培訓提高農#幹部職工隊伍的思想素質和業務能力，辦了生產局長培訓班、三項專業管理培訓班，信息員培訓班;加強鄉鎮供電站的管理，開展“三公開”、“四到户”、“五統一”競賽活動，堅決糾正“三電”、“三亂”現象;以規範農電營業行為作為突破口，強化制度建設，開展供電所規範化管理活動，2003年底保證80%以上的農村供電所達到規範化管理的標準要求。

進一步落實黨組關於加強作風建設的各項規定和三個“5條”的要求。一年來，我堅持“嚴、細、實、快”的工作作風，大興調查研究之風，努力克服形式主義、官僚主義，經常深入基層、深入羣眾、深入實際，調查瞭解情況，保證科學民主決策。我不忘牢記“兩個務必”，大力弘揚電力系統“艱苦奮鬥、科學嚴謹、求真務實、優質服務、勤儉辦企業”的優良傳統。

認真落實公司黨組關於維護穩定工作的指示精神，嚴肅政治紀律、組織紀律、工作紀律和財經紀律，進一步維護企業和職工隊伍的穩定。在電力體制改革的過程中，我不折不扣地貫徹和執行公司黨組的規定和要求，及時瞭解掌握職工的思想狀況，對深化改革過程中職工羣眾普遍關心、反映的熱點、難點和對涉及職工羣眾根本利益的事項，我結合業務工作釋疑解惑，理順情緒，化解矛盾，引導職工投身於正常工作中，避免了分管範圍內集體上訪事件的發生。

進一步規範招投標工作的程序，嚴格執行《招投標管司理辦法》，真正做到選廠、評標、定標三段式管理，嚴肅工作紀律，在我所分管的信息系統推廣運用工作中，沒有違規現象的發生。

遵守廉潔自律規定，做廉潔從政模範。一年來，我認真貫徹執行中紀委有關規定和《廉政準則》，結合中央企業工委關於領導幹部廉潔自律的一系列規定、要求，嚴格執行《中央企業領導人員廉潔自律若干規定的實施辦法》，認真落實公司黨組提出的七項要求，認真執行個人收入申報、收受禮品登記及重大事項報告制度，切實提高自己的廉潔自律意識和自覺性。在營業用電管理工作中，堅決杜絕了“三指定”的做法，並把糾正“三指定”及亂收費作為今年行風整頓的重點任務，使廣大人員受到了教育，進一步規範了行為。

述職人：

20xx年xx月xx日

【第3篇】企業黨風廉政述職報告

各位領導、同志們：

大家好!

非常高興能在這裏把xx公司為了發展，開展黨風廉政建設的工作情況向大家作簡要的彙報,不足之處,敬請指正。

200x年，xx公司提出並實施“廉政免疫力工程”這一課題，依靠“五大法寶”穩定員工隊伍，提升隊伍戰鬥力。“廉政免疫力”課題成果200x年獲得集團公司實踐創新在支部活動二等獎、華北電網優秀成果獎，又於今年榮獲“全國工程建設企業管理現代化成果”三等獎。

xx公司以“廉政免疫力工程”活動為主線，以“創建和諧xx”為奮鬥目標，堅持教育為先、制度為本、監督為上，實現了經濟效益的連年快速增長，200x年共完成產值22778萬元，實現利潤859.6萬元，生物質發電、消防和主業配合項目、金屬加工製造三大業務呈現良好發展勢頭。我們的具體做法是：

一、突出三個方面，構築反腐倡廉防火牆

堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，着眼大局，突出重點，牢固構築反腐倡廉的防火牆。

突出廉政教育的多樣化。如何讓廉政教育入腦入心是xx黨總支一班人經常思考和探討的問題。在廉政教育的過程中，xx公司針對不同職務、不同年齡結構、不同文化層次、不同工作崗位的黨員幹部和員工的特點，因人施教，按需施教。在員工中開展“我看廉政”徵文活動，在黨員幹部中開展廉政體會文章徵集活動。通過個別談話，對不同崗位的幹部員工有針對性地進行廉政教育，做好新上任中層幹部任前廉政勤政教育工作。利用班子學習、支部書記例會、部門負責人會議等逢會必講廉政。專門召開廉政專題會議和“深化幹部作風建設”為主題的民主生活會，進行抵禦腐朽思想侵蝕的道德和廉政法規教育。

突出廉潔文化的滲透作用。積極開展廉潔文化“四進”活動，為幹部員工營造良好的的廉潔文化氛圍。大力實施廉潔文化景觀建設，在辦公樓廊道內建立了具有xx特色、廉政內容突出、利於美化環境的“廉潔文化長廊”。目前，此長廊已成為我們宣傳黨風廉政建設的窗口和廉政教育的重要基地。利用電腦辦公的快捷性和即時性，精心製作了廉政屏幕保護程序，讓幹部員工在工作的間隙，也能夠受到見縫插針式的廉政教育。在門口設置正觀鏡，上面寫着“正身、正心、正德”幾個醒目的大字。這些廉潔文化建設中的一系列“小動作”，如同一面面的“小鏡子”，時刻提醒幹部員工比照自己的一言一行，使幹部員工的身心沐浴在一種清新的環境中。

突出廉政教育的真空地帶。加強對幹部員工工作圈及八小時以外生活圈的廉政教育，向外協隊伍和供貨商延伸，召開協作單位座談會，與協作單位簽定廉政協議，要求外協單位既要幹好項目，又要協助總公司共同抓好反腐倡廉工作;將教育範圍由8小時內向8小時外延伸，重大節日或有重大事項時由總經理和黨總支書記向黨員幹部和關鍵崗位員工及時撥打廉政電話，發送廉政短信;將教育對象向家屬延伸，每逢中秋、春節等重大節日給家屬發廉政公開信，希望廣大家屬做好“廉內助”，吹好“枕邊風”，莫讓腐敗破門而入。

二、抓住三個關鍵，依靠制度規範廉政行為

將廉潔文化融入企業文化，健全靠制度管人、按制度辦事的管理機制，自律與他律相結合，制度與文化相結合，形成了廉政文化建設的長效機制。

抓制度約束這個關鍵。生物發電業務的不斷擴大，給xx的物資採購供應工作帶來了新的挑戰。為規範材料物資的採購供應工作，防止腐敗現象的發生，對各項目工地的物資採購進行統一管理。各獨立項目工地設立供應科，派駐物資採購員與工地上的專責人員共同進行採購。在物資採購過程中，推行陽光采購，加大比質比價採購力度。

專門成立了招標中心，所屬各部門及項目工地所有的材料、物資、半成品、配件、資產、辦公用品、活動用品、獎品等凡是在財務部帳面列支的實物性資產必須由招標中心通過招議標及詢比價方式採購，不允許各使用部門自行採購或變相採購，否則按違紀處理。同時，不斷完善並嚴格落實經營管理、財務管理、車輛管理、辦公用品管理、招待費使用等規章制度，加強成本控制和過程管理，精打細算，將節約意識貫穿於各項工作中，增加工作透明度，確保黨風廉政建設目標的實現。

抓黨員幹部帶頭這個關鍵。出台《中層幹部管理規定》，強化對幹部的監督管理。同時，繼續把經營指標作為考核幹部實績的重要依據，以效益論成敗，以貢獻論英雄，按照經營經理負責制、經營成果問責制等規章制度的有關規定，對完不成經營承包考核指標的行為，以及經營過程中發生影響經營成果的因素和事件，進行責任追究。

20xx年，由於多方面原因，金屬結構公司出現虧損，xx公司正視這個問題，迅速調整了該公司的領導班子，並對有關責任領導進行了處罰。經過一年運營，經營狀況有所好轉，但仍未實現的經營目標。xx公司按《經營成果問責制》的有關規定嚴格兑現，除經濟處罰外，對有關的三位部門領導進行了行政責任追究。制訂並實施《關於開展“深化幹部和管理人員作風建設，促進和諧xx創建”活動的實施意見》和《關於開展“實踐創新在支部”活動的實施方案》，鼓勵黨員幹部自覺做羣眾的表率、工作的模範。年底，xx公司專門召開表彰大會，對王麗豔、李鵬林等6名優秀幹部和吳殿波、楊文華等6名員工心中好黨員進行了公開表彰和鼓勵，弘揚浩然正氣。

抓員工行為規範這個關鍵。為進一步規範員工行為，營造廉潔和諧的工作氛圍，打造團結、有為、奮進的工作團隊，xx公司特制定《和諧xx員工公約》，並製作成大幅的圖畫張貼在宣傳欄內，從履行崗位職責、端正價值觀念、強化自律意識等諸多方面對員工提出明確要求。廣大員工在工作和生活中自覺地對這些行為規範進行認真學習領會和深入思考，並積極付諸實踐。

三、利用三條途徑，健全權力監督網

為進一步規範權力的正確行使，在工作中，我們着力構建“全方位監督”格局，採取多種有效方式，動員各方面力量有效參與我們的監督體系和工作機制。

羣眾監督。為確保監督渠道的暢通，定期聽取義務監督員對管理效能、黨風廉政建設等工作的意見和建議，拓寬監督途徑，精心設計並下發了印有廉潔自律有關規定和舉報電話等的“廉政信息反饋卡”，實現了對幹部和重點崗位員工的全員廉政跟蹤。同時還藉此渠道收集、整理、採納員工的意見和建議，發現問題及時反饋給個人。公開向員工徵集對xx發展的意見和建議，共徵收到包括廉政內容在內的合理化建議126條。設立舉報電話、舉報箱、電子信箱、黨員績效卡等，消除羣眾監督的“空檔”，全面查找廉政建設等工作中存在的不足，並在梳理總結後進行整改，進一步增強黨風廉政建設工作的實效性。

組織監督。為確保重點工程的協調推進，把點監察融入生產經營的全過程，根據年度工作計劃，結合總公司的實際，由黨總支書記帶領綜合部、人力資源部等部門有關人員組成的監督檢查小組，對無棣、浚縣、扶溝工地和經營部、招標中心等重點部門進行點監察，把“補牢”放在“亡羊”之前,針對檢查中發現的問題，對有關部門提出整改建議，並協助有關部門制定整改措施，堵塞經營管理漏洞，規範經營行為。

明察暗訪。處理、解決好羣眾反映的熱點、難點、焦點問題，明察暗訪是最直接、最真實的監督方式。xx公司黨政一把手齊抓共管，深入基層，深入一線，傾聽民聲，瞭解民意。總經理王本喜時常搞突然襲擊，不打招呼，對各部門資金使用、工作作風、薪酬分配、成本控制等方面的情況進行隨查即訪，發現苗頭性問題從快處理，把問題消滅在萌芽狀態。黨總支書記李明軍經常深入工地瞭解員工的思想動態，幫助員工轉變觀念，平衡心態，理順情緒，增進理解，及時化解不和諧因素，把員工思想和精力集中到“一切為了xx的發展”上來。

xx公司的黨風廉政建設工作面臨的新形勢：

在看到成績的同時，我們也必須看到，當前我們的黨風廉政建設還存在一些薄弱環節和問題，離上級領導的要求和羣眾的期望還有一定的距離，主要表現在：

1、個別部門廉政教育還不夠深入，存在表面化現象。

2、廉政文化建設的覆蓋面還存在一定的侷限性，隨着業務領域的拓展，應該由濟南向各項目工地擴大和延伸。

3、少數幹部中還存在法制意識淡薄，羣眾觀念淡薄，工作方法簡單和工作效率不高等問題，幹部作風有待進一步加強。

4、“廉政促發展”的作用在某些方面還不夠突出，應該把工作重心向經濟效益不好的分公司傾斜，幫助其堵塞經營漏洞，加強成本控制，努力改變發展不平衡現狀。

xx公司200x年黨風廉政建設工作的整體思路：

準確把握黨風廉政建設和反腐倡廉工作面臨的形勢，全面落實黨風廉政建設責任制，大力推進廉潔文化建設，以“黨員績效卡”為助推器，深化“廉政免疫力工程”，形成黨風廉政建設的長效機制，營造廉潔和諧的工作氛圍,確保xx健康發展。

xx公司200x年黨風廉政建設的重點工作：

200x年，xx公司工作頭緒繁多，任務繁重，我們必須準確把握形勢，深刻認識黨風廉政建設和反腐倡廉工作面臨的新任務和新要求，以更高的標準做好工作。根據200x年公司政工工作要點和《關於深入貫徹落實黨的十七大精神，進一步加強公司黨建工作的通知》的有關要求以及這次政工會議上嶽書記、玄書記對廉政工作的新要求，結合xx公司的具體實際，200x年，我們將做好以下幾項重點工作：

1、積極開展以“情繫民生，廉政勤政”為主題的黨風廉政建設宣傳教育月活動，通過櫥窗學習、集中收看反腐專題節目、組織幹部員工編寫廉政小故事、講廉政小故事，以及上黨課、召開民主生活會等一系列活動，進一步增強廉潔意識和防腐拒變能力。

2、加強領導幹部作風建設，在20xx年開展改進幹部和管理人員作風、20xx年深化黨員幹部作風的基礎上，將20xx年作為幹部作風建設年，努力做到“四個帶頭”：帶頭“學廉”，帶頭“講廉”，帶頭“守廉”，帶頭“述廉”。自覺踐行“八個方面”良好作風，着力打造一支紀律嚴明、執行有力，善於創新、敢於負責，幹事創業、務實清廉的幹部隊伍。

3、將黨風廉政建設工作納入黨員績效管理，以“為黨員服務，促黨員優秀，保黨員平安”為宗旨，加強過程控制，增強黨員的廉政意識和監督意識，發揮黨員在廉政建設中的模範帶頭作用。

4、全面落實“廉潔文化四進”活動要求，重點抓好廉潔文化進工地和廉潔文化進班組，增強廉潔文化的滲透性和廣泛性。

5、加大工程招標、物資採購等重點環節的監督力度，擬定招標工作新的管理程序，探索使用物資採購管理軟件，從制度和方法上提升工作效能，降低材料成本。

6、嚴格落實各項規章制度，完善各項考核體系，研究探討適合xx發展的經營管理模式，對項目工地經營管理工作實現派員管理，規範經營，精細經營，營造廉潔誠信,守法經營的良好氛圍。

7、不斷創新廉政工作方式方法，增強廉政教育的吸引力、感染力和震撼力，充分發揮廉政文化在黨風廉政建設中的示範導向作用, 形成黨風廉政建設和反腐敗工作的整體合力，以適應xx的快速健康發展需要。

非常感謝會議提供給我們這樣一個平台，能夠和大家分享黨風廉政及精神文明建設方面的心得、體會和實踐，我們一定把會議精神和學到的先進經驗及做法帶回去，用於指導我們的各項工作。相信，在公司黨委的正確領導下，在兄弟單位的密切配合下，我們一定會把黨風廉政及精神文明建設的各項工作做得比往年更好，一定會實現xx公司工程建設和經濟效益雙上台階的奮鬥目標。