科級幹部的述職報告多篇

【第1篇】計生局科級幹部的述職報告

過去的一年裏，在區委、區政府的正確領導下，在全局同志們的密切配合下，我自覺實踐“三個代表”重要思想，樹立以人為本的科學發展觀，認真履行自己的崗位職責，思想上積極進取，上奮發努力，作風上務實創新，生活上從嚴要求，圓滿完成了各項任務，取得了較好的成績。分別被市委、市政府，省人事廳和省人口計生委評為計劃生育先進者，現將一年來學習和主要職責履行情況簡要彙報如下：

一、政治理論和業務學習情況

1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，努力提高理論修養，改造世界觀，做到與時俱進。

2、學習計劃生育“一法三規”和省“條例”，做到依法行政，力求在貫徹黨的計劃生育方針、政策和上級精神時不走樣，並結合實際創造性地抓好落實。

3、積極學習現代管理知識，不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期人口與計劃對領導幹部的知識要求。通過學習進一步增強了黨性觀念，同黨中央保持高度一致；增強了中的預見性和創造性，使自己較好地具備了適應本職的能力。立足本職崗位，做到了幹一行，愛一行，專一行。把自己平凡的.，作為為廣大羣眾服務的起點，識大體、顧大局、講黨性、講奉獻，樹立勤政廉政、淡泊名利、勤勤懇懇、一心為公的計生幹部形象。

二、履行職責情況

1、強化宣傳教育首位意識，樹立大人口觀。全面貫徹落實人口和計劃生育“三為主”方針，強化宣傳教育。以開展“為國為家生好娃，和諧健康幸福家”，創建“人口大講堂”，普及“三段式教育”和青春期進課堂等活動為載體，結合元月的宣傳服務月、13億人口日、5.29、7.11、9.25等特殊紀念日的宣傳日、宣傳週活動，把婚育新風和生殖保健知識送到千家萬户，樹立了具有我區特色的計劃生育宣傳品牌，形成了多層次、全方位、立體化的計生宣傳體系。全區建起了鄉村人口學校12個，人口大講堂199個。在全國“關愛女孩”歌詞徵集大賽中，我區創作的《女孩我愛笑》、《嗨，女孩》獲優秀歌詞獎。在市“母嬰”杯書畫作品徵集活動中，我們共徵集347幅作品，其中有46幅作品獲獎。以“奉獻一片愛心，關愛女孩成長”為主題的宣傳活動中，湧現了代理媽媽、幫扶結對子、送關愛雨傘等先進典型。

2、堅持依法行政，依法維權，樹立法治觀。結合局和街道的計劃生育執法權限，重新修訂了行政執法責任制，完善了行政執法公示制度、行政執法監督檢查制度和行政執法過錯責任追究制度。為加強農村基層計劃生育，我們在興海街道實行了業績與幹部工資掛鈎，實行街道與村，村與中心户長分別簽訂計劃生育責任狀，對計劃生育實行逐級量化考核，制度實行後，各村的計劃生育力度明顯提高，計生幹部的責任感和主動性明顯增強。在中嚴格執行計劃生育“十個不準”規定，有的違法生育人員為了逃避法律責任，想通過走關係而不繳納或少繳社會撫養費，都被我嚴辭拒絕，今年受理非法生育案件12件，依法徵收社會撫養費61450元。嚴格按程序審批二多胎生育指標，05年我們共審批二、多胎生育指標79個。通過對我區城鎮雙無業和農村獨生子女未滿14週歲父母情況進行調研，制定了興隆台區《興隆台區城鎮雙無業和農村獨生子女父母獎勵費兑現實施方案》，05年為全區918户無業家庭和2093户農村家庭落實獎勵費305945元，這在全省屬首家。積極協調民政局，為計劃生育手術併發症患者爭取最低生活補助，現有10名患者享受城市或農村低保户待遇。建立計劃生育困難家庭的幫扶制度，在春節、母親節開展走訪慰問活動。

3、堅持以人為本，以羣眾需求為出發點，樹立服務意識。以“創建優質服務先進區回頭看”為先導，大力開展生殖保健工程服務。一是在全區開展了“生殖健康社區行”活動，成立“愛心醫療隊”、社區醫療服務中心為居民進行了大型醫療義診活動，併為長期口服避孕藥的育齡婦女進行體檢，建立健康檔案，使居民不用走出社區就能享受到專業、優質的醫療服務。二是開展綜合治理出生嬰兒性別比升高百日行動。與衞生、工商等單位聯手對轄區153家個體診所、69家藥房和有b超的醫療單位逐一登記備案，並制定落實了b超使用管理、孕環情監測服務等四項管理制度，與20家醫療單位和個體婦科診所簽訂了出生人口性別比升高目標管理責任書，制定了考核方法和獎懲措施。開展了婦科診所整頓活動，對3家無營業許可的個體婦科診所進行了處罰。三是不斷提高孕前型管理、服務水平，嚴格終止妊娠、中期引產審批手續，今年全區雙情檢測人數約14萬人次，發現患病人數達1993人,建檔率達到90以上。四是免費為新婚夫婦、孕產婦開展送一份相關宣傳資料、一盒避孕藥具、一張連心卡的“三送”服務。五是圍繞節育避孕知情選擇工程，對城市育齡羣眾實行憑證領取避孕藥具改革工

$false$

【第2篇】外貿局科級幹部的述職報告

一、政治思想方面：

在區委、政府的正確領導下，積極圍繞區委、政府的部署帶領全局腳踏實地、勇於創新地開展各項工作。認真學習中央一系列方針政策，學習鄧小平理論、三個代表重要思想和“兩個務必”的精神實質。在保持共產黨員先進性教育過程中，注重學習，提高修養。我能按照區委、機關工委的要求認真學習相關文件、反思自己的不足、並根據上次考核的結果制定整改措施並真正做到了有錯必糾，同時也多次同區委書記、人大主任、區長、政協主席及其他相關領導談心，定期向組織部彙報自己的思想，認識和反省自己的不足，得到了各位領導的諒解。自己因此做到了放下包袱，全身心投入到了工作中。

二、工作指標完成方面：

外經貿任務指標完成情況：

1、實際利用外資我局完成442萬美元；

2、外貿出口全口徑統計為3132萬美元。其中，地產品出口創匯完成1624萬美元；

3．勞務輸出完成116人次。

三、帶領全局所作的其它具體工作是：

1、全區共新辦外商投資企業8家；

2、協助企業辦理進出口經營許可權8家，使我區具有進出口經營權的企業達到了30家（三資企業除外），有出口業績的企業達到了18家；

3、協助辦理出國團組14批次，共計16人次；接待外來投資者35人次；

4、為企業提供外商投資信息50餘條，引薦外商30人次；

5、帶領企業參加各類招商項目洽談會9個；為8家企業爭取“中小企業開拓市場資金”和“振興東北老工業基地基金”344萬元人民幣；

6、協助相關部門為外商投資企業解決生產中的難題4個，例如澳大利亞投資的“孚潤達有限公司”請求政府協助尋找倉儲場地事宜，台商投資的“精密鑄造公司”原材料貨車公路受卡事宜，日本獨資的日誠文化中心教學場地問題，肯德基快餐廳的排污費糾紛問題等等。

7、協助盤錦市成功獲得“國家優秀旅遊城市”稱號提供了大量的相關資料，並派人與市旅遊局一道檢查、整改旅遊場所/點50餘個，時間長達四個月。

8、除新辦8家外商投資企業外，還促成在談項目5個：南京蘇寧電器準備入住我區/香港與遼南實業公司擬合作的玻璃纖維項目/日本獨資的盤錦五大陸石化開發有限公司項目/香港獨資的混凝土攪拌站項目/油田天意公司擬與日本合作的油田制管項目。

四、創新工作：

1、考察、研究南方製造業由於受當地電力、用地、用工等嚴重不足的'制約，準備遷徙它地的新情況。提出了“整建制式園區招商”新理念。

2、根據上述理念，目前正在運作一個位於蘇州的台資項目“手機電子元件廠”整體遷入盤錦的事宜。

3、為提高我區知名度，為我區招商增加積極因素，提出了把外經貿局網頁掛在一些知名的外經貿網頁上面，目前正在準備過程當中。

4、為解決我區待業青年的就業問題，提出了與日誠文化交流中心等機構合作，向日本、韓國、新加坡輸送勞務。目前這項工作已開展起來。

五、存在的不足：

1、領導藝術和領導方法還有待於提高和完善；

2、工作創新能力還有待提高；

3、平衡局內工作苦樂不均，充分調動所有工作人員的積極性方面的能力仍有改進的空間。

《外貿局科級幹部的述職報告》來源於範文搜網，歡迎閲讀外貿局科級幹部的述職報告。

【第3篇】物業中心科級幹部的述職報告

___年，在區委、區政府的領導下，在機關各部門及中心全體幹部職工的支持、配合下，堅持以黨的十六屆五中全會、區委五屆七次全會精神為指導，以開展“保持共產黨員先進性教育活動”為契機，腳踏實地，紮實開展工作，較好的完成了各項工作任務。現述職如下：

一、加強政治理論學習，不斷提高自身修養

認真學習黨的十六屆五中全會、區委五屆七次全會精神，積極參加區委開展的以“三個代表”為主要內容的保持共產黨員先進性學習教育活動。在活動中，圍繞主題，抓住靈魂，把握精髓，嚴格按照《黨章》的標準對照檢查自己。在工作中用語開展批評與自我批評，充分發揚民主，遇事集體研究，達到團結和統一。二、立足本職，做好服務工作

確立以“提高人員素質、以人為本的服務意識”的工作思路，為機關各部門及全區用户提供優質、高效的服務保障。

（一）加強內部管理，提高隊伍的整體形象。注重人員的素質提高，建章立制，實行承諾制服務，及時同各部門、用户溝通，徵求意見，定期組織人員進行檢查，工作做到實處。在工作中，要求全員樹立“把簡單的事情做好就不簡單，把平凡的事做好就不平凡”的觀念，本着“服務部門無小事”的原則，從小事做起，做到分工明確、責任到人，實行及時、快捷的“零”距離服務，並加強重點部位的巡迴檢查，發現問題及時處理。全年累計完成日常維修項目956件次，處理突發項目16起，解除了各部門及職工的後顧之憂。

（二）從職工利益出發，為使職工住房分配貨幣化工作得到落實，組織人員對全區2568名職工住房審核建檔，並多次同油田房產處、市房改辦溝通了解，查找依據，為保證按時發放做了大量的準備工作，3次上榜公示，按時集中發放2443人、資金2000萬元。此項工作得到99的職工認可。

（三）加大安全監管力度，確保安全生產。單位自己做為第一責任人，我時刻牢記“安全第一、預防為主”的方針，時刻將安全工作放在首位，做到定期檢查、常抓不懈。對重點部位實行定崗定員、專人負責，確保萬無一失。對液化氣的儲存、運輸以及供電系統、消防系統、電梯、中央空調的安全事項進行徹底的檢查，認真查找存在的問題，進行鍼對性處理，杜絕了各類事故苗頭和隱患。由於思想重視，措施得當，管理到位，在市、區組織的`安全大檢查中順利通過驗收，我單位被區裏授予“安全生產先進單位”榮譽稱號。

三、廉潔自律、以身作則，不斷提高執政能力

在轉變工作作風、提高服務質量、帶好隊伍的同時，注重樹立自身的良好形象，做到清正廉潔、不謀私利，平等待人、不徇私情。牢固樹立“立黨為公、執政為民”的思想觀念，處處以身作則，團結和帶領領導班子成員紮實開展工作。先後發放徵求意見單560份，徹底解決牽涉羣眾切身利益的熱點、難點問題6件，受理羣眾上訪事件4起，上訪案件辦結率達到100，羣眾的滿意度達到了90以上。

一年來，在各項工作中取得了一些成績，也得到了領導和用户的認可，但由於所管轄的區域大、範圍廣，在日常的管理和服務工作中，服務質量與用户的要求還有差距，需在今後的工作中進一步加強和改進。

《物業中心科級幹部的述職報告》來源於範文搜網，歡迎閲讀物業中心科級幹部的述職報告。

【第4篇】街道科級幹部的述職報告

我的職責範圍：黨建、紀檢、武裝、人民陪審員、統戰、工會、部分民政、部分綜合治理和街道內部管理等。去年，在範立海書記、主任及街委同志的鼎力支持下，忠實履行職責，竭力完成各項任務。下面我從能力、實績、思想政治、作風、廉潔自律等方面，向參會同志和考察組彙報。

一、能力及實績

（一）強化黨的核心地位和作用，加強社區黨建。

進一步確立街道黨工委、社區黨總（支）部的領導核心地位，重點抓好街道黨建、社區黨建、保持黨組織、黨員先進性。此項曾得到區委、區政府主管領導高度評價。有的項目得到市區肯定和推廣（如紀檢案件查辦、統戰管理、黨建理論、紀檢監察理論和統戰理論）。

5月和6月在社區換屆選舉的基礎上，對社區7個黨總（支）部進行了換屆選舉，完善了社區黨建協調機構，充分發揮黨總（支）部的作用；整合社區資源，調動和組織轄區企事業單位、黨員、居民參與社區黨建的實踐活動；加強新建經濟組織和社會組織的黨建，做好黨員分類管理，推進黨員設崗定責；加強社區黨組織自身建設和黨員教育管理，進一步建立健全社區黨組織的議事規則和民主生活會、理論學習、政務居務公開、黨風廉政建設等各項制度，社區中的重大問題要按照民主集中制原則，實行科學、民主決策；完善社區黨建的目標責任制。加強廉政建設。以抓重點、推全面為指導思想，開展黨風廉政教育。在重點行業、重點單位、重點環節的教育上，採取關口前移，有針對性地進行教育；加大羣眾的監督力度，建立街道社區幹部離任審計制度等措施，提高了廣大幹部拒腐防變的能力。

創新載體，進一步凝聚黨員開展“堅持黨的宗旨，保持共產黨員先進性”主題教育。以“三個代表”重要思想和黨的十六大十六屆五中全會和為指導，進一步貫徹落實《區保持共產黨員先進性教育活動方案》，堅持與全面創建學習型街道社區、鞏固提高文明街道社區、繼續推進信息化街道社區、探索建設健康型街道社區相結合，圍繞“街道社區黨組織凝聚力”，開展主題活動。調整充實街道社區共產黨員先進性教育報告團，邀請社區單位參加共產黨員先進性教育報告團為居民區黨員進行共產黨員先進性教育上黨課，開展“保持共產黨員先進性”大討論，組織先進黨員以身説法，完善黨員的教育載體。

加強社區黨建委員會的建設，建立區黨代表聯絡組，進一步發揮區黨代表和居民區在職黨員指導小組的作用；健全和完善黨總支-黨支部-黨小組-黨員責任區的四級載體，動員廣大在職黨員和離退黨員參與黨員責任區活動，進一步突顯黨員責任區的作用。

實施黨員分類分層管理與服務、加強對卧牀不起等困難黨員的關心，組織機關黨員幫困結對，建立定期走訪黨員制度；開設黨員活動室、規範居民區黨員服務點、探索黨員服務點聯動機制，完善黨員的關愛載體。

拓展“黨員之家”的`功能；建立黨組織的基礎資料數據庫、總支（支部）流程監控系統、社情民意處理系統，構築服務黨員的信息載體。培育宣傳典型，推廣先進的成功經驗，切實履行教育、管理、關懷黨員的職能，努力把黨組織建成温暖的“黨員之家”。

（二）加強社區換屆選舉指導，搞好社區居委會直接選舉；強化社區組織建設，優化社區結構，提高社區綜合素質。

4月和5月按照組織法反覆醖釀討論，2100名居民直接投票選舉產生了新一屆社區居委會領導班子；180多名黨員投票選舉產生了社區黨總（支）部。選舉產生5名社區專職者。社區專職者中有黨員3名，佔總數的60；高中以上文化程度的6人；平均年齡為42.6歲，比上一屆下降了10歲，優化了社區黨總（支）部和居委會的班子結構，提高了社區幹部隊伍的整體素質。

完善健全民主自治組織，強化培育自治能力。加強社區自治組織建設，完善民主自治機制。在新一屆社區黨總（支）部、社區居委會產生之後，相繼調整了街道黨建協調委員會和社區黨建協調分會，健全了社區居委會六大委員會，職責明確，人員到位。在加強組織建設的同時，認真指導各社區完善社區代表會議制度、民主決策和議事制度，制定了《居民公約》、《社區自治章程》，依法實行民主管理。社區堅持了居民會議、民主評議、民主議事會。指導社區推行居務公開，在社區顯著位置增設了居務公開專欄，公開居委會職責、程序、社區示意圖、社區基本情況、居委會組成人員及分工和居委會組織網絡，受到社區廣大居民的歡迎。隨着社區建設的穩步推進，逐步理順了社區與街道、社區與單位、社區與居民的關係。

強化培育社區民主自治能力。街道把培育社區居委會的自治能力作為重要來抓，進行了積極的探索和嘗試。（1）引導處理好街道辦和社區之間的關係，提高民主自治意識。利用街道機關會、社區幹部會、社區

例會和培訓，反覆強調街道辦和社區之間的關係問題，糾正街道辦和社區之間關係上的片面認識，引導社區幹部牢固樹立在街道黨工委、街道辦事處指導下的民主自治意識。（2）加強培訓，提高領導者意識和水平。採取請區領導講社區建設，組織參加市、區民政部門培訓，參觀市、區社區建設先進單位等形式，先後進行了社區建設理論與實踐、社區財務管理、社區檔案管理、社區管理軟件應用等方面的專題培訓，培養提高社區幹部的領導者意識和水平。（3）加強指導，支持社區進行民主自治。為推進社區民主自治進程，街道積極指導和引導社區探索民主自治的方法和路徑。如指導社區協調轄區單位與片警、城管隊員、黨員志願者等共同發展社區便民服務項目，搞好社區治安；幫助社區整合社區資源，與學校、總機械廠物業公司、公安保衞等形成共駐共建的合力。

加強街道黨建和街政建設。在街道社區隊伍中，注重強化六種意識,樹六種形象，即“強化政治意識，樹政治形象；強化團結協作意識，樹凝聚力、戰鬥力形象；強化原則意識，樹規範行政行為形象；強化學習意識，樹幹部隊伍整體素質形象；強化創新意識，樹一流形象；強化廉政意識，樹防腐拒變形象”。配合工委書記培訓了基層支部書記、紀檢委員、組織委員和宣傳委員；狠抓了中心組學習、街委幹部培訓；組織轄區黨員上黨課、召開民主生活會；摸清了310名黨員現狀，聯繫興隆台6個街道調轉黨員10名;嚴格按組織程序，重視入黨積極分子的培養，按標準轉正1名黨員；組織街委開展了“三個代表”重要思想、“兩個務必”、“加強黨的執政能力建設”、“保持共產黨員先進性”、“三個一”和“黨員責任區（崗）、樹形象工程”教育活動，並做了宣傳、新黨員宣誓、過好一次黨日活動、慰問老黨員和困難黨員、舉辦了“憶紅村街道流金歲月，看興隆台區蓬勃發展”圖片展等實際。進一步增進了黨羣、幹羣關係，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。堅持開展黨風廉政建設，狠抓幹部廉潔自律和糾風，增強了黨員幹部的拒腐防變能力。每逢重大節日、服務項目開展、處分違紀黨員時，都要組織公務員及黨員認真學習黨紀政紀及有關法律條款，並列舉一些違法犯罪人員算“帳”的懺悔錄,收看反腐典型案例,予以警示。

（三）堅持黨管武裝原則，油地融合抓武裝。與總廠武裝部重點抓了：66名民兵編排整組、33名民兵政治思想教育、裝備管理、15人次的軍訓、基礎建設、擁軍優撫、國防形勢教育、兵役登記、徵兵等8項，為國防建設貢獻力量。街道武裝部被評為區先進單位，本人被市軍分區評為優秀專武幹部。

（四）街企共建平安礦區。重點抓了“六個工程”的實施，即“黨政一把手工程”，“育人治本工程”，“中國小法制教育工程”，“幫教管理工程”，“標杆工程”，“隊伍形象工程”。推動了社會治安綜合治理整體。結合“六個工程”的實施，還在轄區內進行了“流動人員集中居住集中管理”，“出租房屋清理整頓”，“掃黃打非”，“無毒區域”，“兩牢釋解人員和劣跡人員幫教”，“民事糾紛大調解”等十多項整治，平安出現了新局面。刑事案件、治安案件、居民違法犯罪，三項控制指標均在總人數千分之一以內；轄區內無交通和火災事故；無一名“flg”習練者進省進京及在當地滋事鬧事；“有償解除勞動關係職工到油田局機關上訪案”、“家屬到油田局機關上訪案”和“待業青年就業訴求案”以及油田總機廠851樓房改造誘發的民眾上訪案都得到了適當控制、處理。全面開展司法行政8項業務，應聘擔任法律顧問5家，代理參加民事、經濟訴訟3件，代理非訴訟法律事務3件，主持調解糾紛11件，解答法律諮詢50人次，代寫法律文書11份，協辦公證5件。為中國小作“安全法制國防”報告9場；為總廠下屬單位解決疑難案件3起。服務對象普遍表示認可。街道和社區被市、區評為平安街道、平安社區，本人被區評為綜治先進個人。

（五）以民為本，為民解困，踐行“三個代表”重要思想。始終把羣眾呼聲和困難作為第一信號，第一要事，常抓不懈。全年為7户（次），計11人次，申報和發放了社會保障金2．3萬餘元，保障金做到專款專用，沒有侵佔挪用。解決臨時困難户補貼和殘疾人困難。走訪慰問優撫對象７人次，發放慰問品２種１４件。按時按標準發放優撫金8000元。依照《婚姻法》和《婚姻登記條例》，做到依法登記，無一例違法違紀。殯葬管理符合上級要求，全年共死亡18人，火化率100，無反葬、無新的墳堆。杜絕了不文明的風俗禮儀行為在本地區發生。

（六）配合街委同志抓了街道內部管理、婦聯、檔案、勞動保障和精神文明建設等。全年280多天；草擬各類文稿90餘份，文字達10餘萬字,其中新聞報道超額完成4倍任務，共8報道，有的在省市區採用，紛紛刊登在遼河石油報、盤錦報刊上，有的在區網發表。《統一戰線作為執政興國重要法寶的理論和實踐意義》論文獲市最佳獎、獲省獎；《關於加強街道紀工委建設的幾點思考》論文獲市和區獎；撰寫的《紅村人之歌》和設計的總廠標識獲總機械廠優秀獎。信息宣傳報道獲區宣傳部三類單位第一名。

二、思想政治素質、作風及廉潔自律

政治立場堅定，具有政治敏感性。認真學習、貫徹中央、省、市等黨和政府的各項方針政策，從本轄區內實際中解決實際問題；堅決擁護和執行區委、區政府各項決議，能正確處理公私關係。經常以“敬業愛崗、忠實職責、調查研究、求真務實、注重效能”為準則，抓好本職。始終以“大浪淘沙，警鐘長鳴、不忘宗旨、永葆黨員本色”為、生活、人事交往等方面的座右銘。牢記黨的宗旨，遵紀守法，廉潔自律，嚴格要求配偶、子女、親屬，注重身邊人員管理。自己八小時以外的活動，都在辦公室、總廠文化娛樂中心、離退休活動中心、中國小校和興隆台老祖書屋等地方內活動，自我感覺符合紀檢監察、組織部門規定的要求。

三、存在的不足

自感不足：關心街委職工的政治思想、、學習和生活，還有不夠的地方。決心在二00六年裏加以改正，望大家監督。

《街道科級幹部的述職報告》來源於網，歡迎閲讀街道科級幹部的述職報告。eue

【第5篇】司法局科級幹部的述職報告

___年在區委、區政府的領導和班子全體成員的支持努力下，我堅持高起點、高標準，較好地完成了司法行政各項任務。___年，司法局被市評為先進單位，各項業務指標綜合考核，名列全市第一。普法、法律援助、人民調解、安置幫教等業務分別被部、省、市評為先進。現將___年抓班子建設和實績述職如下：

一、努力進取，抓好領導班子全面建設

在加強領導班子建設上我注重抓了以下：

（一）搞好團結，增強班子凝聚力。我從講政治、講正氣、維護黨性原則出發，切實搞好一班人的團結。貫徹民主集中制的各項制度，保證各項決策的民主化、科學化。從我做起，要求班子成員樹立一盤棋思想，做到思想上合、職能上分，目標上合、上分，重大決策上合、落實責任上分，相互支持、相互配合，分工不分家，確保了班子整體優勢得到充分發揮。

（二）統攬全局，增強班子戰鬥力。1、抓大事。司法行政千頭萬緒，我注重找準影響大局、有決定意義的關鍵問題，集中精力去抓好、抓出成效；2、抓重點。上注重圍繞區裏的'中心開展司法行政，特別是圍繞穩定指導基層開展好人民調解和法律援助。3、抓協調。我以積極的態度、多樣的方式去溝通、協調班子成員之間、上上下下、方方面面的關係，處理好各類問題，使分力變成合力、阻力變動力、被動變主動，確保班子內部和外部保持良好運行機制。

（三）率先垂範，增強班子號召力。

1、帶頭學習。注重學習“三個代表”重要思想，用科學發展觀研究司法行政在改革發展中的新情況、新問題，找出的新思路，增強“執政為民”的責任感、使命感。學習法律、法規，增強了業務的指導性；2、帶頭廉潔自律。樹立正確的人生觀、價值觀，艱苦奮鬥，廉潔從政；抓好糾風各項的落實。3、帶頭。把心思放在上，精力傾注在上，力氣花在上，督戰又參戰，起到表率作用；4、帶頭樹立良好局風。為樹立和諧、效率、文明的機關風尚，堅持以身作則，嚴於律己，謙和為人，體恤下屬，樹立正氣。

二、強化指導，抓好普法和依法治理

開展形式多樣的法律宣傳活動，組織協調各街道、社區開展法律宣傳活動60場次，出動宣傳車10台次，文藝演出30場次，發放宣傳品3萬餘份，製作宣傳（欄）板120塊，宣傳橫幅50條，受教育面達10萬人以上。做好“法律進社區”。主持召開法律進社區研討會，及時推廣了“法律進社區”先進經驗。搞好青少年普法教育。安排部署機關同志為中國小校講法制課60餘課時，受教育學生達6000餘人次。

三、採取措施，做好人民調解和安置幫教

有組織的開展矛盾糾紛大排查56次，專項治理2次，調解各類矛盾糾紛534件，防止羣體性上訪22件。做好安置幫教，預防重新犯罪。05年全區共接收兩勞釋解人員46名，過渡安置率100；加強對刑釋解教人員的銜接管理，列幫率達到100。指導基層開展法律服務。協調各基層法律服務所為各級政府、企事業單位和個體工商户擔當法律顧問52家；代理訴訟54件；代寫法律文書62件；協辦公證44件；開展見證126件；解答法律諮詢823人次。

四、加大力度，搞好法律援助和“148”法律諮詢服務

降低門檻，拓寬領域，以優質服務為弱勢羣體進行法律援助。全年共辦理法律援助案件45件。“148”法律服務中心共受理來電諮詢5326人次，接待來訪600餘人次。參加區長信訪接待日，安排律師定期到信訪辦值班，解答上訪羣眾法律諮詢1000餘人次，處理涉法信訪案件100餘件。爭創市級“優秀青少年維權崗”。開展送法入校活動21場次，解答青少年法律諮詢200餘人次，辦理未成年人援助案件15件，有效維護了未成年人合法權益。

五、監督管理，抓好律師代理和公證服務

加強律師監管，提高律師辦案質量。組織指導光華、盛達律師所開展了集中教育整頓活動。律師所共代理刑事案件130件，民事案件110件，行政案件25件，經濟案件46件，非訴訟代理30件，擔任法律顧問26家，解答法律諮詢1500人。指導公證處開展教育規範樹形象活動。制定了《興隆台區公證處開展教育規範樹形象活動的實施方案》，辦證質量和服務水平明顯提高。全年共辦理各類公證事項件，接待各類當事人萬餘人；解答法律諮詢5000多次；代寫和修改法律文書2000餘份。

六、存在問題與不足

（一）我本人和班子理論學習抓的不緊，學習制度沒有充分落實；法律專業知識需進一步提高。

（二）為全區經濟和社會發展提供高水平的法律服務，發揮司法行政職能作用不夠突出。

p>

《司法局科級幹部的述職報告》來源於網，歡迎閲讀司法局科級幹部的述職報告。kth

【第6篇】區殘聯科級幹部的述職報告

在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，圍繞區委、區政府的中心，立足殘疾人實際，認真履行職責，與殘聯全體幹部認真開展各項，較好的完成了年度的預期目標，現將主要述職如下，請提出批評意見：

一、努力學習，提高自身素質

在區委、區直機關工委的領導下，參加了第一批保持共產黨員先進性教育活動，帶領支部全體成員精心策劃、高度重視、嚴密組織，圓滿完成了先進性教育活動的各項任務。自己認真學習了各級領導講話、先進模範事蹟、警示教育等，對自身在理想信念、宗旨觀念、組織紀律等方面存在的`問題進行剖析，制定整改方案，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，達到了四個目標要求，黨性觀念明顯增強。通過學習，帶領全體黨員充分發揮黨員先鋒模範作用，有力地推動了各項的開展，取得了很好的效果。

二、主要完成情況

是殘疾人事業“十五”計劃綱要執行的最後一年。一年裏，圓滿完成了各項任務，超額完成“十五”計劃目標。

（一）、殘疾人生活質量進一步提高。區、街殘聯將殘疾人扶貧解困納入扶助計劃，持續不斷地開展“幫、包、帶、扶”救助扶助殘疾人。全區城鄉542名貧困殘疾人納入社會最低生活保障，社會保障人數比上年提升了12個百分點，實現了應保盡保。

助殘日期間，全區共走訪生活特困及有成績殘疾人家庭140餘户，發放慰問金3萬餘元。省長張文嶽到我區殘疾人許開顏家進行了走訪慰問，對我區殘疾人給予了高度評價。殘疾人感受到了黨和政府的關懷，增強了自力、自強、共奔小康信心。

（二）、殘疾人各類康復服務長效機制逐步形成。

1、實施光明行動全年組織400餘人進行了白內障術前醫學篩查，對140名白內障患者實施了免費復明手術，效果良好，得以重見光明。

2、實施精神病防治與康復，對全區2160名精神障礙患者建立的檔案、卡冊，全年對63名貧困精神病患者進行免費投藥康復。

3、全年為2名聾兒配備了助聽器；為6名視力殘疾人配用助視器；為9名肢殘人安裝假肢；為11名重度殘疾人捐贈輪椅；為10名弱智兒童及家長進行康復培訓；為全區各類殘疾人配備用品用具41件，價值1萬餘元；為新工街道盤化社區配備康復器材一套，價值1萬5千元；街道、社區及其衞生醫療服務站從“人人享有康復服務”的要求出發，積極開展康復服務，全年康復服務達1000餘人次。

（三）、殘疾人勞動就業健康發展

1、全年共安置殘疾人勞動就業56名（其中集中就業10人，分散就業10人，個體就業36人）。家電維修、裁剪、按摩、電腦等職業技能培訓40人。

2、殘疾人就業保障金收繳全年共年審企業1509家，佔企業總數75以上，完成徵收保障金123萬元。

三、殘疾人蔘與社會生活的環境大為改善

區委、區政府和殘工委成員單位更加關注殘疾人事業，關注殘疾人弱勢羣體的生活及要求，不斷為殘疾人創造平等、參與、共享的條件。

1、3月3日，開展“全社會共同關愛老年人――健康聽力，幸福生活”為主題第六次全國愛耳日宣傳活動，共張帖宣傳畫100餘本，同時組織社區衞生醫療醫務者深入住户，積極為老年人防聾送知識辦實事。

2、5月15日開展第十五個法定“全國助殘日”宣傳活動。共展出圖板20餘塊，橫幅標語20餘條，發放宣傳手冊1000餘本，宣傳單5000餘份，義務修鞋40餘雙，免費按摩50餘人次，並設法律諮詢台。第十五個“全國助殘日”宣傳活動中，全區共為殘疾人辦好事，實事達3900餘人次。助殘日前夕，副區長、區殘工委主任劉志偉、區殘聯及各街道主要領導分別對曹麗華、郭彥林等35户就業典型和特困殘疾人家庭進行了走訪。增強了殘疾人平等參與社會信心。

3、在殘疾人信訪以及法律援助中，作為部門一把手，能夠和同志們一道對來信來訪案件進行積極主動細緻調查，耐心答疑，全心全意為殘疾人着想，努力為他們排憂解難，盡最大努力做到讓殘疾人滿意。

四、殘聯幹部隊伍建設不斷加強

以先進性教育為契機，不斷加強區、街殘聯幹部隊伍思想建設和作風建設，其發展意識、責任意識、服務意識和求真務實意識得以較大提升，有效促進了各項開展與落實，基層更加活躍，幹部隊伍建設和精神文明建設得到加強，全年全區又有8個社區獲得省社區殘疾人示範社區。

三、存在的主要問題

1、民主理政務，科學理政務的能力和水平仍待提高；

2、創新性地開展能力有待提高；

3、組織區各殘疾人協會的開展不夠積極。

四、基本思路

是實施國家及省、市殘疾人事業“十一五”發展綱要的開局之年。圍繞“全面建設小康和諧社會城區”這一目標，從殘疾人實際出發，具體做好如下幾方面具體：

1、認真抓好殘疾人康復服務和扶貧幫困兩個重點；

2、抓住殘疾人勞動就業和職業技能培訓兩個關鍵，抓實基層殘聯組織建設和法律維權建設兩個保障；

3、不斷加強班子建設和黨員幹部隊伍建設；

4、進一步完善殘聯組織建設，切實有效開展專門協會組織活動。