中學工會主席=述職報告(精選多篇)

第一篇：2014年度廟頭中學工會主席述職報告

2014年度廟頭中學工會主席述職報告

漢川市廟頭中學鍾新

2014年，廟頭中學工會在市教育工會和學校黨政領導的正確領導下，堅持以“三個代表”和“科學發展觀”重要思想為指導，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，加強學校的民主決策、民主管理和民主監督，着力加強工會建設，積極履行工會職能，充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性，推動了學校各項工作的創新發展，現將年度工作開展情況彙報如下：

一、加強思想教育，深入學習貫徹黨的精神，用“三個代表”和“科學發展觀”重要思想統領工會工作。

按照上級工會和黨總支的部署和要求，學校工會把“三個代表”和“科學發展觀”重要思想、作為理論學習的重點。做到以科學的理論武裝教職工、以正確的輿論引導教職工、以高尚的精神塑造教職工，使教職工樹立堅定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力使教師成為“三個代表”和“科學發展觀”的忠實踐行者。通過深入紮實的學習教育，為廟頭中學快速發展打下了堅實的基礎，提供了堅強的思想保證。

二、紮實做好校務公開工作，切實加強民主管理與民主監督。

工會把校務公開工作作為工會工作的一項重要內容進行開展，制定了《廟頭中學民主監督制度實施方案》，成立了以黨總支書記夏向勛為組長的校務公開領導小組和民主監督領導小組，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監督制度。在實際工作中，如對學校財務賬目的清理，由民主理財小組每月進行清理並予以公示，每學期期末組織教職工代表，財務人員進行全面清查並及時出榜公示，從而增強透明度。校工會對學校各項重大工作都進

行參與並進行監督，保證了工作的公開、公平、公正，切實增強了學校的民主管理和民主監督工作，提高了管理、科學、民主、規範性。

三、加強工會組織建設，提高工會工作質量。

學校黨總支高度重視工會建設，堅持依法治會，規範自身行為，加強工會組織自身建設，始終按照《工會法》的要求，組織好各項工會活動；並積極開展工會信息宣傳工作。我們認真加強工會組織的作風建設，始終注意把職工利益放在首位，把服務職工、關心職工、聽取職工呼聲作為工會維護職工利益的出發點和落腳點，把平常的工會活動安排、職工福利、為教職工辦實事等，都注意聽取職工意見，我們把維護作為工作的第一職責、把教職工的呼聲作為改進工作的第一信號、把教職工的滿意度作為工作的第一標準，使工會形象在職工中進一步樹立。努力練好四個基本功：一是在熟悉、瞭解教職工方面下功夫，努力做到對教職工的工作、生活情況瞭如指掌，使工會在履行職責時有堅實的基礎，工作有針對性；二是在熟悉學校的教學、科研、管理及涉及教職工切身利益的法律法規和政策方面下功夫。使工會履行職責時有依據、有實效；三是在提高教職工素質方面下功夫，建設高素質的教職工隊伍，更好地發揮教職工的主力軍作用；四是在提高宣傳效果方面下功夫，增強工會的感召力，創造寬鬆和諧的環境，化解消極因素，堅持不懈地抓好工會規範化建設工作。繼續深入開展創建模範教工之家活動，力爭建出特色、建出實效。加強工會女教職工工作，切實維護女教職工的特殊利益。

四、掌握職工思想動態，認真聽取職工的意見和呼聲，充分發揮工會組織的橋樑紐帶作用

學校工會深入教師當中，認真做好(更多好範文請關注：)調查研究，就職工關心的熱點、難點問題進行收集，並及時將教職工的提案議案反饋給學校的黨政領導。經領導班子研究

後，都分別給予解決，暫時解決不了的，也及時把原因反饋給職工。

五、大力開展“送温暖工程”活動，切實執行和落實學校“制度管理”和“人文管理”相結合的辦學理念，關心教職工生活

每年學校都有一些教職工生病住院，親人的不幸去世，家庭生活發生困難等情況。校工會都能本着人文關懷的理念給予關心和幫助，工會每年都抽出部分資金堅持執行對困難教職工補助制度和對老教師進行慰問（8000元），對生病住院的職工主動探望，每當看望慰問生病住院教職工我們送去的不僅僅是一束鮮花，一袋水果，我們送去的更是校委會的關愛和工會代表職工的一片情，還有就是為體現對教職工的尊重與關懷。先後探望患病教職工如：王方，王國雄，楊波勇，祝瓊霞等20餘人。每逢重大節日學校都要走訪慰問退休教師，為學校建設作出中貢獻的教師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎裏，讓工會成為教師心裏的陽光地帶。加強教職工校園文化建設，開展全民健身活動。鞏固和發展“教工之家”建設，推動校園精神文明建設，根據我校中青年教師偏多的實際情況，堅持以工會小組為主、分散活動的思路，開展“我健康、我快樂”的全民健身活動。豐富教職工業餘文化生活，達到強身健體的目的。每天15：40—16：30，讓教職工鍛鍊身體放鬆身心，在學校的全力支持下建起了乒乓球場、排球場，網球場，籃球小組等，為教職工鍛鍊身體創造了良好的條件，增強了教職工的凝聚力和向心力，提高教職工的幸福指數。經常利用業餘時間組織教職工進行籃球比賽加強校際聯繫與溝通，並在經費上給予了大力的支持；通過開展豐富多彩職工文化生活，努力倡導形成健康向上的風尚，結合學校工作實際，認真開展好“三八節”“五一”“國慶節”“教師節”等節日的文體活動和慰問；“兒童節”“端午節”以及對參加大學聯考的教師子女的慰問等活動，進一步增強了教職工的凝聚力和向心力。

六、 存在的主要問題：

1.由於自身原因，自己對工會工作的全面關注度還做得不夠，工作中還存在許多不足之處，如工作的主動性不高，存在等待、觀望現象。瞭解工作做得不夠細，深入組室和教工溝通比較少，工作當中的針對性和實效性欠佳，工會活動的形式多樣化還比較少等問題。

2、工會工作與廣大教職工日益提高的物質文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質，更好地引導和發揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待於進一步加強。這些缺點和不足力爭在今後的工作中逐步解決。七、2014年工會工作打算：

1、進一步加強校務公開制度建設，增強學校民主管理與民主監督；增強學校重大決策、管理、職工切身利益的透明度，提高管理的民主、程序、規範性。

2、切實督促學校相關部門認真執行國家相關政策，認真落實、嚴格遵守和執行《勞動法》，切實做好職工維權工作。主動聽取教職工意見，切實做好教職工意見收集、整理、彙總、落實、反饋的監督工作，積極構建教職工意見交流平台。

3、着實開展“人文關懷”，切實關心教職工生活。為職工辦好事、辦實事，解決後顧之憂，確實為教職工謀福利。繼續堅持為困難職工進行困難補助，構建教職工交流平台，增進教職工間友誼。增進學校的團結力、凝聚力，為廟頭中學的進一步發展添磚加瓦。

回顧一年的工會工作，我校工會在學校黨政領導的正確領導下，發揚優良傳統，為學校發展服務，為教工服務，較好地發揮了橋樑作用。我們將認真總結，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，我們將再接再厲，努力把工會辦成教職工最温馨的家。

第二篇：楊林尾第二初級中學工會主席述職報告

楊林尾第二初級中學工會主席述職報告

20140年度，我校工會在市教育工會和學校黨支部的領導下，在工會委員和工會會員的大力支持配合下，繼續以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思和科學發展觀為指導，全面把握新時期教育工會工作的特點，樹立新時期中國特色社會主義維權觀，積極調動和發揮教職工的主力軍作用，進一步增強了我們工會組織的創造力、凝聚力、影響力，為構建社會主義和諧社會，積極推動和諧“校園”建設發揮了工會組織的橋樑和紐帶作用。下面我就本年度工會工作述職如下：

一、堅持政治思想教育，努力提升教工思想素養。

1、我們工會配合黨支部，認真組織教職工的政治學習和思想教育。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發有為的良好精神狀態。

2、結合孝雅教育活動，讓學校學生教師有全新的風貌。

3、組織教師進行業務理論學習，在新一輪教育教改活動中提升教師學習業務的信心和決心。

二、堅持民主管理，不斷深化校務公開。

1、堅持校務公開，促進民主建設。

我校把積極推進以校務公開民主管理為重點的民主建設，從源頭上維護教職工的民主政治權利。並且始終把校務公開民主管理工作視為加強黨風廉政建設、確保學校思想建設穩定的關鍵。定期並向全體教職工彙報重大決策。

2、充分發揮教職工的作用，深化民主管理。

學校所有工作在決策前，由教工會組織職工代表充分開展討論，補充完善，使其更為完善和具有可操作性。

三、堅持開展豐富多彩的活動，關注教職工健康和生活質量。

在領導支持、經費允許和支撐下，我們教工的福利待遇逐年提升。今年主要項目有：九九重陽節老教師慰問活動，新春團拜會，教師節聯誼會，教工籃球賽，還組織教工多次開展品餐活動等等。這些活動既關注了教工的身體健康，又讓教工在忙碌的工作之餘釋放壓力，調節心情，也增加了教工之間的溝通和交流，增加了團隊凝聚力。

五、堅持與教工溝通，充分發揮工會組織的橋樑和紐帶作用。

隨着學校改革和發展的不斷深入，社會、家長對教師的要求越來越高，教師的工作壓力也越來越大，面對教工中的種種思想問題如何配合行政做好教職工不同時期的的思想工作，是我們工會值得研究的問題，一年中，我們工會積極配合行政開展了針對性的思想教育、思想溝通和個別疏導工作。通過系列活動體現了我們工會組織在學校改革發展中的橋樑和紐帶作用，為學校弘揚正氣，營造良好的積極向上的氛圍和和諧的校園文化中起到了積極作用。

七、勤政廉潔，忠於職守

作為工會主席，我勤政廉潔，忠於職守，自覺接受領導和羣眾的監督。

八、經費使用有序規範

能管好、用好工會經費，並自覺接受同級經審員對經費預決費的審計。

一年中我們工會做了許多工作，但我們也清醒地認識到與上級要求還有一定差距，我們將在今後的工作中繼續努力不斷完善工會工作，希望領導和大家能繼續支持工會工作，使我們的工作能不斷提高。

述職人：楊武剛

2014年1月22日

第三篇：工會主席述職報告

述職報告

一年來，在鎮黨委的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，本人始終堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞中心，服務大局，按照年初確定的工作思想和奮鬥目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作，現述職如下：

一、加強組織建設，增加工會活力

進一步規範和健全所屬基層工會委員會，對不符合工會建設要求的堅決整改，對部分工會領導班子配強配齊。認真做好示範村工會建設，嚴格按照“規範化建設”的要求，對軟硬件兩方面都加以完善。

二、加強教育培訓，提高工會幹部和職工綜合素質

制定學習制度，全面宣傳黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規，“三個代表”的重要思想，科學發展觀、中國工會十五大及各級工會的有關會議精神，組織職工繼續開展科學發展觀學習實踐活動。重視職工技能培訓，組織機關職工參與上級部門組織的各類技術培訓，組織農民工會。

三、圍繞發展目標，投身經濟建設，為實現工作目標作貢獻

以學習宣傳為指導，夯實思想解放平台。鎮工會積極教育和引導職工學習黨的十七屆四中全會精神和縣工會工作會 1

議精神，統一廣大職工的思想，使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。

鎮工會在建會企業中深入開展“爭當文明職工”活動，活動的開展進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、勤勉實幹、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發展目標轉化為自覺行動。

四、認真抓好工會本職工作，貼近實際辦實事 一年來，我鎮總工會加大教育全鎮職工學法用法力度，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，全鎮工會會員8000人，無一例違法違紀行為和現象發生，更沒有受到處分的人、事；引導職工學習政策理論，鑽研本職業務，倡導職工，敬崗愛業，努力奉獻；按照工會法的有關規定及時收繳工會會員會費，並建立了工會專用賬户，專人管理；在勞動模範的資質上進行了嚴格把關；在今秋助學活動中為5名困難農民工子女爭取到資金6000元，從而為困難農民工子女圓了大學夢；本年度共錄入困難職工218人；通過努力，全鎮企業集體合同簽訂率達95%，女工條款合同簽訂100%；規模以上建立企業工資集體協商制度達100%；協同鎮工業站對全鎮域內企業安檢8次；在企業中順利開展五型班組建設活動；基層工會三委組織建設達100%，會員錄入率達95%，村建會率達100%。圓滿 完成市。區總工會下達的60個非企業排查工作，並且新建工會一個。

五、今後努力方向

1、努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀，在十七大及十七屆五中全會精神指引下，牢固樹立科學發展觀，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。

2、加強工會組織建設，加強工會會籍管理，充分發揮工會組織橋樑和紐帶作用，圍繞鎮中心工作，開展好市、區總工會提出的各項活動（和諧企業大評比、情繫職工大維權）。

3、做好法制學習培訓工作，促進“五五”普法工作不斷深入，提高員工法律意識。深入學習宣傳社會主義市場經濟法律法規，引導員工遵守市場經濟的基本規則和制度，培育公平競爭、誠實守信的意識。

六、廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識

認真地貫徹執行《領導幹部廉潔從政若干準則》及上級部門作出的領導幹部廉潔自律的各項規定。能自覺地加強理想、信念和道德修養，保持和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制，認真執行黨風廉政建設責任制，在平時的工作中和處理公務中，注意依法依規行使權力，注意堅持勤政廉政辦事原則，公私分明，不貪不佔，不為利是圖，更沒有也不可能利用職務之便為他人或自己謀私利，辦私事，按照中央政法委規定的十個不準，規範自己的行為，嚴格要求自己，聯繫羣眾，虛心接受輿論監督，基本做到了自尊自愛、

自省自律，警示長鳴。

一年來，我雖然做了一些工作，但按照區總工會和鎮黨委的要求還存在一定差距：一是創新意識不強，工會工作成效不夠顯著；二是主動參與意識不強，源頭維護工作還不夠到位；三是作風不深入，調查研究不夠。今後我要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的十七大和十七屆三、四中全會精神，堅持以人為本，樹立科學發展觀，努力提高工作能力，堅持與時俱進，開拓創新，勤奮工作，推進全鎮工會工作再上新台階。

第四篇：2014年度述職報告工會主席

述職報告

綜採三隊工會主席劉長月 2014年以來，自己能認真學習，努力提高個人素質，全面履行崗位職責，結合公司今年開展的“創先爭優”、“大羣安”、“四點一線”、“四大”、“準軍事化職業行為訓練”等活動內容，積極做好各項工作，通過學習和鞏固業務知識，履職盡責，發揮橋樑紐帶作用，在黨支部的領導下，以辛勤和認真的工作態度，為綜採三隊創造了良好的生產和生活氛圍。但也仍存在着一些不足，為總結經驗，克服不足，現把一年來履職情況，主要是工會工作向組織做如下彙報：

一、不斷提高思想認識，確實發揮橋樑和紐帶作用

自己深知工會主席的職責，因此能主動學習黨的路線、方針、政策，始終在政治上同黨保持一致，自覺執行黨的各項決議，不斷提高自己的政治敏感性和政治洞察力，較好地發揮了橋樑和紐帶作用。 一是嚴格履行了支部委員職能，積極做好經常性思想政治工作。一年來，我積極發揮黨支部委員和輿情監督員作用，主動做好周圍同志的思想工作，向他們宣傳黨的方針、政策，尤其是在員工思想波動較大的時候，為保持工作的連續性和整體的穩定性，我主動與員工談心，瞭解他們的思想動態，並及時向支部書記反饋，採取有效措施，有針對性的開展工作，保持了隊伍穩定，達到了預期效果。

二是較好地履行了工會教育職能，及時向員工宣講法律法規。向廣大員工宣傳《公司法》、《工會法》和《勞動法》等法律常識，使廣 1

大員工的法律意識得到加強，嚴格遵守法律的自覺性大幅度提高，未出現違法亂紀的現象，員工隊伍素質普遍提高，較好地配合了“建設精品大礦山，營造幸福大家庭”主題活動的開展。

三是結合四項活動制度的開展，把員工的呼聲反映和熱點問題及時提交班子會討論研究，並將結果及時反饋給員工，使員工有機會説出自己的心裏話，反映出自己真實的意願，並使一些切實的困難得到解決。

二、明確自身職責，全面履行工會職能

工會工作是黨的工作的重要組成部分，其性質決定了它必須與廣大員工相聯繫，沒有廣大員工也就沒有工會存在的價值。做為基層工會主席，我在黨支部的領導下，積極推動行政工作，全面維護職工合法權益，並努力做到“兩個維護”的統一，做到了生產生活兩不誤。在實際工作中，我積極參與各項政策的制定，全面履行監督與服務職能，教育與培訓職能，着力推進工會工作的創新與發展。

一是堅持不斷推進企業民主管理。一年來，能認真落實職代會職權，暢通員工參與企業民主管理的主渠道，對各項議案均能認真組織審議。積極提出合理性建議，尤其是對涉及員工切身利益的議案，能主動下現場與員工交談，瞭解情況，反饋意見，不斷深化了基層民主管理制度，使職代會工作得到了發展。

二是積極履行“第一責任人”職責，較好地維護了員工的合法權益。一年來，自己能主動與員工談心，及時做好家訪工作，掌握第一

手材料，努力做到“底數清、情況明”，有針對性地開展工作。在今年中秋期間，為體現組織的温暖，為每名員工發放了中秋月餅；在送温暖活動月中組織家訪探視四人次，促膝談心，瞭解他們的具體困難，為他們送去了困難補助和慰問品，有效地拉近了幹羣關係。

三是大力開展建家活動，全面履行了組織職責。為把基層工會建設成職工信得過的“職工之家”，我針對基層員工多、時間緊、不宜集中活動的特點，儘量採取走動式服務，充分發揮了工會組織的作用。不斷創新工作方法，嚴格按照工作要求開展工作，使自己成為員工信得過的“孃家人”。

三、強化過程融入，努力做好羣眾安全工作

安全生產關乎職工的生命健康。一年來，能積極配合行政抓好安全管理工作，以全面融入、過程參與、羣眾監督為基本原則，把羣安工作較好地融入到了生產的全過程，並取得了一定成績。

一是認真聽取員工意見，積極參與安全設施的改造。

二是積極參與制定各項管理制度，做到了過程融入，並取得了較好效果。為提升員工安全素質做出了貢獻，履行了教育職能，使區隊利益與員工個人利益相統一。

三是認真組織職工代表安全自查，形成了良好的安全氛圍。為落實安全工作，形成大家齊心協力抓安全的良好氛圍，積極發動員工開展了“安全確認”、“安全獻計獻策活動”和“安全文化培塑活動”。使“三違”人數大幅下降，無把握人員排查活動取得較好效果。

四、清正廉結，嚴格履行崗位監督職責

一年來，身為工會主席，深感責任重大，任何事情都絲毫不敢懈怡，始終把綜三隊的榮譽與自己的責任相聯繫。在自己認真執行黨風廉政建設的同時，積極做好區務公開工作，及時為員工答疑解惑，為穩定員工隊伍做出了應有貢獻。一年來，全區220名員工無違法違紀現象發生，隊伍穩定，人氣和協，保持了良好的精神風貌。

一是能充分發揮監督功能，嚴把獎金分配關。一年來，我區未出現截留和私分獎金現象，遇事均以班子會的形式進行通報分析，保持了良好的自律關。

二是不斷強化了公開內容，擴大公開領域。全年公開各類項目中涉及員工切身利益的項目就有11項，較好地發揮了工會組織民主監督作用，員工民主意識得到加強。

三是注重自身素質的提高，經常温習黨風廉政建設文件，時刻反省自己，事事自查自糾，防腐戒貪，清廉履職，利用手中的權利服務員工；生活中注重黨員形象，不請客送禮，不索賄受賄，嚴格遵守各項規章制度，沒有違章違紀現象發生。

四是積極協助支部開展黨建工作創新。做為黨領導下的工會，我能虛心聽取領導意見，服從支部領導，積極引導、培訓、教育職工，使職工素質得到提高，在公司組織的各類技術比武中，有5名同志取得成績較好，特別是還有1名同志參加了集團公司的技術比武，並取得了第一名的好成績。

五、存在不足

1、對新知識的學習不及時，應進一步加強學習，緊跟時代步伐。

2、工作上還存在方法簡單的現象，需進一步改進方法。

3、想法不夠大膽，創新力度還有待於進一步提高。

2014年12月5日

第五篇：工會主席述職報告

工會主席述職報告

向良瓊

今年5月，工會換屆改選，我十分榮幸地被大家再次推選為工會主席。本年以來的工會工作，我有不少感觸。前一屆工會，我是工會主席，我思考的問題是，怎樣使工會工作更上一層樓，怎樣繼續履行好工會主席的職責。下面從五個方面彙報一下我所做的一些工作。

一、民主管理方面

今年對我校來説，是一個新的起點。新校長上任剛一個學期，學校規模的擴大，一棟辦公樓和一棟教學樓的修建，吹響了我校新發展的號角，在思考學校發展規劃的過程中，我們從領導到教師，形成了共同的理念：要遵循依法治校、依法治教的原則，健全民主管理，加 強行風建設，推進校務公開。為提高教師素質，完成校本培訓規劃，我校於今年5月召開了九屆一次教代會。會議期間制定了我校的發展規劃各項管理制度。教代會期間，許多老師紛紛對學校的發展和建設，以提案的形式提出了自己的建議，充分地説明了我校老師的參政議政意識有了較大的提高。而工會從中起到了橋樑作用，如實地向黨組織反映羣眾意見。最後，校長代表黨支部，逐條對提案進行了解答。校務公開是學校重要的管理工作，我們根據《校務公開實施細則》中的檢查要求，認真對照，逐步落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，落實專人負責，明確責任，並有監督評估組進行公示監督，對每次公示都進行簽字確認。我們為校務公開準備了三個渠道，其一，全教會上宣傳公示；其二是校內公示；其三，對外公示：共安排了三處校務公開專欄，一是一週工作安排，二是食堂裏公示欄，三是工會宣欄。

本學期，我們重點抓好兩方面的工作：一是人事制度公開。如教師晉級、評先評優、職稱評聘等，我們都實行公開辦事制度，做到政策標準公開，工作流程公開，結果張榜公佈聽取意見，接受羣眾監督。二是重大決策公開。學校規章制度的制定。三是規劃的出台以及績效工資方案等比較敏感的工作，我們全部按流程操作，儘量使決策更科學、公正，將工作做實，讓更多人滿意。

二、素質工程方面

工會組織了一次以“勤奮人生、儲蓄人生、思想人生”為主題的讀書活動，閲讀有關書籍、文章，寫一篇讀書心得。每個教職員工通過學習以及在網上進行交流，體會到了提升內在素養必要性。為了提高教師基本功，工會配合縣教研室舉行青年師教學競賽，組織青年教師參加了學區和全縣組織的三主五步教學和三優聯評等比賽，取得了好成績。組織教工積極參加社會捐助活動，如“愛燭行動”，“送温暖獻愛心活動”，通過活動，倡導一種互助精神，體現了教師的良好師德。

三、生活保障方面

關於幫困慰問工作，我們力求把工作做得細緻、紮實，要把學校的關懷送到每一位教工的心上。我們制定了工作方案，落實到具體人員，並在每次慰問前進行培訓，然後有計劃執行。我們在暑期送清涼、春節送温暖以及平時的慰問活動中，學校黨政領導、中層幹部、黨員同志，以及工會委員都發揮了重要的作用。工會高度重視教職工的身體健康。不但認真做好保險工作，及時做好續保和理賠工作，還十分重視教工體檢的問題。在全員體檢工作結束後，我們又逐一進行檢查，發現個別教工由於沒有查全所有項目導致沒有拿到體檢報告，還有的由於種種原因沒有參加體檢，便向上級工會報告並申請補查。最終，這項工作得到了圓滿的完成。為了增強教師體質，工會還組織了教師

健身運動，分學科安排在週末舉行。關心學校退管會工作也是我們工會工作的一部分。我們經常與退管會老師聯繫，瞭解退休教師的各種情況，工會認真做到三個“經常關心”:經常關心他們的物質生活、經常關心他們的精神生活、經常關心他們的心理健康。通過送清涼送温暖活動，通過組織退休教師鳳凰遊活動，用具體的行動來關心每一位退休教工。我們支持退休教工不斷學習，為他們上老年大學學習創造條件；我們還組織老教師慶祝教師節茶話會等活動。

四、組織建設方面

第九屆工會委員會成立後，工會主席便加強了對工會的組織管理，合理安排每個工會委員的工作，做到分工明確，同時分工不分家，逐漸建立起一支凝聚力較強的工會委員會隊伍。每月召開一次工會委員例會，討論總結近期工作，研究下一步工作，撰寫工會通訊報道，進行購物經費商議等等。把全體教職員工組織起來，建立9個工會學習小組，組長由各年級組長擔任，執行工會台帳管理制度，制定爭創文明班組學年度計劃，制定班組文明公約，記錄班組內好人好事情況等等。這樣，學校的許多工作就由各年級組長分頭推行，充分發揮了每個工會活動小組的工作職能，形成了一個嚴密的管理網絡。做好了

八、九兩屆工會交接工作，使學校工會工作得以順利過渡和延續。制定了工會財務管理制度，並按制度嚴格執行。工會主席一支筆審批，工會經審員進行監督，保證科學合理地使用和管好經費。今年下半年，我們考慮各項因素，制定出一個能夠切實為工會發展服務的新預算。

五、其他工作

今年的獻血工作順利完成，許多老師主動獻血，豎立了好榜樣；今年清明節，組織全體教職員工到廣西桂林四日遊，放鬆心情。

工會工作是一項為廣大羣眾服務的工作，一項促進學校發展的工作，一項為教師搭建專業發展舞台的工作，一項凝聚人心的工作。總結經驗，吸取教訓，我將在新的一年中，邊學習，邊工作，儘自己的努力，使第九屆工會工作更上一個台階。