工會主席述職報告 (優選15篇)

【導語】

工會主席述職報告 (優選15篇) 由本站會員“baohongjt8”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

【目錄】

篇1：工會主席述職報告篇2：工會主席述職報告篇3：工會主席述職報告篇4：工會主席述職報告篇5：工會主席述職報告篇6：工會主席述職報告篇7：工會主席述職報告篇8：工會主席述職報告篇9：工會主席述職報告篇10：工會主席述職報告篇11：工會主席述職報告篇12：工會主席述職報告篇13：工會主席述職報告篇14：工會主席述職報告篇15：工會主席述職報告

【正文】

篇1：工會主席述職報告

尊敬的XXX主席、公司領導、各位工會會員:

大家好!

本屆工會委員會於20XX年1月成立以來，5年任期內力求認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，參於企業的民主管理，切實維護企業利益和職工的合法權益，把工會工作落實到實處。

隨着企業各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強團體的凝聚力，有着特殊而深遠的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的XXXX有限公司職工工會，這五年裏，在上級工會(XXXXXX有限公司工會)的領導和支持下，各方面工作任務都能夠認真務實執行。回首過往5年，有成績亦有不足，主要有以下幾部分資料。

一、加強工會自身建設，推進企業民主管理。

多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學習熱心助人，進取廣泛聽取職工意見和提議，為企業重大問題的決策供給民意信息支持。5年來，多次組織召開委員工作例會，研究佈置工作，並參與企業各項工作和規章制度的完善和實施，經過開展職工生日會等各種活動，構建企業領導與員工對話交流平台，上傳下達，使職工代表對企業重大決策都有初步的瞭解，並能進取地提出意見和提議。

二、堅持組織各類活動，豐富員工業餘生活，增強凝聚力，打造和諧企業文化。

1、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力

根據企業人性化管理理念，為豐富員工的業餘生活，更好地增強員工團體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃，邀請公司領導班子陪同生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份，並共同許願切開生日蛋糕。同時隨着公司不斷髮展，每期都有新員工參加宴會，他們一一上台自我介紹，很快融入了團體，增添了氣氛。

2、獻愛心活動——進取響應號召，捐款捐物救災獻血，貢獻一份力量。

近年來，全國各地自然災害不斷，為響應政府號召，弘揚扶貧濟困的優良風尚，異常是地震等自然災害突然降臨的時候，我們第一時間行動起來，動員各工會小組集合我企業全國工會會員力量，進取捐款捐藥，募捐人數為總人數的98%。共獻血1次，捐款2次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現出我們企業及全體員工的社會職責感和對社會弱士羣體的無限愛心。

3、每年定期組織團體春遊秋遊活動，領略美麗景色，留下珍貴回憶。

5年來，我們應全體職工要求，由公司補償支持部分費用，並委託工會每年組織2次團體旅遊。一次春季的省內踏青之旅，一次秋季的省外休閒之旅。廣東的清遠、河源、韶關、長隆野生動物園，國內的華東五市、海南、北京、西藏、雲南、黃山，甚至走出國門，去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。。。從最初的單一線路，逐漸增加到一次五條線路(含國內外)，我們組織招標小組選出包含不一樣風格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們明白，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來我們組織了10次團體旅遊，30條線路，我們的歡笑聲滿載歲月的完美一齊與這些美景長留心中。

4、參加XXXXXX有限公司舉辦的職工運動會。

五年來，本屆工會組織我公司員工參加了4屆XX總工會舉辦的職工運動會，在各屆運動會中無論是走方隊、團體操、各項目選拔訓練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面，我們都利用業餘時間全力動員組織，職工運動會的順利開展和圓滿成功，凝聚了我們工會及所以職工的心血，同時也為我們的工作帶來了團結拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會和公司領導的高度肯定。

三、關愛婦女身心健康，年年舉辦三八節活動。

20XX年成立職工委員會的同時，我們也成立了女職工委員會，女職工委員會秉承關心女職工生活，維護女職工合法權益，鼓勵女職工充分發揮半邊天作用的宗旨。在女工主任XXX的帶領下，各女工委員盡心盡力，探望慰問生育員工:8人。除例行填報各類相關報表外，堅持每年策劃組織三八婦女節慶祝活動。深入瞭解女員工的述求，組織開展了針對全體女員工的化粧、禮儀、養生等各類培訓活動，為了表達對各位女同胞的關愛，我們曾在三八節的一大早守在大門口給每一位女員工送花。我們還一齊包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。

四、關心生病員工，關愛單身員工生活，把工會建成温馨的家。

關心職工生活，開展送温暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望，把我們的關心送到每個職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時，幫忙工傷員工爭取合法權益。

我公司兩地運營開始，因新廠區地理位置較偏，很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關注單身職工的生活情景，進取組織成立了萬樂佳緣網絡交友平台，就在今年5月份還與XXXX股份有限公司共同舉辦了户外聯誼活動。

五、關於工會費用

我們這一屆五位工會委員是經過全體員工民主投票、現場唱票，按票數排序選舉出來的，所以我們更加深刻的體會到自我職責的重大。五年裏，我們把員工的信任當成了我們必須做好工會工作的最大動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢，我們有職責精打細算，把錢花到刀刃上，我們的出發點永遠都是儘可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷，有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議，旅遊等大型活動都是組織員工代表組成招標小姐，進行現場招投標。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用。在此，有請本屆工會財務委員公佈本屆工會財務收支明細。

感激財務委員XX。雖然我們取得了一些成績，積累了一些經驗，可是我們也清醒的認識到自身工作的不足，也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作為本屆工會的工會主席，衷心感激五年來上級工會領導及公司各位領導對於我們工會工作的大力支持!感激在這五年裏我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻!最終要異常各位員工對我們本屆工會的包容、諒解和對我們各項活動的進取參與，沒有你們的認可和激勵，我們的工作就沒有意義!

我們這一屆的任期結束了，可是工會的工作不會就此停止，期望下一屆工會能夠更加周到的為職工服務，為各位爭取權益謀取福利，做得更加出色。

篇2：工會主席述職報告

自縣委任命我擔任局工會主席以來，在全局同志的大力支持與幫忙下，我緊緊圍繞工會工作，服從領導、服務基層，不斷改善工作方法，提高工作效率，兢兢業業、開拓進取，以飽滿的工作熱情圓滿的完成了各項工作任務。現述職如下：

一、加強政治理論學習、堅定政治方向

認真習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持用先進的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把加強思想政治和業務學習放在首位，異常注重加強與工會工作息息相關的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等相關資料的學習，增強了適應新形勢下工會工作發展與變化的本事，在加強學習的基礎上，我努力做到理論與實際相結合，用正確的理論完成工會的各項任務，到達了完善自我、完善工作的目的。[由本站網友投稿]

二、堅持開拓創新、不斷提高服務水平和工作本事

一年來，我始終以飽滿的熱情和強烈的職責感努力工作，虛心向縣總工會及局主要領導請教，並徵求機關同志的意見和提議，努力把工會工作做好。在分管的工作中，能夠較好地完成局領導安排的各項工作。團結關心身邊的每一位同志，做好睏難職工摸底，建立專門檔案，任職以來，先後有5名職工得到工會的救助。併為職工辦理了保險。當好職工羣眾代言人。

三、堅持嚴於律己、廉潔從政

多年的工作經歷培養了我良好的工作作風、思想作風和生活作風。工作中堅持深入基層調查研究，堅持嚴格遵守機關各項工作制度，堅持抵制各種腐敗現象，堅持民主集中制原則，工作到位不越位，認真執行各項規定，為領導當好參謀助手。一年來能進取參加各種學習活動，除了規定的學習內外，同時還能關心時事政治，自覺學習黨的一系列路線方針政策，學習上級有關廉潔自律方面的規定。認識到作為一名黨員幹部要堅持不斷的學習，努力改造自我的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，從思想上築牢反腐敗的第一道防線是一項長期的政治任務，必須堅持持之以恆、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生杯具的發生。

四、存在的主要問題

（一）是學習的自覺性、持久性不夠，有時緊時鬆的現象。

（二）是工作本事有限，還有待於進一步提升。

五、今後的努力方向

（一）加強學習，努力提高綜合素質。

作為黨員領導幹部，要把學習作為自我終生的必修課，持之以恆，在精學、深學上下功夫。認真學習黨的路線方針政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，堅持走羣眾路線教育，落實科學發展觀，牢固樹立立黨為公、執政為民、權為民所用、情為民所繫和利為民所謀的觀念，不斷提高自身的綜合素質。

（二）努力工作，不斷增強工作的實效性

不斷改善工作作風，發揮模範帶頭作用，樹立無私奉獻精神，時刻牢記黨的宗旨，努力工作認真履行工會的各項職能，做到心繫職工，服務職工，高度關注職工的呼聲，為職工排憂解難。不斷改善工作，努力踐行工會主席的職責，最大限度的維護保障職工的合法權益而努力工作。

（三）堅持廉潔，增強拒腐防變的本事

要牢固樹立清正廉潔、拒腐防變的思想。加強道德修養，樹立正確地利益觀，榮辱觀，人生觀，追求進取向上的生活情趣，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，時刻築牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭樹立高度的職責感和敬業精神，認真落實“一崗雙責”要求，管好自我的人，看好自我的門，幹好自我的事。把幹事、乾淨”的廉潔理念落實到工會的具體工作中去。

總之，一年來，我按照縣委政府的總體部署，牢固樹立科學的發展觀，幹事創業，與時俱進，較好地完成了各項工作任務，重點工作取得了新突破。在今後的工作中，我要進一步認真學習宣傳貫徹黨的十八屆二中、三中、四中全會精神，查找薄弱、查找差距，以改革創新的精神，不斷加強班子隊伍建設，適應形勢發展和任務的需要，充分發揮好工會組織的橋樑紐帶作用。

篇3：工會主席述職報告

後面還有多篇工會主席述職報告！

根據省公司黨組的有關規定和要求，我就自我在學習、思想、工作尤其是黨風廉政建設方面的情景彙報如下，請公司各級領導和廣大員工批評指正。

一、主要工作情景

今年六月份以前我在廠任廠長兼黨委副書記。截止5月底省公司年初下達的各項重點指標均在控制範圍之內，全廠廉潔自律無案件，安全生產無事故，職工隊伍穩定無上訪。

六月下旬我到集團公司任工會主席，邊熟悉情景邊開展工作，邊學習邊進入主角。在公司黨委的正確領導和上級工會的指導幫忙下，在工會同志們和各分會主席的共同努力下，進取履行《中國工會章程》賦予工會的各項職責。較好的完成了工會的各項工作。

一是克服困難，努力完成省公司年初下達的各項經營招標。今年上半年在系統內合同數量減少、流動資金十分緊張的情景下我們努力克服困難，狠抓生產經營，基本做到時間過半各項重要指標完成過半。

二是認真履行“一崗雙責”要求，重視抓好黨風廉政建設。結合“依法治企年”活動，進取開展各項制度的“廢、改、立”工作。完善制度，堵塞漏洞。大力倡導“幹事、乾淨”的廉政理念，我分管的部門和工作範圍內沒有發現違反廉潔自律有關規定的人和事。

三是狠抓安全禮貌生產，堅持了安全生產長週期。進取開展“反違章”活動，健全機制，明確職責，狠抓落實。克服了設備老化，保安全基礎薄弱等不利因素，沒有發生各類安全事故。

四是堅持以人為本思想，確保職工隊伍和諧穩定。落實廠務公開制度，堅持公開、公平、公正的辦事原則，確保職工的知情權、參與權、監督權。上半年再次調整提高了工資，增加了職工的收入。職工隊伍穩定無上訪

五是努力履行工會職責，為集團公司發展添磚加瓦。今年六月底到集團公司任職，為了儘快熟悉情景開展工作。首先，到集團所屬公司進行調研，經過走訪座談對各公司情景有了初步瞭解;其次，陪同張書記先後到陝北、內蒙等工地看望慰問職工;再次，進取參與職工住宅樓民主管理工作，組織職工“開放日”活動，召開相關會議就職工關心的問題和基建辦進行溝通交流，使職工的民主權利得到保障。最終，結合公司實際開展了班組建設，勞動競賽，建“職工小家”活動、讀書活動等。為了進一步活躍職工的文化娛樂活動，還舉辦了“迎新春、營和諧、聚人心、促發展”主題系列活動。

二、廉潔自律情景

一年來能進取參加黨委中心組學習，除了規定的學習資料外，平時還能關心時事政治，自覺學習黨的一系列路線方針政策，學習上級有關廉潔自律方面的規定，異常是今年寶雞電力設備厂部分班子成員的問題暴露後，身邊的反面典型對自我觸動教育很大。前不久又參加了公司組織去渭南監獄舉行的警示教育，聽了幾名犯人的現身説法，更加認識到作為一名黨員幹部要堅持不斷的學習，努力改造自我的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，從思想上築牢反腐敗的第一道防線是一項長期的政治任務，必須堅持持之以恆、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生杯具的發生。

多年來，自我一向堅持着“勤政成就事業，廉政完美人生”的信條。無論是在修造企業當一把手還是如今當副職，都能自覺遵守上級黨風廉政建設方面的有關規定，沒有違反“八個不準”，“四個不得”及國企領導幹部廉潔從業若干規定等，沒有自我經商辦企業，沒有以權謀私為自我家人、親戚、朋友經商謀利或供給方便，自我分管的部門也無因違反黨風、黨紀方面有關規定而受到追究處理的。

三、存在的主要問題

一是學習的自覺性、持久性不夠，有時緊時鬆的現象。理論聯繫實際、不斷探索創新的勁頭不足。

二是工作本事有限，尤其對工會工作比較生疏，還有待於進一步加強。

四、今後的努力方向

(一)加強學習，努力提高綜合素質。

作為黨員領導幹部，要把學習作為自我終生的必修課，持之以恆，在精學、深學上下功夫。認真學習黨的路線方針政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，牢固樹立立黨為公、執政為民、權為民所用、情為民所繫和利為民所謀的觀念，不斷提高自身的綜合素質。

(二)努力工作，不斷增強工作的實效性

不斷改善工作作風，發揮模範帶頭作用，樹立無私奉獻精神，時刻牢記黨的宗旨，努力工作。認真履行工會的各項職能，做到心繫職工，服務職工，高度關注職工的呼聲，為職工排憂解難。不斷改善工作，努力踐行工會主席的職責，為集團公司健康、持續、科學發展和最大限度的維護保障職工的合法權益而努力奮鬥。

(三)堅持廉潔，增強拒腐防變的本事

要牢固樹立清正廉潔、拒腐防變的思想。加強道德修養，樹立正確地利益觀，榮辱觀，人生觀，追求進取向上的生活情趣，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，時刻築牢拒腐防變的思想道德防線。帶頭樹立高度的職責感和敬業精神，認真落實“一崗雙責”要求，管好自我的人，看好自我的門，幹好自我的事。把“幹事、乾淨”的廉潔理念落實到工會的具體工作中去。

篇4：工會主席述職報告

按照鎮黨委分工安排，我協助人大副主席伍開兵抓城鄉規劃建設管理工作，主管工會、水務、農村環境整治工作。一年來，在黨委政府的正確領導下，我能不斷加強理論學習，提升自身綜合素質，能認真履行工作職責，圓滿完成黨委交辦的各項工作任務；能嚴於律己，樹立良好的幹部形象。現將2014年度履行工作職責和執行廉政建設的相關情景彙報如下：

一、堅持理論學習，提升綜合素質

僅有不斷加強學習，熟悉黨在農村的各項方針、政策，掌握新形勢下開展好農村工作的新方法，才能更好地當好基層幹部，更好地抓好農村工作。為此，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，尤其是在今年黨的羣眾路線教育實踐活動中，我能按照學教辦的要求做到學習、查擺問題和整改三不誤，經過對書本的學習，掌握當前黨的路線和對基層幹部的新要求；經過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”查擺自身在“四風”方面存在的問題，從思想根源上找準問題存在的原因；經過深刻剖析問題的根源，便於自我在工作、學習及生活上有針對性的加以改正；經過克服“四風”方面的問題，促進工作更好更快地落實，思想境界逐步得到了提升。

二、改善工作作風，增強工作實效

(一)工會工作

今年是工會基層組織建設年，作為新任基層工會主席，我懷着滿腔熱情投身工會工作中。一是認認真真抓組建：我鎮需建會企業35家，已建33家，其中有批文的33家，待建2家；已建會中，原建會20家，新建13家，超額完成建會率達80%的目標。二是實實在在抓幫扶。4、5兩月我們深入企業調查瞭解職工的工作及生活狀況，按照標準逐一審核80名困難職工，真正做到了深入一線，將需要幫忙的困難職工建卡建冊，其中8月份完成“金秋助學”6人；三是一如既往地抓宣傳。我們將“1+8”城市圈大病救助文件精神複印下發到各企事業單位，經過廣泛宣傳我鎮新參加大病救助有4家單位，人數142人。四是紮紮實實抓落實。為將“百日行動”落到實處，，切實將“四個合同”簽訂到位，我們注重一個“實”字，先吃透上級精神，列出工作任務清單表，有針對性地在企業如何執行上下功夫，減輕企業工會主席的工作壓力，更好地保障工作的落實，圓滿完成上級交辦的各項工作任務。在半年工會總結會上，我鎮作為先進典型做了發言。

(二)農村水改

緊緊圍繞黨委年初制定的水務公司整合、自來水全域範圍覆蓋這一重大民生工程抓落實。今年元月主管水務工作以來，我對全鎮供水情景進行了摸底，全鎮64個村，1個社區，一個林場，2個工業園，已改水62個村，1個社區，1個林場，2個工業園，未改水2個村（曾台、蓮湖）。其中：城區自來水供應27個村，1個社區，2個工業園；禹王水廠供應11個村；聯村水廠4個：周邦水廠供應5個村，1個林場；敦厚水廠供應6個村；大福水廠供應6個村；剅東水廠供應3個村。單村水廠4個：孫劉灣、白三洲、莊屋、五行。為了完成這一目標我根據摸底情景，制定分佈實施計劃抓落實。一是整合資源，集中供水。充分利用新建禹王水廠供水本事強、設計規模大、可供範圍廣的優勢將大福片區2箇中心水廠和3個單村水廠對接到禹王水廠上來，確保了2532户，1萬多人能吃上乾淨、衞生的漢江水。二是爭取支持，進取申請改水計劃。今年5月份我們多次向市改水辦申請曾台、蓮湖2村的改水計劃，得到了市改水辦大力支持，於6、7兩月完成曾台、蓮湖2村2萬多米的管道鋪設，618户的入户安裝，並順利對接禹王水廠，確保我鎮100%村吃上自來水。三是服務到位，羣眾滿意。俗話説“打江山易，守江山難”。在當前形勢下，如何確保水質安全、供水正常、收費合理、羣眾

滿意、收支平衡、政府無憂，鎮水務公司探索出了健全管理網絡、建管並重、職責明晰、報裝有序、收費合理、稽查有據的管理體系。確保人民羣眾長期受益。

(三)清潔工程

今年，我們按照《仙桃市農村垃圾管理實施方案》的要求，制定了《長埫口鎮清潔家園活動實施方案》、《長埫口鎮城鄉環衞一體化試點實施方案》與村級簽訂了清潔家園目標管理職責狀，同保潔員簽訂工作職責書。構成了“考核常態化、管理機制下移、工資及時兑現、季度獎勵相結合”的長效保潔機制，建立了穩定的領導班子，構成了一套完善的管理制度，穩定了一筆有保障的經費，打造了一支吃苦耐勞的保潔隊伍，確保將清潔家園這一小事辦實，實事辦好。全鎮66個村居配備保潔員162人，清運司機4人，垃圾清運車7輛，首拖9台，板車141輛，垃圾池2838個，垃圾桶416個，做到了全覆蓋。

三、堅持廉潔自律，樹立幹部形象

作為一名共產黨員，我一向嚴於律己，自重、自省、自警、自勵，時時處處注意維護一名共產黨員的良好形象，努力發揮共產黨員的先鋒模範作用。工作中能直面困難和矛盾，敢於擔當，財務上做“清白人”，生活中遵紀守法，遵守社會公德，堅持做到管住自我的手，管住自我的口，管住自我的腿，不該接的不接，不該吃的不吃，不該去的地方不去，努力樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

四、個人教育實踐活動落實整改情景

自第二批黨的羣眾路線教育實踐活動以來，我經過個人自查和領導同志相互之間提意見的方式，找出個人存在的12個方面問題，並從思想根源上剖析問題存在的原因，制定整改措施。目前已完成11個方面問題的整改，還有1個方面問題正在整改落實之中。一是“因循守舊，開拓精神不強”，由於個人在工作生活中對新事物學習進取性不強，現經過學習已基本拋棄慣性思維，仍需努力加強思維創新，將整改項目落實到底，確保無一遺漏。

回顧一年的工作，本人在上級領導的關懷下，在鎮黨委及全體班子成員的支持下，做了一些工作，取得了必須成績，但也存在一些不足。在今後的工作中，我將進一步加強學習，提高自我的理論素質和業務本事；進一步提高主觀能動性，進取主動的開展工作；進一步增強自身的創新意識，開創性的開展工作，為長埫口的發展建設貢獻自身力量。

篇5：工會主席述職報告

我主要負責專職黨務和工會工作，分管企業精神禮貌建設和紀檢監察工作。根據市局關於做好各縣(市)電力公司領導班子和班子成員考核評議工作的通知精神，現將##年以來主要從事的業務工作總結報告如下:

一、黨建工作

在兩年來的實際工作中能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真地履行起專職黨務副書記的職責，進取主動地協助書記抓好本企業黨建工作。每年初，根據本單位工作實際制訂好企業全年黨建工作計劃，並狠抓落實。

1、抓學習，全面提高黨員素質。

把加強黨的思想建設作為企業黨建工作的重點，認真組織全體黨員學習##大、##屆三中全會精神、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，一是堅持和完善黨內學習制度，黨總支建立了中心組學習制度，堅持每星期一政治理論學習，各支部每月組織黨員和中層領導政治理論學習二次以上，對開展學習教育工作做到年初制訂計劃，學習有記錄，有組織討論，有學習心得，並建立學習專欄;二是抓好黨課教育，各支部每季度組織一次黨課，並進取組織黨員參加上級黨委舉辦的黨課培訓;三是加強黨員電化教育，每月按時組織黨員觀看電教錄像，全年黨員人均觀看率10場以上;四是做好各類黨刊黨報的學用工作，支部徵訂了各類黨刊十餘種供黨員學習，並做到《福建支部生活》每位黨員和進取分子人手一冊，其餘刊物各基層單位一冊，豐富了黨員學習資料。經過加強學習，黨員素質不斷提高，增強了全體黨員在企業改革中的主人翁意識，在企業各項工作中發揮先鋒模範作用。

2、抓組織建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用。

一是進取參與企業重大問題的決策和監督，確保黨的方針政策在企業中貫徹執行，主動地參與企業年度工作計劃和制訂，生產經營管理的決策，堅持黨總支和各支部每月召開支委會議一次，研究佈署黨建工作和其他業務工作。二是做好發展黨員工作，重視在第一線青年工人中發展黨員，並做到完善各項入黨材料，保證發展黨員的質量。兩年中發展新黨員4名，辦理黨員轉正2名，2名進取分子列入培養考察。在做好入黨進取分子隊伍建設中做好宣傳，定期組織他們參加政治學習和黨課培訓，提高入黨進取分子的政治素質。三是加強對黨員的目標管理，公司黨總支對47名黨員全部實現目標管理，制訂工作目標，做到半年有初評，年終有總評，我能認真地協助各支部加強對黨員目標管理的跟蹤考核，年終把民主評議黨員、黨員民主生活會有機地結合起來。兩年來，經過開展目標和民主評議黨員工作，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，全體黨員在各自的工作崗位上都能起表率作用。兩年來，全公司47名黨員經過民主評議和組織評定為合格黨員，##年7月，公司黨總支獲縣委表彰的“先進基層黨組織”稱號。

3、抓廉政建設，促進行風轉變。

按照市局紀檢監察工作佈署和要求抓黨風廉政職責制落實，促進企業行風進一步好轉。每年初和各中層領導簽定黨風廉政職責書，制定系列有關制度，理解職工的監督。如財務管理、公款消費、招待費開支都做了明確的規定。在抓黨風廉政建設過程中，每年堅持召開黨內民主生活會和專題民主生活會，進行逐條對照檢查，確保領導班子成員和黨員的廉潔。行風建設上，兩年來開展了“創禮貌行業，建滿意窗口”活動、“整頓電力市場和優質服務年”活動、農村供電所規範化服務活動。把“人民電業為人民”服務宗旨落實到每位職工的工作中。我還進取參與民主評議行風工作方案的起草、實施和整改工作，對民評工作做到領導重視，在職工中大力開展職業道德教育。經過開展民主評議行風工作，近兩年企業行風在全縣民主測評中獲得好成績。經過開展黨風行風建設，企業的精神風範在用户中得到充分的體現和展示，##年度，企業獲縣委縣政府表彰的“創禮貌行業，建滿意窗口”先進單位。

4、兩個禮貌建設有了新的發展。

(1)近兩年我公司黨建工作促進了企業經濟的發展，經過加強供用電管理，抓安全生產，##年企業全面完成縣委縣政府下達的經濟任務，##年，由於受特大幹旱的影響，公司全體幹部、職工戰高温，克服種種困難，做好設備的維護檢修，確保全縣正常供電，取得良好的社會效益。

(2)對企業精神禮貌建設做到年初有計劃、有實施檢查、年終有總結。參與制定了創市禮貌單位工作實施方案:一是開展了“行業樹新風、崗位學雷鋒”活動，為客户辦好事、辦實事以及優質服務活動。二是經常性地組織黨員、團員參加各類義務勞動。##年我縣遭特大洪災，黨組織發動黨員和職工參加各項義務勞動、義務搶修線路，發動職工為災區和困難職工捐款15600餘元。三是加強社會治安的綜合治理，開展創安達標活動，把綜治工作和創安活動列入支部全年工作的議事日程，堅持行之有效的“六聯六建”，城區共建活動，把創立禮貌單位、禮貌樓院、禮貌户活動不斷引向深入，經過加強精神禮貌建設，公司獲三明市XX至##年度“禮貌單位”及省委省政府表彰的“##年全省搞洪搶險救災先進團體”，縣委縣政府表彰的##年度社會治安綜合治理工作“先進單位”，並不斷鞏固客户中心“省五一”獎狀、省級“青年禮貌號”榮譽稱號。

二、工會工作

兩年來能認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，增強企業的民主管理，切實維護企業利益和職工的合法權益，把工會工作落實到實處。將工會工作緊緊圍繞公司的工作方針和生產經營計劃，發動職工進取參與企業各項制度改革，為企業轉換經營機制獻策獻計，把建好“職工之家”，提高職工素質，增強企業民主管理作為工作重點，大力開展“建家”活動，經過開展活動，促進了企業兩個禮貌建設的發展，工會主要抓了幾項工作。

1、發動職工廣泛開展三項活動。一是開展形式多樣的勞動競賽活動，針對性地開展以保供電質量，保優質服務，保安全生產，保電費回收。比安全運行，比理論知識，比實踐操作的勞動競賽活動。二是配合部門組織職工開展業務培訓和崗位練兵活動，兩年先後舉辦安規培訓考試4期，業務知識培訓6期，崗位技術練兵3場次，436人次參加了培訓考試活動，28名職工參加各類電氣化專業函授學習並獲中專文憑，86人獲中級技術證書。三是羣眾性的合理化提議進一步加強、發動職工圍繞企業生產經營，優化供電結構、降低和節儉成本，提高生產力，職工福利、安全等為主要資料，兩年共收到職工合理化提議34條，其中有關電網改造施工，加強設備維護等提議被公司採納後節儉了很多資金。

2、加強工會自身建設，推進企業民主管理。多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學習政治理論，提高自身素質，進取參與企業重大問題的決策。兩年來，多次組織召開委員工作例會，研究佈署工作，並參與企業各項工作和規章制度的完善和實施，進一步完善職代會制度，堅持每年召開兩次職代會，討論經過企業經理作的年度工作計劃和經營方針，使職工代表對企業重大決策都有初步的瞭解，並能進取地提出意見和提議。

3、堅持辦好“職工之家”，廣泛開展有益活動。

①根據企業實際組織開展各項有益的文體活動，每年春節三八、五一、國慶等重大節日，都由工會組織開展有益的文體活動、並進取參加上級工會組織的活動。每年老人節期間組織全體退休職工召開座談會，工會在力所能及的情景下，撥出少量的資金支持各基層單位開展小型活動，豐富職工文化生活，增強職工體質，弘揚愛國主義、團體主義和同志間團結、友誼和互助精神。

篇6：工會主席述職報告

2019年，我認真貫徹集團黨委、董事會工作部署，在集團領導和同事們的支持幫忙下，恪盡職守，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。現將工作情景報告如下：

一、加強學習，提高政治素質及業務水平

一年來我深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，異常是經過對黨的十九大報告和十九屆四中全會精神的學習，更加堅定了共產主義夢想，堅定了中國特色社會主義信念，能牢固樹立“四個意識”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致。同時，注重加強對工會、投融資、項目管理等與工作崗位相關的政策法規和業務知識的學習，努力掌握幹事創業、推動發展所需的新思想、新知識、新本領，增強駕馭工作的本事和水平。

二、履職盡責，推進集團各項工作開展

2019年是集團揚帆起航的關鍵一年，應對企業發展面臨的新形勢、新挑戰，我緊緊圍繞企業中心工作，進取主動做好主管和分管的各項工作，認真抓好落實。

工會工作方面：着眼於健全和完善工會基礎工作，推動工會工作規範運行，發揮工會關愛職工、服務職工作用，提升工會服務企業發展大局的本事。一是完善制度建設，組織制定《集團關愛員工條例》，推進工會工作制度化、規範化；二是建立集團工會經費專用賬户，專人管理，實行規範化管理、使用；三是完善會員台賬，及時將集團及子公司員工納入工會會員；四是充分保障職工法定福利，圓滿完成年度健康查體和春節、中秋節福利、蛋糕券的發放工作；五是紮實開展節日慰問、喪病探視以及紅白喜事組織安排等，提高職工凝聚力和向心力。

分管業務工作方面：一是拓寬融資渠道，進取籌措項目資金。牽頭投資經營部依託XX和XX兩個項目，按照“貸款利率低、放款速度快、用款期限長、資金使用靈活”的原則，對接金融機構，用足用活政策，進取探索應收賬款質押、PPP合作等多種融資模式，拓寬融資渠道，克服了資產規模較小，抵押物不足，受政策性因素等影響。全年累計提取銀行貸款XX億元，為重點項目建設供給了資金保障。二是加強投資管理，促進集團資產保值增值。根據集團投資安排，我牽頭投資經營部，堅持以市場化為導向，拓展新產業、新業態，提高企業利潤水平，增強“造血”功能。去年，我們與XX等知名房地產開發企業就開發前景良好的項目開展合作，累計實現收入XX餘萬元；與XX區等成立子公司，投資棚户區改造項目；完成增資入股XX公司；引進實力較強房地產開發商，合作開發九XX；完成XX項目招投標，累計投資約XX億元；根據政府安排，會同有關單位探索處理XX等工作。三是狠抓項目管理，促進工程順利實施。結合承擔實施的工程項目，我牽頭開發管理部，注重在安全、質量、工期等方面加強管理指導，促進工程高效開展。截止去年底，XX建設項目完成產值XX億元，一期工程B、C區14棟樓全部開工建設；XX工程完成產值XX億元，XX已到達恢復雙向通行條件

；簽訂土地增減掛鈎和耕地佔補平衡合作項目XX餘畝，預計第一批指標交易後，可實現收益約XX萬元。四是強化財務管理，提升財務服務經營本事。牽頭計劃財務部，圍繞集團經營目標，夯實財務基礎工作，優化管理制度，完善內部控制，有效降低成本，控制風險，推動實現2019年度各項經營指標超額完成。

三、始終堅持清醒頭腦，堅持廉潔自律

我嚴格執行中央八項規定，認真貫徹落實上級關於國有企業領導人員廉潔自律的各項要求，嚴格要求自我，提高廉潔自律和自覺理解監督的意識，始終堅持清正廉潔的作風，嚴於律已，率先垂範，嚴格按照程序辦事。自覺奉公守法，潔身自好，從沒有利用職權和職務上的影響，獲取一己私利的行為，沒有講排場、損公肥私的行為。

四、存在的不足及提高方向

不足主要表此刻，理論知識掌握的不夠紮實，專業知識不夠全面，管理本事有待增強。今後要深入學習貫徹十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，加強黨性修養、堅定夢想信念、提升思想境界。同時，加強對工會知識以及投融資、項目管理等業務知識的學習，提升科學確定形勢的本事、駕馭市場經濟的本事和應對複雜局面的本事。

五、2020年工作打算

一是持續抓好投融資工作，保障集團發展資金需求。根據集團經營需要及項目實施進展，統籌組織開展融資活動，合理安排資金使用，既要保障項目資金需求，又要盡力避免資金閒置；重視拓展新的投資方向、遴選優質項目，在增加集團盈利點的同時把控好投資風險。二是持續抓好項目建設工作，確保工程順利推進。牽頭組織加強對工程項目安全、質量、環保、工期等方面管理，完善制度，健全機制，細化職責，督查落實，確保工程安全優質高效推進。三是持續抓好財務管理工作，提高財務管理水平。切實加強財務管控，進一步夯實財務基礎工作，優化制度，完善控制，降低成本，防範風險。四是持續抓好工會工作，切實發揮工會職能作用。在集團黨委領導下，拓寬工會服務職工與企業經營的方式，切實發揮工會服務集團發展大局的作用；堅持完善職代會制度，推進企業民主管理；持續做好“關愛”活動，豐富職工精神文化生活，調動員工工作熱情，激發員工投身集團經營發展的進取性和創造性。

總之，我將不斷提高領導和管理本事，認真履行職責，紮實做好分管的各項工作，盡心盡力完成好集團黨委、董事會交給的各項任務，為集團改革、發展和穩定做出應有貢獻。

述職完畢，多謝大家！

篇7：工會主席述職報告

20XX年，在公司領導的正確領導下，我以做好工會工作為宗旨，主動進取開展工作，確保了公司工會工作的有序進行，為公司完成50億元目標供給了良好的工會工作保障，現將一年來的工作述職如下，不妥之處，請大家批評指正:

第一部分思想政治方面

能夠堅定馬克思主義夢想信念，貫徹執行黨的路線方針政策，認真學習黨的、十八屆三中全會精神，認真學習××集團四屆二次、三次職代會精神，政治上、思想上、行動上能夠同中央堅持高度一致，同工程公司堅持一致;能夠顧全大局，堅持科學發展觀，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，始終站在工程公司發展的高度思考問題;能夠以“嚴謹務實”的工作態度辦理各項事情。能夠始終堅持開放的心胸，不斷加強新知識的學習。能夠淡泊名利，守得住清貧，受的了委屈，在工作中尋找樂趣。

第二部分工作業績方面

一、負責組織並做好了公司院內元宵節彩燈裝飾，並參加了集團公司元宵節燈展。

二、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次。

三、進一步完善了職工之家，在重點工程項目部新建職工之家幾個，職工書屋幾個，還配備了室外健身器材，豐富了一線職工的業餘文化生活。

四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會。

五、精心組織了公司全年的文體活動，主要有拔河比賽、籃球聯賽、趣味運動會、棋牌比賽等。

六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線為工人放電影多少場，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的凝聚力。

七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽，增強了友誼，促進了交流，我公司其他業務的開展做好了通聯。

八、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業》雜誌社“××工程杯”紀實攝影大賽的啟動、採風、頒獎等多個環節的活動，起到了十分好的宣傳公司品牌的效果。

九、深入基層一線進行調研，廣泛徵求職工對公司工會工作的提議和意見，為今後更好地開展工會工作奠定了基礎。

十、做好了公司領導安排的其他臨時性工作，配合好各基層單位和機關各部門的各項服務工作。

第三部分作風和廉政方面

我能夠自覺地遵守中央“八項規定”“六項禁令”和各級黨委有關領導幹部廉潔自律的規定，加強學習，以身作則，率先垂範，杜絕“四風”，把心思和精力集中到工會管理和服務工作上。在大的原則問題上，堅持自我明確的觀點和態度，團結同志，愛護下屬，兢兢業業、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發展上思考問題，敬畏權力、敬畏職責，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，不以公謀私，做到敬業勤政、廉潔奉公、並以此影響和教育工會的員工和自我的家人。

第四部分存在的不足及整改措施

自擔任工會副主席以來，儘管我勤勤懇懇、兢兢業業開展工作，但還是難免存在一些問題和不足，主要有:思想政治水平和公司領導的要求還存在一些差距，學習的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現代網絡技術等新事物、新技術的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想，導致工作方式比較保守，缺乏創新力度。

隨着公司的跨越發展，對工會管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司領導提出的建設“創新型”企業的號召，建設“創新型”工會，不斷開闊思路，創新工作方法，把公司的工會管理工作推向一個更高的星級服務水平，為廣大幹部職工創造一個更好的工作和生活環境，為公司跨越發展供給堅強的工會保障服務。

多謝大家!

篇8：工會主席述職報告

一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，根據縣教育工會2018年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發揮

1、健全組織機構，完善各項制度。我校共有會員33人，以年級為單位下設3個工會小組，民主產生了3個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。

2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理本事，定期召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋樑和紐帶作用。

二、抓學校校務公開，促民主管理的推進

1、工會進取行使監督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公佈，增強了透明度。

2、學校食堂、商店及後勤處購物，實行公開招標，工會進取參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和提議。學校嚴格推行校務公開制度，讓教師參與管理，進行民主監督。我們將教師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓教師們瞭解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的進取性和主人翁職責感。對教師們的提案，學校行政會認真討論，給予答覆，並限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率經過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。

三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記

一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習，且要求每人做好學習筆記，每月一次學習體會交流。在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示範單位、縣先進基層工會。

四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚

工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，到達凝聚人心的目的。一年來開展瞭如下活動：

1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。

2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。

3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款1000餘元。

4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。

5、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協助學校行政着重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。

(1)配合行政辦實事，如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;

(2)定期慰問老教師、看望先進模範教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的教師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎裏，讓工會成為教師心裏的陽光地帶。全年共用去慰問金4000餘元。

(3)維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，進取籌備、組織開展“三八”節慶祝活動，為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。

五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利

一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然取得了一些成績，但其背後有着全體委員的支撐，有着全體會員同志們的大力支持。相信，我們必須會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為創立和諧禮貌學校進取努力。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

篇9：工會主席述職報告

XX年某月任工會主席以來，在某某局黨委、工會的正確領導下，在廣大員工的支持下，深入學習鄧小平理論、努力實踐“xxxx”重要思想，貫徹執行黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，圍繞中心，服務大局，認真履行了自我的職責。本人分管某某大酒店，現就XX年以來的工作情景向各位領導和同志們彙報如下：

一、政治思想工作

注重政策理論學習，進取參加某某局工會、縣總工會的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央堅持高度一致。時刻用國家的法律法令規範自我的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯繫羣眾，為人正直，言行端正，能紮紮實實做事，堂堂正正做人。認真貫徹南方電網公司方略、“五個概念”，堅決執行局制定的規章制度，堅持政治業務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。

二、安全生產管理工作

本着“安全第一、預防為主”的方針，進取組織工會員工學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《電業安全工作規程》等法律法規;學習安全事故通報，異常是某某局“5.11”事故，從中吸取教訓，撰寫心得體會。進取配合行政，圍繞中心工作，參與局年度安全生產職責目標的考核考評，在班(組)抓好電力安全生產“五個一”、“班組建設”活動的開展，參加安規考試。參加《電力法》、《消防法》、《電力設施保護條例》及安全月活動的宣傳。經常到某某大酒店檢查安全生產、消防安全和食品衞生情景。擬定勞動保護用品規定，督促有關部門發放員工勞保用品。樹立“以人為本”、“關愛生命”、“關注安全”的理念。

三、突出維護職責

把握“兩個維護”原則，參與企業方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。從源頭參與維護了職工合法權益。

召開二次職工代表大會，審議局長工作報告、工會工作報告、財務預決算報告。加強“廠務公開”工作，在公開欄每季度公佈一次局重大經營決策、人事任免等應當公開的資料。進行民主協商，簽訂團體合同，並定期檢查合同履行情景。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。

四、進取開展各項技能競賽，關心職工切身利益，豐富職工業餘文化生活

1、技能競賽開展情景

XX年4月21日參加某某局工會在某某縣舉辦的駕駛員技能競賽。9月28日參加某某局工會舉辦的變電女工技能競賽。根據某某局用電技能競賽的通知，結合我局工作實際，於9月14日舉辦了為期一天的裝表接電技能競賽。10月13日選拔四位同志參加某某局工會在某某縣舉辦的裝表接電技能競賽。施工工藝得到評委的肯定。11月28日參加某某局工會組織的電網調度技能競賽。

所以，我局工會XX年獲某某州總工會“建功立業大競賽”先進單位。

2、關心職工切身利益，做好送温暖活動。

對退休(內退)同志進行春節慰問，人均100xxxx，共計慰問金5300xxxx;根據平時掌握的情景，對在職員工、退休(內退)職工進行困難補助，九人次(在職xxxx，退休xxxx)補助金額442xxxx;對各鄉鎮供電所、變電站、電站、調度室等班組進行春節慰問，共計金額272xxxx;

3月慰問變電管理所檢修的員工。

9月慰問線路工區“安興”公路10kv線路改造施工隊一線員工。

開展“温暖萬家大幫扶”活動。向某某縣災區羣眾獻愛心和向興義頂效某某同學捐助活動。

發放女職工“三八”節補助930xxxx，組織本局女職工到醫院進行婦女健康檢查兩次，6月29日召開女職工座談會，認真聽取反映的問題，及時解決了110kv某某變電站員工的飲水問題。

發放員工(含入會的臨時工、農電工)中秋節補助11340xxxx。

另外，對員工工傷、生病住院必看，對員工及其父母、岳父母去世必望。及時處理員工住房漏水，以及辦公房漏水等。

3、以“創爭”活動為載體，豐富職工業餘文化生活

開展了“創爭”讀書活動。大力推廣“創立學習型組織，爭做知識型職工”活動的開展，一般員工讀本:《做最好的自我》、《歡樂工作》;中層以上幹部讀本:《做最好的自我》、《領導者準則》。

開展創立“模範職工小家”、“五好禮貌家庭”創立活動;在中層以上領導幹部開展《家庭助廉教育》讀書活動。

XX年3月參加某某局工會在望謨舉辦的象棋比賽。

XX年4月舉辦局第四屆職工象棋比賽，5月舉辦局第二屆女職工跳棋比賽

XX年6月23日我局選送舞蹈節目《電網風采》，在某某局主辦的“萬家燈火、南網情深”答謝酒會上演出。

XX年8月完成本局體制外員工吸納加入工會組織工作，共計7xxxx入會。

國慶節期間組織某某供電所參加某某鎮“豪爵”杯籃球友誼賽。

XX年7月組織退休(退養)員工開展趣味性體育活動。10月在某某舉辦了第四屆釣魚比賽活動。

XX年11月組織退休(退養)老同志到北海、海南旅遊參觀。召開兩次退休(退養)老員工座談會，聽取和徵求老員工的提議和要求，為他們解決實際困難。

經過以上活動的開展，極大地激發了廣大員工敬崗、愛崗，刻苦學習業務技能，豐富了員工的業餘文化生活，陶冶了員工的情操，增強了企業的凝聚力。

五、進取參加局供電所規範化管理、安全性評價和五項基礎管理達標工作

1、按照分工對德卧供電所、萬峯湖供電所、龍廣供電所的規範化管理進行預驗收。最終八個供電所經過省公司的驗收。

2、按照分工對發電、變電的設備進行安全性評價自查考評。

3、進取參與五項基礎管理達標工作，做好某某局、省網公司驗收時後勤、禮儀接待工作。進取做好變電站生活設施整治配置工作。

六、今後努力方向

1、努力學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，在xx大及xx屆五中、六中全會精神指引下，牢固樹立科學發展觀，以南網方略統攬工會工作，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。

2、加強工會組織建設，加強工會會籍管理，充分發揮工會組織橋樑和紐帶作用，圍繞局中心工作，開展好省總工會提出的“六大活動”(建功立業大競賽、百萬職工大練兵、和諧企業大評比、情繫職工大維權、安全生產大督查、温暖萬家大幫扶)。

3、做好法制學習培訓工作，促進“五五”普法工作不斷深入，提高員工法律意識。深入學習宣傳社會主義市場經濟法律法規，引導員工遵守市場經濟的基本規則和制度，培育公平競爭、誠實守信的意識;圍繞建立和完善現代企業制度，提高經濟效益、依法生產經營和優質服務的水平。

以上述職，請各位領導和代表審議，如有不妥，請批評指正。在今後的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮力拼搏，再創工作新佳績。

多謝大家!

篇10：工會主席述職報告

一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發展的穩定，根據縣教育工會2018年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發揮

1、健全組織機構，完善各項制度。我校共有會員33人，以年級為單位下設3個工會小組，民主產生了3個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。

2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理本事，定期召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋樑和紐帶作用。

二、抓學校校務公開，促民主管理的推進

1、工會進取行使監督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公佈，增強了透明度。

2、學校食堂、商店及後勤處購物，實行公開招標，工會進取參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和提議。學校嚴格推行校務公開制度，讓教師參與管理，進行民主監督。我們將教師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓教師們瞭解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的進取性和主人翁職責感。對教師們的提案，學校行政會認真討論，給予答覆，並限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率經過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。

三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記

一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習，且要求每人做好學習筆記，每月一次學習體會交流。在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示範單位、縣先進基層工會。

四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚

工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，到達凝聚人心的目的。一年來開展瞭如下活動：

1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。

2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。

3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款1000餘元。

4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。

5、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協助學校行政着重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。

（1）配合行政辦實事，如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用；盡力為住院教師索賠醫藥保險費；今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險；

（2）定期慰問老教師、看望先進模範教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的教師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎裏，讓工會成為教師心裏的陽光地帶。全年共用去慰問金4000餘元。

（3）維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，進取籌備、組織開展“三八”節慶祝活動，為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。

五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利

一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然取得了一些成績，但其背後有着全體委員的支撐，有着全體會員同志們的大力支持。相信，我們必須會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為創立和諧禮貌學校進取努力。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

篇11：工會主席述職報告

我叫xx，黨員教師，本科學歷，高級職稱，在校分管工作有：

一、全面負責主持包抓三年級全面工作

根據學校的最新教學計劃，我已經深入瞭解了各班教師的一些基本情景，學生的基本情景，堅決在教育教學中起到引領帶頭的作用，監督和協助好三級年級各項教學工作和教學質量，在平時的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作和教學思想工作，在每一次月考時，進取主動詢問學生學習進度，精心安排學校教師監考、統計學生成績。

狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽教師公開課，自然課也是必須監管的，聽課後必須要做到及時點評。隨時召開學校年級會議，安排教學研討會和各班家長會，處理好年級突發事件，年級工作穩中有序。

二、婦女兒童工作。

1、激發女教師工作熱情，加強婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯報送學校婦女工作信息。

在20xx年“三八婦女節”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關愛女職工身心健康發展。組織女教師進取向上級婦女報刊雜誌投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。20xx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯評為20xx年度“優秀婦女主任”。我校被市婦女聯合會評為“優秀家長學校”。

2、強化“國策”觀念，增強職責意識，嚴格把住婚後生育關，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實做好長效措施工作，提高計劃生育工作的規範化水平。建立健全女教工計劃生育檔案台帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，台帳美觀。

三、學校工會工作

一年來工作的回顧：

學校工會在教育工會的正確領導下，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領導的肯定，主要做了以下工作：

（一）領會文件精神，搞好工會制度建設

我校工會根據文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情景檔案、工會幹部和會員檔案、教代會和校務公開檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會台賬、記錄資料100多份。

其中，校務公開和教代會是本學期的工作重點。結合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規章制度、幹部聘任、獲獎情景、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統一領導，行政負責，工會實施，羣眾參與監督，異常在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。

校務公開採取多樣化的形式進行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學校整個工作情景。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度，加強了學校的民主建設和廉政建設。

（二）把工會建成温暖的職工之家

一年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1、實施民主管理。

一年來學校工會在協助校委會進行學校內部管理的同時，始終參與學校的重大決策。

一年來由職代會討論修改了《關於晉升小教高級教師的實施辦法》、《規範教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》、《“先學後教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨幹教師考核評價》《紅領巾監督崗》以及學校各項規章制度。全體教職工滿意率達99%，工作進取性有所提高。

2、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動，切實提高教師的思想素質和業務素質。

目前，我校教師中，無體罰學生現象，節假日教師學習的人增多了，教職工學歷合格率達100%，在教師民主選舉中我校申陽同志在20xx年度被評為縣級優秀教師。

xx同志“人民滿意教師”，另外也有七名也在20xx年教師節中被評為校級優秀教師。20xx年xx等被評為市級優秀班主任，基本構成了一支業務素質高的教師隊伍。

3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態之中。

為了把送温暖工作做細、做實，各班班主任進取向學校工會全面彙報困難學生的情景，從去年10月份就開始對特困學生進行摸底調查，嚴格把關，把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實，針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計並建立了全校特困學生的信息數據庫，為做好扶貧幫困工作供給了詳實的基礎資料。

4、關注了新興弱勢羣體——留守兒童的學習生活。

工會還建立留守兒童管理教育職責制度，構成學校、社會、家庭三位一體，共同關心、教育、留守兒童的機制，全方位關愛留守學生。經過各班全面摸底，學校現有留守兒童xx名，學校為他們建立了個人檔案，向全社會發出了關愛留守兒童的倡議書，提出了“三優先”（學習上優先輔導，生活上優先照顧，活動上優先安排）的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪，另外，開展與優秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到團體的温暖，學校流動留守兒童健康成長，歡樂學習，幸福生活。

5、關愛睏難家庭，工會關心教師的日常生活。

在教師的紅白喜事中，學校領導都會派德育處前去關心、慰問。加強特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫療互助合作計劃“互助會”，進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。

6、發揮職工特長，組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練，豐富多彩的文化娛樂活動進取推進了“新學校、新教工、新生活”的學校文化建設，擴大和提升了工會組織的影響。

四、下一年的工作思路

1、加強工會自身建設，進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。

2、發揮橋樑紐帶作用，貼近教職工，及時反映教職工的意見和提議。

3、進取開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的體質，讓大家有充沛的精力投入到工作中。

4、推行校務公開，加強民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。

5、繼續抓好教師師德師風學習，不斷提高教師的道德修養，做到為人師表。

總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，並取得了良好的成績；在以後的日子裏，我們還要總結經驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。

篇12：工會主席述職報告

踏着十x屆x中全會的東風，迎來了又一年的述職考評。一年來，在學校支部正確領導下、在學校行政的大力支持下、在全體工會委員的共同努力下，我們的工會工作始終以教師為中心，在加強教師的師德修養，維護學校的和諧團結，維護教師的合法權益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業餘生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難等方面做了一些就應做的事。

現簡單總結如下：

一、開展師德建設，提升教職工的素質

1、根據《xx省人民政府關於加強教師隊伍建設的實施意見》（x政發〔20xx〕26號）《xx省教育廳關於建立中國小和幼兒園教師師德師風檢查制度的通知》（x教人〔20xx〕150號）等精神，結合我校實際，開展了主題確定為“踐行為人師表，爭做人民滿意好教師”的暑期師德專題培訓。

7月5日，xx國小教育集團開展師德師風主題教育實踐活動動員大會暨“校長第一課”講座。會議上，xx校長作了《向xx教師學習，樹立良好師德形象》的專題講座。

姚校長指出：師德師風是教育的永恆主題，要充分認識深化師德師風教育活動的重要性。它是提高教師隊伍素質，促進教師自我發展的需要，也是提升教育質量的需要。

作為一名教師，就就應精師業，鑄師魂，立足三尺講台，塑造無悔人生。要在全校各校區構成“比師德、比職責、比奉獻”的良好氛圍，振奮精神，凝聚合力，提升形象，為推進閒林國小教育現代化建設，共創和諧幸福新餘杭做出新的更大的貢獻。

2、7月6日全體教師開展了“回眸20xx”系列活動。

分別從“為自我驕傲”“為同事感動”“誇誇我們的學校”“我為學校提推薦”四個板塊展開了充分交流，會場洋溢着用心向上的正能量。

3、為進一步加強師德師風建設，進一步促進家校和諧，密切家校聯繫，贏得更廣泛的社會支持，進一步提高學校教育質量和辦學水平，全面構建和諧教育，提升羣眾對學校的滿意度和美譽度，7月7日至7月9日，全校廣泛開展“走進千家萬户，關愛萬千心靈”以為主題的教師家訪活動。

4、以羣體創優為載體，實現師德效能。

每年透過組織教師業務競賽，既實踐了師德，同時更進一步促進教師的專業成長。

如5月份國小舉行的為期一個月的課堂教學比武、科學和思品課的優質課評比；9月份閒林國小思品課課堂教學大比武；新教師語數課堂教學比武，12月還將開展年輕教師硬筆、軟筆的基本功大比武等，為一大批年青教師搭建了施展才華和技能的舞台，使他們能快速成長，更好地服務於教學。

在區教育工會的創崗競賽中，學校工會緊緊抓住這一平台鼓勵教師組團參加爭創活動，和睦校區的五年級組（現六年級）已經申報第八批《羣體師德創優示範崗》競賽，政教處申報第三批“教壇先鋒號”評選活動。

二、參與民主管理，履行維護職能

1、認真做好校務公開工作。

校務公開能增加行政工作的透明度，取得教職工和社會的理解、信任和支持，從而推動學校的發展。工會堅持履行監督的職責，規範學校的校務公開工作，建立校務公開領導小組和監督小組，設立對內對外兩個校務公開欄，國小還充分利用校門口的電子屏以及學校網站提升對外的校務公開力度，充分保證了教職工及社會相關羣體的知情權、參與權、監督權。

同時，工會還做好校務公開的台帳，使校務公開做到規範化、制度化、成為學校發展的重要助動力。

2、嚴格教代會制度。

教代會作為學校現代管理的重要組成部分，只要體此刻堅持制度，落實職權、發揮作用上。我們嚴格執行新的《學校教職工代表大會規定》，每年都會召開教代會1-2次。

今年7月1日舉行的教代會，從籌備開始，無論是選舉教代會代表的程序，教師提案的徵集，還是教代會的正式會議，流程之規範，讓代表們有了一種參加高層次會議的感覺。

所以，他們在審議大會提交的《xx國小專任教師教學效果考核評價方案》、《xx中心國小學校自定附加分辦法》個性認真，在討論教師提案的時候充分表現出主人翁的精神，讓這次教代會開得圓滿成功。

三、開展教職工凝聚力項目建設，貫徹落實科學發展觀

以教師凝聚了建設項目為契機，充分利用教工之家推進各項活動，全校教職工全部參加了教工之家的活動，不僅僅透過活動鍛鍊了身體增強了體質，還利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題，真可謂一舉兩得。

教師社團的順利成立最能説明教師們的團隊合作精神。

在社團建設中，工會起着牽線搭橋的作用，工會每學期安排一至二次本校或校際間的比賽，上半年，兩個校區社團活動共計9次，下半年社團活動又在組建醖釀中。

除了教師為主導的社團活動，工會還組織了慶元旦教工三跳比賽；9月與閒林中學籃球隊聯誼活動；11月與瓶窯一小籃球隊的聯誼活動等等。

1月，我校工會推薦的兩位教師的作品入選了區教育工會的油畫展覽；4月，兩位教師的讀書徵文被選送參加杭州市“學習實踐五愛價值觀“讀書徵文活動；還發動教師用心參加“最美瞬間”專題攝影比賽；5月，用心發動教師參加“勞動我最美”職工微博比賽；結合師德培訓，舉行優秀《家訪手記》評比活動，並有兩人獲得區級二等獎和三等獎。

接下去，還將由xx二小工會主辦、我們xx國小工會和倉前國小工會協辦傳承了好幾年的三校文體聯誼活動。

從這些活動中，我們看到了教師對活動參與的熱情。平時，工會還參與組織教職工外出沙龍式活動，班主任沙龍、年級組沙龍等，活動有聲有色。

最近退休教師的海寧烏鎮休閒旅遊活動仍是好評連連、其樂融融。我們的全體工會會員用心行動起來了，他們以學校主人翁的姿態，以高度的職責心、飽滿的工作熱情、紮實的工作態度，團結一心，共同創造着學校完美的未來。

四、增強維護意識和服務質量，保障教職工利益

1、關注教師的身體健康。

這是我們工會工作的一項重要任務。作為“三八節”禮物，我們為每一位女教師買了安康保險。

今年的教師體檢，我們工會在聽取了廣大教師的意見的基礎上，用心當好學校支部的參謀，不僅僅在體檢項目上進行了優化，還多次與體檢單位協調，最終在體檢項目、體檢經費上達成既讓教師滿意，又讓學校滿意，同時也讓醫院得益的三贏結果。

2、關心青年教師，培養他們的歸屬感。

青年教工隊伍近年逐漸擴大，他們是學校的未來和期望，他們渴望得到關愛和幫忙，校工會注意開展與青年教師溝通和交流，爭做他們的知心朋友。

青年教師新婚，學校工會第一時間發去祝賀信息；青年教師缺少交流平台，我們透過與青年教師談心、舉辦文體活動，以及“七七鵲橋會”等活動形式，讓青年教師感受到學校的關懷，以此來增強青年教師的歸屬感，同時也注意在與青年教師的溝透過程中，做好宣傳教育工作，把學校的一些工作和意圖向青年教師做好宣傳和解釋工作，消除一些不必要的誤解，進一步提高青年羣體對學校的認同感。

3、以人為本，關心教職工的生活和身心健康。

瞭解教職工在生活福利方面的需要，着重做好對生活困難教職工的幫扶工作。每年學校都有一些教職工生病住院，親人的不幸去世，家庭生活發生困難等狀況。校工會都能本着人文關懷的理念給予關心和幫忙，真正落實好“五必訪”制度；每當看望慰問生病住院教工，我們送去的不僅僅僅是一束鮮花、一袋水果，我們送去的更是黨支部的關愛和工會代表教職工的一片情。

還有就是為體現對知識人才的尊重與關懷：為每一位教師過生日，校工會都會送上一個蛋糕，一年來從未忘記對他們的關懷，做到始終堅持如一。

20xx學年起，我們還對所贈的蛋糕檔次進行了升級。今年一年，為1名喜添貴子的教師送去祝福；為5名生病住院的在職和退休的教師送去關愛，為1名教師親人的離世送去哀思，還為3名退休教師送上了70和80大壽的生日蛋糕。

另外，我們還個性關注和維護女教職工的特殊利益，今年繼續為每一位在職女教師統一加入安康保險。

4、組織“獻愛心、送温暖”活動。

宣傳引導教職工發揚愛心，為慈善奉獻自我一份力量。本次活動共籌得資金20800餘元。為一位退休教師爭得1000元的困難補足。

五、加強工會自身建設，從自我抓起。

1、認真加強工會組織的作風建設。我們認真加強工會組織的作風建設，始終注意把職工利益放在首位，把服務職工、關心職工、聽取職工呼聲作為工會維護職工利益的出發點和落腳點，把平常的工會活動安排、獎品發放、職工福利、為教職工辦實事等，都注意聽取職工意見，我們把“維護”作為工作的第一職責、把教職工的呼聲作為改善工作的第一信號、把教職工的滿意度作為工作的第一標準，使工會形象在職工中進一步樹立。

2、按照勤儉節儉的原則，認真執行工會財產財務的管理制度。每年進行一次工會經費審核工作，充分發揮經審組的作用，做到工會活動經費開支公開、透明，嚴格執行財務規定。

3、以最小開支，收最大效益。工會開支本着以最小的開支，收到最好效益為目的。

本屆工會經費的開支，主要用於教師的慰問、社團活動的支出和其他一些維權的開支。工作中嚴格執行收支手續，開支明細，並理解會員的監督。

4、工會圍繞學校教學中心工作，切實加強基層部門工會全面建設，加強工會組織的日常管理。

回顧過去一年，工作中還存在必須的不足，今後要努力加強理論學習，找準工會在共建、共享和諧社會進程中主角的定位，從而更好的發揮工會組織的作用。

各位領導、各位會員，我很是一個不太善於與人交流的人，這可能就是我工作的弱項，在那裏，我真誠的期望得到各位領導以及對我寄予厚望的各位代表們給予我於鼓勵與支持。

我相信，有了你們的支持與鼓勵，我們閒林國小第一屆工會委員會全體人員會一如既往地全身心地為廣大教師服務。

最終我祝願各位身體健康，開心生活。多謝大家。

篇13：工會主席述職報告

工會是職工羣眾自我的組織，僅有想職工所想、全心全意的為職工辦事説話，並把引導與服務緊密地結合起來，才能取得廣大職工的信任，才能使大家自覺自願地關心工會工作，參與工會活動。

所以，我校工會委員會長期以來本着從職工利益出發，為職工服務，急職工所急的原則，正面引導職工開展學習、工作，充分發揮教職工主人翁意識，進一步提高教職工的整體素質，大膽進行教學改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇於開拓進取，為創立兩個禮貌做貢獻。

在教育工會及學校領導的關懷和支持下一年的工作已完成，現從以下方面進行總結：

一、協助支部組織職工進行政治思想教育。

廣大職工在工作的同時，認真學習了全國教育工作會議上的講話及國家中長期教育改革和發展規劃綱要；聘請學校法制副校長給師生進行法制教育，加強安全意識和職責心；對全校教職工進行“三項教育”活動，社會主義榮辱觀的教育，和諧學校、平安學校的宣傳教育活動。

對全校教職工進行了《中國小教師職業道德規範8條》、《教師十不準》，讓教師認識到在新的時代應當具備哪些基本素質，成為什麼樣的教師；使全體教職工在思想認識和業務素質等方面有了很大提高。

二、工會常規工作

按區教育工會的要求，配合學校黨支部對教職工進行思想教育，進取開展“三項教育”活動，進取實施“構建和諧學校”行動計劃，組織學校教職工開展豐富多彩的工會活動，配合學校教導處開展教學練兵、教學教研工作和教師業務提高工作。

三、校務公開工作。

為了進一步加強學校作風建設，密切黨羣關係，根據《關於加強教育工會工作若干意見》和《中國小幼兒園推行校務公開的實施意見》精神，結合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規章制度、幹部聘任、獲獎情景、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。

工作由學校統一領導，行政負責，工會實施，羣眾參與監督，異常在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。

四、做好“送温暖”工作。

20xx年度，我校全體教師繼續對谷律中心國小進行一對一幫扶活動，共計金額：8400餘元；學校對生病教師定時探望，讓他們感受到團體的温暖，今年共看望在職及離退休教職工11人次，共送去慰問金1500餘元（包括xx家屬慰問金500元）；為退休教職工報銷互助醫療保險共計1000餘元；

20xx年度，在每位教師的生日，工會對教師們送上賀卡及禮物；節假日對職工進行慰問；

20xx年3月，在全省大面積土地乾旱之際，我校師生以及退休教師響應政府號召，共計捐款6500餘元；在敬老節來臨之際，我校響應區教育工會的號召，各班級開展以“關愛老人構建和諧”的主題隊會，動員全校師生為貧困老人捐一元錢，共計捐款1100餘元，圓滿完成各項任務；

12月，我校進行“送温暖獻愛心”捐款活動，全校師生共捐款1000餘元。

五、做好宣傳工作。

對工會工作認真做記錄，做到有據可查，五位委員分工明確，充分利用“工會園地”專欄和“職工之家”及“工會小家”做好宣傳工作，讓大家都主動的參與，都來關心自我的小家庭。

六、組織開展豐富多彩的工會活動。

在緊張的工作之餘，工會在學校的支持下，在一年一度的“三八婦女節”當天，組織全體教師進行了大聯歡，幾位老教師還即興展示了自我的才藝，會後，組織全體教師聚餐，此次活動得到了全體教師的一致好評；

每週四午時工會活動，在黨支部蘇書記的指導下，帶領全體教師進行武術套路培訓及打羽毛球鍛鍊，讓教師們在課餘鍛鍊身體，廣大教職工進取參與，豐富了大家的業餘生活，提高了學校全體教職工的凝聚力，增進團結，為構建和諧學校，和諧社會貢獻力量。

11月下旬，我校部分教職工代表學校參加了一年一度的西山區教工運動會，並取得了滾鐵環接力和30米搭橋過河比賽的第三名，以及投乒乓球接力第五名的驕人成績。在那裏，我要感激學校領導以及全體教師對工會活動的大力支持。

七、合理使用經費。

經費由財務委員專人專管，為學校領導排憂解難，不增加學校的經濟負擔，按時上繳會費，填寫報表並進行經費的自檢自查上報教育工會。

總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，並取得了良好的成績。

在新的一年裏，做為逐漸成熟的工會班子成員，我們還要總結經驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。

自從9月份被任命為工會主席以來，臨時性工作頗多，經常外出辦事，這就牽扯到和所任學科年級的教師們臨時調課，但班主任及其他教師都很支持，雖然你們很辛苦，但為了學校的公事，都毫無怨言的和我調課，我很感動，我的工作能順利完成是和你們的支持分不開的，在那裏，我要衷心的向大家説聲：多謝！

篇14：工會主席述職報告

一年來，在上級工會和校長室、校黨委的領導下，我能夠帶領工會一班人，出色地完成了工會工作。同時又用心參與並負責國小部南校區的籌建工作，克服困難，排除干擾，確保工程進度。目前進展順利。現將一年來的工作小結如下。

一、用心參加政治學習，努力提高思想素質。

一年來，我能夠堅持參加各項政治學習和政治活動。認真學習黨的十x大文件精神，學習、實踐科學發展觀，關心時事政治，關心國家大事。始終以一個共產黨員的標準來要求自我，使自我的言行與黨中央持續高度一致。

今年暑期，用心參加暑期學習班的各項活動，並帶領工會一班人，認真學習省政府的“五嚴規定”精神。並用心配合學校，採取有效措施，在多個小區巡迴檢查，嚴厲禁止有償家教。

二、以身作則，努力做好工會工作。

身為工會主席，我時時處處嚴格要求自我，起到表率作用。帶好工會一班人，出色地完成了工會工作任務，多次受到上級工會及有關部門的表彰，其成績得到了校長室和校黨委的肯定，也贏得了全體教職工的一致讚譽。

一年來，工會主要做了這樣一些工作。

（一）堅持校務公開，用心發揮工會的監督職能。

1、開好教代會。

每年一次的教職工代表大會是工會的一項重要工作。

在大會召開之前，工會將學校即將實施的有關重大決策向全體教職工公佈，並徵求意見。然後以代表提案的形式將意見彙總，提交大會討論透過，本次教代會共收到提案72份，學校對教代會代表的提案做到件件有答覆，事事有迴音。這一舉措增強了教職工參與民主管理的意識，加強了學校的民主建設。

今年11月初，我們就組織發放教代會代表提案表，利用近一個月的時間，讓代表們撰寫提案，為學校工作獻計獻策。12月20日，召開了五屆七次教代會，完成了會議既定的各項議程。

2.召開教職工座談會，傾聽羣眾呼聲。

今年上學期的2月1日、2月2日及2月18日午時和本學期的9月2日、3日、9日午時，工會組織召開了一、二、三年級教師代表座談會。2月17日還召開了35週歲以下的青年教師代表座談會。

會上，教師們對學校的教育教學、教師及學生的管理、後勤服務工作等方面提出了許多寶貴的意見和推薦。工會將這些資料整理彙總後報校長室，作為領導決策時的參考。

3.堅持實行校務公開。

學校工會全面貫徹落實上級部門關於校務公開的意見精神，用心推進校務公開，增加學校工作的透明度，維護廣大教職工的知情權。

學校的各項工作如評優、職稱晉升、教學管理、德育及班主任工作、財務收費、年度考核等方面狀況，都以校務公開的形式向全校教職工公開，有時用信息形式予以公佈。

此外，學校舉行的各項招投標工作，工會都派專人全程參加，規範操作程序。定期對學校收支狀況進行民主理財，杜絕違規收支，及時公佈理財結論。不定期對學校領導班子和中層以上幹部進行民主測評，對領導幹部起到警醒、監督作用。

4.主動參與學校的各項管理工作。

①xx年2月26日，工會起草了《禮貌辦公室評比條例》，並從3月份起，每週對各辦公室進行衞生檢查，將檢查結果進行公佈。對衞生狀況差的辦公室進行通報批評，並限期整改。在學期結束會上對15個優秀辦公室進行了表彰獎勵。

②xx年2月20日及11月3日，組織校民主理財小組，對學校的行政帳目進行審核，並作出審核結論。

③4月1日，組織全校女教職工進行“雙月查”。

④4月22日，協助校黨委評選寧中學首屆“十佳青年教師”。xx等10位教師榜上有名。

⑤9月20日，工會向每個辦公室發放了體温計及體温測量登記表，對有患甲型HINI流感嫌疑的教職工進行實時監控。

（二）時刻為教職工着想，解決他們的實際困難，全力把工會建成温暖的職工之家

1.8月，我校離休老幹部xx去逝，工會代表教育局、學校全力幫忙其家庭排憂解難，為其親友安排食宿等，極力幫忙處理好後事，得到了周老家人的高度讚譽。

9月，我校骨幹教師xx教師因病去世。工會能全力協助校長室處理秦加旺教師喪事。

事後，工會向一校三區全體師生員工發出倡議，為xx教師的家屬捐款。倡議發出後，得到了用心響應，共收到捐款123840.5元，由吳校長等校領導同工會一齊將師生員工的一片深情轉交至秦教師家屬手中。

2.暑假期間，工會向一校三區900名教職工發放免費體檢表；為23名考取高校的教職工子女送上賀信及賀禮；工會多次登門，與實驗國小、縣幼兒園聯繫教職工子女入幼兒園、國小讀書問題，最終解決了20名教職工子女入學問題。

為了解決部分教師因子女分數不夠不能到中本部高中就讀的實際困難，工會在吳校長的指示下，走訪了鄰近所有的四星級國小，瞭解兄弟學校對這類問題的處理辦法，並提出相關推薦。最終經教育局批准，30多名教師子女不僅僅如願入學，還免除了他們除代辦費以外的一切費用。

3.探望病人和參加教職工及其家庭的婚喪喜慶是工會工作的主要資料之一。

一年來，探望了xx教師、xx教師等22位病人，參加了xx等16位青年教師的婚禮，弔唁了xx等13位教職工親屬。

4.3月3日，工會為離退休老同志辦理縣老幹部活動中心活動證，把對老同志的關愛落實到具體行動之中。並用心向學校推薦，為老年活動中心添置娛樂設施，增加活動項目，以豐富離、退休老同志的業餘文化生活。

5.20xx年元月31日，召開迎新春離、退休教職工茶話會，吳校長出席會議並彙報了學校xx年工作實績，以及新一年的工作思路。聽取了老同志對學校各方面工作的意見和推薦。

篇15：工會主席述職報告

20xx年來，自我在學校黨政的領導下，團結廣大教職工，以重要思想為指導，圍繞學校的中心任務，認真履行工會職能，進取做好本職工作，在推進學校發展、構建和諧學校等方面作出了進取努力，並取得了必須的成績。現將自我一年來的工作彙報如下。

（一）加強師德建設力度，提高全體教職工的思想素質

1、配合學校黨、政，以鄧小平理論、“三個代表“重要思想和科學發展觀為指針，組織廣大教職工學習理論，以及《中國小教師職業道德規範》，引導廣大教職工與時俱進，創先爭優，強師德轉作風，追求卓越，為營造風清氣正的學校環境，構建和諧社會做出了貢獻。

2、為了進一步加強師德師風建設，我們開展“加強師德修養規範從教行為”專項整治活動，引導和組織教職工認真學習了五條禁令，開展了師德自查自糾活動，強化了“加強師德養規範從教行為”，使遵守法規、法紀成為每一位教師的自覺行為，進一步提高了廣大教師道德水平和業務素質，增強廉潔從教意識。

（二）解放思想，創先爭優，營造風清氣正的教育環境

按照教體局關於開展營造風清氣正發展環境和師德師風整治教育活動的要求，我校進取響應，及時制訂了活動方案並精心組織實施。

在活動中我校組織領導到位，宣傳發動到位，學習討論到位，尋策問計到位，分析檢查到位，整改實踐到位。經過學習討論、交流研討、分析檢查、整改落實等靈活多樣的形式，引導黨員幹部和全體教職工充分認識開展活動的意義，進一步解放思想，立足崗位，創先爭優。

並切實讓活動進學校、進課堂、進師生頭腦，把創先爭優作為學校思想政治教育的重要資料，融入到工會組織的各種活動中，融入到教育教學活動中，務求實效。

（三）堅持校務公開，實施民主管理和民主監督

我校高度重視校務公開工作，建立了以黨、政、工、教職工代表參加的校務公開監督組。監督組成員就財務管理、教師考核、職稱評審和評優評先等方面進行監督。

凡事關教職工切身利益的事項及學校的重大決策都必須公開。一年來，學校根據有關文件精神，以高度負責的態度遵照規範程序，按照制度全面實施校務公開，設置公開欄，公開舉報電話，設置舉報的信箱，自覺理解社會、家長、全校師生的監督，並且建立校務公開制度和檔案。

校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的瞭解，發揚教職工的主人翁精神，全面調動了教職工參與學校管理的進取性，增強了教職工參與管理的意識。

（四）開展文體活動，豐富教職工的文化生活

進取組織教師參加文體活動。

平時，我們利用元旦、春節、三八節、五一節、六一節，進取組織教職工開展豐富多彩、不一樣形式的文體活動，不但活躍了教師文體生活，也增強了學校與學校之間的橫向溝通與交流，加強合作，促進良好的學校文化建設，豐富教師的課餘生活，還為教師供給了一個展示自我，不斷提高的機會，並且顯示了教工進取樂觀的精神狀態，充分調動了全校教師的進取性，增強了團體意識，加強了團結，溝通了感情，也使教師的精神面貌煥然一新，為更好地實現學校工會“聚人心，促發展”的工作目標。

（五）結合實際開展扶貧幫困送温暖活動。

根據教體局的安排，我們按照市教體局有關文件精神，在大力營造風清氣正的教育環境活動中，我們利用春節、教師節結合實際開展送温暖活動，以此表達我們關愛有病和困難教師的心意，顯示學校黨政工組織對教師的關懷。

另外我們還對退休教師、老黨員進行慰問，與他們談心交流，瞭解他們的生活情景，傾聽他們的想法和需求，幫忙他們解決生活和工作中的實際困難。

（六）牢記宗旨，廉潔自律

認真學習關於加強黨風廉政建設的有關文件精神，嚴格遵守《廉政準則》及各項規章制度，立足崗位把實現好，維護好，發展好廣大教職工的根本利益，作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，時刻把黨和人民的利益放在首位。做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事。

存在不足：

開拓創新的精神還需要進一步加強。

以上是半年年來學校工會工作的彙報，雖然取得了必須的成績，但與上級的要求還有必須差距，與領導對我們的期望還有許多不足。

我會堅定信心紮實工作，努力學習創新思路，使工會工作再上新台階。

【小編簡評】

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【網友評價】

很細華安這個立意，自己嘗試寫一下。