夯實社保局領導述職述廉彙報

第一篇：夯實社保局領導述職述廉彙報

一年來，在各級領導和同志們的理解、支持、幫助下，圍繞所承擔的工作理思路定措施，立足社會穩定大局，求突破求創新,遵紀守法，廉潔自律，園滿完成了各項工作任務。

1、低保工作方面

一是嚴格按照上級要求提高了城鄉低保補助水平。今年以來，黨委政府高度重視城鄉低保工作，月份要求為城市户低保每人每月提高低保金補助15元，農村低保户每人每月提高10元，自年月起執行，月份要求按相同金額再次提高城鄉低保補助標準，經過多方努力與協調，如期按要求提高了城鄉低保户的補助水平，其中：農村低保户從月人均補助30元提高到50元，城鎮低保户從月人均補助107元提高到131元。年共計發放農村低保金1130萬元，城市低保金275萬元。

二是提高了低保標準擴大了城鄉低保的覆蓋面。將農村低保保障線標準從800元提高到了900元，將年人均純收入900元以下的困難羣眾全部納入了低保範圍，農村低保達到12457户、24329人，佔全區農業人口的m3.1,城市低保934户、1913人，佔1.8。

三是加強了城鄉低保的動態管理工作。對在保城鄉低保户按季度進行了定期核查，共計註銷低保資格1300户，調整補助標準720户，確保了城鄉低保有進有出、低保標準有升有降的要求。

四是理順了城鄉低保資金的發放渠道，完善了資金的社會化發放。經過多方協調，農村低保資金每季度省、市、區、鎮四級先由區財政撥付，以“涉農資金一本通”方式進行發放，低保户憑存摺從農村信用社領取，確保了農村低保金及時到位。

2、城鄉醫療救助工作。

一是完善了醫療救助制度，降低了救助門檻，開展了邊緣人羣救助。

二是實施救助110人，發放醫療救助金24萬元。

3、掛職包村工作方面。按照區委的安排，月份，我被選派到道朗鎮掛職任黨委副書記，幷包保幫扶貧困後進村。兩年來，立足於為包保村辦實事、謀發展，圓滿完成了掛職包村任務，受到了區委、區政府的表彰。

4、積極推進了城鄉低保工作規範化建設工作，培樹推薦了兩處“全國基層低保規範化建設示範單位”。

5、工作創新方面。一是開展了城鄉低保的“三級承諾”制度，在全市推廣，二是在月份率先開通了全省首家縣級低保網站“岱嶽低保網”。

按照區委安排，月日從區民政局調來社保局工作，由於來的時間短，目前主要是熟悉情況和學習業務，做的工作不多，不再贅述。

二、落實黨風廉政建設情況

一是加強學習，提高自身素質，提高在拒腐防變的能力。一年來，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，認真落實科學發展觀，在思想上行動上始終保持高度一致；認真學習黨紀政紀條規，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。

二是堅定信念、樹立信心，經受考驗。始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產黨員的立身之本。黨員領導幹部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。在市場經濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物慾橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵禦住各種誘惑，立於不敗之地。

三是以身作則，作廉潔自律的表率。樹立正確了權力觀和科學的發展觀，權力必須為羣眾謀利益，不為個人謀取私利，把心思用在工作上，用在幹事業上，用在為羣眾謀利益上。因此，在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，真正在廉潔自律方面帶個好頭，能夠做到自覺接受黨組織和羣眾的監督，清清白白做事、堂堂正正做人。

第二篇：社保局黨政領導班子述職述廉報告

2014年，在市委、市政府的正確領導下，在上級業務部門的具體指導下，社保局領導班子團結帶領幹部職工按照年初制定的工作思路，團結進取，開拓創新，真抓實幹，努力克服各種困難，狠抓各項關鍵性工作的落實，各項工作有了突破性進展。下面我代表社保局領導班子作述職述廉報告，請予評議。

我局現有職工27人，黨員18名，共分8個科

室，其中包括：徵繳科、註冊登記科、網絡信息科、財務科、待遇支付一科、待遇支付二科、辦公室、稽核科。

一、不斷加強學習，全面提高綜合素質。

在學習制度上，堅持和完善各項學習制度和每週五學習制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考勤、有學習心得。在學習方法上，做到“三個結合”，即：集中學習與經常教育相結合、理論學習與服務質量教育相結合、個人自學與組織教育相結合。在學習內容上，首先，緊跟形勢發展步伐，加強政治理論學習。班子成員進行了《八榮八恥教育讀本》、《江澤民文選》、《科學發展觀學習讀本》、《黨的十七大報告》、《幹部教育培訓條例》和《建立健全教育、制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等內容的學習。其次是加強法律法規知識的學習，不斷提高法律素質，增強為民服務的本領，進一步提高依法服務的效率和質量。三是利用每期黨員電教片中的先進典型示範，認真開展學習胡筱龍先進事蹟活動。四是不斷改善知識結構，提高綜合能力。五是制定了“逢三、逢五”學習制度，組織全體同志認真學習了黨的十七屆代表大會的有關內容。通過學習使我對十七大會議精神有了較深刻的認識，進一步加深了對科學發展觀的認識和理解，增強了政治敏鋭性，提高了自身的領導水平和業務指導能力。班子成員努力向通法律、懂業務、善管理的目標邁進，建設一個政治堅定、業務精通、清正廉潔、作風優良的班子。

二、班子成員團結協作、帶領幹部職工全面完成年度目標任務

按照年初制定“鞏固擴大上年度工作成果，保證基金安全運行，提高服務質量，狠抓機關作風建設”的工作思路，一年來，主要做了如下工作：

一是五項保險的參保情況。截止2014年10月底，五項社會保險參保人數達到53059人次，其中：參加養老保險10710人，失業保險6399人，醫療保險12014人，工傷保險11943人，生育保險11930人。1至10月，共徵收社會保險費4102萬元,其中：徵收養老保險費2738萬元，失業保險費171萬元，基本醫療保險費903萬元，大額醫療費84萬元，公務員醫療補助金82萬元，工傷保險費73萬元，生育保險費51萬元。同時，共支出社會保險費4144萬元，其中：發放養老金2715萬元，失業金77萬元，支付基本醫療費1170萬元（其中：住院費540萬元，個人刷卡費630萬元），大病醫療費114萬元，工傷費13萬元，生育費55萬元。

二是為進一步完善工作機制，有利於各項業務的科學化、規範化、一體化管理，做到分工細化、明確職責，更好地發揮各科室的職能作用，經局領導班子研究決定，在單位原有五個科室的基礎上進行調整，細化了待遇支付科，新成立註冊登記科。目前七個科室為：辦公室，註冊登記科、徵繳科，稽核科，待遇支付一科、二科，財務科，網絡科。同時，採取輪崗的方式，調整了7人的工作崗位，進一步加強了內部管理，有效的遏制了工作人員因長期在同一崗位上不良行為的發生，此次機構設置和崗位輪換，本着從五大保險業務流程的相通性，節省人力，加強“收支兩條線”管理，加大監督監察的力度出發。

三是勞社部發[2014]21號《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》文件規定，2014—2014年連續三年全國平均調整水平為月人均增加240元。今年8月份，根據《關於調整2014年企業退休人員基本養老金的方案》，進行了第三年的調整，為符合2014年調資條件的3539人補發養老金82萬元，人均月調資116元，三年人均月調資270元。為保證國家政策的貫徹落實，精心組織，周密籌劃，把工作儘量往前趕，達到好事快辦、好事辦好的要求，按時、保質保量地完成了待遇調整工作。

四是城鎮職工慢性病工作有序進行。此項業務自開展以來，維護了慢性病患者的基本權益，方便了患者看病就醫，減輕了個人經濟負擔。在做了大量的基礎性工作後，已有820餘人經過初審、體檢和專家組的鑑定，享受慢性病待遇。這項工作走在了地區和各縣市的前列。

五是近年來，各農牧企業經營困難，拖欠養老保險費達2813萬元。為確保農牧企業退休人員養老金的按時、足額發放，加大了徵繳、清欠工作力度。截止目前，已徵收六個農牧企業養老保險費達1219萬元。

六是內外稽核工作力度不斷加強。第一，以提高徵繳率和擴大保險覆蓋面為重點，切實做好社會保險徵繳、擴面工作，局領導每週聽取科室負責人的彙報，做專題研究和部

第三篇：社保局領導的個人述職述廉報告

內容預覽：……800元提高到了900元，將年人均純收入900元以下的困難羣眾全部納入了低保範圍，農村低保達到12457户、24329人，佔全區農業人口的m3.1,城市低保934户、1913人，佔1.8，社保局領導的個人述職述廉報告。三是加強了城鄉低保的動態管理工作。對在保城鄉低保户按季度進行了定期核查，共計註銷低保資格1300户，調整補助標準720户，確保了城鄉低保有進有出、低保標準有升有降的要求。四是理順了城鄉低保資金的發放渠道，完善了資金的社會化發放。經過多方協調，農村低保資金每季度省、市、區、鎮四級先由區財政撥付，以“涉農資……社保局領導個人述職述廉報告……府高度重視城鄉低保工作，3月份要求為城市户低保每人每月提高低保金補助15元，農村低保户每人每月提高10元，自2014年1月起執行，7月份要求按相同金額再次提高城鄉低保補助標準，經過多方努力與協調，如期按要求提高了城鄉低保户的補助水平，其中：農村低保户從月人均補助30元提高到50元，城鎮低保户從月人均補助107元提高到131元，述職報告《社保局領導的個人述職述廉報告》。 2014年共計發放農村低保金1130萬元，城市低保金275萬元。二是……為保護作者權益，此處省略，需要瀏覽全文請註冊或登錄……

……記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物慾橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵禦住各種誘惑，立於不敗之地。三是以身作則，作廉潔自律的表率。樹立正確了權力觀和科學的發展觀，權力必須為羣眾謀利益，不為個人謀取私利，把心思用在工作上，用在幹事業上，用在為羣眾謀利益上。因此，在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，真正在廉潔自律方面帶個好頭，能夠做到自覺接受黨組織和羣眾的監督，清清白白做事、堂堂正正做人。

第四篇：社保局副局長年終述職述廉報告

社保局副局長年終述職述廉報告

本屆人勞社保局班子，我任副局長兼區目標辦主任、區人才交流服務中心主任，主管人事人才、局財務、辦公室及機關黨支部工作，分管全區目標管理責任制的考核獎懲和人才交流服務工作。同時圍繞區委、區政府中心工作要求還承擔了“ ”督查和“ ”效能督查工作。一年來，能認真履行職責，圍繞分工，心無旁鶩謀發展，盡職盡責抓落實，各項工作在平穩健康發展中有了進一步提升。這些成績，既是自己努力的結果，也是局領導班子正確領導、共同配合、全體同志大力支持的結果..在政治理論學習方面，一是認真學習了江澤民同志“三個代表”重要思想，尤其是對黨的十六屆四中全會通過的《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》作了深入學習，深刻認識到加強執政能力建設的重要性和緊迫性，把握了加強執政能力建設的內涵；二是堅持自學人事考核工作管理、職稱評審、目標管理等有關政策知識，拓寬視野，瞭解各科前沿，把握趨勢，順勢而為，增強工作的科學性、預見性和創造性；三是政治理論學習……

第五篇：社保局領導班子述職報告

******局領導班子述職報告

今年社保局成立以來，在區委、區政府及局黨委的正確領導下，領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，以學習宣傳貫徹十六屆五中、六中全會精神為主線，以“為黨委政府分憂，為職工羣眾解難”為宗旨，緊緊圍繞“促繳、保發、擴面、嚴管”八字工作方針，大力加強領導班子和幹

部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神文明建設，各項社會保險工作取得了顯著成績。現將今年來工作報告如下：

一、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰鬥力顯著增強

今年社保局成立以來，堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導幹部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和幹部隊伍建設取得了一定的成效。

(一)加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏鋭性和鑑別力。堅持週五學習制度，在學習中落實好“第一責任人”的責任，一把手親自研究佈置領導班子的理論學習，制定了全年的學習計劃和學習內容，採取讀書、研討等形式，並把學習情況列入民主生活會內容。在理論學習中，我們突出學習重點，統一思想認識，深入學習科學發展觀和十六屆五中、六中全會精神。通過深入系統地學習，領導幹部的政治敏鋭性和鑑別力得到進一步提高。

(二)強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發揚建設全局團結拼搏、能打硬仗的良好作風，着力在提高班子的凝聚力、戰鬥力上下功夫。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置於黨組織管理之內，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人脾氣，不搞一言堂，自覺維護領導班子在幹部職工中的良好形象。班子成員上互相學習，互相幫助，互相監督，互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。都堅持做到領導班子集體研究，保證了各項決策的民主性和科學性。

(三)加大黨風廉政建設力度，提高領導班子廉潔自律能力。我們始終把黨風廉政建設工作納入社會保險工作的重要日程，統籌兼顧，協調運作，突出抓好“兩個統一”，完善黨風廉政建設工作的領導機制和工作機制。一是統一思想認識。我局通過深入學習了中央和省、市、區委關於黨風兼政建設的文件以及區委、區政府與區勞動局黨委簽訂的《2014年度基層黨委黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》，提高對黨風廉政建設和反腐敗工作重要意義的認識，一致認為黨風廉政建設和反腐敗工作是凝聚黨心、民心、密切黨羣幹羣關係的重要舉措，是從嚴治黨、從嚴治政、從嚴治隊的必然要求，也是廉潔奉公、廉政勤政的重要保證，必須引起高度重視，切實加強對幹部隊伍特別對領導幹部的嚴格教育、管理和監督，不折不扣地完成好黨風廉政建設和反腐敗工作任務目標。二是統一領導責任。認真落實“一把手負總責、分管領導各負其責”的黨風廉政建設責任制，局黨支部書記是社保局黨委黨風廉政建設第一責任人，對全局工作負總責，局屬各科室負責人是本單位廉政建設第一責任，對本科室負總責，為此成立了黨風廉政建設領導小組，由黨支部書記任組長，支部付書記為副組長，各科室負責人為成員。這樣形成了一把手親自抓，分工領導靠上抓，分工明確、責任分明，事事有人抓、處處有人管，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二、強化服務意識，進一步改進領導幹部的思想作風和工作作風

社會保險工作，涉及到職工羣眾切身利益。我們始終把兑現服務承諾，把黨和政府對職工羣眾的關心落到實處，把為參保人員服務作為我們永恆的天職。一是講究工作藝術，靈活運用政策，方便職工和廣大參保人員。二是實行社會保險“一票徵繳”。在行政服務大廳，實行企業養老、失業、醫療、工傷、生育五項社會保險統一登記、統一申報、統一繳費、統一稽核檢查，為廣大參保人員提供“一站式”服務。三是推行公開承諾時限服務制。將社會普遍關心的社會保險政策法規、工作內容、辦事程序、服務標準、辦事結果等向社會公開承諾，明確辦理時限、實行限時辦結。

三、以服務全區經濟建設為中心，努力促進社會保險事業的健康快速發展

社會保險是社會穩定的“減震器”“安全網”。我區社會保險工作任務重、壓力大、困難多，對此，局領導班子帶領全局廣大幹部職工，團結一心，負重奮進，開拓進取，各項保險工作取得了新的突破。為全面落實國務院38號文件精神，堅持“保發、促繳、擴面、嚴管”八字方針，鞏固完善“一票徵繳”機制，建立社會保險欠費“警戒線”制度，將社會保險工作納入對鄉鎮、區直部門政績考核“一票否決”的內容，加大社會保險擴面力度，建立內控機制，完善企業、機關事業養老保險制度，推行新的養老金計發

辦法，強化失業保險調控，深化醫療保險管理，加快工傷保險體系建設，加強社會保險基金徵繳、管理和監督，以養老、失業、醫療、工傷和生育保險為主要內容的社會保險體系不斷完善。2014年1-3月份，全區城鎮各項社會保險共計擴面1499人，農村養老保險當年投保續保人數達1.01萬人，被徵地農民養老保險制度在試點的基礎上得到了普遍推行。全區收繳

各項保險費3766萬元，同比增收800萬元。其中企業養老保險1901萬元，生育保險51萬元，機關事業養老保險1229萬元；失業保險108萬元，醫療保險466萬元，農村保險11萬元。為9000餘名機關企事業離退休人員發放養老金3337萬元。其中企業發放1325萬元，機關事業發放2014萬元。支付醫療保險金780萬元。企業、機關離退休人員養老金社會化發放率繼續保持100%；，充分地發揮了社會保險“安全網”、“穩定器”作用。

我局領導班子在班子建設和工作開展等方面儘管取得了一定的成績，但與區委、區政府的要求和羣眾的期望相比，還存在着一定的差距，主要表現在：一是一些黨員幹部的理論學習不夠深入，協調指導工作的能力和管理事務的水平有待更進一步提高。二是一些幹部的思想觀念、工作方法、工作作風與加快構建和諧社會建設尚有一定差距，服務效率、服務質量和服務水平需要進一步提高，幹部職工的綜合素質需要進一步加(推薦訪問範文網)強等。三是羣眾關心的一些難點、熱點問題的解決同羣眾的願望還有一定的距離。主要是下崗失業人員增多，對社會保險認識不足，擴面徵繳困難，各項工作需進一步加強。今後，我們要繼續堅持以科學發展觀統攬全局，堅持“為黨委政府分憂，為職工羣眾解難”的宗旨，堅持“促繳、保發、擴面、嚴管”八字工作方針，進一步加強領導班子建設，內強素質，外樹形象，強化凝聚力，發揮整體合力，切實加強能力建設，切實維護我區社會和諧穩定，使保險工作再上新台階，達到新高度，實現又好又快發展，為促進全區經濟發展和社會和諧建功立業。