- 國家規定產假多少天(最新篇一國家規定的法定產假為98天。根據法律規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。產假申請書篇二尊敬的。學校領導:因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向...
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- 現今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協調着人與人,人與事之間的關係。合同的格式和要求是什麼樣的呢?這次帥氣的小編為您整理了勞動合同法全文勞動合同法完整版(實用【精彩3篇】,希望大家可以喜歡並分享出去。勞動合同法全文勞動合同法完整版篇一勞...
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- 病假請假條篇一尊敬的領導:本人因計劃外懷孕,於××月××日到縣人民醫院實施人流術,根據有關規定與醫院要求(醫院證明材料附後),需休息兩週及××月××日至××月××日,××月××日正常上班,望領導批准為盼。請假人:×××××××年××月××日病假請假條篇二尊敬的公司領導...
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- 休假規章制度篇一根據國家勞動法,為了維護員工休息休假權利,調動員工工作積極性,特制定本制度:第一條、本規定適用於在公司連續工作1年以上的員工。第二條、公司員工連續工作1年以上的,可享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第...
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- 第一篇:勞動法和勞動合同法測試題《勞動法》、《勞動合同法》測試題姓名:分數:一、填空:(每空1分)1、禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,並保障其接受義務教育的權利。2、下列勞...
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- 第一篇:勞動法與勞動合同法勞動法與勞動合同法第一章勞動法概述第二章勞動合同制度第三章勞動爭議處理制度第一章勞動法概述首先我們看一下勞動法的概念和調整對象勞動法是指調整勞動關係以及與勞動關係密切聯繫的其他社會關係的法律規範的總稱。二、調整對象是第一勞動關...
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- 第一篇:勞動合同法條例全文第一章總則第一條為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法),制定本條例。第二條各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織,應當採取措施,推動勞動合同法的貫徹實施,促進勞動關係的和諧。第三條依法成立的...
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- 勞動合同篇一甲方:乙方:甲乙雙方本着“關注生命、關愛健康”和“以人為本”的理念,就乙方為甲方員工入職體檢事宜達成以下協議如下:1.雙方職責和合作方式甲方安排需要進行體檢的員工來乙方體檢。乙方需保證體檢質量,嚴格按照約定的體檢項目進行入職體檢,不得缺漏。2.體檢價格與...
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- 喪假請假條篇一尊敬的領導:您好!我是________,因為,需要請假(時間)________至________,請假去向:________,請假期間有效聯繫方式:________。請假期間,本人保證個人人身和財產安全,請假期滿後,及時銷假,懇請您的批准,謝謝!請假人:______20____年____月____日勞動法喪假的規定有哪些篇二勞動...
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- 探親假申請書篇一尊敬的領導:本人家住xx,距離上次探親回家已經xx時間。每逢佳節倍思親,本人想回家探望父母,根據國家和單位關於探親假的。有關規定,我擬於xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探親假xx天。請給予批准為盼!特此申請!申請人:xxxx年xx月xx日探親假申請書篇二***公司領導:本...
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- 產假請假條篇一尊敬的xxx領導:因本人即將臨產,根據國家相關法律規定產假為98天,(如果符合晚婚晚育規定的`話,説明符合晚婚晚育規定,多30天假期)共計98天假期,時間為xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。特此請假,懇請領導批准。xxx20xx年xx月xx日產假申請書範文篇二1、廣東產假時長產假...
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- “百日安全生產勞動勞動競賽”活動總結在公司和厂部的正確領導下,廠“百日安全生產勞動勞動競賽”活動於2016年1月8日圓滿結束,期間,廠各科室按照競賽活動方案,進一步強化全廠職工的安全意識,促進安全生產,結合生產實際,從活動組織、文明生產、安全生產到活動分工、細劃責任、具...
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- 第一篇:2014最新勞動合同法全文封面(修正案)2014最新勞動合同法二〇一四年十月摘錄第二篇:2014最新勞動合同法全文封面2014最新勞動合同法2014最新勞動法全文(修正案)二〇一四年十月摘錄第三篇:2014最新勞動合同法及全文解釋《勞動合同法實施條例》全文解説第一章總則第一條為了...
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- 臨近節日的時候,人們已經開始討論起怎麼安排,那你知道2021五一勞動節法定假期是幾天嗎?五一為什麼放假五天呢?下面是小編為大家整理的五一勞動節相關知識,希望能幫助到大家!2021五一勞動節法定假期是幾天5月1日(星期六)至5日(星期三)放假調休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日...
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- 勞動合同法第82條解讀篇一第八十二條未訂立書面勞動合同的法律責任用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向...
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- 工資計算方法:篇一計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(21.75天)進行折算。而月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資後的月平均工資。在用人單位工作時間不滿12個月的,按實際月份計算月平均工資。“月工...
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- 第一篇:2014年新勞動合同法全文中華人民共和國2014年新勞動合同法全文中華人民共和國主席令第六十五號《中華人民共和勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表常務委員會第二十八次會議於2014年6月二十九日通過,現予公佈,自2014年1月1日起施行。中華人民共和國主...
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- 關鍵詞五:解約篇一《勞動法》規定,用人單位只有在瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,才可以裁減人員。《勞動合同法》除延續以上規定外,增加了兩種用人單位可以裁減人員的情形:企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同後,仍需...
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- 福建產假多少天篇一福建新計生條例第四十一條規定,依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間,工資照發,不影響晉升。婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家和本省有關規...
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- 第一篇:2014年新勞動合同法全文中華人民共和國2014年新勞動合同法全文中華人民共和國主席令第六十五號《中華人民共和勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表常務委員會第二十八次會議於2014年6月二十九日通過,現予公佈,自2014年1月1日起施行。中華人民共和國主...
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- 勞動合同法全文篇一甲方:_______________________________乙方:_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限自__...
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- 目錄第一篇:安全生產勞動競賽活動總結第二篇:安全生產勞動競賽活動總結第三篇:安全生產勞動競賽活動考核細則第四篇:安全生產勞動競賽活動方案第五篇:開展安全生產勞動競賽活動方案更多相關範文正文第一篇:安全生產勞動競賽活動總結為推動企業建立和完善安全生產規章制度,提高廣...
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