- 工資結算有兩大類:計時工資和計件工資。篇一工資結算的內容包括應付工資的計算、代扣款項的計算、實發工資的計算和工資的發放。(一)工資結算的原始記錄企業在一定時期內應付給職工的工資應依據有關原始記錄進行計算,計算工資的原始記錄主要指考勤記錄和產量記錄。(二)應付工資...
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- 休假規章制度篇一1總則為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。2適用範圍適用於________公司所有員工。3責任各部門主管、經理。4病假①員工休病假,超過______天要出具醫院開具的假條。②員工休病假的時限,應以假條上的時間為準,遇節假日不順延。③從員工轉正開始,員工每年可...
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- 教材分析篇一1. 知識結構2.重點難點分析重點是橢圓的定義及橢圓標準方程的兩種形式.難點是橢圓標準方程的建立和推導.關鍵是掌握建立座標系與根式化簡的方法.橢圓及其標準方程這一節教材整體來看是兩大塊內容:一是橢圓的定義;二是橢圓的標準方程.橢圓是圓錐曲線這一章所要研究的...
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- 推薦會計核算方法篇一會計核算中心工作總結在20xx年,我石門會計核算中心在鎮黨委政府的領導下,按照縣會計局的精心指導下,我們堅持以科學發展觀為指導,以服務基層,服務社會為宗旨,與時俱進,開拓進取,不斷強化內部監督機制,加強內部管理,在全鎮的會計核算中,積極規範會計基礎工作,不斷...
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- 離職工資結算是如何規定的篇一1、勞動法中關於結清離職工資的規定,是工資應當以貨幣形式按月支付,用人單位不得剋扣或者無故拖欠公司;而《工資支付暫行規定》關於結清離職工資的規定,是用人單位應當在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者的工資。2、法律依據:《中華人民共和國...
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- 如何管控加班心得分享篇一1、加班申請案例中的加班是因為訂單任務未完成,屬於我們分析的計劃性加班,計劃性加班就可以提前申請。為了防止員工混加班費,只能完善制度,加班需提前寫加班申請,部門主管審批後報人力資源部同意才能算加班,沒有寫申請的,一律不算加班。2、檢查加班情況...
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- 勞動法關於節假日工資的計算篇一用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資:(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支...
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- 福利獎:(月結月發篇一1、中級經理及以上,享受1%旅遊基金;2、高級經理及以上,再享受1%全球分紅;3、鑽石經理及以上,再享受1%全球分紅;4、皇冠經理及以上,再享受1%全球分紅及1%購車基金(累計到20萬元獎名車一部);5、皇冠大使,再享受1%全球分紅及1%購房基金(累計到100萬元獎豪宅一套)。更...
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- 退休金計算方法:篇一1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。2、個人賬户養老金=退休時個人賬户儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的,增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另...
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- 年終獎個人所得税計算方式:篇一1、發放年終獎的當月工資高於3500元時,年終獎扣税方式為:年終獎*税率-速算扣除數,税率是按年終獎/12作為“應納税所得額”對應的税率。2、當月工資低於3500元時,年終獎個人所得税=(年終獎-(3500-月工資))*税率-速算扣除數,税率是按年終獎-(3500-月工資...
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- 放射科效益工資分配實施細則篇一放射科效益工資分配實施細則依照醫院“分配製度改革方案”,制定放射科效益工資分配實施細則:一、參照上年目標責任書的經濟任務指標,分解量化到人,每月底從五方面對每個工作人員的工作進行考核,其內容包括勞動紀律、工作任務、工作質量、制度職...
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- 注意事項:篇一雖然公務員享受的退休保障較高,但是相比其他職工缺少了失業保險,社保等等,另外由於計算方式的不同,公務員退休金與其他職工退休金是不可進行比較的。事業單位的退休金是如何計算的呢?篇二1、按照政府文件規定,事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項,其中第一項...
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- 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:篇一(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四...
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- 病假係數篇一根據上海市的規定,病假期間員工的工資應在計算基數的基礎上再打一個折扣,以公平對待不同連續工齡的員工。連續病假六個月內(疾病休假工資)連續病假超六個月(疾病救濟費)不滿2年2-4年4-6年6-8年8年以上不滿1年1-3年3年以上60%70%80%90%100%40%50%60%注:“不滿”不包...
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- 年休假通知篇一所屬各單位、機關各部室:一、實行年休假制度的原則1、依據《大港油田公司員工假期管理辦法》有關規定,本着從員工本人意願出發、工作崗位具體情況統籌安排的原則,保證全體員工享受年休假制度。2、依據《職工帶薪年休假條例》相關辦法,各單位在制定年休假計劃時...
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- 社保如何辦退休篇一辦理退休手續分為兩種情況:一是從單位退休的'參保人員,退休手續由本人單位的經辦人員辦理。手續主要包括用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》,到社保分中心打印《養老保險個人賬户儲存額及平均工資指數情況單》;到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手...
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- 工人的退休金:篇一若全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,並得到很好的推廣,可根據影響範圍的大小確定等級,或者説是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標準,使那些...
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- 未休年假該如何處理:篇一《職工帶薪年休假條例》第五條單位確因工作需要不能安排職工休年假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。注意:因為上班當天已經發過工資,所以在額外支付2倍的工資即...
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- 勞動法里加班小時怎麼算工資篇一用人單位安排勞動者工作超出了標準工作時間,或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》規定,凡是用人單位安排職工加班的,不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度,都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不...
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- 2017年個人所得税計算方法篇一2017年最新版個人所得税税率表,工資薪金所得采用3500元的起徵點,個人所得税是怎麼計算的,年終獎個人所得税計算方法。工資個税的計算公式為:應納税額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用税率-速算扣除數一、工資、薪金所得適用七級超額累...
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- 活動方案怎麼寫格式模板篇一今年四月是全國第24個愛國衞生月。為貫徹落實《區愛國衞生運動委員會關於開展第24個愛國衞生月活動的通知》文件精神,進一步推進全區商務系統愛衞工作,特制訂本工作方案。一、工作目標以紀念愛國衞生運動60週年為總攬,以開展愛國衞生月活動為抓手...
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- 員工工資個人所得税如何計算。篇一一、新個人所得税的計算方法:免税額3500元,新標準2011年9月1日執行。需要繳税的金額=(應發工資-五險一金-起徵額3500)*税率-速算扣除數附:二、調整後的7級超額累進税率如下:1、全月應納税額不超過1500元的,税率為3%,速算扣除數0。2、全月應納税...
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- 社保工資的計算方法篇一備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗,三中全會中央已敲定:延長5歲用10年。第一,從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現女性65歲領取養老金。第二,從2020年開始,1960年出生的男...
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- 企業所得税税前扣除項目篇一1、公益性捐贈企業發生的公益性捐贈支出,在年度利潤總額12%以內的部分,准予在計算應納税所得額時扣除。年度利潤總額,是指企業依照國家統一會計制度的規定計算的大於零的數額。公益性捐贈是指企業通過公益性社會團體(同時具備9個條件)、或者縣級以...
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- 標題篇一標題的組成方式有兩種情況。一種是直接由文種名稱承擔標題。如《悼文》。另一種由死者姓名和文種名共同構成。如《在宋慶齡同志追悼會上的悼文》。逝者悼詞篇二各位長輩、親朋好友們:我們的父親走完了他平凡而偉大的一生。今天,我們懷着萬分沉痛的心情,深切悼念父親...
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