![商場員工手冊經典範例]( "商場員工手冊經典範例")
- 商場員工手冊經典範例(一)聘用每位員工在簽訂勞動合同前應出示健康證並按要求在公司指定的醫院進行身體健康檢查，拒絕檢查者或體檢結果不符合公司要求的，公司不予錄用。所有員工應該提供真實有效的個人資料，一旦有所變化(住址、聯繫電話等)應及時到人事部更改。試用期員工在...
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![企業員工手冊範本]( "企業員工手冊範本")
- 企業員工手冊範本一一、廚房考勤制度1、廚政部工作人員上、下班時，必須打考勤，嚴禁代人或委託人代打考勤。2、穿好工作服後，應向組長或廚師長報到或總體點名。3、根據廚房工作需要，加班的廚師留下，不加班的廚師下班後應離開工作地。4、上班時應堅守工作崗位，不脱崗，不串崗，不準做...
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![員工手冊範本]( "員工手冊範本")
- 員工手冊範本(一)目錄第一章總則第二章考勤管理規定第三章福利制度第四章薪酬制度第五章考核規定第六章聘用及崗位管理第七章培訓制度第八章人事檔案管理制度第九章人力資源管理系統和互聯網的使用第十章保密制度第十一章獎懲制度總則第一條為規範公司的人事管理，特制定本...
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![員工手冊經典範本]( "員工手冊經典範本")
- 員工手冊經典模板(一)一、致公司全體員工每次增添新人，我們都非常高興。首先要祝賀我們的新員工，經過嚴格篩選，你們在激烈的競爭中脱穎而出，成為公司大家庭中的一員。公司董事會向你們表示熱忱的歡迎，感謝你們選擇了公司，感謝你們將自己的青春年華和為事業奉獻的熱望託付給了公...
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![員工手冊範本【通用版】]( "員工手冊範本【通用版】")
- 員工手冊範本(一)員工手冊範本第一章總則第一條為規範員工行為，提升員工隊伍整體素質，特制定本手冊。第二條本手冊適用於公司全體員工，公司全體員工必須嚴格遵守。第二章員工義務和權利第三條人力資源管理不只是人力資源管理部門的工作，而且是全體管理者的職責，各部門負責人有...
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![員工手冊範本_公司員工規範手冊範本]( "員工手冊範本_公司員工規範手冊範本")
- 員工手冊範本篇1第一章總則第1條為規範公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據勞動法及其配套法規、規章的規定，結合公司的實際情況，制定本規章制度。第2條公司簡介(用一兩句話簡單説明公司的投資者、主要產品和生產規模即可)第3條公司機構(用一兩句話簡單説明...
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![員工手冊範本範本]( "員工手冊範本範本")
- 員工手冊主要是企業內部的人事制度管理規範，同時又涵蓋企業的各個方面，承載傳播企業形象，企業文化功能。以下是小編精心收集整理的員工手冊範本，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。員工手冊範本1全體教職工：為了共同的目標，我們走進了長寧區新實驗幼兒園，成為這個大家庭中的一...
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![員工辭職報告範例經典]( "員工辭職報告範例經典")
- 員工辭職報告由本站的會員投稿精心推薦，小編希望以下6篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。第1篇：員工辭職報告關於員工辭職報告的寫法，可以參考本頁面的所有內容。尊敬的XXX領導：您好！很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。XXX是我正式踏入社會工作的第一站，近兩個月時間...
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![2021年員工手冊範本]( "2021年員工手冊範本")
- 2021年員工手冊範本1一、總則為深入貫徹落實科學發展觀，踐行__方略，加強員工職業道德建設，規範員工職業行為，促進__公司科學發展、和諧發展，特制定本守則。本守則是__公司對員工職業行為的基本要求，是__方略在員工行為上的體現，是員工應該自覺遵守的行為規範和從業準則。二、職...
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![公司員工手冊範本]( "公司員工手冊範本")
- 公司員工手冊精選範本(一)一、店面人員配備1、店長1名2、銷售主管1名3、收銀員2名4、商務1名5、店面營業員若干名二、店面人員職責：1、店長工作職責店長是店面的靈魂，主要負責連鎖店面的日常管理(人、財、物)、組織、激勵、培訓工作，全面負責店內員工的管理工作，主要包括如下...
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![員工手冊精品範例]( "員工手冊精品範例")
- 員工手冊優秀範例(一)一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，遵守公司行政管理制度，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。三、週一至週六為工作日，週日為休息日。...
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![收銀員員工手冊範本]( "收銀員員工手冊範本")
- 收銀員員工手冊範本(一)1.目的與適用範圍：明確規範收銀員管理制度，確保收銀工作落實執行。本管理制度適用於xx綜合超市有限公司下屬各門店。2.優秀收銀員評比標準：2.1每月正負差異在規定範圍內。2.2無顧客投訴。2.3唱收唱付，禮貌用語到位(指顧客能聽清，聽懂，不會產生誤會)。2.4...
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![關於員工手冊範本]( "關於員工手冊範本")
- 關於員工手冊範本(一)維科集團員工手冊總裁致辭歡迎您加入維科集團的員工團隊!我相信這是您人生道路上的一個重要決定，維科人也會為您的加入感到驕傲和自豪。維科傳承着中國近代工商業發源地之一的寧波的工業文明，面對激烈競爭的市場環境，維科人始終堅持求新求變、不斷髮展...
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![物業管理員工手冊範本範本]( "物業管理員工手冊範本範本")
- 員工手冊範本模板(一)物業管理公司員工手冊：薪資與福利一、薪資政策1、為吸取和保留高素質的員工，公司根據每一職位所需求得技能、職責和員工本身的工作情況，向員工支付薪資。2、員工薪水根據工作任務的評估來決定，這一評價包括：職位水平、工作表現、公司經營狀況、勞動力市場...
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![員工手冊標準範本]( "員工手冊標準範本")
- 員工手冊標準範本(一)員工守則一：一、遵紀守法，忠於職守，愛崗敬業。二、維護公司聲譽，保護公司利益。三、服從領導，關心下屬，團結互助。四、愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。五、不斷學習，提高水平，精通業務。六、積極進取，勇於開拓，求實創新。為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促...
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![職場高情商經典案例分享]( "職場高情商經典案例分享")
- 職場上智商比情商更重要，所以培養情商很重要。今天給大家帶來幾則職場高情商案例，大家不妨來看看吧。職場情商經典案例動關注和詢問對方感受前面談到，低情商的人，往往混淆“意圖和結果”，希望“好心就有好回報”。但高情商的人會有清醒的意識，知道“意圖不等於結果”，好心也可能...
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![商場保安工作計劃2020範例]( "商場保安工作計劃2020範例")
- 商場保安工作計劃2020範例(一)今年對於我在商場的工作要完全從去年的保安工作中吸取教訓，把今年的保安工作做好，以下是我今年的工作計劃：一、安全檢查要點安全檢查的形式和方法有各種各樣。從檢查的時間上分，有節、假日檢查，季節性檢查和定期檢查。從檢驗範圍上分，有自我檢查、...
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![員工手冊範本 優選5份]( "員工手冊範本 優選5份")
- 【導語】員工手冊範本優選5份由本站會員“cabalism”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。【目錄】篇1：員工手冊範本篇2：員工手冊範本篇3：員工手冊範本篇4：員工手冊範本篇5：員工手冊範本【正文】篇1：員工手冊範本員工手冊範本（公司類）第一章總則第一條、...
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![員工手冊設計範本]( "員工手冊設計範本")
- 員工手冊設計模板1為了促進企業的發展，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規，確保產品車間正常運作，特制定本管理制度：1.職工應按時上班，不得遲到或早退。2.工作時間不允許隨意串崗，無工作任務時應及時通知相關負責人。3.上班時間應該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。4....
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![各種員工手冊的範本]( "各種員工手冊的範本")
- 各種員工手冊的範本(一)食堂員工手冊範本為了加強公司的經營管理，增強員工的素質，提高服務水平，創造更好經濟效益與社會效益，樹立並保持公司的良好信譽，制定本守則。公司員工必須遵守執行，並清楚，熟讀本守則內各項內容。表現優秀員工按公司有關規定獎勵，違者按有關規定處罰。一、...
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![企業員工的員工手冊範本]( "企業員工的員工手冊範本")
- 企業員工的員工手冊精選範本(一)第一章公司介紹第二章人事聘用第三章考勤制度第四章員工的工資及福利待遇第五章工作參與第六章知識產權及商業機密第七章獎懲制度引言歡迎您加入XXX!作為本公司的員工，您將成為一名團隊成員，為觀眾提供優質的電視節目。XXX的每個員工將有自...
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![員工手冊範本【通用多篇】]( "員工手冊範本【通用多篇】")
- 公司員工手冊篇一一、嚴格遵守餐廳規章制度，嚴格遵守國家法律、法規；二、嚴格遵守前廳部的規章制度：1、不準遲到、早退、曠工、不準擅自換班，私自脱崗；2、嚴格執行上級指令，有問題先服從後請求；3、不準賭博，上班前，工作期間不許飲酒，工作期間不準抽煙、吃香口膠、吃零食；不許談論私...
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![新員工員工手冊範本]( "新員工員工手冊範本")
- 新員工員工手冊範本(一)it公司員工手冊範本公司管理制度分三部分《員工手冊》、《市場管理執行手冊》、《行政管理執行手冊》。分別針對員工行為、日常行政、市場運營和財務等進行有效管理，每個手冊由若干管理章節組成，下面是《員工手冊》資料。員工守則1.、忠於職守，尊重領...
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![企業員工手冊範本標準範本]( "企業員工手冊範本標準範本")
- 企業員工手冊範本標準模板(一)公司員工手冊範本目錄一、公司的八項基本原則……………………………………………………………3二、聘用規定…………………………………………………………………………4三、入職規定……………………………………………………………………...
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![員工管理手冊範本]( "員工管理手冊範本")
- 員工管理手冊1公司員工手冊範本目錄一、公司的八項基本原則……………………………………………………………3二、聘用規定…………………………………………………………………………4三、入職規定…………………………………………………………………………4四、工資報...
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