![德勝員工手冊精品多篇]( "德勝員工手冊精品多篇")
- 德勝員工手冊篇一讀完《德勝員工守則》，我非常敬佩這樣的公司，因為這個企業不僅盈利賺錢，還一直教育員工如何把人做好，同時注重履行社會責任。我個人認為德勝公司始終所提倡的價值觀——“誠實、勤勞、有愛心、不走捷徑”就是該書的精髓。全書除導讀外主要分為兩大部分：規章制...
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![《德勝員工守則》讀後感【精品多篇】]( "《德勝員工守則》讀後感【精品多篇】")
- 德勝員工守則的讀後感篇一拿到《德勝員工守則》一書，正是狀態比較低迷的時候，不想看書，不想寫作。這是令我比較擔心的狀況。幸好這時我遇到了《德勝員工守則》一書，説實話最初對本書感興趣。主要是緣自作者的大名，聶聖哲，有着顯赫的身世和輝煌的經歷，在此不羅列他在企業界的榮譽...
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![標準的員工手冊]( "標準的員工手冊")
- 標準員工手冊(一)第一章總則第一條為明確公司與員工雙方的權利與義務，促進公司各項經營活動正常、健康、有序的開展，本着公司與員工之間互惠互利、平等協商的原則，依據《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》)和公司實際情況制定本手冊。第二條本手冊所稱員工系與公司建立...
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![公司部門員工手冊精品多篇]( "公司部門員工手冊精品多篇")
- 公司員工守則篇一員工手冊一、董事長致詞歡迎您加入本公司，深信您定能勤勤懇懇工作，恪盡職守，為顧客帶給優質、高效的滿意服務，為企業創造良好的聲譽。：此手冊的目的是讓每一位員工清楚地瞭解作為本企業一員所要共同遵守的工作規範準則，並能同心協力、精誠團結，使企業能不斷髮展...
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![員工手冊(簡潔版)]( "員工手冊(簡潔版)")
- ↓↓更多關於“員工手冊”內容推薦↓↓★員工手冊標準範本★★標準公司員工手冊★★新員工員工手冊★★公司員工手冊完整版★★公司員工規章制度★員工手冊簡潔版(一)第一章總則第一條本手冊為增強員工自律意識、規範工作行為而制訂。第二條每們員工均應認真學習、貫徹執...
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![公司員工手冊【精品多篇】]( "公司員工手冊【精品多篇】")
- 公司員工手冊篇一星級酒店員工手冊第一章勞動條例一、招聘酒店以任人唯賢為基本原則，凡有志於酒店服務工作的各界人士，都可對照酒店招工簡章，報名參與。酒店將通過考核面試體檢等必要的程序擇優招聘員工。被錄用者需按不同工種交納相應的工作及生活用品保證金。二、試用期員...
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![公司員工手冊]( "公司員工手冊")
- 員工手冊是公司或企業文化的體現，是企業規章制度的基礎，是為規範員工行為，保持公司秩序，對行政、運營和財務進行有效管理，以下是小編精心收集整理的公司員工手冊範文，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。公司員工手冊範文1一、每天早上提前二十五分鐘正常開門營業。二、開門時，...
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![《德勝員工守則》讀後感精品多篇]( "《德勝員工守則》讀後感精品多篇")
- 《德勝員工守則》讀後感篇一讀了《德勝員工守則》這本書，使我想到了一句話：‘沒有規矩，不成方圓’，不管是搞企業開公司還是辦學校，要想管理好，必須有一個大家共同遵守的制度，對大部分都適用，制度要根據不同的行業，制定細緻全面的條文，管理要人性化，因為制度是死的，人是活的；對人的管理...
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![《員工手冊》【精彩多篇】]( "《員工手冊》【精彩多篇】")
- 優秀員工手冊篇一品牌芯制度模板公司員工手冊第一章總則第一條適用對象：本手冊適用於公司全體員工。第二條應用目的：本手冊旨在宣揚公司的企業文化，創造良好的工作秩序，實現員工及公司的發展目標。第三條時效與解釋：本手冊自頒佈之日起生效，由人力資源部門負責解釋。第四條更改...
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![酒店員工手冊]( "酒店員工手冊")
- 酒店員工手冊篇一一、工作態度作為企業的從業人員，應具備以下之工作態度；1、友善——應以微笑來歡迎賓客及與同事相處；2、禮儀——應舉止温文而雅，尊敬客人與同事；3、勤奮——應勤奮能力工作，注重效率；4、誠信——應忠誠老實，不説謊話，注重信譽；5、守時——應嚴守工作時間，不得遲到...
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![員工手冊參考]( "員工手冊參考")
- 員工手冊11、遵守國家法律、法規，遵守公司的各項規章制度及所屬部門的管理實施細則。2、熱愛公司，熱愛本職工作，關心並積極參與公司的各項管理。3、樹立全局觀念，服從指揮，主動配合，不推諉，不扯皮，共同搞好相關工作。4、遵守社會公德，團結友愛，相互尊重，禮貌待人，樹立公司良好形象。5...
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![公司的員工手冊]( "公司的員工手冊")
- 公司的員工手冊(一)致員工：熱烈歡迎您加入XX有限公司，我們的目標是：為每一位員工提供稱心如意的工作，在積極奮進、團結合作、健康愉快的環境中，參與公司發展，實現個人成長與公司繁榮共同進步。我們很高興向您提供這本《員工手冊》，手冊概括性地説明了公司的基本管理政策及慣例。...
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![公司員工的員工手冊【精品多篇】]( "公司員工的員工手冊【精品多篇】")
- 員工手冊篇一一、工作態度：1、按酒店操作規程，準確及時地完成各項工作。2、員工對上司的安排有不同意見但不能説服上司，一般情況下應先服從執行。3、員工對直屬上司答覆不滿意時，可以越級向上一級領導反映。4、工作認真，待客熱情，説話和氣，謙虛謹慎，舉止穩重。5、對待顧客的投訴...
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![新員工的員工手冊]( "新員工的員工手冊")
- 新員工的員工手冊一一、員工錄用：公司一律實行招聘制1、凡願意到公司應聘的員工，按照公司要求辦理應聘手續，通過公司的考試確定是否被錄用。2、錄用員工均實行試用制，試用一到三個月。3、試用期內店經理對員工進行全面考核，根據員工在試用期的表現，確定定級時間。員工定級後的...
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![員工手冊範本_公司員工規範手冊範本]( "員工手冊範本_公司員工規範手冊範本")
- 員工手冊範本篇1第一章總則第1條為規範公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據勞動法及其配套法規、規章的規定，結合公司的實際情況，制定本規章制度。第2條公司簡介(用一兩句話簡單説明公司的投資者、主要產品和生產規模即可)第3條公司機構(用一兩句話簡單説明...
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![餐廳員工手冊精品多篇]( "餐廳員工手冊精品多篇")
- 餐廳員工手冊篇一1、嚴禁任何人亂拿、盜竊餐廳，廚房任何財物。一經查實立即開除。2、嚴禁在廚房內亂吃、亂喝、一經發現第一次處以警告，第二次重罰。3、晚班當班人員收餐下班後要關閉所有水、電、煤氣的閥門，不要出現漏水、浪費電源現象，煤氣關緊消除隱患，如有發現以上現象，當...
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![酒店員工手冊（精品多篇）]( "酒店員工手冊（精品多篇）")
- 酒店員工手冊規章制度篇一1、員工必須依照部門主管安排的班次上班，需要變更班次，須先徵得部門主管允許。2、除主管以上管理人員外，所有員工上、下班都要籤工卡。3、員工上班下班忘記籤卡，但確實能證明上班的，將視情節，每次扣除不超過當天50%工資。4、嚴禁替他人籤卡，如有違反，代...
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![新員工員工手冊範本]( "新員工員工手冊範本")
- 新員工員工手冊範本(一)it公司員工手冊範本公司管理制度分三部分《員工手冊》、《市場管理執行手冊》、《行政管理執行手冊》。分別針對員工行為、日常行政、市場運營和財務等進行有效管理，每個手冊由若干管理章節組成，下面是《員工手冊》資料。員工守則1.、忠於職守，尊重領...
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![員工手冊精品範例]( "員工手冊精品範例")
- 員工手冊優秀範例(一)一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，遵守公司行政管理制度，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。三、週一至週六為工作日，週日為休息日。...
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![德勝員工守則讀後感精品多篇]( "德勝員工守則讀後感精品多篇")
- 德勝員工守則讀後感篇一經推薦有幸讀了《德勝員工守則》一書，過後我深深為德勝精細化管理、人性化治理以及獨樹一幟的企業文化所折服。但《德勝員工守則》中有幾條對我印象很深。德勝為什麼這麼好，是因為他們的道德、誠信、實力使他們做強大了，最終戰勝了德勝的對手。“誠實...
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![員工手冊範本（精品多篇）]( "員工手冊範本（精品多篇）")
- 員工手冊標準篇一1、實行每日八小時工作制：上午8：00-12：00;下午：13：30-17：30（五·一後修改，另行通知）。2、不準遲到，需提前5分鐘到達辦公室（特殊情況必須説明），如果不能遵守，遲到一次扣除5元（從當月工資中扣除）。3、有特殊情況請假，批准者按無薪假期。4、不準在上班時間瀏覽與業務無關的網...
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![德勝員工守則的讀後感【精品多篇】]( "德勝員工守則的讀後感【精品多篇】")
- 德勝員工守則讀後感篇一“德勝員工守則”中帶給的一套行之有效的提升員工管理素質的辦法，確實是一條解決員工管理素質的現實途徑。從中我獲知到企業管理素質分三個層面：員工層面、領導層面和系統層面。員工的管理素質，不僅僅表此刻遵守制度、服從管理上，還表此刻如何在一個團...
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![員工手冊範本]( "員工手冊範本")
- 員工手冊範本(一)目錄第一章總則第二章考勤管理規定第三章福利制度第四章薪酬制度第五章考核規定第六章聘用及崗位管理第七章培訓制度第八章人事檔案管理制度第九章人力資源管理系統和互聯網的使用第十章保密制度第十一章獎懲制度總則第一條為規範公司的人事管理，特制定本...
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![德勝員工守則讀後感【精品多篇】]( "德勝員工守則讀後感【精品多篇】")
- 《德勝員工守則》讀後感篇一拿到這本書後我用兩天時間讀了一遍。是關於我們心靈的轉變人格的更新我們將扮演什麼樣的角色。德勝公司教給員工的，不止是如何做事，更重要的是教他們如何做人。德勝員工提倡的價值觀是：勤勞、誠實、有愛心、不走捷徑。人不管做什麼事，都需要認真負...
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![企業員工手冊【精品多篇】]( "企業員工手冊【精品多篇】")
- 企業員工手冊篇一第一章總則第一條為了加強勞動管理、規範員工行為，提高員工整體素質，同時也為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲方法等規定的瞭解，在工作中能認真執行，以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本手冊。第二條制訂本手冊的指導思想：以...
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