![KTV獎罰制度精品多篇]( "KTV獎罰制度精品多篇")
- KTV獎罰制度篇一1、遲到、早退處每次罰款10元遲到或早退3小時以上視為曠工。2、曠工罰款50元曠工3次立即開除並扣除當月工資及抵押臑。3、病假扣除當日工資第二天提交病例證明。4、事假扣除一天半的工資。5、包廂衞生不合格每點罰款5—20元。6、不使用禮貌用語每次罰款10...
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![酒店獎罰規章制度精品多篇]( "酒店獎罰規章制度精品多篇")
- 酒店獎罰規章制度篇一一、儀容儀表上班一律按賓館的規定着裝，保持良好的個人儀表。制服無污跡，乾淨整齊，工作時不得佩戴珠寶手飾，除結婚戒指外，不得留長指甲，除有色指甲油，上班按規定化淡粧，保持頭髮整潔。佩帶賓館規定的髮網。二、工作制度1、嚴格遵守賓館的考勤制度。（不遲到、...
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![員工獎罰規章制度準則【精品多篇】]( "員工獎罰規章制度準則【精品多篇】")
- 員工獎罰制度篇一零售業是世界上公認增長較快的行業，美國的沃爾瑪集團連續三年雄居世界500強之首，國內的零售業近幾年也呈高於GDP的速度的增長態勢，但什麼是“零售”，零售的內涵又有哪些，相信沒有多少人能説清楚。筆者就職於某地區集團營銷部時，曾赴大連總部聆聽了超市集團總裁...
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![酒店獎罰管理制度]( "酒店獎罰管理制度")
- 君悦商務酒店獎罰管理制度為維護正常工作秩序，規範員工工作行為，提高員工工作的主動性和積極性，提升酒店服務水平，特制定本管理制度。一、處罰和獎勵原則(一)處罰種類分為：1、行政處罰：告誡、警告、辭退。2、經濟處罰：各類行政處罰附帶相應的經濟處罰。①告誡：罰款10元；②警告：罰款...
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![酒店獎罰制度（精品多篇）]( "酒店獎罰制度（精品多篇）")
- 酒店獎罰制度篇一總機是一個酒店的窗口與核心，客人第一時間接觸到的服務便是接線生所提供的，因此不斷加強並提高接線生的自身素質及服務意識，是至關重要的。對此，本部門將對接線生進行規範化管理，做到獎罰分明，具體規章制度如下：一、有關獎勵制度1、一個月內做到禮貌優秀者獎5分...
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![員工獎罰制度（共12篇）]( "員工獎罰制度（共12篇）")
- 本站小編為你精心整理了12篇《員工獎罰制度》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《員工獎罰制度》相關的範文。篇1：員工獎罰制度1 總 則1。1 為明確獎懲的依據、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規範員工的行...
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![獎罰規章制度多篇]( "獎罰規章制度多篇")
- 獎罰規章制度篇一一、目地1、為明確獎懲的依據、標準、權限及程序，構成良好的獎懲機制。獎：激發員工的進取性和創造性。懲：更好地規範約束員工的行為。2、是公司各項規制度良好運行的保障體系。3、是公司各項業務完成效果的評價體系。4、是全員進取出謀劃策、開拓革新的激勵...
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![公司員工獎罰制度]( "公司員工獎罰制度")
- 公司員工獎罰制度每個人有100分的基礎分，會有相應的獎罰制度，這個分數與獎金有關。獎1.每個月一次小結，若當月沒有犯錯，則可以加2分。2.發現同事在工作中有重大過錯的，但還沒造成公司損失的前提下，可以加1分。3.得到羣眾、同事、領導等褒獎的可以視情況加分。（1）真心實意為羣眾服...
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![質量獎罰制度【通用多篇】]( "質量獎罰制度【通用多篇】")
- 質量獎罰制度篇一1、礦要建立系統的安全、質量考核獎罰制度，各專業專管部門，各基層單位都要建立相應的安全、質量考核獎罰制度並根據實際，每年進行一次修改。安全質量獎罰制度要與安全目標管理相結合兼顧責任、權利、義務，規定明確，獎罰對等，重獎重罰。2、礦設立安全獎勵基金。...
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![ktv管理制度 ktv管理制度多篇(實用【精品多篇】]( "ktv管理制度 ktv管理制度多篇(實用【精品多篇】")
- 現如今，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那麼你真正懂得怎麼制定制度嗎？下面是小編辛苦為大家帶來的ktv管理制度ktv管理制度6篇(實用【優秀10篇】，希望能夠幫助到大家。服務員工作總結篇一我是一名xx德潤家政服務有限公司的家政服務員，今年25歲...
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![KTV獎罰制度【多篇】]( "KTV獎罰制度【多篇】")
- KTV獎罰制度篇一KTV員工獎罰條例1、病假：需辦理一級以上醫院證明（病假、藥單、病假條）以第二天上班第一時間交於經理，未交按曠工處理，扣除當天50%工資，上限三天。2、事假：需請假，特殊情況提前一天申請，得到經理同意後方可請假，未經批准休息按曠工處理。3、例會遲到十分鐘罰20元，十分...
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![公司獎罰制度]( "公司獎罰制度")
- 公司獎罰制度第一條總則：為嚴明紀律，獎罰分明，提高工作效率和經濟率；本着公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責、公司根據各部門之間協作事項與工作流程，特制訂本獎罰制度。第二條：公司獎罰制度本着“獎懲結合，有功必獎，有過必罰”的原...
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![獎罰規章制度（新版多篇）]( "獎罰規章制度（新版多篇）")
- 獎懲管理制度篇一1、參加校本培訓是每個教師的權利和義務，全體教師必須按規定完成相應的培訓內容。2、成立領導小組，負責制定、組織實施校本培訓方案和年度培訓計劃。計劃要有針對性、系統性、可操作性和實效性。3、校本培訓組織者和實施者必須按照校本培訓方案規定的內容...
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![員工獎罰制度【精品多篇】]( "員工獎罰制度【精品多篇】")
- 員工獎罰制度篇一1、規則名詞：。.。2、適用範圍：全體從業人員3、定義3.1獎勵：是對員工工作成績、表現及高尚行為的表彰。獎勵分為：（1）書面表揚（2）授予獎品（3）授予獎金（4）授予榮譽稱號（5）專項獎勵（6）晉級以上方式能夠同時獲得。3.2懲罰：公司為維持正常的工作秩序，對違紀員工進行必須的處罰。...
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![獎罰制度(精選多篇)]( "獎罰制度(精選多篇)")
- 目錄第一篇：獎罰制度第二篇：獎罰制度第三篇：獎罰制度第四篇：獎罰制度第五篇：獎罰制度更多相關範文正文第一篇：獎罰制度獎罰制度獎勵1、有責任心，能很好的團結同事，工作特別突出，發現店裏有安全隱患並主動上報或排除者（+5分）2、服務意識好，工作積極，能很好的服務顧客，得到顧客表揚的（+5）3...
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![管理獎罰制度多篇]( "管理獎罰制度多篇")
- 獎罰制度篇一一。口頭警告。並處以10元罰款。1、崗上姿態不佳者（蹲、靠、倚）。2、看書、看報、看刊物、聽廣播。干與工作無關之事者。3、對客人態度生硬，語言不文明者。4、着裝不整，工作鬆散者。5、寫字樓大堂保安人員7:00-23:00進入收發室者。6、工作不主動，對交辦事項辦事不...
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![員工獎罰制度（合集12篇）]( "員工獎罰制度（合集12篇）")
- 本站小編為你精心整理了12篇《員工獎罰制度》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《員工獎罰制度》相關的範文。篇1：員工獎罰制度1 總 則1。1 為明確獎懲的依據、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規範員工的行...
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![企業員工獎罰制度（精品多篇）]( "企業員工獎罰制度（精品多篇）")
- 企業員工獎罰制度篇一一、獎勵條件（一）對改進飯店管理、提高服務質量有重大貢獻者。（二）在服務工作中，創造優異成績者。（三）為賓客提供最佳服務、工作積極熱心，多次受到賓客表揚者。（四）發現事故苗頭，及時採取措施，防止重大事故發生者。（五）見義勇為、保護國家財產和賓客安全者。（六）恪盡...
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![ktv管理制度(管理制度,ktv)]( "ktv管理制度(管理制度,ktv)")
- 目錄第一篇：ktv管理制度第二篇：酒吧ktv管理制度第三篇：ktv管理制度第四篇：ktv管理制度第五篇：ktv管理制度更多相關範文正文第一篇：ktv管理制度一、總經理：對公司的經營管理負全部責任。二、副總經理:協助總經理完成公司的經營管理，在特殊場合、特定時間，全權執行總經理的權利。三...
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![KTV獎罰制度多篇]( "KTV獎罰制度多篇")
- 夜場規章制度篇一一。公關部考勤制度公關經理一律7點之前到位，超過7點半，少發一次台。（或者罰款100元）公關小姐一律7點半上班，上班後一律簽到。（按照簽到的順序進行試台）當天沒來的，計為曠工，曠工一次50元，並取消一次試台）緊急情況，向公關經理請假二。公關部試台。1.在試台前按照前天...
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![酒店獎罰規章制度【多篇】]( "酒店獎罰規章制度【多篇】")
- 酒店獎罰規章制度篇一1、熱愛本職工作，注重職業道德，自覺維護餐廳的聲譽，愛護酒店公共財產，必須服從管理人員的工作分配。2、按時上下班，不遲到、早退，不離崗，不串崗，正常上班時間為上午9：30，下午5：30分，遲到罰5元，半小時後根據情況待遇高低處罰。3、工作服穿戴整齊（工衣、工帽）保持乾淨...
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![員工獎罰制度]( "員工獎罰制度")
- 目錄第一篇：公司員工獎罰制度第二篇：公司員工獎罰制度第三篇：酒店員工獎罰制度第四篇：公司員工獎罰制度第五篇：員工獎罰制度更多相關範文正文第一篇：公司員工獎罰制度公司員工獎罰制度為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業精神和經營宗旨，保證公司目標實現特制定本制...
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![探空獎罰制度]( "探空獎罰制度")
- 若羌探空組制度1.值班員應按規定時間到崗，值班時應認真校對每組探空數據。班前嚴禁酗酒，發現一次罰款50元。2.由於探空班的疏忽施放不合格儀器，測角班未能及時發現造成的重放球各罰款100元，如從頭到尾未被發現者罰款300元。3.由於個人在放球瞬間未能及時的發現儀器温、壓、濕...
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![獎罰規章制度【精品多篇】]( "獎罰規章制度【精品多篇】")
- 獎罰規章制度篇一為了加強學校內部管理，促進全體教職員工的工作積極性和主動性，教育和懲制少數或個別人的消極怠工、工作不負責任、不遵守勞動紀律、不完成工作任務、給學校的聲譽造成嚴重影響者，特制定以下處理規定：一、關於教職工出勤的獎懲規定1、遲到：每次扣10元（含課間上...
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![企業獎罰制度【多篇】]( "企業獎罰制度【多篇】")
- 公司獎罰的規章制度篇一一．獎勵對有下列突出表現的員工，按不同事蹟予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵。1．對改善俱樂部經營管理，提高服務質量有貢獻者；2．在服務工作（生產）中，取得優異成績者；3．嚴格開支，愛護公物，節約費用顯著成績者；4．服...
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