責任比能力更重要讀後感

責任比能力更重要讀後感1

只看書名，我們就能猜到《責任比能力更重要》這本書的主要內容了。它用了八章，圍繞責任和能力的關係，主要告訴我們：對一個人的成功來講，對一個單位用人來講，責任比能力更重要。因為責任本身就是一種能力。一個人只有能力，沒有責任感，是幹不好工作的。相反一個人即使能力稍微差一些，但責任感很強，他依然會成為單位的中流砥柱，會取得事業上的成功。書中用大量的故事闡釋了這些並不深奧的道理。

書裏一開頭就講了“5.12汶川大地震”但安縣桑棗中學的校長將孩子全部安全帶到家長面前的故事。“5.12汶川大地震”舉世皆驚，無數的樓房倒塌，多少家庭骨肉分離，然而一位叫葉志平的普通中學校長，卻因為他的責任感，讓2200多名學生、上面百名老師在地震中安然無恙。

在我們的日常生活中，工作是一種使命，對工作負責是一名優秀員工的應有品質。從某種意義上來説，工作態度決定了人生態度，工作表現決定了人生表現，工作成就決定了人生的成就，如果不想拿自己的人生開玩笑的話，那就要勇敢地承擔自己的工作責任。

自然萬物都有自己的責任，花有果的責任，雲有雨的責任，太陽有光明的責任，而作為一名員工，認真做好本職工作，一切為企業利益着想，一切為企業發展服務，就是我們的責任。每一個職場中人都必須明白，對工作負責是每位員工的應有品質，不同的職位有不同的職責，從來就沒有一種職位不需要負責。社會學家戴維斯曾説：“放棄了自己對社會的責任，就意味着放棄了自身在這個社中更好地生存的機會。”同理，要是你放棄了自己對工作的責任，就表示你放棄了自己在企業中更好地發展的機會。

責任不會由於職位的渺小而變得無關緊要，在責任面前每個人都是平等的。我們很多日常的工作，只要有責任心便能做得很好。微軟公司非常重新員工的責任心，比爾蓋茨經常説：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。”承擔自己該承擔的責任，全心全意地努力工作，對自己而言，更多的不是壓力，而是一種快樂和幸福；對企業而言，你將成為領導可信賴的人，成為真正無可替代的優秀員工。

責任比能力更重要讀後感2

當我讀完《責任比能力更重要》這本時，明白了責任比能力更重要！

為什麼這麼説呢？首先，我想説，這本書圍繞“責任”這一主題，秉持“為企業工作就是為自己工作，對工作負責就是對自己負責”這一思想，全方位、深層次地闡述了“責任高於一切，責任比能力更重要”這一理念。

再者，我覺得光是閲讀還不夠，要對立面説講的內容反覆思考，方能有所感悟，從而運用到我們的工作中去。

書中一則故事對我觸動很大：在某家大醫院裏，一位年輕的護士首次擔任手術室的責任護士，在即將縫合傷口時，她對外科大夫説：“您只取出了11塊紗布，但我們一共用了12塊，還有一塊留在了病人的身體裏。”外科大夫非常肯定地説：“不可能，我已經全部取出來了，馬上開始縫合傷口！”“不能這樣！”年輕護士急忙阻止説，“我們一定要檢查一下。”大夫很嚴厲地説：“我會負責任的，縫合！”此時，這位護士激烈地抗議道：“你不能這麼做，我們要對病人負責！”聽到護士這麼説，大夫微微一笑，伸開自己的手，讓她看了看第12塊紗布在他的手心裏攥着，接着稱讚道：“你是一位合格的護士。”很明顯，他是在考驗這位護士是不是具有強烈的責任感。這種強烈的責任意識不正是我們公司所要樹立的嗎？

很多人認為：“責任是領導的事，我只不過是一名普通員工而已，責任和我根本沒有任何關係。”這個故事向我們挑明瞭：在責任面前，每個人都是平等的。“我是團隊，團隊是我”，在團隊中，無論你是一線員工還是高層領導，如果某個人沒有責任心，都會影響我們的企業！具體地説就會影響整體的形象！

書中多次提到對工作負責就是對自己負責，我們以前總以為是為別人工作，為公司做事，不知道自己的工作目標和方向，叫我們幹什麼就幹什麼。現在我們要全身心投入工作中，多想辦法，少找藉口，敢於承擔責任，把公司的一切事情都當自己的.事情看待，這樣才能贏得尊重。要學會吃虧，不要為一點點小事斤斤計較，對待工作要抱着只是舉手之勞，順便做做。不要認為工作積極主動，多做事的人是傻瓜，其實這是對自已、對別人、對公司負責的一種精神。

最後，我想説，通過深刻剖析，生動的闡述了“工作就是責任”、“責任勝於能力”的價值觀念，指導讀者培養自己的責任心，從而為企業做出更大的貢獻，成就更輝煌的自我。能深刻理會到此書的精髓，並有效應用之。

責任比能力更重要讀後感3

《責任比能力更重要》是近些年來少有的經典勵志類圖書。每次科務會，科長都會組織大家學習幾段，受益匪淺。

責任是指一個人對工作、對羣體、對社會應盡義務的一種自覺狀態。“責任勝於能力，責任提升能力”。

能力或許可以讓一個人勝任工作，但是責任卻可以叫人創造奇蹟。就拿我所負責的起訴工作來説，如果每個案件只要法院作出有罪判決就算大功告成，那這隻能算是稱職。一個真正有責任心的人會用心做好經手的每一件事情。不僅要調取筆錄而且還要仔細核查每一份證據，確保結論的排他性和唯一性；不僅要出庭而且還要出好庭，做到有理有據有節，展現我們和檢人的精神風貌，創立我們和檢公訴人的品牌。

“工作無小事，責任體現在細節中，負責人就要從細節做起。”細節影響品質，細節體現品位，細節顯示差異，細節決定成敗。細節往往能反映專業水準，突出內在的素質。因此，要把小事做精，把細節做亮。

其實用心工作，自己才是最大的受益者。用心才能做到優秀。工作上，要用心一點，再用心一點。

責任比能力更重要，並不是説能力不重要，而是説能力永遠承載於責任。一個人承擔的責任和展現的能力是成正比的：有責任心，能力不足，可以通過積極主動的工作使潛能得到充分發揮；但是有能力，缺乏責任意識，能力則失去了用武之地。一個原本很有能力的人，如果不明白自己該對誰負責，負什麼責，心思用在別處，工作抓不住要害，問題找不到關鍵，能力水平只會束之高閣。

責任決定績效，責任決定成敗。每個人唯有勇敢地擔當起自己的責任，不推諉、不扯皮，投入熱情，投入真心，從細節做起，從小事做起，從現在做起，才能使自己的能力得到最大限度的發揮，自身的價值得到最充分的展現，也才能真正把事情做好。

責任比能力更重要讀後感4

藉着這次月讀一書活動，細讀《責任比能力更重要》這本書，其中一點講到，高層領導進行宏觀決策，中層幹部團結下面的同志，齊心合力朝着領導部署的目標奮勇爭先，讓我真切感受到了作為一名中層幹部的責任，並真實地感受到自己在責任落實與執行上存在明顯不足，常常是“有思想，有計劃，卻少行動”，並經常以各種貌似合理的理由為個人的落實不力、效率低等找台階，以至於工作完成率與工作質量都打了折扣，創新也就只能寥若晨星，這既影響了個人能力與業績的體現，也影響了農業辦在部門中的爭先進位。

書中提到“能力永遠由責任來承載，而責任本身，其實就是一種能力！”短短的一句話概括中心，引人深思。責任比能力更重要，通過列舉現實生活中的某些案例，最後得出責任勝於能力的結論，淺出地闡述了負責任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心能力。

在競爭激烈的當今社會中，能力很重要，一個擁有較強能力的人更容易受到別人的重用。但責任心在很大程度上決定着一個人能力的大小。如果一個人擁有較強的能力卻沒有責任心，不把這種能力運用於工作，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好。這就説明，一個缺乏責任的人，或者一個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任和尊重，這與沒有能力的人沒什麼區別。而一個擁有強烈責任感的人會盡職盡責地做好自己的工作，用做大事的心態做好小事，在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就，不屑於做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間；而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛鍊自己，工作中無小事，每一件事都值得我們去做。

正如書中所説，“沒有做不好的工作，只有不負責的人”。責任遠比能力更重要，因為責任承載着能力，責任可以改變對待工作的態度。只有明確了自己的責任，才能充分發揮自身的能力。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用做出的成績來證明的，而不是口頭上的談論。

因此，在工作中要抱着嚴謹的工作態度，只有積極作為、主動思考，銘記自己的責任，立足於本職工作，才能充分發揮自己的才幹，為建設科技、綠色、美麗、富強新區作出自己的貢獻，從而實現自己的人生價值。