責任比能力更重要讀書筆記【多篇】

責任比能力更重要讀書筆記 篇一

通過項目部黨支部的推薦我閲讀了《責任比能力更重要》這本書，細細品味本書受益匪淺。本書表達一個觀點：即強調責任感的重要性，在能力接近的個體之間，一個更有責任感的人更容易創造有益的價值，更容易通向成功。

從小到大身邊的人都會灌輸我工作就意味着責任。我們每個人都應該對所擔負的工作充滿責任感，要有高度的責任心。一個人有了責任心，不僅僅是企業受益，最大的受益者就是自己。因為，一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。工作時全心全意，全力以赴，盡心盡責。

任何公司裏，只有崗位的不同，沒有責任心的不同。每一個崗位、每一項工作、每一個任務，對公司來説都是極為重要的，是工作鏈上不可缺少的一環。在每一個節點上的閃失和錯誤，對公司的影響都不可小看，因為錯誤有“疊加和後發效應”，指不定哪天的一個小小的錯誤而造成嚴重的後果。

結合我目前的工作，應該從以下方面來加強責任感：

1、態度決定成敗。

態度決定成敗，也就是我們常説的態度決定一切，這不僅僅是一句口號，在我們的日常生活中，我們應該從言行上端正自己的態度，自己才能有所作為。我們在工作中，不是隻是把領導交代下來的任務做好就萬事大吉了，如果這樣，這隻能算是一個勉強及格的員工，我們應該眼裏有活，除開努力完成自己的本職工作外，還應該多問問自己能為公司、班組做什麼，不斷提高自己的業務水平，只有這樣，我們自身能力才會有提高，才能更好地建設班組，為公司做貢獻。

2、工作中無小事。

把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。把做小事作為鍛鍊自己、深入瞭解公司情況、加強公司業務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體會，增強自己的判斷能力和思考能力。

工作中無小事。每一件事都值得我們去做。即使是最普通的事，也不應該敷衍應付或輕視懈怠，相反，應該付出我們的熱情和努力，多關注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責地去完成，養成良好的職業素養。

3、沒有任何藉口。

在我們的日常生活中，我們經常會聽到各種各樣的藉口，比如説某件事沒有做好，就説“我沒做好，那是因為給我準備的時間太少了”；做錯某一件事，就説“我做錯了，但是大家都這麼幹”；工作中某件事情忘了，就説工作太忙了。”從今以後，我要做一個沒有任何藉口的人，在生活、工作、學習中，積極運用這種最高效的行動模式：沒有任何藉口！

責任比能力更重要讀書筆記 篇二

責任是一種與生俱來的使命，它伴隨着每一個生命的始終。每個人身上都有或大或小的責任，責任心是我們為人處世必備的素質，要對自己負責，對別人負責，對集體負責，對社會負責。一個人缺少勇於負責的精神，這個人就會被人輕視；一個組織缺少勇於負責的精神，這個組織就難以讓人信任；一個民族缺少勇於負責的精神，這個民族就沒有希望。通過閲讀《責任比能力更重要》這本書，我對“責任”一詞有了更深刻的理解，有了以下三點認識。

一、“差不多”結果往往“差得多”。

胡適先生創作過一篇傳記題材寓言叫做《差不多先生傳》，諷刺了當時中國社會那些處事不認真的人。從處事不認真到處世不認真，許許多多的人就在“差不多”的圈套裏度過一生。其實在當今社會，這樣的“差不多”先生依然存在，並且數量很多。有時候明明可以做得更好，卻用“差不多”這個藉口讓自己妥協。今天差不多，明天也差不多，日復一日，年復一年，在不知不覺中已經和別人差了好多。其實，“差不多”就是不負責任，今年的“2.19”事件就是一起典型的不負責任的事例。因此，對於我們所從事的安全生產工作而言，必須要杜絕“差不多”思想，差一點兒也不行。

二、責任比報酬更重要

我經常聽到有員工説：“就拿這麼點兒工資，憑什麼給單位玩命幹活啊？”其實任何一份工作都是辛苦的，工作本身就會遇到這樣或那樣的困難和問題，所謂的累和不累之分，其實在於你對待工作的態度。當你完成領導交辦的一項工作並取得一定成效，雖然身體有疲憊之感，得到領導肯定後，你的身心一定會感到愉悦。如果你拈輕怕重，工作中耍小聰明，雖然感覺不到累，但你在領導心目中的負面印象就會更深一步，如果企業裁員，第一個被裁掉的肯定是你。責任與報酬總是成正比的。沒有受委屈和甘願吃苦的心理準備，沒有責任擔當意識，工作中做不出什麼業績，那麼升職、漲工資將會與你無緣，年終表彰發獎金，將永遠看不到你的身影。

三、勇於承擔過失，不找藉口不推脱。

人非聖賢，孰能無過。在日常工作中，由於各種原因，每個人都難免會有一些過失、犯一些錯誤。而面對過失，人們天生就懷有恐懼感，會尋找各式各樣的理由和藉口來為自己開脱，企圖推卸責任。但是這些理由和藉口不能掩蓋已經出現的問題，也不會減輕你所要承擔的責任，更不會讓你把這些責任推卸掉，甚至可能會讓你為自己不負責任的行為付出更大的代價。相反，如果主動承認了自己的錯誤，起碼證明我們是勇敢的，是敢於承擔責任、想積極面對問題，這體現了一個人的人品，這樣的'人才是值得信賴和重用的。因此，在遇到問題時，應當多從自身去尋找原因，不要把失敗都歸結為外因。

安全生產工作是嚴肅的，容不得半點馬虎和敷衍，我們要以對國家的利益和對廣大人民羣眾的利益負責任的態度，認認真真做好每一項工作，把一切安全生產事故消滅在萌芽狀態。

責任比能力更重要讀後感 篇三

只看書名，我們就能猜到《責任比能力更重要》這本書的主要內容了。它用了八章，圍繞責任和能力的關係，主要告訴我們：對一個人的成功來講，對一個單位用人來講，責任比能力更重要。因為責任本身就是一種能力。一個人只有能力，沒有責任感，是幹不好工作的。相反一個人即使能力稍微差一些，但責任感很強，他依然會成為單位的中流砥柱，會取得事業上的成功。書中用大量的故事闡釋了這些並不深奧的道理。

書裏一開頭就講了“5.12汶川大地震”但安縣桑棗中學的校長將孩子全部安全帶到家長面前的故事。“5.12汶川大地震”舉世皆驚，無數的樓房倒塌，多少家庭骨肉分離，然而一位叫葉志平的普通中學校長，卻因為他的責任感，讓2200多名學生、上面百名老師在地震中安然無恙。

在我們的日常生活中，工作是一種使命，對工作負責是一名優秀員工的應有品質。從某種意義上來説，工作態度決定了人生態度，工作表現決定了人生表現，工作成就決定了人生的成就，如果不想拿自己的人生開玩笑的話，那就要勇敢地承擔自己的工作責任。

自然萬物都有自己的責任，花有果的責任，雲有雨的責任，太陽有光明的責任，而作為一名員工，認真做好本職工作，一切為企業利益着想，一切為企業發展服務，就是我們的責任。每一個職場中人都必須明白，對工作負責是每位員工的應有品質，不同的職位有不同的職責，從來就沒有一種職位不需要負責。社會學家戴維斯曾説：“放棄了自己對社會的責任，就意味着放棄了自身在這個社中更好地生存的機會。”同理，要是你放棄了自己對工作的責任，就表示你放棄了自己在企業中更好地發展的機會。

責任不會由於職位的渺小而變得無關緊要，在責任面前每個人都是平等的。我們很多日常的工作，只要有責任心便能做得很好。微軟公司非常重新員工的責任心，比爾蓋茨經常説：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。”承擔自己該承擔的責任，全心全意地努力工作，對自己而言，更多的不是壓力，而是一種快樂和幸福；對企業而言，你將成為領導可信賴的人，成為真正無可替代的優秀員工。

責任比能力更重要讀後感 篇四

《責任比能力更重要》是近些年來少有的經典勵志類圖書。每次科務會，科長都會組織大家學習幾段，受益匪淺。

責任是指一個人對工作、對羣體、對社會應盡義務的一種自覺狀態。“責任勝於能力，責任提升能力”。

能力或許可以讓一個人勝任工作，但是責任卻可以叫人創造奇蹟。就拿我所負責的起訴工作來説，如果每個案件只要法院作出有罪判決就算大功告成，那這隻能算是稱職。一個真正有責任心的人會用心做好經手的每一件事情。不僅要調取筆錄而且還要仔細核查每一份證據，確保結論的排他性和唯一性；不僅要出庭而且還要出好庭，做到有理有據有節，展現我們和檢人的精神風貌，創立我們和檢公訴人的品牌。

“工作無小事，責任體現在細節中，負責人就要從細節做起。”細節影響品質，細節體現品位，細節顯示差異，細節決定成敗。細節往往能反映專業水準，突出內在的素質。因此，要把小事做精，把細節做亮。

其實用心工作，自己才是最大的受益者。用心才能做到優秀。工作上，要用心一點，再用心一點。

責任比能力更重要，並不是説能力不重要，而是説能力永遠承載於責任。一個人承擔的責任和展現的能力是成正比的：有責任心，能力不足，可以通過積極主動的工作使潛能得到充分發揮；但是有能力，缺乏責任意識，能力則失去了用武之地。一個原本很有能力的人，如果不明白自己該對誰負責，負什麼責，心思用在別處，工作抓不住要害，問題找不到關鍵，能力水平只會束之高閣。

責任決定績效，責任決定成敗。每個人唯有勇敢地擔當起自己的責任，不推諉、不扯皮，投入熱情，投入真心，從細節做起，從小事做起，從現在做起，才能使自己的能力得到最大限度的發揮，自身的價值得到最充分的展現，也才能真正把事情做好。