公司中層幹部個人問題清單及整改措施

庸的問題

1、學習不夠深入；2、進取心不強；3、對工作沒長遠有目標，滿足於完成領導安排的工作任務，對全公司財務管理工作缺乏遠見，對對工作整體開展規劃考慮不周到，對公司財務管理工作的駕馭能力不強，還不能適應新的形勢和任務的需要；4、視野不寬，對如何做好新形勢下“精益化”財務思考不夠，辦法不多，安於現狀

加強對黨的路線、方針、政策、國家財經紀律、《會計法》和行業財務管理制度的學學習，加強黨性修養，增強進取心。拓寬視野，提高工作能力和政策把控水平，創造性地開展好“精益財務”管理工作，服務好公司發展。

6017年6-7月

已制定改進計劃

懶的問題

執行力有待提高，工作效率有待改善，服務還需要完善，深入基層、深入實際較少，多思考，工作積極性不高

按《限時辦結制》要求，提高執行率，提高工作效率，深入基層，為基層及時解決工作中存在的困難，提高工作主動性、積極性

6017年6-7月

已制定改進計劃

散的問題

對科室的管理上有得過且過的思想，有時不願意得罪人，對於職工做得不對的地方不願意多説，自己也存在履職不到位

按公司內部管理制度，加強科室職工管理，從自身做起，起好黨員的模範帶頭作用，認真履行職責

6017年6-7月

已制定改進計劃

慢的問題

有慢作為的現象，對領導安排的工作完成不及時，對部門的服務不到位

提高工作主動性和積極性，嚴格按領導要求高標準完成各項工作，主動服務公司各部門、煙站，主動服務好煙農、消費者

6017年6-7月

已制定改進計劃