盡職盡責用心去工作心得體會【新版多篇】

盡職盡責用心工作心得體會 篇一

“做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，如果你不用心去做，那肯定做不好”。這是《用心去工作》這本書前言中的第一句話，不僅道出了用心與工作的聯繫，也讓我更深的領悟到了用心工作的重要性。

“用心去工作”，要求我們不僅要有專心、專注以及積極熱情的工作心態，更要求我們努力提高工作技能，講究工作方法，做到事得其法，杜絕蠻幹，追求更高的工作效率，認真地完成好單位和領導交辦的每一項工作。

“用心去工作”，不僅是一句箋言，是我們工作踐行的起點，更是一種工作緊迫感的體現。正是“今天工作不努力，明天努力找工作”的最為樸素的要求。

“用心去工作”，要求我作為一名共產黨員，要有更高的政治覺悟，堅定不移地擁護黨的領導，堅定黨的事業，處處想到先，事事做到先，團結同事，用心感知，加強團隊觀念，使我們能夠共同進步，形成“用心去工作”的良好氛圍。

根據單位和領導的安排，我從事單位的財務工作。財務工作在單位工作中具有一定的特殊性，它要求我們以嚴謹和專注的態度及時進行賬務處理，認真記賬、日清月結、做到賬賬相符、賬證相符、賬實相符；同時，我還負責編報全系統各類財務報表並按要求及時準確、真實上報。在處理報表的過程中，我更能體會到專注心對工作的重要性：一旦報表中哪個數據處理錯誤，報表與報表之間的邏輯關係就會出現問題，不僅要重新檢查核對各報表和相關票據，還會有可能給其他環節的工作造成延誤。

“用心去工作”，就是要認真細緻，不放過工作中的每一個細節。認真開展直屬事業單位財務審計檢查，要認真查看每一張有可能存在問題的憑證和原始票據。通過內審進行了有效監督，提升了財務管理水平，積累了豐富的實踐經驗，對審計出的違紀問題，做到及時糾正，並將有關情況及時向領導彙報，保證直屬單位財務工作安全有序開展。

在工作上，我始終“用心”去對待，認真負責、細心做事、努力進取的工作態度；同時，還要有“回頭看”的總結以及“向前看”的計劃。養成總結階段性工作、做好下一步工作安排、在心裏不斷提醒自己不管做什麼事，都應該把它當作學習和個人成長的一部份，無論從事什麼工作，身處什麼崗位，都應該時刻保持進取心，充滿激情、全身心地投入工作。這樣才能讓自己的生活和工作更加充實，更加有意義。

在今後的工作中，我應該認真細心、專注專心，不能有絲毫馬虎，不能粗心大意。也就是説，要學會簡單的事細心做、繁瑣的事靜心做、複雜的事潛心做。更要自覺遵守財務道德義務：公私分明，把單位的利益視為自己的利益。

不斷努力，不斷改進，進一步發揚成績，克服不足，創新工作，增強服務意識，以服務為宗旨，全心全意為機關各科室做好後勤保障工作。

盡職盡責用心去工作心得體會 篇二

按照局黨組理論學習中心組20xx年第五次學習會議的安排，我認真學習了《中共大姚縣民政局黨組理論學習中心組20xx年第五次學習參閲材料》。通過學習，我感覺到自己的理論水平比較欠缺，尤其是站位不高，眼界不寬，這很大程度上限制了自己能力的提高。在以後工作中，我將把六中全會作為指導思想，嚴格依照十八屆六中全會精神抓好本職工作。現淺談幾點學習體會：

一、理解六中全會精神，要進一步加強業務學習

工作能力的高低主要取決於學習的態度和能力。作為局辦公室的工作人員應該牢固樹立終身學習的理念，時時刻刻抱着學習的心態，多聽、多看、多分析。

一是要學習上級政策。努力做到心中有數。

二是要學習業務。在日常工作中必須不斷鑽研業務，擴寬思路，善於分析，善於總結，全面提高自己的業務能力和水平。

三是學習處事方法。“謙虛使人進步，驕傲使人落後”。在日常工作中，一定要抱着謙虛、謹慎的態度，多向單位的同事請教。對外交往要熱情、幹練、不卑不亢，時刻保持局辦公室形象。

二、貫徹六中全會精神，要進一步提升工作能力

一是要加強與人共事的能力。辦公室工作繁雜，千頭萬緒，即使很簡單的一件事，一個人也很難全部完成，這就要求我與其他股室人員團結協作，共同努力，不能把工作以外的情緒帶入到工作中，當工作中出現分歧時，要多溝通、多商量、多討論，一切以工作為重。

二是要有協調配合能力。局辦公室工作絕不僅僅是信息的簡單傳輸，需要我們協調配合各種關係，該請示的請示，該溝通的溝通，該商量的商量，爭取高效快捷地完成工作。

三、確保學習貫徹六中全會精神取得實效，首先要進一步嚴明工作紀律

在工作中，要以實際行動忠誠履職，在崗一天，就應盡一天的責，做出一天的成績。

一是要加強時間觀念，按時上下班。

二是要注意保密安全。我所接觸到的一些信息，有許多是未成文的，絕對不能向外透露。

三是對於一些政策性的文件沒有請示堅決不能向網絡上傳。四是要慎言，沒有成文或者領導沒有最後確定的討論性的觀點，堅決不能外傳。

盡職盡責用心去工作心得體會 篇三

“在其位，謀其政；司其職，負其責。”這一古訓，是對從政者的要求，也是衡量我們是否稱職的標準。作為國企員工，公司賦予我們一定的職權，自己就應該在工作和事業上盡心盡力，盡職盡責。這是員工最基本的要求，也是做人做事的基本要求。

盡職，就是要用最大的力量去做好本職工作，認真履行自己的責任。盡責是行使職權目的，職權是履行職責的手段。職權要服從職責，職責是第一位的。完成本職工作是盡職的基本要求。盡職，是一種精神境界。人是要有一點精神的。但更重要的是要有對事業極端負責、極端認真的精神。“一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脱離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。有了這種精神，做到盡職盡責就有了根本保證。

能夠踏實工作的人，他們會放棄那些高不可攀、不切實際的目標，不會憑藉僥倖去瞎碰，而是認認真真地走好每一步，踏踏實實地用好每一分鐘，甘於從基礎做起，在平凡中孕育和成就夢想。他們甘於凡人小事，肯幹肯學，多方向求教，他們出頭較晚，卻在各種不同的職位上增長了見識，擴充了能力，學到了許多不同的知識。踏踏實實工作是人生在世求得生存和發展的基本準則，有些人想快速發達，但是卻不明白做一切事都必須老老實實地努力才能有所成就，我們大多數人只是平凡的人，那種取巧、碰運氣的心態會使得我們做事很難全力以赴，一夜之間發達的夢想都只能是中彩票頭等獎的概率。

在日常工作中，從一點一滴的小事做起，不斷地提高自己的能力，才能夠為自己的職業生涯積累雄厚的實力。沒有根基的大廈，很快就會倒塌；沒有踏實的工作，成功永遠只能是空想。我們如果想在未來走得更遠、更好，首先要腳踏實地，把基礎打牢。這就要求我們去掉浮躁，把心放穩，正視現實，應該關注工作本身，關注能夠在工作中學到什麼、該怎麼學習，學會學習，才能夠有好的發展。無論多麼不起眼的工作，只要你真正地重視它，那麼你終究會實現自己的價值。

我們選擇做什麼事情並不是最重要的，最首要的是：踏踏實實，從一點一滴乾起，切忌讓浮躁的性格困擾我們的人生。踏實苦幹的人，隨處都可以立足，在哪裏都有希望。“一分耕耘，一分收穫”，工作給予你的回報，就是對你做事結果的反映。每項工作都有各自的意義和價值。一旦我們從事某種職業，就要努力去愛所做的工作，要在工作中打起精神，不斷勉勵自己，訓練自己，控制自己，才能提升自己。對個人而言，無論我們從事哪個行業，也不論我們是單位的管理者還是普通員工，都不要輕視自己的工作，你可以不喜歡你的單位，可以討厭你的領導，但你在工作的時候一定要努力去愛你的工作。在職的每一天，都要踏踏實實盡心盡力地工作，每一件事情都要力爭高效地完成。不論你現在的工作多麼微不足道，也不論你對工作如何不滿，只要你用盡職盡責的認真態度、飽滿的熱情、主動積極的精神去工作，那麼，你就會從平凡的工作崗位上脱穎而出。

許多人剛入職場，就夢想明天當上總經理；剛創業，就期待自己能像比爾·蓋茨一樣成為富人之首。要他們從基層做起，他們會覺得很丟面子，甚至認為這簡直是大材小用。儘管他們有遠大的理想，但缺乏專業的知識和豐富的經驗，缺乏腳踏實地的工作態度，這樣的人，必須轉變工作態度，不然成功只能是遙遠的風景。故此，職場中的每個人要想實現自己的夢想，就必須調整好自己的心態，從一點一滴的小事做起，在最基礎的工作中，不斷地提高自己的能力，為開始自己的職業生涯積累雄厚的實力。

作為一名員工，要想不被淘汰，我們必須不找藉口，遇事敢於承擔責任，盡職盡責，這是一名優秀員工必備的品質。一個沒有責任感的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得領導的信賴和尊重，更不可能成功。

盡職盡責用心去工作心得體會 篇四

讀了《用心去工作》這本書，讓我更感悟了我們做任何事情，只要你用心去做，盡到自己的職責，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心是一種態度，一種境界，更是一種品質。書中介紹了多個成功人士的工作方法，從不同的方面闡述了用心工作給本人和事業帶來的好處，教育人們用事業心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心去工作，是一本良師益友的書，是一項工作準則量化的道德標準，還有許多成功的經典在裏面，非常耐人尋味。開卷有益，用心去工作。

一個認真踏實工作的人，充其量也只能稱作稱職；只是稱職的人只會我行我素，一味地完成自己分內的工作而已，其實沒有付出多少感情，去體味工作中遇到的人情事故，去感受因工作帶來的喜悦和挑戰，更多的還會生出些許抱怨。一個用心工作的人，才能成為優秀。用心不但能使我們做好本職工作，更能使我們用長遠的思考來規劃未來；用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰，更能使我們征服人生路途中的每一次困難，感受其中的酸甜苦辣。

一個沒有用心工作的人，在人生的舞台上要麼永遠只能扮演一個不起眼的角色；要麼就是一種另類，一個讓領導者有工作任務都不肯安排、不放心讓他去做的人，他能心安理得的閒着？不是的，他不但不做事，不用心去做事，什麼工作交給他，他只會故意把事情辦糟糕，結果領導不得不重新安排他人去重做，下次肯定沒人會安排他了，他樂得清閒，卻又生事端，搞小動作，所謂的一顆耗子屎打壞一鍋湯，對錶現突出的人加以譏諷。只有用心去工作的人，才能完美詮釋自己的生命內涵。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的信任條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信，必將贏得眾人的好口碑。

做人要有奉獻精神，要有進取心、事業心，奉獻有形的物質，收穫心靈的歡愉，常懷感恩之心，用公平、公正、平和之心去對人對事；奉獻可以發出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，努力做乾淨幹事的模範。不應做的事不做，不應乾的事不幹。對今天擁有的，應該倍加珍惜。以一身正氣、一塵不染的高風亮節和人格力量去努力工作。無論從事什麼工作，都要認真對待，要用心做事，細節決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力幹事只能把事幹對，用心幹事才能把事幹好。鄉鎮工作涉及方方面面，所以更要勤勤懇懇用心去學、用心去做，用心去對待發展中的困難，用心去解決發展中的問題，更要樹立服務意識，樹立全局觀念，要有發展的眼光，立足長遠，用科學發展觀來指導具體工作，要抓住機遇，不斷擴大工作範圍。

用心工作是提升自身價值的前提，同時也是幹好本職工作的前提。有時候我們在工作中犯一些低級錯誤，並不是我們目前掌握的知識和技能幹不好這件事，而是沒用心去做。對待複雜的工作要用心，這不假；簡單的操作，每天都要重複幾十次的，如果不用心，也會犯錯誤。

我們是人民的公僕，理應用心工作、用心學習，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，成為對社會發展不可或缺的人物，但實事上我們有些人對待工作或掉以輕心，或漫不經心，或無所用心，不把自己擁有的工作不當回事，仍有人我行我素。領導分派任務，遲遲不見動靜，或者敷衍塞責，單位組織集體活動，他愛參加不參加的，集體有便宜他就佔，單位召集的會議，他進出自由，遇到緊急情況，任憑你辦公室的電話打爆，總有人遲遲不見露面，甚至不接電話；明文規定開會期間要求記筆記，他卻偏偏開會耍手機。雖是些許小事，但卻能折射出一個人的素質，一個人對工作的態度。人的素質，並不是與生俱來的，也不是個整體的概念，而是每一個具體的細枝末節的堆砌和累積。

用心工作，那就得時時處處留心自己的言行，認真對待自己的職務，認真對待自己的崗位，認真做好自己職責範圍內的每一件事。要用心去工作，首先就要獲得一份工作，那是非常難得的；然後好好珍惜你的這一份工作；培養勤奮、敬業的習慣；認真學習和觀察，獲取真經；要努力成為不可或缺、舉足輕重的人；成為一個謙虛、有修養的人。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的。受害者也必定是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升，得到加薪，但卻在工作中依舊抱着，我不好好工作你又能怎樣，只是完成任務，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態度，似乎他們並不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作，用心做好每一件事的基礎上的。用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發展的前提條件，一個人要想得到社會的承認唯一有效的途徑就是“用心去工作”。有了這個平台，你才有不斷髮展、不斷開拓、不斷提升自身價值的空間。