加強和改進企業黨的作風建設心得體會(精選多篇)

目錄

第一篇：加強和改進企業黨的作風建設心得體會第二篇：加強和改進企業黨的作風建設心得體會第三篇：加強和改進企業黨的作風建設心得體會第四篇：加強和改進企業黨的作風建設心得體會第五篇：加強和改進企業黨的作風建設之我見更多相關範文

正文

第一篇：加強和改進企業黨的作風建設心得體會

黨的十六屆五中全會明確提出，要全面加強和改進黨的建設。江澤民同志也指出“黨的最大政治優勢是善於組織羣眾、宣傳羣眾、聯繫羣眾，黨執政後的最大危險是脱離羣眾。在任何時候任何情況下，都必須堅持黨的羣眾工作路線”。歷史經驗證明，什麼時候黨的羣眾路線執行得好，黨羣關係密切，我們的事業就順利發展；什麼時候黨的羣眾路線執行得不好，黨和羣眾的關係受到損害，我們的事業就遭受挫折。因此，自覺堅持黨的羣眾路線，加強和改進黨的羣眾工作，始終保持黨與羣眾的血肉聯繫，是我們黨在新形勢下必須面對和解決的緊迫課題，也是對新時期企業黨的作風建設提出的重大政治要求。

一、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線是加強和改進企業黨的作風建設的核心問題 黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨的創造力、戰鬥力和凝聚力的重要內容，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨的生死存亡。 加強和改進黨的作風建設，最根本的是使我們黨始終得到最廣大人民的擁護和支持，使我們黨更好地團結和帶領全國各族人民推進建設有中國特色社會主義的偉大事業。十五屆六中全會提出，加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，馬克思主義執政黨的最大危險就是脱離羣眾。全黨同志一定要牢牢把握這一政治觀點和政治要求，不斷提高貫徹黨的羣眾路線的自覺性和堅定性。 目前，國企改革已進入關鍵階段,打好這場攻堅戰，不僅關係到國有企業改革的成敗，而且關係到整個國民經濟體制改革的成敗。然而在新的形勢下，肩負改革重任的國有企業在黨的作風建設的不少方面不盡人意，與新形勢新任務的要求不相適應。這就要求我們必須以解放思想、轉變觀念為先導，以黨的羣眾工作路線為突破口，緊緊圍繞提高經濟效益這個中心，下大力氣謀劃、開展、創新各項工作，解決企業黨的作風方面存在的問題，以保持企業黨組織的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，從而推進企業的改革與發展。 黨的作風建設涉及方方面面，包括黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風等等。當前和今後一個時期，加強和改進企業黨的作風建設的重點是抓住密切黨和人民羣眾血肉聯繫這個核心，從職工羣眾最不滿意的地方抓起，即以解放思想、更新觀念為重點，堅持實事求是的思想路線，切實改進思想作風；以克服教條主義、本本主義為重點，堅持理論聯繫實際，切實改進學風；以反對形式主義和官僚主義為重點，增強羣眾觀點和宗旨意識，切實改進工作作風；以加強團結和嚴明紀律為重點，堅持民主集中制原則，切實改進領導作風；以廉潔自律為重點，堅持艱苦奮鬥，切實改進幹部生活作風。

二、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的思想作風建設 解放思想、實事求是，是黨的思想路線，是引導社會前進的強大力量。國有企業要進一步深化改革、促進發展、保持穩定，就必須要堅定不移地堅持解放思想，實事求是。 解放思想，實事求是永無止境。這是我們黨奪取中國革命勝利和取得社會主義現代化建設偉大成就的一條正確的思想路線。是為中國共產黨80週年光輝歷程所證明的。無論是毛澤東思想、鄧小平理論還是江澤民總書記“三個代表”重要思想，都貫穿着解放思想、實事求是的思想路線這個靈魂和精髓。什麼時候我們能夠堅持並正確把握了這條思想路線，與時俱進，開拓創新，我們黨的事業就會蒸蒸而上，欣欣向榮；反之，我們黨的事業和革命就會出現波折和挫折，甚至蒙受損失。 堅持解放思想、實事求是，就必須堅持“三個有利於”標準，堅持實踐標準，尊重羣眾意願，把中央的路線方針政策與本企業的實際結合起來，創造性地開展工作。 一切為了羣眾、一切依靠羣眾，從羣眾中來、到羣眾中去的羣眾路線，是我們的事業不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。堅持黨的這一根本工作路線，是對各級領導幹部的思想作風的一個根本要求。所有的領導幹部，都要經常深入羣眾、深入實際，認真調查研究，認真傾聽羣眾的呼聲、要求和意見，努力把羣眾創造的經驗總結出來，努力找到解決問題的有效辦法，並依靠羣眾加以解決。越是困難的地方，越是矛盾集中的地方，我們各級領導幹部越是要經常到那裏去，解決困難、化解矛盾，以便更好地架起領導和職工之間的同心橋。 工作中要堅決反對各種錯誤思想傾向。堅決克服不從實際出發、違背規律的胡思亂想和亂闖亂冒；克服精神不振、不思進取、因循守舊、無所作為的畏難情緒；克服把解放思想、實事求是掛在口上、停在紙上的不良傾向。要緊密聯繫實際，深入開展調查研究和思想解放的大討論，找準本企業、本單位、本部門思想作風方面存在的突出問題，有針對性地加以解決。以思想解放的廣度和深度，促改革開放的力度和經濟發展的速度。

三、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的學風建設 學風問題也是黨風問題，是關係黨的興衰和事業成敗的一個重大政治問題。毛澤東同志歷來強調要把馬列主義基本原理與中國的具體實際相結合，堅持運用理論武器解決實際問題。改革開放以來，鄧小平同志在新的歷史條件下帶領全黨發揚理論聯繫實際的學風，開拓了馬克思主義的新境界，開闢了建設有中國特色的社會主義的新道路，極大的促進了改革開放和現代化建設事業的發展。歷史證明，學風端正，事業興旺；學風不正，事業受損。 中央強調，全黨要加強學習，要結合新的實踐，學習、學習、再學習。學習是多方面的，首先要加強對馬克思主義理論的學習。學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，關鍵是現代化建設的新實踐，並在理論與實踐的結合中勇於創新。不能搞教條主義，不能拘泥於一些具體的論述。馬克思主義的生命力，就在於它在實踐中能夠不斷創新。理論創新的源泉在實踐，實踐的主體是人民羣眾。因此，理論創新，學風建設，必須尊重人民羣眾的首創精神，堅持實踐標準和“三個有利於”標準。從羣眾中來，到羣眾中去。只有抱着這樣的態度，才能把馬克思主義的精髓學深學透，把馬克思主義的真理用好用活。 同時我們也要認識到，學習既是時代和社會發展的要求，也是完善自己、增長知識和才幹的有效途徑，更是我們黨的事業的迫切需要。學習已經成為一種能力，我們廣大國企領導幹部就要不斷樹立終身學習、終身教育的觀點。向實踐學習，向羣眾學習，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯繫羣眾，充分相信羣眾，緊緊依靠羣眾，在任何時候任何情況下都必須堅持黨的羣眾工作路線，把實現職工羣眾的利益作為我們一切工作的出發點和歸宿；學習和掌握新形勢下做好羣眾工作的本領和方法，不斷改進執政方式和領導方式，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作。

四、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的工作作風建設 “三個代表”重要思想的出發點、歸宿點就是要始終代表中國最廣大人民羣眾的根本利益。為此，國企領導幹部在改革的進程中要在工作中密切聯繫羣眾，用羣眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗我們一切工作的標準。 要體察民情，瞭解民意，切實解決好關係羣眾利益的突出問題，要想羣眾之所想，急羣眾之所急，為羣眾謀好利益。要改進領導方式和工作方法，減少文山會海，減少不必要的應酬。建立健全聯繫羣眾的制度，改進幹部考核標準和方法，大興調查研究之風，通過深入細緻地調查研究，力求做到講真話、報實情、辦實事、求實效，特別要把抓

落實作為推進各項工作的關鍵環節，努力形成真抓實幹、狠抓落實、注重實效的工作作風。 當前，在工作作風方面羣眾反映最強烈的有兩大問題，一是形式主義，二是官僚主義。這必須引起我們各級黨組織的高度重視，必須痛下決心把這兩股歪風煞住，越快越好。我們做工作，需要有一種形式，但不能搞形式主義。搞形式主義，要害是隻圖虛名，不務實效。比如，我們有的幹部做工作，不去認真執行公司精神，也不去了解下情，習慣於做表面文章，喊口號；有的沉湎於文山會海、應付上級應付羣眾；有的只説空話套話，不幹實事；有的則報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，以致釀成惡果。最近發生的集體工羣體性上訪事件，其中一個重要原因，就是由於工作不落實、不紮實、不切實。這種風氣如果不糾正，不僅會導致黨的路線方針政策和公司黨政改革措施無法落實，而且必然會出亂子，甚至出大亂子。 官僚主義作風，要害是脱離羣眾。在一些單位和部門，有的幹部無所用心，嚴重脱離羣眾，引起了羣眾的強烈不滿。對官僚主義作風，我們要認識它的危害性，而且要深刻認識它產生的根源。官僚主義，在很大程度上源於我國封建社會形成的“官本位”意識。所謂“官本位”，就是“以官為本”，一切為了做官，有了官位，就什麼東西都有了，“一人得道，雞犬升天”。這種“官本位”意識，流傳了幾千年，至今在我國社會生活中仍然有着很深的影響。一些共產黨員和黨領導幹部，也自覺不自學會做了這種“官本位”意識的俘虜，於是跑官、買官的現象出來了；弄虛作假，虛報浮誇，騙取榮譽和職位的現象出來了；明哲保身，不思進取，但求無過，一切為了保官的現象出來了；以權謀私的現象出來了。“官本位”意識的要害之大，有目共睹。因此，對於歷史上遺留下來的“官本位”意識，我們必須狠狠批判和堅決破除。 “實幹興邦，空談誤國”。各級領導幹部必須時時處處堅持重實際、説實話、務實事、求實效，必須大力發揚腳踏實地、(更多內容請訪問好範 文網：)埋頭苦幹的工作作風，狠煞形式主義、官僚主義的歪風。都要努力結合自己的工作實際創造性地做好工作，想羣眾之所慮，急羣眾之所難，謀羣眾之所求，紮紮實實地解決好關係改革發展穩定全局和影響羣眾生產生活的各種緊迫問題，以改進工作作風的實際行動取信於民。

五、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的領導作風建設 領導作風是領導幹部在領導實踐中表現出來的態度、行為、風格和方式方法，其實質是實踐三個代表的意識問題、能力問題、水平問題。它是思想作風、學風、工作作風、生活作風在領導幹部身上的綜合反映，在領導實踐中的具體體現。領導作風建設的水平在一定程度上決定着其他作風建設的水平，也體現着其他作風建設的成果。新時期的領導作風，既要繼承優良傳統，又要反映時代要求、體現時代精神，適應四個多樣化的新形勢和辦公條件日趨自動化的新情況。 加強和改進領導作風，各級幹部必須做到毫不動搖地堅持黨的羣眾路線，正確認識和使用手中的權力，滿腔熱情地做好羣眾工作，真心誠意地為羣眾辦實事、辦好事。而要加強黨同職工羣眾的聯繫就要做到兩個正確對待。首先，正確對待自己。人貴有自知之明。一個人本事再大，也不可能全知全能。離開集體的努力，同志的幫助，任何個人都不可能單槍匹馬闖天下而獲得成功。因此，領導幹部必須擺正自己在集體中的位置，樹立起謙虛謹慎、不驕不躁的作風，做職工羣眾的貼心人。其次，正確對待羣眾。人民羣眾是創造人類歷史的真正英雄，生機勃勃的社會主義事業更是人民羣眾自己的創造性實踐活動。一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去，是我黨的優良傳統，也是黨的羣眾路線在領導作風中的具體運用和體現。江澤民同志經常講，人心向背是決定一個政黨、一個政權興衰的根本因素。敵對勢力要從外部搞垮我們黨是不容易的，真正可怕的是脱離羣眾，自己毀了自己。所以，每一個領導幹部都要時刻牢記黨的宗旨，按照三個代表的要求，努力深入實際，深入羣眾，虛心向羣眾學習，紮紮實實地為羣眾辦實事、謀實利、建實功，切實形成符合黨的要求並受廣大人民羣眾所歡迎的領導作風。

六、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線，不斷加強和改進企業領導幹部生活作風建設 領導幹部生活作風不是小事，它是領導幹部人格形象的重要體現，是衡量領導幹部威信的重要標準，也是影響幹羣關係的重要因素。艱苦奮鬥，清正廉潔，淡泊名利，一身正氣，是激勵人心的無聲力量，能夠形成強大的凝聚力、向心力和戰鬥力。 立黨為公，執政為民，是黨的性質和宗旨決定的。清正廉潔、勤政為民既是每個黨員領導幹部必備的素質，也是其安身立命的根本。因此，我們的黨員幹部一定要以“三個代表”的要求為指導，自覺地加強黨性鍛鍊，樹立正確的權力觀、地位觀、功名觀，抵制各種腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮鬥、廉潔奉公的表率，追求積極向上的生活情趣，永葆共產黨人的本色。從點滴之處做起，管好自己。要過好權力關、名位關，要忍得住寂寞；要知道權力是人民賦予的，要一心為公，一心為民，不要以權謀私；要過好金錢關，要能耐得住清貧；要過好情色關、人情關，要能受得住透惑；要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂説；不要看花了眼，迷失了方向；不要亂拿亂用，巧取豪奪，不要偏聽偏信，不要有所偏倚，要始終把人民的利益放在首位。要提高認識，主動接受監督；要擺正位置，勇於接受監督；要加強黨性鍛鍊，樂於接受監督。要永做心繫人民的公僕，永葆共產黨員的政治本色，養成良好的生活作風。 抓黨的作風建設，出發點和落腳點都要歸結到始終代表最廣大人民的根本利益上來，歸結到立黨為公、執政為民上來，歸結到關心羣眾疾苦、全心全意為人民服務上來。 黨的作風建設既是一項長期而艱鉅的任務，又是一項現實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，而需要我們身體力行，持久作戰，知難而進，真抓實幹，需要我們向實踐學習，向羣眾學習，不斷改進執政方式和領導方式，不斷推進制度建設，把黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風建設提高到一個新的水平。 “且持夢筆書奇景，日破雲濤萬里紅”。作風問題的實質是領導幹部與人民羣眾的關係問題，對人民羣眾的態度問題。現在我們黨的路線、方針、政策是正確的，人民羣眾是擁護的。只要我們認真學習貫徹江澤民總書記的重要講話，按照“三個代表”要求，全面推進黨的作風建設就一定能夠譜寫出無愧於時代、無愧於人民的壯麗篇章，就一定能夠鑄造國企發展新的輝煌

第二篇：加強和改進企業黨的作風建設心得體會

黨的十六屆五中全會明確提出，要全面加強和改進黨的建設。江澤民同志也指出“黨的最大政治優勢是善於組織羣眾、宣傳羣眾、聯繫羣眾，黨執政後的最大危險是脱離羣眾。在任何時候任何情況下，都必須堅持黨的羣眾工作路線”。歷史經驗證明，什麼時候黨的羣眾路線執行得好，黨羣關係密切，我們的事業就順利發展；什麼時候黨的羣眾路線執行得不好，黨和羣

眾的關係受到損害，我們的事業就遭受挫折。因此，自覺堅持黨的羣眾路線，加強和改進黨的羣眾工作，始終保持黨與羣眾的血肉聯繫，是我們黨在新形勢下必須面對和解決的緊迫課題，也是對新時期企業黨的作風建設提出的重大政治要求。

一、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線是加強和改進企業黨的作風建設的核心問題

黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨的創造力、戰鬥力和凝聚力的重要內容，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨的生死存亡。

加強和改進黨的作風建設，最根本的是使我們黨始終得到最廣大人民的擁護和支持，使我們黨更好地團結和帶領全國各族人民推進建設有中國特色社會主義的偉大事業。十五屆六中全會提出，加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，馬克思主義執政黨的最大危險就是脱離羣眾。全黨同志一定要牢牢把握這一政治觀點和政治要求，不斷提高貫徹黨的羣眾路線的自覺性和堅定性。

目前，國企改革已進入關鍵階段,打好這場攻堅戰，不僅關係到國有企業改革的成敗，而且關係到整個國民經濟體制改革的成敗。然而在新的形勢下，肩負改革重任的國有企業在黨的作風建設的不少方面不盡人意，與新形勢新任務的要求不相適應。這就要求我們必須以解放思想、轉變觀念為先導，以黨的羣眾工作路線為突破口，緊緊圍繞提高經濟效益這個中心，下大力氣謀劃、開展、創新各項工作，解決企業黨的作風方面存在的問題，以保持企業黨組織的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，從而推進企業的改革與發展。

黨的作風建設涉及方方面面，包括黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風等等。當前和今後一個時期，加強和改進企業黨的作風建設的重點是抓住密切黨和人民羣眾血肉聯繫這個核心，從職工羣眾最不滿意的地方抓起，即以解放思想、更新觀念為重點，堅持實事求是的思想路線，切實改進思想作風；以克服教條主義、本本主義為重點，堅持理論聯繫實際，切實改進學風；以反對形式主義和官僚主義為重點，增強羣眾觀點和宗旨意識，切實改進工作作風；以加強團結和嚴明紀律為重點，堅持民主集中制原則，切實改進領導作風；以廉潔自律為重點，堅持艱苦奮鬥，切實改進幹部生活作風。

二、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的思想作風建設

解放思想、實事求是，是黨的思想路線，是引導社會前進的強大力量。國有企業要進一步深化改革、促進發展、保持穩定，就必須要堅定不移地堅持解放思想，實事求是。

解放思想，實事求是永無止境。這是我們黨奪取中國革命勝利和取得社會主義現代化建設偉大成就的一條正確的思想路線。是為中國共產黨80週年光輝歷程所證明的。無論是毛澤東思想、鄧小平理論還是江澤民總書記“三個代表”重要思想，都貫穿着解放思想、實事求是的思想路線這個靈魂和精髓。什麼時候我們能夠堅持並正確把握了這條思想路線，與時俱進，開拓創新，我們黨的事業就會蒸蒸而上，欣欣向榮；反之，我們黨的事業和革命就會出現波折和挫折，甚至蒙受損失。

堅持解放思想、實事求是，就必須堅持“三個有利於”標準，堅持實踐標準，尊重羣眾意願，把中央的路線方針政策與本企業的實際結合起來，創造性地開展工作。

一切為了羣眾、一切依靠羣眾，從羣眾中來、到羣眾中去的羣眾路線，是我們的事業不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。堅持黨的這一根本工作路線，是對各級領導幹部的思想作風的一個根本要求。所有的領導幹部，都要經常深入羣眾、深入實際，認真調查研究，認真傾聽羣眾的呼聲、要求和意見，努力把羣眾創造的經驗總結出來，努力找到解決問題的有效辦法，並依靠羣眾加以解決。越是困難的地方，越是矛盾集中的地方，我們各級領導幹部越是要經常到那裏去，解決困難、化解矛盾，以便更好地架起領導和職工之間的同心橋。

工作中要堅決反對各種錯誤思想傾向。堅決克服不從實際出發、違背規律的胡思亂想和亂闖亂冒；克服精神不振、不思進取、因循守舊、無所作為的畏難情緒；克服把解放思想、實事求是掛在口上、停在紙上的不良傾向。要緊密聯繫實際，深入開展調查研究和思想解放的大討論，找準本企業、本單位、本部門思想作風方面存在的突出問題，有針對性地加以解決。以思想解放的廣度和深度，促改革開放的力度和經濟發展的速度。

三、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的學風建設

學風問題也是黨風問題，是關係黨的興衰和事

業成敗的一個重大政治問題。毛澤東同志歷來強調要把馬列主義基本原理與中國的具體實際相結合，堅持運用理論武器解決實際問題。改革開放以來，鄧小平同志在新的歷史條件下帶領全黨發揚理論聯繫實際的學風，開拓了馬克思主義的新境界，開闢了建設有中國特色的社會主義的新道路，極大的促進了改革開放和現代化建設事業的發展。歷史證明，學風端正，事業興旺；學

風不正，事業受損。

中央強調，全黨要加強學習，要結合新的實踐，學習、學習、再學習。學習是多方面的，首先要加強對馬克思主義理論的學習。學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，關鍵是現代化建設的新實踐，並在理論與實踐的結合中勇於創新。不能搞教條主義，不能拘泥於一些具體的論述。馬克思主義的生命力，就在於它在實踐中能夠不斷創新。理論創新的源泉在實踐，實踐的主體是人民羣眾。因此，理論創新，學風建設，必須尊重人民羣眾的首創精神，堅持實踐標準和“三個有利於”標準。從羣眾中來，到羣眾中去。只有抱着這樣的態度，才能把馬克思主義的精髓學深學透，把馬克思主義的真理用好用活。

同時我們也要認識到，學習既是時代和社會發展的要求，也是完善自己、增長知識和才幹的有效途徑，更是我們黨的事業的迫切需要。學習已經成為一種能力，我們廣大國企領導幹部就要不斷樹立終身學習、終身教育的觀點。向實踐學習，向羣眾學習，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯繫羣眾，充分相信羣眾，緊緊依靠羣眾，在任何時候任何情況下都必須堅持黨的羣眾工作路線，把實現職工羣眾的利益作為我們一切工作的出發點和歸宿；學習和掌握新形勢下做好羣眾工作的本領和方法，不斷改進執政方式和領導方式，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作。

四、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的工作作風建設

“三個代表”重要思想的出發點、歸宿點就是要始終代表中國最廣大人民羣眾的根本利益。為此，國企領導幹部在改革的進程中要在工作中密切聯繫羣眾，用羣眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗我們一切工作的標準。要體察民情，瞭解民意，切實解決好關係羣眾利益的突出問題，要想羣眾之所想，急羣眾之所急，為羣眾謀好利益。要改進領導方式和工作方法，減少文山會海，減少不必要的應酬。建立健全聯繫羣眾的制度，改進幹部考核標準和方法，大興調查研究之風，通過深入細緻地調查研究，力求做到講真話、報實情、辦實事、求實效，特別要把抓落實作為推進各項工作的關鍵環節，努力形成真抓實幹、狠抓落實、注重實效的工作作風。

當前，在工作作風方面羣眾反映最強烈的有兩大問題，一是形式主義，二是官僚主義。這必須引起我們各級黨組織的高度重視，必須痛下決心把這兩股歪風煞住，越快越好。我們做工作，需要有一種形式，但不能搞形式主義。搞形式主義，要害是隻圖虛名，不務實效。比如，我們有的幹部做工作，不去認真執行公司精神，也不去了解下情，習慣於做表面文章，喊口號；有的沉湎於文山會海、應付上級應付羣眾；有的只説空話套話，不幹實事；有的則報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，以致釀成惡果。最近發生的集體工羣體性上訪事件，其中一個重要原因，就是由於工作不落實、不紮實、不切實。這種風氣如果不糾正，不僅會導致黨的路線方針政策和公司黨政改革措施無法落實，而且必然會出亂子，甚至出大亂子。

官僚主義作風，要害是脱離羣眾。在一些單位和部門，有的幹部無所用心，嚴重脱離羣眾，引起了羣眾的強烈不滿。對官僚主義作風，我們要認識它的危害性，而且要深刻認識它產生的根源。官僚主義，在很大程度上源於我國封建社會形成的“官本位”意識。所謂“官本位”，就是“以官為本”，一切為了做官，有了官位，就什麼東西都有了，“一人得道，雞犬升天”。這種“官本位”意識，流傳了幾千年，至今在我國社會生活中仍然有着很深的影響。一些共產黨員和黨領導幹部，也自覺不自學會做了這種“官本位”意識的俘虜，於是跑官、買官的現象出來了；弄虛作假，虛報浮誇，騙取榮譽和職位的現象出來了；明哲保身，不思進取，但求無過，一切為了保官的現象出來了；以權謀私的現象出來了。“官本位”意識的要害之大，有目共睹。因此，對於歷史上遺留下來的“官本位”意識，我們必須狠狠批判和堅決破除。

“實幹興邦，空談誤國”。各級領導幹部必須時時處處堅持重實際、説實話、務實事、求實效，必須大力發揚腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風，狠煞形式主義、官僚主義的歪風。都要努力結合自己的工作實際創造性地做好工作，想羣眾之所慮，急羣眾之所難，謀羣眾之所求，紮紮實實地解決好關係改革發展穩定全局和影響羣眾生產生活的各種緊迫問題，以改進工作作風的實際行動取信於民。

五、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的領導作風建設

領導作風是領導幹部在領導實踐中表現出來的態度、行為、風格和方式方法，其實質是實踐三個代表的意識問題、能力問題、水平問題。它是思想作風、學風、工作作風、生活作風在領導幹部身上的綜合反映，在領導實踐中的具體體現。領導作風建設的水平在一定程度上決定着其他作風建設的水平，也體現着其他作風建設的成果。新時期的領導作風，既要繼承優良傳統，又要反映時代要求、體現時代精神，適應四個多樣化的新形勢和辦公條件日趨自動化的新情況。

加強和改進領導作風，各級幹部必須做到毫不動搖地堅持黨的羣眾路線，正確認識和使用手中的權力，滿腔熱情地做好羣眾工作，真心誠意地為羣眾辦實事、辦好事。而要加強黨同職工羣眾的聯繫就要做到兩個正確對待。首先，正確對待自己。人貴有自知之明。一個人本事再大，也不可能全知全能。離開集體的努力，同志的幫助，任何個人都不可能單槍匹馬闖天下而獲得成功。因此，領導幹部必須擺正自己在集體中的位置，樹立起謙虛謹慎、不驕不躁的作風，做職工羣眾的貼心人。其次，正確對待羣眾。人民羣眾是創造人類歷史的真正英雄，生機勃勃的社會主義事業更是人民羣眾自己的創造性實踐活動。一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去，是我黨的優良傳統，也是黨的羣眾路線在領導作風中的具體運用和體現。江澤民同志經常講，人心向背是決定一個政黨、一個政權興衰的根本因素。敵對勢力要從外部搞垮我們黨是不容易的，真正可怕的是脱離羣眾，自己毀了自己。所以，每一個領導幹部都要時刻牢記黨的宗旨，按照三個代表的要求，努力深入實際，深入羣眾，虛心向羣眾學習，紮紮實實地為羣眾辦實事、謀實利、建實功，切實形成符合黨的要求並受廣大人民羣眾所歡迎的領導作風。　

六、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線，不斷加強和改進企業領導幹部生活作風建設

領導幹部生活作風不是小事，它是領導幹部人格形象的重要體現，是衡量領導幹部威信的重要標準，也是影響幹羣關係的重要因素。艱苦奮鬥，清正廉潔，淡泊名利，一身正氣，是激勵人心的無聲力量，能夠形成強大的凝聚力、向心力和戰鬥力。

立黨為公，執政為民，是黨的性質和宗旨決定的。清正廉潔、勤政為民既是每個黨員領導幹部必備的素質，也是其安身立命的根本。因此，我們的黨員幹部一定要以“三個代表”的要求為指導，自覺地加強黨性鍛鍊，樹立正確的權力觀、地位觀、功名觀，抵制各種腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮鬥、廉潔奉公的表率，追求積極向上的生活情趣，永葆共產黨人的本色。從點滴之處做起，管好自己。要過好權力關、名位關，要忍得住寂寞；要知道權力是人民賦予的，要一心為公，一心為民，不要以權謀私；要過好金錢關，要能耐得住清貧；要過好情色關、人情關，要能受得住透惑；要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂説；不要看花了眼，迷失了方向；不要亂拿亂用，巧取豪奪，不要偏聽偏信，不要有所偏倚，要始終把人民的利益放在首位。要提高認識，主動接受監督；要擺正位置，勇於接受監督；要加強黨性鍛鍊，樂於接受監督。要永做心繫人民的公僕，永葆共產黨員的政治本色，養成良好的生活作風。

抓黨的作風建設，出發點和落腳點都要歸結到始終代表最廣大人民的根本利益上來，歸結到立黨為公、執政為民上來，歸結到關心羣眾疾苦、全心全意為人民服務上來。

黨的作風建設既是一項長期而艱鉅的任務，又是一項現實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，而需要我們身體力行，持久作戰，知難而進，真抓實幹，需要我們向實踐學習，向羣眾學習，不斷改進執政方式和領導方式，不斷推進制度建設，把黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風建設提高到一個新的水平。

“且持夢筆書奇景，日破雲濤萬里紅”。作風問題的實質是領導幹部與人民羣眾的關係問題，對人民羣眾的態度問題。現在我們黨的路線、方針、政策是正確的，人民羣眾是擁護的。只要我們認真學習貫徹江澤民總書記的重要講話，按照“三個代表”要求，全面推進黨的作風建設就一定能夠譜寫出無愧於時代、無愧於人民的壯麗篇章，就一定能夠鑄造國企發展新的輝煌！

《加強和改進企業黨的作風建設心得體會》

第三篇：加強和改進企業黨的作風建設心得體會

黨的十六屆五中全會明確提出，要全面加強和改進黨的建設。江澤民同志也指出“黨的最大政治優勢是善於組織羣眾、宣傳羣眾、聯繫羣眾，黨執政後的最大危險是脱離羣眾。在任何時候任何情況下，都必須堅持黨的羣眾工作路線”。歷史經驗證明，什麼時候黨的羣眾路線執行得好，黨羣關係密切，我們的事業就順利發展；什麼時候黨的羣眾路線執行得不好，黨和羣眾的關係受到損害，我們的事業就遭受挫折。因此，自覺堅持黨的羣眾路線，加強和改進黨的羣眾工作，始終保持黨與羣眾的血肉聯繫，是我們黨在新形勢下必須面對和解決的緊迫課題，也是對新時期企業黨的作風建設提出的重大政治要求。so100

一、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線是加強和改進企業黨的作風建設的核心問題

黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨的創造力、戰鬥力和凝聚力的重要內容，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨的生死存亡。

加強和改進黨的作風建設，最根本的是使我們黨始終得到最廣大人民的擁護和支持，使我們黨更好地團結和帶領全國各族人民推進建設有中國特色社會主義的偉大事業。十五屆六中全會提出，加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，馬克思主義執政黨的最大危險就是脱離羣眾。全黨同志一定要牢牢把握這一政治觀點和政治要求，不斷提高貫徹黨的羣眾路線的自覺性和堅定性。

目前，國企改革已進入關鍵階段,打好這場攻堅戰，不僅關係到國有企業改革的成敗，而且關係到整個國民經濟體制改革的成敗。然而在新的形勢下，肩負改革重任的國有企業在黨的作風建設的不少方面不盡人意，與新形勢新任務的要求不相適應。這就要求我們必須以解放思想、轉變觀念為先導，以黨的羣眾工作路線為突破口，緊緊圍繞提高經濟效益這個中心，下大力氣謀劃、開展、創新各項工作，解決企業黨的作風方面存在的問題，以保持企業黨組織的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，從而推進企業的改革與發展。

黨的作風建設涉及方方面面，包括黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風等等。當前和今後一個時期，加強和改進企業黨的作風建設的重點是抓住密切黨和人民羣眾血肉聯繫這個核心，從職工羣眾最不滿意的地方抓起，即以解放思想、更新觀念為重點，堅持實事求是的思想路線，切實改進思想作風；以克服教條主義、本本主義為重點，堅持理論聯繫實際，切實改進學風；以反對形式主義和官僚主義為重點，增強羣眾觀點和宗旨意識，切實改進工作作風；以加強團結和嚴明紀律為重點，堅持民主集中制原則，切實改進領導作風；以廉潔自律為重點，堅持艱苦奮鬥，切實改進幹部生活作風。

二、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的思想作風建設

解放思想、實事求是，是黨的思想路線，是引導社會前進的強大力量。國有企業要進一步深化改革、促進發展、保持穩定，就必須要堅定不移地堅持解放思想，實事求是。

解放思想，實事求是永無止境。這是我們黨奪取中國革命勝利和取得社會主義現代化建設偉大成就的一條正確的思想路線。是為中國共產黨80週年光輝歷程所證明的。無論是毛澤東思想、鄧小平理論還是江澤民總書記“三個代表”重要思想，都貫穿着解放思想、實事求是的思想路線這個靈魂和精髓。什麼時候我們能夠堅持並正確把握了這條思想路線，與時俱進，開拓創新，我們黨的事業就會蒸蒸而上，欣欣向榮；反之，我們黨的事業和革命就會出現波折和挫折，甚至蒙受損失。

堅持解放思想、實事求是，就必須堅持“三個有利於”標準，堅持實踐標準，尊重羣眾意願，把中央的路線方針政策與本企業的實際結合起來，創造性地開展工作。

一切為了羣眾、一切依靠羣眾，從羣眾中來、到羣眾中去的羣眾路線，是我們的事業不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。堅持黨的這一根本工作路線，是對各級領導幹部的思想作風的一個根本要求。所有的領導幹部，都要經常深入羣眾、深入實際，認真調查研究，認真傾聽羣眾的呼聲、要求和意見，努力把羣眾創造的經驗總結出來，努力找到解決問題的有效辦法，並依靠羣眾加以解決。越是困難的地方，越是矛盾集中的地方，我們各級領導幹部越是要經常到那裏去，解決困難、化解矛盾，以便更好地架起領導和職工之間的同心橋。

工作中要堅決反對各種錯誤思想傾向。堅決克服不從實際出發、違背規律的胡思亂想和亂闖亂冒；克服精神不振、不思進娶因循守舊、無所作為的畏難情緒；克服把解放思想、實事求是掛在口上、停在紙上的不良傾向。要緊密聯繫實際，深入開展調查研究和思想解放的大討論，找準本企業、本單位、本部門思想作風方面存在的突出問題，有針對性地加以解決。以思想解放的廣度和深度，促改革開放的力度和經濟發展的速度。

三、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的學風建設

學風問題也是黨風問題，是關係黨的興衰和事業成敗的一個重大政治問題。毛澤東同志歷來強調要把馬列主義基本原理與中國的具體實際相結合，堅持運用理論武器解決實際問題。改革開放以來，鄧小平同志在新的歷史條件下帶領全黨發揚理論聯繫實際的學風，開拓了馬克思主義的新境界，開闢了建設有中國特色的社會主義的新道路，極大的促進了改革開放和現代化建設事業的發展。歷史證明，學風端正，事業興旺；學風不正，事業受損。

中央強調，全黨要加強學習，要結合新的實踐，學習、學習、再學習。學習是多方面的，首先要加強對馬克思主義理論的學習。學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，關鍵是現代化建設的新實踐，並在理論與實踐的結合中勇於創新。不能搞教條主義，不能拘泥於一些具體的論述。馬克思主義的生命力，就在於它在實踐中

能夠不斷創新。理論創新的源泉在實踐，實踐的主體是人民羣眾。因此，理論創新，學風建設，必須尊重人民羣眾的首創精神，堅持實踐標準和“三個有利於”標準。從羣眾中來，到羣眾中去。只有抱着這樣的態度，才能把馬克思主義的精髓學深學透，把馬克思主義的真理用好用活。

同時我們也要認識到，學習既是時代和社會發展的要求，也是完善自己、增長知識和才幹的有效途徑，更是我們黨的事業的迫切需要。學習已經成為一種能力，我們廣大國企領導幹部就要不斷樹立終身學習、終身教育的觀點。向實踐學習，向羣眾學習，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯繫羣眾，充分相信羣眾，緊緊依靠羣眾，在任何時候任何情況下都必須堅持黨的羣眾工作路線，把實現職工羣眾的利益作為我們一切工作的出發點和歸宿；學習和掌握新形勢下做好羣眾工作的本領和方法，不斷改進執政方式和領導方式，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作。

四、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的工作作風建設

“三個代表”重要思想的出發點、歸宿點就是要始終代表中國最廣大人民羣眾的根本利益。為此，國企領導幹部在改革的進程中要在工作中密切聯繫羣眾，用羣眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗我們一切工作的標準。要體察民情，瞭解～，切實解決好關係羣眾利益的突出問題，要想羣眾之所想，急羣眾之所急，為羣眾謀好利益。要改進領導方式和工作方法，減少文山會海，減少不必要的應酬。建立健全聯繫羣眾的制度，改進幹部考核標準和方法，大興調查研究之風，通過深入細緻地調查研究，力求做到講真話、報實情、辦實事、求實效，特別要把抓落實作為推進各項工作的關鍵環節，努力形成真抓實幹、狠抓落實、注重實效的工作作風。

當前，在工作作風方面羣眾反映最強烈的有兩大問題，一是形式主義，二是官僚主義。這必須引起我們各級黨組織的高度重視，必須痛下決心把這兩股歪風煞住，越快越好。我們做工作，需要有一種形式，但不能搞形式主義。搞形式主義，要害是隻圖虛名，不務實效。比如，我們有的幹部做工作，不去認真執行公司精神，也不去了解下情，習慣於做表面文章，喊口號；有的沉湎於文山會海、應付上級應付羣眾；有的只説空話套話，不幹實事；有的則報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，以致釀成惡果。最近發生的集體工羣體性上訪事件，其中一個重要原因，就是由於工作不落實、不紮實、不切實。這種風氣如果不糾正，不僅會導致黨的路線方針政策和公司黨政改革措施無法落實，而且必然會出亂子，甚至出大亂子。

官僚主義作風，要害是脱離羣眾。在一些單位和部門，有的幹部無所用心，嚴重脱離羣眾，引起了羣眾的強烈不滿。對官僚主義作風，我們要認識它的危害性，而且要深刻認識它產生的根源。官僚主義，在很大程度上源於我國封建社會形成的“官本位”意識。所謂“官本位”，就是“以官為本”，一切為了做官，有了官位，就什麼東西都有了，“一人得道，雞犬～”。這種“官本位”意識，流傳了幾千年，至今在我國社會生活中仍然有着很深的影響。一些共產黨員和黨領導幹部，也自覺不自學會做了這種“官本位”意識的俘虜，於是跑官、買官的現象出來了；弄虛作假，虛報浮誇，騙取榮譽和職位的現象出來了；明哲保身，不思進取，但求無過，一切為了保官的現象出來了；以權謀私的現象出來了。“官本位”意識的要害之大，有目共睹。因此，對於歷史上遺留下來的“官本位”意識，我們必須狠狠批判和堅決破除。

“實幹興邦，空談誤國”。各級領導幹部必須時時處處堅持重實際、説實話、務實事、求實效，必須大力發揚腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風，狠煞形式主義、官僚主義的歪風。都要努力結合自己的工作實際創造性地做好工作，想羣眾之所慮，急羣眾之所難，謀羣眾之所求，紮紮實實地解決好關係改革發展穩定全局和影響羣眾生產生活的各種緊迫問題，以改進工作作風的實際行動取信於民。

五、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的領導作風建設

領導作風是領導幹部在領導實踐中表現出來的態度、行為、風格和方式方法，其實質是實踐三個代表的意識問題、能力問題、水平問題。它是思想作風、學風、工作作風、生活作風在領導幹部身上的綜合反映，在領導實踐中的具體體現。領導作風建設的水平在一定程度上決定着其他作風建設的水平，也體現着其他作風建設的成果。新時期的領導作風，既要繼承優良傳統，又要反映時代要求、體現時代精神，適應四個多樣化的新形勢和辦公條件日趨自動化的新情況。

加強和改進領導作風，各級幹部必須做到毫不動搖地堅持黨的羣眾路線，正確認識和使用手中的權力，滿腔熱情地做好羣眾工作，真心誠意地為羣眾辦實事、辦好事。而要加強黨同職工羣眾的聯繫就要做到兩個正確對待。首先，正確對待自己。人貴有自知之明。一個人本事再大，也不可能全知全能。離開集體的努力，同志的幫助，任何個人都不可能單槍匹馬闖天下而獲得成功。因此，領導幹部必須擺正自己在集體中的位置，樹立起謙虛謹慎、不驕不躁的作風，做職工羣眾的貼心人。其次，正確對待羣眾。人民羣眾是創造人類歷史的真正英雄，生機勃勃的社會主義事業更是人民羣眾自己的創造性實踐活動。一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去，是我黨的優良傳統，也是黨的羣眾路線在領導作風中的具體運用和體現。江澤民同志經常講，人心向背是決定一個政黨、一個政權興衰的根本因素。敵對勢力要從外部搞垮我們黨是不容易的，真正可怕的是脱離羣眾，自己毀了自己。所以，每一個領導幹部都要時刻牢記黨的宗旨，按照三個代表的要求，努力深入實際，深入羣眾，虛心向羣眾學習，紮紮實實地為羣眾辦實事、謀實利、建實功，切實形成符合黨的要求並受廣大人民羣眾所歡迎的領導作風。

六、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線，不斷加強和改進企業領導幹部生活作風建設

領導

幹部生活作風不是小事，它是領導幹部人格形象的重要體現，是衡量領導幹部威信的重要標準，也是影響幹羣關係的重要因素。艱苦奮鬥，清正廉潔，淡泊名利，一身正氣，是激勵人心的無聲力量，能夠形成強大的凝聚力、向心力和戰鬥力。

立黨為公，執政為民，是黨的性質和宗旨決定的。清正廉潔、勤政為民既是每個黨員領導幹部必備的素質，也是其安身立命的根本。因此，我們的黨員幹部一定要以“三個代表”的要求為指導，自覺地加強黨性鍛鍊，樹立正確的權力觀、地位觀、功名觀，抵制各種腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮鬥、廉潔奉公的表率，追求積極向上的生活情趣，永葆共產黨人的本色。從點滴之處做起，管好自己。要過好權力關、名位關，要忍得住寂寞；要知道權力是人民賦予的，要一心為公，一心為民，不要以權謀私；要過好金錢關，要能耐得住清貧；要過好情色關、人情關，要能受得住透惑；要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂説；不要看花了眼，迷失了方向；不要亂拿亂用，xx，不要偏聽偏信，不要有所偏倚，要始終把人民的利益放在首位。要提高認識，主動接受監督；要擺正位置，勇於接受監督；要加強黨性鍛鍊，樂於接受監督。要永做心繫人民的公僕，永葆共產黨員的政治本色，養成良好的生活作風。

抓黨的作風建設，出發點和落腳點都要歸結到始終代表最廣大人民的根本利益上來，歸結到立黨為公、執政為民上來，歸結到關心羣眾疾苦、全心全意為人民服務上來。

黨的作風建設既是一項長期而艱鉅的任務，又是一項現實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，而需要我們身體力行，持久作戰，知難而進，真抓實幹，需要我們向實踐學習，向羣眾學習，不斷改進執政方式和領導方式，不斷推進制度建設，把黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風建設提高到一個新的水平。

“且持夢筆書奇景，日破雲濤萬里紅”。作風問題的實質是領導幹部與人民羣眾的關係問題，對人民羣眾的態度問題。現在我們黨的路線、方針、政策是正確的，人民羣眾是擁護的。只要我們認真學習貫徹江澤民總書記的重要講話，按照“三個代表”要求，全面推進黨的作風建設就一定能夠譜寫出無愧於時代、無愧於人民的壯麗篇章，就一定能夠鑄造國企發展新的輝煌！

第四篇：加強和改進企業黨的作風建設心得體會

黨的十六屆五中全會明確提出，要全面加強和改進黨的建設。江澤民同志也指出“黨的最大政治優勢是善於組織羣眾、宣傳羣眾、聯繫羣眾，黨執政後的最大危險是脱離羣眾。在任何時候任何情況下，都必須堅持黨的羣眾工作路線”。歷史經驗證明，什麼時候黨的羣眾路線執行得好，黨羣關係密切，我們的事業就順利發展；什麼時候黨的羣眾路線執行得不好，黨和羣眾的關係受到損害，我們的事業就遭受挫折。因此，自覺堅持黨的羣眾路線，加強和改進黨的羣眾工作，始終保持黨與羣眾的血肉聯繫，是我們黨在新形勢下必須面對和解決的緊迫課題，也是對新時期企業黨的作風建設提出的重大政治要求。一、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線是加強和改進企業黨的作風建設的核心問題黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨的創造力、戰鬥力和凝聚力的重要內容，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨的生死存亡。加強和改進黨的作風建設，最根本的是使我們黨始終得到最廣大人民的擁護和支持，使我們黨更好地團結和帶領全國各族人民推進建設有中國特色社會主義的偉大事業。十五屆六中全會提出，加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，馬克思主義執政黨的最大危險就是脱離羣眾。全黨同志一定要牢牢把握這一政治觀點和政治要求，不斷提高貫徹黨的羣眾路線的自覺性和堅定性。目前，國企改革已進入關鍵階段,打好這場攻堅戰，不僅關係到國有企業改革的成敗，而且關係到整個國民經濟體制改革的成敗。然而在新的形勢下，肩負改革重任的國有企業在黨的作風建設的不少方面不盡人意，與新形勢新任務的要求不相適應。這就要求我們必須以解放思想、轉變觀念為先導，以黨的羣眾工作路線為突破口，緊緊圍繞提高經濟效益這個中心，下大力氣謀劃、開展、創新各項工作，解決企業黨的作風方面存在的問題，以保持企業黨組織的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，從而推進企業的改革與發展。黨的作風建設涉及方方面面，包括黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風等等。當前和今後一個時期，加強和改進企業黨的作風建設的重點是抓住密切黨和人民羣眾血肉聯繫這個核心，從職工羣眾最不滿意的地方抓起，即以解放思想、更新觀念為重點，堅持實事求是的思想路線，切實改進思想作風；以克服教條主義、本本主義為重點，堅持理論聯繫實際，切實改進學風；以反對形式主義和官僚主義為重點，增強羣眾觀點和宗旨意識，切實改進工作作風；以加強團結和嚴明紀律為重點，堅持民主集中制原則，切實改進領導作風；以廉潔自律為重點，堅持艱苦奮鬥，切實改進幹部生活作風。二、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的思想作風建設解放思想、實事求是，是黨的思想路線，是引導社會前進的強大力量。國有企業要進一步深化改革、促進發展、保持穩定，就必須要堅定不移地堅持解放思想，實事求是。解放思想，實事求是永無止境。這是我們黨奪取中國革命勝利和取得社會主義現代化建設偉大成就的一條正確的思想路線。是為中國共產黨80週年光輝歷程所證明的。無論是毛澤東思想、鄧小平理論還是江澤民總書記“三個代表”重要思想，都貫穿着解放思想、實事求是的思想路線這個靈魂和精髓。什麼時候我們能夠堅持並正確把握了這條思想路線，與時俱進，開拓創新，我們黨的事業就會蒸蒸而上，欣欣向榮；反之，我們黨的事業和革命就會出現波折和挫折，甚至蒙受損失。堅持解放思想、實事求是，就必須堅持“三個有利於”標準，堅持實踐標準，尊重羣眾意願，把中央的路線方針政策與本企業的實際結合起來，創造性地開展工作。一切為了羣眾、一切依靠羣眾，從羣眾中來、到羣眾中去的羣眾路線，是我們的事業不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。堅持黨的這一根本工作路線，是對各級領導幹部的思想作風的一個根本要求。所有的領導幹部，都要經常深入羣眾、深入實際，認真調查研究，認真傾聽羣眾的呼聲、要求和意見，努力把羣眾創造的經驗總結出來，努力找到解決問題的有效辦法，並依靠羣眾加以解決。越是困難的地方，越是矛盾集中的地方，我們各級領導幹部越是要經常到那裏去，解決困難、化解矛盾，以便更好地架起領導和職工之間的同心橋。工作中要堅決反對各種錯誤思想傾向。堅決克服不從實際出發、違背規律的胡思亂想和亂闖亂冒；克服精神不振、不思進取、因循守舊、無所作為的畏難情緒；克服把解放思想、實事求是掛在口上、停在紙上的不良傾向。要緊密聯繫實際，深入開展調查研究和思想解放的大討論，找準本企業、本單位、本部門思想作風方面存在的突出問題，有針對性地加以解決。以思想解放的廣度和深度，促改革開放的力度和經濟發展的速度。三、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的學風建設學風問題也是黨風問題，是關係黨的興衰和事業成敗的一個重大政治問題。毛澤東同志歷來強調要把馬列主義基本原理與中國的具體實際相結合，堅持運用理論武器解決實際問題。改革開放以來，鄧小平同志在新的歷史條件下帶領全黨發揚理論聯繫實際的學風，開拓了馬克思主義的新境界，開闢了建設有中國特色的社會主義的新道路，極大的促進了改革開放和現代化建設事業的發展。歷史證明，學風端正，事業興旺；學風不正，事業受損。中央強調，全黨要加強學習，要結合新的實踐，學習、學習、再學習。學習是多方面的，首先要加強對馬克思主義理論的學習。學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，關鍵是現代化建設的新實踐，並在理論與實踐的結合中勇於創新。不能搞教條主義，不能拘泥於一些具體的論述。馬克思主義的生命力，就在於它在實踐中能夠不斷創新。理論創新的源泉在實踐，實踐的主體是人民羣眾。因此，理論創新，學風建設，必須尊重人民羣眾的首創精神，堅持實踐標準和“三個有利於”標準。從羣眾中來，到羣眾中去。只有抱着這樣的態度，才能把馬克思主義的精髓學深學透，把馬克思主義的真理用好用活。同時我們也要認識到，學習既是時代和社會發展的要求，也是完善自己、增長知識和才幹的有效途徑，更是我們黨的事業的迫切需要。學習已經成為一種能力，我們廣大國企領導幹部就要不斷樹立終身學習、終身教育的觀點。向實踐學習，向羣眾學習，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯繫羣眾，充分相信羣眾，緊緊依靠羣眾，在任何時候任何情況下都必須堅持黨的羣眾工作路線，把實現職工羣眾的利益作為我們一切工作的出發點和歸宿；學習和掌握新形勢下做好羣眾工作的本領和方法，不斷改進執政方式和領導方式，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作。四、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的工作作風建設“三個代表”重要思想的出發點、歸宿點就是要始終代表中國最廣大人民羣眾的根本利益。為此，國企領導幹部在改革的進程中要在工作中密切聯繫羣眾，用羣眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗我們一切工作的標準。要體察民情，瞭解民意，切實解決好關係羣眾利益的突出問題，要想羣眾之所想，急羣眾之所急，為羣眾謀好利益。要改進領導方式和工作方法，減少文山會海，減少不必要的應酬。建立健全聯繫羣眾的制度，改進幹部考核標準和方法，大興調查研究之風，通過深入細緻地調查研究，力求做到講真話、報實情、辦實事、求實效，特別要把抓落實作為推進各項工作的關鍵環節，努力形成真抓實幹、狠抓落實、注重實效的工作作風。當前，在工作作風方面羣眾反映最強烈的有兩大問題，一是形式主義，二是官僚主義。這必須引起我們各級黨組織的高度重視，必須痛下決心把這兩股歪風煞住，越快越好。我們做工作，需要有一種形式，但不能搞形式主義。搞形式主義，要害是隻圖虛名，不務實效。比如，我們有的幹部做工作，不去認真執行公司精神，也不去了解下情，習慣於做表面文章，喊口號；有的沉湎於文山會海、應付上級應付羣眾；有的只説空話套話，不幹實事；有的則報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，以致釀成惡果。最近發生的集體工羣體性上訪事件，其中一個重要原因，就是由於工作不落實、不紮實、不切實。這種風氣如果不糾正，不僅會導致黨的路線方針政策和公司黨政改革措施無法落實，而且必然會出亂子，甚至出大亂子。官僚主義作風，要害是脱離羣眾。在一些單位和部門，有的幹部無所用心，嚴重脱離羣眾，引起了羣眾的強烈不滿。對官僚主義作風，我們要認識它的危害性，而且要深刻認識它產生的根源。官僚主義，在很大程度上源於我國封建社會形成的“官本位”意識。所謂“官本位”，就是“以官為本”，一切為了做官，有了官位，就什麼東西都有了，“一人得道，雞犬升天”。這種“官本位”意識，流傳了幾千年，至今在我國社會生活中仍然有着很深的影響。一些共產黨員和黨領導幹部，也自覺不自學會做了這種“官本位”意識的俘虜，於是跑官、買官的現象出來了；弄虛作假，虛報浮誇，騙取榮譽和職位的現象出來了；明哲保身，不思進取，但求無過，一切為了保官的現象出來了；以權謀私的現象出來了。“官本位”意識的要害之大，有目共睹。因此，對於歷史上遺留下來的“官本位”意識，我們必須狠狠批判和堅決破除。“實幹興邦，空談誤國”。各級領導幹部必須時時處處堅持重實際、説實話、務實事、求實效，必須大力發揚腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風，狠煞形式主義、官僚主義的歪風。都要努力結合自己的工作實際創造性地做好工作，想羣眾之所慮，急羣眾之所難，謀羣眾之所求，紮紮實實地解決好關係改革發展穩定全局和影響羣眾生產生活的各種緊迫問題，以改進工作作風的實際行動取信於民。五、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線，不斷加強和改進企業黨的領導作風建設領導作風是領導幹部在領導實踐中表現出來的態度、行為、風格和方式方法，其實質是實踐三個代表的意識問題、能力問題、水平問題。它是思想作風、學風、工作作風、生活作風在領導幹部身上的綜合反映，在領導實踐中的具體體現。領導作風建設的水平在一定程度上決定着其他作風建設的水平，也體現着其他作風建設的成果。新時期的領導作風，既要繼承優良傳統，又要反映時代要求、體現時代精神，適應四個多樣化的新形勢和辦公條件日趨自動化的新情況。加強和改進領導作風，各級幹部必須做到毫不動搖地堅持黨的羣眾路線，正確認識和使用手中的權力，滿腔熱情地做好羣眾工作，真心誠意地為羣眾辦實事、辦好事。而要加強黨同職工羣眾的聯繫就要做到兩個正確對待。首先，正確對待自己。人貴有自知之明。一個人本事再大，也不可能全知全能。離開集體的努力，同志的幫助，任何個人都不可能單槍匹馬闖天下而獲得成功。因此，領導幹部必須擺正自己在集體中的位置，樹立起謙虛謹慎、不驕不躁的作風，做職工羣眾的貼心人。其次，正確對待羣眾。人民羣眾是創造人類歷史的真正英雄，生機勃勃的社會主義事業更是人民羣眾自己的創造性實踐活動。一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去，是我黨的優良傳統，也是黨的羣眾路線在領導作風中的具體運用和體現。江澤民同志經常講，人心向背是決定一個政黨、一個政權興衰的根本因素。敵對勢力要從外部搞垮我們黨是不容易的，真正可怕的是脱離羣眾，自己毀了自己。所以，每一個領導幹部都要時刻牢記黨的宗旨，按照三個代表的要求，努力深入實際，深入羣眾，虛心向羣眾學習，紮紮實實地為羣眾辦實事、謀實利、建實功，切實形成符合黨的要求並受廣大人民羣眾所歡迎的領導作風。　六、認真貫徹執行黨的羣眾工作路線，不斷加強和改進企業領導幹部生活作風建設領導幹部生活作風不是小事，它是領導幹部人格形象的重要體現，是衡量領導幹部威信的重要標準，也是影響幹羣關係的重要因素。艱苦奮鬥，清正廉潔，淡泊名利，一身正氣，是激勵人心的無聲力量，能夠形成強大的凝聚力、向心力和戰鬥力。立黨為公，執政為民，是黨的性質和宗旨決定的。清正廉潔、勤政為民既是每個黨員領導幹部必備的素質，也是其安身立命的根本。因此，我們的黨員幹部一定要以“三個代表”的要求為指導

第五篇：加強和改進企業黨的作風建設之我見

企業處在市場的最前沿，時刻經受着市場大潮的考驗。要想使企業永遠立於不敗之地，就必須有效地加強和改進黨的作風建設，使黨組織和黨員在企業中真正成為政治核心、戰鬥保壘和先鋒模範，團結帶領職工羣眾為企業的協調發展努力工作。那麼，如何有效地加強和改進企業黨的作風建設呢？我認為要着力解決好企業黨組織和黨員中存在的一些突出問題，提高作風建設的針對性。

思想作風方面要解決好兩個問題。第一個問題是解放思想和實事求是。這個問題聽起來簡單，但真正做起來並不容易，主要原因是我們總是習慣於按經驗辦事，按上級指示辦事。這樣的思想方法如果遇到以前做過的事還可以應付，但面對新形勢、新問題就往往不知所措。以永煤集團陳四樓煤礦為例，該礦1997年投產後，前三年一直沒能實現達產，而且連年虧損。客觀原因是地質條件差，斷層多，進口重型綜採設備的效能難以充分發揮。但以前從沒有人對原來的設計提出異議並改變採煤工藝。2014年下半年，集團公司新的領導班子成立後，解放思想，實事求是，對長期制約煤礦發展的這一瓶頸問題進行了調查研究和分析論證，對採煤工藝進行了大膽改革，提出了“宜綜則綜，宜炮則炮”的煤炭生產新思路。2014年到～年，產量和效益實現了三年三大步。可以毫不誇張地説，如果沒有解放思想、實事求是的工作作風，陳四樓煤礦就不會有今天的驕人成績。

第二個問題是對待“權”和“錢”的問題。從法律層面理解，只要是依法合理取得的，都應承認其合理性。但法律是對人的一般要求，也是最低要求。共產黨員是公民中的先進分子，要使自己的思想境界高於一般羣眾。要知道權力是黨和人民賦予的，是組織的信任，是職工的信任，是我們為企業、為社會作貢獻的工具或途徑，而不是謀取私利的工具。孔老夫子講過，“君子愛財，取之有道”，這個“道”就是個原則，即不取無義之財。共產黨員要有自己的原則，第一要合法，第二要合理，第三要提倡奉獻精神。違背這三條，去爭、去搶、去貪污受賄，利用自己手中的權力吃拿卡要，就會受到法律的制裁、社會的唾棄和譴責，黨的形象就會受到嚴重損害。

加強和改進學風。理論上清醒是政治堅定的基礎，政治堅定是思想成熟的表現，政治思想成熟，對改革發展的走勢就能夠作出正確的判斷，加快發展就有了精神動力和思想保證。因此，企業黨組織和黨員必須認真學習政治理論知識，正確理解黨和國家的路線、方針、政策和當前的重大工作部署，努力在思想上、行動上與上級黨組織保持一致。如果不學習理論知識，黨組織就跟不上時代步伐，就無法保證先進性，就削弱了在職工羣眾中的影響力。另一方面，企業黨組織還要注重學習業務知識。只要對企業發展有用的東西，就應該虛心學習。

在學風上應該克服兩種錯誤的傾向：一種是本本主義，一種是經驗主義。本本主義容易出現在一些從學校畢業的幹部身上。這些幹部知識相對豐富，企業生產經營管理的東西在他們的課本上幾乎都有涉及，但實際經驗卻比較少。如果這些同志不注意在實踐中多學習，把自己的知識和實際相結合，就可能在生產中出問題，生活中的例子可以説是比比皆是。另一個問題是個別幹部往往重經驗而輕理論知識，導致在工作中力氣出了不少，工作效率卻不高。陳四樓煤礦以前使用的是進口重型綜採設備，但它不適合企業的開採條件，所以產量一直上不去。2014年，技術人員經過認真調研，成功地探索出了輕型綜採設備配套工藝，煤炭產量有了突飛猛進的提高，當年就創造了豫東煤田綜采采煤的最高紀錄。

加強和改進工作作風。工作作風問題是企業黨組織和黨員能否在工作、生產中發揮作用的大問題。如果這個問題解決不好，黨組織的工作就很難與生產經營工作有機結合起來，黨在企業發展中的作用也就大大削弱。黨員隊伍中有許多人都是領導幹部，良好的工作作風對於保持企業的良好運行具有十分重要的作用。總的説來，這幾年企業黨的作風建設不斷加強，為加速企業發展起到了積極的作用。但是，和《黨章》的要求相比，還有一定的差距，主要表現是：個別黨員幹部工作不夠深入。平時不注意瞭解職工的思想狀況，不調查，不研究，思想政治工作沒有針對性。表現在生產經營上，就是工作不深入，不瞭解一線的情況，提不出改進措施，遇到問題更是手足無措。

加強和改進領導作風。領導作風和幹部生活作風，是企業黨的作風建設中的至關重要的一個環節。政治路線確定以後，幹部就是決定的因素。改進黨的領導作風最根本的就是要堅持和執行民主集中制原則。黨的幹部必須認真執行黨的路線、方針和政策，嚴守黨的政治紀律，堅決反對自由主義和個人主義。要按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，進一步健全黨委集體領導制度，凡屬政策性、全局性的重大問題，重要幹部的推薦、任免，重要建設項目安排和大額度資金的使用，都要按規定程序，在黨委充分醖釀討論的基礎上作出決定。

總之，只有提高作風建設的針對性，切實解決企業黨組織在作風建設方面存在的突出問題，才能讓黨組織真正成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，讓各級領導班子真正成為貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體，讓黨員幹部真正成為實踐“三個代表”重要思想的模範。

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