富士康工作時的心得體會多篇

富士康工作時的心得體會篇1

記得當時是上學期快期末的時候，我們老師又一次上課的時候跟我們透露説我們電子信息工程的同學可能會去富士康去實習，是煙台的廠區，當然説是自願的，但有學分在。我當時聽到這個消息的時候還是挺激動的呢？我那時候正在為兩個多月暑假的事發愁呢，我不想到爸媽那去幫忙了，我想自己去找一下兼職，當我媽肯定是不會同意的，那正好，學校給了我這次機會，我當然得好好把握了。隨便去看看工廠是什麼樣子的，特別是富士康，這個所謂的世界500強，我還是挺好奇的。

後來事情得到了進一步確認了，於是我們草草的期末考試了，草草的放了三天假，草草的收拾了一個行李，比其他系都提前了十幾天。我們先是在武漢富士康進行體檢，體檢合格者才能去。6月30號的凌晨我們系的同學都已經準備好行李，在寢室等待着3點多鐘武漢富士康的專車來把我們送到漢口的火車站，當我們上車將要離開武漢的時候，有很多人都是懷着小小的激動，小小的期待的，當然我承認我也有。但接下來我們要搭的火車一棒子把我們打回了現實，是富士康為我們免費的火車，是綠皮的，是數字開頭的，沒錯是那種沒有可調的那種，如果是幾個小時的話，還好説，但我們要做23個小時，可謂是一天一夜了。但沒辦法，誰讓這是免費的呢？我們也只能接受，何況還有我們系的兩個老師陪同，還有另外200個同學一起。

在車上我們有説有笑的，有打牌，有看書的，有玩手機的，玩累了大家也睡覺了，只要能很快打發時間的事我們都會嘗試的去做。説實話我都好久沒搭這種火車了，只是讓我想起來了小時候跟爸媽還有弟弟一起搭火車的經歷。我就跟坐在對面的同學各自説着自己的事。後來陸續上車的乘客的人越來越多了，慢慢的連站的地方都沒有了，越來越擠，那時候正是處於炎熱的夏天，以至於後來我們都沒辦法去泡麪吃了，去上個廁所，跟用汗水洗了個澡似地。最後我們還是到了威海，再由煙台富士康的車把我們接到煙台廠區，我們當時可以算是熬夜了一般，不，應該比熬夜還累的那種，到達之後先是搞了走了一些程序，分寢室，分牀被，洗了個熱水澡，睡了個小覺，然後從下午又是在辦一些手續，在我們沒得到正是廠牌之前我們吃的都是免費的飯，是很難吃的那種。後來週末在正式上班的前一天我們老師組織了我們學校的學生一起去海邊去玩，那天我幸虧是去了，我期待已久的海，為此我還買了一條泳褲，我還以為後面還有三個月呢？後邊還能用上呢，事實證明，我那泳褲成了一次性的了。

沒開始正式上班之前在富士康轉了一下，發現富士康的人都很匆忙，在廠區走路都很快，以至於我們剛開始的時候不知道路，都沒好意思問他們，後來我的理解是他們的時間是很緊張的，要麼在趕着上班，快遲到了。要麼在趕着下班，趕緊回去，洗個熱水澡趕緊躺在牀上睡覺。

經過兩天的“上課”學習，後來我們分部門了，我被分到cne成型部門，是專為日本人代工任天堂遊戲機的，我在印刷，13線，兩個線長都是女的，後來得出結論我們線長還是比較好的，和我在一條線上的另外還有有我們學校的10個同學，其中有9個是我們班，説實話跟同學一起工作還是蠻好的額，別人都羨慕呢？剛開始的時候我們是新員工，線長還是比較照顧我們的，剛開始的時候我們線上人多，我們實行七休一的策略，後來乾脆實行七休二的策略，其中有一天線長是給我們錯開調整休息的，大家輪休，這樣的策略實行了一個月左右。有些人覺得這樣下去月底拿不到工資，我覺得吧，這樣也挺好，有休息的時候你就好好休息唄，事實上後來也證實了我們還是挺懷念第一個月的時候的，大家至少有周末去休息，去睡覺，去上一網。第一個月挺正常的，跟之前我們籤的合同上的內容是差不多的，七休一，每天8個小時的正常班，3個小時的加班1，1.5倍的工資，週末是加班2，2倍的工資。兩個月倒一次白夜班。

剛去的時候我們每天下午2點半的時候有20分鐘休息時間，我們可以利用這個時間打個小盹，反正我是能睡着的。後來改成上午9點半的時候休息10分鐘，下午2點半的時候休息10分鐘，這樣也行，當然我覺得沒之前的那種好，其實上午時間挺好過的，不休息也過的挺快的，但我們只能去適應。到了第二個月了，放假慢慢的少了，到了這個月的月底我們好像是連續上了，三個星期的白班了，那時候我們天天盼着放假，那個月的最後一週我累的不行了哦，特別是我後來的崗位工作量加重了，每天趕常量趕的要命，後來説是這個週日放假一天，同時這一天也作為轉夜班的休息一天，但這個放假休息的事又不能夠確定，最終我和其他兩個同學一起沒去上班了，我是直接沒去的，他倆跟線長請假，線長沒批，那時候挺忙的，我就知道線長是不會批的。既然沒去上班我當然得好好睡覺了，那時候我唯一的娛樂也就是用手機上一下網，然後看看電影什麼的，我們那時候放一次假不容易，為此我們放假的時候一般不出門，在寢室睡覺或玩，當然乾糧我們提前肯定會準備的。那時候我唯一的精神食糧就是《電腦報》了，我有時間一般都會去買一份，然後睡覺之前看看，後來事實證明，雖然我忍不住買了很多份，但都沒怎麼看，唯一的一點時間都給手機上網用了。

第二個月快結束的時候有幾個人堅持不住了，想回學校了，太累了。後來休息時間取消了很是讓我們惱火，還有吃飯時間也該成半個小時了，根本不夠啊。其中也有我，跟幾個同學説好了，拿了這個月的工資就走的，但無奈工資是在下個月11號發的啊，我一想，我還是在堅持一下吧。雖然走了一小部分同學，但是不是還有堅持下來的麼，並且沒有一個女生走的。於是我就一直堅持下來了。第三個月我們整整上了一個月的夜班，不帶放一天假的，我都不知道我是怎麼過來的，我只能説還好是夜班，夜班有個好處就是你感覺時間過的快，你的大腦在昏昏沉沉的狀態下度過的，並且下班的時候是白天，你可以上一下網再睡覺。但也有個壞處，有時候第二天下午你起來晚了，你就沒時間吃晚飯了，那時候你餓着肚子上班，很慘的，我就幹過幾次。唯一的欣慰是我們發工資的那天。

總得來説，這次實習，我們休息時間是越來越少，以至於後來一個月才休息一天，當然工資也越來越多了。我們線上有很多像我們這樣的學校來的實習生，在那段時間我們相處的都挺好的，但是來來走走，他們走了的話，估計我們都不可能會有機會見面的，後來我發現線長是個挺難當的，上面有上司出了問題得找你，下面員工有事又得找你，不好當，蠻累的，其實我們只有換一位思考一下就好了，但是總會有那麼一些可惡的人。

人的心是不容易被滿足的，第一個月你休息的時間多了，工資少了，你不樂意了，後來你加班多了，你很累，你也不樂意了，但我們是在給別人打工，有本事我自己創業。剛開始的時候我們身在福中不知福，後來休息時間被取消的時候，我是多麼的懷念有休息的時候，才知道珍惜。大家匆匆的來，又匆匆的走了，都只是過客。這次實習，讓我提前接觸了真實的社會，如果你沒有能力的話，那麼你接下來的路也會跟他們差不多，對他們來説，能掙到這麼多的工資已經很不錯了，我很理解他們，我們呢？實習完可以不幹了，但他們就不行，有的甚至在富士康打工打了大幾年，我們組長不就是打了9年工了。富士康很聰明，他利用了中國人的聰明，中國人的勤勞。

所以我會學習後我更加努力的學習，不斷的充實自己。時間很緊，當然我們的課程也更加緊。我知道了自己的要學的東西還很多，離自己的夢想還比較遠，但我要加緊步伐了。這次富士康之行我沒白去，除了用自己掙來的錢買了個筆記本外，我還去了四大名樓之一的蓬萊閣玩了一下，還看到海了。當然，這次實習最大的收穫還是精神上的收穫，在富士康的實習使我明白，沒有付出就不會有收穫，所以，為了收穫更好的明天，我會更加努力地學習，更加努力地完善自己。

富士康工作時的心得體會篇2

時間轉眼即逝，印象裏彷彿昨天還是暑假，還在富士康的工廠車間裏靜靜的實習着，可是，現在我們卻回到了這片熟悉的地方，有熟悉的面孔，熟悉的教學樓，熟悉的教師和教室，一切都是那麼的和諧和温暖，還倍感親切，讓我有種回到家樣的感覺，這次暑假在富士康實習真是感慨萬千。

在富士康實習期間，我學到了很多專業上的知識，也懂得了怎麼樣把理論知識更靈活的運用到實際中去，同時也認識到了一個好的企業的不斷成長，不斷壯大靠的不僅僅是科技力量，更依賴的是良好的紀律性。

整個實習過程中，真的很累，每天在工作崗位上一站就是一整天，但是每個人都能努力堅持下來。我的工作雖然技術要求不是特別高，但是要求特別的細心。通過這次在富士康實習，我從別人身上學到了很多知識，這些都是在學校學不到的，學校很單純，不像社會那麼複雜。這次實習，就相當於提前進入社會，不論遇到什麼事情都要靠自己解決，沒人會主動幫助你、遷就你。但是通過這次短暫的實習，我明白了一個道理：在以後的工作生活中，做任何事情都要用心努力的去做，只要用心去做了，就算是一件很簡單的工作，你都會做得比別人好。不管做什麼事，都會有困難，也都會很辛苦。這讓我更深切的感受到父母辛苦供我讀書是多麼的不容易，所以我要更加努力才能對的起父母。這讓我在以後的學習工作中更加有了明確的目標，有更大的動力。

在富士康實習期間，我努力把理論知識結合到實際中去，在實習期間能夠積極主動完成工作任務，遵守公司紀律，按時上下班，刻苦學習，虛心求學，工作之餘還會主動翻閲書籍查找相關知識，儘可能的提高自己的知識水平，發現自己的不足，才能有更全面的進步空間和發展前途。

暑假在富士康實習不僅僅只是做事情，更多的是與人相處，和同事溝通交流，協調工作。我發現多交流能學到更多的知識，能和同事們更好的相處，更好的幫自己彌補不足，發揮長處。在這裏學到了對人際關係的處理，讓我終身受益，會對我畢業後的工作提供幫助。

非常感謝老師給我安排的這次暑假在富士康實習的機會，現在實習雖然結束了，但是我的工作之路才剛開始。在以後的工作生活中，我會更加的刻苦努力，爭取更大的進步。

富士康工作時的心得體會篇3

6月23號，我懷着急不情願的心情和其他同學一樣在校門口做上了去西安的班車，隨後在西安見了來送我的同學，無奈還是做上了去太原的火車，看着他們一個個離我越來越遠，心好痛，我也不知為什麼，也許是從小長這麼大都從沒離開過家那麼遠吧。

我們實習的地方在太原的郊區，實習地是富士康，一到那就要體檢，一晚上都沒睡也沒吃，可沒辦法，只有聽場裏按排呀，只到晚上才終於安心下來，第二天就投入到新員工的進場的學習

第三天就被分配到拋光部檢包科（我學的是機械製造與自動化）簡直是風馬牛不相及啊，可是有什麼辦法呢？即來之，則順之。就這樣我的實習生活從這裏開始了，算我運氣好，環境還可以，也坐着檢那p5的後蓋，幾天下來眼睛痛死了，可是又能怎樣呢，只有堅持呀，時間就在一天天的遠去，終於做滿3個月，我終於又回到了學校。

現在回想起來那兩三多月我學到了好多在課本上是學不到的東西，都活了21個春夏秋冬從未親身經歷過的事。比如説以前我總是認為只要你認真的去幹，什麼都可以乾的好，可是我錯了，進入工廠，場家要的只是效益和結果，因此在這三個月中被線長批評了好多，可悲啊！出去了才發現其實用到書上的東西好少呀！這是一個標準的大專即將畢業的學生嗎？這次有了一個從新認識自我的機會，早點認知自己的缺陷與不足，並非是件壞事，所以在接下來的一個學期內好好彌補不足與缺陷！

太原富士康實習之行，感觸頗多，一件小事都會讓我刻骨銘心啊，比如在開始去的那幾天，上夜班，眼睛痛的受不了，讓線長給我換工段，結果被線長給我上了一節我從未知道的課，就是做什麼事都不要怕苦怕，熟能生巧，只要你幹好了，才能得到他人的認可和肯定。現在是個人才就是財富的時代，競爭是殘酷的，只有我是順應了這個社會，我才不會被淘汰，可能被別人認為是個人才，可不是輕而易舉的事，需要學習，活到老學到老，提高自己的整體素質，做個21世紀的未來，加油！

富士康工作時的心得體會篇4

大一的時候就聽到過富士康，所以也是我青睞的對象，在學校學習的日子總是比較枯燥乏味，慶幸的是今年富士康與我們學校開聯合辦學，招大三實習生，所以今年的暑假我也有幸見識了真正的富士康

九月十九日，我們學校的150多名smt專班的同學懷着滿腔好奇和激動的心情抵達了深圳富士康龍華廠區。我們有60多人分在wlbg事業羣，在園區的e10食堂簽了實習協議，那一方是深圳富泰宏精密工業有限公司。在工作人員的幫助下我們找到了各自的宿舍。宿舍環境很好，寢室裏有空調電扇，每層樓都有電視和飲水機，還有閲覽室和枱球廳供員工學習和娛樂。更優越的是富士康有專門的洗衣公司免費為員工清洗衣物，使員工能夠有更多的時間休息。同時義工制度也體現了集團良好的企業文化，每個住宿員工每個月都有兩次義工的任務。在富士康實習的兩個多月裏，本來我在11月份也想做幾次義工，但是聽到龍華的同學説他們被裁了，我知道自己也不會倖免，所以就沒做了。

“學習後工作，工作中學習”這是我最喜歡富士康的地方。在學校的時候總是希望去工作，而工作後又希望自己回到學生時代，這是每一個人都會有的體會。而富士康卻為我們提供了一個一邊工作一邊學習的機會，既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識，又能通過選修各事業羣開設的各種專業課學到自己想學的東西。同時專升本，考研考博在這裏都成為可能。因為這裏有集團自己的ie學院，可以學習，考學位。

從一開始就被公司愛心、信心、決心的'經營理念及胸懷千萬裏、心思細如絲的成長祕訣所吸引，在其後的學習和工作過程中，深深體會到這些字句的意義，獲益非淺。公司完善的教育訓練制度及其系統是我們成長的重要途徑，這在其他公司是無法想象的。軍事化的管理更是在維護集團利益、制度及秩序方面功不可沒。幾個月來我無論在生活、學習還是工作上所取得的進步無一不是得益於如此健全、嚴謹的管理體制及相關管理人員的共同努力。公司有好幾個事業羣：wlbg無線通訊產品事業羣、cmmsg資訊系統整合與服務產品事業羣、cnsbg通訊網絡產品事業羣、idpbg數位產品事業羣、nwing網絡連接器產品事業羣、ccpbg消費電子類產品事業羣、pcebg企業資訊系統產品事業羣、shzbg鴻超準產品事業羣、以及羣創光電等。

在學習了集團的人事行政規章，四大管制系統，企業文化，工業安全，資訊安全，人資政策及園區生活指南後我們被分配到了不同的事業羣進行生產實習。

而我被分配到了wlbg（無線通訊產品）事業羣mpb（手機主板）事業處odm—pni（新產品導入）工程部的atp測試課。本來還以為是去做smt的，那知道被分去做nokia手機的測試。而且不是在龍華總部園區，是在旁邊那個鎮，在觀瀾鎮大水坑的鴻觀科技園，這裏比龍華的園區要小很多，沒那麼熱鬧，但是很清靜。我們有19個人分到了觀瀾園區。我和班上的楊進前在一個課，我們兩人住在園區裏面，還住頂樓。感覺這裏的宿舍比在龍華培訓時住的ie學院l7棟還要好，還要新，因為這裏24小都有空調。也沒那麼多的貨車在園區裏面穿梭。

我們每個人都有自己的輔導員，我們課有14人（包括我們兩個實習生）雖然他們平時都有自己的工作要完成，但還是很耐心地輔導我們，幫助我們。可是我們的輔導員卻把重點放在了現場實習上，因為他們覺得兩個月的時間對於我們來説很短，我們最重要的就是熟悉現場的整個生產流程和運行模式。但是我們每天要寫實習日誌，要寫三個問題，每週還要寫周志，還有每週心得。開始還有的東西寫，快兩個月後就不知道怎麼寫了，不可能每天都有那麼多的問題寫吧，問師傅，他説編也可以，反正是給人資處看的，所以沒天的日誌也就是從辦公電腦裏抄點東西了事。

我們這個npi部門是做試產，就時在手機被公司的奇美通訊設計出來後在量產之前由我們npi負責。量產之後就轉交給工廠生產了。所以我們經常和r&d打交到。每天都會在產線上看見穿着印有tdc（台灣設計中心）和ftk（富士康韓國技術部門）的人，有時候也看見外國客户來檢查他們的產品是否達到了量產的要求。大家每天希望的就是手機主板的良品率能提高一點，希望smt那邊不要打壞了主板，希望他們能用好料。他們也希望我們能測好一點，不要馬虎了事。我們atp測試課負責給nokia銷往歐美、韓國，東南亞的cdma20xx手機做frc（射頻校準），rft（射頻測試），mit（機械強度測試），bt（藍牙測試），ant（天線測試），ato等測試。在這期間我不停的在npi辦公室裏師傅的電腦裏學習cdma知識。也在產線上學會了使用德國安捷倫cmu200通用無線通訊產品測試儀，和安捷倫公司的其他儀器，學習了cdma20xx手機測試的內容和測試方法與測試過程。cdma20xx測試分接收機測試和發射機測試兩大部分，要測試手機的最大與最小發射功率，誤幀率，門控輸出功率碼域功率開環控制功率，lna偏移測試，發射補償測試，測試的信道在cdma20xxuscelluar模式（適用cdma800mhz）一般是384信道，還有777，1013信道。如果在cdma20xxpcs模式（適用cdma1900mhz）是用25信道，600，1175信道。在手動用cmu200測試時用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz。同時在每週還要在車間的會議室裏學習smt知識和smt考試。學習了這麼久，我已經能獨立負責手機測試了。

實習期間，我努力將自己在學校所學的理論知識與實踐相結合，儘量做到理論與實踐相結合，在實習期間能夠遵守工作紀律，不遲到、不早退，認真參與工作，刻苦學習，虛心求教，利用空餘時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，更重要的是我發現了自己的許多不足之處，有太多以前學習的知識被忘記，

發現自己的不足使自己能夠得到更全面的進步和發展。最後聽説被裁了，是有點傷心，但是也沒辦法，回來前那幾天，天天都有好多人提着包離開園區。

不管做什麼事情都會有困難，都會很辛苦，説簡單一點：工作就是辛苦。所謂是“花錢容易，賺錢難”。這使我更加深刻的理解在家鄉辛苦勞動供我讀書的父母，他們出賣自己的氣力賺幾個錢就為了送我讀書，為的只有一個目的：只願我能夠出人頭的，以後能夠比他們幸福。這使我在以後的學習和工作中更加堅定信念，有更大的動力。

工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發現，如果不與自己的同事交流，那麼有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發展的機會。但，只要多問、多與同事溝通，就能學到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地瞭解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發揮長處。

同時我也學到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重他人，為事正直，待人禮貌、誠信，做有利於他人的人，有利於人民的人，有利於祖國的人，有利於社會的人。

總之，兩個月短暫而又充實的實習，我認為對我以後的學習和工作起到了相當重要的作用。通過這次的實習，讓自己瞭解了企業生產，在實踐中增長見識，鍛鍊了自己的才能，培養自己的刻苦耐勞的習慣，更重要的是發現了自己的不足之處，使自己補習了那些在學校沒有學好的課程，同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經驗。這樣使我認識到社會實踐和生產實習是大學生活必不可少的一部分。只有通過生產實踐，把所學的知識運用到實踐中去，才能真正掌握知識，應用知識，發揮出知識的應有作用，也才能使知識為社會，為人類創造財富，才能改進生產力，發展生產力，促進社會文化的發展和人類文明的進步。

富士康工作時的心得體會篇5

我與同學們一起進入了深圳鴻富錦精密工業有限公司，在這裏進行了為期1年的實習。

在進入smt技術委員會的一個多星期後，我從產線調到了我如今的部門—報修中心。

在保修中心實習中，前四個月主要是在進行學習。20xx年7月和8月主要是在本部門（smt技術委員會保修中心）進行sony貼片機機台的相關知識的瞭解。主要是瞭解sony貼片機的原理，電路，基本構造等等。9月和10月在smt技術委員會加工廠工程程式組學習sony貼片機的cps離線編程。11月份回本部門進行工作。

先在保修中心的教育訓練室做助理。教育訓練主要是對本部門或者其他事業羣提報的工作人員進行關於sony貼片機相關知識的培訓。我主要是進行培訓人員的出勤和課件內容的統計，還有關於製作sony貼片機cps的課件。如有需要相關sony貼片機離線編程進行學習，可對我部門進行提報，之後，我會對其學員進行離線編程的培訓。也會根據各部門需求，對各部門進行電話支援，或者上門支援。

如今，除了以上工作外，我在本部門主要處理sony無償品和管理部門小倉庫。無償品也就是當客户購買sony貼片機後，當在合同規定的時間內貼片機的相關硬件出現損壞，可寫無償品報告交於我，然後由我整理後以郵件的形式傳給sony相對應的聯繫人，待他們處理並確認後將好的部品寄回並進行更換。小倉庫主要是用於存放無償品、架線工具和治具。而我主要是管理這些東西。其次，部門的海關單、快遞單、派車單、領料單以及出貨等事項都是由我處理。

在實習過程中，首先要了解生產線上的工作流程；其次要掌握辦公軟件。用到了學校期間學習過的smt基礎知識。自己在完成頂崗的工作過程中瞭解了sony貼片機的結構，學會了sony系列的cps離線編程，比以前熟悉了辦公軟件。還增強了個人溝通交流的能力。

實習了才發現自己懂得好少，學的好少。覺得在學校的時候學得好少，工作了想看書的時間都沒有多少了。且這不是學校，現實了很多。工作了，就不像學校那樣，老師會全心全意教學生了，很多東西要靠自己去學。而且工作了做人比做事更重要。

從原來一個什麼都不會到現在，大多數時候能做到獨當一面。因為經歷的事多了，處理的事也多了。我學會了很多。不管是技術還是做人。

在這工作的這段時間裏，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這麼多工作，我肯定做不下來。但從最開始的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這麼困難了。這也讓我感受到，富士康不是個用閒人的地方，而且這裏推崇的就是一個人幹兩個人的事。

在這裏我體會到了一個大公司的規模。富士康是一個好學習的地方。首先，他有一套完善的培訓系統。其次，富士康公司本身就是一個學習的好素材。他的經營理念，他的企業文化，他的用人之道，他的投資戰略，還有他的很多很多都是值得我們學習的。

在富士康實習的這段時間裏，我體會到了他嚴格的規章制度，比如在進三線門崗時，我們是禁止帶智慧型受機或移動硬盤等的。而要去生產線上就必須穿靜電衣和靜電帽等。靜電環的測試，上班前的早會，環境的清潔都讓我看到了一個公司的規範化的系統。我也體會到他了軍事化的管理。每天在去上班的路上可以聽到只有在部隊裏的軍歌。

富士康總裁郭台銘是一個很了不起的人。從他開始選擇在深圳建廠到他全球化的佈局，就註定了他的成功。他是一個外貌不起眼的人。他經常在深圳，但他就穿着富士康工衣在原區裏行走，不注意且不認識的人很難把他與總裁能聯繫到一起。他的《郭台銘語錄》記錄了很多經典的語句，也是富士康能走向成功的祕訣。

對於處於富士康供應鏈上的廣大供應商，富士康在經營上的最大特色就是jit送貨。既是富士康要貨時才送貨，不要貨時就絕對不能送（這和訂單交期無關，jit送貨時間即可能大大晚於訂單交期，也可能大大早於訂單交期，甚至連供應商正常的備料生產週期都不夠）。這樣使得富士康有更多的餘地來處理自己庫存，同時將庫存呆滯在供應商的倉庫裏。

富士康工作時的心得體會篇6

第一次知道富士康，就是那個駭人聽聞的十幾十幾連跳，當時還在想旁觀者一樣的談論這個所謂的企業新聞，或多或少的瞭解了一下有關這個號稱世界五百強的企業，號稱全球最大的代工廠，然後，然後就有一個相對於我們來説比較震驚的消息來了，我們要去這個地方實習一百天，我跟我的同學説了這個事情之後，他們的第一反應就是然我保重之類的話，其實坦白講，我還是有點小小的擔憂的，因為畢竟是剛剛才發生的那個事情的，然後我們就開始準備去煙台富士康的一些東西，其實用我們當時動員大會的老師的話來講，就是最重要的做好心理準備，然後，我們在公元20xx年6月30日的凌晨踏上了北上的火車，那個永遠也無法讓我忘記的綠皮車1066了，經過23小時的疲憊，我們到達了煙台。

我們去了之後馬不停蹄的開始弄一系列又一系列的手續，期間給我們兩個小時的時間來恢復自己的神經，來適應這個北方城市，這個到處都是充滿了很不一樣的地方，感觸到了很多不一樣的東西，到處都充斥着繁體中文的地方……培訓，跟我們講有關於安全的東西，富士康的禁忌啊什麼的，老早都聽説了富士康最牛的是警衞們，果不其然，後來發生的一切都證明了這個事情很確鑿，再然後就是等待分配崗位了，很是有種“人為刀俎，我為魚肉”的感覺。

終於，在公元20xx年7月5日下午，我們一羣人站在那裏，被一個個領走了，真的是很擔心的感覺，因為這裏是工廠，一個出名的血汗工廠，一個可以做到全球500強的血汗工廠，似乎大家都在擔心被帶到不好的部門啊，因為是有關於大家切身利益的東西，窸窸窣窣的也聽到過很多的什麼上夜班啊，什麼工作環境不好啊，什麼噪音大啊的，過了會，來了個人，把我帶走了，於是乎，我就來到了第一個單位：cne成型，包材倉，一個儲備包裝材料的地方，到處都是箱子，塑料袋啊什麼的。

這是我在的第一個部門，對於這個部門，我覺得感受吧，還是哪句話，人都是為自己的，損人不利己的事情誰都不會幹，人與人之間的所有東西都會凸顯出來，不管你是上下級，不管你是朋友，不管你是親戚，一旦觸及到了對方的利益，尤其是金錢利益，每個人都會變的尤為敏感，於是期間就發生了很多“存在即合理”的事情，比如説在所謂的上司面前的問題，工資問題，面子問題，住宿問題，接踵而來，要是真的寫起來的話，真的是連續幾天幾夜都寫不完的，人性，人品，人格，在這裏都可以得到體現，前幾天看了《讀心神探》，人的心理就是這樣子的，所謂的雙面人，哈巴狗，變色龍，我都有幸看見了，在煙台的時候我開了新浪微博，記錄下了有關我們的生活，和感受。其實做到後來的，我們大家的感覺似乎都被富士康這個地方所磨滅了，“潘多拉魔盒”，就是這個具有魔力的東西，解開她，就是利益，明白的説，就是金錢。

過來塊一個月，好多同學很開始萌動了，我從未有過，因為我知道，富士康這個地方不是我的重點，它只是我的一個填空題，這個用日本株式會社管理模式的地方，有着很多很多的缺陷，有着無法估量的缺陷，但是這些缺陷，在中國這個特殊的地方它是被允許出現的，但是在歐美國家等等其它地方也許是不會出現的，後來因為忙吧，我被調到了chg裝配，一個每天工作都是在站着的地方，8小時，11小時，甚至更多，這裏是跟cne成型很不一樣的地方，不公正的待遇很多很多，我可以理解為什麼有些同志會想到以自殺來解決問題，因為它的確是個好方法的，也是給富士康，給世人一個警鐘。郭台銘説：“富士康不是血汗工廠”，我可以很給力的告訴他：“是的”，而且情況相當嚴重。去過的人都會這麼説的，我不例外，但是我不需要我的未來跟血汗工廠有關，現在是，將來也是，不會把我們的青春費在這個血汗工廠裏面的。在實習期間，我瞭解到一個公司的企業文化是很重要的。他可以讓我們瞭解到一個公司的成功與否與他的企業文化是分不開的。但是郭台銘犯了錯誤“企業文化”是企業的靈魂而不是“郭台銘文化”。

通過這次的實習，讓自己瞭解了企業生產，在實踐中增長見識，鍛鍊了自己的才能，培養自己的刻苦耐勞的習慣，更重要的是發現了自己的不足之處，同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經驗。這樣使我認識到社會實踐和生產實習是大學生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發現，如果不與自己的同事交流，那麼有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發展的機會。但，只要多問、多與同事溝通，就能學到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地瞭解自己的長處與不足，使他

們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發揮長處，這些話都很客套，可寫可不寫，但是我尊重一個相對於我來説成功的人，成功的企業，因為學習的心，我們必須保持，永久不能熄滅，只能讓我們都強大起來，從身體上面的和心理上面的強大，再不斷地把這些血汗工廠都實在話，我們都不需要帶血的gdp，政府，我們，工廠，企業，工人，都不需要。

富士康工作時的心得體會篇7

為期四個月的頂崗實習即將結束，在這短短几個月的實習期，不論是人生閲歷還是處世態度，我都有了很大的收穫。原來一個人只要用心，就可以在很短的時間內成長起來！

對於初到富士康的情形，至今仍然記憶猶新。從未出過遠門的我和同學們一起坐上開往深圳的火車，大家因即將踏入社會迎接挑戰都興奮不已，但是長時間的旅途勞頓還是讓大家臉上都帶着一絲倦意。火車在飛速的前行，我們則疲憊的靠在座位上睡的東倒西歪的。當第一縷陽光照射到我們臉上，老師告訴我們深圳到了，頓時我們的疲憊全被趕走了，大家好奇的看着車窗外那個全新的世界，一個充滿挑戰和競爭的世界！到了火車站，富士康派車過來接我們到了廠區，接下來是報到，體檢，分配宿舍，這一系列的事情讓我感受到富士康的嚴謹，有序，也為我留在富士康作好了心理準備。待到所有的準備工作安排妥當，我們都已疲憊不堪，但是大家依然很激動，因為接下來就是考驗我們的時間了。天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚！我作好準備了，我將昂頭迎接困難！

接下來我們在老師的帶領下來到了我們各自分配的車間，我被分配在組裝部，在那裏我認識了一羣同事，也就是在以後將與我共同奮鬥的”戰友”。剛到我所在的流水線時線長讓我自我介紹，我本以為我們只是過來實習四個月，不會和他們有很多交集，所以沒作好準備，線長則以為我害羞，所以他先讓我們線的老員工自我介紹，這讓我覺得挺貼心的。因為在沒過來實習之前我也曾見識過一些工廠，他們那的員工之間都很陌生，甚至共事一兩年都不曾打過招呼，所以富士康的這種氣氛讓我很適應。

因為我是新來的，所以線長給我安排了一份比較輕鬆的活打螺絲，開始我還覺得挺好玩的，但是一上午過去了我的胳臂就有點吃不消了，好幾次想開口讓線長幫我換工站，但是又一想我是過來實習的，不是來享福的，於是我咬牙堅持了下來，終於到了下班時間，此時我這兩條胳臂已經痛到麻木了，只消稍稍抬手胳膊就疼的不行，這還不止，因為我們的流水線比較高，所以只能站着作業，這樣一天下來，我的腳後跟鑽心的疼，回到宿舍躺在牀上時曾想過放棄這次實習，但是都被自己否定了，我不能做逃兵，我要戰勝困難，這才是我來的目的！就這樣日夜交替，轉眼半個月過去了，我完全適應了這邊的作息時間和工作方式，也和車間的同事混的很熟，不止這樣，我打螺絲的技術還日益高漲，現在不光質量上來了，就連效率也翻了個翻，以前總是我堆板，現在輪到我待板，這是一種進步，因為我克服了知難而退的毛病。還記得剛進來時我總是打電話回家抱怨，訴苦，現在不會了，現在我會自豪的語氣告訴媽媽我的工作情況，我的進步，媽媽聽了很高興，還直誇我長大了懂事了！

在持續了半個月的打螺絲生涯後，線長給我換工站了，一個很有壓力的工站——目檢，那個工站就在我後面一個工站，之所以説它有壓力是因為這是一條線賴以生存的條件，只有目檢把好關產出才會出來，我當時想推辭的，但是又不好意思，於是推説明天給他答覆，回到宿舍我給媽媽打電話談到這個事，媽媽説這是線長給我的一個考驗，也是對我的信任，我應該要迎難而上，媽媽的話觸動了我，對，我應該迎難而上的，第二天我就和線長説了我的決定，其實現在想想目檢也沒那麼難，就是把一個組裝好的產品裏裏外外，仔仔細細的檢查一遍，看有沒有不良，如果有就給線長，沒有就直接流下一工站打包裝箱。線長仔細的教着，我認真的學着，不一會就學會了，線長還直誇我學的快，那一刻感覺好有成就感啊！在做目檢時我一直很小心謹慎，因為一旦不良品流下去被品管抽到就會被退貨，那就意味着我們這一天的產出泡灘了。

但是總還是有疏忽的時候，在一次下班前，我因急着下班，草草檢了一遍就裝箱了，結果被品管抽到退貨了，我聽到消息的那一刻腦子都蒙了，我沒想到一時的大意會造成這樣的結果，我很自責，如果當時我不那麼心急下班也不會出現這樣的事，於是在下班時我向線長還有組員道歉，並承諾以後再也不毛躁了，並保證説以後凡是是我檢的貨一定不會被退貨！回到宿舍，心裏還是很難過於是打電話向媽媽傾訴，媽媽聽了原由就給我分析，説我做事太毛躁，以後儘量細心點就可以了，和媽媽説完感覺好多了，有家人陪伴的感覺真好！從那以後，只要是我驗的貨再沒被退過，這讓我還是比較自豪的，至少我説到做到了！一直到現在都記得線長對我説過：”你是個很認真的孩子，你很努力，這使得你作什麼事情都比別人快，比別人好！相信在不久的將來你一定會幹出一番事業的，我看好你！”他的一番話是對我一直以來的努力所給予的最好的肯定，我很滿足！

實習很快就要結束了，在這裏我學到了很多，這將是我以後真正踏入社會的寶貴基礎！現在的我滿懷激情，充滿了對美好人生的嚮往，相信憑藉我的吃苦耐勞和頑強拼搏的精神，我一定會闖出自己的一片天！未來，我來了！

富士康工作時的心得體會篇8

我老家是河南，我是一個農村長大的孩子，首先和大家介紹一下在我們農村鄉親的眼裏，富-士-康是一個大的企業是農村孩子去深圳打工最好的去處之一，在我去深圳的時候只知道深圳的富-士-康、華為、比亞迪都是好廠，待遇豐厚工作條件好，能夠按時發工資，工資水很高，一個月能夠拿到1500元左右的工資，(1500元在農村已經是一個很多的數字了)，能夠按時上下班，是能夠讓父母放心不會受騙的大廠，在我們縣城也開設了專門針對富-士-康的技校，一年學費3000元左右，畢業後保證分配到富-士-康工作，學生可以説是比現在的大學都要熱鬧，，誰家的孩子進入富-士-康打工就能夠給自己的家長帶來一份榮耀和城市剛畢業學生進入一個不錯的外企工作一樣，總之富-士-康在農村相親的眼裏是一個非常不錯的工作地，大家都向往自己的孩子畢業以後能夠進入富-士-康這樣的企業去工作，富-士-康工作心得。

我是06年7月份進入的富-士-康，原因很簡單家裏都知道的富-士-康待遇很好，也很神祕，加之我的女友已經在富-士-康工作，所以我辭去了在北京室內裝飾的工作，結算了工資抱着我的夢，走到了深圳，走進了進入富-士-康的艱辛歷程。

進富-士-康可以説是艱辛的甚至可以説是艱苦的，最先找到了我的女友向她的同事討教如何能夠進入富-士-康的祕籍(因為我女友也是剛進富-士-康半個月時間，所以向她同事討教)，得到祕籍以後我來到了富-士-康華南培訓基地，這裏是進入富-士-康體檢、考試的地方，我跟隨一家勞務中介進入體檢隊伍，體檢要求沒有傳染性疾並無紋身、心臟病等一些常規體檢費用是60元錢(不包括勞務中介費用)，體檢分為兩個部分開始進入的時候是先看一下四肢有沒有殘疾、有無紋身，然後開始檢查證件(主要是身份證和畢業證)然後參加考試，最後進行全片的體檢和拍照。第一次因為我的身份證丟失而喪失了考試權利，然後緊急和家裏聯繫補辦了一張臨時身份證，準備第二次進入富-士-康，第二次還是一樣臨時身份證不能進入富-士-康，走出華南培訓基地的時候心情快説是糟糕到了極點，又找不到任何快發泄的地方，因為所有人都沒有錯。我是一個比較喜歡堅持的人所以在龍華住下，想辦法(用假證)再次進入富-士-康，漫長的等待過去了10天的時間身上的錢已經花光，突然得到了一個讓我意想不到的好消息到來了，臨時身份證可以進入富-士-康了，因為富-士-康開設了一個新的事業羣，需要大量的新近員工同時年齡也有17-22週歲放寬到了17-24週歲，得到消息以後我又開始了我的第三次進入富-士-康的夢想，初步體檢、驗證、考試，都是很順利的就通過了，最後一步全面體檢過後，出現了一些情況。全面體檢結果出來需要一些時間，體檢過後又一塊空地，大家排隊蹲在那裏等待喊自己的名字，喊到的就是已經體檢通過，沒有喊到的就要等待。從中午11點，到下午3點一直沒有我的名字，期待當中伴隨着失望，難道我有什麼疾病，隨着時間的推移，我更加相信了我的判斷，因為畢竟體檢是比較有科學依據的，這樣複雜的心情一直持續到下午4點半的時間，終於唸到了我的名字，結果是體檢通過，那種興奮至今依然記憶猶新，問為什麼那麼遲才唸到我的名字，得到的答覆是把我的檔案放錯了地方，剛找到，當時真的想殺了這厲害毛。就這樣我已經是富-士-康的員工了，從當天開始已經計算工資了，剛好趕上開飯，一天都沒有吃飯的我終可以吃到了熱飯，那頓飯真香啊幾乎把我前幾天所需要的食物全部放進我的胃裏對我的胃做補償，飯後趕緊電話給我的女友和家人報喜，女友聽到後説我知道你肯定能夠進來的，你不是一般人，你是李-鵬舉，給了我很大的鼓舞!

我被安排在華南培訓基地臨時休息，一層一千多人的集體宿舍，2、3、4層位男生宿舍，5、6層位女生宿舍，全部上下鋪附帶一個儲物櫃，我被安排在3樓，那天雖然人很多很吵，但是我睡的很香，第二天我安排到另外一個培訓基地(忘記了名字)在這裏分部門，因為富-士-康有很多的事業羣，上萬人的隊伍在廣場上集合發飯票，分配部門，那場面絕對壯觀，心得體會《富-士-康工作心得》。其實説實話就是把人當成一種動物，你身在其中才能知道自己的渺校分配部門記憶最大的是分配方式，各個部門需要多少人直接派負責人去領，因為大家都是在排隊，見到一個個子不高長的甚至有點噁心的男人説一句，從這裏往前全部起立(我也在其中)4人一隊跟我走，就這樣我被分到了pceg，從這一刻我的命運就和pceg緊緊的連接在了一起，然後是我們被轉運到富-士-康龍華園區，pceg培訓中心，領到自己的員工卡。開始接受常規的安全、消防、逃生、保護、規章制度、薪酬待遇等培訓，為期一週時間。培訓結束以後我們又被下分到不同工種的車間，我被分到了g5棟一樓衝壓車間，分到車間以後不會立刻就讓你上生產線，而是開始為期一週的軍訓，軍訓完成以後開始熟悉生產線，上線生產，這是我進入富-士-康將近20天的時間第一次進入生產車間，對一切都感到稀奇和陌生，我們新進員工17人被分到了不同的生產線，我們所在的m25分了9人，我是其中之一，從此開始了真正的富-士-康員工生活

線長開始安排我們做最簡單最沒有技術含量的工種，當時生產量是12小時3600ps，看着主機手以嫻熟的動作連續的操作者衝牀，當時就想如果有一天我能操作主機該多好啊，也能讓線上的所有員工都對我尊重(因為主機手的操作決定了生產速度，是整條生產線最關鍵的崗位，升遷的機會也會更大一些)，整條線有6個主機手，拉伸三個、旋切一個、衝孔一、衝孔二。上班的第一天我的工作是清除產品表面殘留的pe膜，金屬表面的一種防護膜(和手機保護膜差不多)，剛開始工作不到10分鐘，我的手就被劃破了，我們做的產品是蘋果的一個音樂盒鋼質的，旋切以後非常鋒利，我在的工種因為不能佩戴手套所以要倍加小心(因為要使用一種化學品有毒，帶上手套長時間浸泡會導致皮膚過敏、潰爛)，線長帶我到醫務室做簡單的包紮回來繼續工作，工作到晚上3點左右，我們的生產任務完成(生產任務完成就可以下班)，線長給我們開了一個短暫的會，反覆的告訴我們新員工不要亂跑找個地方休息一下，8點鐘要回來打卡。我們當時也是一無所知，幾個人一起不知道怎麼轉到了富-士-康園區內的一條商業街上，我們9個一起喝可樂聊天，內容大概就是這條線真的太好了，3點就能下班同時可以拿到最高的工資，心情是激動的，感覺自己的辛苦馬上就要得到回報了，可是事情遠遠沒有我們想的那麼簡單，其實提前幹完生產量就下班時一個圈套。因為生產量是根據你實際每一個工種所需要的時間計算出來的，計算你做一個動作需要零點幾秒的時間，你的工序有幾個動作，反覆的測試反覆的計算，給你增加生產量。大概一週的時間我們的生產量開始增加，從3600ps一直增加到8000ps，因為生產速度在提升，一般我們完成生產量的時間大概是6點左右，不過整個生產過程已經非常的緊張了，持續大概有一個月左右的時間，我們的生產量又開始增加了，一直增加到12000ps，這個時候才能顯示出什麼是壓迫，什麼是無恥，12小時生產量12000ps除去吃飯時間平均3.3秒需要生產一個成品，除去報廢也就需要3秒鐘出一個成品，這就意味着我們的主機手需要在3秒鐘完成5個大幅度的動作，並且需要連續站立工作11小時，你可以想象有多麼的疲憊，並且要降低報廢率，從主機手那裏得到最大的感慨就是人的速度原來可以和機器賽跑。拉伸主機手是3台，相對比旋切和衝孔輕鬆一些，最主要的就是旋切主機，動作幅度太大。後來我在旋切後面做全檢，主機手啊毛，名字叫毛家林(是我最好的兄弟)幾乎你看不到他的手在做什麼動作，只能看到整個身體在180度的反覆轉動，右手在右後方的傳送帶上取料，同時左手需要到模具中心取下切好的產品，並把廢料推到後面的廢料斗裏，右手把產品放到模具上，左手把產品放到左後方的成品桌上，然後雙手啟動衝牀，背後放着一個一米左右的工業風扇，因為太熱。產品向下就是衝孔，然後整形，檢測長度、寬度、高度、平整度等等最後是半成品打包。無論是在生產的任何一個環節都要保持速度和精確度，如果有一人出現了問題整條線就收到影響，大家都會埋怨你，因為你的失誤影響了大家的下班時間，同時這個人也會挨厲害(挨批)，誰願意讓別人看不起自己啊，沒有人願意的，因為我們都很年輕，當時線上最小的只有17歲，最大的也就是23歲，我當時是22歲，大家都喊我老李，在吃飯休息的時間我也要組織主機手的兄弟去幫助年齡小的同事做檢測，(因為檢測的工序比較多都是女孩，速度會慢一些，容易堆積產品)，記憶特別清楚和我同時進入生產線有3個開封杞縣的效果姑娘都是17歲，家庭條件因更相對比較好的，在家應該是嬌生慣養的一種，經常累哭，手還在不停的工作這種工作程序讓你連痛苦的時間都要工作，所以我們讓更多的休息時間留給年齡小的同事，檢測是坐着，操作主機是站着，幫助檢測同時也是給自己一些時間休息，大家的關係都很融洽。

這樣持續了大概兩個月的時間突然有一天發生了變故，蘋果要開發第一款手機，需要抽調一批技術比較嫻熟的主機手，幾乎我們整條線的精英調走了一半，補充過來的是新員工，當然生產量肯定是不會改變的，但是我從此也改變了6點左右下班的歷史，我也從原來的外觀全檢變成了主機手，開始操作的是拉伸模，我使用的設備是我們那裏最先進的設備日本進口的小松衝牀，這也是世界上最頂級的衝牀了，精度、速度、安全都達到了相對的高度，但是設備好，生產任務也會增加，三台拉伸11小時要生產12500左右，我的生產量是5800平均一小時500多，因為拉伸有一個過程模具合攏以後有一個停頓，以保持產品的精度，時刻保持警惕時刻保持着速度，同時也得到了我們同事的尊重和認可，持續時間不長阿毛向模具上放產品的時候碰到了導柱(模具的定位點事一個鋼質的柱子分佈在模具的4個角落)手被產品嚴重劃傷，縫了7針。整條線癱瘓，線長在沒有辦法的情況下把我拉到了旋切的位置，我也開始了我的玩命生涯，操作一天骨頭都快要散了，但是隻做到了11000產品，線長也鼓勵我堅持住是可以的，同事也鼓勵我堅持住，我很不情願的從事了這個崗位，持續大概20天左右的時間，我