提高“七種能力”心得體會

近日，習近平總書記在中央黨校開班強調，幹部特別是年輕幹部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、羣眾工作能力、抓落實能力，勇於直面問題，想幹事、能幹事、幹成事，不斷解決問題、破解難題。總書記的諄諄教導，為新時代青年幹部的成長成才提供了根本遵循，指明瞭前進方向。

一個時代有一個時代的使命擔當。如今，我們正處在一個快速發展的時代，新時代是年輕幹部的時代，面對更為複雜的形勢，年輕幹部要提高七種能力練就過硬本領，要跟得上時代的步伐，要跟得上高質量發展的要求，砥礪前行，為新時代中國共同創造更加美好的生活。

能力不是天生就有的。莫等閒，要有“時不我待”的學習緊迫感。前進的道路從來都不是一帆風順的，途中的問題和挫折都是考驗幹部能力的一把標尺，只有從奮鬥的道路中不斷髮現問題、分析問題而後解決問題，從而一步步提高自身的“七種能力”。只有拿出“入山問樵，入水問漁”的求知精神，把學習作為一種政治責任，一種精神食糧，不斷吸取新知識、熟悉新領域，才能練就過硬本領，聊天新時代的重擔子。

能力不是空談出來的。在新時代的形勢下，發展是硬道理，落實是硬作為。“紙上談兵終覺淺”，對於年輕幹部而言，提升“七種能力”必須要經歷火熱的實踐中反覆摔打錘鍊，深入基層，深入實際，以飽滿的激情幹實事，“犯其至難，方能圖其至遠。”，多挑戰要事，難事、急事，敢於直面新問題新挑戰，在實踐中接通“地氣”、備足“底氣”，練出“才氣”，方能鍛造出新時代所需的年輕幹部。

能力不是“懸在空中”的。年輕幹部必須紮根基層，沉下心來在基層工作，一起從羣眾中來，到羣眾中去，把羣眾的事當成自家的事時刻把羣眾的冷暖安危放在心上，切實解決好羣眾的操心事、煩心事、揪心事。在實踐中不斷錘鍊自身的“七種能力”，在激情奮鬥中綻放青春光芒，為實現“中國夢”奮勇前行。