強擔當強作風心得體會多篇

強擔當強作風心得體會篇1

通過鎮黨委、政府組織的集體學習及個人的自學，使我對“轉作風、抓落實、促發展”這九個字有了新的認識，也明確了今後的工作方向，使我受益匪淺。

轉作風，首先就是要擯棄遙控指揮的不良作風。作為一名鄉鎮幹部，我們要親臨一線，走巷入户，訪民意，察民情，切切實實解決羣眾難題，而不是指揮村幹部去應付上級的工作。其次就是要擯棄“吃、拿、卡、要”的不良作風。我們和羣眾接觸最多也最為密切，直接影響到黨員幹部在羣眾中的形象。因此，就要兩袖清風，羣眾的事急着辦，而不是給羣眾擺架子，要吃喝，讓羣眾求着我們辦，要真正把羣眾的事當自己的事辦，做羣眾的父母官。再次就是要擯棄工作上不守時，不負責的不良作風。羣眾的事無小事，因此，每一件事我們都要當急件處理，絕不能推諉扯皮，粗枝大葉，要積極主動的工作，認真負責的幹事，讓人民羣眾感到滿意、放心。

抓落實，就是要求我們不能把做事放在嘴上，而要腳踏實地的幹出來，真真切切地做出來，要開拓進取，與時俱進，不能停留在老的經驗和方法上，而要創新思路，大膽改革，找竅門，尋路子，提高工作效率，讓有限的時間幹出無限的事業。

促發展，這是根本，也是目的所在。不論做什麼，怎樣做，目的就只有一個，帶領人民羣眾致富，促進我們地方經濟快速發展。因此，我們要心往一處想，力往一處使，想路子，尋方法，解決制約羣眾生產生活上的難題，引導羣眾發家致富，過上幸福、美滿的生活。

強擔當強作風心得體會篇2

根據xx要求，結合學習科學發展觀學習活動，就樹正氣、講團結、重品行、促和諧談談自己的體會。在這裏我從兩個方面談一談，一方面是樹正氣，另一方面是促和諧。我覺得有正氣也就體現了品行，各方面和諧了團結也自然形成。

市委書記陳建生提出，“樹正氣、轉作風、促發展”是這次集中教育實踐活動的主題，三者相互聯繫、相互作用、有機統一，力在“轉”、重在“樹”、效在“促”。

效在“促”，指明瞭此次活動的最終目的，既是對省委書記郭庚茂提出“一定要抓緊發展第一要務”的貫徹落實，又是立足我市經濟社會發展實際的科學考量。

在本次主題活動的學習中，我深刻領會省委、市委精神，着力於“實幹”、着眼於“實效”，在實幹實效中，進一步強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風，樹立良好形象，爭取在我市提前全面小康、建設美麗鷹城進程中多做貢獻。

要着力於“實幹”，就是以務實重幹，營造優良環境，創造發展優勢。務實出成績，實幹促發展。只有務實重幹，才能營造良好的發展環境，才能創造更大的發展優勢。“不願幹”、“不能幹”，既浪費寶貴的時間和資源，影響黨和政府的形象，更貽誤我市科學發展的進程。

着力於“實幹”，就是要重點解決“干與不幹一個樣、幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣、不幹又能怎麼樣”的突出問題，這使我懂得作為黨員幹部要力戒空談、注重實幹，力戒形式、注重實效，堅持繼承鞏固、一以貫之地幹，腳踏實地、迎難而上地幹，勤儉節約、務實高效地幹，和諧團結、齊心協力地幹，身先士卒、以身作則地幹，對確定的目標、部署的工作、職責範圍的事情，盯緊盯死、抓住不放、抓緊實施，真正做到説一句算一句、句句兑現，幹一件成一件、件件落實。

要着眼於“實效”，就是要以具體工作的推動，帶動全局發展。事業發展是由無數具體工作成就的。幹事創業如果不能具體，而是習慣做表面文章，擺花架子，沉不下去，不但不能推動工作，而且會影響全局發展。因此，我認為力促推進工作，就是要讓每項措施、每個項目都有方案、有要求、有載體，要明確責任主體、明確時間進度，一項一項地分解，一件一件地落實，決不能大而化之。

通過這次學習，我覺得我們黨員幹部就是要深刻領悟活動精神，要自覺把所擔當的職責與發展大局統一起來，把各項具體工作與總體部署協調起來，推動各種資源要素優化配置。要深入基層、深入企業、深入羣眾，切實掌握第一手資料，逐個解決具體問題，逐項推進具體工作，逐一推進具體項目。

通過本次學習，我覺得黨員幹部要在實幹實效中強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風，樹立良好形象。對廣大黨員幹部來説，既要在實幹實效中贏得發展，也要在實幹實效中鍛鍊自身、檢驗自身、提升自身，從而在推進黨和人民事業的發展中積極貢獻力量。

通過本次學習，我們要在實幹實效中強化責任意識，提升履職能力，弘揚務實作風。不管遇到什麼樣的矛盾，都要勇於面對、敢於碰硬，真正對黨負責、對全市人民負責、對這座城市的歷史和未來負責。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，調動各方力量，創造性工作，提高科學運作、有效運作的能力。要以求真務實的作風，強化務實發展意識，説到做到，説好做好。

通過本次學習，我們要在實幹實效中樹立良好形象。要善於琢磨事，善於幹實事、幹成事，在為民辦事中、在推動工作中學會查擺問題，努力解決“敷衍應付”、“能力不足”、“庸懶低效”、“作風不實”、“虛漂浮誇”、“紀律不嚴”等問題，努力讓羣眾看到廣大黨員幹部立足現實解決實際問題的責任、能力和作風，看到為民辦事的真心實意，努力在羣眾中樹立起威信，樹立起“勇於擔當”、“能幹善做”、“求實求效”、“立説立行”、“清正廉潔”的良好形象。

總之，繁重的發展任務，百姓的無限期待，考驗着各級黨員幹部的責任、能力和作風。作為黨員幹部，我們一定要貫徹落實好市委的決策部署，進一步振奮精神、凝心聚力，開拓創新、求實求效，努力完成各項目標任務，努力在各自的崗位上創造出無愧於人民、無愧於時代的業績。

講擔當轉作風抓落實心得體會

6月3日上午，高平市召開“講擔當轉作風抓落實”活動推進會，進一步傳達貫徹落實省委王儒林書記在高平調研時的重要指示和講話精神，統一思想、提高認識，堅持以上率下，突出問題導向，全力推進“講擔當轉作風抓落實”活動開展。

高平市委書記張玉宏、市長鄒樹琦分別作重要講話，市領導閆通宇、鄧志蓉、張志剛、李培安、靳水生、牛曉明、申軍生、朱慧傑、張曉蕾等市委中心組成員出席會議，各鄉(鎮、街道)黨(工)委書記，鄉(鎮)長、辦事處主任，市直各單位主要負責人，科興集團負責人及下屬煤礦書記、礦長，部分條管單位負責人蔘加會議。

會議再次傳達了省委王儒林書記和樓陽生副書記在高平調研時的重要講話精神，傳達學習了《中共山西省委辦公廳關於在全省“兩學一做”學習教育中組織學習的通知》，傳達學習了晉城市“5.26”全市領導幹部大會精神以及到五台山景區和太原城中村改造實地觀摩學習情況。

張玉宏指出，深入開展“兩學一做”學習教育，爭做“四講四有”合格黨員。開展“兩學一做”學習教育，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署。各級各部門要高度重視“兩學一做”學習教育，認真學習黨章黨規，學習系列講話，做講政治有信念、講規矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為的合格黨員。

張玉宏強調，深入貫徹王儒林書記重要講話精神，紮實推進“先走一步”試點工作。各級領導幹部要把黨的紀律和規矩挺在前面，在全面從嚴治黨和從嚴治吏上先走一步。要從嚴落實兩個責任，着力解決責任落實層層遞減的問題，堅決把壓力傳導到末梢神經。要汲取沉痛教訓，堅持抓早抓小，做到反腐正風永遠在路上。要全面加強常委領導班子自身建設，帶頭改進會風、帶頭搞好調研、帶頭履行“一崗雙責”、帶頭遵守請銷假報告制度、帶頭參加自願服務、帶頭創優本職工作、帶頭完成包聯鄉鎮工作、帶頭做好工作下鄉學習筆記，真正做到以上率下，以身作則，真正成為全市領導幹部和普通黨員學習的表率。要認真總結把紀律和規矩挺在前的經驗做法，完善細化ppt演示文稿，儘可能拿出可複製可推廣的經驗成果。要切實加強基層組織建設，推進村集體收入破零攻堅。要做好換屆選舉各項工作，選好用好乾部，嚴肅換屆紀律，確保換屆工作風清氣正。要旗幟鮮明的鼓勵幹事創業，持續不斷的解決好為官不為的.問題。

張玉宏要求，深入推進“六權治本”實現向基層拓展延伸，取得實實在在成效。要認真總結提煉韓家莊挺紀在前的工作作風，加快推進“六權治本”向鄉村、事業單位、國有企業延伸，實現全覆蓋;要高質量完成建立黨委黨組、紀委紀檢組等主要負責同志的職責清單試點工作，力爭在全省提供可借鑑可複製的經驗;要狠抓鄉村兩級財務管理工作，着力解決好鄉村兩級財務管理中存在的突出問題。

張玉宏要求，全力以赴應對經濟下行，努力在富民強市上不斷取得新成績。一要突出抓好煤炭產業，加快制定出台並儘快實施《關於煤炭供給側改革可操作的實施方案》，加快推進科興集團體制建設，配齊配強科興集團領導班子。二要突出抓好文化旅遊，深度挖掘整理全市文化旅遊資源的分佈情況，制定好《文化旅遊產業經營運營的機制體制改革方案》，認真總結神農炎帝文化招商旅遊系列活動的經驗做法，不斷完善炎帝陵景區的改造提升工作。三要突出抓好民營經濟，加快雙創示範平台建設，做好中小微企業融資模式創新和園區建設，不斷加大招商引資力度。四要突出抓好金融振興和科技創新，積極鼓勵銀行創新金融產品，擴大信貸投放力度，做大做強政府型擔保公司和長興金融服務公司，加快推進民營企業掛牌上市，深化投融資體制改革，推動眾籌融資試點工作。同時加快推進《高平市推動科技創新實施方案》，加快建設科技創新平台建設。五要深化行政審批制度、醫療衞生體制、五規合一、農村信用社、司法體制和幼兒園教師隊伍管理等各項改革工作。

張玉宏要求，堅決打贏脱貧攻堅戰，全面改善民生。要以脱貧攻堅總攬全局，在植樹造林，治山治水的過程中，實現羣眾脱貧增收。要積極培育農業產業化龍頭企業，帶動農產品加工銷售，保障農民增收。要認真落實《精準脱貧方案》，確保精準脱貧、精準到户、精準到人，圓滿完成年度脱貧任務。要持續抓好抓好貧困村、採煤沉陷村、城中村、文化名村四村建設，進一步改善農村人居環境，推進城鄉一體化發展。

張玉宏要求，積極響應晉城市委“講擔當轉作風抓落實”的號召，圓滿完成今年的各項目標任務。高平市要把開展“講擔當轉作風抓落實”活動，納入到“兩學一做”學習教育中，聚焦不擔當、不作為、不落實等突出問題，帶着問題學、聚焦問題查、對照問題改，推動責任落實和作風轉變。要堅持以上率下，深入開展“講擔當轉作風抓落實”活動，認真查找自身不足，強化責任擔當，發揚苦幹實幹，拼命乾的精神，確保圓滿完成今年的各項任務。

最後，鄒樹琦強調，各級各部門要切實把紀律和規矩挺在前，積極主動作為，創新工作思路，紮實做好當前各項工作;面對經濟下行壓力，要高度重視重點項目推進工作，做到人人有責、人人出力，真正把項目建設緊緊抓在手上;要紮實做好脱貧攻堅推進工作，進一步完善細化建檔立卡資料，明確幫扶責任人、幫扶對象、脱貧計劃、脱貧措施以及每家貧困户的具體情況，做到精準幫扶、精準到户;要高度重視安全生產工作，認真抓好煤炭、防汛、建築、道路交通等安全生產工作，確保高平市安全生產無事故

講擔當轉作風抓落實心得體會

為認真貫徹落實省委王儒林書記在晉城調研時的講話精神，深入推進“兩學一做”學習教育，5月30日，市安監局召開專題會議，安排部署在全局開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動和“不作為、慢作為、假作為”專項整治活動。局機關全體人員及直屬單位主要負責人蔘加了會議。

會議宣讀了市安監局《關於開展“不作為慢作為假作為”專項整治活動方案》，傳達了5月26日市委幹部大會精神，對“講擔當、轉作風、抓落實”活動和“不作為、慢作為、假作為”專項整治活動進行了動員和安排部署。

市安監局黨組書記、局長田剛要求全體幹部要要統一思想認識，認真學習貫徹落實張九萍書記和劉潤民市長在全市領導幹部大會上的講話精神，將思想統一到市委市政府決策部署上來;要堅持問題導向，認真查找各項工作中存在的差距和不足;要堅持以上率下，各級領導幹部要帶頭開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動和“不作為慢作為假作為”專項整治活動，把兩項活動作為“兩學一做”學習教育的一項規定動作，開展一次專題研討，列出一個問題清單，建立一個整改台賬。

田剛強調，兩項活動成效最終要體現到安全監管工作中，全局幹部職工要牢固樹立守紀律、講規矩、強服務意識，牢固樹立實幹快乾、立説立幹、少説多幹的意識，強化日常工作管理，抓好安全生產各項工作。當前要紮實抓好安全生產“反三違”專項行動、安全生產大檢查、安全生產月活動等系列工作，把安全生產的責任落實、知識普及、全民參與，一級級覆蓋到廣大企業、普通羣眾，以最堅決的態度、最嚴格的責任、最細緻的工作，有效防範遏制安全生產事故，促進安全形勢持續穩定好轉!

強擔當強作風心得體會篇3

1.轉變幹部工作作風。通過近期的學習，現階段要把“不為不辦找理由，只為辦成想辦法”作為近一段時期的工作重點。從車間管理幹部出發，深入領悟其精髓。想辦法讓幹部從被動化調整為主動，幹成與幹好的關係深入分析。一是通過四清工作方式，在日常的各級管理幹部的工作安排及銜接處入手，管理幹部當日工作完成情況及完成狀態予以落實，並在日常主管及分管的事務中找出銜接關係，從而聯動車間幹部整體，形成一個組合拳。並運用好日周月清評價，從而提高管理幹部的執行力和工作積極性。二是通過黨支部宣傳及日常的學習加強黨員幹部四個意識的培養，尤其車間幹部在過去的思想及思維中跳出來，緊追新形勢及改革時期的工作方式方式，激發車間幹部的積極主動性，真正能自主解決問題，辦成工作。

2.加大車間班組“四大”“四化”的宣傳力度。在新形勢改革的情況下，車間管理幹部急需要充分利用下現場及包保的契機，和職工羣眾隊伍進行摸底及近期的形勢任務宣講工作，只有不折不扣的將上級領導近期的主旨思想及工作重點傳達到職工隊伍中，讓職工瞭解領會集團公司及段的相關政策及重點工作，從而能夠激發廣大職工隊伍的幹勁。從而實現從上到下的思想轉變。一是繼續按照段預算管理工作，推進車間班組的清家底工作，通過日清周清月清的工作會議中貫徹宣傳車間班組材料物資管理主人翁的工作，結合段一段一庫的工作開展，將清家底工作落實到實處，實現全段去庫存的經營理念。二是抓好近期施工檢修配合安全卡控，牢記樹立安全第一的原則，把好安全關。三是積極配合近期的集團公司及段的重點工作，按照職責分工，對近期的管轄區段分相改造及施工等作業積極進行介入配合。

3.樹立以人為本，運用激勵機制激發幹部職工辦成事。新形勢下按照“以人為本”的思想觀念，從過去的考核管理至現在的掙工資的概念。按照段階梯式崗位動態達標工作開展，車間班組過去的考核機制變為現有的激勵機制，通過自身的學習考試評等級能夠多拿錢，從而提高自身的工資收入，激發職工崗位職責落實及責任擔當。車間班組在二次考核分配及獎勵分配中也體現出在日常的設備運用管理中，2c、4c分析及發現問題較多，登乘及巡視發現問題及現場設備處理較多的職工，為真正為班組想事。解決事、有擔當的職工進行獎勵，激發全體職工的積極性，從而實現班組車間的整體工作的執行力。培養一支勇於擔當，有責任心，業務素質高的隊伍。

4.抓好隊伍學習能力培養。車間各級管理人員需進一步加強專業管理及政治理論知識的學習。在黨建知識要與專業知識同等對待。在日常的業務學習中要加強現場設備專業知識學習，班組結合日常的夜校的學習及開展，對近期的施工配合及作業進行講解，釐清工作思路。其次在日常的車間集中學習中要重點對政治理論知識學習，提高管理人員的思維及眼界。樹立四個意識，提高自我認識及專業管理的思維，提升自身的學習能力。

強擔當強作風心得體會篇4

黨的報告強調，“建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁”。這一重要論述，貫穿着嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重的辯證法。深入貫徹黨的精神，要着眼於激勵廣大幹部新時代新擔當新作為，健全容錯糾錯機制，做好容錯糾錯工作，通過上級為下級擔當、組織為幹部擔當，引導廣大黨員幹部更好地為事業擔當，以昂揚的精氣神推動改革發展。

正確把握容錯糾錯的原則，激勵幹部在遵規守紀的前提下改革創新、擔當實幹。要正確理解容錯糾錯與全面從嚴治黨、從嚴治吏的辯證關係，以黨章黨規和法律法規為準繩，嚴守黨紀國法底線紅線，劃清因亂作為而犯錯和因敢作為而失誤的界限，區分幹部失誤、錯誤與違紀違法行為的本質區別。

要劃定容錯免責的界限，讓幹部可對照、組織好判斷、普遍能執行。組織上要給幹部明確容錯免責的界限，讓幹部知道什麼事可以做、什麼事不能做，消除幹部擔心“動輒得咎”甚至“被一棍子打死”的後顧之憂。按照幹部管理權限和“誰問責追責誰容錯糾錯”的原則，要求相關執紀問責機關或部門在啟動問責程序或責任調查過程中，按照容錯政策界限，採取“看初衷是出於公心還是源於私利，看性質是遵紀守法還是破紀違法，看程序是履行到位還是規避違反，看履責是用心盡責還是失職塞責，看態度是積極補過還是消極諉過”的“五看”法，查清失誤錯誤的性質、程度及原因，區分個人責任和集體責任、崗位職責和所起作用，對是否可以容錯、容到什麼程度進行調查核實，做到具體問題具體分析，區別對待、精準容錯，既讓容錯結果服眾，又讓犯錯幹部服氣。

注重容錯結果的運用，最大限度保護幹部的積極性。創新新時代新擔當新作為工作機制，並使其發揮應有作用，必須合理運用好容錯結果，做到正確對待幹部、公道評價幹部、公正使用幹部。對符合容錯免責情形的幹部，不作負面評價，不影響政績考核，不影響評先評優，不影響提拔使用;對被問責的幹部，給予總結教訓、改正錯誤、獲得進步的機會。特別是對知過就改、積極工作、業績突出、羣眾認可的幹部，在處理處分影響期滿後，根據工作需要又重新起用甚至提拔重用，樹立了正確的導向。

強擔當強作風心得體會篇5

大政方針既定，關鍵在於抓落實。而要抓落實，關鍵則在“人”。也正因此，市委書記李水華在會上明確指出：“抓黨建工作，最關鍵還是要回歸到抓幹部隊伍建設上。”

貫徹落實好會議精神，就要牢牢把握這一核心要求，尤其是要解決好黨員幹部的素質、能力、作風問題，通過加強幹部隊伍建設，提高破解經濟社會發展難題的能力，使黨建工作的成效真正體現到發展的成果上來，真正體現到羣眾生活質量的提高上來。

加強隊伍建設是老話題，但常談常新。近年來，隨着黨的羣眾路線教育實踐活動的深入開展，潮州黨員幹部隊伍建設得到明顯加強，但一些薄弱環節和深層次問題仍不可避免存在。尤其是個別單位、個別領導在攻堅克難中暴露出來的素質、能力和作風方面的問題，仍亟須解決。這就為我們敲響了警鐘：黨員幹部隊伍建設仍然任重而道遠，必須常抓不懈、久久為功。

加強幹部隊伍建設，首先要在“轉作風”上用長勁。“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”。

當前，黨員幹部一定要牢牢把握全面從嚴治黨的新要求，主動適應政治新常態，克服那種“過了關、鬆口氣”的思想，始終如一嚴守“八項規定”，時時刻刻杜絕“四風”侵蝕，做到政治生活政令嚴明守規矩、公務接待厲行節約不浪費、工作會議緊湊高效減數量、基層調研輕車簡從更深入、為官從政敢當有作為，不斷把作風建設引向深入。這樣，才能以好的作風贏得人民羣眾的廣泛支持，凝聚正能量、促進新發展。

加強幹部隊伍建設，還要在“強素質”上下苦功。日趨複雜的國內外形勢和執政環境，使黨員幹部面臨着新的考驗。如何抓住國家建設“一帶一路”和省振興粵東西北重大戰略的難得機遇，乘勢而上，加快潮州振興發展，更是擺在潮州黨員幹部面前的新課題。在機遇和挑戰面前，黨員幹部尤其是領導幹部要增強自覺性和危機感，加強學習培訓，知道為什麼幹、幹什麼、如何幹，提升個人的素質和能力，努力成為“一專多能”的複合型領導幹部。只有通過學習掌握各方面知識，才能拓寬視野、判明大勢，提高運用戰略思維、創新思維的能力，探索新形勢下經濟建設新路子，搬開改革發展路上的絆腳石。

加強幹部隊伍建設，最終要在“解難題”上見成效。毋庸諱言，在多年發展進程中，潮州也積存不少歷史遺留問題;當前又處在社會轉型期，新問題也在不斷滋生凸現。有問題並不可怕，怕的是出現問題繞着走，或對問題熟視無睹、麻木不仁。任何問題都不可能自己消亡，只會積小成大，積少成多，最終只會引發民怨、掣肘發展。因此，新時期黨員幹部一定要有正視問題的勇氣，直面問題的擔當，敢啃硬骨頭的精神，敢於沉下去深入調研，下功夫花力氣出實招解決實際問題。只有一個問題一個問題解決，一步一個腳印推進工作，廣大人民羣眾才能感受到改革發展帶來的實惠。

風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。不管發展的任務有多繁重、前方的道路有多崎嶇，只要我們擁有一支作風正、素質好、能力強的戰鬥團隊，就一定能夠凝心聚力、破解難題，堅定而踏實地邁好每一步，在振興崛起的新徵程上取得更大的勝利。