紀委幹部加強作風建設心得體會【多篇】

大學生幹部作風建設心得體會 篇一

昨天全校學生會成員參加了警示教育大會，作為一名學生幹部我深有體會。我們成長的新時代，是近代以來中華民族發展的最好的時代，也是實現中華民族偉大復興的最關鍵時代。我們必須堅持黨的領導，必須把握時代主題，必須牢記服務宗旨，必須勇於自我革命。團結帶領廣大同學成長為能夠擔當民族復興大任的時代新人，是新時代賦予學聯學生會的光榮使命，也是學聯學生會組織服務同學宗旨的根本所在。所以，在以後工作中，我會恪守學生本分，勤勉務實做事，牢記學聯學生會工作的本質是羣眾工作，彼此互相幫助，平等對待。

大學生幹部作風建設心得體會 篇二

通過學習學生幹部警示教育，讓我收穫很多，身為一名分院學生會主席團成員，更應該以身作則，為學生幹部樹立良好榜樣，始終保持良好的學習習慣，堅定理想信念，做合格的學生幹部，堅決不拉幫結派、不搞小團體，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為同學服務是學生會的根本宗旨，學生幹部應該全心全意為同學們服務，只有牢記服務宗旨，堅持從同學中來、到同學中去，想同學之所想，急同學之所急，解同學之所難，才能真正把學生會建設成同學們想得起、找得到、靠得住的“自家人”組織。

幹部作風建設心得體會 篇三

入推進作風建設，提高政府執行力，是加快經濟發展方式轉變的必然要求和重要途徑。“三分戰略，七分執行”，執行力是目標和結果中間最重要的一環，加快經濟發展方式轉變的各項決策部署能否在基層落地生根，開花結果，關鍵在於“執行”，而其中幹部是決定因素，作風是關鍵環節，這就要求我們必須要把作風建設擺在更加突出的位置，進一步治慵治懶、提能增效、狠抓落實，全面提升幹部隊伍加快轉變經濟發展方式的執行力，為確保打贏這場攻堅戰、持久戰提供堅強保障。

第一，以轉變思想作風為根本，在“要轉”上下功夫。思想是行動的先導。加快經濟發展方式轉變，不僅是經濟領域的一場重大變革，更是思想領域的一場深刻變革，首先必須要“轉思想”，才能有堅定的執行意識和堅決的執行態度，實現真正意義上根本性地轉變。關鍵要強化“三個意識”：強化政治意識，解決“不執行”的思想問題。少數地方因為“轉方式”涉及利益鏈條和利益格局而“不願轉”，就搞“上有政策，下有對策”，陽奉陰違，繞道而行，使各項政策措施無法落地，對此必須要強化政治意識，樹立大局觀念，增強改革勇氣，確保令行禁止，切實增強“轉方式”的自覺性和堅定性；強化責任意識，解決“弱執行”的思想問題。部分地方出於“轉方式”中可能出現的諸多問題和現實阻力而“不敢轉”，就“斷章取義，各取所需”，避重就輕，疲軟拖沓，使矛盾和問題不斷積累，對此必須要強化責任意識，增強破難能力，遇事不迴避、逢難敢突破，積極妥善解決“轉方式”中遇到的困難和問題；強化求實意識，解決“假執行”的思想問題。一些幹部由於慵懶、僥倖、等待觀望心理作祟而“不想轉”，就“雷聲大、雨點小”，得過且過，敷衍了事，熱衷於表面文章，做一天和尚撞一天鐘，對此必須要強化求實意識，緊盯目標，真抓實幹，不折不扣地貫徹執行黨中央、省市委的決策部署，推動各項工作持續深入。

第二，以轉變學習作風為基礎，在“會轉”上下功夫。工欲善其事，必先利其器。光有思想認識上的“要轉”不行，還必須靠知識本領上的“會轉”，才能不斷強化執行能力和水平，這樣“轉方式”才能加快推進、取得成效。我認為，關鍵是要樹立“三個理念”，從根本上解決“不會轉”的問題。一要樹立創新發展理念，革“舊”鼎“新”。緊緊把握世界科技革命和產業革命的大趨勢，通過體制、機制和管理創新，建立健全以市場為導向，以企業為主體，政、產、學、研、金相結合的新型科技創新體系，大力提高區域自主創新能力，加快經濟發展由“資源依賴型”向“創新驅動型”轉變。二要樹立協調發展理念，求“好”爭“快”。紮實推進經濟結構和產業結構調整，努力實現速度質量效益相協調，消費投資出口相協調，提高經濟發展的整體素質；加快社會事業建設，着力保障和改善民生，統籌經濟社會發展；加大統籌城鄉發展力度，着力夯實農業農村基礎，大力推進城鄉一體化。三要樹立持續發展理念，謀“近”顧“遠”。紮實推進生態文明建設，大力發展綠色經濟、循環經濟和低碳經濟，加大節能減排和污染防治力度，促進人與自然的和諧，推動整個社會走上生產發展、生活富裕、生態良好的可持續發展道路。

第三，以轉變工作作風為關鍵，在“快轉”上下功夫。加快經濟發展方式轉變，既要堅持不懈打持久戰，又要主動有為打攻堅戰，必須要以過硬的工作作風來支撐、推進和落實。為什麼一些地方在加快“轉方式”上成效不明顯？究其原因，往往不是發展思路和體制機制問題，而是在幹部工作作風不實、底子不清，情況不明，方法不多，直接削弱了加快轉變經濟發展方式執行的速度和成效。我們要強化治懶治慵治散，促進勤政優政廉政，在執行上比精神，在執行上見高低，在執行上看水平，推動“轉方式”各項工作高效率推進、快節奏落實。必須“主動走下去”察實情。大力推行一線工作法，杜絕以會議落實會議、文件落實文件的不良風氣，懷着感情深入羣眾，帶着責任走進基層，健全完善服務基層、服務羣眾的長效機制，真心誠意為羣眾辦實事解難事做好事，不做“晃悠幹部”、“官僚大使”，不斷激發藴藏在羣眾中“轉方式”的巨大能量。必須“真心沉下去”動真格。對加快經濟發展方式轉變的重點領域、關鍵環節和突出矛盾要敢於負責、敢於較真、敢於碰硬，要有“燕子壘窩”的恆勁、“螞蟻啃骨頭”的韌勁和“老牛爬坡”的拼勁，做到不解決問題不撒手，不達到目的不罷休，以難點突破來提高“轉方式”的整體執行效果。必須“全身撲下去”抓落實。大力倡導“定必幹、幹必成、成必優”的良好作風，進一步建立健全責任制，分解細化目標任務，強化執行體系建設，加強督促檢查和行政問責，一個步驟一個步驟地紮實推進，一個問題一個問題地徹底解決，推動各項加快轉變經濟發展方式工作取得新成效。

大學生幹部作風建設心得體會 篇四

近期學校召開了清廉校園建設推進會，響應學校號召，我也積極學習了“廉潔”主題相關知識，我也曾經認為廉潔與貪腐是政府官員才需要考慮的事情，但是隨着我一步步見識的增加，特別是經過這次專題知識的學習，我深刻的認識到，其實廉潔與貪腐，就是我們普普通通的生活中經常會遇到的選擇，例如一次獎學金的評定、一次貧困生名額的選擇，甚至是一次德育分加分的衡量，都需要我們保持清醒的頭腦，從公正的角度出發，依據各項規定作出正確的選擇。這説起來十分輕巧，可一旦做起來，面對朝夕相處的朋友、曾經對自己助益頗多的師兄學長，想要抗衡得住，就一定要有堅定地思想和意志。這就更需要我們在平時的日常學習生活中嚴格要求自己，從身旁做起，創造廉潔的氛圍，讓我們的工作在正循環的路上前進。

關於幹部的作風建設心得體會 篇五

古人云“人無德不立，國無德不興。”德，在一個人的品格修養中，位列第一，可見它的重要性。一個人道德品質好壞，也可從個人作風中看出來。作風，是人的內在素質的外在表現，是世界觀、人生觀、價值觀的反映。也就是説，一個人的內在素質怎樣，他的作風就會是怎樣。讓別人能看得見，能感受到的一種表現。

今年以來，全縣開展了“治轉提”專項行動，旨在切實解決幹部隊伍中存在的責任心不強、職責落實不到位、作風紀律鬆散等突出問題。這項行動的開展，對我個人觸動很大，我認為對進一步加強我們隊伍建設、提高工作人員整體素質十分及時、非常必要。特別是通過近期對有關文件精神和領導的相關要求進行認真學習，以及對個人進行深刻反思，有如下心得體會：

一、認識上要提高。

從全鄉目前隊伍的基本狀況來看，大部分同志都能以高度的責任感和飽滿的工作熱情，圍繞全鄉工作大局和領導的安排部署，充分發揮自己的積極性和主動性，勤奮工作，樂於奉獻並較好地完成了上級交給的各項工作任務，為鄉各項事業的發展做出了積極貢獻。但是，也應該看到，個別人員在思想作風、工作紀律等方面還存在着一些突出問題。如事不關已、高高掛起，工作積極性、主動性不強；服務意識和水平急待提高；紀律鬆散、責任心不強、辦事馬虎等等。這些問題如不及時解決，就會削弱隊伍的凝聚力、戰鬥力，損害全鄉幹部隊伍的整體形象。因此，每個幹部職工都要認清形勢，提高對這次專項行動重要性和必要性的認識，以良好的精神狀態、紮實的工作作風和優質的服務水平，去贏得羣眾和領導的信任。

二、思想上要重視。

這次專項行動的主要目的，就是要結合工作實際，通過認真查擺、切實整改，大力倡導求真務實、創新爭先、雷厲風行、吃苦奉獻的工作作風，自覺約束規範言行，內強素質，外樹形象，使幹部隊伍在整體素質上有明顯提高，在工作作風上發生顯著變化，在思想行動上始終同鄉黨委保持高度一致，從而更加堅定不移地維護好全鄉發展、穩定大局、工作大局。這就要求我們每名領導幹部，都要全身心地投入到活動中去，以高度的認識、積極的態度、務實的作風，不消極應付、不敷衍塞責，嚴格按照縣委的統一部署，認真地完成好專項行動的每一項內容，確保這次活動取得紮實效果。

三、學習上要勤奮。

一名優秀的幹部不是天生具備的，而是在不斷學習、不斷改造、不斷創新實踐中，通過不斷總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，才能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，才能在政治上始終保持清醒的頭腦；只有不斷學習法律和本職業務知識，才能具備較高的知法守法護法意識，才能具備較強的工作業務技能。因此，我們要通過這次專項行動，切實加強學習型隊伍建設，使每個幹部都做到工作學習化和學習工作化。需要注意的是，學習中要注意帶着問題去學，學時想着問題，學會理論聯繫實際，真正做到學以致用，使自己在思想上保持較高尚的境界，在業務上保持較強的工作水平。

四、工作上要勤奮。

要通過此次專項行動，進一步強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時，要不斷更新觀念，大膽創新，積極探索工作的新思路、新方法、新途徑，增強主動性、超前性，在工作領域上有新拓寬，在服務保障水平上有新提升，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

五、紀律上要嚴明。

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰鬥力。在工作中，要嚴明工作紀律，忠於職守，愛崗敬業，不遲到早退，不擅自離崗，嚴以律己，從我做起；要堅持嚴格執紀、文明執紀、熱情服務；要做到個人服從組織，下級服從上級，事前有彙報，事後有結果，不越權越位；要做到不仁之人不當，不義之財不取，不理之言不説，不規之事不做，努力使每個同志都成為有高尚修養的人、遵規守紀的人。