學習興税心得體會總結 税收的心得體會【精品多篇】

對於學習興税心得體會總結 篇一

社區創建流動黨員管理服務示範區工作總結示範區工作總結管理服務黨員創建流動社區。

為進一步加強和規範活動黨員的教育與管理，發揮活動黨員的先鋒模範作用。一年來，xx社區堅持與時俱進，積極探索，努力在管住、管好、管活上下工夫，並獲得了明顯成效。

一、領導重視，基礎網絡建設基本完善

1、加強領導，設立機構。為了加強對活動黨員工作的領導，社區黨工委成立了活動黨員工作領導小組，並下設了活動黨員管理辦公室，展開了活動黨員服務工作。

2、專項調查，摸清底數20xx年 流動黨員工作總結20xx年 流動黨員工作總結。為切實把活動黨員的情況把握清楚，社區黨工委要求以支部為單位進行了一次專項調查，逐一支部核對，逐一黨員登記，保證不遺漏一個活動黨員。並建立了動態管理檔案和活動黨員台帳，具體登記活動黨員的基本情況、務工地點和單位、聯繫方式和發揮作用等情況，為加強常常性的教育管理奠定基礎。

3、信息管理，持證上崗。社區黨工委根據市、區通知精神，立即着手安排專人落實。同時要求活動黨員務勢必活動黨員證隨身攜帶，全部實行網上信息管理。

二、完善制度，規範程序

1、建立活動黨員登記制度

活動黨員登記工作實行月報制、每個月2日實行零報告制度。

2、建立支委聯繫(經典語錄 )制度20xx年 流動黨員工作總結工作總結。每一個支部確立一位支委專門聯繫和服務活動黨員，以便及時瞭解他們的生產、生活情況。

3、建立考核檢查制度。社區黨工委常常性地對活動黨員管理工作進行催促檢查；同時，建立了活動黨員管理工作領導責任制，明確了黨支部書記是具體責任人的工作責任制，並列入黨支部年終考核評比。

三、重視更新，增強效果。

1、建立組織生活“補課”制。我們要求各黨支部對在外未參加組織生活和外出務工地無黨組織的活動黨員回鄉後補過組織生活。

2、建立定期回訪制。社區黨工委抽調專門職員對活動黨員進行定期回訪，通過打電話、發短信、寄學習資料等方式，進步活動黨員的黨性修養，讓活動黨員為社區建設獻計獻策。

一年來，我們固然獲得了一些成績，但還有不足，主要緣由就是黨員過於分散，或在一個區域內人數較少，或沒有適合的依託和適合的黨組織負責人選，沒法建立黨組織。針對這類情況，我們在下一步的工作中，將努力改進，使活動黨員管理工作上台階。

對於學習興税心得體會總結 篇二

“十年樹木，百年樹人”，踏上了三尺講台，也就意味着踏上了艱鉅而漫長的育人之旅。那怎樣才算做了一名真正的好教師呢？，通過培訓，我才認識道知皮毛容易知內涵無論從理論還是實踐都要付出艱辛的。我想只要有熱愛教育事業這顆心，熱愛學生，理解和尊重他們，加強自我修養堅信一定會幹好的。

經過培訓學習，我更堅定了自己“教書育人”的思想，要逐步從以下幾個方面努力去做，完善自己。要堅定不移地熱愛自己的教學事業。真正的把教師這一個職業當作一份自己的事業來完成。

(一) 首先要培養自已作為一個教師的歷史使命感。“做一天蠟燭，就要發一天的光；做一隻春蠶，就要吐一寸絲。”這是我的教育觀和思想觀。千萬不能有“做一天和尚撞一天鐘”這種不負責任、逍遙懈怠的思想，有的就是一種教師的使命感。通過3天的培訓，使我漸漸懂得：教師的工作是神聖的，也是艱苦的，教書育人需要感悟、時間、精力乃至付出自己全部的心血。這種付出是需要以強烈的使命感為基礎的，要以強烈的責任訊作為代價。一個熱愛教育事業的人，應該勤勤懇懇，無怨無悔。這也是師德的首要條件。

(二) 其次要熱愛自己的學生。張威興老師在《班主任工作方法淺談》中講道：班主任的愛，是開啟學生心扉的鑰匙，是激勵學生奮進的催化劑，是師生之間達到心理相融的接觸點，也是班主任的教育機智，教育才能的血和肉是一種含有友情有超越友情，含有父母的愛又超越父母的教育之愛，作為一個教師，要想愛更要會愛，如果不會愛，原來即使想愛，後來也會變得不愛。用自己的話來説，教師需要關愛學生，尊重學生的人格，從而促進他們的全面健康發展。通過培訓，我懂得了怎樣去愛一個學生。“愛”是一門藝術，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面、作為教師。今後我需要努力做到能愛，善愛，去關愛學生成長過程中的每一個微笑的閃光點，要愛他們具有巨大的可塑性，要愛他們在教育過程中的主體能動性。“愛”要以愛動其心，以嚴導其行；愛要以理解尊重，信任為基礎；“愛”要一視同仁，持之以恆。

(三) 在自己的教師道路中，一定要明白“學無止境”。在培訓的過程當中，老師留給我記憶深刻的話就是：“要教人一杯水的知識，自己需要有一桶水的知識”。作為一個剛剛步入社會的新人來説，大學裏學的很多都是理論方面的知識，實踐中卻是相當的薄弱，所以在步入教師崗位之後，當務之急的一點就是自己要大量的充電，不論是對理論方面的知識還是實踐方面的知識，都要向老教師虛心請教，使自己成為一桶滿滿的水，把自己的水傳授給學生，讓學生真正做到德智體全面發展，成為對社會有用的棟樑之才。

(四) 對於自己作為一個老師“師德”的培養。培訓內容中，對加強師德師風建設的課程內容也讓我有頗多的感受。到底什麼是師德師風？師德，是教師的職業道德；師風，則是教師的行為規範。師德師風對一個教師特別重要，因為教師是學生行為的標杆。正所謂“其身正，不令而行；其身不正，隨令不行。”愛崗敬業，教書育人，為人師表，誨人不倦，其實這些都是師德師風的一種體現。

(五) 對於自己教師職業道德的培養。教師的職業道德主要體現在教育責任感，關愛學生和工作效率上。教育事業關係着下一代的身心發展，關係着祖國建設的明天，是中國建設中舉足輕重的一部分。教師的工作責任感應該是相當強烈的，只有強烈的責任感才能帶動其起工作的熱情和動力，才能真正意識到自己職業的重要性而投入全部的精力。教師要時刻注意自己的言行並留心學生的反應和變化，為學生樹立好的榜樣，改正不良的習慣都是教師的基本責任、如果缺乏對學生負責的心態，又如何將工作熱情融入到自己的工作當中去呢？那就更不要談兢兢業業的為學生服務了。然而，光有責任感還是不夠的，教師不應只是成為學生的導師和幫手，更應該是學生的朋友。所以關心、愛護學生是一個好老師起碼的道德，是強烈責任感的體現和昇華。關愛學生首先應當是對學生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學生。除了關心他們的學習之外，還應該關注他們的心理健康，引導他們向着積極、樂觀、上進的方向發展。教師的職業道德還體現在工作效率上。教師最重要的職責就是教書育人。教師應無私地奉獻自己的知識，傳授學生先進的文化，提高工作效率。教育可以是一件普通的事，也可以是一件艱難的事，關鍵看一個老師如何看待。如果只是單調地將自己肚中的知識塞給學生，這就是件簡單的事。如果要在知識傳遞的過程中，既能引導學生舉一反三，學會學習，又能懂得思考，充分發揮主觀能動性，這就是件艱難的事。優秀老師能在不同的條件下，堅持不懈地研究教學方法，有所創新，有所成就，這是非常不容易的。也為我們新教師樹立了楷模，時刻教育我們不能在工作中只積累經驗，更要邊教邊思考，有所實踐，有所創造。

短短三天的培訓學習，也讓我學習到了很多作為一個教師應該明白的最基本的道理。培訓的這些老師的發言中沒有太多華麗的詞彙，卻流露出一種樸實真誠、勤奮敬業的工作態度。也讓我在這次學習中受益匪淺。

我想，作為一個教師，不僅是一個教書育人的教師，更應該成為一個研究者。在教書育人的過程中，我們教師必須以局內人的身份進入生活本身，根據教學現場當時的內在真實，來展示教學的真是面貌。

對於學習興税心得體會總結 篇三

在幾年的語文教學中，我領悟到語文教材、教學的研究很重要。精心設計每一節課，用富有激情的語言引導學生深入學習，並逐步形成自己的教學風格那才是語文教學的重點。

一本教科書、一本教參、一支粉筆上課堂的時代已經成為過去。然而也有語文教師的備課要麼參考或照搬現成的教案，千篇一律地延用“教參説法”。也正是這個緣故，本來十分精彩的對文學作品中人物形象的分析，便變得索然無味了。

新課程的理念更是要求，教師首先是學生的學習夥伴，其次才是學習的指導者，教學就是教師和學生的平等對話。長期以來形成的舊的教育觀念制約着人們的思想。

當我們認真反思過去的行為，就會發現“師道尊嚴”已經不適應新的要求和形勢的需要，應走到學生中間去，建立良好和諧的新型的師生關係。力求語文課堂做到“趣、活、實”，使學生在潛移默化中接受老師所傳授的知識，並受到美的，陶和感染。

堅持以學生為主體，力求使課堂總是充滿激情，富有生氣和活力。教研相隨，以研促教語文教師必須具備一定的語文教研能力。新課標下的語文教師不僅要研究教材和教法，還要注意研究我們的學校，研究我們的學生，研究我們的課堂，研究我們的課程。

總之，我們的語文教學要立足於語文自己真實的教學問題，做到“以研促教”。我認為，語文教研應立足於語文教育教學(此文來自斐斐課件園)實踐，以語文課堂為基地，面向學生，從具體的教學實踐中歸納、彙集、反思實際的教學問題，把教學經驗理論化、系統化。

課堂教學歷來是“遺憾的藝術”，語文教學更是一門藝術，要想成為一名優秀的語文老師，必須經常對自己的教學進行自我反思，把教學實踐與教學反思緊密結合起來，在反思中成長。

這些我都還沒怎麼做到，希望在以後的教學中多多注意！