幹部化培訓心得體會推薦多篇

幹部化培訓心得體會篇1

按照公司的統一安排，我參加了9月25日至29日公司舉辦的中層幹部培訓班。五天的時間，我們學習了增強領導力、團隊執行力、人力資源管理等方面的知識以及黨風廉政建設、紀檢監察等相關文件。通過學習，我深深地體會到每一堂課都是授課老師們多年的理論積澱和實踐經驗的結晶，每一次氣氛熱烈的小組交流、專題研討，都顯示了學員們對實際工作深深地思考，各位授課老師水平高超，有效地開拓了我們學員的思路。整個培訓過程內容充實、形式多樣，特色鮮明，達到了學有所獲、學有所成、學有所用的目的，望公司今後能更多的舉辦類似的培訓活動，讓大家走得更遠、學得更多。

一、通過培訓使我進一步認識到學習的重要性和迫切性。

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。開班儀式上，安書記着重闡述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到企業管理與創新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高經營管理水平的需要。管理出質量，管理出效益，管理是企業永恆的主題。只有通過加強學習，才能瞭解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負重望，完成公司交給的工作任務。

二、通過學習培訓使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛鍊

1、執行力在當前是一個熱門話題。在此次培訓班上，老師用他簡明幽默的語言，從細微處着手，宏觀上把握，利用典型鮮明的案例和互動，為全體學員詮釋了執行力的真正內涵和實踐寶典，對此我深有感觸。執行力是衡量一個團隊優秀與否的重要指標，具體到企業，要提升競爭力，就必須加強執行力。可以説，一個企業生存和發展的關鍵在於執行力是否到位。通過學習我認識到:

(1)要明確思想，樹立領導班子執行能力建設的正確理念。理念是行動的指南，正確的執行理念體現正確的方向。(2)工作的推進、任務的完成、創新活動的實踐，需要好的制度做保障，既需要靠人格的力量帶動，更需要靠制度的力量拉動。

2、要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立公司利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇於攻克難關的進取意識，敢於負責，勇挑重擔，鍥而不捨地推進公司持續健康發展。

3、要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善於與領導、中層幹部、職工進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

4、將工作實踐作為進步的階梯。自覺把深入實踐作為成長、成熟、成才的必由之路。在實踐中，不僅要幹一行、愛一行，更要鑽一行、精一行，努力把複雜的事做成功，把簡單的事做完美，把平凡的事做出彩，充分發揮中層幹部作用，盡力當好稱職的橋樑和紐帶。在實際工作中，要認真查找不足，勇於完善，在改善服務態度中樹立良好形象，在改進工作方法中提高效率，在創新實踐經驗中提高能力水平，在平凡的崗位上做出實實在在的成績。

5、將能力提升作為永恆的追求。堅持學有所用、學以致用,充分發揚理論聯繫實際的良好學風，結合工作實際，努力把所學的各類知識轉化為提高工作質量，實現工作目標。

6、要廉潔自律，加強思想道德修養。公司趙部長認真講解了中央的八項規定、六大紀律等內容。認真貫徹執行上級關於廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

千里之行，始於足下。通過這次培訓，是使我增長了知識，拓寬了工作視野，學會了諸多工作方法，明確了今後的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業務技能的學習，不斷提高自身素質，努力工作，開拓創新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為公司的發展做出自己應有的貢獻。

幹部化培訓心得體會篇2

通過在團校的這五堂課的學習，我對如何成為一名優秀的大學生，一名團幹部有了更深入的認識，團課不僅讓我學到了為人之道，更讓我提高了自身的修養。下面我就幾個方面談談自己在團校學習的心得體會。

要積極主動地學習。在xx老師的課上，我對自己現在的學習狀態有了新的看法。我曾經認為很努力的學習，在某種意義上講並不是真正的積極的學習態度。積極的學習態度應當是主動的，自願的去獲取知識，而不是單純的完成任務這麼簡單。一堂課我不應該只端着一個空碗，等着老師來給我倒什麼，我喝什麼，完全機械地接受。而是應該積極地去尋找於課堂相關的知識，來補充課堂的侷限，把知識系統的連起來。正所謂真正的好學生是牛，吃的是草，擠的是奶,有自己消化和加工的過程。

與人合作。在xx老師的課上，我與一羣與我同是春天出生的人組成了一個團體。我們相互學習，最後在遊戲中勝出，我知道，這些工作只靠一個人是完不成的。團組織也是一個團隊，無論是領導，還是隻是其中的一員，我都要記得與人溝通，合作。不僅是取長補短，每一個人都有不同的特長，合作的團體絕對不止是一加一大於二那麼簡單，合作會使團隊發生奇妙的變化，不是物理的，而是化學的。邵兵老師也在課中提到了這個問題，並且教育我們要懂得分享。

管理時間。xx老師的課生動而且實用。現在的我的確面臨時間分配上的許多矛盾。在聽完老師的課後，我當晚回去就在日記上寫下了一個月後的目標，然後把時間慢慢拉近，直到具體到第二天的任務。目標是一種約束，約束的確讓人不舒服，可是“成人不自在，自在不成人”。目標是動力，給生活以方向。

語言不多，可能説得並不真切，但改變是明顯的。相信團課對我的指導會讓我在大學的路上越走越好。

幹部化培訓心得體會篇3

__月__日至__日，我參加了單位舉辦的市__屆人大常委會組成人員及市人大機關幹部培訓班。通過兩天的閉門培訓，既學習了人民代表大會的基本知識，又學習了針對性和操作性強的實用理論和工作方法，感到很有意義，也非常充實。在更新知識理念、開闊視野、豐富思維、拓寬思路的同時，自身綜合素質和工作水平也有了提高。學習體會下：

作為新時期的人大機關幹部，必須要勤於學習，善於思考，時刻要保持政治上的清醒和堅定，自覺把堅持黨的領導、人民當家做主、依法治國有機統一起來;要深刻認識人民代表大會制度在發展社會主義民主政治、完善中國特色社會主義制度中的重要地位，在全面推進依法治國、實現國家治理體系和治理能力現代化中的重要作用。在實際工作中，勤於學習、善於思考，勇於創新，敢於擔當。圍繞常委會審議議題，開展執法檢查和代表建議督辦等調查研究。力求調研報告客觀、全面、準確，為常委會審議提供第一手資料，做好參謀和助手。

一、要繼續加強學習，更新觀念。日常工作中，我們在執行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成;一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什麼有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常説，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。有什麼樣的思想觀念，就有什麼樣的工作效果。對待工作，不要總是找藉口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，自動自發地做好本職工作。

二、要繼續保持誠實做人，認真做事。我們常説，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。這就需要我們樹立一種積極向上的工作態度，誠實認真地做好每一項承擔的工作。要時刻牢記工作，沒有任何藉口，要視服從為美德;工作中無小事，工作就意味着責任，無論在任何崗位，無論做什麼工作，都要懷着熱情、帶着情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現出服從、誠實的態度和負責、敬業的精神。

三、要繼續修身立德，廉潔自律。做事先做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達大度，以德服眾，不失信、不推過，對事秉公而斷，經得起考驗，做到寧公而貧，不私而富。作為人大機關幹部，要不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素質。在提升自身素質方面，首先要加強黨性鍛鍊和個人修養，不斷錘鍊自己的意志，其次，儘量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學東西，多思考問題，再次，要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑，排除個人私慾所帶來的煩惱和憂愁。這幾點看似簡單，真正做起來也不是那麼容易，需要我們在實際工作、學習中好好把握。

四、要繼續強化協作精神，鍛鍊個人能力。這次封閉式培訓班，雖然時間短，但是常委會領導從始至終參加培訓學習，和大家一起學習人大工作的的基本知識，使五屆人大常委會組成人員和常委會機關幹部深受鼓舞，達到了預期目的。這次培訓不僅使大家拓展了思維，提高了認識，完善了自我，而且使我個人的知識得到了進一步的豐富和充實，提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向。同時也使我深切地體會到做好人大環境與資源保護工作，任務任重而道遠。在今後工作中更加用心學習、細心思考，工作中立足本職、勤奮學習、紮實工作，用工作業績和不懈的努力來爭取更大的進步。

幹部化培訓心得體會篇4

轉眼間培訓班的課程已經接近結束,經過十一天的學習,我想我們每一位學員都有不同的但很大的收穫。對於我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心。無論是從黨校到復旦，從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收穫，許多不可言語表達的收穫。加之與來自不同縣市區、不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑑工作經驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：

一、多種形式的學習，提高了理論水平

作為一名年輕的基層幹部，我有了一定的理論知識和工作經驗，但既不夠系統也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收穫很大。通過系統地學習十七大精神，讓我強化了服務大局的意識，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉鎮政府職能有管理型向服務型轉變的意義。

總的來説，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來説是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛鍊機會。

二、不同地域的學習，開闊了視野

這一次培訓給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認識，也對開放先進的城市、理念有了進一步的瞭解。

復旦、同濟大學教授的五堂課，讓我們站在了更高的台階上重新地認識、學習各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足。

崑山一天的考察讓我有很大的感觸——一個地方的發展如此驚人。當我們感歎她現在的發展成果時，我們更應想到當初為了現在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認同“人有多大膽，有多大產”，但一味的甘於落後、甘於現狀是絕不能有現在全新的現代化的崑山。

對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強企業的生命力和自身文化。更認識到一個企業並非一開始就是大企業、強企業，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創新的思維和團結的合作是每個企業做強作大的前提。通過對一個企業的發展過程的瞭解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一直夢想着晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個人的人生都不是一帆風順或佈滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來。

三、案例的分析，警惕了自我

培訓第二天陳淑英老師給了我們一個具體的吻合我們當前身份的虛擬人物——章明，通過“?夾縫?中的年輕副鎮長”這個故事，讓我們認識了公章明，併為他惋惜，同時更提醒了我們自己。章明本身業務素質、政治素質有很高，但是缺乏組織協調能力，有沒有很好的心理素質，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行。

通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，也讓我們看到章明的同時看看自己。給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候往往比較難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。正確處理各種關係是幹好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上下級關係、羣眾關係，最終會導致工作無法開展，所以我們要着重注意自己的言行舉止，處理好各種關係，在陽光心態下工作。

四、前輩的座談，找準了差距

在諸城市的考察，讓我學到了很多，無論是城市的變化、社區的建設還是兩位鄉鎮黨委書記的講話，都讓我受益匪淺。

在與兩位鄉鎮黨委書記的座談過程中，我們學到了作為一名年輕的基層領導幹部如何把所學的理論知識應用於實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經驗和理論知識，如何處理工作中棘手的複雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當然找出差距並非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑑別人的方法來完善自己的方法。

結合這幾天老師所講的內容，總結出了幹好工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜複雜的局面和瞬間變化的形勢要有善於做出正確抉擇的能力;二是貫徹執行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去並做到全面準確、得當有力;三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協調、統籌兼顧;四是組織管理能力，就是善於社會交往，有較高的管理水平，組織得當;五是開拓創新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理;六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要想把工作幹得有聲有色那麼必須具備這六個能力，因為作為新世紀的幹部人才就要順應時代的發展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。這次培訓無論是課堂學習還是參觀考察，使師生互動還是所見所聞，都讓我從沒個角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年輕幹部這次學習的機會、鍛鍊的機會。今後，我將盡自己所能把所學到的知識用於實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心得，如有不當請領導批評指正。

幹部化培訓心得體會篇5

為了進一步提高我校學生幹部的綜合素質，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，學院團委召開了系級幹部培訓大會，大眾傳媒系全體學生會幹部參加了本次大會，作為其中之一的我深感受益匪淺。通過這次學校各位領導老師安排的學生幹部培訓活動，使我在很多方面領悟到了未曾觸及的理念，同時也認識到了以前在處理學生工作中的疏忽和漏洞。尤其在工作和學習之間的協調方面，以前的我做的很多都不到位，相信通過這次培訓能讓我在以後的工作中更加妥善地處理好各方面的關係。下面我僅就此次培訓之後的心得體會給領導老師匯如下。

一、紮實的專業知識。

丈高樓平地起，知識就是平地，具有紮實的專業知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代，沒有紮實的專業知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質。學生幹部從一定程度上説是同學們學習的榜樣，成績一塌糊塗能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎？另外，現在在學生幹部中存在有一些人，只是顧着學習，把工作晾在一邊，到最後一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生幹部是否合格的重要標準。

二、樹立為學生服務的意識。

服務意識是學生幹部所要具備的最基本素質。學生幹部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負着一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關，堅持到底！既然選擇了當學生幹部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學生幹部做了一段時間後就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學服務了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現了鍛鍊能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢？

三、要具有良好的個人品德。

這主要是要有博大的胸懷。身為一個學生幹部，經常要和同學共處，勿怕別人超越自己；自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悦。學生幹部之間取長補短，一個團體才有每個人發揮的地方，才能發揮團體的最大作用。

四、有較好的領導能力和責任心。

具體來説，首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善於思考。學生幹部是協助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的。學生幹部要思考如何開展工作，怎樣才能幹得更好，這樣才能控制、改進和創新。其次是協調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關係更融洽。要善於真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧；及時幫助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關情啊！然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的幹部絕對不會高效率、高質量的完成工作。

這次的幹部培訓主要在學風建設、思想修養及心理素質進行了主要的學習，讓我們受益匪淺，為我們以後的工作指導好方向。

綜上所述，這次學生幹部培訓讓我明白了很多道理，也將在我以後的大學生涯中給予我一大筆寶貴的財富，藉此機會我謹冒昧代表全體學生幹部向各位授課的領導老師表示衷心的謝意！並祝您們身體健康！工作順利！

幹部化培訓心得體會篇6

我們學院組織了我們學生幹部參加了兩次培訓，第一次是我們譚主任為主講，第二次是請的在交通職院任教的三一重工的顧問胡教授，兩次講的都是説該怎麼做一個學生幹部，怎樣做好一個學生幹部。

講課(我不認為那是在對我們思想進行什麼強行授課，而是給我們思想上講述非課本的知識)剛開始譚主任就給我們提出了四個問題：

1>學生會的性質是什麼?它的宗旨與任務又是什麼?

2>我們為什麼要加入學生會?團委會?

3>我們怎樣做好乾部同學?做好工作?

4>如何開展學生會工作?

就第一點，我認為學生會的性質就是為了服務同學，協助學校，使自身能力與素質都有所提高，要時刻貫徹黨的方針。它的宗旨始終是熱心為同學服務，我覺得這也是它最主要的任務。它的其他任務也包括了發展院系學生間的交流，樹立我校的良好形象與擴大知名度。

現在太多的學生幹部太把自放的高了，太看得起自己了，如此目中無人，專權，專制，一切不好的都成為了他們的代名詞，不是説他們怎麼怎麼不好，只是已經忘記了他們所在位子的真正含義，忘記了沒有聯繫同學，忘記了為同學服務，忘記了正確處理這些職務與心理的關係。

胡教授也在演講中講到了要學會處理人際關係，給了我們處理好人際關係的幾個原則：

1>求同存異的原則

2>克己利人的原則

3>互惠互酬的原則

4>誠實守信的原則

在這四點中，我認為像誠實守信是每個人不管是在哪種角色下都應該要具備的基本道德，連這個都沒有，要別人還怎麼願意把工作交給他呢?接着我認為是克己利人，我認為很多學生幹部，也不關是幹部，80%的人都很難做好這一點，人的心都有點自私的想法，但是隻要沒有讓自己的自私之心傷害到其他的人，我覺得還是可取的。如果嚴重到專制了，就不存在後面的互惠互酬了，也就聽不進別人的良策或者批評了，就等於求同存異也是空話了。

上面還説了讓我們怎麼樣做好一個學生幹部，做好這些工作。首先，我們應該認定和清楚什麼是學生幹部的概念，先已經説了是一個為同學服務的組織，是聯繫院校與學生間的橋樑。其次，學生幹部就一定是個學生，而且是個合格的學生。那麼評價一個學生的標準又是什麼呢?僅僅是學習嗎?説對了是對了一點，但説得不詳細，學習不僅包括文化學習，還包括科技學習，思想道德學習，文娛學習，體育的學習，理論知識的學習，實踐知識的積累還有自身不斷的學習與從同學之間交流的學習---在學生會裏，本身我們就是在學習，先學做人後學會辦事，開展學生工作也就是一種表現的方式，一種載體，而不是我們學生學習的全部。

既然我們都是學生幹部了，應具備的素質是要的，有句話叫其身正，無令則行;其身不正，有令不行來形容基本的政治思想素質。要有一定的業務素質，辦不了事的人誰會要呢?養個白吃飯的樣的。要有較強的能力素質(交往能力，決策能力，組織能力，創新能力---)，心理素質與集體素質。

素質與能力應該是要同時具備的，要有管理能力，組織協調能力，要能學會觀察和分析問題，要有出主意想辦法的能力，有一定的語言表達能力還要有處理突發事件的能力。語言表達能力就是對於口才的培養。胡教授也就這個問題提了幾點：

1>戒除回話

1)不説假話;

2)不説空話;

3)不説大話;

4)不説套話。也就是説不要説那些子虛烏有的事情來捏造事實，不要誇大事情，不要從別人的話中來套取自己想要的事情。

2>博覽羣書。看得好書多了，連説話都有水平些，詞句都可以很充實，內容都會很豐富，讓人也就不會覺得太枯燥乏味。

3>主題明確。簡單點就是説話要會抓得住中心，抓得住重點，儘量做到長話短説，簡單明瞭。説話時條理應該清楚，內容主次分明。

4>弛緩有度。分寸得不得當是個很重要的問題，有人就是因為沒有分寸而遭到別人的厭惡，説話也要留有餘地，很多時候在説話時還是要考慮到對方，太得理不饒人的話最後導致沒有人願意和你説話，也許厲害的人會找人報復你，偶爾有點點犯小迷糊是可以理解的。

5>講究表達。説話時不要太快，也不要説得太大聲，講究一個節奏感，我就是典型的長沙人，説話很快，一般情況比較快，除非那天心情不怎麼好，也許就説得比較慢，我知道這樣是不好的，也在努力試着慢下來。説話太大聲，會讓人聽者(或旁邊的人)覺得那對他們是不尊重的。

6>含蓄為美。教我們怎麼説出不便説出的話及不必説出的話。可以用提示的方法説出不必直接説的話，也可用比喻的方式來説明要説的事情的主題，一語雙關是中好方法，反襯也可以，或者也可以運用歇後語。基本的表達方式就是用修辭的方法來含蓄地表達我們的真實意思。

7>揚長避短。不管別人講得是好或壞，儘量做到不要當面指責別人做犯的錯誤，如果想要批評別人，一定先要讚揚他的優點，這樣再來説他的不足，他會比較容易接受一點，這也是人之常情而已。不管別人所説的內容是否符合自己的興趣，自己是否是內向或外向的人，都要假作幽默，當然是真正本身就比較幽默是更好的，這樣一來交流起來就沒有那麼費勁。

8>要有七分的口才三分的着裝。

9>最後一點也是最重要的一點：人格的魅力高與一切!

兩位老師都談到了要注意工作的一些細節方面：真誠關愛同學的公僕意識，注意個性的修養，這裏的個性並不是説得特別另類的非主流的那類，而是要有自己獨特的處事為人的方式。要培養健康的心理，樹立整體的形象。做什麼事情都要求得同學的支持，要有民主意識，要努力開拓新的領域，讓自己嘗試新的事物，對一切喲意義的事情都要要積極的參與，這種參與意識是非常重要的，不管是在學校還是以後出社會在職場上。

既然我們都是學生幹部，組織策劃活動是經常有的事情，但怎樣做才會讓活動舉辦的成功有是考驗我們能力的時候了，但最基本的這三點是不能少的，

1)事先要有詳細有地的計劃，不能憑想象或憑一張嘴給吹出來的;

2)在活動組織過程中，一定是要規定的，也一定要應勢行事;

3)活動結束後的總結是決不能少的，能讓自己知道哪裏做的還不夠，以後在這方面可以多花點工夫來解決它。

在課結束前，老師希望我們每位學生幹部都能是一個愛崗位，愛團體，愛同學的好乾部，在工作時必須要開拓創新，必須用心用愛的只爭朝夕，而且要讓所有人都滿足，帶領自己班級爭創文明班級，共同營造一個和諧的校園。

我也給自己下了目標，就是在這個學期也是以後的要求，讓我們班的學生更加熱愛學習。