中青幹部培訓心得體會

目錄

第一篇：中青幹部清明掃墓心得體會第二篇：中青班培訓心得體會-完整版第三篇：中青班培訓心得體會2第四篇：2014年中青幹部培訓第五篇：中青後備幹部領導能力提升培訓學習心得更多相關範文

正文

第一篇：中青幹部清明掃墓心得體會

清明掃墓心得體會

4月1日，中青幹部培訓班學員來到泰安烈士陵園，緬懷革命先烈，祭奠烈士英魂。這裏依然瀰漫着鮮花的清香，這裏依然有着無數表示哀悼的小白花，這裏的紀念碑前立着的花圈，這裏的一切表明，這片土地上的人們並沒有忘記他們，並沒有忘記這些為了這片土地的安寧與幸福而犧牲的英雄們。

懷着沉重的心情來到了泰安烈士陵園，首先映進眼簾的是那屹立在正前方高大肅穆的紀念碑。白色的建築，中間燙金大字，在風中蕭瑟。我看着那高聳如雲的紀念碑，固然時間已腐蝕了它的輪廓，但戰士們衝鋒陷陣時的那種豪邁英雄氣概絲毫沒有褪色，看着那碑文總有種讓人覺得置身於戰場時的澎湃，口號聲、槍炮聲……似乎都隨着這座紀念碑永遠定格在這特有的環境中，在這特別的日子裏。踏進大門，那意味着萬古長青的松柏，依然挺立，在嫩柳拂來拂往的縫隙間若隱若現，

此時此境，我不禁想到這首詩：“桃花雨紅英雄淚，碧海丹霞志士心。今日神州看奮起，陵園千古慰忠魂。”在中國這方熱土上，有無數仁人志士，為了民族的解放，國家的獨立和人民的幸福，英勇獻出自己寶貴的生命，譜寫了一篇篇悲壯激越的歷史歌泣的悲壯史詩。我們怎能忘記那一張張

曾經鮮活的面容？讓我們靜靜的追思，深深的緬懷，把最深情的思念和崇高的敬意，寄託在這鮮花和話語中……

英雄們的事蹟在身邊回温，的確，他們用行動註解了對人民的赤誠。他們強悍的手臂永遠指向遠方。太陽從東方升起，照耀一個民族的昨天、今天和明天。穿過空間的縫隙，同學們的臉上寫滿了剛毅與堅強：永遠不讓英雄們失望。

先烈們，在中華民族面臨生存死亡的危險時刻，是你們用自己的血肉之軀築起了鋼鐵長城，與日本帝國主義侵略者進行着殊死拼搏。新中國的今天，更離不開我們最可愛的人們——英雄先烈們。如果沒有你們，我們的國家就不會如此迅猛發展，我們也不會有現在的幸福生活

對於我們這一批中青年幹部來説，接過前輩們手中的大旗，如今新時代的責任應該由對我們來扛。在今後的工作崗位上，我將牢記黨的綱領，堅定革命理想信念，繼承革命傳統，弘揚愛國主義精神，不斷學習先烈們為革命事業無私奉獻的精神不斷進步自己的政治覺悟，全心全意為人民服務，實現一名黨員幹部的價值。

縱使通向革命義士精神家園的道路很漫長，過程很坎坷，但我始終堅信：只要在英靈們精神光芒的照耀下繼續前行。

第二篇：中青班培訓心得體會-完整版

梁河縣2014年中青年幹部培訓班

學習心得體會

——梁河縣***：***

中青年幹部培訓班發揮着培養和儲備幹部的職能，我有幸參加這次培訓，首先要感謝組織對我的關心與培養，我一定會珍惜這次機會，絕不辜負組織對自己的期望。雖然培訓只有短短三天，但藴含了縣委政府嚴明的紀律和殷切的厚望：期間，組織部領導班子親自擔任班幹部，主抓班級工作，郭書記、楊部長不辭辛勞，百忙之中抽身為我們訓話等等，組織的高度重視，足矣讓我相信：這三天，將成為全體學員在今後工作中激昂鬥志的三天、揮灑熱血的三天、刻骨銘心的三天。

通過此次培訓，我對我縣新一屆領導班子出台的種種舉措有了更深刻的認識，對我縣的明天有了更美好的暢想。下面我就縣委縣政府提出的“我是梁河人、做好梁河事、激情創事業、明天更美好”這二十字方針，談談我的認識：

宏觀上，囊括了我縣領導幹部應具備的素養

這二十字方針，既是共產主義基因的傳承，更是共產主義基因改良的創新。首先，這個方針繼承了馬列主義、毛澤東思想以及中國特色社會主義理論體系原理的普遍性，和我 1

黨任何時候做出的任何決策都有着一脈相承的理論指導思想，這是我黨的黨性和根本，亙古不變。其次，這個方針不是芒市、盈江的，不是隴川、瑞麗的，也不是其他城市的，而是我縣領導班子把我黨指導思想諸多原理的普遍性同本縣實際相結合，制定出的符合本縣建設發展的指導方針，是梁河模式、梁河創新。

這二十字方針，還藴含了我縣黨員幹部做人，做事應遵循的世界觀與方法論。我黨是馬克思主義政黨，馬克思主義的基本觀點是我黨的基本政治觀點，更是我黨取得革命勝利的重要法寶。所以作為信仰馬列主義的共產黨黨員和幹部，我們必須加強馬克思主義哲學、政治學、經濟學等一系列理論體系的修養。首先，樹立馬克思主義羣眾觀，結合我省提出的“四羣教育”方法論，做到思想上尊重羣眾，感情上貼近羣眾，工作上依靠羣眾，最大限度地搞好羣眾工作；其次，提高理論聯繫實際和駕馭市場、經濟的能力，發揮才能，帶領羣眾洗腦子、找路子、抓票子，發展地方經濟，力爭做一個集技術、管理、經濟於一體的複合型領導幹部。

微觀上，為我縣全面建設發展指明瞭方向

第一，“我是梁河人”：就是要求我們擺正心態、放正位。 首先，牢固樹立馬克思主義羣眾觀意識，樹立為人民羣眾服務的大局意識。人民羣眾是歷史的創造者，是推動歷史

前進的車輪，更是我黨實行廣大統一戰線打敗侵略者的生力軍。鄧小平告誡我們，羣眾是我們力量的源泉，羣眾路線和羣眾觀點是我們的傳家寶；江澤民同志也提出了代表先進生產力、代表先進文化方向、代表最廣大人民羣眾的根本利益的“三個代表”重要思想；我省為增強新時期黨羣、幹羣關係，同樣提出了包含羣眾工作、羣眾利益、羣眾觀點、羣眾路線的“四羣教育”活動；以及我縣實行的堅持“四多四少”、反對“六型幹部”、樹立“五種意識”的規定。組織提出的諸多羣眾指導方針，目的就是為了要我們樹立好羣眾觀念、強化服務羣眾的意識、提高做好羣眾工作的能力。

其次，要有變通意識，即把羣眾觀意識、服務羣眾意識同梁河本地羣眾的脾氣、個性、風俗相結合，形成有當地特色的羣眾工作模式。不同地方的人民羣眾有着不同的脾氣秉性和民風民俗，既然在梁河服務羣眾，在梁河做人民的公僕，那就應該融入到梁河人民羣眾中去，和他們打成一片，以羣眾的利益為出發點和落腳點，從他們的角度上去考慮問題，不斷探索創新與之相融的工作模式，更好地增進同人民羣眾的血肉聯繫。

第二，“做好梁河事”：要求我們堅持一切從梁河的實際出發，緊緊圍繞“經濟發展與環境保護相結合”、“民族文化傳承開發與保護相結合”、“城鎮發展與自然資源保護相結合”等科學

發展原則，積極探索和創新發展模式，走一條符合梁河實際的全面、協調、可持續發展的路子。自改革開放以來，縱觀全國，有許多城市發展的經驗值得我們學習，亦有許多慘痛教訓值得我們深思。眾所周知，我縣位於德宏州北部，是德宏北上騰衝、保山、昆明，南下盈江、隴川、瑞麗的要衝之道，環境優雅、氣候宜人，濃厚的民族文化和中原文化融會貫通，形成了我縣開放、包容、勤奮的人文情懷，但縣內無邊境口岸，人口少僅有16萬，土地資源有限，縣城壩區面積僅有4萬餘畝，二、三產業發展滯後，全縣經濟發展水平不高。據此，我認為：應當正確認識我縣自身的優勢與劣勢。知己知彼，才能讓我們領導幹部的主觀能動性與客觀事物發展規律相統一，才能做到運籌帷幄之中決勝於千里之外。

首先，我們樹立民族舞意識。相對中原文化濃厚的長江中下游平原城市羣而言，我們自身的優勢就是“民族特色、生態特色”。蓋高樓大廈、跳流行舞蹈、開發高科技產品，我們永遠比不上大城市，但搞民族風情建築、跳民族舞蹈、生態土特產發展，我們絕對是獨領風騷。例如：我縣葫蘆絲產業、阿昌風情園建設、景頗目腦縱歌文化開飯、傣族土司文化開發以及系列生態農產品開發，這些都要突出“土”字，越古老、越生態就越能滿足人們的好奇心和歸屬感。我認為，這些產業可以服務外包，政府做好監督和引導，讓企業去開發、去宣傳。

其次，我縣要有“二傳手意識”。 在國家深入實施西部大開發、雲南橋頭堡建設、瑞麗國家重點開發開放實驗區建設、中緬油氣管道建設等諸多重大戰略中，四個縣市必將沐浴春風，輕鬆化地緣優勢為經濟優勢，必將促進新一輪經濟增長。確實，相對德宏州芒市、瑞麗、隴川、盈江四個縣市而言，我縣一無邊境口岸和工商業優勢、二無兩頭（石頭、木頭）產業優勢、三無土地面積優勢，但我們有自身角色優勢，我縣應該抓住這些國家戰略機遇，結合我州“一核兩翼三帶四城”的發展佈局和“三個一、三個三”的產業發展戰略，把握好“非禁即準“的發展創新原則，充當好四個縣市的二傳手，提前搞好市容市貌、營造良好投資環境、擬定投資優惠政策和發展規劃方案，把梁河建成德宏經濟大球的一個落腳點和中轉站，迎接物流、金融、能源信息等服務產業的大繁榮大發展，打造梁河新一輪經濟發展的升級版。

第三，“激情創事業”：就是要求廣大幹部充分發揮自身的學識、見識、意識和膽識這“四識”綜合能力。學識，是幹部的理論素養；見識，是幹部的遠見卓識；意識，是幹部把學識、見識應用到實際工作中的觀念和想法；膽識，是幹部結合黨委政府的戰略方針，將學識、見識、意識落實到工作中的膽量和氣魄。

郭書記在為我們中青班作講話時説：“政治路線確定，幹

部就是決定因素，只要大方向正確，事情的成功與否就在於幹部”。楊部長在中青班到吉祥新村實地考察時也指出：“實地考察就是為了讓年輕幹部長遠見增卓識，多思考多學習，把這些好經驗好做法應用到實際工作中去，帶領羣眾共同發展”。領導的這些言語都是要求我們要重視自身綜合能力的提升，多學習黨的理論知識和方針政策，多思考發達地區的發展模式，多比較我們和他們發展方式的優缺點，尋找科學發展規律的普遍性，把這種規律的普遍性應用到我們實際工作中，指導我們建設美麗家園。

第四，明天更美好。這是對我們梁河領導幹部以及梁河發展的總結。只要我們做到樹立馬克思主義羣眾觀，樹立為人民服務的大局意識，通過學習、思考、對比的方式提高自身綜合能力，把思想統一到縣委政府的決策部署上來，我們就一定能夠與時俱進，突破各個階段梁河的發展瓶頸，化劣勢為優勢，打造梁河經濟升級版，早日實現梁河夢。

第三篇：中青班培訓心得體會2

xx縣2014年中青年幹部培訓班學習心得

xx縣白果鄉人民政府xxx

4月12日至29日，我受鄉黨委指派，有幸參加了縣中青班培訓學習，通過在黨校這樣一個大熔爐的錘鍊學習，不僅使我在政治理論、黨性修養、政策水平、組織能力等方面都有了長足的進步，而且開闊了視野，增長了風識，結識了不少青年才俊，可謂收穫頗豐。總的來説有這樣幾點體會：

一、必須勤學習以養才氣。當今社會，發展迅猛，知識更新很快，如不加強學習，勢必落伍。作為學校的優等生，我曾自豪過，學校的各種獎項、各種榮譽我幾乎拿遍了，並且成為學校的第一批學生黨員。工作學習皆如逆水行舟，不進則退。近年來，進入企業工作後，放鬆了對業務的學習，特別是2014年通過公開招錄公務員考試後，產生了一種放鬆心理，認為該歇一歇了。平時不注意更新知識，導致現在感覺知識儲備欠缺，對新頒佈的法律、法規也知之不詳，理解不透，這對一名公務員來説是不應該的，畢竟以後接觸到的公務涉及方方面面，憑一點老功底是遠遠不夠的。必須養成良好的學習習慣，不僅學習理論以固根本，還要向羣眾學習以增長才幹，向專家學習以豐富知識結構，做到博學多才，這樣才能與時俱進，跟上時代步伐。

二、必須常激勵以養鋭氣。在新的形勢下，可能會遇到許多新情況、新問題、新矛盾，也可能會遭受很多挫折，必須常常激

勵自己，樹立信心，鼓足幹勁，敢於迎接新的挑戰，做一名開拓進取的人。要善於調節自己的情緒，能駕馭憤怒情緒，克服緊張情緒，避免急躁情緒，擺脱消極情緒，以良好的心態待人處事。應當給自己確定奮鬥目標，並努力去實現它。目標不宜定得過高也不能太低，過高實現不了也是枉定，過低太容易實現也不利於發揮自己潛能，必須根據自身努力和實際情況確定合適的目標併為之奮鬥。只有以飽滿的精神狀態，熱忱的工作情感，不畏艱難困苦，敢於面對自我，善於修正，工作才會有進展，事業才能取得成功。

三、必須勤自省以養正氣。作為一名公務人員，公正應當作為永恆的追求。鄉政府是社會矛盾、糾紛解決的第一道防線，我們必須守護好，維護好政府誠信，讓人民看到公正，看到希望。“白日所為，夜來省己，是惡當驚，是善當喜”。我們對白天的所作所為，夜晚睡覺時應很好地反省一下，“敏責己，則己德日進，以之處人，無往而不順。”必須做到一心為公，利為公所謀，事為公所辦，名為公所取，功為民所立。秉公辦事，公平待人，甘當人民的公僕，遵守公共道德秩序，自覺做到自重、自警、自省、自勵，爭做人民的有功之臣。只要我們能夠做到接待羣眾來訪熱心一點，傾聽羣眾耐心一點，為羣眾困難多考慮一點，對自己要求嚴格一點，我們就夠樹立良好的政府形象和信譽。

四、必須善協調以養人氣。協調關係是一門學問，而且是一門高深的學問。有的人善於協調，往往給自己積聚很高的人氣，

辦起事來也順心順手，有的人不善協調，往往到處碰壁，弄得關係緊張。對上級，應當做到依靠但不依賴，服從但不盲從，到位但不越位，對同級，應當做到有責任不推，有權力不爭，有困難不讓，有功勞不攬；對下級，則應做到決斷但不獨斷，幫辦但不包辦，愛護但不庇護，信任但不放任。要善於換位思考，設身處地想問題，多讚美多鼓勵，多寬容，不僅容人之長、容人之短，而且容人之怨，容人之過，做到心胸豁達、襟懷坦蕩，一定能成為一個受人歡迎的人。

通過學習，我決心在今後的工作和學習中做到：

一要清。一是要目標清楚。要時刻牢記自己永遠是人民的“公僕”，立足於做大事、做好事、做實事，不能只要想着“做官當老爺”。要服從和服務於大局，以本部門提出的各項工作目標找準“座標”，制定好切實可行的目標管理責任，真正達到合心、合力、合拍。二是要政治清醒。在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執行上級的決定，努力完成各項工作任務。三是要辦事清廉。古人説：“財能使人貪，色能使人嗜，名能使人矜，勢能使人倚。四患既都去，豈在塵埃裏”。只要我們捨棄對財色名勢的追求，保持清正廉潔的作風，為人民秉公辦事, 就能夠無往而不勝。要用法律法規和各項規章制度來規範自己、約束自己，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，爭做優秀公務員。

二要正。能否分清公與私，是公務員品德良莠的試金石，也

是檢驗自己能力和素質的重要標誌。一是要正直為民。“三個代表”重要思想是全心全意為人民服務的具體體現，我們要牢記“三個代表”重要思想，想羣眾所想，急羣眾所急，努力為當事人化解糾紛，解決矛盾，促進社會和諧。二是要公正無私。“公正無私，一言而萬民齊”。人和是勝利的保證，和則心齊、和則事順、和則興業、和則暢通。做到心往一處想，力往一處使。三是要光明磊落。堅持民主集中制原則，有事共同商量，有難共同承擔，先民主後集中，先諮詢後決策。不莽撞，不隨意，不畏難，不偏袒，不固執，做到經濟民主，公道正派。

三要勤。一是腦要勤。遇事多動腦筋，做到三思而後行，同時要加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，既要學理論知識、又要學專業知識，既要學有專長、又要博古通今，既要向書本學習，又要在實踐中學習。不能靠吃資本、吃學歷過日子，應該靠真知灼見、真才實學。在工作上要有主觀能動性和創造性。二是腿要勤。多深入基層，到第一線研究問題、解決問題，為基層排憂解難，不圖享受、不圖輕鬆。三是口要勤。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規，多講理少指責，多引導少談論，不惡言傷人，不阿諛奉承，不説三道四，不言不符實。

四要實。堅持做到説實話、辦實事、求實效。一是要忠實，為人正派，忠誠老實，忠實黨和人民的事業，踏實工作。二是要落實，做到言行一致。工作中做到既有安排部臵、又有檢查督辦，

既人有事做、又事有人做，不打官腔，不只煉“嘴功”。改變工作作風，把落實放在第一位，急需辦的事及時辦，需要辦的事抓緊辦，不拖泥帶水，不人浮於事，好事辦好，實事辦實。三是要實幹。要有爭創一流的精神，爭當第一的勇氣。講求實際，力求實效，善於用“彈鋼琴”的工作方法，有先有後，有急有緩，勇於攻難點，善於解難題，推動工作的不斷深入。

五要德。良好的職業道德和思想道德是一個國家公務員的人格尊嚴的體現。一是要忠貞愛民。要有一顆愛民之心，憐民之情，要始終牢記：人民是我們的衣食父母。二是要堅守氣節。要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。絕不能為了那點蠅頭小利、蝸角虛名而喪失黨性、喪失人格。三是要修身養性。一定要志存高遠，嚴於律己，高標準嚴要求。牢記胡錦濤總書記告誡的兩個“務必”，始終保持儉樸、寬容的作風，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。

六要廉。古人曰：“公生明、廉生威”。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。慎獨就是要求在個人隱處、獨處、無人監督、無人知曉的情況下，仍然能夠堅持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好個人的各種慾望，不貪婪，淡泊名利，甘於奉獻。慎權就是要求正確對待自己手中的權力。不以權謀私，不假公濟私，不損公肥私，既要管好自己，也要管好家屬，自覺接受黨組織、社會和羣眾的監督。做到“思考問題應換位，履行職責要到位，相互配合去補位，找準座標不越位”。慎

微就是要求在細微之處表現出應有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不説的自己堅決不説，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人乾的自己帶頭幹。

第四篇：2014年中青幹部培訓

昨日，2014年全省第一期中青年幹部培訓班在省委黨校開班。這是我省啟動實施“年輕幹部成長工程”的一個重大舉措。省委書記、省人大常委會主任李鴻忠出席開班式並講話。他強調，當前正值黃金髮展期和矛盾凸顯期，年輕幹部要強化“四力”，即增強學（習）力、茁壯心力、強壯體力、提高能力。牢記“六字”，一是“敬”，敬民、敬業、敬法、敬畏自然；二是“竟”，為黨和人民的事業傾盡全力、始終如一；三是“競”，敢於迎接挑戰，富於激情，敢於創新、創造；四是“靜”，心態不浮躁，寧靜致遠、淡泊明志；五是“淨”，乾淨做事、廉潔從政，把心靈乾淨作為追求目標；六是“境”，追求高尚的思想境界、精神境界、職業境界和高雅的情趣境界。自覺加強學習和黨性鍛鍊，不斷提高能力水平，為黨和人民的事業、湖北科學發展和跨越式發展發揮更大作用，作出更大貢獻。

李鴻忠説，實施“年輕幹部成長工程”，是省委經過慎重考慮、認真研究決定的，目的是為黨和人民的事業、湖北的發展提供可持續的幹部和人才保證。去年，省委明確提出，把跨越式發展寫在湖北“十二五”發展的旗幟上。目前，全省“十二五”規劃綱要已經頒佈。下一步，能否實現“十二五”規劃目標任務，關鍵在人，關鍵在幹部。在歷屆省委高度重視下，全省年輕幹部隊伍建設取得了明顯成效，但從全國情況看，我省還存在年輕幹部數量偏少的問題；與我省科學發展、跨越式發展的要求和人民羣眾的期待相比，還存在年輕幹部的素質能力不相適應的問題。無論是從保障我省科

學發展、跨越式發展宏偉目標的實現，還是優化我省領導班子結構、增強領導班子生機與活力，建設一支黨性強、業務精、堪當歷史重任的高素質幹部隊伍，都迫切需要進一步加大選拔培養年輕幹部的工作力度，切實抓緊、抓好、抓出成效。

李鴻忠指出，年輕幹部能否健康成長，從根本上講，取決於自身。要加強黨性鍛鍊，提高能力水平，自覺把個人的追求與黨和人民的事業、湖北科學發展和跨越式發展的偉大實踐緊密聯繫起來。要堅定理想信念、加強黨性修養，堅定馬克思主義信仰，做到真學、真懂、真信、真用，堅持走中國特色社會主義道路，對黨無限忠誠、對人民高度負責。

慎重對待權力，深刻領會“權為民所賦、權為民所用”的真正內涵，將最廣大人民羣眾的根本利益作為掌權用權的出發點和落腳點。自覺接受監督，把監督作為約束自己不犯錯誤或少犯錯誤的“防火牆”、幫助自己及時發現和糾正缺點的“殺毒軟件”。保持清正廉潔，切實做到慎獨、慎微、慎權、慎欲、慎友，做一個政治上的明白人、經濟上的清白人、作風上的正派人。要志存高遠、勇於擔當使命，立志獻身於中國特色社會主義偉大事業，為湖北科學發展、跨越式發展貢獻力量，把執政為民、敢抓敢管、勇於擔當作為職責所繫、使命所在、從政之要、“為官”之德，勇挑重擔、勇擔重任，在完成黨和人民賦予的歷史使命中體現價值、豐富人生。要加強理論學習，提高運用馬克思主義立場觀點分析問題、解決問題的能力和水平；提高學習能力，把學習作為

一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界、一種生活習慣，以學習足底氣、以積澱養才氣；加強實踐鍛鍊，在基層實踐中增強黨性、增長才幹，在艱苦環境中磨鍊意志、鍛鍊品質、砥礪作風、積累經驗。要鋭意進取、善於開拓創新，勤於動腦、敢於嘗試，培養創新的習慣和素質，爭當解放思想的先鋒、改革創新的尖兵。要端正品行、樹立良好形象，做到心繫羣眾、不脱離羣眾，真抓實幹、不搞花架子，撲下身子、不眼高手低，敢於負責、敢抓敢管，誠實守信、不投機取巧，低調做人、不趾高氣揚。要心態平和、善於自我調節，做到“三個正確對待”，即正確對待組織的培養、使用與提拔；正確對待他人，善於發現別人的長處，彌補自己的不足；正確對待自己，正確看待自己的成績，嚴格自律，經得起誘惑，管得住自己。

李鴻忠強調，實施年輕幹部成長工程，省裏已經拿出今年的計劃，正在制定長遠規劃。各地也要積極行動起來，拿出相應的措施和計劃，共同抓好年輕幹部培養選拔工作，促進年輕幹部又好又快地成長。要解放思想，破除論資排輩、平衡照顧、求全責備的思想障礙，進一步樹立對年輕幹部看大節、看主流、看發展的思想觀念，為年輕幹部成長創造條件、提供位置、搭建平台。要統籌推進，全面加強各級各類年輕幹部隊伍建設，包括黨政、企業、事業單位和科技人才年輕幹部隊伍的整體性成長，地廳級、縣處級、鄉科級等各個層次年輕幹部的接續成長。要認真貫徹重在培養的方針，堅持全面培養、有針對性地培養、接續培養，為湖北科學發

展、跨越式發展、長遠發展培養造就一大批後備幹部。要注重導向，堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，把那些理想信念堅定、黨性觀念強、黨紀作風好、發展潛力大、幹部羣眾公認的優秀年輕幹部選拔出來，形成正確的用人導向。要探索創新，以改革的精神、創新的辦法，解決“年輕幹部成長工程”中面臨的困難和問題，創新年輕幹部培養的思路、方式、方法和途徑。

省委常委、組織部部長侯長安主持開班式並講話。他要求參加培訓的中青年幹部珍惜機會，潛心學習，加強研討交流，不斷提高科學發展、維護社會和諧的能力，把理論學習和研討的成果真正體現到推動工作的實際成效上來。端正學風，嚴格要求，做優良學風的大力弘揚者、不良學風的堅決抵制者、轉變學風的積極推動者，樹立青年領導幹部的良好形象，不辜負組織關心和社會期盼。正確看待培養和選拔的關係，把心思放在一心一意謀發展、幹事業上，在本職崗位上幹出實實在在的業績，以突出的實績贏得組織和人民羣眾的認可。

省委常委、省委祕書長李春明出席開班式。省直有關部門負責同志參加開班式。首期培訓班學員代表在開班式上發言。

第五篇：中青後備幹部領導能力提升培訓學習心得

26日由楊金波老師主講了禮儀。楊老師主要講了兩個方面的內容，即政務會見禮儀和政務座次禮儀。楊老師先從服飾搭配及三大皮具同顏色導入。在政務會見禮儀中，楊老師從神態表情、語言表達、肢體動作三個方面做了詳細講解。在我們已有的基礎上，更讓我們懂得了禮儀的重要。正氣、温和、鎮定、從容是神態表情的精髓。

會見應有介紹，關於自我介紹，楊老師主要強調了三個方面：口頭介紹、手機短信、名片遞解。關於口頭自我介紹，要注重主動、謙恭，要區別位卑者和位尊者，同時要注意三個要素，即姓名、單位、職位。如果手機短信進行自我介紹我們懂得了給不熟悉的人發信息要署名，給領導和貴賓發信息，前要有稱呼，後要署姓名。“不帶稱呼不説話。”

遞解名片，要注意單手還是雙手。要注意如沙特、伊朗等國家的左手禁忌。遞解名片時，身體要前傾，語言要客氣。回答別人的謝謝時，要區分上級對下級或下級對上級；回答別人的自謙語和自貶語時，要注意反駁自謙，否定自貶，先反駁後讚美。同時要懂得如何得體(小編推薦你關注好範文 網：)地使用請求語，要少用命令句式“你……”，要多用“我……”，如：“我能幫你什麼？”“我説清楚了沒有？”。還要會得體地拒絕別人，利用“也許、可能、大概、恐怕”等詞語進行緩衝。遞解名片時還要注意正面遞解。接其它物品時，要注意“授人以柄”。

尊重對方要外在表現出來，要不露聲色，“大象無形”。

肢體動作方面，楊老師主要從手勢、禮儀站姿、握手等方面注意禮儀。

關於政務座次禮儀，楊老師從會議室安排、宴會廳座次等方面強調了面門為上、遠門為上、居中為上等禮儀常識。國際慣例以右為尊，而中國以東、以左為尊。以右為尊的五大場合，分別是：公共場合、商務場合、國際場合、外交場合、餐桌場合。

關於迎賓，楊老師從引領者的方位、陪同者的方位、行走樓梯的方位、進出電梯的方位、乘車的位置等方面進行了介紹。

楊老師最後歸納了禮儀其實有三個境界：真誠、準確、自然。我們懂得了要在不露聲色中表達對人的尊重。

27日清華大學教授、博士生導師王傳利老師的講座是——執行力和領導素養。他從瞭解國人的性格特徵，講到了尊嚴和麪子，強調了上級與下級都要有面子。其中穿插了毛澤東與華國鋒的例子及楚莊王的例子。告訴我們重視榮譽，但不自大。“極高明而道中庸”，寓意深刻。

談到言談舉止，王老師列舉了xx的例子，更展示了周總理照相不站中間的圖片。有形無形，大有大無，以讓代爭，木秀必摧，和而不同，矜而不爭，羣而不黨是每個人的追求。

坑你害你最厲害的是你的朋友，激勵你的是你的對手，發人深省的話。王老師像對待朋友一樣給了我們很多人生的忠告——政敵的話不要對親屬説；領導要了解環節，但不要具體幹，要洞察一切；善談不空談；坑人如害己；最能代表中國管理的一句話：通情達理；管理人的最高境界是安人（安頓、安排、安撫、安心），要有人情味。

關於處世智慧，八個詞語是最好的概括：守缺、妙用、厚德、載物、內斂、自然、達觀、輸贏。得意不忘形，飛揚不跋扈。尊重別人才能自尊。修養不高，境界不高，早晚要出事。世界上沒有多少人希望你活得比他好。成固無喜，敗亦無憂。招之能來，來之能戰。“啟沃軍心，恪守臣節；厲行新政，不悖舊章。”有事沒事找老同志聊天是最好的學習。一句句話讓人警醒，也讓人深思。

我喜歡王老師的講座，寓人生智慧於詼諧幽默、嬉笑怒罵中。

28日是韓老師講的“壓力管理與心理健康”，韓老師從尋愚的一天開講，講到了壓力的本質，精神分裂，神經症，強迫症，癔症，選擇性失憶，躁狂，抑鬱，再講到了瞭解自我，接受自我，及應對壓力的策略和健康的生活方式。韓老師從專業方面讓我們瞭解了壓力，學會了如何應對壓力，讓我們學會如何保證生命的本錢——健康。感謝她。

29日我們學習了“突發事件與媒體關係管理”，這是最貼近我們學校實際的內容。對於媒體，我們也有了更加深刻的認識。面對突發事件，我們要相信，突發事件不可怕，再大的突發事件也可控，就像里根總統面對“挑戰者”號航天飛機失事一樣。而面對突然打來電話的記者，我們也應該有各種合適的藉口應對，同時要用事實和數據引導記者的報道與選題。

與媒體的溝通技巧，我們要採用搭橋法，熟記：讓我從這個角度來……我無法對他人的行為做出評論，但我可以告訴您的是……那不是我專長的領域，但我可以告訴您的是……同時記住危機應對的三要素：1、快速反應、抉擇；2、誠實可信；3、第一時間。老師又講到了突發事件中的新聞發佈會。關於突發事件，我們都經歷過，但卻沒有什麼經驗來應對。聽了這個講座，心裏踏實了，工作也能夠放下負擔了，正如久旱中的甘霖。

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