中青年領導幹部培訓班學習心得

目錄

第一篇：中青年領導幹部培訓班學習心得第二篇：中青年幹部培訓班學習心得第三篇：中青年幹部培訓班學習心得第四篇：中青年幹部培訓班學習心得體會第五篇：參加中青年幹部培訓班學習心得體會更多相關範文

正文

第一篇：中青年領導幹部培訓班學習心得

中青年領導幹部培訓班學習心得

為期兩個月的**區中青年領導幹部培訓即將結束，一路走來，培訓班不僅讓我學習到很多理論知識，而且鍛鍊了我的洞悉問題、溝通交流的能力。通過林湖公園的拓展訓練和白色紅色教育使我深深地體會到我黨的不易，革命的艱苦與辛酸，激起了我熱愛黨，熱愛祖國的無限熱情，更讓我倍加珍惜現在來之不易的平安與幸福。此次培訓對我受益匪淺。下面説説我的學習心得體會。

"行動學習"讓人耳目一新。在這次培訓中，為期兩週的集中學習課程安排有條不紊，內容豐富多彩，老師功底紮實，備課用心。最讓我難忘的課程是"行動學習理念導入"。這堂課讓我有點措手不及，因為從來沒有一種課程是每個人都是參與者，每個人都要發言、發表觀點。習慣於被動聽講的我，一時間語塞思結，再加上性格靦腆等等，眾人面前通常不發言。但是經過老師悉心指導，同學們熱情帶動，經過兩次模擬之後，我漸漸得打開心扉，融入集體，發表看法，組織討論。課下，再研究了行動學習的一些資料，才懂得了這堂課的意義，以小組團隊決策的形式解決現實難題，在解決難題的同時達到個人能力和組織領導力和組織發展同步提升的一種工作和學習的方法。它既不是單純的培訓也不是單純的學習，而是解決現實難題、從已有經驗的分享和思維碰撞而得到的一種工作方法。行動學習法強調把學習者個人的直接工作體驗和經驗與學習相結合，而不像傳統的教育那樣，把學習與工作的體驗截然分開。這種方法給我一個解決問題的新思路，而且，我覺得特別有效可行。

"林湖公園的拓展訓練"寓教於樂。通過團隊遊，不但提高了我的團隊意識和紀律意識，而且鍛鍊了身體和心智，雖然只是遊戲，但也讓我意識到了保家衞國的不易。做成一件事情，要有強健的體魄和精湛的技藝，還要有無謂的精神和團隊合作意識。

"白色紅色教育活動"特色鮮明。穿上紅軍服、背上機關槍、吃上紅軍飯、重走紅軍路，讓我意識到這不是電視電影，這是真真實實的才過去不久的歷史。我們革命先輩們在形勢動盪，在物資貧乏的年代，冒着槍林彈雨，忍着飢餓寒冷，受盡磨難，依然不屈不撓的降革命事業進行到底。聽着講解員説着韋拔羣一家人為了革命幾乎全部犧牲，真的不敢想象，那是多大的決心和信念。用鮮血換來的和平讓我倍加珍惜。作為一名黨員一名公務員，我深深地覺得自己做的太少。要學習前輩們的犧牲精神，來更好的服務人民。

此次培訓，讓我全身心收益，也讓我意識到自己有太多不足。今後我要以更嚴格的標準來要求自己，努力達到作為一個後備幹部的資格。

第二篇：中青年幹部培訓班學習心得

培訓班學習心得

磚橋社區 李永安

在我鎮開展創先爭優活動之際，黨委、政府組織這次中青年幹部集中學習，為我們中青年幹部創造了一個良好的平台。7天時間雖然短暫，但我受益匪淺，觸動很大。專家領導的精彩講授，讓我們盡情享受了一次飽含微量元素的知識大餐，獲取了營養，開闊了視野，並在學習中有所思、有所悟、有所得。

心得之一：要在工作業績上有所展示，就得永不自滿。我鎮花大力氣舉辦這次大規模、大手筆的中青年幹部培訓班，充分表明黨委、政府一直心繫後備幹部隊伍的建設。永不自滿就需要我們靜下心來求知學藝。學海無止境，學習是前進的動力，是事業蓬勃發展的活力源泉。在經濟科技一體化的今天，只有不斷學習，不斷創新，才能跟上迅猛前進的時代步伐。唯有不斷學習，增強才幹，提高分析問題的深度和廣度，提升駕馭工作的實力和能力，才能在自己平凡的工作崗位上，有所作為，才能在黨委、政府的殷切期望中奮勇前行。永不自滿還需要我們學習他人的成功經驗。一句廣告詞説得好，“沒有最好，只有更好。”這就需要我們學會學習，在向書本學、向老師學的同時，更要向他人學。通過這次學習，我弄清了何謂“他山之石，可以攻玉”的豐富內涵，朱快樂書記親身講述的成功經驗很值得我用一生來學習、來借鑑、來實踐。這樣的話，才能在自己的崗位上幹出一番卓有成效的業績來。

心得之二：要在人生價值上充分體現，就得永爭一流。毛澤東老人家説過：人是要有一點精神的。沒有一點精神，永爭一流就無從談起。通過這次培訓學習，我想，這個“精神”包含了一種境界，一種超越，一種不甘平庸、不甘屈從、不甘得過且過的品節。這次學習，我更加體會到人無精神不立、國無精神不強的深刻寓意，一個人如果沒有一種昂揚向上的精神，沒有使命般的激情，生命就失去了存在的價值和意義。這個“精神”也包含了一種進取，我真切感受到“一萬年太久，只爭朝夕”的鞭策，要在我的工作中，增強發展的緊迫感，加快工作的節奏感，提高服務的崇高感。做到朝氣蓬勃，奮發向上，不等不靠，服務為先，幹好每一天，做好每一件，讓領導放心，使羣眾滿意。要把職位當作施展才華的舞台，把崗位當作幹事創業的平台，精心謀事、潛心幹事、專心做事、坦蕩處事。這個“精神”更是蔣書記在基層幹部領導藝術中所教誨的“鋭氣、膽氣、骨氣”，是對朝氣逢勃的我們的殷切期望，這就要求我們要多懷一份勤勉、多盡一份責任、多獻一份力量，遇到困難不退縮，有了麻煩不推諉，既要做力所能及的事，也要做力所不能及的事，更要做敢於創新、打破常規的事。

心得之三：要在發展一方上有所作為，就得永生奉獻。雷鋒同志的一生就是“為人民服務”的一生，魯迅先生“俯首甘為儒子牛”的崇高境界值得我們永遠追求。奉獻是一種責任，是時代的呼喚。作為一名基層幹部，要正確認識和處理好做官與做人的關係，官不是一個符號，一種權利，更多的是一種責任，一種為民謀幸福的責

任，這種責任的體現就是要無私奉獻。朱快樂書記的人生經歷就是用奉獻不斷疊加起來的，他能在羣眾的誤解、不解甚至阻撓下，義無反顧的實現自己立下的為老百姓謀利益的誓言，所以他才那樣偉大，才那樣備受羣眾的愛戴和擁護，讓我被深深的感動和震憾。奉獻也是一種境界，是人生價值的昇華。我要象他學習，在自己平凡的工作崗位上，從點滴做起，從小事做起，從細微做起，把人生的目標和追求融入到無私的奉獻中去，把羣眾的冷暖掛在心中，把百姓的願望牢記腦海，吃得進甘苦，耐得起寂寞，頂得住嘲諷。在建設新農村的偉大進程中，發揚創先爭優精神，多挑重擔，多做示範，為羣眾多辦事，辦實事，辦好事，讓羣眾的日子越過越紅火，越過越幸福。

雖然這次培訓班就要結束了，但我們對知識的渴望，對創新能力的追求，對仙女精神的發揚將永無止境。千里之行，始於足下，我決心以更加發奮的努力，更加進取的精神，在“立足全省爭先、躋身第一方陣”的偉大進程中作出自己應有的更大的貢獻。

二o一二年五月三十日

第三篇：中青年幹部培訓班學習心得

辦公室主任年終總結大會表態發言 2014年的工作即將告一段落，回顧這半年來的工作，我在單位領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照單位的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：

一、辦公室的日常管理工作

作為辦公室的負責人，我自己清醒地認識到，辦公室是單位承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，推動各項工作朝着既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有着落。這一年裏，辦公室的重點工作有以下幾個方面：

1、認真做好文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，並負責對會議有關決議的實施。認真做好單位有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；其他單位以及上級來文文件、本單位發文文件、審批表、協議書等都整理歸檔入冊，做好資料處理和歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎

上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹單位有關會議、文件、批示精神。年終辦公室還專門負責迎接上級考核工作，準備本單位各項活動資料，確保考核的順利通過。

2、配合其他隊室，做好督查工作。辦公室人員在做好文件工作之外，還積極參與單位的聯合執法。辦公室每週會派出辦公室人員對環衞隊城區環衞和執法隊城市管理工作進行督查，並記錄需要改進的地方，及時印發督查專報，發放領導及各隊室負責人，確保我局工作更有效的開展。

3、做好後勤服務工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等，以及做好來人來訪接待工作，樹立我局熱情服務的良好形象。

二、加強自身學習，提高業務水平

辦公室工作要求細緻、謹慎，對辦公室人員來説身上的擔子很重，沒有深厚的學識、能力和閲歷功底都是不能很好完成任務的，因此，我特別強調辦公室人員要不斷學習——向領導學習、向書本學習、向同事學習。經過不斷學習、不斷積累辦公室工作經驗，辦公室人員已經能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過辦公室實際工作的鍛鍊都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各

項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今後努力方向

2014年，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室工作繁瑣而重大，需要打起百倍的精神面對各類事情，上傳下達要及時，不能有絲毫差錯，而在實際中，辦公室工作做得還不夠細，工作效率和質量還有待進一步提高；第二，辦公室是單位的中樞機構，起到傳遞領導指示和協調和配合各隊室的作用，擔子可不謂不重，在日常工作中辦公室的協調和督促能力還有待進一步加強；第三，自己的理論水平和業務能力還需進一步提高。

在新的一年裏，我們辦公室要從以下幾個方面入手，推動工作的進步：

一是要圍繞中心謀大事。隨時當好領導的“外腦”、“耳目”，眼觀六路，耳聽八方，把握上情，瞭解下情，真正急領導之所急，辦領導之所需，想領導之未想。要把關乎大局的中心工作，領導關注的重要事情，羣眾關心的熱點問題作辦公室的核心，集中精力抓大事，超前服務謀大局，站在領導的高度觀察事物，剖析社情，建言獻策，給領導出主意，當高參，做到參政有方，謀略有度，為領導決策提供高質量

的諮詢和參謀服務。充分發揮協調、督促作用，確保全局工作有條不紊，高效運轉。

二是要精益求精抓細節。對辦公室來講，小事辦好了是大事，小事辦不好就影響全局，貽誤工作，就是更大的事。因此，可以説，辦公室無小事。“天下難事，必做於易，天下大事，必做於細。”我們要着力抓小事，抓細節，以培養嚴謹作風為基礎，以規範工作制度為保障，不斷提高工作標準和工作質量。要以接聽每一個電話，處臵每一份文件，校對每一份材料等細節入手，培養辦公室人員務實嚴謹的工作作風，確保每一項工作集中做到“精、嚴、細、準”，不馬虎、不拖沓，一絲不苟，不出庇漏，決不允許因為我們的差錯和失誤而誤大事，影響全局。

三是要嚴格教育強素質，堅決響應局黨委“警力下沉”的重大決策，立足內部挖潛，進一步整合辦公室力量，使每一個辦公室人員都能獨擋一面，一個當兩個用。要立足於培養一專多能的複合型人才，努力構建學習、工作兩不誤雙促進的良性互動格局，全力打造學習型、高效型的團隊。要以業務練兵，崗位練兵為重點，加強辦公室人員的政治素質，業務素質，體能素質培養，重點突破公文寫作、電腦操作、日常服務“三大件”，將每個人塑造成為“張口能説，提筆能寫，有事能辦”的綜合型人才。

四是要規範管理樹形象。堅持用制度管人，進一步建立完善辦公室工作規則和流程，確保“三個零”，即辦文辦事零延誤、處理問題零缺陷、熱情服務零抱怨，力求做到“四個不讓”，即不讓領導布臵的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓來聯繫工作同志在我這裏受到冷落，不讓全局的形象在我這裏受到影響，從而不斷提高為領導服務，為機關服務，為羣眾服務的“三個服務”水平。

第四篇：中青年幹部培訓班學習心得體會

為期三個月的中青班培訓學習已經結束，通過在黨校這樣一個大熔爐的錘鍊學習，使我在政治理論、黨性修養、政策水平、組織能力等方面都有了長足的進步。總的來説有這樣幾點體會： 有心才有新。面對本職工作，要對工作有熱心，對人民有誠心，對事業有忠心。只有時時處處做有心人，善於動腦筋，觀察問題、分析問題、處理問題，總結新的工作經驗教訓，才能使工作開拓創新；同時，牢記領導的囑託，勤于思考，樂於奉獻，勇於拼搏，才能創造新的工作局面。 有公才有功。必須做到一心為公，利為公所謀，事為公所辦，名為公所取，功為民所立。秉公辦事，公平待人，甘當人民的公僕。遵守公共道德秩序，自覺做到自重、自警、自省、自勵，爭做人民的有功之臣。 有為才有位。首先立於“為”，多作為。要想一個單位的工作得到組織的支持和認可，要想一個人的工作得到人民的贊同和理解，也必須多作為，必須一心一意為黨為國為人民。經常想一想參加革命為什麼，現在當官應該做什麼，將來身後留什麼。要立足長遠，顧全大局。堅持立黨為公，執政為民，為民掌好權，用好權，也只有這樣，才能嬴得人民的擁護和信賴。 有勁才有進。 在新的環境中和新的形勢下，將會遇到許多新情況、新問題、新矛盾，就必須樹立信心，鼓足幹勁，迎接新的挑戰。不畏艱難困苦，鼓足勇氣,大膽工作。只有以飽滿的精神狀態，熱忱的工作情感，只有敢於面對自我，善於修正，工作才有進展，事業也才能前進。 通過學習，我決心在今後的工作和學習中做到： 一要清。一是要目標清楚。要時刻牢記自己永遠是人民的“公僕”，立足於做大事、做好事、做實事，不能只要想着“做官當老爺”。要服從和服務於大局，以本部門提出的各項工作目標找準“座標”，制定好切實可行的目標管理責任，真正達到合心、合力、合拍。二是要政治清醒。在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執行上級的決定，努力完成各項工作任務。三是要行政清廉。古人説：“財能使人貪，色能使人嗜，名能使人矜，勢能使人倚。四患既都去，豈在塵埃裏”。只要我們捨棄對財色名勢的追求，保持清正廉潔的作風，為人民秉公辦事, 就能夠無往而不勝。要用法律法規和各項規章制度來規範自己、約束自己，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自 (好 範文網：)己、提醒自己，爭做優秀公務員。 二要正。能否分清公與私，是從政者品德良莠的試金石，也是善政和惡政的分水嶺，更是檢驗自己能力和素質的重要標誌。一是要正直為民。“三個代表”重要思想是全心全意為人民服務的具體體現，我們要牢記“三個代表”重要思想，把人民羣眾關心的熱點問題、經濟和社會發展的難點問題作為工作重點，把改變我縣貧困落後面貌作為工作的出發點和落腳點，自覺服從安排，自覺服從農民羣眾的利益。二是要公正無私。“公正無私，一言而萬民齊”。人和是勝利的保證，和則心齊、和則事順、和則興業、和則暢通。做到心往一處想，力往一處使。三是要光明磊落。堅持民集中制原則，有事共同商量，有難共同承擔，先民主後集中，先諮詢後決策。不莽撞，不隨意，不畏難，不偏袒，不固執，做到經濟民主，公道正派。 三要德。良好的職業道德和思想道德是一個國家公務員的人格尊嚴的體現。一是要忠貞愛民。要有一個愛民之心，憐民之情，要始終牢記：人民是我們的衣食父母。二是要堅守氣節。要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改 造。絕不能為了個那點蠅頭小利、蝸角虛名而喪失黨性、喪失人格。三是要修身養性。一定要志存高遠，嚴於律己，高標準嚴要求。牢記胡錦濤總書記告誠的兩個“務必”，始終保持儉樸、寬容的作風，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。四要廉。古人曰：“公生明、廉生威”。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。慎獨就是要求在個人隱處、獨處、無人監督、無人知曉的情況下，仍然能夠堅持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好個人的各種慾望，不貪婪，淡泊名利，甘於奉獻。慎權就是要求正確對待自己手中的權力。不以權謀私，不假公濟私，不損公肥私，既要管好自己，也要管好家屬，自覺接受黨組織、社會和羣眾的監督。做到“思考問題應換位，履行職責要到位，相互配合去補位，找準座標不越位”。慎微就是要求在細微之處表現出應有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不説的自己堅決不説，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人乾的自己帶頭幹。 五要勤。一是腦要勤。遇事多動腦筋，做到三思而後行，同時要加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，既要學理論知識、又要學專業知識，既要學有專長、又要博古通今，既要向書本學習，又要在實踐中學習。不能靠吃資本、吃學歷過日子，應該 靠真知灼見、真才實學。在工作上要有主觀能動性和創造性。二是腿要勤。多深入基層，到第一線研究問題、解決問題，為基層排憂解難，不圖享受、不圖輕鬆。三是口要勤。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規，多講理少指責，多引導少談論，不惡言傷人，不阿諛奉承，不説三道四，不言不符實。 六要實。堅持做到説實話、辦實事、求實效。一是要忠實，為人正派，忠誠老實，忠實黨和人民的事業，踏實工作。二是要落實。做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有檢查督辦，既人有事做、又事有人做，不打官腔，不只煉“嘴功”。改變工作作風，把落實放在第一位，急需辦的事及時辦，需要辦的事抓緊辦，不拖泥帶水，不人浮於事，好事辦好，實事辦實。三是要實幹。要有爭創一流的精神，爭當第一的勇氣。講求實際，力求實效，善於用“十指彈琴”的工作方法，有先有後，有急有緩，勇於攻難點，善於解難題，推動工作的不斷深入。

第五篇：參加中青年幹部培訓班學習心得體會

參加中青年幹部培訓班學習心得體會【培訓心得體會範文】 2014-10-08 10:10:59 來源：第一範文網 作者：i

參加中青年幹部培訓班學習心得體會 期三個月的中青班培訓學習已經結束，通過在黨校這樣一個大熔爐的錘鍊學習，使我在政治理論、黨性修養、政策水平、組織能力等方面都有了長足的進步。總的來説有這樣幾點體會：

有心才有新。面對本職工作，要對工作有熱心，對人民有誠心，對事業有忠心。只有時時處處做有心人，善於動腦筋，觀察問題、分析問題、處理問題，總結新的工作經驗教訓，才能使工作開拓創新；同時，牢記領導的囑託，勤于思考，樂於奉獻，勇於拼搏，才能創造新的工作局面。

有公才有功。必須做到一心為公，利為公所謀，事為公所辦，名為公所取，功為民所立。秉公辦事，公平待人，甘當人民的公僕。遵守公共道德秩序，自覺做到自重、自警、自省、自勵，爭做人民的有功之臣。

有為才有位。首先立於“為”，多作為。要想一個單位的工作得到組織的支持和認可，要想一個人的工作得到人民的贊同和理解，也必須多作為，必須一心一意為黨為國為人民。經常想一想參加革命為什麼，現在當官應該做什麼，將來身後留什麼。要立足長遠，顧全大局。堅持立黨為公，執政為民，為民掌好權，用好權，也只有這樣，才能嬴得人民的擁護和信賴。

有勁才有進，在新的環境中和新的形勢下，將會遇到許多新情況、新問題、新矛盾，就必須樹立信心，鼓足幹勁，迎接新的挑戰。不畏艱難困苦，鼓足勇氣,大膽工作。只有以飽滿的精神狀態，熱忱的工作情感，只有敢於面對自我，善於修正，工作才有進展，事業也才能前進。

通過學習，我決心在今後的工作和學習中做到：

一要清。一是要目標清楚。要時刻牢記自己永遠是人民的“公僕”，立足於做大事、做好事、做實事，不能只要想着“做官當老爺”。要服從和服務於大局，以本部門提出的各項工作目標找準“座標”，制定好切實可行的目標管理責任，真正達到合心、合力、合拍。二是要政治清醒。在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執行上級的決定，努力完成各項工作任務。三是要行政清廉。古人説：“財能使人貪，色能使人嗜，名能使人矜，勢能使人倚。四患既都去，豈在塵埃裏”。只要我們捨棄對財色名勢的追求，保持清正廉潔的作風，為人民秉公辦事, 就能夠無往而不勝。要用法律法規和各項規章制度來規範自己、約束自己，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，爭做優秀公務員。

二要正。能否分清公與私，是從政者品德良莠的試金石，也是善政和惡政的分水嶺，更是檢驗自己能力和素質的重要標誌。一是要正直為民。“三個代表”重要思想是全心全意為人民服務的具體體現，我們要牢記“三個代表”重要思想，把人民羣眾關心的熱點問題、經濟和社會發展的難點問題作為工作重點，把改變我縣貧困落後面貌作為工作的出發點和落腳點，自覺服從安排，自覺服從農民羣眾的利益。二是要公正無私。“公正無私，一言而萬民齊”。人和是勝利的保證，和則心齊、和則事順、和則興業、和則暢通。做到心往一處想，力往一處使。三是要光明磊落。堅持民集中制原則，有事共同商量，有難共同承擔，先民主後集中，先諮詢後決策。不莽撞，不隨意，不畏難，不偏袒，不固執，做到經濟民主，公道正派。

三要德。良好的職業道德和思想道德是一個國家公務員的人格尊嚴的體現。一是要忠貞愛民。要有一個愛民之心，憐民之情，要始終牢記：人民是我們的衣食父母。二是要堅守氣節。要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。絕不能為了個那點蠅頭小利、蝸角虛名而喪失黨性、喪失人格。三是要修身養性。一定要志存高遠，嚴於律己，高標準嚴要求。牢記胡錦濤總書記告誠的兩個“務必”，始終保持儉樸、寬容

的作風，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。

四要廉。古人曰：“公生明、廉生威”。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。慎獨就是要求在個人隱處、獨處、無人監督、無人知曉的情況下，仍然能夠堅持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好個人的各種慾望，不貪婪，淡泊名利，甘於奉獻。慎權就是要求正確對待自己手中的權力。不以權謀私，不假公濟私，不損公肥私，既要管好自己，也要管好家屬，自覺接受黨組織、社會和羣眾的監督。做到“思考問題應換位，履行職責要到位，相互配合去補位，找準座標不越位”。慎微就是要求在細微之處表現出應有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不説的自己堅決不説，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人乾的自己帶頭幹。

五要勤。一是腦要勤。遇事多動腦筋，做到三思而後行，同時要加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，既要學理論知識、又要學專業知識，既要學有專長、又要博古通今，既要向書本學習，又要在實踐中學習。不能靠吃資本、吃學歷過日子，應該靠真知灼見、真才實學。在工作上要有主觀能動性和創造性。二是腿要勤。多深入基層，到第一線研究問題、解決問題，為基層排憂解難，不圖享受、不圖輕鬆。三是口要勤。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規，多講理少指責，多引導少談論，不惡言傷人，不阿諛奉承，不説三道四，不言不符實。

六要實。堅持做到説實話、辦實事、求實效。一是要忠實，為人正派，忠誠老實，忠實黨和人民的事業，踏實工作。二是要落實。做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有檢查督辦，既人有事做、又事有人做，不打官腔，不只煉“嘴功”。改變工作作風，把落實放在第一位，急需辦的事及時辦，需要辦的事抓緊辦，不拖泥帶水，不人浮於事，好事辦好，實事辦實。三是要實幹。要有爭創一流的精神，爭當第一的勇氣。講求實際，

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