2020《全國黨政領導班子建設規劃綱要》學習心得體會多篇

《規劃綱要》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，適應“兩個一百年”奮鬥目標歷史交匯期的新形勢新任務，對2019—2023年全國各級黨政領導班子建設作出全面規劃，是落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線、加強新時代黨政領導班子建設的指導性文件。下面是小編為大家收集的關於2019《全國黨政領導班子建設規劃綱要》學習心得體會5篇大全。希望可以幫助大家。

　學習《全國黨政領導班子建設規劃綱要》心得體會一

近日，中央組織部負責人就《2019-2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要規劃綱要》有關情況回答了記者提問。看了全篇報到後，我認為我們國家很有必要印發《規劃綱要》。

首先，綱要明確今後5年黨政領導班子建設的總體要求、目標任務、重要措施，對於不斷提高黨政領導班子建設質量，努力鍛造忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領導集體，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢提供有力組織保證，具有重要意義。

其次，綱要對領導班子提出了一些重要要求，全文圍繞領導班子的黨政領導班子政治、思想、組織、作風、能力、紀律建設，闡述其重要性。作為新時代的領導班子，作為國家的未來和希望，應樹立德才兼備、以德為先、愛國奉獻的精神品質，奉行新時代黨的組織路線，全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，着力成為忠誠乾淨擔當的高素質幹部，爭做新時代黨的組織路線的堅定踐行者。

且《規劃綱要》提出有針對性的政策舉措，推動領導班子呈現新氣象新干勁新活力。一是嚴格日常管理。要認真執行巡視巡察、經濟責任審計、重大事項請示報告等制度，加強對“一把手”的監督，強化對權力集中、資金密集、資源富集部門領導班子的監督。二是完善考核評價。開展好平時考核、年度考核、專項考核、任期考核，全面瞭解領導班子政治思想建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設、作風建設和領導幹部德能勤績廉等情況，作出客觀準確評價。三是強化正向激勵。要真心關愛幹部，把“三個區分開來”的要求具體化，正確把握幹部在工作中出現失誤的性質和影響，為擔當者擔當，為負責者負責。正確對待被問責和受到處分的幹部，採取適當形式為被誣告幹部澄清正名，關注幹部身心健康，完善異地交流任職幹部保障制度，以組織對幹部的擔當推動幹部對事業的擔當。

最後各級黨政領導班子要帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想，真正把握核心要義、精神實質、豐富、實踐要求，在學思用貫通、知信行統一上走在前列、作出表率，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。領導班子的建設充分體現了我黨的前瞻性和戰略性，緊緊圍繞在以習近平總書記為領導的黨中央下，為全中國的未來保駕護航。

　學習《全國黨政領導班子建設規劃綱要》心得體會二

日前，中央組織部負責人就《規劃綱要》有關情況回答了記者提問。關於制定《規劃綱要》的主要背景和總體考慮、《規劃綱要》對黨政領導班子建設提出了哪些總體要求、《規劃綱要》是怎樣把黨的政治建設要求落實到黨政領導班子建設中去的等一系列問題進行了肯定的回答。

改革開放以來，黨中央先後印發了6個領導班子建設規劃綱要。黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央站在黨和國家事業發展全局高度，統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，對加強領導班子建設提出一系列新理念新思想新要求，為加強新時代黨政領導班子建設指明瞭方向。在黨中央堅強領導下，各級黨政領導班子建設取得了顯著成效、積累了有益經驗。理想信念更加堅定，為民服務、擔當盡責意識持續強化，領導能力、專業素養全面提升，班子結構不斷優化，遵規守紀、廉潔從政自覺性進一步增強。

黨的政治建設是黨的根本性建設，是黨政領導班子建設的靈魂。《規劃綱要》認真貫徹《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，旗幟鮮明提出要把黨的政治建設擺在首位，並針對存在的問題提出具體措施，推動領導班子政治建設落地見效。一是帶頭做到“兩個維護”。二是注重提高政治能力。三是全面加強和規範黨內政治生活。四是嚴格執行民主集中制。各級黨政領導班子要帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想，真正把握核心要義、精神實質、豐富、實踐要求，在學思用貫通、知信行統一上走在前列、作出表率，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委(黨組)理論學習中心組學習主要內容，作為領導幹部學習中心內容。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”。

堅持學以致用、知行合一，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想指導主客觀世界改造，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，運用貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，研究解決實際問題。

　學習《全國黨政領導班子建設規劃綱要》心得體會三

中共中央辦公廳近日印發了《2019一2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》。《規劃綱要》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，適應“兩個一百年”奮鬥目標歷史交匯期的新形勢新任務，對2019一2023年全國各級黨政領導班子建設作出全面規劃，是落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線、加強新時代黨政領導班子建設的指導性文件。

正因為有黨的正確領導，帶領全國各族人民披荊斬棘、風雨兼程，創造了世所罕見的經濟快速發展奇蹟和社會長期穩定奇蹟，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。從飽受欺凌，到攜手各國共建“一帶一路”、推動構建人類命運共同體，日益走近世界舞台中央，中國人民從切身經歷的發展變遷中、從歷史和現實的深刻認知中，明白了為什麼“黨是領導一切的”，明白了什麼是“道路決定命運”。政治認同、思想認同、情感認同的深化，與日俱增着信黨、愛黨、跟黨走的深情。事實是真理的依據。所以建設好領導班子是夯實黨執政組織基礎的關鍵，也是抓好改革發展穩定各項工作的關鍵。

正因為有黨的正確領導，更應該為實現“兩個一百年”奮鬥目標加強黨的建設，規劃綱要對於不斷提高黨政領導班子建設質量，努力鍛造忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領導集體，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢提供有力組織保證，具有重要意義。

規劃綱要從5個方面目標着手，即理想信念更加堅定，為民服務、擔當盡責意識持續強化，領導能力、專業素養全面提升，班子結構不斷優化，遵規守紀、廉潔從政自覺性進一步增強。同時，明確了“六個堅持”的基本原則，即堅持把黨的全面領導貫穿全過程、各方面，確保領導班子建設正確方向;堅持圍繞中心、服務大局，緊扣黨和國家事業發展需要加強領導班子建設;堅持德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢，落實好乾部標準，選拔忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部進入領導班子;堅持依法依規、全面從嚴，高標準嚴要求建班子管班子;堅持民主集中制，增強領導班子整體合力;堅持從實際出發，分類指導、精準施策，提高領導班子建設質量。

要加強新時代黨政領導班子建設，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，着眼進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，圍繞推進國家治理體系和治理能力現代化，堅持和加強黨的全面領導，為實現中華民族偉大復興提供保障。

　學習《全國黨政領導班子建設規劃綱要》心得體會四

近日，中共中央辦公廳印發了《2019年--2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，規劃對未來5年全國黨政領導班子建設作出全面規劃，圍繞國家治理體系和治理能力現代化，堅持和加強黨的全面領導，堅持全面從嚴治黨等方面提出了總體要求，明確了班子建設5個方面的主要目標。“想要火車跑得快，就得車頭全來帶”，如何落實《規劃綱要》的要求和目標，將黨政領導班子建設成為強有力的領導班子體系，我認為必須牢牢抓住“四種力”。

抓牢政治力，培養忠誠擔當的政治品格。《規範綱要》指出黨的政治建設必須擺在首位，積極引導各級領導班子和領導幹部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、帶頭做到“兩個維護”。只有抓牢了政治力，才能保證領導班子的領導方向不偏，才能保證各級黨委政府部門政治“不褪色”，才能堅定不移地與以習近平總書記為核心的黨中央在思想上、政治上、組織上、行動上保持高度一致。要抓牢“政治力”，我們必須始終堅持用馬列主義、毛澤東思想和最新中國化的馬列主義理論武裝頭腦、推動工作、指導實踐不放鬆，特別是要堅定不移地學習、領會、貫徹、執行好習近平新時代中國特色社會主義思想，並植入信仰基因、嵌入政治血脈、溶入實踐骨髓，培養忠誠擔當的政治品格，爭做“四個意識”的踐行者。

抓牢凝聚力，培養團結和諧的班子氛圍。凝聚力是各級黨委政府部門幹事創業的基礎，是“集中力量辦大事”的保證。如果領導班子思想不統一，方向不一致，各懷鬼胎，相互拆台，就必然會導致領導班子內部“一盤散沙”，影響班子內部團結，影響部門工作效率，更影響黨和國家有關決策部署的落實。領導班子間要堅持抓好班子的團結，營造相互補台以達到好戲連台的效果，杜絕相互拆台一起垮台傾向，要堅決杜絕一團和氣、小團體主義、山頭主義、利己主義產生;要嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，不搞一言堂、家長制，提高班子間的凝聚力，營造團結和諧的工作氛圍，真正做到心往一處想、勁往一處使。

抓牢戰鬥力，培養主動作為的履職責任。打鐵還須自身硬，班子成員都直接或間接分管着相關領域的工作，要想幹部羣眾擼起袖子加油幹，領導班子必須身先士卒領頭幹，所以抓牢班子成員的“戰鬥力”，是有效提高工作效率和效果的最佳方法。領導班子成員只有強化政治理論和業務能力的學習，堅持在學中不斷增長見識，堅持在學習工作中以致用，才能不斷的提高政治素養和業務能力，才能樹立起統籌全局的“一盤棋”思想，才能真正當好合格的戰鬥指揮員。也只有抓牢了領導班子的“戰鬥力”，才能克服推諉、觀望等待的懶惰思想，才能主動作為奮發作為，讓理想信念化為主動作為的履職責任，為偉大中國夢、民族夢奮鬥不息。

抓牢創新力，培養幹事創業的戰略眼光。領導班子的戰略眼光，決定了單位部門的政治站位，決定了工作履職的政治高度。科技的日新月異，面臨的風險和挑戰也日益複雜，時代的變化給我們黨員幹部執政帶來了嚴峻的挑戰和提出了嶄新的課題，就是如何杜絕墨守成規、原地踏步、因循守舊，提高創新力和培養長遠戰略眼光。這既是領導幹部必須所必須思考的問題，也是實現社會主義現代化偉大目標而所不能迴避的現實問題。也只有提高了領導幹部的創新力，培養了獨到的戰略眼光，我們黨才能勇立時代潮頭，不斷激發創新的內生動力，獲取創新不竭源泉，在推進工作創新上主動作為、奮力作為。

　學習《全國黨政領導班子建設規劃綱要》心得體會五

近日，中央辦公廳印發《2019-2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》(以下簡稱《規劃綱要》)，為未來5年全國各級黨政領導班子建設畫好藍圖，《規劃綱要》與貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹黨的十九屆四中全會精神一脈相承，各級黨政領導機關應當作出積極迴應，認真學習貫徹《規劃綱要》精神，着力激勵領導幹部擔當作為，為黨建設一支堅不可摧的“戰鬥部”。

黨政領導班子是一個地方、一個單位完成目標任務，獲得勝利的“戰鬥部”。領導班子戰鬥力怎樣，直接關乎黨的執政水平、治理能力。當前，面對世界百年未有之大變局，面對新徵程新使命，加強領導班子建設，激發領導幹部幹事創業積極性主動性創造性，是加快推進“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興中國夢的重要保證。

堅定政治建設這個“殼體”，夯實擔當作為思想根基。行動上的自覺源於政治上的堅定。《規劃綱要》提出，要把黨的政治建設擺在首位，引導各級領導班子和領導幹部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、帶頭做到“兩個維護”。健全“不忘初心、牢記使命”制度，堅定“不忘初心、牢記使命”理想信念，把深學篤用黨的創新理論作為根本任務融入抓班子建隊伍全過程，健全及時跟進學習、集中培訓的長效機制，引導各級幹部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，從內心深處增強幹事創業的黨性覺悟和堅定信念。同時弘揚先進文化涵養擔當。把擔當作為納入黨內政治文化建設重要內容，以涵養忠誠乾淨擔當的政治品格為目標，重點對領導班子開展理想信念教育、革命歷史和革命傳統教育、宗旨意識教育、愛國主義教育、改革開放教育和共產黨人價值觀教育，集中選樹、表彰和宣傳一批擔當作為的先進典型，促進領導幹部以先進典型為榜樣，自覺爭當擔當精神的表率

提升治理能力這個“填充物”，錘鍊擔當作為高強本領。能力過硬、本領高強是幹部能擔當善作為的基礎和前提。《規劃綱要》提出，要全面提高領導水平和專業素養，注重實踐鍛鍊，提高領導班子專業化水平，發揚鬥爭精神、增強鬥爭本領。在開展十九屆四中全會精神輪訓時期，以提升領導幹部治理能力為核心、以強化擔當作為為主題，分級分類分步對各級幹部進行全覆蓋專題培訓，整體提升執政骨幹隊伍擔當履職的專業素養和專業能力。同時突出專業訓練和實戰訓練。緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體佈局、協調推進“四個全面”戰略佈局、貫徹新發展理念、打好三大攻堅戰等，組織開展務實管用的專題培訓。有計劃地選派領導幹部上掛下派、參加中心工作，讓領導幹部在艱苦地區、基層一線和複雜崗位接受鍛鍊，到改革發展主戰場、急難險重攻堅戰、服務羣眾最前沿真槍真刀磨礪，提高領導幹部敢於鬥爭、善於鬥爭的本領。

精準選賢任能這個“引信”，鮮明擔當作為正確導向。用什麼樣的幹部，就有什麼樣的導向，這是激勵幹部擔當作為的關鍵所在。《規劃綱要》提出，要優化領導班子配備、增強整體功能，選優配強黨政正職，優化年齡結構，改善專業結構，完善來源、經歷結構，大力發現培養選拔優秀年輕幹部，合理配備女幹部、少數民族幹部和黨外幹部。完善科學精準的選賢任能制度體系，突出基層導向，傾向性選拔優秀村幹部、大學生村官、鄉鎮事業編制“三類人員”特別是在脱貧攻堅中表現突出的優秀幹部進入領導班子，以用人導向引領幹事導向，不斷增強基層領導班子內生動力。並探索在更大範圍內選任領導幹部，打破地域分割、部門所有、系統限制，打通機關、高校、國企、科研院所等領域幹部人才流動渠道，切實把各條戰線、各個領域敢於擔當作為的年輕幹部人才統籌使用好、科學配置好。同時優化年輕領導幹部成長路徑，敢於打破幹部成長隱形台階和論資排輩的傾向，把敢於擔當作為的幹部及時納入領導幹部人才庫進行重點培養，特別優秀的可以破格使用。

強化激勵約束這個“保險裝置”，優化擔當作為政治生態。加強監督管理，是領導幹部持續擔當作為的“推進劑”和“保險栓”。《規劃綱要》提出，要加強管理監督、激勵擔當作為，嚴格日常管理，完善考核評價，強化正向激勵。以考核激勵領導幹部擔當作為，構建精準辨識擔當作為的考核機制，突出從幹部擔當作為表現識別評判幹部的政治忠誠、政治擔當、政治能力;建立與高質量發展相適應的綜合考核標準體系，加強對各類考核成果的綜合運用，並與選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、問責追責等結合起來，對不作為、亂作為的幹部堅決按規定嚴肅查處和問責，督促幹部恪盡職守、攻堅克難、狠抓落實，真正以考核激勵擔當者、約束庸懶者、鞭策無為者，推進形成擔當作為、改革創新、幹事創業的濃厚氛圍。同時嚴格按照“三個區分開來”的要求，完善容錯糾錯機制，紀檢部門、組織部門參與到領導幹部容錯糾錯中來，有關部門積極配合調查核實、糾錯整改監督，精準科學地進行容錯糾錯，對領導幹部在工作中出現失誤錯誤公正對待、合理處理。

站在“兩個一百年”奮鬥目標歷史交匯期，新時代黨政領導幹部應當主動挑起擔子，按照《規劃綱要》目標任務，努力成為那支堅不可摧“戰鬥部”的其中一員，為決勝全面建成小康社會，奪取新時代偉大勝利貢獻力量。